开平市委老干部局近期信息（合集5篇）

第一篇：开平市委老干部局近期信息

老干工作动态

1、老干局召开民主生活会

根据市委组织部开委组[2006]17

号的要求，经市委组织部、市纪委同意，我局于9月5日下午召开领导班子民主生活会。我局班子成员及中层干部参加了会议，组织部谢世明科长莅临指导。会议紧紧围绕“在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵”这一主题，结合领导班子个人思想、工作实际，对思想政治、服务意识、工作作风等方面存在的问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相应的整改意见。这次民主生活会大家态度端正，坚持实事求是的原则，抓住了存在的主要问题；分析原因深刻，整改措施针对性强，切合个人的实际情况；班子成员敞开思想，开诚布公，畅所欲言，相互沟通，达到了预期的目的。

各有关单位印发了《关于在中秋节期间走访慰问离退休干部的通知》（开委[2006]55号），要求各单位按照离休干部每人130元，退休干部每人90元的慰问标准，切实做好慰问工作，并了解广大离退休干部的生活、健康状况，对离退休干部生活中的实际困难，要采取措施认真解决。

▲ 9月5日老干局探访回海丰居住的企业离休干部吴铁光同志，了解其生活、居住情况和身体状况，并送上节日慰问金。

▲ 9月15日，老干局对我市久病在床50多名离退休干部进行一次探访慰问，并送上慰问金。

▲ 9月19日—20日老干局分别到佛山、广州等地对曾经在开平工作过的老干部进行中秋节慰问，送上节日慰问金，并向他们传达市委市政府的关怀和问候，感谢他们对开平的发展作出贡献。

2、中秋节慰问老干部

▲ 在中秋节前，为体现党和政府对离（退）休干部的关怀，发扬敬老爱老的优良传统，切实从政治上、生活上关心他们，我市向各镇、街道办事处、3、市直机关召开离退休党支部工作会议

9月26日下午，市直机关工委在市行政大楼召开离退休党支部工作会议。市直机关单位72个离退休党支部书记

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和负责老干工作的现职领导近150人参加了会议。会上，市直机关工委黄遇林副书记作了讲话。

4、我市举办离退休干部庆国庆游园活动

9月28日，为庆祝建国57周年，加强离退休干部间的沟通联系，丰富全市离退休干部的文娱生活，市委老干部局在开平市老干部活动中心举办全市离、退休干部庆国庆游园活动。全市近4000位离退休干部参加了这次活动。本次活动内容非常丰富，有猜谜语、乒乓球、健身、书画欣赏、曲艺表演等项目，老干部们纷纷踊跃参加，还获得了不少礼品。由市松龄曲艺社的表演受到在场的老干部们一致的赞扬。

5、我市对生活困难的已故企业离休干部配偶实行生活补助

最近，根据省和江门的有关文件精神，市委老干局、市财政局联合印发了《开平市已故企业离休干部配偶生活困难补助实施细则》（开委老办[2006]26号），主要是针对我市生活困难的已故企业离休干部配偶给予适当的生活补助。文件规定，没有经济来源或收入低于我市机关、事业单位离休干部遗属生活困难补助标准的我市企业离休干部的配偶被列入补助对象，其补助标准统一参照我市机关、事业单位离休干部遗属生活困难补助标准，目前全市共有59人符合条件享受生活困难补助。

6、多姿多彩欢度“老人节”

▲ 为丰富老年人的生活，让老年人过一个欢乐祥和的节日，10月13日—16日，市老龄办举办了为期４天的庆祝老人节门球赛活动。来自财政、教育、邮政、工业、卫生、机关、电信等16支队伍100多名老年人参加了比赛，参赛选手中年龄最大的已有80多岁了。经过几天激烈角逐，最后卫生一队门球队在 比赛中技压群芳，一举夺魁。工业二队、邮政和工业四队分列第二、三、四名。

▲ 为隆重庆祝第十六届“国际老人节”和第十八个“省老人节”，10月24日下午，我市召开全市老龄工作会议。会议的主要内容是总结前段时间的老龄工作，部署下阶段的工作任务，表彰2006年老龄工作先进集体、先进个人。副市长苏树栋、老龄工作委员会全体成员，市老龄委各成员单位联络员，荣获老龄工作先进集体和先进个人，各镇(办事处)老龄委主任、副主任，市直有关单位负责老龄工作干部共160多人参加了会议。

会上，授予赤水镇老龄工作委员会等5个单位为“开平市老龄工作先进单位”称号；授予赤坎镇护龙村民委员会等2个单位为“开平市敬老模范村（社区居）委会”称号；授予长沙办事处东乐老年人协会等6个单位为“开平市先进老年人协会”称号；授予开平市人民政府苏树栋等3位同志为“开平市重视老龄工作功勋奖”称号；授予市妇联杨彩琼等9位同志为“开平市老龄工作先进工作者”称号；授予市离退休干部歌舞协会陈玉麟等9位同志为“开平市老有所为奉献奖”称号；授予马冈镇荣塘村委会下荣村梁卫东等7位同志为“开平市敬老好儿

女金榜奖”称号。

▲ 10月27日下午，市老龄办在新昌公园举办庆祝“老人节”文艺表演，来自新声群曲艺社的表演了９个粤剧节目，节前为老人们献上一顿丰盛曲艺大餐。精彩的演出吸引了众多的老人观看，台上节目精彩纷呈，台下老人看得津津有味，整个剧场热闹非凡，乐也融融。

