我们面临的责任与义务

第一篇：我们面临的责任与义务

我们面临的责任与义务

2009年11月19日，开滦集团公司党委在开滦宾馆召开中青年领导人员座谈会。会议的目的是认真落实党的十七届四中全会精神，全面加强集团公司中青年领导人员队伍建设，引导广大中青年领导人员总结实践经验，明确新的努力方向，进一步提高综合素质和领导水平，更好的承担起集团公司结构调整、经济转型实现科学发展的历史重任。

会中集团领导张文学强调，要进一步加大后备人员的培养力度，把培养高层次、创新型、专家型的经营管理者作为后备人才队伍建设的重点，进一步完善后备干部工作领导体系和工作体系，形成后备干部队伍建设的新格局。要拓宽人才选拔和使用的渠道，再继续坚持每年在企业内部公开招聘领导人员的同时，拓宽渠道，面向社会积极引进人才。采取“走出去、请进来”的方式，加大企业紧缺专业人才的引进力度，并做好紧缺人才的适度储备。要严格中青年领导人员的管理，要把年龄的接续与优良传统的接续一致起来，促进中青年领导人员更快的进步成长；要把中青年领导人员的选拔使用与培养教育一致起来，为中青年领导人员的成长进步创造学习的气氛，锻炼的环境；要把对中青年领导人员的管理与爱护一致起来，把对年轻干部的爱护包含在严格管理教育当中，使中青年领导人员健康成长，塑造出一支奋发向上的领导人员队伍。

按照政治工作会议的部署，我们必须真正把思想和行动统一到集

团对整体形势的分析判断上来，统一到集团的决策部署上来。用科学发展观为理论指导，同举开滦发展的大旗，切实搞好煤矿团青工作，充分发挥全体开滦青年员工的后备力量。

首先，把科学发展观贯穿于煤矿共青团工作的全过程。

要想以“科学发展观“为指导搞好煤矿的团青工作，就要坚持“党的纲领就是我们团的行动指南”的最高原则；就要坚持以科学发展观为指导，真正把科学发展观贯穿于煤矿企业共青团工作的全过程；就要用科学发展观来统一思想，凝聚力量，把对科学发展观的理解和认识转化为促进共青团事业发展的强大动力，结合自身实际不断提高团青工作在贯彻落实科学发展观上的能力和水平，不断解决前进道路上出现的新矛盾、新问题，推动煤矿企业共青团工作实现又好又快发展。

其次，以人为本的理念贯穿于团青工作的全过程。

科学发展观的核心是以人为本，作为我们的煤矿团青工作如何坚持以人为本，就是要把青年员工的所思、所想、所盼作为工作的第一信号，把服务青年员工成长成才作为工作的第一职责，把青年员工满意作为工作的第一标准，全心全意为青年员工服务。只要我们把青工的要求一个一个地去落实，积少成多，服务青年群体才不会大而化之，才能真正落到实处。只有这样，我们才能发挥好共青团对青年员工的凝聚力和影响力，才能真正为党赢得青年，才能更好的发挥团员青年的主力军作用。

第三，把全面协调可持续发展的基本要求落实到团青工作中。统筹兼顾是科学发展观的方法论，也是实现共青团工作又好又快

发展的根本途径。而作为我们煤矿的团青工作，统筹兼顾，就是要统筹好团的工作与矿井中心任务的关系，多设计开展一些为党分忧、青年员工满意的活动。可持续发展，我最简单的理解就是说，当前的发展不影响以后发展的发展，当前的发展是为了以后更好的发展。我个人认为搞好煤矿共青团工作实现可持续发展，应该格外重视煤矿企业青年文化建设。要想建设好煤矿企业，就要求我们必须有完备的企业文化，发挥文化的实力作用，用科学发展塑造企业的安全文化，发挥青年员工的作用。而青年文化也是企业文化的重要组成部分，并且应该是最有创造活力、最具创新品质、最有创业激情的组成部分、不断开辟新的文化活动阵地，提高青年的文化素养，发挥好文化的教育引导作用，促进青年的健康成长和全面发展。我在书上曾看到，有位专家认为：良好的企业青年文化不仅可以修正青年员工的价值取向、塑造青年员工的行为方式，而且有助于推动企业和企业团青工作不断创新发展。

