征兵目标管责任书

第一篇：征兵目标管责任书

征兵工作目标管理考评

责

任

书

麻河口镇征兵工作领导小组办公室制

二〇一 一年十月

根据国务院、中央军委《2011年征兵命令》，《湖南省征兵工作条例》，省委、省政府、省军区《关于进一步加强和改进新形势下征兵工作的意见》的有关规定和南县2011年度征兵工作会议精神，现确定你单位二○一一年征兵工作责任目标如下：

一、责任目标

1、征集任务：圆满完成镇征兵工作领导小组分配的征集任务。

2、政治审查：建立了政审责任制，切实把好应征青年的现实表现和年龄关，无政审退（换）兵。

3、文化素质：严格执行国务院、中央军委征兵命令，征集对象文化程度符合征集要求。

4、病史调查：按要求对本人及其家庭病史进行调查，不因走访调查不到位或弄虚作假造成病史和思想原因退（换）兵。

5、调查走访：严格落实国防部征兵办公室《关于做好征兵走访调查工作的通知》（国征„2010‟8号）要求，走访调查认真细致，对每一名双合格青年的政治思想、家庭背景、文化程度、个人经历、现实表现和入伍态度掌握清楚。

6、廉洁征兵：监督机制健全，有廉洁征兵的具体措施，负责征兵工作的领导和工作人员带头遵守征兵政策规定，严格执行“八不准”，自觉抵制不正之风，无行贿受贿、徇私舞弊、弄虚作假、乱收费、乱摊派等违法违纪行为。

7、征兵经费：安排好本村征兵经费，能够保障完成征集任务的需要，无乱开支现象。不向应征青年家庭收取任何与征兵有关的费用。

二、责任追究

完成年度征集任务的情况与村主任、民兵营长年度绩效考核工-2-

资挂钩，没有完成年度征集任务的扣除村主任、民兵营长绩效考核工资每人500元。

凡出现政审退兵、发生违纪违规问题、行政责任事故的或没有完成年度征集任务的，取消责任单位年度评先奖励资格。

凡出现因病史调查不清、政审、现实表现掌握不准而出现退（换）兵的和违纪违规问题，被县征兵办处以罚金的，由该单位负担县征兵办的罚金，并向镇党委写出书面检查。

对出现因思想不稳定而退（换）兵的，由责任单位负担退（换）兵发生的所有差旅费。

严重违反征兵纪律，触犯刑法的，依法追究刑事责任。

所有罚（扣）款由镇财政所从责任单位的转移支付经费中扣除。

麻河口镇征兵领导小组组长：

麻 河 口 镇 武 装 部 长：

委员会主任：

兵营长：

二○一一年十月十七日

此书一式二份，镇征兵领导小组、村民委员会各一份。-4-

第二篇：征兵责任书

征兵责任书

为确保顺利完成2013年夏秋季征兵任务，加大领导力度，增强责任意识，在全乡范围内完成征兵任务，并且实现“无政治退兵、无思想退兵，避免责任退兵，减少身体退兵”的质量总目标，乡政府特与各村签订征兵工作责任书如下：

一、责任目标

1、村两委班子要把征兵工作作为政治任务来抓，高度

重视，纳入主要议事日程，支部书记负总责,民兵连长全程参与。

2、加强《 中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国

国防法》、《辽宁省征兵工作条例》等相关法律、法规的宣传，用灵活多样的方法做好宣传。各村要保证刷写大字块2幅，板报2处，标语20条。

3、认真组织适龄青年按时参加体检，体检率达100%。

4、水泉村征兵任务为两个合格兵,其它每村征兵任务为

一个合格兵。

5、对参加体检的适龄青年一定要做好思想政治工作，不能影响其他单位征兵工作，对造成影响的，将追究所在村责任。

二、奖惩机制

1、对完成任务的村支部书记和民兵连长给予奖励工资

2000元。同时完成任务给予现金奖励1000元,每超额完成一个合格兵现金奖励2000元(现金奖励由乡财政负担）。

2、对于本村适龄青年参加体检合格，由于县武装部调剂兵源或其它原因未完成任务的，不予奖惩。

3、对适龄青年参加体检不合格,未完成征兵任务的村，处罚村支部书记、民兵连长各1000元；对出现退兵的单位视为没有完成任务，处罚书记、民兵连长各1000元。同时村上承担县委、县政府和上级军事机关对我乡的处罚以及处理退兵所需的一切费用(以上罚款和费用从年末村级转移支付中扣除)。