▲ 为了庆祝第十六届国际“老人节”，弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，让退休干部职工过上一个愉快、祥和的节日，10月27日下午，市总工会、市退休职工管理委员会在三埠海景酒店联合举办2006年开平市退休职工代表庆“老人节”座谈会。市总工会副主席卢锐权、王春雯、冯立本以及来自全市各单位的退休职工代表200多人参加了文艺茶话会。

▲ 10月27日下午，迳头老年人协会庆祝广东省第十八个老人节暨成立十五周年庆典大会在迳头小学礼堂内隆重举行，来自市关工委、迳头居委会的领导以及迳头老年人协会570多名会员参加了会议。

▲ 10月30日（九九重阳节）下午，市直机关庆“老人节”文艺联欢会在市人

民会堂隆重举行，为全市直属机关500多名离退休老同志送上了精彩的文艺节目和真诚的祝福。市直机关工委书记方彩仲以及有关部门负责人与老同志一起观看了演出。老人们先后表演了大合唱、民乐合奏、木琴独奏等节目，精彩的表演博得了现场观众们一阵阵热烈的掌声，台上台下成了一片欢乐的海洋。

8、我市调整离休干部护理费标准

根据江门市有关文件精神，我市近日出台了《关于调整我市离休干部护理费标准的通知》（开委组[2006]43号），由11月起提高我市离休干部的护理费标准，文件规定：

（一）1937年7月6

日前参加革命工作的离休干部护理费，由每人每月150元提高到400元；

（二）抗日战争时期参加革命工作的离休干部护理费，由每人每月120元提高到300元；

（三）解放战争时期参加革命工作年满70周岁以上的离休干部护理费，由每人每月90元提高到200元；

（四）因公受伤或因病瘫痪等原因导致生活长期完

全不能自理的离休干部护理费，分别由每人每月150元、120元统一提高到400元；

（五）同时符合上述两项以上条件的离休干部，按其中额度高的一项标准发给。

7、我市举办“天地一号”杯门球赛

为了丰富我市门球爱好者的活动，提高我市门球水平，增进与兄弟市友谊，11月13日，由江门天地一号饮料公司主办，市老干门球协会协办的“天地一号”杯门球赛在我市新昌老干门球场举行。本次门球赛共有来自台山、恩平、开平三市的门球队参加，每市两支队共6支队、60多人。经过15场的精彩角逐，最后由恩平一、二队获得第一、二名，开平二队获得第三名。

第二篇：开平市委老干部局近期信息

老干工作动态

1、我市举办2007年“三八”国际妇女节文艺汇演

为庆祝“三八”国际妇女节的到来，丰富离退休妇女干部的文化生话，3月7日下午，由开平市妇女联谊会、开平老干音舞协会、开平妇联联合举办的——庆祝2007年“三八”国际妇女节文艺汇演在市人民会堂举行。市领导李宝贞、黄婉慈、余明达、杜海英和有关部门单位的领导出席并观看了演出。

市委常委、市妇联主席李宝贞说，演出丰富了离退休妇女干部的文娱生话，也展示了全市离退休老干部多彩多姿的晚年生活，体现了全市离退休老干部热爱生活、昂扬向上的精神风貌。

我市老干部大学于今年1月8日正式成立，分别设有多媒体电教室、普通教室、舞蹈培训室、曲艺室、大型远程电教室。目前共开设电脑、书画、经络按摩、歌舞、太极拳等五门课程八个班。自开始招生以来，老同志报名十分踊跃，目前为止，已有275人报名学习，但仍未满足老同志的需求，学员中年纪最大的已83岁了，这充分体现出老同志热爱生活、追求学习、追求进步的精神。典礼上，市委常委颜强对我市老干部大学成立表示热烈祝贺。他强调，我市老干部大学的成立并顺利开学，标志着我市老年教育迈上新的台阶，必将更好地改善和提高离退休干部的晚年生活质量，满足他们活到老，学到老的精神需要。

市委常委颜强认为老干部大学的成立是我市老干部的一大喜事，他希望要遵循老年教育的发展规律，坚持“学、教、乐、为”相结合的方针，坚持全心全意为老同志服务的宗旨，进行政治理论、科学知识、文化艺术和生活保健等方面的教育；要选配好老师，加强学校

2、我市举行老干部大学成立暨首届开学典礼

3月9日下午，我市举行开平市老干部大学成立暨首届开学典礼。老干部大学全体校务委员，首届全体学员和有关单位的负责人共250多人参加了开学典礼。江门市老干局副局长吕昌盛到场祝贺。

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师资力量；要科学设置课程，选好教材；要逐步充实教学设备，完善教学方法。

