2011年高级职称申报人员系统录入通知

第一篇：2011年高级职称申报人员系统录入通知

有关高级专业技术职务评审

“系统录入”的通知

各位联系人：

按照浙江省教育厅2011年职称评审工作的通知，今年省评人员职称材料需“系统录入”。为了配合省里要求，学校决定凡经2011年我校专业技术资格评审委员会评审通过的正高级、副高级相关人员，职称材料全部进行系统录入。具体事项通知如下：

1、各学院联系人务必通知教师本人根据审核后的“综合表”亲自录入，无特殊情况不得修改综合表内容，如确需修改内容的，须报学校人事部同意并备案。

2、系统网址：教师本人先注册，再登陆。登陆的用户名为本人身份证号码，密码为身份证的后六位数。

3、“基本信息”、“个人总结”、“工作简历”、“培训及实践经历”、“思政工作经历”、“教学工作情况”、“论文著作情况”、“教研、科研和人才项目”、“所获荣誉和各类成果”、“服务地方工作”、“其他工作业绩”11项内容逐项录入。其中“基本信息”中的照片需用JPG格式上传。

4、“相关附件材料”无需录入。

5、录入的内容不要过长，以免无法生成正规表格，出现破页现象。

6、个人录入“提交”截止时间为9月15日。

7、有问题请汇总，并咨询人事部程蕾老师，办公室电话：2282 手机短号：698832

浙江万里学院人事部2011年9月5日

第二篇：2018 中、高级职称申报通知

关于做好2018年中高级职称申报推荐工作的通知

各中小学：

根据9月17日教体局职称工作专题会议精神，今年的中高级职称推荐申报工作，自今天开始报名，报名时间截止到9月20日上午8点（过时视为自愿放弃）。今年的职称推荐量化考核办法，执行2017年经五届六次教代会通过的《岭子镇中心学校中高级职称评审推荐实施方案》中的《专业技术岗位推荐评审量化考核细则》。

工作程序及时间节点： 9月18日（星期二）：

召开中心校班子会、各学校召开全体教师会，传达教体局职称工作会议精神，公布《职称评审推荐实施方案》，统一思想，开始组织报名。

中心校成立职称申报推荐工作领导小组、推荐工作专家委员会、矛盾纠纷及教职工诉求化解工作组。

9月19日（星期三）：

申报人员报名，并作出承诺（承诺书见附件）。报名时间截止到9月20日上午8点（过时视为自愿放弃）

9月20日（星期四）：

推荐工作专家委员会对报名的教师进行资格审查，并依据《专业技术岗位推荐评审量化考核细则》对照教师提交的申报材料进行量化考核打分。报名人员本人、专家委员会成员对量化得分结果签字确认后进行公示，公示期：5个工作日。

9月20日之后：

公示期满，教体局公布各学段中、高级职称空缺岗位数后，按照量化得分结果从高分到低分，确定拟推荐人选，并按教体局规定的时间节点提交审核申报材料。

全部推荐申报工作9月底前完成。有关工作要求：

1.严格时间节点。有意向申报的教师，必须在9月20日上午8点前将申请书、承诺书、量化考核得分材料（按照《专业技术岗位推荐评审量化考核细则》中的“量化评价办法”将所有材料按顺序分类编号依次整理好）。超过9月19日下午5点提交的申报材料一律不受理。

2.严肃工作纪律：提交的材料必须真实有效，因提供虚假材料造成的后果自负。

担任班主任证明材料须由学校提供，校长签名盖章。原学校已撤并的，至少两名以上原学校领导、教师签名确认，证明人要做出承诺——在证明上手写“本人承诺：我证明***老师*年*月至*年*月在*学校担任*年级*班班主任工作，如作虚假证明，本人愿接受组织处理”，并签名按手印。

领导小组、专家委员会成员必须严守工作纪律，公平公正公开的处理申报过程中出现的问题。要处理好推荐工作与教学工作的关系，通过学校合理调配好课程，做到推荐、教学两不误。

