县司法局关于工作重点部署的工作报告

第一篇：县司法局关于工作重点部署的工作报告

一、信息宣传工作

为鼓励撰稿，下发了司法信息宣传奖励办法，进一步调动了大家信息宣传工作的积极性。截止目前，我局在各级网站媒体上刊发的稿件共45件，《井冈山报》刊发稿件15篇，编发《司法信息》31期共63条信息，《督查专报》2期。在《井冈山报》组织了一次专版宣传。

二、律师事务所规范化建设情况

(一)统一思想，努力抓好事务所的内部管理

1、对事务所管理制度进行了修订。规范了统一收案和收费制度、分配制度、财务管理制度、文书发票和档案管理制度、业务质量检查制度、学习培训制度、重大案件讨论制度、重大案件汇报制度等。并加强了制度学习，让全体律师心中有制度，一切按制度办事。

2、坚持每月组织一次业务学习，强化律师的业务素质。同时加强了律师的思想政治学习，增强了律师的执业道德素质和政治意识。全所律师均按要求参加了主题教育和继续教育培训。

(二)事务所的执业情况

目前，律师事务所共有执业律师8名，实习律师3名，且无违法违纪及违反职业道德的情况，业务档案均及时归档，并由主任进行审查，统一存档。

(三)党建工作正常开展

1、每月按时召集党员律师开展政治学习，加强党员的先锋带头作用，并积极组织党员开展党建活动，增强党员律师的社会责任感和使命感。

2、认真考察和发展年轻律师中的积极分子作为入党培养对象，目前有一名年轻律师列为考察对象。

3、律所内设立了党员活动室，建立了党建公示栏，公示了党员示范岗。

(四)加大了律所的硬件投入，进一步提升了事务所的形象。

今年对办公场所重新进行了装修，安装空调，添置了新的电脑及自动化办公设备，有效改善了办公环境，进一步提升了律师事务所的整体形象。

问题：由于县域经济条件及群众意识的制约，律师收费不高

三、农村普法形式创新

一是借助民间文艺宣传队深入乡村宣传。针对农民的生产生活特点自编、自导、自演法制文艺节目。如《计划生育好》、《保护森林人人有责》、《扫墓**》等群众喜闻乐见的法制宣传文艺节目，将抽象的法律条文，融入形象的演出中，深受群众欢迎。今年以来，共在15个乡镇，64个村演出达270多场次，受教育群众近20万人次。

二是利用农村公共场所阵地宣传。如以举办各类活动为契机，不定期在集贸市场、车站、人口聚集区开展普法宣传，发放宣传材料，解答群众法律咨询。上半年共发放各类法律法规学习资料1500余份，解答群众法律咨询110余人次。

三是结合重点宣传窗口多形式宣传。通过在各村建设法制宣传栏，以黑板报、漫画的形式深入浅出地宣传与群众生活息息相关的法律法规，使抽象的法律更加生动、活泼、具体，营造浓厚的法制宣传氛围。现在各乡镇都有一块30米长的法制宣传栏，有一名能书善写的法制义务宣传员，保证法制宣传内容能够不断更新。

问题：建议上级普法讲师团组织法学专家免费下基层开展法治巡讲。

四、社区矫正工作

1、已按照《信息化平台建设方案》的要求，完成了平台建设工作，并由专人管理。目前我县矫正对象43人已全部划分至各司法所并上网，县级监管中心平台也已准备就绪。

2、近期对各司法所重新核对了所有矫正对象，完善了执行档案，做到一人一档。

3、规范入矫人员的登记制度，所有的入矫登记报到一律到县局办理并建档，再由局统一安排到各司法所接受矫正。

4、完善了审前社会调查评估工作。审前社会调查一律采用实地调查，按照实施办法规定执行，文书格式均采用司法部《社区矫正执法文书格式》，目前已接受委托社会调查15件，采信率达到100%。

5、组织了3次矫正对象集中学习和参加公益性劳动活动，进一步宣传落实了《社区矫正实施办法》。

6、办公硬件达到了规范化要求。

问题：随着监管中心的建立和运行，人员和经费方面存在困难，建议矫正经费要提高，政法专编要增加。

五、刑释人员安置帮教工作

1、与南昌监狱共同建立了怀忠青松机砖厂安置帮教基地。该厂厂长原系刑释人员，有利于沟通交流，利于安置帮教。

2、局里成立了应急对接小组，接送率自二月份以来达到了100%。

3、刑释解教人员的生活补助经费发放率达到100%，并简化了发放程序。(城镇300元/月，农村130元/月)

4、建立了刑释解教人员档案，每一名刑释解教人员都有档可查。

5、为刑释人员解决了实际困难。如董雪明的农村医保，其他一些困难人群的农村低保，县政府均以单独下发抄稿单的形式给予解决。

6、录制了纪录片《亲人的期盼》，对服刑人员开展前置帮教。

问题：司法所人员参与乡镇中心工作多，无法派员接送，增加了局里的人力、财力压力。

建议：

1、无缝对接经费适当提高，或者明确可以在无缝对接经费中弥补一些油费、差旅费。

2、要求监狱给予灵活配合，在人员上和时间上要留有余地，尤其在时间上不能卡得太死，当天到了即可。

六、法律援助示范窗口建设情况

(一)基础设施方面

增租了一间店面用作服务窗口，现有服务窗口面积100平米，能满足法援工作的正常开展，并设置了一块宽1.5米、长4.5米的服务标识，办公场所保持了干净整洁。

(二)办公设备方面

5名专职法援律师各配有一台电脑，两个办公室均有电话机、打印机、复印机，其中主任办公室增配有传真机和一台多功能一体机，两个办公室均配有文件柜、档案柜。

(三)便民设施方面

目前两个办公室除了专职律师正常的办公座椅外，并配有来访、求援人员使用的座椅、板架、纸张、笔墨、饮用水设备等物品。张贴、公布了法律援助条件、范围、经济困难标准、申请程序等援助业务的公开内容，公布了来访人员须知以及监督电话。

