“珍惜岗位每一天,我与凯特同发展”

第一篇：“珍惜岗位每一天,我与凯特同发展”

关于开展“珍惜岗位每一天，我与凯特同发展”主题征文活动的通知

公司各部、室：

为激发广大员工创造积极性，彰显企业精神，推进公司企业文化建设，回顾公司坚持以人为本、关爱员工的点点滴滴，真实反映员工随企业发展而不断成长的历程，充分展示全体员工的精神风貌，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，决定开展“珍惜岗位每一天，我与企业共成长”主题征文活动，现将具体事宜通知如下：

一、征文对象

公司全体在职员工

二、活动时间

投稿时间：2013年8月1日至8月22日

评审时间：2013年8月23日至8月28日

三、征文内容

以“珍惜岗位每一天，我与企业共成长”主题征文比赛为载体，结合公司实际，回顾“我”与企业共成长、共发展的历程，围绕企业发展与个人成长和岗位成才的典型事迹和案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解；讲述个人在企业发展进程中所感受到的压力

四、征文要求

（一）征文应紧密围绕“珍惜岗位每一天，我与企业共成长”主题，将个人的情感、理想、生活、工作通过文笔予以展现。要与员工的学习、生活、工作贴近，与企业发展相融。

（二）参赛作品必须与活动主题相关，题目自拟，体裁不限，字数不限（以1000—3000字为宜），作品须为作者原创，严禁抄袭、套改，努力做到条理清晰，语言通顺，情感真挚。

（三）作品立意要健康，观点要正确、鲜明，内涵要丰富、深刻。

五、活动组织

（一）本次活动由总裁办牵头组织，各司、各部室共同参与，请各司、各部室高度重视、精心组织、广泛动员，组织广大员工积极投稿。

（二）各司应对本单位报送的征文自行组织初审，并按照下表所要求的数量，于2013年8月22日前将征文分别以书面形式、电子版报送至公司前台赵青处。

六、评选表彰

1、《联达之家》编委会将成立专门评审委员会进行评审，对评审出来候选文章将张贴在各司公告栏，由全体员工进行投票评选出获奖作品，按照票数的高低顺序设立奖项。

具体评选方法：获奖作品=[（酒店票数÷酒店总人数×0.25×100/100）+（商城票数÷商城总人数×0.25×100/100）+（物业票数÷物业总人数×0.25×100/100）+（编委会票数÷编委会总人数×0.25×100/100）] ×公司总人数

2、征文比赛设立一、二、三等奖和优秀奖。其中奖金设置如下：

一等奖1名：联达一卡通300元及证书

二等奖3名：联达一卡通200元及证书

三等奖5名：联达一卡通100元及证书

优秀奖若干：稿费50元与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。

3、获奖作品将在2012年第三期《联达之家》、公司网站予以刊登。特此通知。

第二篇：珍惜岗位每一天 奉献青春筑辉煌

珍惜岗位每一天 奉献青春筑辉煌

教师要忠诚于人民的教育事业，要始终牢记自己的职责，并在深刻的社会变革和丰富的教育实践中履行自己的职责，百折不挠，奋勇前进。——江泽民

我认为，只要自己戴上人民教师这个桂冠，就要无愧于这个光荣称号，忠诚于这项事业，热爱这份工作。

是的，作为一名教师，我们没有悠闲自在的舒适和安逸，没有令人羡慕的财富和权利，更没有显赫一时的名声和荣誉。但是，当你面对孩子们纯真的眼神流露着对知识的渴求时，当你看到孩子们作文中写着对你的无限信赖时，甚至当你看到孩子们因你的努力而取得哪怕是一丁点儿的进步时，我想，在那时，你才更能真正领会“教师”二字所蕴藏的丰富的内涵，你才更会真正明白“教师”二字所包含的深重的责任。

