张家港边防检查站：大局为重服务先行

第一篇：张家港边防检查站：大局为重服务先行

张家港边防检查站：大局为重服务先行

2011年05月31日14:33来源：人民网手机看新闻

近年来，江苏省张家港市依托通江达海的独厚区位优势，创造了令人赞叹的发展奇迹，在全国县域经济基本竞争力评比中，张家港市连年位列前三名，已经成为中国经济发展最具活力和潜力的城市之一。作为优良的内河港型港口城市，张家港与世界140多个国家和地区有着贸易往来，成为全国首个年口岸货物吞吐量超亿吨的县域级港口城市。在张家港经济社会快速发展大潮的前沿，始终活跃着一支橄榄绿的队伍—江苏公安边防总队张家港边防检查站。多年来，边检站一直将“内强素质，外塑形象”、“创特色、争一流”作为工作目标，将提高服务水平，加快通关速度，促进地方经济社会发展、创建和谐口岸作为工作重点，围绕打造安全、高效、快捷、和谐通关环境和建设“和谐张家港”这个主旋律，在强化班子建设、规范队伍管理、加强“三基”工程、提高服务水平和质量上频出新招，一步一步地做大做强服务品牌。

5月28日，张家港市委书记徐美健在专程考察边检站提高边检服务水平进展情况时说：“你们为张家港市改革开放和经济社会发展作出了不可磨灭的贡献！希望你们在开展提高边检服务水平活动中继续发扬张家港精神，争先创优、协调发展，围绕建设和谐张家港的总体目标，将你们的服务品牌打得更响，传得更远，为我市经济社会更好更快发展做出新的贡献！”他表示市委、市政府将一如既往地关心和支持边检工作，真正做到部队与地方同步建设、同步发展、同步率先。

点亮一盏心灵的“灯”

强调服务会不会削弱管控？服务举措很难再锦上添花？

“提高边检服务水平活动”开展伊始，面对少数官兵存在的思想上的疑惑，张家港边检站党委一班人敏锐地认识到，这项活动是公安边防部队为构建社会主义和谐社会推出的一项重要举措，作为边检机关就是要立足边检实际，创建和谐口岸。如何将官兵的思想统一到提高边检服务水平上来？如何将官兵的心引导到建设和谐口岸上来？

这个站党委结合“发扬传统、坚定信念、执法为民，践行军人核心价值观”主题教育，开展了“提高边检服务水平我该怎么办”的大讨论，围绕“如何树立服务理念、提升专业素质、强化职业精神”、“如何正确处理服务、效率、管控三者关系”等议题进行深入探讨，在强化教育上做文章，在转变思想上下功夫。引导官兵在服务理念上进行一次深刻的变革，树立了“边检服务也是生产力”的观念。在开展形式多样的思想教育活动的同时，站党委成员深入基层，倾听官兵诉求，面对面征求意见、商讨方案，共征求到官兵建议48条，其中20条作为“金点子”被采纳。这个站还多次组织官兵参观地方经济建设成果，让官兵切身感受到边检工作的重要性。检查员陈霞在参观张家港沙钢集团后说：“真的没想到，我们有时为他们节省一小时，就能为他们带来数以万计的收入，怪不得说我们提高边检服务水平是为了促进经济社会发展呢！”

抹平一道沟通的“坎”

当张家港船务代理公司经理胡方进近日走进张家港边检站边检大厅时，发现这里的软件和硬件设施都发生了令人惊喜的变化，特别是报检台的玻璃隔板被卸下、验证台降低50多厘米，他夸赞道：“边检站拆掉的不仅仅是玻璃隔板，也拆掉了我们与检查员心灵沟通上的一道坎！”

这只是张家港边防检查站提升边检服务水平的一个缩影。他们还在办证大厅添置了沙发、写字台、便民医药箱、工具箱、书报架、擦鞋机、饮水机等。

“要让服务对象感受到边检勤务改革的效果，就要创造一个和谐的执勤环境。”张家港边检站党委清楚地认识到了这一点，边检站不断加大科技投入，充分运利用科技手段来优化边检执勤现场的基础设施建设。他们一方面在大多数货主码头建立了卡口监护系统，并对口岸所有执勤岗亭进行改造，使之更有利于哨兵执勤；购置了生命探测仪，使船体检查更为简单、便捷，既节省了船方和货主的时间，也节省了警力，同时对口岸的管控更加有效，加大了反偷渡的力度。另一方面，对边检办证大厅进行了彻底改造，设立了24小时滚动电子屏幕、触摸式显示屏，为服务对象提供边检手续办理程序、涉外法律法规常识以及交通等多个方面的信息，所有查询项目都具备中英文对照版本，服务对象还可在显示屏上对该站执勤人员的服务态度进行评价打分。

“边检工作紧跟地方经济发展的需要，口岸开放到哪里我们边检服务就跟进到哪里。”张家港边检站站长孙勤代表全站官兵在向驻地党委、政府作出郑重承诺。通过与市委市政府建立定期汇报制度，主动发挥“晴雨表”、“信息员”作用，以使边检站的发展纳入张家港市的整体发展之中。边检站克服警力紧张、建设经费短缺的实际困难，根据口岸岸线长达64公里的现状，增设了3个边检办证点，极大地缩短了相关单位办理手续的时间。

