五烈镇征兵工作情况回报

第一篇：五烈镇征兵工作情况回报

五烈镇征兵工作情况回报

2011年度征兵工作开始以来，我镇认真贯彻上级部署要求，把征兵工作摆上突出位置，积极应对征兵工作的新形势、新特点，狠抓宣传发动，深入调查摸底，坚持程序，严格依法征兵。我们的主要做法是：

一、领导高度重视，把征兵工作摆上突出位置

全市征兵工作会议一结束，我镇立即召开镇三套班子会议，分析全镇征兵形势，研究制订征兵工作计划，调整征兵工作领导小组，层层明确责任。随后召开全镇征兵工作动员大会，对全镇征兵工作进行动员部署。镇主要领导在会议上明确：征兵工作列为全镇四季度重点工作。征兵工作期间，镇人武部代表镇党委履行职能，负责全镇征兵工作的组织、协调和跟踪督查。对征兵工作不力的村（居），由镇征兵办会同镇纪委直接履行问责程序。在财政较紧的情况下，明确征兵工作经费实行全额实报实支，只要高标准完成征兵任务，经费上“一路绿灯”。镇研究出台征兵工作奖惩政策，按下达各村的征集任务数，每多出一个兵员奖励2000元，少一个罚2000元，严格考核，不打和牌，与村组干部工资挂钩。同时，按照调整后的新标准，保证优抚政策兑现到位。

二、广泛宣传发动，营造征兵工作浓烈氛围

镇主要领导亲自召开全镇征兵工作广播动员会，进行宣传发动。1

全镇所属三个广电网络分公司分别在自办节目中开辟征兵工作专题，宣传征兵工作征兵政策法规，宣传依法服兵役的先进典型。在有线电视中滚动播放征兵工作宣传标语，播放征兵工作宣传片。各村（居）利用标语、广播、会议等各种形式，大张旗鼓地进行宣传发动，全镇上下形成了“依法服兵役光荣，逃避兵役可耻”的浓烈氛围。广大适龄报名应征、报效祖国的热情得到有效激发。

三、深入调查摸底，夯实征兵工作基础

及早谋划，未雨绸缪，深入调查摸底，全面掌握全镇适龄青年年龄、文化结构，从事职业、详细地址、联系方式和思想动态，建立档案、跟踪管理，掌握征兵工作主动权。经过调查摸底，全镇适龄青年2039人，其中在校大学生443人，在校学生（高中、职中）459人。内控人员159人，明显残疾人员76人。初中未毕业105人，家中长期无人179人。初步确定回乡目测人员619人，其中85%的往年参加过目测初检。同时，及早做好体检、政审准备，全镇三个目测初检站已做好设备检测等准备，42名体检医生已完成征兵体检业务培训，政审人员全部抽调到位。

四、严把征兵工作程序，实行依法廉洁征兵

针对今年征兵政策有较大调整，征兵工作任务重、难度大的实际，我镇严格按规定程序，实行依法廉洁征兵，镇征兵办公室专门制订了征兵工作流程图，把握关键环节，做到环环紧扣，有条不紊。在宣传发动上，做到及早准备，把握两个时点：一是利用春节返乡人员高度

集中的有利时机，逐户登门发放履行兵役通知书，摸清适龄青年的就业状况、具体住址和联系方式；二是中秋、国庆期间发放预征对象通知，进一步核查适龄青年的变化，掌握思想动向，摸清参加目测人员，在目测体检上严把两道关口：一是严防自我淘汰现象的发生，制订应征青年体检责任书，对自我淘汰人员实行先签字，后进行鉴定。经鉴定发现为自我淘汰的，依法从重进行处罚；二是严防镇初检合格人员流失，对经镇初检合格人员，逐一发放应征青年初检合格通知书，签订责任状，确保初检合格人员积极配合搞好初审，按时进市体检站进行体检，如不按时进站体检，视为逃避履行兵役义务进行处罚。在政审定兵上落实两个责任：一是到市体检合格人员签订应征公民双合格人员通知书，确保应征青年积极主动配合复审、走访、定兵等工作顺利实施；二是确定入伍人员与镇人民政府签订保证新兵质量责任书，村主任、应征青年、家长、政审责任人分别签字，确保新兵质量，杜绝退兵现象的发生。