三、考评办法

县武装部定兵后，由乡组成考评小组，考核任务完成情况，报乡党委审核后兑现责任书。

本责任书一式两份,乡村各执一份,双方代表签字盖章之日起生效，实施奖罚后终止。

Xx乡人民政府（盖章）:村民委员会（盖章）:

（代表签字)：(代表签字）：

二0一三年七月十日

第三篇：征兵责任书

罗村镇2011征兵工作

责 任 书

为认真贯彻落实军委关于保证新兵质量的重要指示，切实搞好我镇的征兵工作，镇政府、镇人武部对各村明确如下责任：

一、主要领导对征兵工作高度重视，切实加强领导，及时研究解决征兵工作中的问题，并对新兵质量负责。村干部以主要精力抓好征兵各项工作的落实，确保完成本村征集任务。

二、充分发挥各职能部门作用，采取有效措施，动用各种宣传手段，加大宣传动员的声势和力度，最大限度地动员符合条件的青年应征报名，报名率达80%。

三、各村要按规定的条件和职责，认真搞好隐疾病史调查和身体目 测、初检及政治初审，把好新兵质量第一关。

四、严格执行征兵工作责任制，有关人员严格按照职责分工，尽职尽责做好征兵工作，制定

切实可行的确保新兵质量的措施，建立健全各项征兵工作秩序。

五、防止和纠正征兵工作中的不正之风，无违犯征兵有关规定和违犯征兵纪律。

六、视征兵任务完成情况，依据《山西省义务兵征集和优待安置条例》和《山西省征兵工作责任制》的有关规定予以奖惩。

镇 政 府 领 导：（签名）

镇人武部 领 导：（签名）

村 支 部 书 记：（签名）

二○一一年十一月五日

罗村镇2011征兵工作

责 任 书

二○一一年十一月五日篇二：2014年征兵责任书

征 兵 工 作 ************************ *********委员会

征兵工作责任书

为了切实加强对征兵工作的领导，强化责任意识，做到保质保量，杜绝责任退兵，圆满完成二○一四年征兵任务。****党委书记与各村、社区党支部书记签订责任书：

一、责任目标

1、党委重视，建立组织，村、社区主要负责人亲自抓征兵工作，征兵经费足额及时到位，保证完成赋予的征兵任务。

2、坚决执行征兵的政策规定，坚持廉洁征兵，无违反征兵政策规定现象，无违法违纪行为。

3、无异地入伍和送“小龄兵”等问题。

4、坚持标准，家访深入、细致，把好预征青年的病史调查和现实思想表现关，保证无责任退兵。

5、保证征兵期间安全无事故。

二、考评办法

由镇人民政府征兵办公室组成考评小组，在征兵工作期间和退兵期限内进行检查考评。

三、奖惩办法

1、对达到责任目标的单位，由镇政府给予通报表扬，并与村干部千分考核挂钩，给与加分，超额完成一人，奖励1000元。

2、对没有完成任务的单位，取消评先资格，并以千 分考核为依据，扣分并予以处罚。并在全镇内进行通报批评，出现责任退兵给上级征兵工作造成影响并受到省以上机关批评的单位，予以处罚及追究当事人及领导责任。