3、省关工委领导到我市调研、指导工作

3月12、13日，省关工委常务副主任杜联坚、副主任李修宏，在江门市关工委办公室主任陈景培同志的陪同下，到我市调研指导工作，听取市关工委主任周秋洪，常务副主任李卓立汇报全市关心下一代工作的情况，并高度评价我市各项工作，对开平市关工委因地制宜，求实创新，搞好教育基地建设，创品牌的工作表示赞赏。13日上午又深入到长沙办事处关工委检查指导，认为长沙关工委在办公室规范化建设方面做得非常出色，能做到“四有”（有房子、有办公枱椅、有电话、有文件档案柜）、“六上墙”（即工作条例、组织机构成员、创“五好”条件、“十个一”、工作和学习制度上墙）。又细心翻阅了“三本簿”（即组织机构人员登记簿、“三失”青少年调查帮教登记簿和关工委活动记录簿）。

省关工委领导在我市活动期间，得到市委常委、组织部长颜强，市委老干

部局长胡玉限、副局长谭荣清的热情接待，并认真听取了省关工委领导对开平工作的指导意见。

4、市老干局、老干部活动中心到江门参观学习

为了落实 “多联系、多沟通”的老干工作方针，更好地做好我市的老干工作，为全市老干部提供更优质的服务，3月22日下午，市老干局、老干部活动中心全体干部职工前往江门市老干部活动中心参观学习，得到了江门市老干局、老干部活动中心的热情接待。江门市老干局吕昌盛副局长、尹元庆处长分别介绍了江门市老干部活动中心的基本情况，并参观了活动中心各个功能室，最后还进行了乒乓球、桌球、象棋等的切磋交流。大家认为以后要多举办这样的活动，多联系、多沟通、多交流，共同促进全市老干部工作。

5、市老干局召开机关作风暨排头兵实践活动总结会议

4月2日下午，市老干局在老干部

活动中心召开机关作风暨排头兵实践活动总结会议，市老干局、老干部活动中心、企业离休干部管理中心、关工委等部门全体干部职工参加。

会议首先由谭荣清副局长传达了市委3月30日召开的机关作风和行风建设暨排头兵实践活动总结表彰大会的会议精神，再由胡玉限局长对老干部门开展排头兵实践活动进行总结。胡玉限局长在讲话中指出，通过一年的排头兵实践活动，使老干部工作部门牢固树立了争当排头兵观念，增强了党支部的战斗力，改善了工作作风，提升了服务质量和水平，促进了部门的工作。最后，她要求全体干部职工在排头兵实践活动告一段落后，仍要以排头兵的标准严格要求自己，以争当排头兵的精神促进各项工作，推进我市的老干部工作上新台阶。的比赛。市老干局胡玉限局长到场并观看了比赛，她希望全体老干部通过切嵯棋艺，交流心得，达到相互提高，同时要积极发展会员，壮大队伍，为我市的文体事业继续发挥余热。

7、我市总结表彰2006关工委工作

5月9日下午，我市召开开平市关工委2006工作总结表彰大会。会议主要是总结2006我市关工委的工作，部署下阶段的工作任务，并表彰2006基层关工组织创“五好”先进单位和优秀工作者。市领导薛卫东、李宝贞、颜强、关位湛、市关工委全体组成人员、各镇(办事处)专职副书记和关工委主任、市直有关单位领导、先进单位代表及优秀工作者共160多人参加了会议。

2006年，我市关工委在各级关工组织同志的共同努力下，充分利用自己独特的优势，为青少年健康成长竭尽全力，办实事，做好事，努力进行新探索，创造了具有开平特色的关工工作新经验。如指导基层关工委全面开展创“五好”和“十个一”活动；建立青少年思想道

6、老干象棋协会举办庆“五一”象棋赛

为丰富老干部的晚年生活，促进老干部交流，增进老干部友谊，4月28日，市老干象棋协会在市老干部活动中心举办庆“五一”国际劳动节象棋赛，近30名老干象棋协会会员参加了欢快、激烈

德建设教育基地；开展扶贫助学，关注“三失”，促进“三业”，协助学校搞好学生的校外教育，推进“160”工程；利用重大节日和纪念日对青少年开展理想信念和思想道德系列教育活动等。其中，基层创“五好”开展“十个一”活动，已得到省和江门市关工委领导的肯定，成为开平市关心下一代工作的“品牌”。会上，市委副书记薛卫东强调，关心下一代工作是一项社会系统工程，是功在当代，利在千秋的伟大事业。加强对未成年人的思想道德教育，帮助年轻一代自觉远离犯罪、远离黄赌毒，在社会主义大家庭里健康成长，这是建设和谐开平的重要内容，又是时代赋予我们的责任。

他希望，我市各级关工委班子和老同志服从大局，服务中心，发挥余热，带头学，带头用，继续探索学校教育、家庭教育、社会教育相结合的做法，实现三者之间的良性互动，不断推动我市关心下一代工作继续向前发展，保证一年迈上一个新台阶。

为表彰先进，树立榜样，进一步推

进我市关心下一代工作的伟大事业的发展，授予长沙办事处等12个关工委，三埠办事处迳头社区居委会等18个关工组织创“五好”先进单位；授予陈玉麟等32名全市关工组织优秀工作者称号，授予何汉成先生为开平市2006关心下一代工作特别贡献奖；并对三埠办事处关工委等45个单位，梁锦明等75位同志给予公开表扬。

8、我市召开全市老干部工作会议

5月17日下午，我市召开了全市老干部工作会议，总结过去一年的老干部工作情况和部署今年的工作任务，并对先进的离退休干部党支部、优秀的离退休干部党支部书记和优秀的老干部党员进行了表彰。来自全市各镇（办事处）和市有关部门单位抓政工领导、老干工作联络员，以及全市离退休干部党支部书记共280多人参加了会议，市委常委、组织部部长颜强参加了会议并作重要讲话。

