如何做好乡镇征兵工作

第一篇：如何做好乡镇征兵工作

如何做好乡镇征兵工作

为确保兵源质量，圆满完成今冬征兵工作任务，庙仙乡立足实际，早部署、早准备、早落实，全方位做好征兵各项准备工作，如何做好乡镇征兵工作。

一是加强组织领导，强化责任落实。该乡成立了冬季征兵领导小组，研究制定了2010年冬季征兵工作计划，对征兵各个环节进行周密安排和精心部署，对今冬的征兵指标任务进行了详细分解到村，并将相关责任落实到分片领导、包村干部、村支部书记及相关人员。对每超额完成1名入伍任务的村奖300元，对每少完成1名的罚300元，严格落实应征青年参军报名“日报告”制度，加大督导，务求征兵工作协调联动，奖惩并举，责任明确，顺利推进。各村也都把征兵工作作为当前一项紧迫性的政治任务，切实加强领导，周密计划，严密组织，力保今冬征兵工作做早、做深、做细、做实，为圆满完成征兵任务打下了良好的基矗

二是加强宣传教育，营造良好氛围。县征兵工作会议后，该乡立即召开党政联席会，专题研究部署今冬征兵工作，并于10月22日召开了全乡冬季征兵工作大会，对工作进行了详细安排并作深入动员发动。同时，利用标语、横幅、电视、广播、宣传车等形式广泛宣传《国防法》、《兵役法》、《征兵工作条例》以及国家为提高军队待遇而出台的高校毕业生应征入伍享有的“优先选拔使用”、“补偿学费和代偿国家助学贷款”等优惠政策，激励高校毕业生报名参军积极性，提升应征人员的质量，工作总结《如何做好乡镇征兵工作》。还通过短信平台及时发放征兵信息到用户手机，向应征青年家中发放《致应征公民一封信》2000余份，与人口普查入户调查联合宣传等多种形式，多层次、全方位的加强征兵工作宣传，使征兵工作家喻户晓，营造了征兵工作的浓厚氛围。

三是做好详细调查，摸清摸实底数。为切实摸清适龄青年底数，该乡扎实认真做好兵役登记工作，确保符合条件的适龄人员不漏一人。对已登记的适龄青年和预征对象的文化程度、政治面貌和身体素质，思想状况等摸清、摸透，准确掌握适龄青年全面情况，时时关注他们的思想动态，做耐心细致的思想动员工作，调动其参军的积极性。同时，对有意愿参军的外出务工适龄青年采取打电话、发短信、发传真等方式通知他们按时返乡应征。并切实加强对预征对象选定过程中的监督和管理，做到底数清楚，人员到位，程序合法，进展有序。

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第二篇：乡镇征兵工作实施方案

xxx镇耕地保护责任目标检查实施方案

根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国农业法》、《基本农田保护条例》等法律、法规精神，为开展好我镇耕地保护检查工作，切实查清我镇耕地保护情况，努力做到依法管理，依法用地，稳定我镇耕地资源，为我镇进一步提高粮食生产和农业发展创造条件，按照县国土资源局的部署，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

以“十分珍惜和合理利用每寸土地，切实保护耕地”这一基本国策为指针，全面落实耕地保护目标责任制，切实做好耕地保护工作。

二、检查的范围、时间界限及重点

（一）检查的范围：各村的耕地，均为这次检查的对象。

（二）检查的时间界限：全面考核每年耕地保护情况与基本农田保护落实情况。

清查的重点：对我镇下达的耕地保护责任目标中耕地保有量和基本农田保护面积指标，同时结合村耕地保护组织机构、基本农田保护、土地开发复垦、耕地用途管制、征地补偿安置等方面工作作为各村耕地保护责任目标。