第四，把调动青年员工的工作积极性贯穿于团青工作的全过程。正如毛泽东同志鼓励青年人所说：“世界是我们的，也是你们的，但最终是你们的！”同样，对于我们开滦来说，我们团员青年就是开滦的未来，就是开滦未来发展的栋梁。

团员青年有着充沛的精力和满腹的激情，所以要充分调动他们的工作积极性。从实现他们的个人价值着手，让每一位青年员工知道：自己肩负的历史使命和责任，能够为煤矿事业而奋斗是实现自己的价值，也是为开滦做了贡献。不断提高青年员工对近年来开滦取得的发

展成绩和良好发展态势的认识。认清当前国际能源需求的大好形势，牢固树立科学的发展观，进一步坚定为建设开滦贡献青春、智慧和力量的信心和决心。要进一步增强做好新时期青年工作的责任感和使命感，用“科学发展，再造开滦，为煤炭能源事业的发展提供生生不息的力量源泉。

第五，把人才培养贯穿于团青工作的全过程。

“历览古今兴衰史，成败得失在与人”。要适应建设创新型矿井、创新型员工的要求，着力深化青年创新创效活动，引导青年科技人员开动脑筋，畅通青年技术人才成长进步的渠道，为矿井的发展出谋划策。对于团员青年的培训，我的建议是：一要加强业务技能培训，改变重视学历教育为重视能力培养、技术培训，开展以能力教育为基础的培训，引导青年岗位成长，把团员青年的学习热情与煤矿企业的发展实际结合起来，注重培养团员青年的学习能力、创新能力；二要鼓励团员青年通过各种途径与方式提升学历，向复合型人才方向发展，获取比较完全和比较广博的知识，不仅要精通本岗位的工作，还要了解其它岗位的工作，以利于交流和协调，提高工作效率，促进整体工作的发展；三要引导团员青年树立终身学习、全面学习的观念，注重青年战略眼光的培养，使青年胸怀更加宽广，视野更加开阔，自觉努力学习掌握一切代表开滦未来发展和科技进步方向的新事物，引导青年了解知名企业的管理方式，本企业的优势和劣势，进而推动青年努力学习，掌握促进开滦发展的先进方法和工作。要通过营造比、学、赶、帮、超的竞争氛围，在青年中掀起岗位练兵的热潮，努力提高青

年队伍的整体素质。要适应煤矿企业发展对人才的需求，树立科学的人才观，大力开发青年人才资源，为企业发展提供可持续的青年智力支持和人才保证。

总之，我们要全面贯彻落实科学发展观，以科学发展观为指导，把服务企业和服务青年有机结合起来，提高共青团的服务能力和水平，团结带领广大团员青年在发展开滦的伟大进程和宏伟蓝图中建功立业，成长成才，发扬昂扬的斗志，同举开滦大旗，同干一个事业，同奔一个目标，不断开拓创新团青工作的新局面。

第二篇：发包人的责任与义务

发包人的责任与义务

1.提供具备施工条件的施工现场和施工用地（并支付费用）；

2.通过监理向承包人提供测量基准点、基准线、水准点的书面资料，并对其准确性和真实性、完整性负责（由于所提供资料不准导致承包人测量放线返工，应承担增加的费用及合理利润和延误的工期）

3.提供有关水文地质勘探资料和地下管线资料等并对其真实性、准确性负责，由于资料错误给承包人造成的损失应予以支付，并包含合理利润，但承包人对资料的阅读后的解释和推断负责