以上回报，敬请领导批评指正。

第二篇：五烈镇安监上半年工作总结下半年工作安排情况回报

五烈镇关于上半年安全生产情况及下半年安全

生产工作安排的回报

今年以来，我镇极其重视安全监管工作，鉴于年初人事变动，及时调整充实了镇安委会成员力量，时刻紧抓“安全责任，重于泰山”这根弦，基本保持了全镇上下安全生产的良好态势，并有幸被推荐申报创建盐城市级“人民满意基层服务单位”，现简要汇报如下：

一、层层落实监管责任

抓好安全监管的前提是全面健全和落实安全生产责任。一是镇政府专门下发了《关于实施开展村（居）、企业安全生产包保制度的通知》的文件，依据班子成员、机关分工干部、村（居）、单位负责人的分工和属地管理的原则，实行安全责任包保。二是镇政府主要领导与班子成员、各村（居）、各生产经营活动单位、部分事业单位、渡口和烟花爆竹经营点及时签订了安全生产目标责任状431份。三是在高危行业全面推行了安全生产风险抵押金制度，在船舶修造行业试行了安全生产责任保险，通过多种手段推动企业主体责任的落实。

二、注重隐患排查治理

我镇始终把隐患排查放在首位，快节奏、高效率推行面上查与重点管相结合的方式，创新思路，扣准环节，抓住细节，进一步提升了全镇经济社会安全发展的总体水平。

1、扎实开展安全生产大检查。先后开展了元旦、春节、“五一”、夏季高温季节等多次大规模的安全生产检查，组建检查组62个，参加人员500多人次，涉及境内生产经营单位595家，工作中把握联合检查与企业自查相结合，现场整改与限期整改相结合，检查中共发现事故隐患和存在问题438个，到目前为止，已整改到位的395个，其余事故隐患和存在问题正在按时限要求实施督促整改，确保最终隐患整改率达100%。

2、认真开展化工企业清理整顿。年初按照市安委会1月31日函和市政府、市化治办的统一部署和要求，依法对12家无危化品生产许可证的氯化锌生产企业和天元化工送达责令停产的强制措施决定书，并与企业主签订了停产保证书。

5、6月份又配合盐城、东台安全生产执法大队对涉及化工企业下发了停产通知书并进行了调查取证，7月份组建工作组驻点化工企

业，到26日下午6时已全部停产，到目前已有3家拆除了设备，东台天元化工有限公司已着手搬迁和适时新上了新能源电池项目。确保8月15日前13家关闭的化工企业设备拆除全部到位，提前完成市政府部署的化工企业专项整治工作任务。

3、继续深化专项整治活动。今年以来，先后开展了危化品生产经营、烟花爆竹、冶金铸造、作业场职业卫生和建筑工程施工等方面的专项整治，整个专项整治工作正在有序推进。尤其是在建筑施工行业，“五一”节期间镇主要领导和分管领导亲自带领村镇、国土和安监等部门对集镇新区夏日风暴、派出所交巡中队、国土所大楼和蓝莓饮料等在建项目实施了专项安全检查，对夏日风暴项目无安全防护设施施工，当场书面责令停工，限期整改。

三、加大宣传培训力度

一是借助《今日五烈》内刊平台，每月刊发一期安监专刊发到安委会成员单位、村、企业，有效地促进各企事业单位做好安全生产事故防范工作；二是春节期间印发了致全镇驾驶员的一封公开信，有情提醒各位驾驶员安全行驶，保障道路安全；三是搞好企业三项岗位人员安全资格培训，254人参加了局组织的企业三项人员安全资格培训，85名危化品经营人员到市培训，65名烟花爆竹经营人员参加培训。三是广泛开展“安全生产月”活动。镇分管领导专题召开了“安全生产月”活动广播动员大会，在境内主要交通要道和集镇、社区人员密集地块悬挂安全警示横幅20余幅，在政府和两个社区橱窗里张贴了“安全责任、重在落实”宣传画。在村（居）、企业张贴宣传标语300多条，通过一系列的宣传活动，大大地提高了全镇安全防御能力和安全监管水平。

