我与生缘同发展

第一篇：我与生缘同发展

我与生缘同发展

当我看到《我与生缘共发展》这个题目时，我的思绪飘了很远，我的心澎湃了很久，到生缘两年多来，我看到了厂里扎实的工作作风，领导的高瞻远瞩和同事们富有朝气的精神面貌，内心觉得非常庆幸，从而更坚定了我对生缘美好前景的乐观态度和忠诚决心。在近千个日日夜夜里每天都思考着与企业相关的点点滴滴，使刚走出象牙塔的我更深刻的理解了什么是责任，什么是后重，什么是荣辱，什么是理想，全国各条战线正在学习胡锦涛总书记阐述的以“八荣八耻”为主要内容的社会荣辱观，这其中首要的一条便是“以热爱祖国为荣，以危害祖国为耻”。而做为企业的员工我们就是要从热爱生缘热爱车间热爱自己的工段做起，对工作敬业，对企业忠诚。

记得有这样一个故事：一名刚来的员工跟随一名老员工实习。在一次上班进洁静区时，老员工手没消毒，一名新员工说：“你的手还没消毒怎么能去操作呢？”老员工若无其事的说：“没关系，手没消毒没什么影响，我们必须先进岗位。”新员工说：“不行我们做药的人必须从卫生抓起。”这时老员工笑了他回过头来把手伸过去消毒，并十分欣慰地对新员工说：“你将成为一名优秀的操作工。”这个故事让我感悟到一句话，责任重于泰山，奉献、敬业、忠诚、责任这四个词在人的一生中占有多重要的位置呢？

一支乐队需要全体成员的齐心合力，否则难以呈现出余音绕梁的华章，一枝玫瑰需要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香，一座桥梁需要桥墩的支撑，否则难以负载千车万人的流通，而一个企业的蓬勃发展，同样需要每个员工的脚踏实地，真抓实干，需要每个员工的爱岗敬业。

一份职业，一个工作岗位是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人才会有自己的工作岗位，在岗位上勤勤恳恳，不断砖研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会为企业作出贡献，也只有这样心中时时想着与生缘同发展的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！

发展是一种精神，任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度的实现人生价值，而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的是自己平凡岗位的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”条件好、工作轻松、收入高的岗位，做到敬业容易，而象我们这样的制药企业，工作环境比较艰苦，收入也不算高，做到爱岗敬业确实有些困难。但即便如此，我们绝大部分员工仍然在环境艰苦，劳动繁重的工作岗位上兢兢业业；任劳任怨的工作，我们的企业正因为有他们这样的崇高敬业精神的员工队伍，才能在一次次的通过国家局省局验收和认证中取得胜利赢得荣誉，取得辉煌的业绩。假如没有生产一条线的广大员工的无私奉献爱岗敬业我们的企业生产经营如何实现？领导曾经说过：2009年是效益年，我们应齐心合力的拼搏，争取企业产值突破两个亿、三个亿、五个亿……干一行爱一行。如果我们选择了一份职业，哪怕工作环境再艰苦恶劣，工作内容枯燥烦琐，我们都应该满腔激情地工作，应象热爱自己的家庭一样去创造，去发展。

发展也是一种理想。不要说发展是为了公司，而是说发展是为了我们，不要问企业为我们做了什么？而要问我们为自己的企业做了什么？当我接到领导交办工作时一定要尽心尽职努力完成任务，当我们工作遇到困难时，还要自我激励攻坚困难无往而不胜。是啊当我们将发展当作人生追求的一种境界时，我们会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心。有了这种境界我们就会倍加珍惜自己的工作。这样我们大家携手并肩共创生缘美好的明天。

顾秀兰

输液二车间

2009年5月1日

第二篇：我与企业同发展

各位领导,各位同仁: 大家好!带着期盼,带着渴望,怀着敬意,怀着激情。我们迎来中国共产党的第十七次代表大会。

“晴空一鹤排云上,便引诗情倒碧霄。”在这个丰收的季节里,我们花儿飘香的豫东明珠,正以着一副“团结奋进,求实创新”的蓬勃姿态向党的十七大致敬,在这个丰收的季节里,我们中电投人正以一副“奉献绿色能源,服务社会公众”的企业精神向建国五十八周年献礼。在这个丰收的季节里,我们×公司全体职工同心同德、共同努力创造了安全运行1200天最好佳绩。