4.办理施工许可证及其他施工所需证件（环境保护、安全文明施工手续、临时停电，用电，道路交通中断的申请批准手续）等。

5.协调处理施工场地周围地下管线和邻近建筑物、构筑物(包括文物保护建筑)、古树名木的保护工作，承担有关费用。

6．组织承包人和设计单位进行图纸会审和设计交底； 承包人的义务：

1.对施工作业和施工方法的完备性和安全可靠性负责 2.负责施工场地及其周边环境与生态保护工作 2.工程接收证书未颁发前，应负责工程的照管和维护。直到竣工后移交为止

4.承包人不得将工程主体、关健性工作分包、未经发包人同意，不得将工程分包给第三人，承包人与分包人就分包工程向发包人承担连带责任

5.承包人应对施工场地的水文、地质、气象条件、交通条件风俗习惯做调查，充分估计风险 进度控制条款：

承包人编制的进度计划应报监理人审批，由于实际进度与合同进度计划不符时，监理有权要求承包人修改进度计划，对进度计划的批准并不能免除承包人由于进度计划的缺陷所带来的任何责任

监理人应在工程开工日期7天前向承包人发出开工通知，开工日期指的是开工通知书中载明的日期

凡属于发包人原因，承包人可有权获得工期、费用及合理利润、异常恶劣的气候条件导致的工期延误，有权要求工期补偿，工程具备复工条件时，监理人应立即向承包人发出复工通知，发包人原因无法按时复工，承包人有权获得费用及工期补偿，并支付合理利润 暂停施工56天未发出复工通知，承包人应向监理提交书面通知，要求监理在收到通知28天内准许一部分施工，否则或取消工作，如影响到整个工程，视发包人违约 隐蔽工程隐蔽前48小时承包人书面通知监理单位在约定的时间内检查

监理无任何理由不到，承包人可行封闭，相应记录监理应签字确认，事后有疑问可重新检验，承担的责任由检验的结果来定

承包人未通知监理到场检验自行封闭，监理要求重新检验，无论结果如何，工期费用均由承包人承担

监理应在收到承包人的进度付款申请后的14天内审查，同意签认进度付款证书

发包人在收到进度付款证书的14天内付款，否则承担违约责任

监理人出具进度付款证书，不应视为其已同意、批准或接受了承包人完成的该部分工作

承包人对发包人签认的竣工付款证书有异议的，无异意部分应先支付，异意部分另行解决

缺陷责任期终止证书签发后，承包人可按专用合同约定提交最终结清申请单  监理人审查承包人提交的竣工验收申请报告后认为已具备竣工验收条件的，应在收到竣工验收申请报告后的28天内提请发包人进行工程验收，发包人经过验收同意接受工程的，应在收到竣工验收申请报告的56天内，由监理人向承包人出具经发包人签发的工程接收证书，）

 实际竣工日期以提交竣工验收申请并验收合格的日期为准

发包人收到承包人的竣工申请56天内未组织验收（不可抗力因素除外），视为验收合格，竣工日期以提交竣工申请之日为准

 《专业分包合同》中工程承包人相当于《施工合同》中的发包人，专业分包人相当于施工合同中的承包人，它们的权利和义务可平移

 《劳务合同》中承包人的工程承包人的主要义务：

1.向劳务分包人提供场地、工程资料、生产、生活临时设施、负责编制施工组织设计、年、季、月施工计划、物资需用量计划表、2.负责工程测量定位、沉降观测、技术交底、组织图纸会审、3.按时提供图纸、施工机械设备、周转材料、负责与发包人、监理、设计及有关部门联系、协调现场工作关系 4.办理运至施工场地用于劳务施工的材料和待安装设备的保险并支付保险费用

5.为租赁给劳务分包人使用的施工机械办理保险并支付保险费

劳务分包人的义务：

1.科学安排作业计划，投入足够人力、物力、财力保证工期

2.必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，并为施工现场内自有人员生命财产和施工机械设备办理保险并支付保险费