四、实施期限

此责任书从签字之日起生效，实施奖惩后终止。

此责任书一式两份，交办单位、承办单位各一份。****党委书记： ****支部书记：

二○一四年七月八日篇三：征兵责任书

二0一一 征兵工作目标责任书 xx镇人民政府 xx镇二0一一征兵目标责任书

为圆满完成今年征兵工作任务，由镇人民政府与各办事处、签订征兵目标责任书。

一、成立本级征兵领导机构，加强对本辖区征兵工作的组织领导，采取有效措施，精心组织，从人力、物力、财力上给予优先保障，高标准、高质量完成征兵工作任务。

二、认真负责，严格要求，坚持原则，遵守规定，做到“三保证”，即保证按县征兵办要求预征青年人数按时上站体检，保证完成县征兵办下达的征兵任务，保证新兵质量。

三、按照有关政策规定，认真做好优抚安置工作，使各项优抚政策真正落实到位，解除新兵的后顾之忧。

四、如违反征兵命令和征兵工作中的政策规定，按国务院、中央军委《征兵工作条例》、《山东省征兵工作办法》和市、县有关规定追究单位主要领导和当事人责任。

五、要认真抓好廉洁征兵工作，坚决杜绝在征兵工作过程中出现吃、拿、卡、要等不正之风。在对新兵走访、调查中，不得接受新兵或新兵家长的宴请，不得向新兵或新兵家长索要钱物。

六、严格奖惩制度。完不成征兵任务的单位和领导，不得参加相关的先进单位和先进个人评选表彰活动，并追究相关的领导责任。根据县征兵办公室分配兵员任务数，单位每少征集一人给予2万元的处罚。出现新兵因思想问题退兵的乡镇

（街道），本单位征兵工作负责人应负领导责任，武装部长应负主要责任，负责走访工作人员应负全部责任，单位负责退兵全部经费，并对当事工作人员进行处分。对完成征兵好的单位和领导要大张旗鼓的进行表扬奖励，积极推荐参加征兵工作先进单位（个人）、党管武装好书记评选活动，并在次年全县征兵大会上通报表彰，对表现突出的个人积极向组织部门推荐优先提拔使用。每多征集一人给予单位2万元的奖励，用于奖励各单位党政主要领导和征兵工作人员。xx镇人民政府 签字人：

部门名称 签字人：篇四：征兵责任书

征兵责任书

为确保顺利完成2013年夏秋季征兵任务，加大领导力度，增强责任意识，在全乡范围内完成征兵任务，并且实现“无政治退兵、无思想退兵，避免责任退兵，减少身体退兵”的质量总目标，乡政府特与各村签订征兵工作责任书如下：

一、责任目标

1、村两委班子要把征兵工作作为政治任务来抓，高度

重视，纳入主要议事日程，支部书记负总责,民兵连长全程参与。

2、加强《 中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国

国防法》、《辽宁省征兵工作条例》等相关法律、法规的宣传，用灵活多样的方法做好宣传。各村要保证刷写大字块2幅，板报2处，标语20条。

3、认真组织适龄青年按时参加体检，体检率达100%。

4、水泉村征兵任务为两个合格兵,其它每村征兵任务为

一个合格兵。

5、对参加体检的适龄青年一定要做好思想政治工作，不能影响其他单位征兵工作，对造成影响的，将追究所在村责任。

二、奖惩机制

1、对完成任务的村支部书记和民兵连长给予奖励工资 2000元。同时完成任务给予现金奖励1000元,每超额完成一个合格兵现金奖励2000元(现金奖励由乡财政负担）。

2、对于本村适龄青年参加体检合格，由于县武装部调剂兵源或其它原因未完成任务的，不予奖惩。

3、对适龄青年参加体检不合格,未完成征兵任务的村，处罚村支部书记、民兵连长各1000元；对出现退兵的单位视为没有完成任务，处罚书记、民兵连长各1000元。同时村上承担县委、县政府和上级军事机关对我乡的处罚以及处理退兵所需的一切费用(以上罚款和费用从年末村级转移支付中扣除)。