曾几何时,我无数次的梦想着自己的未来,在心中谱写着人生中最美的那束光环;曾几何时,我无数次的慨叹着自己的人生,在人世苍茫谁主沉浮中苦寻着自己的目标,定位自己的位置。岁月如白驹过际,经过十几年学海无涯苦做舟的学习,在面对人生道路延伸的方向,无悔的选择了电力这片广袤的热土。带着青春的激情,带着对未来的憧憬,不知不觉我已与电力相伴了十多年。朋友们,当你坐在那一尘不染的发电机房现代化集控中心,源源不断地输送着绿色能源的时候,当你坐在那座宽敞明亮的办公大楼里使用着办公自动化的时候,当你步入鸟语花香、绿树环抱的生活小区享受现代生活的时候,您难道不为我们×电厂的今天感到骄傲和自豪吗?这一切的一切都是我们×人开拓进取、勇于创新、科学管理、努力奋斗的结果,这一切的一切都是我们用辛勤与汗水、智慧和力量铸就的辉煌。

“上大压小、节能减排”是当前全国电力工业的首要任务,国务院总理温家宝指出,要加快调整电力工业结构,下决心淘汰一批不符合节能环保标准的火电机组,建设一批大型高效环保机组,发展一批清洁能源和可再生能源发电机组,是完成“十一五”节能减排约束性指标的重要工作。我厂3、4号机组由于机组老化、能源消耗多,污染排放大,生产能力低,已不符合我国电力发展的要求,根据国家指令,即将关停。关停机组,对我们公司来讲是一种损失,但是,对我国工业的长远发展来看,它是企业可持续发展,落实“科学发展观”、建设和谐社会的必然要求。

可持续发展,是21世纪国际社会普遍关注的话题,是落实“科学发展观”的必然要求。在全球可持续发展进程中,电力行业扮演着举足轻重的角色。对于我们电力行业落实科学发展观就是要努力实现中国电力有效而又可持续的发展——有效发展是指在竞争环境和市场经济条件下实现有效益、高质量的健康协调的发展;可持续发展是指行业发展要与环境保护、生态建设相统一,高度重视和解决资源制约和生态环境问题。200×年,是我公司最关键、最困难的一年,作为×公司的一名员工,我们只有深刻理解企业发展的内涵和要求,才能更好地承担起自己肩负的重任。

企业发展是以人力资源为根本的发展。人是企业可持续发展的主体,是企业最宝贵的资源。以人为本的发展,就是要继续实施人才强企战略,培养高素质的员工队伍。今年年初,公司领导大胆决策,抽调精兵强将,成立“能信项目部”,一大批优秀的运行职工,离开了自己熟悉的岗位,离开了自己温馨的家,踏上了开拓外部市场的征程,拉开了备战许昌电厂的序幕。他们不畏寂寞、不畏孤独,不怕艰苦、不怕困难,冒着酷暑,顶着严寒,积极学习20万机组的理论知识和运行经验,用自己的真才实学和高超技术投入到“能信”机组试运之中,实现着自己人生价值的又一次跨越。

200×年是中电投集团公司“技术培训年”,也是×公司重要的战略转形期;ד京源”2*60万项目发电在即,公司领导积极组织2*60万项目的准备工作,组织运行职工积极进行60万机组的理论学习。发电部运行职工以机组关停为动力,以中电投“技术培训年”为契机,利用运行班休息时间到教育科集中学习,在第一阶段的2*60万机组理论综合全能考试中取得了优异的成绩。