下半年工作思路：

1、继续做好化工企业清理整顿工作；

2、多措并举，全力做好夏季安全工作；

3、抓好道路、冶金、造船、建筑等行业专项整治；

4、组织好重大节日安全大检查；

5、完善各类台帐资料。

以上回报，不妥之处，敬请批评指正。

2011年7月29日

第三篇：东台市五烈镇卫生院工作计划

东台市五烈镇卫生院工作计划

2011年我院将继续以“三个代表”重要思想为指导思想，继续深入学习和贯彻党的十六大六中全会的方针政策，与时俱进，认真完成上级部门下达的各项任务，继续发扬我院治病救人、救死扶伤的人道主义精神。今年我院将围绕狠抓医疗服务质量、加强疾病的控制和防疫、强化社区卫生服务、添置更新设施设备等方面为重点来开展工作，现将2011年工作作如下安排：

一、加强医政管理，提高医疗服务质量，降低医疗事故的发生 质量是效益的根本。2011年我院将狠抓医疗服务质量，建立医疗质量管理委员会，在院内开展医疗质量评比，并定期将评比结果公示上墙，接受全院的监督，加强“三基”“三严”培训，加强《职业医师法》、《医疗事故处理条理》的学习，树立医务人员的责任感，不断地提高医疗技术，完善自我；继续推进“放心药房”工程；加大力度宣传我院特色中医科，充分发挥名老中医的作用。加强医务人员的业务水平，病历书写质量，对每台手术都要做到术前讨论、术中配合、术后总结，杜绝医疗责任事故的发生；加强医院感染管理工作，建立重大医疗过失行为报告制度，完善医疗纠纷、医疗投诉处理办法，减少医疗纠纷、医疗事故的发生。

二、加强疾病的防疫，抓好传染病的防治管理

1、疾病的预防保健，特别是妇幼卫生保健 对非传染慢性疾病如心脑血管疾病，恶性肿瘤等要以预防为主，防治为辅，大力加强非传染慢性疾病的预防、治疗及患者在日常生活中的保健。我院的妇

幼卫生工作仍坚持以保健为中心，以保障生殖健康为目的的工作方针，认真贯彻实施《母婴保健法》全面实施《两纲》，围绕降低孕产妇死亡和5岁以下儿童死亡为今年妇幼卫生工作重点，继续加强孕产妇的系统管理和儿童的系统管理，全面普及新法接生，提高住院分娩率，减少产后出血，高褥热及新生儿破伤风，新生儿死亡率的发生，确保母子平安，促进母乳喂养，使四个月内婴儿纯母乳喂养率达到98%以上。今年我院将继续对辖区内15—49岁育龄妇女分批进行普查普治，为广大妇女做好生殖保健服务。

2、继续推进计划生育工作 我院将继续贯彻实施《中华人民共和国人口与计划生育法》及《重庆市生育条例》，坚持有证检查、有证生育、有证手术，严格执行手术常规，提高计划生育手术的质量，减少结育手术并发症，严格禁止出假手术、假证明，做到计划生育宣传上墙服务。

3、加强计划免疫工作，创建预防接种示范门诊 继续深入学习“三个代表”和党的十六届六中全会精神，规范免疫接种门诊，提高计划免疫接种质量和接种率，继续加强预防接种管理制度，对接种儿童进行仔细询问核对，严格掌握疫苗的禁忌症，对不符合接种的儿童进行缓种，加强生物制品的管理，做好各类疫苗的领、用、存记录做到帐苗相符，严格掌握各疫苗存放的温度，坚持每日实事求是填写冰箱温度记录，严格执行安全注射操作规程，对各种疫苗实行分室接种，杜绝错种、漏种、重种，避免接种反应的发生。今年我院预防接种门诊不再限于每月的8号，18号，28号三日，只要在工作时间内，随