想起工作之初，每月只能领到300多块钱的工资，仅够生活。师不可以不德高，没有高尚的品德，岂能安贫乐道?没有高尚的品德，岂能“化作春泥更护花”?“学高为师，德高为范”，每一位教师必须做到 “事事无小节，处处皆楷模”，在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，正所谓做人先成为一个优秀的人，然后成为一个优秀的教育者，再然后成为一名优秀的教师。

我们可能要面对新的问题，适应新的变化，创造新的生活，而这全新的一切，没有脚踏实地，没有尽职尽责，没有默默奉献是无法完成的？珍惜岗位、爱岗敬业就要尽职尽责，把具体事物一点一滴地做好，把工作时间一分一秒地抓牢。准备好每一篇教案，上好每一堂课，做好每一次作业批改，把握好每一名学生的成长。这就是敬业，这就是爱岗！这就是尽职！

我们以什么样的精神对待工作，决定着工作的成败；以什么样的态度面对学生，决定着学生的成长。我们的态度决定着学生的成长，这就是教育工作之所以神圣的原因，也应该是师德水平的重要体现。学生就好像花草树木趋向于阳光一样，趋向于教师。学生的这种向师性表明，教师对他们来说，实在是太重要了。我们应该是学生生活中、心灵上最重要与震撼的人物。他们每天的大部分时间，是同我们在一起或是在我们的影响下度过的。他们是不是能生活得有意义，是不是能学得有效果，是不是能健康成长，是不是幸福快乐，都和我们有太大的关系。他们每天都希望从我们这里得到美好的东西。

我们的敬业爱岗意味着要对学生的成长负责，不仅要关注学生的学业，也要关注学生的情感态度、生命价值；不仅要关注学生的学习，也要关心学生的品德和习惯。我们要成为“学生成长的促进者”，在我们学校培养学生的品德、习惯和学习能力尤为重要，使其和谐、健康的发展。树立起坚定的人生方向。我们还要成为学生成长的伙伴，既能理解学

生成长的苦恼与抗争，具有同理心，又能带动、帮助学生，具有影响力；乐于做学生的伙伴，在平等中感受升华，在成长中享受收获。唯其如此，我们的责任心才能成为学生进步和发展的真正动力。

忠诚于我们教育事业，就要有胸怀大局，恪尽职守，爱岗敬业的责任心；就要有尊重生命，无私奉献的崇高品德。在学生的眼里，我们是神圣的，是美丽与智慧的象征，是正义与道德的代表，是让他们崇拜、信任、爱戴，并渴望接近和刻意模仿的人。我们除了无私奉献外，更重要的是用真心、诚心、信心去对待学生。爱自己的孩子是本能，爱别人的孩子是神圣。教书育人已经不仅仅是我们赖以谋生的职业，更是一项伟大的事业，一项实现了自己个人价值和社会价值的事业。

能够把个人的爱好作为自己谋生职业的人是很幸运的，能够把赖以谋生的职业变成一生为之追求奉献的事业的人更是了不起。我将用心丈量“优秀”的距离，朝着所确立的新教育目标努力、奋斗。

第三篇：我与企业同发展

我与企业同进步

你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。-------题记

企业在发展我们才能更好的发展，那么我们应该如何做好自己的本职工作？世事沧海桑田，知识日新月异；我们要用发展的目光去审视自己同时要不断的去学习提高自己的工作能力，这样才能和企业同步伐。

一、要不断学习。要提高，就要不断的去学习，提高自己的工作能力，要不断的掌握新的知识、新的经验，才能有新的业绩。学历仅仅代表的是你的过去，而一个人的学习能力代表的才是将来，所以会将加强学习作为是工作中极端重要性的。

二、要善于沟通、重协作。要有“团队精神”，团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。那么在一个企业中、部门中，工作中这是必须的。工作中只有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性发展。