按照《基本农田保护条例》的要求，以土地利用总体规划为依据，重点检查《关于进一步采取措施落实严格保护耕

地制度的通知》（国土资发[2003]388号）中提出的基本农田“五不准”的执行情况，检查基本农田的数量和区位落实情况，实际利用状况和质量水平，检查基本农田保护制度建立与执行情况。

三、检查的具体内容

（一）各村区域内的实际耕地保有量不得低于镇政府下达的上一土地利用变更调查的耕地保有量考核指标，经批准进行生态退耕和依法批准占用的除外。

（二）各村区域内的各类基本农田实际保护面积不得低于镇政府下达的基本农田保护面积考核指标。

（三）各村区域内内没有发生严重土地违法案件。

（四）基本农田保护基础性工作落实情况

检查基本农田是否落实到图上；地块、村组和农户、面积和区位是否符合规划要求；是否与上级签订了基本农田保护责任书，落实了基本农田保护责任；是否做到图、表与地块相符，档案齐备；是否按要求设立基本农田保护标志。

（五）基本农田利用和变化情况

1.基本农田的利用现状：划定和补划的基本农田保护区面积。

2.基本农田减少和补划情况：基本农田保护区划定后非农业建设占用基本农田的批准占用情况；通过修改土地利用规划实际占用情况和未经批准占用情况；发展林果业、挖塘

养鱼、畜牧养殖以及生态环境中占用基本农田的具体情况；补划基本农田的面积、地类等。

3.基本农田保护制度建立与执行情况

主要检查各村是否建立了基本农田保护制度，制度执行情况及工作中存在的问题及原因；违反基本农田保护制度，特别是“五不准”的有关情况。着重检查基本农田监管措施和落实情况；对违反法律法规规定占用和破坏基本农田的情况；以及基本农田保护区地力建设和监测制度及措施，基本农田污染监测制度建立和执行情况。

四、组织领导和时间安排

（一）组织领导

我镇成立了基本农田保护责任目标检查工作领导小组（见附页）。

耕地、基本农田保护检查工作要在镇政府统一领导下，由镇政府主要领导挂帅，组织土地、农业、林业、财政等部门负责组织实施，责任明确。

（二）时间安排

每年10月份开始11月份结束。其工作步骤采取自上而下部署，自下而上汇报，自上而下抽查的方法组织检查工作：

1.下发检查工作方案，并召开专题会议，动员和部署耕地、基本农田保护检查工作。同时运用新闻媒体等方式在

社会上进行广泛宣传，特别是要宣传到村、屯和户。各村要开展自查工作，认真统计有关数据。对检查中发现的问题要及时纠正，认真整改。将情况汇报到镇。

2.每年11月底，镇对检查工作进行全面总结，汇总并向县国土资源局上报各项统计数据，重点总结耕地、基本农田保护工作中存在的问题和采取的整改措施，以及对违法案件的处理情况。

五、其他要求

（一）各村要对每次耕地、基本农田保护检查工作必须高度重视，列入工作日程，要把该项工作作为每年的一项重点工作认真抓好，村主任要负总责，亲自抓。各村支部书记和村主任要亲自负责，组织好相关人员密切配合，积极工作，做到责任、任务、人员。镇土地部门配合中心土地管理所将逐村、逐地块调查，实事求是向县国土资源局汇报。

（二）要深入实际，注重实效，掌握实情，真正做到把情况摸清，把措施、处理意见落实到位，绝不能走过场，各村的汇报要真实。检查要采取实地检查和查看资料相结合的方式，查看的资料包括土地利用总体规划图、基本农田保护责任书等文件。