企业发展的核心价值观就是“追求企业价值与员工价值的和谐”。企业可持续发展意味着艰难,意味着压力,意味着我们每一名员工都要团结一致、倾力奉献。“人心齐、泰山移”,今天的困难就是我们明天企业发展的动力。作为一名普通员工,我们的一份责任、一份细心、一份奉献都会累计成实现企业发展的动力。每一名员工都是企业的财富,不要忽视每一个微小的沙砾,因为千千万万的它会汇聚成茫茫无际的沙漠;不要小看每一滴细密的水珠,因为万万千千的它会奔流成滔滔无垠的洪流。“星星之火,可以燎原”,只要树立了正确的、积极的政策导向,我们就会形成一种集思广益、“众人拾柴火焰高”的良性局面。

“与祖国共奋进”是时代赋予我们的责任;“与企业同发展”是我们每一位员工实现理想和价值的必经之路。身为炎黄子孙,龙的传人,我感到莫大的骄傲和自豪;作为一名电力职工,能在这个平凡的岗位上为祖国的繁荣兴旺添砖加瓦,为企业的发展壮大贡献自己的青春,我更是感到光荣和幸运。

“与祖国共奋进,与企业同发展”决不能只靠一句空话。如果我们每一个人都能把自己事业与理想,和我们民族的命运相融,那么我们的中华民族将会意气风发蒸蒸日上。如果我们能把个人的理想和企业的发展相融合,那么我们将可以实现企业兴旺与个人价值的“双赢”。企兴我荣、企衰我耻、企强我富、企衰我穷,企业明天的辉煌,在于我们今天扎实的努力;在于我们每个人身上的责任感和使命感;在于我们爱岗敬业,以企业为奋斗的乐园,成长成才,建功立业。

朋友们,当前,我国电力工业正处在一个重要战略机遇期,严峻的电力发展形势赋予了我们每个员工以艰巨的责任。我们作为一名×员工,我们不再抱怨,不再彷徨,不再灰心,以机组关停为机遇,以机组关停为动力,勤奋学习、扎实工作;有我们对企业的忠诚,有我们对企业的热爱,有我们勤奋的工作,有我们辛勤的汗水,有我们无私的奉献,我相信我们的企业明天会更好。

朋友们,面对未来,不能不让我们回首我们曾共同度过岁月的峥嵘,也许你不曾了解我们走过的路程,但那是值得你寻觅的足迹。奋斗和理想是我们×人终生无悔的追求,奉献和坦荡是我们×人人格力量的象征。朋友们,让我们扬起生命的帆,踏上追求的船,用睿智的思想,宏深的智慧,丰富的情感,崇高的道德,浓烈的热情,与我们的×事业一路同行。让我们伴随十七大的脚步,共同沐浴那一缕春晖,共同追随十七大的神韵,共同打造我们美好的明天!

第三篇：我与医院同发展

我与医院同发展综合科

有人说用自己的左手温暖自己的右手是一种自怜，而用自己的双手去温暖别人的双手，却是一种奉献。作为一名白衣天使，面对患者渴求的目光，我们义无反顾；面对工作的一惯平凡，我们从容不迫；面对肩负的神圣职责，我们兢兢业业；面对时代的召唤，我们一往无前。因为我们的双臂撑起的是希望，因为我们的双手托起的是明天的太阳。如果说，无私的奉献精神是白衣天使永恒的追求，那么，高尚的医德风范则是我们珍视的生命！在平凡的岗位上成就我们不凡的业绩，爱与奉献是我们白衣天使永恒不变的主题！是无悔的选择！我们每名医护人员也深知：患者在你心中有多重，你在人民的心中就有多重！所以我们时刻把南丁格尔“燃烧自己、照亮别人、无私奉献”的精神牢记在心，把爱心、温暖更多地献给人民群众。

为了 “创百姓满意医院，争当优质服务标兵”，满足患者日益增长的服务需求，我院本着“以人为本，以患者为中心”的宗旨，从患者的角度出发，换位思维，全面提高服务质量。为了患者有一个舒适的就医环境，我们投资1000多万元兴建扩建和装修了10000平方米的病房，美化了环境；为了提高医疗水平投资1000万元购进了彩超、螺旋CT、介入设备等先进仪器；为了减轻患者经济负担，我们严格控制处方和药品价格，为了提高服务质量，我们加强了医护人员的业务和综合素质培训，加大了监督制约力度，在全院开展了以救护生命为重，从细微之处做起，讲究服务礼仪，规范举止行为，让患者真正舒心、满意为内容的亲情服务活动。通过努力，我们医院被百姓评为百姓放心医院，并有多个科室被评为先进科室文明岗。丰碑无语，行胜于言。