市老干局局长胡玉限在总结06年工作时指出，在过去一年里，全市老干

工作部门和老干工作者围绕市委、市政府的中心工作，认真贯彻党和国家的老干部工作方针政策，落实好老干部的政治、生活待遇。其中有：从06年7月起对63名生活困难的已故企业离休干部配偶实行生活补助；从06年11月起调整全市226名离休干部的护理费标准；抓好老干部活动中心的落成开放；成立老干部大学等，开创了我市老干部工作的新局面。

市委常委、组织部部长颜强在讲话中对今后的我市老干部工作提出三点意见：一是深刻认识新形势下老干部工作的重要意义，进一步增强做好老干部工作的责任感和使命感；二是要把握工作重心，全面落实老干部政治和生活待遇，充分发挥老干部的积极作用；三是要与时俱进，进一步加强老干部工作队伍建设。

他指出，老干部是党和国家的宝贵财富，是人民的功臣，一定要千方百计地为老干部办实事，尽心尽力地为老同志排忧愁、解急难，始终把老干部工作作为党的干部工作的重要组成部分来认

识，作为构建和谐开平的一项重要工作来部署，作为一项重要的政治任务来完成，要突出重点，狠抓落实，开拓创新，不断提高我市老干部工作的新水平，为推动全市经济社会科学发展、快速发展、和谐发展，全面建设和谐开平、文明富庶开平作出新的贡献。

会上，还表彰了10个先进的离退休干部党支部、10名优秀老干部党支部书记和12名优秀老干部党员。

9、江门市关心下一代工作经验交流会在我市召开

5月25日上午，江门市关心下一代工作经验交流会在我市老干部活动中心召开，省关工委常务副主任曾东汉、刘文乔，江门市关工委主任李熊光，江门市委组织部副部长、老干局局长龙爱平，开平市委副书记薛卫东及来自江门三区四市关工组织主要负责人参加了会议。会议由江门市关工委常务副主任黄玉花主持。

我市市委副书记薛卫东在致辞时表示，通过这次会议，不但推动了江门五

邑地区关心下一代工作的进步，也将进一步推进开平的关心下一代工作及其他各项工作再上一个新台阶，他希望我市关工委组织要认真贯彻落实该次会议精神，把全市关心下一代工作做得更好。

会上，开平市、新会区、鹤山市、蓬江区、恩平市、台山市等市（区）关工组织代表分别作了经验介绍。江门市关工委主任李熊光在会上提出江门各市（区）关工组织要继续抓好关工工作品牌，扩大效应；要加强与教育部门联系，充分发挥教育系统各级关工组织作用，在学生中开展以践行荣辱观，构建和谐社会为内容的暑假活动，继续加强对青少年的教育；要建立起关工工作的长效机制；要总结表彰一些关工工作先进；要积极探索在民营企业中抓好关工工作等。

省关工委常务副主任刘文乔在会上要求各级关工组织要继续打造具有江门特色的关工品牌，要认真总结关工委的自身建设、关工委与党委政府的关系、关工委与关工委之间的关系。

10、江门老干局到我市进行企业离休干部集中管理服务调研

6月1日上午，江门市委老干局调研员尹元庆等一行4人到我市就企业离休干部集中管理服务工作进行调研，主要是了解我市实行企业离休干部集中管理后企业离休干部政治生活待遇的落实情况和在管理服务中遇到的问题。

尹元庆处长等在听取了我市老干局胡玉限局长、谭荣清副局长和市企业离休干部管理中心的工作人员的汇报后，对我市在落实企业离休干部的政治生活待遇和集中管理服务工作表示充分的肯定，认为我市能够认真贯彻落实上级的精神，落实好企业离休干部的“两个待遇”，特别是千方百计落实好生活待遇，管理服务好企业离休干部，解决了企业离休干部的后顾之忧，促进了社会的和谐和稳定。同时，尹元庆处长还对我市如何更好地做好企业离休干部服务管理工作提出了宝贵的意见。

第三篇：开平市委老干部局近期信息

老干工作动态

1、老干局召开民主生活会

根据市委组织部开委组[2006]17号的要求，经市委组织部、市纪委同意，我局于9月5日下午召开领导班子民主生活会。我局班子成员及中层干部参加了会议，组织部谢世明科长莅临指导。会议紧紧围绕“在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵”这一主题，结合领导班子个人思想、工作实际，对思想政治、服务意识、工作作风等方面存在的问题，进行了认真的反思和查摆，并提出了相应的整改意见。这次民主生活会大家态度端正，坚持实事求是的原则，抓住了存在的主要问题；分析原因深刻，整改措施针对性强，切合个人的实际情况；班子成员敞开思想，开诚布公，畅所欲言，相互沟通，达到了预期的目的。

各有关单位印发了《关于在中秋节期间走访慰问离退休干部的通知》（开委[2006]55号），要求各单位按照离休干部每人130元，退休干部每人90元的慰问标准，切实做好慰问工作，并了解广大离退休干部的生活、健康状况，对离退休干部生活中的实际困难，要采取措施认真解决。