附：xxx镇基本农田保护责任目标检查工作领导小组名单

xxx镇基本农田保护责任目标检查工作

领导小组名单

组 长：xxx 镇党委副书记、镇长 副组长：xxx 副镇长 xxx 副镇长 xxx 人大主席 成 员：xxx 组织委员 xxx 镇财政所所长 xxx 农业助理 xxx 水利站站长 xxx 林业站站长 xxx 畜牧站站长 xxx 农机站站长 xxx 城建助理

xxx 环保助理

领导小组下设办公室，办公室设在副镇长办公室，办公室主任由副镇长xxx兼任。

第三篇：乡镇征兵工作实施方案

乡镇征兵工作实施方案

各村（居）党支部、镇属各单位党组织：

今年国务院、中央军委把征兵时间由冬季调整到夏、秋季，对于加强国防和军队建设具有重要意义。为落实省、市、县征兵工作会议精神，切实开展好2014征兵工作，经镇党委、政府研究制定此方案。

一、组织领导

成立征兵工作领导小组

组 长：黄胜军

副组长：王柏玉、王熙华（常务）、陈书琴

成 员：王富贵、马益斌、阮运虎、罗建光、黄民丰

肖勇池、文晓峰、石有能、刘渡桥、刘 巍

领导小组办公室设镇武装部办公室，由罗建光兼办公室主任，张衡同志任副主任。

二、工作部署

（一）征集任务。根据县征兵工作会议精神和县征兵办的通知，我镇送检任务为80名，我镇按村（居）系列分配任务，一系列村（居）3人，二系列村（居）2人，三系列村1人。对分配的送检任务，各单位要坚决服从，高标准完成。

（二）征集对象。以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度的青年为主，优先批准大学毕业生、在校大学生、应届高中毕业生入伍。征集的非农业户口青年，应具备高中毕业以上文化程度；农业户口应具备初中毕业以上文化程度。2014年已被高等学校录取及正在高校就学的学生应征并且符合条件的，可以批准入伍。

（三）征集年龄。男青年为2014年年满18至20周岁，高中毕业文化程度青年可放宽到21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高职（专科）毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。根据本人自愿，可征集满17周岁的高中应届毕业生入伍。

三、时间安排

7月5日至7月20日，开展征兵宣传发动，镇、村（居）召开会议，悬挂横幅张贴宣传标语，各村（居）书写张贴标语20条以上。

7月20日至7月25日，各村（居）按分配任务数上报征兵名单，完成报名工作，填写花名册。

7月24日至7月25日，镇征兵工作领导小组办公室组织目测、初审、初检等工作。（要求应征青年带身份证、户口本、毕业证，并报QQ号。）

7月26日至8月5日制作体检表、准检证等。

8月6日，组织进站体验。

8月7日至9月4日，对体检合格人员进行政审、走访调查，对边沿兵进行复查，征兵领导小组集体审批定兵。

9月5日至9月30日，组织新兵入伍，进行征兵工作总结。

四、责任考核

各村（居）必须按要求完成送检任务，送检任务每少1人扣1分；弄虚作假随意找人凑数，送检不应征的发现1人扣1分；走访调查不认真，掌握情况不准确出现思想退兵每例扣3分。

注重送检兵源的质量，新兵入伍奖所在村（居）1分/人，提高高学历青年的入伍率，大学生（含大专，毕业生或在校生均可）新兵入伍另奖所在村（居）1分/人，高中（含在校生）新兵入伍另奖所在村0.5分/人，对片的奖励加分按所属村（居）的一半计算。