(四)人力资源配置方面

虽然工作人员时有调整、变动，但始终保持了5名法律援助专职律师开展业务，且5人均具有大学法学本科学历，取得了律师资格或法律职业资格，有较长的律师执业经历，业务素质高，服务意识强，并具有良好的职业道德。

(五)管理工作方面

已建立了各项规章制度，管理工作有章可循，工作人员均挂牌上岗、热情服务，彼此分工合作、互相衔接，能够满足“一站式”的服务要求。

(六)狠抓了案件的质量和进度

将各乡镇案件划分给法援律师包干办理和审查归档，并及时按每件700元标准兑现办案报酬，目前已办理法援案件168件。

建议：只要做到应援尽援就行，不应机械下达办案任务。

七、医调中心建设情况

已组建县医调中心并开始规范运行，2012年共调处医患纠纷7起，为维护社会稳定起到了积极作用。县医调中心办公室设在原禾川公安分局二楼，现有办公用房6间，办公设施基本齐全，卫生局另抽调2个人配合办理日常工作，同时按要求落实了医学专家和法律专家及调解员队伍。

八、群众满意度测评工作

按照县里的统一部署，局班子成员按照乡镇和社区分工负责，走访联络群众，宣传自身工作职责，排查纠纷，提供法律服务，为赢得群众的信任打下了基础。

第二篇：收费站部署近期工作重点

收费站部署近期工作重点

10月21日上午，站召开了收费中队长会议，会议对涿州北站近期工作重点进行了部署和安排：

一是下大力度抓好、抓实当前站口夜间保畅工作。二是精心组织开展好“我爱我家、我唱我家”演讲比赛活动，通过员工的参与，使“家文化”建设更加深入人心。三是提前谋划春节联欢晚会活动，提前对晚会节目进行筛选，节目内容要围绕公司的企业文化、“一家人”等内容，充分体现出冀星公司员工良好的精神风貌。四是查漏补缺，进一步完善、充实办公室内业资料内容，对考核中出现的问题，要认真分析，找准问题的结症，争取在第四季度考核中取得优异的成绩，为2010年工作划上一个圆满的句号。

会议特别强调，近期，涿州北站夜间货车比例的增多这一特殊情况，给涿州北站的保畅带来了不小的压力，一度造成广场车辆集中，不但给司乘带来了通行上的不便，同时给员工的工作和生活带来了无形的压力，全站人员要增强认识，从三个方面切实做好站口保畅和服务工作。第一，加强站口现场管控力度，值班领导夜间跟班作业，及时对突发事件和特殊情况进行处置。第二，与高速交警进行协调，针对违章车辆的检查、大件车通行等特殊车辆影响站口车辆的通行进行了协商，双方要站在为司乘服务的高度上，共同携手做好站口车辆的畅通工作，为司乘提供良好的通行环境。第三，合理利用保安疏导人员，定点定位做好夜间广场疏导工作，主要任务是做好主广场、五变一小广场车辆的疏导，确保车辆有序进入收费车道，避免出现拥堵。

第三篇：司法局2012年工作重点及措施

***司法局2012年工作重点及思路

司法局2012年工作重点及思路汇报如下：  基层工作

一、司法所建设工作

1、认真贯彻落实《河南省司法所规范化建设实施意见》，开展我县“规范化司法所创建”活动。县司法局要积极协调相关部门，按照《河南省司法所规范化建设考核标准》的要求，（1）配齐配强司法所工作人员（每个司法所至少配1名公务员）；（2）办理司法所国债建设项目产权证明；（3）将司法所与基层法律服务所实质分离；（4）完善各项制度；（5）加强所务管理；（6）落实经费、办公、交通、通信等各项保障。2012年全县30%以上的司法所要达到省级规范化司法所建设的标准，条件具备的司法所要争创“河南省十佳司法所”。

2、抓好司法所业务用房建设工作。司法局要在已完成16个国债司法所建设任务的基础上，积极争取蒲东、蒲北司法所中央预算内业务用房项目。

3、司法局进一步健全完善司法所内部规章制度，细化责任，明确程序，严格纪律，规范行为。经常性的进行司法所标识使用情况检查，做到统一规范，树立司法所良好社会形象。开展经常性岗位练兵活动，提高司法所执法规范化水平。

4、围绕深化三项重点工作，认真履行司法所承担的九项工作职能，推进基层工作全面活跃。认真贯彻《人民调解法》，规范人民调解工作开展，提升化解矛盾纠纷水平。深入开展送法下乡等活动，提高法制宣传教育社会效果。组织开展社区矫正、安置帮教等各项工作，强化司法所的地位和作用。

二、人民调解工作

1、按照《人民调解法》有关要求，建立完善有效预防和化解矛盾纠纷的人民调解工作制度体系。指导各乡（镇、办事处）、各部门人民调解组织健全完善人民调解委员会学习培训、社情民意分析、重大纠纷集体讨论、重大疑难纠纷报告及档案管理等制度。按照司法部有关要求，严格规范使用人民调解格式文书。