三、考评办法

县武装部定兵后，由乡组成考评小组，考核任务完成情况，报乡党委审核后兑现责任书。

本责任书一式两份,乡村各执一份,双方代表签字盖章之日起生效，实施奖罚后终止。xx乡人民政府（盖章）: 村民委员会（盖章）:（代表签字)：(代表签字）：

二0一三年七月十日篇五：征兵工作责任书 xx镇2012年冬季征兵工作责任书

为圆满完成xx县赋予我镇2012年冬季新兵征集任务，保证新兵质量，各村（社区）向大观镇征兵工作领导小组签订此责任书。

一、责任目标

坚决执行上级征兵命令、指示，严格按政策规定组织征兵工作，保质保量完成征兵任务，无违法违纪问题，无安全责任事故，无政治退兵和身体责任退兵。

二、各村居（委）职责

各村（社区）应根据镇征兵领导小组的安排和要求，办理本村（社区）的征兵工作，对本村（社区）征兵工作负有重要领导责任。

（一）坚决按《征兵工作条例》和《重庆市征兵工作若干规定》

以及其他有关法律法规依法征兵，不折不扣地执行征兵政策规

定和上级的指示，坚决完成上级下达的征兵任务；

（二）严格按

规定把好新兵质量关，保证兵员质量不出现政治问题，杜绝将

身体不合格的青年征入部队，努力提高新兵身体、文化素质；

（三）严格落实廉洁征兵的规定和要求，杜绝征兵乱收费和侵

占应征青年利益的现象，加强对征兵工作人员的廉政监督，加

强征兵廉政建设；

（四）认真落实新兵及家庭按规定享受的优抚 待遇。

三、责任追究

（一）凡未完成镇征兵领导小组分配的冬季征兵任务，影响全镇征兵

任务完成的，各村（社区）负主要责任。

（二）按照“谁签字，谁负责”的原则，今冬征兵中若因村（居）工作失职，出现责任退兵的，签字人负主要责任

四、奖惩

（一）对在征兵工作中认真负责，把关严格，所负责工作没有发生问题，没有出现退兵，工作成绩突出的村（社区）和个人镇征兵工作领导小组予以通报表彰奖励。

（二）对征兵中出现严重问题的村（社区），镇征兵工作小组对村（社区）予以通报批评；对有关责任人按规定给予严肃处理；触犯刑法的，依法追究法律责任；出现责任退兵，追究直接负责人员的责任。

镇征兵工作领导小组主要负责全镇征兵工作的领导和决策，研 究确定全镇征兵工作的指导思想和目标、完成征兵任务的措施、指导和督促村（社区）完成征兵任务的职责。

第四篇：协管员目标责任书

食品药品安全工作目标责任书

为落实各村（居）食品药品协管队伍对辖区内食品药品安全的监管责任，确保公众饮食用药安全，镇食品药品监督管理所与各村（居）食品药品协管员签订2014食品药品安全工作目标责任书，内容如下：

一、负责本辖区食品药品安全监督管理工作。在镇党委、政府和药监所的领导下，切实履行食品药品安全监管职能，及时提出食品药品安全监管工作方面的意见和建议，解决监管工作中存在的突出问题；全力协助推进监管所规范化建设工作，确保年内通过省级验收；完善辖区监管网络体系建设；做好辖区内监管对象摸底建档工作。

二、落实食品药品安全风险防控工作。开展食品药品电子监管追溯体系和诚信体系建设工作；建立和完善食品药品应急救援处置体系和事故报告体系，做好辖区内食品药品安全风险隐患排查及事故处置工作，及时排除食品药品安全风险及隐患，杜绝发生IV级以上食品安全事故及药品安全事故，实行食品药品安全工作目标责任考核一票否决。

三、深入推进食品药品安全示范创建活动。扎实推进市级食品安全放心镇创建工作，争创食品安全示范村（居），大力开展示范街、放心早餐示范店、放心食品店等创建活动。根据条件，各村居都要建一定规模的食品、药品、餐饮示范

店;加强食品生产、经营企业的管理，食品生产加工企业、食品批发企业和超市索证索票、建立台账率达100%。扎实推进餐饮服务食品安全量化分级管理工作，加强学校食堂餐饮的监管，辖区内集中供餐学校食堂和餐饮单位量化分级管理达100%。规范药品、医疗器械、保健用品、化妆品经营使用行为，配合实施药品GSP认证工作，深化医疗机构药房规范化建设工作，协助做好药品“三统一”工作，加强基本药物监督检查，镇、村级医疗机构使用基本药物目录品种达100%。