虽然我们没有感天动地的豪言壮语，但我们却立足平凡的岗位，用自己无言的行动，展现着仁和医院医护人员的人生观、价值观，展现着我们报效社会、报效人民的责任感和使命感，为党和人民的医疗事业辉煌，全面打造仁和医院的品牌形象，浓墨重彩谱写救死扶伤新篇章。朋友们，如果我们的医院是一棵参天大树，我们则是与树干息脉相连的片片绿叶；如果救死扶伤的事业是一条奔腾不息的河流，我们则是激流中悄悄绽放的朵朵浪花。

仁和医院能有今天的发展，仁和医院能在大兴人民中树立良好形象，是我们众多白衣天使辛勤努力的结果，是众多白衣天使忘我工作无私奉献的结果。当你步入仁和医院，你就会如沐春风，无形中被一种精神，一种奋发向上、无私奉献的团队精神所感染。在这里，你不仅会感受到真诚、微笑、热情周到的服务，更能从深层次领略到我们白衣天使爱岗敬业、无私奉献的品德和情操。在这里大家都抱着“院兴我荣，院衰我耻”、“医疗工作无小事”“小事得失现荣辱”人生理念和工作信条；在这里，高扬着团结奋进、努力拼搏、敢为人先的团队旗帜；在这里，每时每刻都在谱写着救死扶伤的璀璨华章；在这里，每个人都用实际行动展现着自己的人生价值，那就是——燃烧自己，温暖患者。

这就是我们仁和医院医护人员的风采，这就是我们白衣天使无悔的奉献情结。我骄傲，因为我是一名救死扶伤的白衣天使！我荣幸，因为我身属团结奋进、无私奉献的团队！我自豪，因为在我的身边，有无数甘于在平凡的岗位创造不平凡业绩的人！就是这些甘于平凡，默默奉献的人，用心灵去沟通心灵，用生命去温暖生命，用自己的挚爱帮助患者与疾病和死神抗争！

护士职业看似平凡，但要做好却很难，很不容易，就象一位老护士说的那样，职业没有贵贱高低，平凡与不平凡的差别是在于它们的目的是否高尚。尽管我们没有惊天动地丰功伟绩，只有辛勤耕耘，默默奉献。尽管辛劳的痕迹爬上额头和眼角，尽管青春在燃烧中消尽，但我们白衣天使的爱依旧，奉献依旧！为患者打饭，送水，喂药，清洁肠道，抠出粪块，到为患者解决家庭纠纷，为孤寡老人，打水喂饭、洗脸梳头，床前嘘寒问暖和她聊天，到为老人擦洗身体，清洗老人被粪便污染的衣裤，象上面的感人事情，我们医院每天都在发生，数不胜数。前一段时间，一位处于休克状态，全身多处外伤、生命垂危的病人被抬进医院抢救。经检查，该患者肝、胆、肠、肾多处严重损伤，出血不止。时间就是生命，患者的安危就是无声的命令，在家休息的医生赶来了，刚下夜班的护士赶来了，在与死神的较量中，没有豪言壮语，只有

忙碌的身影。为了密切观察患者的情况，加派专人护理患者，有的大夫二十四小时没有合一下眼睛，时间在忙碌和焦急的等待中消逝。

白衣天使的桂冠不是轻易可以被承载的，它是用荆棘编就，它需要一代又一代众多医护人员用心呵护，用心血和汗水灌溉。我们只有不断努力再努力，才无愧于这一神圣称号！我们只有把爱化为动力，才能为天使插上奋飞的翅膀！我们只有把奉献付诸行动，才能用爱心和真情为患者撑起一片希望的蓝天！