2、加强人民调解组织建设。结合农村基层组织建设和城市社区建设，进一步巩固和发展村（社区）人民调解委员会。切实加强乡（镇、办事处）调解组织建设，充分发挥其化解疑难复杂纠纷、指导村（社区）调解组织开展工作的作用。县司法局要结合企业事业单位的特点和实际，鼓励和帮助企业事业单位建立人民调解委员会。积极稳妥地发展区域性、行业性人民调解组织，活跃人民调解工作。

3、扎实推进专职人民调解员队伍建设。2012年全部的乡（镇、办事处）和70%以上的行政村人民调解委员会配备1名专职人民调解员。我县将适时组织开展专职人民调解员队伍建设专项检查。

4、加强人民调解员培训工作。县司法局按照统一组织、分级实施的原则，继续开展人民调解员培训工作，重点加强对人民调解骨干的培训，不断提高人民调解员的政治素质、业务能力和调解技巧。

5、扎实推进社会矛盾纠纷排查化解。健全完善经常性矛盾纠纷排查化解工作机制，组织开展经常性矛盾纠纷排查化解工作，将各种不安定因素消除在萌芽状态。结合实际，试点建设矛盾纠纷预警系统，运用信息化技术，探索建立人民调解组织队伍数据库、矛盾纠纷排查化解数据库，分析矛盾纠纷发生规律，对影响社会稳定的风险因素进行评估、预警，提高矛盾纠纷预防化解能力。

6、贯彻落实我省三调衔接有关文件精神，探索建立人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合机制，健全矛盾纠纷调解工作体系。拓展人民调解工作领域，积极化解劳动争议、医疗纠纷、交通事故、物业管理等矛盾纠纷，强化人民调解在矛盾纠纷调处工作中的基础性作用，充分发挥人民调解的特色和优势，在化解矛盾纠纷的实践中推动人民调解工作深入发展。

三、安置帮教工作

1、做好信息录入核查工作，健全“无缝对接”机制。加强监所服刑在教人员录入信息管理系统与刑释解教人员信息平台的对接，县司法局要将服刑在教人员的信息录入、核查列入安置帮教的重点工作常抓不懈。着力提高刑释解教人员衔接率。一般帮教对象出监所时，司法所负责联系有关人员按期到监所将其接回。

2、运用好安置帮教工作管理平台，建立完善刑释解教人员信息库。对刑释解教人员要逐人建档立卡，落实管控帮教措施，实时了解和掌握刑释解教人员信息，定期向安置帮教有关成员单位通报刑释解教人员基本信息，以便成员单位有针对性地采取帮教措施。

3、加强安置基地建设。指导、督促各地积极争取政府投入、社会支持，建立集食宿、教育、培训、救助一体的过渡性安置基地。我县2012争取建立1个过渡性安置基地，多渠道解决刑释解教人员生活就业问题。

4、搞好劳动技能培训。指导监所和各级安帮办加强与人力资源和社会保障部门沟通协调，进一步做好服刑在教人员的职业技能培训和职业技能鉴定工作。制定培训规划，积极落实培训项目、师资、教材及经费保障，使获得国家职业鉴定证书人员达到参训人员的90%。

5、落实刑释解教人员就业扶持政策。协调人力资源和社会保障、民政、工商、税务、银行等相关成员单位和部门，将刑释解教人员纳入就业困难群体，进行失业登记，落实减免税政策和金融服务政策，促进刑释解教人员就业。

四、社区矫正工作

1、县、各乡（镇、办事处）要成立社区矫正工作领导小组，制定工作方案，全面开展社区矫正工作。

2、加强社区矫正工作机构和队伍建设。在司法行政机关建立专门的社区矫正工作机构，在乡（镇、办事处）建立由社区矫正专职工作者和社区矫正志愿者组成的专群结合的社区矫正工作队伍，确保每个司法所有1名专职社区矫正工作人员。加强社区矫正工作队伍的培训，举办社区矫正工作者示范培训班，提高队伍综合素质。

3、逐步建立健全社区矫正工作制度体系，加强社区矫正工作制度化、规范化、法制化建设。

4、筹备建立社区矫正工作信息管理平台，运用科技手段提高管理水平。对社区矫正人员要逐人建档立卡，落实管控帮教措施。

五、基层法律服务工作

1、强化监督管理，严格执业核准，严把入口关；加强日常管理，搞好检查，规范业务开展；加大惩戒力度，提高队伍素质，畅通出口关。

2、加强基层法律服务队伍行风建设，增强服务意识，规范服务行为，提高服务水平。

3、举办我县基层法律服务人员培训班，进行社会主义法治理念教育和职业道德、执业纪律教育，业务技能及应知应会法律知识的教育和培训。

4、发挥基层法律服务扎根基层、贴近群众的优势，突出服务“三农”，为困难群众服务。

六、加大宣传力度，努力提高基层司法行政工作的社会知晓率和美誉度。充分发挥电视、广播、网络等现代传媒作用，通过开设专题、专栏，举办集中采访报道活动等多种形式，广泛宣传《人民调解法》的重要意义和模范人民调解员的先进事迹，宣传安置帮教工作取得的实际效果和先进典型，宣传社区矫正工作意义、积极作用和好做法、好经验、好典型，树立良好形象，营造舆论氛围。

七、落实经费保障，提高保障水平。认真贯彻落实财政部、司法部制订的司法所基本业务装备配备标准，尽快为司法所配齐配强装备。积极争取县委、县政府的支持，进一步落实人民调解经费、安置帮教经费和社区矫正经费。加强经费使用管理，提高资金的使用水平，为司法行政基层工作开展提供有力支撑。