三、要学会主动性的工作。钢铁大王卡耐基曾经说过：“有两种人成不了大器，一种是别人非要他做，否则不会主动做事的人；另一种是即使别人让他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动做事，而且不会半途而废的人将比成功，这种人懂得要求自己多付出一点点，而且做得比预期的更多。”想要企业认可你，想要成功就要拿出进取的心。

四、要学会面对困难。工作中任何事情都不可能一帆风顺，要学会面对困难！那么就要善于沟通，重协作。解决不了，勇于提出。

做好本职工作，保持一颗学习的心态。

第四篇：我与企业同发展

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事：

大家上午好！我是来自办公室的孙刚，今天我要演讲的 题目是《我与企业同发展》。

记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。刚才用了12块，现在只收回11块。还有一块一定在病人的腹中。”老师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业 就在2007 年那个寒冷的的冬天，我走进了青岛路惠通实有限公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感„„在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。

日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。

爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

朋友们，爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌，不只是在紧急危难时的高扬，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。.我们年轻人思想活跃，看法新颖，对企业发展有着独到的见解。在平时的工作岗位中能结合自己的工作实际，为企业发展提出了许多好的意见和建议。企业的发展离不开青年团队的努力和发展。企业是我们青年人施展才华的舞台，是鼓励青年员工利用各种机会展示自己才能的平台。

一、企业是培养、凝聚青年人才的基石 企业的发展需要源源不断注入新生力，也就要求我们青年团队要不断发展和壮大，一支强有力的青年团队是要求我们每个人都具备的素质能力及自身价值，使其能够充分调动青年人的主观能动性，发挥其勇于创新及开拓进取精神，让青年人产生对企业的归属感、责任感，从而提高青年人对企业的向心力。

让青年人感到企业是个大家庭，在这个“大家庭”中激发和培养青年人对企业的深厚感情。在这个“大家庭”中鼓励青年人进行再学习再教育的机会；每年企业都会为一批青年员工提供学习专业技能的机会使青年人不断提高自身专业知识水平，在企业提供的契机和构筑的平台上，能让每个青年人都成长起来，并培养出了一批又一批优秀的项目部经理及技术骨干成为各个项目上的先进代表，为企业的拓展打下了坚实的基础，从而也形成了青年成长和企业发展的良性互动。我们青年员工必须牢固树立“企业是我家，发展靠大家”的思想，通过不断学习，提高自身素质，在企业搭建的成长平台和提供的展示空间里，成为有学习能力、实践能力、创新能力、竞争能力的才智型青年，并将投入到企业的发展贡献中去，做到爱岗位就是爱自己，爱自己就是爱企业。

二、激发青年战斗力，使企业蓬勃发展

企业的蓬勃发展离不开青年团队奋斗拼搏的精神，企业是我们青年员工施展才华的舞台，为企业工作是我们生活中的一个组成部分，甚至可以说是一个重要的组成部分，我们常说不能为别人活着而要为自己活着，我想说我们应该为自己工作。当工作不再成为一种负担而是成为一种享受时，再多的困难也就不在话下了。为别人工作永远是被动消极的，而为自己工作是积极的，快乐的！树立积极快乐的工作观应该是每一个青年员工的责任和义务。每天当我们走进办公室的时候不应该是愁眉不展的，我们应该微笑着，享受着工作带给自己的快乐，保持良好的心态，心态不同，工作的效果就不相同，当你带着愉悦的心情去工作，将会起到事半功倍的效果。我们要牢记为企业工作就是为自己工作，让我们投入工作并在工作中自得其乐，享受工作，享受人生。为自己工作，把企业的利益放在个人利益之上。每位青年员工都应该有“舍小家、顾大家”这样的情操，由其像我们工程单位，在外工作常年不能与家人团聚，每逢节假日舍弃与家人团聚的日子，奋战在施工生产第一线；甚至有很多青年职工能放弃稳定的工作来到工程企业从一名技术员做起，通过切身的实践工作来历练自己，从小事做起，把自己的事情自己做到位，成为企业不可缺少的员工；在工作中进一步改进自己、进一步完善自己，尽自己的努力为企业排忧解难。企业给予我们一个体现自我才华和创造工作空间的机会，让我们能够在通过参与团队活动或独立完成一项工作后展现自我工作能力，完成真正自我价值的实现，从而增强自信心，激发工作斗志。更重要的是，我们能通过不断自我的努力实现自我价值后找到适合自己并愿意为之奋斗一生的职业。只要愿意把工作当成自己的事业一样来经营，把企业的事当成自己的事一样来负责，就能够有效地挖掘自己沉睡的潜能，达到最大限度的成功，从而激励青年员工自动自发、充满激情地投入到工作当中。为企业的发展而奋斗，为自己的事业去拼搏。