未尽事宜，另行通知。

附件：1.岭子镇中心学校中高级职称评审推荐实施方案

2.承诺书（样本）

岭子镇中心学校 2018年9月18日

附件1：

岭校发〔2017〕 83 号

岭子镇中心学校

中高级职称评审推荐实施方案（试行）

（经五届六次教代会通过）

根据《关于印发山东省深化中小学教师职称制度改革实施方案的通知》（鲁人社发〔2016〕16号）、淄博市人力资源和社会保障局《关于做好2017职称评审工作的通知》（淄人社发〔2017〕28号）等文件精神，以及市区中小学教师职称工作会议精神，结合学校实际，特制订学校中高级职称评审推荐实施方案。

一、专家委员会的设置

中心校成立职称评审领导小组、中高级职称推荐委员会。推荐委员会成员为教学专家和一线教师组成（７人以上）。

二、基本原则

1.坚持在编在岗原则。具有相应学段以上教师资格证，在编在岗的教育教学一线教师。

2.坚持不超岗位设置数的原则。在上级主管部门核定的各等级岗位数内，有空岗的情况下才能申报。中学岗上的教师只能申报中学相应岗位，小学岗位上的教师只能申报小学相应岗位，不能跨学段申报。

3.注重能力与实绩的原则。确定专业技术岗位聘任人员及职称推荐人员时，注重教育教学能力和工作实绩考核，根据职称评审条件要求，全面、客观、公正、准确地进行推荐。

4.坚持公开透明的原则。推荐过程中实行公示制度，接受广大教师监督，确保推荐工作公开透明。

5.坚持一票否决的原则。对违反师德规定,伪造申报材料等行为，一经查实，实行“一票否决”，并按有关规定处理。

三、申报条件

严格执行《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》规定的基本条件、业绩能力水平和任职资历等其它条件。

四、申报程序

1.公布岗位。经上级主管部门核准后的各学段高级、一级空岗数向全体教师公布。

2.个人申报。对照申报条件，申报人向推荐委员会提出申请并按照赋分标准提交有关材料原件。

3.资格审查。按照申报条件，由推荐委员会对照提交的有关材料对申报人的资格条件和提交原件材料进行审查。

4.竞争推荐。专家委员会根据竞聘人员提供的相关材料认真核实，根据《专业技术岗位推荐评审量化考核细则》（见附件）量化赋分，按得分情况由高到低推荐，提出推荐人选，并进行公示。

5.审核呈报。经公示无异议后，由中心学校组织被推荐人选填写相关表格，并按照报送要求进行审核后报教体局审核。

附件：专业技术岗位推荐评审量化考核细则

岭子镇中心学校

二〇一七年九月十五日

附件：

专业技术岗位推荐评审量化考核细则

（经五届六次教代会通过）

一、专业技术岗位推荐评价项目

除具备《山东省中小学教师水平评价基本标准条件》规定条件外，各校教师专业技术岗位推荐评审评价项目共三个项目，分别为：硬件条件、工作实绩考核、加分因素，共计120分。

二、量化评价办法

（一）硬件条件分值（满分60分）

主要包括：学历、专业工作年限、任职资格年限和岗位履职年限 1.学历、专业工作年限条件（20分）：

该硬件分值计算公式如下：

F1=（———————+————————+……）×10

第一学历规定专业年限

第二学历规定专业年限

即：将第一学历、第二学历等规定的专业工作年限分别作分母，把取得第一、第二…学历后实际从事的专业工作年限分别作分子，其分数值之和乘以10即为该专业技术人员的硬件分值。该项最高计20分。

[中级职称条件：（1）取得双学士学位，研究生班毕业后，从事本专业工作满3年。（2）大学本科毕业后，从事本专业工作满5年。（3）大学专科毕业后，从事本专业工作满8年。（4）中专毕业后，从事本专业工作满15年。

高级职称条件：（1）取得博士学位后，从事本专业工作满2年。（2）取得硕士学位或双学士学位或研究生班毕业后从事本专业工作满8年。（3）大学本科毕业后，从事本专业工作满10年。（4）大学专科毕业后，从事本专业工作满17年。（5）中专毕业后，从事本专业工作满28年。] 2．任职资格年限分

自获得任职资格的当月开始计分，每月计0.1分，每年按10个月计算，累计加分。（注：学病假、事假累计达到3个月以上，请假期间任职资格年限分按月折半计算，产假、工伤除外）