 依法治县工作

一、继续实施“法律六进”工程，服务社会矛盾化解，维护社会大局稳定

1、重视重点法律法规的宣传教育。大力加强宪法和社会主义法治理念、法制观念的宣传教育，继续加强与经济平稳较快发展、群众生产生活、社会和谐稳定、社会矛盾化解、社会管理创新相关法律法规的宣传教育，引导公职人员特别是领导干部树立依法执政、依法行政的理念，引导公民树立依法办事、依法作为的观念，依法表达利益诉求，依法维护自身合法权益，依法化解社会矛盾，形成自觉学法守法用法的社会氛围。

2、加强公职人员的学法用法工作。将公务员、领导干部学法用法和考试情况纳入领导班子绩效考核和领导干部考核内容。进一步健全和落实党委（组）学习中心组学法、领导干部法制讲座和集中轮训制度。坚持和完善干部学法用法考试和抽考制度，探索推广开卷和闭卷相结合，公共法、基础法和部门法、专业法相结合，统一部署和分类实施相结合，平时学习与考试相结合的方法，提高学法成效。

3、大力开展群众性法制宣传活动。明确主题、突出重点，继续以元旦春节“三下乡”服务活动、“6.26”禁毒宣传和“12•4”全国法制宣传日为载体，扎实开展“法律六进”活动。加强对企业经营管理人员的法律培训，促进企业依法、诚信经营。突出加强对农村“两委”干部、留守青少年儿童和农民工的法制宣传教育，维护农村社会稳定。继续加强对社会治安重点地区法制宣传教育，配合有关部门专项整治行动，开展法制宣传教育工作。积极组织法律志愿者开展法律服务活动，切实抓好社区青少年、下岗职工、流动人口、刑释解教人员和社区服刑人员等特殊人群的法制宣传教育。充分发挥法制副校长、青少年法制教育基地的作用，深入开展“依法治校示范校”创建活动。要切实加强普法骨干培训。

4、发挥媒体法制宣传作用。要进一步强化大众传媒在开展法制宣传教育中的社会责任，充分发挥***新闻网、***政府门户网站、《***视点》、***电视台等各类媒体的资源优势，广泛开展公益性法制宣传教育活动。

5、营造法治文化建设氛围。坚持法制宣传教育与法治文化建设相结合，大力开展主题性法治文化活动，打造法治文艺精品。充分发挥图书馆、文化馆等公共文化场所的作用，促进社区、校园、企业、村镇等基层单位的法治文化建设。倡导专业（业余）团体、组织和个人开展形式多样的法制文化创作活动，促进法治文化的繁荣发展。

二、继续开展“两大创建”活动，服务社会管理创新，促进区域经济发展

1、扎实开展法治县创建活动。全面贯彻落实全国普法办公室《关于开展法治城市、法治县（市、区）创建活动的意见》，制定具体实施方案，在本单位内开展法治机关（单位）、法治乡镇、法治企业、法治学校建设，作为推进社会矛盾化解和社会管理创新的重要抓手。建立和完善县、乡镇、村（社区）三级联创的基层民主法治创建工作格局。

2、大力推进“民主法治村（社区）”创建活动。做好第六批全省“民主法治村（社区）”的表彰宣传工作，以“民主法治村（社区）”为样板，以点带面，引导基层自治组织建立健全充满活力的基层群众自治机制，增强自我管理、自我教育、自我监督、自我服务能力，不断提高城乡基层依法自治水平。

 法律援助工作

一、依照相关法律法规规范化法律援助管理体制。

抓住今年国务院支持加快中原经济区建设的机遇，把县法援中心列入司法局二级机构，配齐法律援助专职人员。

二、加强宣传，提高法律援助公众知晓率。

认真做好法律援助宣传工作，充分利用新闻媒体及宣传车、宣传栏、宣传 标语等形式，加大法律援助宣传力度，使法律援助知晓率达到45%。

三、扩大法律援助覆盖面。

继续扩大法律援助覆盖面，把更多的与民生问题密切相关的权利保障事项纳入法律援助渠道，扩大刑事法律援助覆盖面，将法律援助工作贯穿到刑事侦查、审查、起诉、审判各个阶段，畅通刑事法律援助申请渠道，使每年法律援助案件数增长10%。

四、加强对社会特殊群体的法律援助工作。

健全流动人口法律援助工作机制，加强农民工再就业、居住、就医、子女入学等方面的法律援助工作，积极开展军人军属涉法涉诉案件的法律援助工作，强化对孤残留守儿童的法律援助工作。

五、加强12348法律援助电话接听工作。

实行执业律师接听规范服务用语，依法准确解答，加强法律援助接待室和律师值班室值班工作，进一步完善法律援助受理点和工作站的工作，从而畅通法律援助申请渠道。

六、提高法律援助服务质量。

强化工作人员办理法律援助案件的责任感和职业精神，积极发挥基层法律服务工作者的作用。加大回访和旁听工作力度。

 公律工作

按照全省公证律师工作会议的部署和要求，以公证律师机构建设为重点。进一步加强队伍建设，拓展业务领域，规范执业行为，强化行业监管，狠抓行风建设，充分发挥职能作用，为维护社会稳定和促进经济社会又好又快的发展提供优质高效的公证律师服务。

一、紧紧围绕和加快转变经济发展方式，保障和改善民生这个中心，为地方党委、政府加强和改善宏观调控提供法律咨询，为产业集聚区建设，企业提高核心竞争力，防范化解经营风险等方面提供法律服务，通过开展专项公证服务活动，为公证机构参与地方经济社会发展的重要工作、重大活动和重要项目创造条件，搭建平台。