▲ 9月5日老干局探访回海丰居住的企业离休干部吴铁光同志，了解其生活、居住情况和身体状况，并送上节日慰问金。

▲ 9月15日，老干局对我市久病在床50多名离退休干部进行一次探访慰问，并送上慰问金。

▲ 9月19日—20日老干局分别到佛山、广州等地对曾经在开平工作过的老干部进行中秋节慰问，送上节日慰问金，并向他们传达市委市政府的关怀和问候，感谢他们对开平的发展作出贡献。

2、中秋节慰问老干部

▲ 在中秋节前，为体现党和政府对离（退）休干部的关怀，发扬敬老爱老的优良传统，切实从政治上、生活上关心他们，我市向各镇、街道办事处、3、市直机关召开离退休党支部工作会议

9月26日下午，市直机关工委在市行政大楼召开离退休党支部工作会议。市直机关单位72个离退休党支部书记 —3— 老干工作动态

和负责老干工作的现职领导近150人参加了会议。会上，市直机关工委黄遇林副书记作了讲话。

4、我市举办离退休干部庆国庆游园活动

9月28日，为庆祝建国57周年，加强离退休干部间的沟通联系，丰富全市离退休干部的文娱生活，市委老干部局在开平市老干部活动中心举办全市离、退休干部庆国庆游园活动。全市近4000位离退休干部参加了这次活动。本次活动内容非常丰富，有猜谜语、乒乓球、健身、书画欣赏、曲艺表演等项目，老干部们纷纷踊跃参加，还获得了不少礼品。由市松龄曲艺社的表演受到在场的老干部们一致的赞扬。

5、我市对生活困难的已故企业离休干部配偶实行生活补助

最近，根据省和江门的有关文件精神，市委老干局、市财政局联合印发了《开平市已故企业离休干部配偶生活困难补助实施细则》（开委老办[2006]26号），主要是针对我市生活困难的已故企业离休干部配偶给予适当的生活补助。文件规定，没有经济来源或收入低于我市机关、事业单位离休干部遗属生活困难补助标准的我市企业离休干部的配偶被列入补助对象，其补助标准统一参照我市机关、事业单位离休干部遗属生活困难补助标准，目前全市共有59人符合条件享受生活困难补助。

6、多姿多彩欢度“老人节”

▲ 为丰富老年人的生活，让老年人过一个欢乐祥和的节日，10月13日—16日，市老龄办举办了为期４天的庆祝老人节门球赛活动。来自财政、教育、邮政、工业、卫生、机关、电信等16支队伍100多名老年人参加了比赛，参赛选手中年龄最大的已有80多岁了。经过几天激烈角逐，最后卫生一队门球队在 比赛中技压群芳，一举夺魁。工业二队、邮政和工业四队分列第二、三、四名。

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▲ 为隆重庆祝第十六届“国际老人节”和第十八个“省老人节”，10月24日下午，我市召开全市老龄工作会议。会议的主要内容是总结前段时间的老龄工作，部署下阶段的工作任务，表彰2006年老龄工作先进集体、先进个人。副市长苏树栋、老龄工作委员会全体成员，市老龄委各成员单位联络员，荣获老龄工作先进集体和先进个人，各镇(办事处)老龄委主任、副主任，市直有关单位负责老龄工作干部共160多人参加了会议。

会上，授予赤水镇老龄工作委员会等5个单位为“开平市老龄工作先进单位”称号；授予赤坎镇护龙村民委员会等2个单位为“开平市敬老模范村（社区居）委会”称号；授予长沙办事处东乐老年人协会等6个单位为“开平市先进老年人协会”称号；授予开平市人民政府苏树栋等3位同志为“开平市重视老龄工作功勋奖”称号；授予市妇联杨彩琼等9位同志为“开平市老龄工作先进工作者”称号；授予市离退休干部歌舞协会陈玉麟等9位同志为“开平市老有所为奉献奖”称号；授予马冈镇荣塘村委会下荣村梁卫东等7位同志为“开平市敬老好儿

女金榜奖”称号。

▲ 10月27日下午，市老龄办在新昌公园举办庆祝“老人节”文艺表演，来自新声群曲艺社的表演了９个粤剧节目，节前为老人们献上一顿丰盛曲艺大餐。精彩的演出吸引了众多的老人观看，台上节目精彩纷呈，台下老人看得津津有味，整个剧场热闹非凡，乐也融融。

▲ 为了庆祝第十六届国际“老人节”，弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，让退休干部职工过上一个愉快、祥和的节日，10月27日下午，市总工会、市退休职工管理委员会在三埠海景酒店联合举办2006年开平市退休职工代表庆“老人节”座谈会。市总工会副主席卢锐权、王春雯、冯立本以及来自全市各单位的退休职工代表200多人参加了文艺茶话会。

▲ 10月27日下午，迳头老年人协会庆祝广东省第十八个老人节暨成立十五周年庆典大会在迳头小学礼堂内隆重举行，来自市关工委、迳头居委会的领导以及迳头老年人协会570多名会员参加了会议。