3.岗位履职年限分

被聘到相应专业技术岗位（以正式聘书为准），并能正常履职，每月计0.1分，每年按10个月计算，累计加分。（注：①不在教育教学和教育管理岗位的年份，履职年限分记0分；②学病假、事假累计达到3个月以上，请假期间履职年限分按月扣除，产假、工伤除外）

第2.3.项合计计分，最高计40分。

（二）工作实绩考核分值（满分40分）

根据《岭子镇中小学教职工工作考核办法》（经教代会通过），学校对教师近三学年来(2014年8月－2017年7月)每学年考核成绩进行排名，按照4:4:2的比例四舍五入确定优秀、良好、一般人员名单后，按优秀40分，良好38分，一般36分赋分，取三年总分的平均值（保留两位小数）。

（三）加分因素（满分20分）

主要包括：表彰情况、师德和考核、学术能力、任现职以来班主任工作四类

1.表彰分（满分5分）：被聘到现专业技术岗位以来受综合表彰的，国家级5分，省级3分，市级的计2分，区级计1分；受单项表彰的，分别按以下档次计分：学科带头人，国家级、省级、市级、区级分别计4、3.5、2.5、2分；教学能手，国家级、省级、市级、区级分别计3、2.5、2、1.5分；骨干教师、教学先进个人、优质课一等奖（证书必须为教育行政部门或教学研究部门验印并有正式文件公布）等，国家级、省级、市级、区级分别计2.5、2、1.5、1分，优质课二等奖国家级、省级、市级、区级分别计2、1.5、1、0.5分。同一奖项只计最高项，不累计。

上述证书必须是与教育教学有关且证书为党委政府或教育行政等部门验印。本项权重5分，最高计5分。是否与教育教学有关、是否为综合或单项表彰及具体件数应由学校聘任委员会具体界定，计分前公布。

2.师德和考核分（满分5分）

被聘到现专业技术岗位以来，按学分别计分。其中师德考核优秀每学计0.5分；考核优秀每学计1分。同一，师德考核和考核均为优秀的，只计考核分。

3.学术能力类分（满分5分）

（1）在正式报刊上发表的论文（字数在1200字以上），教育行政机构主办、主管的报刊上发表的，国家级一篇计3分，省级的计2分，市级的计1分。（对于论文集、增刊、专刊、没有注册编号的刊物、报纸等不计分；对于文章的非第一作者不计分；对于交流论文、论文评选等不计分。所发表论文的载体须有正式编号且能查到，且与任教学科或教育教学工作有关。）

（2）正式出版一本教育教学专著，国家级计5分，省级计4分；属合著的，国家级主编为4分，第一副主编3分（分册主编等同），主撰2分，其它不计分；省级主编3分，第一副主编2分（分册主编等同），主撰1分，其它不计分。（论著须有正式书号、正式独立资质出版社出版，能在国家相关学术网站上查到的，且属于任教学科的教育教学著作。习题集、复习资料或论文集等不计分）。

（3）参与立项课题研究（所从事专业相关、教育主管部门立项）并通过鉴定的，国家、省、市、区级课题负责人分别计4、3、2、1分，其他主要成员（限8人）减半计分（通过鉴定的要有规划办、教科所或相应部门的签字盖章）。立项后还未通过鉴定，在研究过程中获得阶段性研究成果并获奖的，国家级计2分，省级计1.5分，市级计1分，其他成员（限8人）减半计分。

获社科优秀成果奖或教育创新项目立项奖的参照论文论著课题计分。

本项限定为被聘到现专业技术岗位以来，满分5分，即（1）—（3）各项的和最高计5分。

4.班主任工作年限分（5分）

被聘到现专业技术岗位以来担任班主任工作，每满一学年计0.5分；管理人员（中层以上干部、级部主任、教研组长）满一年计0.5分，同时兼任的，第二项折半计分。该项最高计5分。

三、特别说明

1.如分数相同时，先看教龄，教龄长的优先；教龄也相同的，依次按任职资格年限、岗位履职年限、教育教学管理业绩、综合及单项表彰的顺序，分值在前的优先；如还不能确定，按年龄大小（以身份证为准），年龄大的优先。