二、充分发挥公证预防纠纷，减少诉讼，规范化商业行为的职能作用，为预防化解社会矛盾服务，积极办理涉及企业改制、土地拆迁，承包协议，劳务合同、还款协议、房屋买卖、扶养协议以及医疗、工伤和交通事故赔偿协议等公证，通过公证规范双方权利义务、防止矛盾发生。

三、认真开展遗嘱、继承、夫妻财产协议等传统公证业务，重点规范现场监督，保全证据等公证业务，增加社会透明度，规范操作程序，维护社会公平正义，维护人民群众的合法权益。围绕社会管理体制的创新，积极介入到政府有关部门对流动人口的管理工作，为流动人口就业、居住、就医和子女就学提供公证法律服务，促进社会和谐建设。

四、通过办理土地承包、租赁、联营、劳务、购销、借款、技术转让、农民务工、农村土地征用补偿安置、拆迁、农村招商引资、信贷等公证业务，以及提供法律咨询，代书、司法建设等公证法律服务，积极服务新农村建设。

五、努力打造服务窗口新形象，提高公证服务民生的能力，进一步优化便民措施，实行预防办证、首接责任制、服务承诺制等惠民制度；进一步扩大公证法律援助范围，对农民工、下岗职工、残疾人等困难群众做到应援尽援。建立公证办证绿色通道，建立急事急办、特事特办、随到随办的快速反应机制。以最快的速度，最实的措施，最优的质量为群众提供公证法律服务，树立服务窗口良好形象。

六、强化公证质量意识，提高和增强公证公信力。公证处和公证员要高度重视公证质量，在确保为当事人提供高效便捷的公证服务的同时，夯实质量这一公证公信力的基石，切实履行对当事人、法律、社会的责任与义务，坚决杜绝假证，减少或避免错证。公证处将严格按照新的定式公证书格式的规范和要求制作公证书，从强化管理，很抓质量入手，积极参与，主动出击，充分发挥公证职能作用，为区域经济平稳较快发展、社会和谐稳定做出我们积极的贡献。

七、大力拓展法律服务领域，引导法律服务队伍主动参与政府信访接待、招商椅子、政府采购、项目拆迁等经济项目，推动法律服务为经济建设的各个领域提供高效服务。

 司法鉴定工作

一、狠抓制度建设，强化内部管理

司法鉴定是一项科学实证活动，鉴定结论直接影响法官的审判结果，要保证每一份鉴定书的质量，首先要强化规范管理。用制度保障规范，我们将继续协助鉴定机构制定和完善各种制度。在内部管理方面，做到了岗位职责明确，人员到岗到位。并认真学习相关法律法规及业务知识，积极参加相关会议，与同行认真交流，总结经验。

二、抓司法鉴定人员培训，加强队伍建设。

在充分保证鉴定质量之余，我们将继续加强业务学习。一是所有鉴定人员要积极参加鉴定所内部组织的培训。培训内容主要是法律基础知识、司法鉴定程序、职业道德和执业纪律等方面。二是参加省、市组织的各项培训，多于其他鉴定人及机构联系交流，争取使鉴定整体能力再上新台阶。三是鼓励有条件的执业人员外出学习、深造，提高业务水平。

三、大力开展鉴定援助，惠及社会弱势群体

我县两所临床司法鉴定所要积极响应省委、省政府下发的关注弱势群体的号召，积极开展对社会弱势群体的援助。

四、通过各方面努力，进一步拓展鉴定中心鉴定业务，力争在2011年的基础上增加20%。

五、进一步规范完善我县司法鉴定市场的运行机制

自去年经多方努力，我县法医鉴定市场资源得到了整合，案件较上年有了明显增加。但是管理依然混乱，公安的内部鉴定依然运行，并不承认我县两所鉴定所得鉴定书，致使两所鉴定情况开展吃力，不能很好的为受害人及患者服务，管理方面需进一步化解矛盾，力争早日协调好，使两所早日正常开展鉴定业务。

 纪检监察工作

一、提高认识，切实增强危机感、紧迫感和责任感。实现中原经济区建设的奋斗目标，关键在于有一支用科学发展观武装头脑、作风过硬、本领过硬的党员干部队伍，要充分认识党员干部队伍对中原经济区建设的关键作用。服务保障中原经济区建设是纪检监察部门职责和使命。监察室明年一定要把思想和行动统一到中原经济区建设的决策部署上来，深入了解大局，切实增强服务保障中原经济区建设的责任感；认真分析形势、提高思想认识，切实增强服务保障中原经济区建设的紧迫感；明确职能定位、发挥职能作用，切实增强服务保障中原经济区建设的使命感。

二、要解放思想、更新观念。监察室明年要积极顺应经济社会发展的现实需要，主动在思想理念、机制制度、管理方式等方面进行创新，要紧紧抓住建设中原经济区的指导思想、战略定位、发展目标、基本原则、战略布局和战略支撑这些主要方面，寻求纪检监察工作服务保障中原经济区建设的切入点、结合点和着力点。在思想上和实践中力避“六个倾向”：即脱离实际、简单行事，囿于教条、表面文章，照搬照抄、盲目跟风，飘忽不定、思路多变，好大喜功、急功近利，不辨主次、混乱无序等。建设中原经济区，项目多、资金多，但出问题的几率也会增高，号召党员干部特别是各级领导干部要绷紧党纪国法这根弦，对制度、规定、程序当真、较真、认真，正确看待权力，切实加强自律，自觉置身于规则的约束之下，自觉置身于党组织和人民群众的监督之下。