时可以进行预防接种，这样将极大的方便广大父母和儿童。我们将不断提高服务质量，完善各项设施，克服一切困难，争创重庆市预防接种示范门诊。

4、加强传染病的预防管理 今年我院将认真贯彻执行党的工作方针政策，积极开展传染病工作，完善传染病制度建设，规范我院的发热门诊和肠道门诊，加强对重大传染病的监测、预防、控制，防止其传播。做好结核病的归口管理。乙型肝炎、乙型脑膜炎等要及时建卡、报卡，避免漏报、迟报。

5，创建无烟医院，建立以院长为核心的创建无烟医疗卫生机构治领导小组，充分发挥医疗卫生系统控烟履约积极带头作用和医务人员控烟示范作用，把吸烟的危害，和戒烟的好处等进行宣传,督促本单位工作人员自觉养成不吸烟或带头戒烟的良好生活方式，树立卫生行业良好形象,以此带动全社会实现无烟的工作和生活环境，降低人群吸烟率，保护人民群众的身体健康。

三、强化社区卫生服务建设 社区卫生服务继续坚持以健康为中心，家庭为单位，社区为范围，要求为导向；继续坚持以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点。今年将进一步加强社区卫生服务建设工作，切实做好社区居民的预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术的“六位一体”的基层卫生服务。加强社区医务人员队伍的培训，不断提高医务人员的医疗服务水平，努力达到全科医生的要求，使社区医疗服务中心真正成为辖区居民的“110”。今年我院将积极做好各个社区服务站的验收工作。

四、加强职业道德建设，抵制医疗服务中的不正之风 坚决反对医疗过程中的开单提成，收受药品回扣，做到不收受红包，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。

五、深化人事制度和分配制度改革 今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优秀人才和关键岗位倾斜，逐步形成绩效工资制，调动全院的积极性创造性。

第四篇：五烈镇卫生院控烟考评奖惩制度

五烈镇卫生院控烟考评奖惩制度

为更好地开展控烟工作，推进无烟单位建设，创造良好的无烟环境，培养职工健康的行为与习惯，保障广大职工身心健康，特制定控烟考评奖惩制度：

1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在院内做好禁烟的宣传工作。候诊室、会议室、办公室、检查室、治疗室、手术室、电梯、楼梯等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2、充分利用医院网站、局域网、宣传栏等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

3、职工严禁在控烟区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。

4、任何职工不得在院内的公共活动场所吸烟。院内禁止乱丢烟头。

5、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人承担监管失职之责。

6、各科室对其职工有教育监督责任，若职工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被罚款，其科室负连带责任，一并扣发科室奖金。

7、将科室和职工控烟工作与当年评优、评先挂钩。

8、各部门和科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门和科室当月奖金

9、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

10、医院设立“优秀无烟科室奖”，在创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的部门和科室，获得奖励

11、鼓励戒烟，对戒烟成功的职工给予表彰。

第五篇：镇2021年征兵工作实施方案

XX镇2021年征兵工作实施方案

根据上级征兵工作精神和要求，为扎实开展我镇征兵工作，确保圆满完成今年征集任务，现将相关事项明确如下。

一、强化组织领导

为切实做好我镇2021年征兵工作，经镇党委、政府研究，决定成立XX镇2021年征兵工作领导小组；

组长：XX（镇长）

副组长：XX（武装部长）XX（派出所所长）

成员：XX（纪检副书记）、XX（财政所所长）、XX（武装副部长）、XX（卫生院长）

XX（中小学校长）、各村民兵连长。

领导小组下设办公室，由XX同志兼任办公室主任。

各村要成立相应征兵工作领导小组，由支部书记负总责，民兵连长具体负责，切实把征兵工作作为政治任务和“一把手”工程列入议事日程，科学筹划部署征兵工作，及时研究解决遇到的困难和问题，在人力、财力、物力上给予支持和保障。