3.劳务分包人完成全部工作后，经工程承包人认可的14天内，劳务分包人向承包人递交完整的结算资料，工程承包人在收到资料后14天内核实，确认后14天内支付报酬尾款

《物资采购合同包装物》 中的包装物一般由供货主负责供应，并不得抽采购方收取费用

关于货物交货日期：供货方负责送货的，以采购方收货戳记的日期为准

采购方提货的，以供货方按合同规定的通知提货日期为准

委托代运的，以供货方发运产品时承运单位签发的日期为准 材料定价：有国家定价的材料，应按国家定价执行 应按国家定价但国家尚未定价的，其价格应报请物价主管部门批准

不属于国家定价的，供需双方协商

第三篇：责任与义务

责任与义务

第九车厢通过写“作者”的两次乘车经历，写出了一些人由于疏于管理，工作作风问题给他人带来的伤害和麻烦。一些人判断问题机械武断，解决问题依赖惯性思维。这些都是责任问题。

责任是颗渺小的种子，一旦把他播种在你的心中，随着时间的推移，它会生根发芽，要不了多久，它会成为小树苗最后成为参天大树，经过努力，它会开花，点缀你的人生，最后结果，这是对你尽责任的回报。

当你抛弃它它就始终是一颗种子；当你在尽责任中放弃了它，那它就会死亡，甚至给你抹上人生抹上一丝阴霾，如果你在它含苞待放的时候，骄傲的拔掉了它，你就会在别人得到果实后而后悔，想要重新尽责任却没时间了，更没机会了。只有你坚持尽到这些责任，努力呵护它们，你的人生才会丰富多彩。

在这个社会上，每个人都扛负着自己的责任。责任，也许是自己对自己的规定，也许是别人交给你的任务，也许是自己的工作„„责任是多种多样的，学生有学习的责任，建筑师有建房的责任，甚至连普通的动物——乌鸦也有反哺的责任。

何为责任？

还是顾炎武说得好：“天下兴亡匹夫有责。”这句话一直知道着无数仁人志士，成为他们一生的信条。做一个有责任心的人，是国家的需要，时代的需要。

我们每一个人都应当做一个有责任心的人，都应当承担起自己无可推卸的责任。也许，作为学生的我们的责任尚不是历史，也不是时代的责任，我们的责任在家人的笑脸上，在日复一日的工作中，在天边的学海里。但我们明白责任，实现着责任。

责任，是一种灿烂无比的花，开在每个人的心中；责任，是一道辉煌耀眼的光，照在每个人的心底。责任是永远推动人类历史，开创人类文明的那只滚滚车轮。

第四篇：青少年的责任与义务

新世纪青少年的责任与义务:

弘扬民族精神是当代青少年的历史责任

翻开历史的长卷，我们可以看到，自古以来，在诞生过的民族国家中，有的衰败了，有的没落了，而中华民族历经数千年沧桑依然熠熠生辉。原因何在，那是靠伟大的中华民族赖以生存、共同生活、共同发展的精神。中华民族五千多年的发展史，就是民族精神不断传承、不断发展、不断弘扬的历史。

数千年来，伟大的中华民族精神就植根于民族历史的土壤之中，生生不息、代代相传。并且在我们今天也有现实意义。例如，“万众一心、众志成城，不怕困难、顽强拼搏，坚韧不拔、敢于胜利”的98抗洪精神；“万众一心、众志成城，团结互助、和衷共济，迎难而上、敢于胜利”的抗击非典精神；“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的载人航天精神。都是中华民族最宝贵的财富。我们还要了解我国国情，从而更加深刻认识到弘扬民族精神的必要性。在世界政治多极化和经济全球化的趋势日益加快的今天，高新科技的发展日新月异，综合国力的竞争日益激烈。我国正面临全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的关键时期，目前最缺的正是高层次、高科技人才。实现中华民族的伟大复兴，这一历史的责任落在我们身上。我们必须弘扬中华民族“万众一心、众志成城、不怕困难”的精神，勇攀科学文化高峰。