三、要优化发展环境，强化服务保障。认真学习《关于纪检监察工作服务保障中原经济区建设的若干意见》，努力解决有令不行、有禁不止、失职渎职、徇私舞弊等问题，坚定不移地维护政令畅通，着力推动科学发展；坚决整治“五种行为”，严格落实“十个严禁”，着力解决损害经济发展环境的突出问题；旗帜鲜明地支持改革创新，营造干事创业的正确导向，大力营造“鼓励探索、支持攻坚、宽容失败”的改革创新氛围；切实解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，着力转变干部作风；把以人为本、执政为民贯彻落实到中原经济区建设的各项工作中去，着力维护群众利益；以加强反腐倡廉制度建设为核心，建立健全权力运行监督制约机制、防止利益冲突制度、公共资源市场配置机制，着力完善机制制度，努力消除滋生腐败的体制机制缺陷和制度性漏洞。为中原经济区建设营造廉洁高效的政务环境、公平正义的法治环境、诚信规范的市场环境和风清气正的社会环境，推动中原经济区建设科学发展、和谐发展、跨越发展。

要坚持以人为本、执政为民。要把以人为本、执政为民作为开展纪检监察工作的根本指导原则，作为检验各项工作是否取得成效的根本标准，贯彻落实到纪检监察工作的各个方面和各个环节。要牢固树立群众观念，充分尊重人民群众的主体地位，把人民群众当作我们智慧和力量的源泉，做出决策要汇集群众智慧，推动工作要依靠群众力量，检验工作要倾听群众意见。要坚持群众路线，怀着对人民群众的深厚感情，深入实际、深入群众，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，真正反映群众诉求，真正站在群众的立场上思考问题、研究工作，既要关心群众的根本利益、长远利益，更要关心群众的当前利益和切身利益，督促推动相关部门把群众的事情办好、办实、办出实效。要着力解决损害群众切身利益的突出问题，积极推动建立健全群众利益协调机制、群众诉求表达机制、社会矛盾调处机制、群众权益保障机制，排查化解由损害群众利益问题引起的社会矛盾。以查处严重损害群众经济权益、政治权益、人身权利的案件为重点，严肃处理扶贫救灾、安全生产等方面严重侵害群众切身利益和生命安全的案件，把党的执政理念切实贯彻在纪检监察工作中，以实实在在的工作成效维护好群众切身利益。

 人事教育工作

***县有幸成为省直管县，各项工作都要以争当“排头兵”为目标，这对我县司法行政队伍建设提出了更高的要求。队伍建设是一个渐进的过程，是一个永恒的主题。我们必须正视存在的问题，认真分析原因，采取标本兼治的有效措施，逐步加以解决，努力造就一支作风硬、业务精、素质高的队伍。

1、吸入新鲜血液，充实队伍力量。

随着人民调解、法律援助、社区矫正等司法行政工作职能不断加强，维护社会稳定、促进社会和谐作用不断彰显，各级党委政府也将会把司法行政队伍建设作为一项重要工作提上议事日程。因此人才的保障成了当务之急。我们应当及时地注重人才的引进和年轻同志的培养。如通过公务员招录，引进一些法律专业的大学生参加到机关工作岗位；通过公开的考试招聘，选拔一些具备法律知识、具有一定工作经验、了解当地风俗习惯和基层民情、作风正、肯吃苦的人员参加到基层司法所的人民调解和社区矫正岗位，并将他们纳入事业编制统一管理。尤其是专职调解员的培养，需要经过长期实战的磨砺，并非朝夕之事。

2、加强教育培训，提高整体素质。

坚持培训与实践相结合，把业务培训作为上岗、任职、晋升的必要程序，按照“重要干部重点培训、优秀干部优先培训、年轻干部全面培训”的原则，更新理念和强化能力意识培养，实施人才培养工程。一是以职业培训为平台，广泛开展继续教育。鼓励干部善学、好学、博学，进行高层次的自学考试和函授培训，同时，扎实开展创建“学习型”司法行政机关活动，实行传帮带教育，新老结合，在工作实践中言传身教、互助、互补，形成全员学习、终身学习的良性机制，使年轻干部得以快速提高、进步，培养更多的高、精、尖人才。二是强化重点人员培训。把业务骨干和一线司法干部作为重点，全力培养优秀司法行政干部。三是加强专题培训。根据司法行政业务内容和工作实践中遇到的难点、热点，进行专题培训和专题讨论、分析，开展好“分类分批分层次”的业务知识培训，重点在干部工作实践技能培训上下功夫，努力提高队伍的专业素质。

3、完善管理制度，深化创先争优活动，改进工作作风。

规范化管理是加强队伍建设的关键。要从加强作风建设入手，加强制度建设，进行长效管理。修订完善一系列机关作风建设和管理制度，认真执行司法行政系统“五不准”规定，向社会做出公开服务承诺，自觉接受群众监督，提高服务水平。创新争先创优活动的开展形式，丰富争先创优活动内涵。围绕全县工作大局和中心工作，强化作风建设，营造积极向上的良好氛围，在创优中争先，在争先中进位，真正让人民群众满意。同时要加强考核，科学的考核奖惩制度是加强队伍建设的保证，要不断完善现有的机关目标岗位责任制，司法所考核办法等考评制度，建立压力传导机制，要采取定期考核与日常考核相结合的方法，严格考核。要以实绩论英雄，对经考核被评为先进的人员，要大力表彰、重奖；要树立典型，鞭策落后，对工作不负责任，造成严重后果的人员，要进行警告，甚至停职检讨，进而打造一支务实高效的司法行政队伍。

***县司法局

第四篇：2007年市司法局司法工作重点

文章标题：2007年市司法局司法工作重点

一是组织实施全市“五五”普法规划，创新法制宣传教育形式和内容，继续保持___普法工作的特色，着力打造“法律人在行动”、“18法律咨询广场”。二是不断扩大法律援助覆盖面，健全财政投入为主、专项资助和社会募集为辅的经费保障机制，着力打造“老年人维权”、“农民工维权”、“