▲ 10月30日（九九重阳节）下午，市直机关庆“老人节”文艺联欢会在市人 —5— 老干工作动态

民会堂隆重举行，为全市直属机关500多名离退休老同志送上了精彩的文艺节目和真诚的祝福。市直机关工委书记方彩仲以及有关部门负责人与老同志一起观看了演出。老人们先后表演了大合唱、民乐合奏、木琴独奏等节目，精彩的表演博得了现场观众们一阵阵热烈的掌声，台上台下成了一片欢乐的海洋。

8、我市调整离休干部护理费标准

根据江门市有关文件精神，我市近日出台了《关于调整我市离休干部护理费标准的通知》（开委组[2006]43号），由11月起提高我市离休干部的护理费标准，文件规定：

（一）1937年7月6日前参加革命工作的离休干部护理费，由每人每月150元提高到400元；

（二）抗日战争时期参加革命工作的离休干部护理费，由每人每月120元提高到300元；

（三）解放战争时期参加革命工作年满70周岁以上的离休干部护理费，由每人每月90元提高到200元；

（四）因公受伤或因病瘫痪等原因导致生活长期完

全不能自理的离休干部护理费，分别由每人每月150元、120元统一提高到400元；

（五）同时符合上述两项以上条件的离休干部，按其中额度高的一项标准发给。

7、我市举办“天地一号”杯门球赛

为了丰富我市门球爱好者的活动，提高我市门球水平，增进与兄弟市友谊，11月13日，由江门天地一号饮料公司主办，市老干门球协会协办的“天地一号”杯门球赛在我市新昌老干门球场举行。本次门球赛共有来自台山、恩平、开平三市的门球队参加，每市两支队共6支队、60多人。经过15场的精彩角逐，最后由恩平一、二队获得第一、二名，开平二队获得第三名。

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第四篇：宜都市委老干部局

宜都市委老干部局

根据全市学习实践活动的统一安排，市委老干部局就基层广大干部群众反映的突出问题作出如下整改承诺。

一、整改问题

1、理论联系实际不够紧密，特别是在发扬理论联系实际，运用科学理论指导和推进老干部工作方面做得还不够。

2、落实老干部“两个待遇“不够彻底。一是政治待遇上只注重了日常的理论学习，正面教育，而对不良倾向不合理要求,忽视个别疏导,思想政治工作不够深入、不细致。二是生活待遇上还有许多不尽人意的地方，个别老干部的医疗统筹不到位，老干部看病不方便的问题时有发生。

3、老干部服务工作还有差距。对长期生病和行动不便的老同志主动关心不够，对生活上困难的老同志帮助不够，服务工作存在着不平衡，老干部反映的问题有时不及时解决。

4、组织老干部发挥作用还不广泛，对老干部要求发挥作用的积极性认识不够深，对他们要求为社会再作贡献的执情研究不够，支持不够。

5、自身建设有待进一步加强，工作的综合素质需要再提高，工作作风需要加强，对老干部的感情需要加深，老干部工作需要再创新。

二、整改目标及完成时间

1、坚持理论联系实际的学风，用科学发展观统领老干部工作，根据“双高期”老干部工作的特点来谋划老干部工作的新思路、新途径。努力把党的老干部工作方针、政策变为每一个工作人员的自觉行动，把解决老干部最关心、最直接、最现实的利益问题作为重中之重，千方百计他们做好事、办实事、解难事，不断提高老干部对老干部工作的满意度，（2009年内完成）。

2、认真落实老干部的“两个待遇”，加强思想政治工作，使他们思想常新，理想永存；落实好老干部的生活待遇，让他们共享改革开放成果，（2009年内完成）。

3、开展亲情式服务，坚持以人为本的管理服务理念，以老干部满意为终极目标，强化服务意识，与老干部在感情上多亲近，精神上多安慰，生活上多关心，政策上多解释，全心全意为老干部服好务，（2009年内完成）。

4、充分发挥老干部的作用，组织老干部在发扬党的优良传统和作风、推进和谐社会建设、促进农村改革发展、关心教育下一代等方面发挥作用，使之成为保发展、保民生、保稳定的积力量，（2009年内完成）

5、切实加强自身建设，把深入学习实践科学发展观活动国老干部工作部门“创三型、争三员”活动有机结合，按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过”要求，积极争创最佳服务机关、最佳服务标兵，让党委放心，让老干部满意，（年底见成效）。