第四篇：我与企业同发展

走过收获的秋、寒冷的冬、希望的春，终于迎来期待的夏天，终于等到了实现我梦想的一天……

就在2005年那个炎热的夏天，我走进了北京公交华讯公司，成为其中的一员。由学生到企业职工的蜕变总是需要一个过程，我也深深的感受其中。新环境的陌生感、对新文化的认同、对企业的归属感……在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。日子一天天过去，一路走来，一路感动，一路感激。

在华讯，我开始了自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实；与同事们说说笑笑，我了解到另一种生命的体验，看到周围同事们一张张笑脸，终于明白原来平凡的岗位也可以产生无数喜悦，的确，对于企业的大多数员工来说，都是默默无闻的普通人，没有惊人的业绩，没有耀眼的光环，平时也许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出贡献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在这些普通员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、发展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任凝聚起来的时候，就汇集成了整个企业的责任，使企业的发展顺利，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中。

企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的主人，企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，能力有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量，在把自己份内的事情干好的基础上，去尽量帮助别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。在08年奥运会举办之际，公司进行了资产重组，将三家公司合并为新的天路科技有限公司，一下子接触更多的新鲜面孔，我心情无比激动，毕竟公司再进一步扩大中也走上了市场化的道路，更加完善的机制体制可以使职工切身受益，就我而言，自从我加入到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的基础，大河里有水，小渠才不会干涸；企业兴旺，员工才有可能受益。为了我们能够有一个持久良好的工作，为了我们能有一个美好的明天，我要努力奉献自己的每一份光和热。

一份职业，一个工作岗位，是一个人赖以生存和发展的基本保障，只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断钻研学习，一丝不苟，精益求精，才会为社会、为企业作出贡献。也只有爱岗敬业的人，才有可能成为企业的栋梁之材，希望所在！

爱岗敬业是一种精神。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现人生价值。而要把这种理想变成现实，靠的是什么？靠的就是在自己平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界增加价值。”

爱岗敬业也是一种态度。美国总统肯尼迪在就职演讲时曾说过“不要问美国为我们做了什么?而要问，我们为自己的国家做了什么?”是的，不要问企业为我们做了什么？而要问，我们为自己的企业做了什么？当我们接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当我们在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？现实中很多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、批评环境，殊不知，就是因为所持有的这种态度，才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。

爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些上进心；有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的态度，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的尊重，取得岗位上的竞争优势。

企业为我提供了生存、工作和学习的土壤，我应为它的安宁、和谐、和发展尽微薄之力，因为我是其中的一员。企业是我的家，我只有努力奋斗，团结工作，才能创造我们企业美好灿烂的明天，同时我的人生也会随着企业的辉煌而灿烂。

和企业一起成长

一

我进东太公司有两个年头了，伴随着企业一起成长，见证着企业的发展与壮大，有着很多的感慨与感想。

对于一名企业员工来说，最欣慰的也许就是“知遇之恩”，这是别人对自身价值的认可；最期盼的也许就是自我能力的进一步提升，这是今后立足社会的根本；最渴望的也许就是对自身创造成果的享受，这是人生成功的一大标记。在东太公司，由于有了一系列以人为本管理制度作保障，员工在为企业创造大量财富的同时，自我价值也得到了最大限度的发挥；企业得到稳步健康发展的同时，员工个人素质也有了大步提升，由此企业内部营造出浓浓的和谐氛围。

随着着企业的不断发展壮大，安全意识和安全管理工作更为紧迫。2005到2009年，建筑事故高发，安全管理工作成为各级管理部门的重中之重，提高员工的安全意识，提高公司的安全管理水平已经成为安全管理工作的重点。随着安全管理工作的不断深化和持续发展，我本人的工作能力也得到了锻炼。几年来，与公司员工朝夕相处、与员工密切联系，使我更加热爱安全管理工作。两年的工作实践，使我深深感受到：只有坚持“质量求生存、安全求发展、诚信求朋友” 的公司宗旨，才能取得安全管理工作的持续发展。同时，我发现安全方面的工作还存在许多问题。但我相信在公司董事长领导下，深入改革，采用科学的管理模式，“工作中学习，在学习中发展”的工作理念，大力起用有实践经验的年轻人，走年轻化道路，一定能使企业的发展走上一个新阶段。