法律拥军”。三是努力拓展和规范法律服务业，合理配置公证资源，加强司法鉴定管理，着力提高___法律服务机构的品牌影响力和法律服务人才的社会知名度。四是进一步完善理顺“大调解”机制，规范区县“大调解”中心的设置和运作，加强人民调解组织网络建设，扩大专职调解员工作试点。五是积极探索新管理体制下司法所工作的运行机制，确保规范化司法所达标率在全省领先。六是继续提高刑释解教人员帮教安置工作管理水平和帮教成效，加强对涉毒、涉黑和有重新犯罪倾向刑释解教人员的管控、帮教力度，协调帮教安置工作成员单位解决好“三无”人员的生活出路。七是确保劳教场所安全稳定，进一步健全安全防范长效机制，积极推进劳教管理模式改革。八是不断完善社区矫正工作模式，规范工作流程，提高矫正效果。九是继续做好司法考试和法学教育工作，寻找法学教育工作新的增长点和着力点。

《2007年市司法局司法工作重点》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读2007年市司法局司法工作重点。

第五篇：质量、安全工作重点的部署

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北京承达创建装饰工程有限公司

北京承达创建装饰工程有限公司 质量、安全工作重点的管理

（质量安全部）

质安QA-（2013）-003

自2012承达公司在经历了与江河幕墙的强强联合后，在公司高层领导强力支持和各个相关部门通力配合下，各个项目的质量管理结构与安全管理控制建立了公司集团化管理。质量安全部将统计并总结在之前工作中出现的问题及整改情况、统畴公司标准化管理，针对落实过程控制中存在的不足，在本将对其进行加强化管控。2013年是总公司“量化管理”年，质量安全部将执行“量化管理”和“绩效管理”，严格要求标准，配合、督促总公司下属分公司、项目部完成质量、安全管理的目标。同时为提高工程质量、促进安全生产、规范管理、确保公司质量方针、目标和安全目标的实现。质量安全部根据国家的相关规定拟定《质量、安全管理评比制度及操作方法》以及相关支持文控文件。本体系经总公司审核、批准，在公司管控各项目部内发行，作为量化考评的基础依据，各项目贯彻落实执行，进一步完善公司质量、安全标准化管理制度，提高公司产品市场竞争力。

一、工程项目质量检查：

1、开工前检验制度

开工前检验的内容及要求：

1.1设计文件、施工图纸审核通过，并依据此编制施工组织计划及质量计划； 检查要求：1.设计文件、施工图纸均有审核记录。

2.拟定施工组织设计中的质量预控方案，并制定质量目标。3.编制质量通病防治方案，并记录存档。

1.2各种技术交底工作书面文件，特殊作业、关键工序等编制作业指导书； 检查要求：1.各工序的技术交底文件，并要求各专业分包相关负责人签字。

2.特殊作业、关键工序部分要配合技术人员落实制定专业技术指导 性文件。

1.3采用的新技术、机具设备、原材料

检查要求：制定有针对性的方案、措施、技术性管理书面工艺交底记录。

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2、施工过程中检验制度

施工中应对日常工作经常进行巡查指导、节点把控、和重点项查验。检查要求：

2.1开工前现场情况排查记录，记载真实； 2.2施工员做好施工日志，详细、属实。

2.3各项工序节点、隐蔽工程、质量检验的验收记录单； 2.4 工班组严格执行自检、互检、交接检，并有交接记录；

工程施工日志填写要符合实际。

3、定期质量检查制度

3.1项目部质量负责人要根据制订的“质量日检记录”、“质量复查记录”等相关文控文件每日做好质量检查记录；

3.2项目部每周由相关质量管理人员及工长进行一次质量相关检查；

3.3每月由项目经理或技术负责人牵头，组织项目部质量管理相关人员以及各分包单位进行一次联合月检；

3.4检查发现的问题要认真分析，找准主要原因，提出改进措施，限期进行整改。

检查要求：质量日查记录、周报表、会议记录、邮件上报公司。

4、检查程序

4.1严格按照验收程序进行工序检验：自检→互检→班组长检查→技术人员→专检人员检查→项目部专职质检员

5、原材料、半成品、设备及各种加工预制品的进货验收：

5.1由专业工程师、质检员（试验员）和材料员三方签字确认合格后，方可使用。5.2对于进场不符合使用要求的原材料、半成品、设备及各种加工预制品要做好详细记录，上传材料供货部门，再次进场时要做好复检验收记录。检查要求：1.做好材料进场验收记录以及复检记录

2.对不合格材料做好登记记录并联系材料供货部门处理，情况严重及时上报质量安全部复查。

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6、班组的自检和交接检制度：

6.1完成或部分完成施工任务时，应及时进行自检，如有不合格的项目应及时进行返工处理，使其达到合格的标准，并留存记录。

6.2经工长、质检员和下道工序的生产班组进行交接检查，确认质量合格后，方可进行下道工序施工，并要求有留存交接检查记录。检查要求：1.做好自检记录

2.工序交接各相关管理人员确认合格记录

7、隐蔽工程验收制度：

7.1未经隐蔽工程验收或验收不合格的，不得进行下道工序施工，并留存隐蔽工程验收记录。

7.2隐蔽工程验收由质检员检查并上报业主代表、监理工程师进行隐蔽工程验收，若验收不合格，要求进行整改并留存整改记录。检查要求：1.隐蔽工程自检记录

2.各工序检验批验收记录

8、建立样本制：

8.1各分项、各工序按设计要求、规范要求质量标准做样板，以样板引路，无样板的分项或工序不得展开施工（样板间工程要有质量相关记录）； 8.2施工中如达不到样板的质量，视为不合格产品，要进行返工处理。检查要求：1.样板间验收记录