三、积极融入企业发展中与企业同进步

企业的兴衰与我们努力工作的成果息息相关，只有企业长青，我们才有更好的发展前景，才能在这个大的舞台上舞出我们的风姿，我们选择了自己喜爱的岗位，进入自己心意的企业，我们就应该为企业多做实事。在企业中不仅要为企业做出应有的贡献，同时也能使自身的能力得到应有的提升，这是一个人在一个企业中能否长期有效地发挥自我价值的关键。

企业重视青年员工希望他们更加出色，为员工提供各种培训机会，制定培训制度并作为企业制度的重要组成部分。企业对员工的培训目的，是通过提高员工的自身能力来使企业的各项工作更富有效率。企业为员工培训的前提是要考虑到员工对企业的回报，所以在企业对员工的培训制度上，要有一种使员工与企业在培训之中形成责权利相对称的培训制度，这样才能使企业及员工都能够得到良好的发展。在企业不断发展的过程中实现自我价值，使我们成为出类拔萃的人才，再用我们的能力推动企业的发展，构成一个良性循环的局面，实现我们与企业同发展、共进步。

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

2012年的7月份我走进了 新疆北新路桥集团股份有限公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。作为新人，作为步入社会的第一份工作，我对公司的一切都感觉是那么的新鲜、那么的好奇。遵从公司的规定，新进大学生员工必须在进入公司前参加军训。在这里，不得不提到一个词：“师傅”

日子一天天过去，一路走来，一路成长，一路收获。对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。人都是有梦想，有追求的，在这里也不例外。大家为了一个共同的梦想日夜奋战在各自的岗位上，“兢兢业业”、“ 一丝不苟”、“ 全力以赴”„„太多的辞藻可以形容我们伟大的员工们，但没有一个可以尽表其中之内涵。记得刚来公司时在网上看到一位师傅在公司建成投产一周年纪念时写的一篇文章《我一岁了》，文章中所表达的意境和韵味非对公司有真情实感是无法写出来，员工对企业大家庭有如此的深情是企业最宝贵的财富，是用其他物质手段无法换来的。大家在这里都为自己共同的梦想，为钢构的梦想而孜孜不倦、不懈奋斗。

在未来这条道路上 我们要努力的做好自己，脚踏实地的走好每一步，做好充分的准备去迎接即将到来的一个又一个的挑战，做久旱后的甘霖和雪中的炭火，滋润和温暖每一个人的内心。虽然我们每一个人的想法都有所不同，但是我们都是为了一个共同的目标而前进的，那就是把我们的企业发展壮大，就好比蚂蚁搬家一样，一只蚂蚁的力量是渺小的，但是一千只甚至更多的蚂蚁力量确是无穷的，我们也要像蚂蚁一样有着一颗持之以恒的决心，去面对即将发生的一切。记得听过这样一个故事：一名刚毕业的年轻护士跟随一名德高望重的医生实习。在一次手术中，医生做完了手术，准备缝合伤口，年轻的护士说：“老师，还差一块纱布。刚才用了12块，现在只收回11块。还有一块一定在病人的腹中。”老师好像若无其事地说：“哎，算了，纱布没什么影响，我们必须立即缝合伤口。”护士大声地说道：“不行！我们要对病人负责！”这时，医生笑了，他挪开脚，露出踩在脚下的那块纱布，十分欣慰地对年轻的护士说：“你将成为一名优秀的护士！”这个故事，让我感悟到一句话：责任重于泰山！奉献、敬业、忠诚、责任，这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支乐队，需要全体成员的齐心协力，否则难以呈现出余音绕梁的华章；一枝玫瑰，需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通；而一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