作为新时期的青年人，我们有必要弘扬民族精神。这是我们这一代的历史责任。弘扬民族精神，让广大青少年了解中华民族饱经沧桑、艰苦奋斗的历史，了解民族精神的时代特点，树立民族自信心和自豪感，焕发报效祖国的壮志豪情。弘扬民族精神，强化国家意识，升华民族情怀，使伟大的中华民族精神一代代发扬光大，永世相传。

青少年与社会责任

人人都说十八岁是一个花一样的季节，可以尽情展现自己的青春。但我个人认为这也是一个蝴蝶破蛹而出的时刻，短暂却有历史性意义。当然这是针对个人来讲的。这个历史性关头，决定了你是当一只破蛹而出光彩奕奕的蝴蝶，还是一只被卡在蛹里散发恶臭的虫。而要变成那只光彩夺目的蝴蝶。有良好的社会责任就是那条走向光明的道路。假如把你比作一条蚯蚓，那社会责任便是泥土，它使你不甚于落入水中成为那令人厌恶的吸血马蝗。

将要十八岁的我们可能还都是长在温室里的花朵，只知道受父母阳光雨露的关怀，却从不过问何时会打雷下雨。也许我们只知道读好书就是我们唯一的责任，或许“责任”二字根本就没有进入我们的人生辞典中。那社会责任到底是什么呢？社会——泛指由于共同物质的条件而互相联系起来的人群；责任——份内应做的事，社会责任——在社会上你所应该做的事。举个例子：“假如一个人，在大街上吐了一口痰，你就会跟他恶言相向，甚至撕打起来。”把这种对家庭责任的扩大，也就是社会责任了。

那么我们要怎么加强社会责任感呢？

一、当然是要把社会责任这种意识放在心上，这是很必要且很重要的。

二、仅仅把它放在心里却无实际行动，这就是纸上谈兵，那具体要怎么做呢？大的方面就不说了，同学们碰到的比较少。小的方面在我们的学习生活中比较常见。比如看到有人在大街上扔果屑及时上前劝阻，在公共汽车上吸烟时及时上前提醒，更甚至像儿歌里唱的：“我在马路边，捡到一分钱，交给民警叔叔手里边。”这些都是有良好社会责任感的体现。总之：“勿以责任小而不认，勿以责任大而不敢为。”

青少年有了社会责任感，有利于看清人生的方向，明确人生的目标，可以不提丰富，提高、完善自我。从国家角度讲，也能为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家做出贡献。

同学们，努力吧！

第五篇：筹备期间的义务与责任

筹备期间的义务与责任

主要工作任务

1、筹建计划的编排

项目总体进度计划，施工计划，验收计划，订货计划，招聘及培训计划，市场营销计划，经营计划等；

2、功能布局设计优化

审验所有工程设计图纸，包括：功能规划合理性，布局分布合理性，空间分布效率，管线分布合理性，客流通畅性，物流通畅性，操作通畅性；

3、建筑装饰方案优化

审验所有建筑装修方案，包括：装饰风格，装修新颖性，实用性，材料选择和预算合理性，校方要求，环保要求，4、设备系统方案优化

审验所有设备系统设计方案，包括：设备系统的必要性，先进性，预算合理性，易升级性，易维护性，其他客户使用情况，消防安全要求，环保排污要求和城建综合治理要求，5、节能方案优化

审验设备系统的节能状况，中央空调，中央热水节能，电梯，公共区域等；

6、用品方案优化

制定和审验所有用品的选择方案；

7、工程监管和验收把关

8、采购计划和订货合同

制定采购计划和标准，如设备（水处理设备）、器材、餐饮设备等。