2.本办法自公布之日起实施，若本办法有关条款与国家法律法规相违背或上级教育行政部门出台新的职称评聘政策，按照国家已有法规和上级要求适时调整。

3.本细则实施解释权在推荐聘任委员会。个别特殊问题，由专业技术推荐聘任委员会讨论表决决定。

二〇一七年九月十五日

附件2：

承诺书（手写）

本人郑重承诺：

1.对《专业技术岗位推荐评审量化考核细则》，本人没有异议，同意按照上述细则对申报人员进行考核打分。

2.本人提交的申报材料真实有效，如提供虚假材料，本人愿意承担一切后果。

承诺人（亲笔签名，按手印）：

2018年9月 日

第三篇：2011年申报中学高级职称评审网上录入注意事项

 网址：http://121.34.248.236:7006， 仅限申报中学高级专业技术资格

 各学校（单位）管理员用户名及密码由区教育局分配，如遗忘用户名或密码，请与人事科联系，重新生成新的密码。

 网上申报时间为：申报系统于9月5日启用，10月10日下班时关闭，不再接受网上申报。

 网上申报及提交材料操作指引

今年市教育局管理的6个专业技术资格评审委员会，继续实行开放式的网上专业技术资格申报，统一使用市局开发的《深圳市教师专业技术资格申报系统》（以下简称《申报系统》,申报网址：http://121.34.248.236:7006/，其他文件和即时信息、通知请见深圳教育网“教师专业技术资格申报评审专栏”，网址：http://，市局有关教师职称评审的重要信息都将在该专栏内公布），同时提供有关证明文件及材料。

（一）网上填报提示。申报人及所在单位，须认真研究《申报系统》的操作办法，并严格按《申报系统》要求申报及填写有关信息，确保今年网上专业技术资格申报工作顺利开展。以下有关提示供网上申报人员参考：

1.事先准备好纸质材料。网络化的申报，与原有纯纸质化申报相比，没有附加其他的条件。申报人要做好网上申报，必须首先在整理纸质材料上下工夫。只有在备齐材料，整理

清楚申报人的政治思想、学历资历、业绩成果、论文论著等几部分材料（整理好了可以先行装订）后上网申报，方能事半功倍，较少盲目性和随意性；才不会将注意力过分集中在网上操作，而忽视实质内容。

2.遵照系统设计的格式和程序。系统将信息技术与实际操作相结合，基本做到了申报格式和程序的信息化、电子化。填报信息前注意阅读系统提供的操作说明和填报提示，遵照系统关于格式、内容乃至字数的规范，可以保证输出表格、表单的规范性，也可以减少往复操作和返工，提高效率。

3.合理利用系统提供的便利。系统关于历年申报过但未能通过评审的申报人，所有的用户名和对应的申报材料均予以保留。再次申报的申报人，只需修改已有内容，添加新的内容，就可以完成网上申报，大大节约了工作量。但建议该类申报人对个人情况容易发生变化的项目予以重点关注，不可简单处理了事。

（二）《教师专业技术资格申报表》。《关于做好2011年教师专业技术资格申报工作的通知》文件所附《送评材料目录表》（附件1）、《教师专业技术资格申报表》（附件

2）、《送专家鉴定代表作申请表》（附件

3、附件4）等一系列申报用表格仅供申报工作参考。申报人进行网上填报后，将《申报系统》自动生成的有关申报表格打印提交。申报人纸质材料信息应与网上填报信息一致，有关内容经网上提交至教育行政部门后，不得更改。《教师专业技术资格申报表》（附件2）用A4纸双面打印装订，原件上报，不得复

印或以word形式直接填写提交。凡属申报者填写部分不能涂改。

（三）纸质材料应真实、齐全、包装牢固有序。审核材料人员要认真对照《送评材料目录表》（附件1），核实申报人网上填报和以纸质形式提交的申报材料是否真实和齐全，并在此表和《教师专业技术资格申报表》的相关栏目内填写对申报材料的审核意见，审核材料责任人要签名。单位填写部分如有涂改的，须由经手人署名核实并加盖校正章。凡提交的材料（质量、数量）不符合相应专业技术资格申报条件要求，填写表格不规范，必填栏目空白或弄虚作假的，一律不得上送。申报材料袋和送审论文材料袋由申报人自备坚固、完好的牛皮纸档案袋装放。系统将自动生成包含申报人学校、姓名、申报学科、申报号（条码号）信息的标签，请务必在档案袋底部和侧面牢固粘贴该标签（送审论文袋不得粘贴）。同时，申报材料多于1袋的，以“3-