三、整改措施

（一）关于“理论联系实际不够紧密”的问题

1、坚持学习制度，加强政治理论学习，提高理论素养和政策水平。

2、深刻理解和全面把握科学发展观的内涵、精神实质和根本要求，增强以科学发展观统领老干部工作。

3、坚持以人为本，把学习的成果转化为谋划老干部工作的思路。

4、每年举办一期老干部工作专兼职人员培训班，提升老干部工作部门的工作水平。

（二）关于“落实老干部‘两个待遇’不够彻底”的问题

1、建立健全“三个机制”，明确老干部的“两费”按时发放。

2、贯彻特事特办、急事急办的原则，把有文件规定的老干部各项待遇坚决落实好，并灵活应用本地资源，努力为老干部排扰解难，让老干部共享改革发展成果。

3、加强对特困老干部的帮扶力度，对那些有困难的老同志给予帮助。

(三)关于“老干部服务工作还有差距”的问题

1、转变工作作风，努力做好老干部服务工作。针对当前老干部“双高期”的形势，用真心贴近老干部，用真情帮助老干部，在实际工作实行“六个一”的工作标准。

2、针对老干部需求新变化，在服务质量上下功夫，提升工作能力和工作水平。

3、拟在9月份举办一期离退休党支书记培训班。

(四)关于“组织老干部发挥作用还广泛”的问题：

1、充分发挥老同志在关心教育青少年的作用。

2、充分发挥老同志在自我管理、自我服务中的作用。

3、组织老同志在开展丰富多彩活动上发挥作用，努力增强老同志抵制法轮功等邪教活动，为建设和谐宜都再作新贡献。

(五)关于“自身建设有待进一步加强”的问题

1、领导班子带头创新，认真抓整改，认真研究解决老干部工作中的突出问题。

2、充分发扬民主，实行科学民主决策。

3、狠抓工作落实，把思想和行动统一到市委、市政府的决策和部署上来。

4、进一步营造和谐奋进、争创一流的机关氛围。

欢迎广大人民群众对市委老干部局的公开承诺的整改事项整改落实情况进行监督！

监督电话：4823698联系人：李启彬

第五篇：市委老干部局档案管理办法

铜陵市委老干部局档案管理办法

（2010年5月20日）第一章 总 则

第一条

为加强我局档案工作的业务建设，逐步实现档案管理规范化、科学化，并富有成效地为单位和为国家积累档案史料，根据《中华人民共和国档案法》及有关规定，结合单位实际情况，特制定本办法。

第二条 本办法所称的“档案”，是各科室形成的有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。包括：文书、基建、设备、会计、声像、电子等各种门类和载体的档案。

第三条 档案管理的要求和目的是：进行档案的收集、鉴定、整理、保管、统计、销毁、移交、利用，确保档案的完整和安全，充分发挥档案的作用，更好的为今后工作服务。

第二章 档案工作体制和主要任务

第五条 我局档案工作隶属开发区办公室领导，综合档案室设兼职档案员，各科室在工作活动中形成的档案，应按本办法的规定集中向综合档案室移交管理。

第六条 档案工作人员应忠于职守，保守秘密，专研业务，努力调高自身政治和业务素质。

第七条 综合档案室的主要职责是：

(一)贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法规,建立健全局机关档案工作各项规章制度，加强档案工作管理，不断提高科学管理水平。

(二)统一管理，集中保管、接受、整理和统计各科室档案，确保档案的完整与安全。(三)组织各部门人员进行档案法律法规学习，并按时组织有关人员对超过保管期限和失去保存价值的档案进行鉴定和销毁。

(四)按规定向市档案馆移交档案。

(五)积极做好档案利用工作，努力开发档案信息资源，为我局各项工作服务。

第三章 归档材料的形成与归档

第八条 归档材料的形成要遵循各项工作的处理程序，任何部门或个人均不得将公务活动中形成的文件材料据为己有。

第九条 各门类归档文件材料按《铜陵市委老干部局材料归档范围及档案保管保管期限表》执行。

第十条 各类文件、材料归档要求：

1、归档的文件材料（含声像）必须完整、准确地反映开发区的各项活动的内容和历史过程。

2、归档的文件材料必须层次分明、分类准确，并根据文件材料的形成规律，予以科学系统的整理。

3、市委老干部局拟发的文件材料归档时必须正件与原件、请示与批复、重大问题的方案历次修改稿应分别放在一起归档。

4、外出参观、学习、考察、各种会议带回的文件材料，也应归档。

5、归档的文件必须准确地划分保管期限，做到文件排列有序，准确填写目录、封面、备考表，编号正确，文件装订整齐、美观、牢固。档案排列上架利学合理。

6、归档的声像资料，必须声音清楚，图像清晰，并由承办部门编写文字说明，应载明时间、地点、中心内容和责任者，并连同底片一起归档，数码成相的需洗印一份存档。

7、凡归档的文件材料，必须书写规范，文件材料整齐美观，字迹工整清晰，禁止使用圆珠笔、铅笔、红墨水、纯蓝墨水等不耐久字迹拟文、审批、编写等。对不规则或破损的归档文件材料应予以裱糊或复制。

8、归档文件材料一式二份。一份随底稿归档保存，一份按文号顺序排列组成发文资料汇编，以便备查使用。

第十一条 归档时间

1、各科室必须在第二年三月份将上一年的文件材料收集、整理，并移交给综合档案室。

2、外出参观、学习、考察、参加各种会议带回的文字材料，必须交到办公室及时处理。

3、基建档案，待该项目竣工后三个月内由项目责任部门整理，编制分类目录一式两份，移交综合档案室保管。

4、设备仪器档案，待安装调试完毕后由设备管理部门整理，编制分类目录一式两份，移交综合档案室保管。

5、声像档案，待会议、活动结束后，由摄制人整理，编制分类目录一式两份，移交综合档案室保管。

6、会计档案，在会计终了后，可暂由财务会计部门保管一年，期满后，于次年五月底前连同档案目录，一并移交综合档案室保管。

第四章 档案管理

第十二条 按照档案分类原则和要求，制定切实可行的分类大纲，正确分类，区分其价值，做到便于保管，便于利用。第十三条 我局在工作活动中形成的各种档案为一个全宗、档案室应分门别类、科学管理、建立全宗卷，将有关全宗历史发展情况的文件材料集中立卷保管。