附件： 征兵宣传标语

中国共产党三阁司镇委员会

2014年7月7日

附件：

征兵宣传标语

1、积极响应祖国召唤，踊跃报名参军

2、广大青年要把祖国利益放在首位，无条件听从祖国的征召和挑选

3、参军卫国是每个公民应尽的义务

4、中国人民解放军是锻炼人、培养人的大学校

5、保卫祖国、抵抗侵略是每一个公民的神圣责任

6、少小立志报国，长大踊跃从军

7、有为青年立志从军固国防，热血男儿精诚报国铸长城

8、保家卫国守国门，一生从军终不悔

9、保家卫国终无悔，驰骋疆场献青春

10、参军光荣，保家卫国

11、贯彻实施国防法规，自觉履行国防义务

12、军民结合，平战结合，寓兵于民

13、老前辈打江山功垂史册，当代人卫祖国继往开来

14、党管武装建设国防，军民携手共筑长城

15、增强民族忧患意识，维护祖国和平统一

16、好男儿，去部队，去边疆，去祖国最需要的地方

17、国无防不立，民无兵不安

18、居安思危，有备无患

19、位卑未敢忘忧国

20、莫忘历史屈辱，铸就现代国防

21、国防是国家生存与发展的安全保障

22、国防连着你我他，安宁维系千万家

23、国防关系人人，人人心系国防

24、国防关系千万家，安全责任重如山

25、国防伟力之最深厚的根源，存在于民众之中

26、没有国防固金汤，哪能致富奔小康

27、没有稳固的国防，便没有人民的安宁

28、国防责任重，祖国在心中

29、家事国事天下事，国防建设是大事

30、国防建设要与经济建设协调发展

31、改革开放不忘固国防，科学发展不忘兴武装

32、关心国防就是关心自己，建设国防就是建设家园

33、全党同心人民江山千秋固，举国合力华夏儿女系国防

34、党政军民思国防，陆海空天筑长城

35、军民同心奔小康，举国合力铸国防

36、筑钢铁长城，保华夏平安

37、没有强大的国防，便没有民族的尊严

38、维护祖国统一，实现中华民族伟大复兴

39、没有一个人民的军队，便没有人民的一切

40、开放不忘固国防，发展不忘兴武装

第四篇：进一步做好征兵工作通知

进一步做好征兵工作通知

进一步做好征兵工作通知

各区、市人民政府，市政府各部门，市直各单位：

为高标准完成我市征兵任务，根据国务院、中央军委和省政府、省军区关于征兵工作的有关要求，现就进一步做好我市征兵工作通知如下：

一、严格兵役登记制度

每年4月上旬，分别以市政府和各区（市）政府名义发布《兵役登记通告》，确保登记时间、形式等公告到位。市公安局、市教育局等有关部门，应根据兵役机关需要，及时提供适龄**年详实数据，由各区（市）兵役机关组织辖区内适龄**年进行兵役登记，并发放《兵役登记证》。各级教育、人力资源社会保障部门要指导高中学校（含普高、中职、中专、技校）做好在校适龄学生尤其是毕业生的网上兵役登记，基层人武部负责其他社会**年的兵役登记。

二、科学分配征兵任务

依据户籍人口和大学生分布情况，合理分配征兵任务，并适当向辖区内有高校的区（市）增加征兵任务。自2015年起，参照在校男生数量和应征报名情况，在各区（市）征兵任务总数中，直接向在**各高校分配大学生征兵指导性任务。

三、完善大学生征兵激励机制

自2015年起，入伍的大学生（包括国家教育部门认可的全日制公办、民办高等学校的新生、在校生和毕业生，下同），在享受义务兵家庭优待金的基础上增发30%的优待金；除按照10000元/年为基准标准给予高等学校武装部征兵工作经费补助外，每从**市征召入伍1名大学生，再给予其不低于300元的经费补助，由所在区（市）财政负担，列入区（市）征兵办预算。2015年及以后入伍的大学生士兵退役后选择自主就业且接收安置地为**的，由各区（市）按照城镇退役士兵标准发放一次性经济补助。

四、落实征兵优惠政策

认真落实市委、市政府和**警备区《关于进一步做好新形势下征兵工作的意见》（**发〔2011〕16号），基层专职武装干部原则上从**籍退役大学生士兵中招录；事业单位招聘时，非专业岗位可按20%的比例招聘**籍退役大学生士兵。每年4月，市及各区（市）征兵办向人力资源社会保障部门提供上入伍大学生人员名单，市及各区（市）民政部门向人力资源社会保障部门提供上自主就业大学生退役士兵名单，确保各项优惠政策落实到位。