1、3-

2、3-3”的格式在标签条上标注。

（四）课时工作量应附证明材料。除填写申报表“任现职或获现资格以来主要教育教学教研工作情况”栏外，单位仍需出具申报人近5年课时工作量情况，同时附有关证明材料（如教学计划表、课程表、工作安排表等）。申报人在填报教学工作量时，必须严格按照学校教务部门安排的教学计划课时进行填写；人事部门要会同教务部门做好课时的核对工作，防止填写不实的情况出现。申报者本人必须如实填报任现职或获现资格的专业技术工作中的工作负面情况并在申报表相关栏目填写申报材料承诺，保证所申报的全部材料真实有效。

（五）送审论文的准备。申报副高级专业技术资格者，必须在提交的论文论著中，由申报者选定1-2篇（部）与申报学科一致的专业学科论文作为代表作提交专家鉴定（不得提交发表在非法期刊、报刊上的论文）。送审论文要求1式4份，其中1份须是原件，将系统自动生成的《送专家鉴定代表作申请表1》（附件3）打印作为封面与其它申报材料装在同一档案袋内；另3份为复印件（复印件应包括：刊物封面、版权页、目录页、论文内容，复印件中不能出现作者单位、姓名），分别装入另外3个送审论文材料袋，封面上贴上系统自动生成的《送专家鉴定代表作申请表2》（附件

4）。为防论文（论著）丢失，请自行备份。

每年都会有申报人没有在网络上上传论文论著电子版，造成工作反复。我们再次提醒：请申报高级职称的申报人将“送专家鉴定代表作”按要求扫描，并上传至《申报系统》内的“送审论文”栏目；其他参评的论文论著，请按要求扫描，并上传至《申报系统》内“论文论著”栏目。所有上传论文论著电子版本，均不的出现申报人姓名。请各单位在审核材料时认真核对本项内容。

（六）考核证明。申报者须提交由申报者人事档案管理部门出具的近５年的考核结果证明（未进行考核的，由所在单位出具证明，写明未进行考核的原因，并写出任现职或获现资格以来的考核意见），考核结果不能涂改。

（七）跨地工作经历证明。申报者曾跨地、市、校担任教师工作，需证明其在原单位的工作经历的，应由原所在单位或其主管部门出具相关证明。若经查档，能清楚证明其工作经历的，也可由档案管理部门出具档案复印件并盖章，并由单位就查档情况出具说明。

（八）证书证明材料提供。证书、证明、业绩、成果材料须按原始材料内容，在《申报系统》内，严格按系统提供的格式填报，并按系统要求对业绩、成果进行描述。有关描述不得弄虚作假或有意夸大，并不得出现申报人姓名、单位等信息。确有需要的，以“申报人（本人）”、“所在单位”等称谓代替。

证书、证明、业绩、成果材料原始证明文件、材料按1：1的比例复印，其中证书、证明材料粘贴在《申报教师专业技术资格证书、证明材料表》（由《申报系统》生成打印）的相关页面上，业绩、成果材料用《申报教师专业技术资格业绩、成果材料封面》（由《申报系统》生成打印）作为封面装订成册。

《申报系统》内，“证书证明材料”栏目，均应由申报人首先填报，各级单位审核。每年都会有申报人没有填报此项，造成工作反复。我们再次提醒，请各单位在审核材料时认真核对本项内容。

（九）证书证明材料复印要求。报送的各类材料及证书复印件必须复印全貌且清晰（印章为钢印复印不清的，须写出钢印内容全称），并经学校（单位）审核人核对原件后签名并加盖学校（单位）公章。凡证书残缺不全或模糊不清的，要有学校（单位）证明并说明原因。对于遗失毕业证书的申报者，必须由原就读学校补发毕业证明或由人事档案管理部门查阅其本人档案，并实事求是地出具证明，将足以证明其学历的材料复印并加盖公章后附上。