二、要把握工作重点

今年征兵工作的重点是“四个确保”：

1、确保完成进站体检任务数；

2、确保完成征集新兵任务；

3、确保兵员质量;

4、确保高标准、高质量完成上级赋予我镇大学生征集任务。

三、为按照要求完成征集任务，主要做好以下四项工作。

一是要摸清底数。

各村要深入到村庄、农户、对符合征集条件的适龄青年进行一次普查，摸清个人信息、现实表现、参军意向，为动员他们参军热情奠定基础。特别要掌握有意参军入伍的适龄青年数量，动员他们积极参军入伍。二是做好征兵宣传发动。各村要采取灵活多样的宣传形式和方法，利用广播、宣传栏进行动员宣传，并在主要街道、村庄等人口聚集区悬挂不少于1条横幅和每村小组张贴宣传单，形成征兵宣传热潮。要深入到组、户，耐心细致做好适龄青年和家长的思想工作，算好三笔账“金钱账、政治账、前途账”。特别是要做好高校应届毕业生，讲清大学生入伍的优惠政策和在本地应征入伍的便利，争取在户口所在地报名应征。三是确定应征报名人员。根据宣传发动和摸底情况，各村根据进站体检任务数，于8月2日前，将进站体检人员本人及相关证件（户口本或身份证、毕业证或学历证明、一寸免冠彩色照片4张）送至镇武装部。四是严格要求。进站体检任务数镇将按照各村人数分配，各村至少需宣传发动2名适龄青年进站体检，并同时做好适龄青年报名参军思想动员工作，确保完成进展体检任务数，严禁滥竽充数。

四、要落实惠兵政策。

一是要抓好义务兵优抚金、奖励金，退役士兵自主择业金的发放。

统一城乡义务兵家庭优抚金每年14500元、进疆兵2倍、进藏兵3倍优抚金等硬性政策规定，按标准发放退役士兵一次性自主择业金。二是要抓好期军优属活动的开展。村委会要开展欢送会，给入伍青年佩戴大红花，给入伍青年家庭挂“光荣军属”牌匾；春节、八一搞好军属慰问，营造“一人参军，全家光荣”的氛围。三是要抓好退役士兵安置工作落实。安置好服役满12年转业士官、荣获二等功以上奖励或战时荣获三等功以上奖励退役士兵、因战致5－8级伤残退役士兵和烈士子女。四是要抓好退役士兵免费职业技能培训。要进一步拓展退伍士兵免费职业技能培训，切实提高退伍土兵的就业能力，解决当兵的后顾之忧。

五、坚持廉洁征兵。

对实名举报、线索具体的大力査和督办力度。部队全面实行兵员注册制度，组织在新兵中开展廉洁征兵倒査，始终保持狠刹不正之风的高压态势。各村要提高征兵廉政建设标准，保持清醒头脑和高度警惕，以良好的作风推进征兵工作健康发展。征兵期间，镇征兵办专门成立督察组，盯紧敏感时段和重点地区，着重对等兵即“工作不主动，坐等适龄青年上门报名”、套兵即“夸大难度，诱导适龄青年找关系”、避兵即“工作不负责，回避适龄青年应征”、弱兵即“人说情，将边缘兵送入部队”、揽兵即“不遵守集体定兵规定，搞个人说了算”、兵托即“不法分子骗钱骗物，扰乱征兵秩序”等不良现象进行明察暗访，采取坚决措施彻底纠治。对征兵举报和问题线索，要发现一起、査处一起、通报一起，坚决维护法规严肃性。

备注：

1、各村必须坚决完成进站体检任务，严禁滥竽充数。

2、各村必须于8月2日前将应征青年所需证件报武装部。

3、应征青年所需证件：

①户口簿②身份证③毕业证或学历证明④一寸彩色照片4张。