2.样板间不合格返工记录

二、安全管理：

为认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，及时控制和消除事故隐患，提高施工现场安全生产管理水平，为职工创造安全生产、文明施工的工作环境，特制订本制度。

1、进场前查验落实：

1.1查思想（管理人员对安全的重视程度）、查制度（安全相关制度等）、查教育（三级教育相关）、查防护（现场临边防护等）、查隐患（安全隐患等）；

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1.2对安全检查中发现不安全因素和事故隐患应按“三定”原则：即定人、定时间、定措施做好整改，贯彻边检查边整改的精神，并将整改记录存档备查。

1.3与各分包单位签订相关安全协议（安全用电、消防保卫、治安保卫、安全生产等相关安全文控文件）

检查要求：1.按照“五查”标准执行的相应文控记录

2.按照“三定”原则执行检查的相关记录 3.与各分包单位签订相关安全协议记录

2、定期安全检查：

2.1项目部安全负责人要根据制订的“安全日检记录”、“安全复查记录”等相关文控文件每日做好安全检查记录；

2.2项目部每周由相关安全管理人员及各分包单位负责人进行一次安全检查，并做好留存记录；

2.3每月由项目经理或生产经理牵头，组织项目部安全管理相关人员以及各分包单位进行一次安全联合月检，并做好留存记录；

2.4安全检查发现的问题要认真分析，找准主要原因，提出改进措施，限期进行整改，并将整改记录存档；

2.5除定期安全检查外，还要进行：不定期安全检查（如专项检查，季节性、节假日检查等）。针对夏季（风、雨、台风等）施工、冬季（霜、雪等）施工可能给施工现场带来危害而组织的安全检查，节假日前后为防止现场管理人员，操作人员纪律松懈、思想麻痹等进行的安全检查。

检查要求：1.做好日常的“安全日检”、“安全复查”、“周报表”、“会议记录”，以邮件上报公司

2.整改通知书及处罚记录

3.重大安全隐患问题，要有整改措施及整改落实记录

（及时上报公司质量安全部，质安部现场协助共同处理）

3、安全检查时要采用“看”、“量”、“测”、“动”等方法进行检查：

3.1“看”：查看安全技术资料，持证上岗、现场标志、验收检查资料、“三宝”使用情况、“四口”防护情况、机械设备防护装置、生活设施和现场文明施工等。

3.2“量”：主要用尺进行实测、实量，如电箱安装高度、距离等。

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3.3“测”用仪器、仪表进行实测，如水准仪测道转纵、横向倾斜度；接地电阻仪测接地电阻值等。

3.4“动”：对各种限位装置进行实际动作检验其灵敏度，如物料提升机上级限位、停靠装置、防坠保险装置，漏电保护器等。

检查要求：按照“看”、“量”、“测”、“动”四项检查方法做好实际检查记录

4、项目部相关检查记录：

做好安全检查记录，进行每周安全检查，安全管理人员坚持做好日常安全巡查，认真填写工地安全日记（或日检记录），以备安全部门进行检查。检查要求：做好日常安全检查记录

5、施工班组：

做好班前、班中、班后的安全检查，特别是施工作业前对作业环境进行认真检查，认真做好班前安全活动记录。

检查要求：要求各分包单位做好班前安全记录

6、安全检查的重点：

对脚手架、模板工程、“三宝、四口”防护、施工用电、物料提升机、外用电梯、施工机具、现场防火、环境保护和生活设施等，要严加管理。

检查要求：对重点防护部分严格管理，并做好管理记录

7、安全生产原则：

坚持一票否决制，对重大危及人身和财产安全的事故隐患，应立即签发停工整改通知单，并报送公司安全主管领导；对检查中存在的各类安全隐患，应签发整改通知书，均按照定人、定时、定措施进行整改。检查要求：1.整改项要有留存记录；

2.将整改回执单报公司，质量安全部将进行复查。

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8、安全检查，过程控制：

8.1发现各种隐患应及时落实整改，对施工现场有重大事故隐患和紧急情况的应立即停工整改，对问题较大的安全隐患，要做出相对应的整改方案并及时由劳务单位实施；

8.2制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象，对经教育不听劝阻者和未及时整改的，给予经济处罚，直至停工等处罚。检查要求：1.将重大安全隐患项整改并留存记录

2.将整改通知书及罚单进行存档

9、违章处罚：

对于一次违规人数比较多（达到和超过5人次）的项目和劳务队伍，实行该劳务队伍该项目现场人员全部停工培训，考核不合格继续培训，直至全部合格后可复工，只要有一人考核不合格都不能复工。

检查要求：对发生此类问题要做好培训记录，并上报公司质量安全部。

10、事故调查：

1.出现安全事故时，各个系统管理层积极沟通，最大程度降低负面影响,并配合处理。

2.各安全员要存有各项安全管理协议，已确保管理要求标准有据可查；质安部落实现场实际情况的调查，明细事件经过，拟定分析报告。

3.如分包队伍违规而出现的事故，分包单位需承担相关损失及费用。项目管理部需负连带管理责任，提请公司处理。

4.项目内部界定责任归属，由法务部门及商务部门按照国家相关条款及合同条款归纳责任份额。

检查要求：将事故原因及时上报公司，并制定出合理的解决方案。

质量安全部 2013年3月15日