几年来，随着东太蓬勃发展，在东太我踌躇满志，大开眼界。东太公司在众人的关注下越办越好，胸无点墨的我，在这样的环境中也有了自己的梦想，并由衷的感叹：我的今天是东太给我的，是在董事长和公司同事的关怀与帮助下而获得的，值得珍惜。

从走进这扇门开始的那一天，我就深深地爱上了公司，爱上了它的企业文化，爱上了它那种永往前行的拼搏精神。公司的发展就像看着自己埋下的种子一天天生根发芽、枝繁叶茂，我们期待着它变成参天大树的那一天。

在工作中得到快乐，是我当时最大的收获。

在和公司一起成长的过程中，我体会到了生活的乐趣和工作的成就感，是公司让我们这些互不相干的人起到一起来，并且为了同一个目标不懈努力，让我们体验付出和收获的双重快乐。

公司的成长，是一步一个脚印的，它在以飞快的速度朝着它的目标急驰而去，而我，也不会放慢前进的脚步，公司已在我的成长道路上散下了名为“永不放弃”的种子。公司在不断前进，公司的每个人也应该随之起舞，穿过大山，越过河流，奔向远方。

二

改革开放以来，民营经济得到了大力发展，在国民经济发展中起到越来越重要的作用。事实证明只有优秀的企业文化才能创造企业发展的良好环境，只有在良好的环境中才能打造出企业的核心竞争力。企业文化的建立和发展，使企业全体员工有了凝聚力和向心力，有了共同的理想和追求，使每位员工把自己当做一项事业来经营。因此，急需采取相关措施来进一步加强企业文化建设以配合企业自身的发展。

企业文化方面。企业如何做到员工与企业共同发展，谋求双赢呢，关键在于通过企业文化、制度体系等辅助性措施，从外部加以指导。企业恰当地规划员工职业生涯，可以使企业及时

掌握员工的个性发展动向，了解员工的需要、能力及自我目标、特长。公司要强化培训功能，充分挖掘员工潜力，使员工真正安心于企业工作并发挥最大潜能，创造出企业与员工持续发展的良好互动氛围。

首先，企业要了解员工自我发展的意愿，寻找其与企业理念、目标的最佳切入点，以此作为企业指导员工发展的起点。当员工加入到企业时，对其灌输企业经营理念、核心价值观、行为观等企业规范，使其尽量按照企业指引的职业方向、路径向前发展，融入团队，这便成为员工实施职业发展管理的开始。

其次，要有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提高。同时予以及时评价，使员工认识自我、修正自我，进而产生与企业同命运、共发展的内在动力和创新能力。

员工的发展很大程度上依赖于企业合理的职业管理，实现企业与员工的共同成长，关键在于建设“以人为本”的企业文化。在企业中创造出进取、和谐、平等的企业精神和氛围，形成强大的精神动力，在理念层次上达到企业内部的和谐一致。企业要为员工创造一个能够施展才华、实现自我价值的舞台。同时善于引导，让员工在企业中能找到一条发展的道路，把全部身心融入到企业的发展中，奉献全部智慧。员工谋求职业发展是一个不断提升自我的过程，以企业为主导的培训应成为辅助员工职业发展的有力工具。重视通过有效培训提升员工的职业安全感和工作能力，变利用员工能力为开发员工潜力，这是人才持续资源管理的方向。企业方面。从长远看，企业在经营过程中履行社会责任，应成为一种主动行为，而不是被动接受。树立塑造企业形象的意识。企业形象往往和企业承担社会责任的程度呈正比，企业为政府公共利益作的贡献越大，企业形象越好，越有利于保持长期竞争优势。通过企业文化建设，达到优化企业形象的目的，是企业的一项重要任务，也是现代企业经营管理的重要组成部分。在市场竞争激烈的情况下，客户往往愿意接受有良好企业形象的企业的产品和服务，优秀的企业形象能给人一种安全和依赖感，这就是建设企业文化的意义所在。