四、强化食品药品日常监督检查工作。强化对食品、药品、医疗器械、保健用品、化妆品的日常监管，每季度对辖区内监管对象的监督检查不少于1次；辖区内食品药品生产经营户持有有效证照率100%，从业人员持证上岗率100%；协助开展食品药品抽检工作；积极开展药品、医疗器械不良反应监测和报告工作；严厉打击违法违规行为，严肃查处违法违规案件，查办率达100%，结案率达95%以上，辖区内无经营使用过期失效食品药品现象。

五、扎实开展食品药品安全专项整治。按照县局统一部署，开展好各项食品药品安全专项整治工作。加强重大节日期间食品药品安全专项检查，扎实开展学校及周边食品、旅游景区、农家乐、小作坊食品安全和中药饮片、医疗器械等专项整治，依法取缔无证食品药品生产（加工）经营户；围绕本镇食品药品安全突出问题和薄弱环节，全年自行开展不

少于4次专项整治活动，及时上报信息。

六、抓好新闻宣传和教育培训工作。扎实开展辖区食品药品安全知识的科普宣传及从业人员的教育培训工作，全年食品药品安全知识科普宣传每年不低于3次，食品药品从业人员不少于一次；做好信息报送工作。

七、及时完成上级交办的其他工作。

镇食品药品监督管理所年底将对各村（居）食品药品安全目标任务完成情况进行综合考核。

XXX镇食品药品监督管理所村食品药品协管员 签字人：签字人：

2014年月日

第五篇：宿管安全目标责任书

万源市铁矿学校

宿舍管理人员安全目标责任书

为了加强学校安全工作，保障全体师生生命财产安全，建立一个安全的生活、学习环境，学校决定对各岗位的安全工作实行目标管理并签订责任书。

一、责任期限：

2016年3月 1日至2016年7月 10 日

二、相关责任：

1.宿舍安全和设施设备安全使用的第一负责人。

2.建立住宿学生及其家长档案，建立特异体质学生档案，建立住宿生班级管理和班主任联系制度，管理好学生家长和班主任的联系电话。

3.成立学生宿舍管理委员会，每个宿舍设宿舍长，配合宿舍管理员做好住宿生的各项管理工作。

4.做好宿舍大门和出入人员管理，按时开关宿舍大门，严禁非住宿人员进入宿舍。认真落实宿舍管理值班制度，值夜班时不得睡觉。宿舍大门朝外开，夜间严禁上锁。

5.定期检查维护宿舍各类设施和用品（门、窗、水、电、床、柜、暖气等），发现安全隐患及时报告相关领导或部门，配合有关部门及时消除隐患。

6.加强宿舍区消防安全管理，严禁私拉乱接电线或使用大功率电器，严禁安全通道堆放物品，定期不定期开展宿舍区火灾等应急疏散演练，每间宿舍门后张挂疏散线路图。确保消防通道畅通。

7.掌握消防栓、灭火器的正确使用方法和扑救初起火灾的能力，突发事件来临时，组织学生有序疏散并及时上报。

8.严格执行学生请销假制度，学生请假回家要填写请假登记表，并告知家长和班主任，取得他们的同意方能准假。

9.每晚熄灯前，清点各宿舍人数，发现有学生未归的，要立即查找，并及时与家长和班主任联系。

10.每晚熄灯后，认真巡逻宿舍及周边环境并督促学生就寝，同时认真检查门、窗、水、电。巡逻时若发现学生生病，应及时与值班校医联系诊治，严重的要立即送往医院，并告知家长和班主任。11.学生上课后，逐个检查宿舍。发现滞留在宿舍的学生要问明情况，如有生病的学生，要及时采取救治措施，并立即通知家长和班主任。

12.做好宿舍环境卫生和喷洒消毒管理工作，组织指导宿舍管理委员会定期评比宿舍卫生并公布，对宿舍内务和卫生差的要及时进行教育，并限时整改。

13.完成领导小组交办的其它安全工作。

万源市铁矿乡中心小学校：（公章）法定代表人：（签字）

分管副校长：（签字）

宿舍管理员：（签字）

2016-3-1