（十）各单位在向市局报送材料，应同时提交材料审核记录。为严格落实单位把关，《教师职称申报材料审核记录表》（附件8）由申报人所在各高职成人高校、中专技校审核并填写，中小学由各区教育部门、各直属学校审核材料并填写，市属幼儿园由投控公司幼教中心审核材料并填写，请在对应□内打“√”。审核人须签字（如多人审核，则共同签字），报送单位须盖章。全部条件合格者方可上报。本表由各单位收集后集中上报，在报送材料时交市局工作人员。请按《名册表》顺序放好，勿散放于各申报人材料袋内。

第四篇：关于高级职称申报工作的通知专题

辽人社〔2012〕83号

关于做好2012年工程、农业、会计、经济、统计、审计、翻译等系列教授、研究员级

高级专业技术资格评审工件的通知

各市人力资源和社会保障局，绥中县、昌图县人力资源和社会保障(人事)局，省直各部门，省属各高校：

为做好2012年工程、农业、会计、经济、统计、审计、翻译等系列教授、研究员级高级专业技术资格评审工作，现将评审有关事宜通知如下，请遵照执行。

一、评审标准及要求

1、教授、研究员级高级工程师、高级农艺师专业技术资格评审按照原省人事厅《关于做好2007年工程、农业、会计、经济、统计、审计、翻译等系列教授、研究员级高级专业技术资格评审工作的通知》（辽人〔2007〕38号）中《辽宁省教授研究员级高级工程师、高级农艺师任职资格评审标准》及相关文

件要求进行。

2、教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审按照原省人事厅、省财政厅关于印发《辽宁省教授、研究员级高级会计师专业技术资格评审办法（试行）的通知》（辽人〔2005〕77号）及相关文件要求进行。

3、教授、研究员级高级经济师专业技术资格评审按照原省人事厅、原省经济贸易委员会关于印发《辽宁省教授、研究员级高级经济师专业技术资格评审办法（试行）的通知》（辽人〔2005〕75号）及相关文件要求进行。

4、教授、研究员级高级统计师专业技术资格评审按照原省人事厅、原统计局关于印发《辽宁省教授、研究员级高级统计师专业技术资格评审办法（试行）的通知》（辽人〔2005〕76号）及相关文件要求进行。

5、教授、研究员级高级审计师专业技术资格评审按照原省人事厅、省审计厅关于印发《辽宁省教授、研究员级高级审计师专业技术资格评审办法（试行）的通知》（辽人〔2005〕73号）及相关文件要求进行。

6、翻译系列资深翻译（正高级）和一级翻译（副高级）专业技术资格评审仍由省人力资源和社会保障厅组织；一级翻译专业技术资格（水平）采取考评结合的方式，参评人员必须参加国家统一组织的考试，并取得与申请评审语种和类别相一致的一级考试成绩合格通知书才能参加评审。评审办法按照原省人事厅《关于2005年翻译系列高级专业技术职务任职资格评审工作的通知》（辽人〔2005〕90号）及相关文件要求进行。—2 —

7、工程系列机械、石化、冶金、轻工、建材、纺织、电力、粮食、电子工程（通讯、半导体物理、机电一体化、自动化）等专业高级工程师和高级工艺美术师（含中、初级）的评审工作与工程系列教授、研究员级高级工程师资格评审工作同步进行，办法和程序相同。

二、资格审查及评审办法

1、资格初审：高级专业技术资格评审继续实行个人申报、民主评议、单位推荐、主管部门审核、政府人力资源和社会保障部门审查的申报办法。专业技术人员所在单位要对个人申报材料认真审核，进行民主评议，经公示无议后，推荐上报；各级政府人力资源和社会保障部门要严格把关，认真审查，对未经政府人力资源和社会保障部门审核的材料一律不得受理。

2、资格复审：为保证申报材料质量，报卷截止后，省人力资源和社会保障部门将按照评审的标准和条件，对申报材料进行复审，凡不符合申报标准和条件的材料，一律不得提交评审委员会评审。

3、评审办法：在教授、研究员级高级会计师、经济师、统计师、审计师和一级翻译高级专业技术资格评审中，实行考试和评审相结合的评价方式，考试成绩合格后，通过考试合格成绩和量化赋分加权，综合评价参评人员的能力和水平（一级翻译参加国家统一组织的考试，其他考试时间另行通知）。工程、农业等系列教授、研究员级高级专业技术资格评审继续实行综合评价和业内认可的评价模式。