五、加大考评检查力度

自2015年起，将征兵工作纳入对各区（市）科学发展综合考核体系双拥考核内容，按照“兵役登记率是否达到标准要求，征兵任务是否完成，有无责任退兵”三项内容确定考评分值，具体所占分值以考核计划为准。各级人力资源社会保障、公安、教育等部门在办理出国出境、招生、招录手续时，应查验适龄男性公民《兵役登记证》。每年，各级征兵办公室要会同有关部门，对兵役登记制度落实、《兵役登记证》使用、征兵执法、优抚政策落实等情况进行检查监督。兵役机关要及时向人力资源社会保障、公安和教育等部门提供拒不履行兵役登记义务和拒绝、逃避征集且拒不改正的应征公民名单。

第五篇：乡镇征兵工作调研报告

调研报告

张仪

2017年12月28日

一、我镇征兵工作的现状及存在的主要问题

近年来，在镇党委、政府的正确领导下，我镇征兵工作有了一定发展和进步，但距离上级的要求还有一定差距，还存在许多问题。

1、适龄青年在家的人数少。我镇地处三县交界，交通不够便利，经济发展相对落后，适龄青年在外打工的较多，不利于镇村开展征兵动员工作，造成征兵宣传出现“空转”现象，应该知晓的征兵政策变化，适龄青年不能及时获得，因此出现一部分适龄青年报名不及时现象。

2、征兵成为镇村的工作任务，应征青年缺乏参军主动性。由于市场经济的影响，一部分青年在献身军营和打工挣钱的选择上偏重于打工挣钱，造成一部分优秀青年参军的内生动力和热情不足，报名参军的积极性不高。每年征兵工作开始以后，镇村都想尽办法尽量动员适龄青年参军，为了完成进站体检任务数量，镇政府向村里下达任务指标，完不成的要进行处罚。这种工作模式，客观上造成村里在报名体检时找人（甚至花钱）让一些小青年参加进站体检，故意体检不合格，既影响了体检合格率，又显得征兵工作缺乏严肃性。

3、部分民兵营长年龄偏大，影响武装工作的质量。武装工作特别是征兵工作具有一定的政策性和时间性，而且随着网上办公的普遍化，工作模式发生了很大变化，很多工作都需要网上办理。由于一些村的民兵营长年龄偏大，不会使用电脑，严重影响了工作时效和工作质量，有的村出现了民兵营长拿钱请人帮助网上办理有关业务的现象。

二、主要原因

1、现役军人待遇还不够高。近年来，现役军人的工资待遇虽然取得了大幅度提升，但是与西方国家相比还是有很大的差距，这样就造成一些青年对参军入伍提不起精神。

2、退役军人安置不理想。我县在对待退役士兵安置工作上缺乏力度，绝大多数都是实行的货币安置，愿意要工作的也是安排的鸡肋式的工作岗位，极大的打击了退役军人的光荣感和自豪感，使退役士兵产生被丢弃的感觉，自尊心受到伤害。

3、现役军人家庭优待工作做得不够好。好多地方政府领导，一到征兵的时候就头疼，却不注意做好平时的积累工作，人们都有一种舆论导向和利益导向心理，现役军人家庭在现实生活中并没有受到大张旗鼓的优待，军人家庭没有光荣感，缺乏受到尊重的感觉，从很大程度上影响了应征青年的家庭支持子女参军的积极性。

三、建议和对策

1、不断提高现役军人经济待遇。

2、改善和加强退役军人的安置工作。如果货币安置就要给予足额的经济补偿，如果要安置岗位就要诚心诚意的安置到合适的工作单位和岗位上，不要应付差事。

3、地方党委政府研究制定一系列综合性的现役军人家庭优待政策和机制，树立军人家庭自豪感，向社会传递明确的信号：“一人参军，全家光荣”不是一句空洞的口号”而是有实实在在的有待和照顾。