第十四条

综合档案室必须积极妥善地管理档案，维护档案安全，做到：

1、排列科学、统一，便于检索。

2、档案库房是机要重地，除档案室工作人员外，其他人员未经许可，一律不准入内。

3、档案工作人员调动时，应办理交接手续。

4、档案工作人员对档案室保存的档案应根据工作需要，定期清查核对，做到帐物相符，发现问题，及时报告，及时解决。

5、档案库房必须安全坚固，具备良好的卫生环境和通风条件，具备防火、防水、防鼠、防光、防潮、防虫、防盗、防高温、防污染等功能。

6、具有永久、长期保存价值的档案，如有破损或字迹失真的，应及时修补或复制，确保档案完整无损。

第十五条

制定档案库房管理制度，定期对库藏档案进行清理核对，做到帐物相符。

第十六条

档案的鉴定与销毁：

1、根据档案行政管理部门规定和工作实际，编制市委老干部局文书档案保管期限表，作为鉴定档案的依据，并报市档案局备案。档案保管期限表分为永久、定期﹙30年、10年﹚二种。确定保管期限的基本原则是：

（1）有长远利用价值的档案，永久保存。

（2）在一定时期有利用价值的档案，分为定期保存。

2、档案鉴定工作，由档案室视库藏情况，提出方案，经领导批准后，由有关部门负责人组成鉴定小组进行鉴定，写出鉴定报告。无利用价值的档案，在销毁前，必须抄出销毁目录，经鉴定小组负责人签字后，安排两人以上进行销毁，监销人员应在销毁清册上签字，在原目录备注栏内注明“xx年销毁字样”，并在备考表作出总的移出说明。

第十七条 档案统计。

1、建立登记、统计制度。档案收进、移出、销毁必须及时进行登记，建立各门类档案台帐。

2、档案统计工作，要以原始记录为依据，统计数据做到及时、准确。档案的统计，主要指档案人员、库房面积、设备、管理情况、数量、利用及其效果的统计。

第十八条 档案保密

1、档案工作人员必须认真执行《保密法》，自觉遵守保密规定。

2、严禁携带机密文件和档案资料出入公共场所。

3、对密级文件和保密的档案材料，未经分管领导同意不得擅自复印、抄录。

4、制订保密制度，正确划分档案保密范围，使之符合定密、解密规定。

第十九条 奖惩措施

1、局机关领导应支持档案工作，将其业绩纳入评选先进的条件。

2、档案人员（含兼职）工作积极，对文件、材料收集、整理、保护、利用工作成绩突出者给予表彰、奖励。

按照档案法及有关规定，对有下列行为之一的，根据情节轻重，给予批评教育、行政处分直至依法追究刑事责任。

（1）将应当移交给档案室的档案据为已有，拒绝向档案室移交的；

（2）借阅档案屡催不还的；

（3）未经同意，私自将档案带出档案室的；

（4）隐匿、损毁、泄密、丢失或者擅自销毁档案的；（5）涂改、伪造档案的；

（6）档案人员玩忽职守，造成档案损失的。

第五章 档案的利用

第二十条 提供档案利用是档案管理的目的，档案工作人员应端正态度，熟悉室藏档案情况，编制检索工具，汇编参考资料，积极提供利用，为老干部局各项工作服务。并做到热情、迅速、准确。

第二十一条 利用范围和批准手续

1、综合档案室保存的各类档案，只供本单位使用，外单位查阅档案必须经分管领导批准。

2、借阅工作范围外的档案材料须经办公室主任批准。第二十二条 利用档案，必须严格遵守供阅制度，做好档案借阅登记，填写利用效果。

第六章 档案管理岗位责任制

第二十三条

档案现代化管理是机关现代化管理的组成部分，要纳入局机关自动化的整体规划，积极创造条件，逐步采用微机管理档案。

第二十四条

分管档案工作的领导职责

1、负责组织全体干部职工和档案管理人员学习、贯彻档案行政管理部门关于档案工作的方针、政策和法规，及时了解掌握上级机关关于档案工作的新要求、新规定。

2、加强对机关档案工作的领导，把档案工作纳入机关整体发展规划，并列入领导议事日程，督促分管部门按档案行政管理部门和综合档案室要求做好应做的工作。

3、关心档案工作和综合档案室的建设和发展，从人力、财力、物力给予支持，及时解决工作中的重大问题和困难，逐步改善工作条件，使档案工作与政协机关各项工作协调发展。

第二十五条 分管档案工作的办公室主任职责

1、在分管主任的直接领导下，对综合档案室和档案工作全面负责。

2、带领档案人员认真贯彻执行党和国家方针、政策和法令，遵守档案管理规章制度。

3、组织办公室人员学习档案法规，执行市委老干部局档案工作规章制度，把档案工作纳入本办公室议事日程。

4、负责制定和完善各项档案管理制度，督促检查各项制度的贯彻执行情况。

5、协调档案部门与其它业务部门的关系，确保档案资料归档完整。

6、负责组织编纂本校大事记、组织沿革、全宗介绍等其它参考资料。

7、做好文秘人员和档案人员的工作，提出具体要求帮助他们解决工作中的实际困难。

第七章 附 则

第二十六条 本办法由市委老干部局办公室负责解释。第二十七条 本办法自2010年6月1日起施行。