三、评审材料报送要求

1、申报评审上述系列两级专业技术资格人员，需分别填写《辽宁省专业技术资格评定表》和《辽宁省专业技术资格报评推荐表》各一式三份，破格晋升人员另需填写《辽宁省破格人员审核表》一式三份。所填表格一份装入主卷，其余两份放入材料袋中，专业技术人员填写的三份《辽宁省专业技术资格评定表》需贴好照片，全部装入材料袋中，其他材料按要求装订成册，按规定程序上报。申报评审中、初级专业技术资格人员亦按照上述办法办理。

2、各市、绥中县、昌图县及省直有关单位务于7月15日前将申报材料报送省人力资源和社会保障厅，申报人员20人以上的同时报送电子文档。

职称处咨询电话：024-22959120

报卷地点：省人才中心305房间（和平区哈尔滨路50号）联系电话：024-22503874

联 系 人：赵文杰王明辉

二〇一二年三月八日

主题词：人力资源专业技术人员技术资格评审通知辽宁省人力资源和社会保障厅办公室2012年3月8日印发 —4 —

第五篇：关于2017年中高级职称申报的通知

关于2017年中高级职称申报的通知

各单位：

2017年中高级职称申报工作现已开始，现就有关问题通知如下：

一、申报条件

1、中级职称评审条件：

（1）获得硕士学位，从事本专业工作满3年，可以认定中级；（2）本科工程类相关专业毕业后，从事所申报专业工作满5年；（3）大专工程类相关专业毕业后，从事所申报专业工作满7年；（4）本科或大专学历工程类相关专业取得助理级4年以上；

（5）后取学历人员所从事专业技术职务工作与所学专业对口，已取得助理级6年以上。

2、高级职称评审条件：

（1）本科工程类相关专业毕业，取得中级职称5年以上 ；

（2）后取学历人员所从事专业技术职务工作与所学专业对口，已取得中级7年以上。

二、所需材料

（1）《专业技术职务任职资格评审表》中级评审一式二份、高级评审一式三份，要求黑色碳素笔填写，不得涂改。评审表中考试成绩及答辩情况一页夹入外语和计算机考试免试审批表；

（2）《专业技术职务任职资格情况一览表》电子版一份，纸质版一式三份，须本人填写的内容必须机打，不得手写，一律A4纸反正面打印；

（3）《真实性承诺书》一份；（4）提供本人社保缴费证明；

（5）现任《专业技术职务任职资格评审表》复印件；

（6）第一学历、学位证书复印件，申报中级必须是大专（含大专）以上国家承认学历，申报高级必须是本科（含本科）以上国家承认学历；如有后取学历同时也需要提供第一学历证书复印件，并提供有效日期内的学信网电子注册备案表（带二维码）。（7）已取得的任职资格证书复印件；（8）外语和计算机考试免试审批表；（9）任现职近五年的专业技术业绩考核证明；（10）继续教育证书（任何继续教育）；（11）个人工作总结一份，1500字左右。

（12）专业技术工作经历（能力）和业绩成果相关材料（具体内容见附件）。

（13）论文（省级以上刊物、独作），所有申报人员均要通过国家新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询，通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流数据库进行本人论文信息的检索，并全部截图打印。论文复印期刊封面、本人目录页（将本人名字及论文做标注）及本人论文内容页。

（14）一寸蓝底彩色照片，除贴到评审表上的多准备一张用于出证，背面写上单位及姓名。

（15）中级职称评审费180元/人，高级职称评审费360元/人。

三、注意事项

（1）组卷材料全部A4纸反正面打印。

（2）装订材料需内容齐全、人资中心审核后再进行装订。

（3）装订册封面和目录，要按照统一要求格式排版打印，“目录”黑体、二号；一级标题，如“学历、资历”，黑体、小四号；其它内容，宋体，五号。整篇1.25倍行距。卷内材料全部标页码，页码编写在每页右下角，必须和目录对应，材料准备完成审核无误后方可打码。

四、组织管理

一、时间安排：2017年中高级职称材料收取时间截止到7月6日。请各单位统计本单位符合申报中高级职称的人员，最晚于6月30日前将名单交到人力资源部，凭汇总表领取资格评审表。

人资中心 2017-6-28