爱岗敬业是一种精神，是一种态度，更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

还需要列举更多的例子吗？我想公司荣誉室里那些金光闪闪的奖牌足以说明一切。其实，文字与词语是否华丽已显的不重要，重要的是从文章中品味到那一种感恩之心、喜悦之意以及对这个大家庭的深深眷念之情。所以，我宁愿选择用朴实的语言来宣泄自己内心涌动的情感。

梦想的力量往往令人惊叹，而现今，我们钢构所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把一冶钢构的品牌和形象推向更广阔的天地，早日打造成武汉乃至华中地区最大的钢结构制作基地，钢构人披星戴月，不断前进着。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡我们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“敬业、忠诚、团结、进取”企业精神，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，让钢构的梦想直冲云霄，翱翔在祖国的蓝天上，我想，这个梦想不会太遥远，因为有这么多忠诚敬业、可亲可敬的员工们共同奋斗，梦想会在我们的努力下飞翔。

三年了，我已不再脆弱，留下的则是刚强；三年了，我已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；三年了，我的梦想不再遥远，而是要开始飞翔„„ 如

朋友们，爱岗敬业是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的精神力量。爱岗敬业，誓言无声。

太阳高升，人心沸腾，有幸登上这个舞台，是我的荣幸，我愿跟着领导们、同事们一道，把这个舞台建设得更大、更好、更强，尽管我只是一名普通的公司职员。就像五年多来一样，跟同事们一起努力、进步。

经过同事们艰苦的努力，使公司从成立之初的一穷二白走到今天拥有1000多人的企业，规模不断扩大。

现在的辉煌饱含着我们所有同事的智慧与汗水，也记录着我们所有人自豪的成长历程。

心有多宽广，舞台就有多大，企业就是我们的舞台，领导是指挥，我们是合唱团中的一员。

人，需要展示他固有的才华，只有当他的才华展示出来并为企业所用，他才能叫做可用之才。

不管一个人的能力有多强，一但失去了表演的空间和人生的舞台，那他也就失去了成功的机会。

个人的发展得依托于企业的造就、领导的栽培，当我们学会经营自己，把自己的职业规划同企业的长远战略有机地结合起来，那我们就一定能取得成功并顺利实现个人理想，不管你是企业高管，还是一名普通的职员，只要有梦，只要愿与公司战略同步，就一定能得到持续地成长，在为企业创造价值的同时成就个人。

公司经营目标不断提高，企业不断壮大，我们也需要同步学习并力求适应企业新的发展需要，只有这样，只有与公司一起成长，我们个人的发展才能同企业的发展协调并互相促进。

如果企业发展壮大了，我们自己的能力却没能及时提升到相应的高度，那我们就无法适应企业发展新的需要，并会拖累企业长远战略的步伐。于已于企业来说均不利，只有大家好，才是真的好！

作为一名普通员工，我们在做好本职工作的同时不断地抽业余时间去充电，不继地寻找能帮助企业提高经营水平的新方法，哪怕一年中只找到了一条于公司有利的建议，我想只要我们尽力了，并努力与企业同步成长了，也就无怨无悔。