这段时间通过我学习资料发现公司的安全文化是企业文化的重要组成部分。只有不断加强企业文化建设，通过企业文化传播安全意识，才能使安全意识深入人心，才能为科学的安全管理体系奠定基础，才能为企业更高层次的发展提供强有力的精神动力和智力支持。三

今年，我们将迎来建国60周年大庆。在过去的60年发展进程中，中国为推动全球一体化进程做出了卓越的贡献，同时也进入了新一轮发展的周期。

新中国60年的发展历程，是一部由小变大、由弱变强的成长、发展壮大和崛起并屹立于世界之巅的历史，也是一部企业成长、成熟、蜕变的历史。同样，回顾东太发展的历程，我们也经历了从无到有，从小到大，从弱到强的过程。我们一方面用实际行动孜孜以求，不断探索中国式发展和管理模式，为国民经济和社会发展贡献“真金白银”；另一方面，我们又披荆斩棘、赤胆报国，积极履行社会责任，为构建和谐社会做出突出贡献。

今天，我们在这举国欢庆的日子里，就是要让大家时刻牢记，我们前进的道路并不是一帆风顺的，我们所取得的成就凝聚了几代人的心血与汗水，今天的大好局面我们应当加倍珍惜，加倍地努力工作以回报祖国，回报社会。金风迎盛世，丽日焕新天。在建国60周年之际，我们已经取得了光荣伟大的成就，我们必将书写更加雄伟壮美的篇章。我祝愿伟大祖国的更加繁荣昌盛，祝愿东太的明天更加灿烂辉煌

第五篇：我与学校同发展

我与学校同发展

随着社会政治、经济、文化的发展，人们对教育的需求越来越高，人们不光要求接受教育，而且要求接受适合自己的教育，也就是人们越来越重视教育质量，具体地说人们开始择校接受教育，因此学校要发展就要提高教育质量，学校要想提高教育质量就必须提高教师的教育教学水平。学校发展靠教师、学生的发展，发展教师和学生是学校的功能之一，教师和学生的发展水平是衡量学校办学水平的重要标志，也是决定学校发展水平的重要因素。教师和学生是学校发展主体，同时，学校发展又是教师和学生发展的依托，离开了学校发展，教师和学生的发展在一定程度上就会受到限制。要完整把握发展的全部内涵，既要重视教育对象（学生）的发展，更要重视教育者（教师）和学校自身的发展，使学生发展、教师发展和学校发展最优结合。作为教师，应深深地体会到这一点。工作实践中，一切以学校大局为重，以学校发展的长远利益为根本出发点，树立“校兴我荣，校衰我耻”的荣辱观，把个人的发展与学校的发展紧密结合，相辅相成，以学校的发展为依据，提高自己的教育教学水平。

学校要发展就必须提高教育教学质量；学校要提高教育教学质量就要靠教师的敬业精神和工作态度及教育教学水平。作为教师要热爱自己的教育事业，甘愿为其奉献；热爱自己的学生，引导学生的发展，一切为了学生，为了学生的一切。教师可以通过两个方面提升学校形象，帮助学校发展。一是教师通过自己的努力，提高教育教学水平，带出了名学生，就会吸引众多家长的目光，从而提高学校的社会地位，为学校带来广大生源。二是经过学校培养，自身的学习，发表多篇有价值的论文，讲出优质课，成为学科带头人和一方名师，就会给学校带来更多的社会效益，推动学校发展。然而教师这两方面的成绩离不开学校的支持。学校要给教师发展的空间、展示的舞台，引导正确的努力方向；教师的成长离不开团队智慧，一个团队的智慧集中到一个或几个人身上，就会锻造出名师。教师既要学习先进的教育理念用来指导实践，也要在教学实践中不断地创新，围绕“学生的发展”改革教学模式；日常教学实践中践行新课程标准。

教师要立足本岗从了解学生、备课、课堂教学、作业批改、课外辅导等日常工作做起，踏踏实实，兢兢业业，把个人成长和学校的各项工作紧密结合，使学校和个人共同成长。