人，活着，总是需要进步的。因为不仅企业在进步，整个社会都在进步。

作为国家，落后就会挨打；作为个人，落后就意味着生活的窘迫。

工作天天有，好企业不长招，这是个事儿人人都知道。

找的工作好，不如企业发展得好，为何？机遇是人创造的，只有懂得珍惜现在，才有机会赢得未来。

调整好自己的职业规划，保持与企业长远战略的同步，与公司一起成长，成就企业的同时也就造就了我们个人。

第五篇：我与公司同发展

我与通服同发展

有人说，生命本身并不特别，是价值赋予她灵气与色彩，而生命的价值是由每个人自己创造的，任何人都做不得假，只有依靠自我的执着与努力，才能为生命挥洒绚丽。

每每读到这句，我都扪心自问，如何实现自我价值，让自己的青春与生命无悔于时代赋予自己的角色。现在再重新体会这段话时，发现它被赋予了更深刻的内涵，那就是挥洒青春，爱岗敬业。这句可能被大多数人耳熟能详的话语，说来简单，但其中的分量与承担却并不简单，它需要的是你韬光养晦、细细耕耘才可能得到的收获，也是你耗尽青春、无私奉献才可能实现的承诺，在我参加工作的这些年中，从自己的岗位，身边的人和事，点点滴滴、日积月累，渐渐的明白了其中的涵义。

时光荏苒，青春短暂。当我们在享受青春的欢声与笑语时，你可曾意识到我们的态度，对生活、对工作的态度也是在这段时间内积淀、成型的，也许我们身处平凡岗位，做着平凡的事情，但我们不能因为平凡而怠慢、松懈。相反，我们更应该以十万分的热情去投入到这个岗位中，忘我的工作。因为这是一个机会，一个宝贵的机会，这是我们人生的经历，一个里程碑。当我们渐渐老去的时候，回首往事，暮然间发现自己年少时的激情与澎湃，那个激扬你青春、挥洒你热血的地方，依然清晰、明亮的印刻在你的脑海。此时此刻，你应该倍感欣慰，是的，我们努力过、奋斗过，无论成败得失，我们经历了，这就是我们的收获。而爱岗，则是我们无悔的誓言。

诚然，人的一生或许会从事很多职业，也许居无定所，奔波忙碌，但是每个职业、每份工作，那都是你我的选择，因为选择，所以执着。三百六十五行，行行出状元。或许我们从事的职业平凡无奇，千人一面，但是前辈楷模们的事迹依然是鞭策我们的榜样。

很幸运，我们能成为公司的一员，所以我们应该倍加努力，让这份幸运，承载着梦想，为我们公司的发展贡献自己的青春，践行自己的诺言。敬业，其实并不是高高在上，难以企及。敬业，其实只是我们以平常心，在平凡的岗位上，恪尽职守，开拓创新。也许当你默默将这一切付诸行动，并硕果累累时，你并不会过分欣喜，因为这是敬业者最平常的心态。

如果说公司是一艘船，那么我们员工就是水手。当船乘风破浪遇到风雨、礁石、海浪时，只要我们同心同德、扎实拼搏，这艘船迎难而上、安全航行的时机就会更多。对每个员工来说，与公司同呼吸、共命运，是我们的共同职责。因为公司的发展会直接影响到人生前程，而公司的发展也是个人发展的基础，个人的发展和公司的发展密不可分。

每个员工要成长进步，跟上并推动公司发展的步伐，务必要把自身发展和公司发展紧密联系在一齐，把热爱公司的满腔热情投入到工作实践中，不断增强创新意识，坚持实事求是、脚踏实地，用发展的眼光看待处理问题，用心培养自我爱岗敬业，求实奉献，乐观向上的精神。

青春短暂，稍纵即逝，我们这一代青年员工，作为公司普通的一员，应当利用这人生最宝贵的时间，拼搏进取，激扬人生，为公司发展贡献毕生的力量，爱岗敬业体现在我们每一个平凡的工作上，体现在每一个普通的岗位上。在平凡的岗位上挥洒自己的青春吧，用我们的努力共创辉煌新篇章。