锤炼一块过硬的“钢”

硬件设施搞得再好，如果人的素质跟不上，也只能流于形式，成为“面子”工程，高效、便捷的服务也就无从谈起。边检站通过各种方式提高了边检执勤人员的专业素质和服务水平。

他们加大对边检一线执勤人员的业务素质和礼节礼仪方面的培训。首先坚持“三个必训”，即新兵上岗执勤前必训、检查员新上岗必训、勤务值班领导上岗前必训。其次，以

“每日学、每周教、每月考”的方式大力开展业务练兵活动。执勤业务科每月对边检行政执法技能进行一次汇总小结，组织检查员集中研讨；边检站每季度召开一次专题会，对勤务组织方式、检查程序和实施办法进行研讨。再次是层层签定责任状，边检站与执勤业务科、执勤业务科与检查员签订了文明服务责任状。此外，通过举办培训班、聘请地方专业人员授课、观看视频教育纪录片等多种形式，提高一线执勤人员的专业素质和服务水平，并通过每月一考的方式，对执勤人员的培训效果进行检查，确保执勤人员的专业素质得到真正的提高。边检站还聘请地方专业礼宾司仪为执勤人员讲解礼节礼仪知识，从仪容仪表、行为举止等方面培养边检执勤人员的良好形象，使执勤人员为服务对象提供“更亲”的服务。

为在全站范围内形成“人人创和谐、人人愿服务、人人争先进”的浓厚氛围，边检站建立了“三个激励”机制：个人工作业绩与每月绩效考核奖直接挂钩的“物质激励”机制，采取情况通报、网络刊登等形式的“舆论激励”机制，实行服务水平、服务质量、群众满意度的“竞赛激励”机制。同时，定期对执勤人员在学习培训、提高服务水平和质量上进行考核，并结合工作业绩考核、征求服务对象意见等结果，对执勤人员的综合服务水平进行评价，评选出“文明服务之星” 和“文明岗哨”。对此，他们专门制定了《检查员绩效考核实施细则》，实行科每月、站每季度对检查员进行业务考核，采取检查员向服务对象述职、召开座谈会、发放民意测评表等形式，每季度对检查员的服务质量进行群众满意度测评，测评结果与检查员绩效考核挂钩，实行“一事一奖，一事一罚”。检查员张伟以前办事性子急，有一次与服务对象发生争执，结果受到了批评与处罚，通过近三个月的培训和学习，他在执勤时不仅会给服务对象一个真诚的微笑，还耐心地为服务对象答疑解难。近日，他在民意测评中，被口岸代理公司公推为“文明服务之星”。

架起一座服务的“桥”

边检官兵素质的高低，要在具体的服务中进行检验。对此，边检站通过加快勤务改革、建立健全监督评价机制，进一步调动官兵服务的主动性和积极性。

他们首先加快勤务改革的步伐，召集全站的业务骨干进行深入研究探讨，根据新的《出入境边防检查勤务规范》，进一步简化程序，实行网上报检制度和船舶预检制度，既缓解了检查员的工作强度，又真正实现了船舶在口岸的“零等待”；取消原始登轮办理检查手续模式、实行靠前服务等措施，严格落实24小时值班制度，进一步体现“快进快出”的原则。为进一步加快通关速度、方便出入境旅客、员工，边检站与海关、海事、检验检疫局等口岸涉外单位建立共同提高服务水平的协作制度，特别是与苏州市公安局出入境管理处协作，将公安机关在张家港的签证办理点前移至该站办证大厅，使在张家港口岸出入境的旅客、员工享受到“一站式服务”的便捷。5月12日，张家港外轮代理公司员工周文赞只用鼠标轻轻一点，申报资料就通过互联网传送到办证中心电脑终端，值班检查员居志勇接到预检请求、经核对无误后，启动“网上报检”业务，只需一个回车键，以往两个多小时的边检手续浓缩在两分钟内完成了。让周文赞深有感触的是现在每办理一艘船舶入出境（港）边防检查手续，平均等候时间不超过10分钟，每办理一名员工入出境边防检查手续不超过45秒，极大地提高了通关速度。

边检站在努力使边检服务“更快”、“更亲”的同时，进一步加大了口岸的管控力度。在对外开放码头中开展争创“爱民固边模范码头”活动，定期进行检查考评，建立口岸码头、代理公司、代理人的信誉等级管理制度，加强对口岸涉外单位进行边检法律法规的宣传，主动与港口公安、海事、海关等单位开展口岸大巡防活动，严厉打击口岸各类不法分子，净化口岸环境，加大口岸查控力度，进一步体现边检“更严”的工作追求。

“群众的评价和意见是对边检工作最大的关注。”边检站在张家港市政务信息公开网页开设“边检专栏”，广泛听取社会各界对边检工作的意见和建议。这个站还在建立健全监督评价机制上下功夫，站纪委、督察队定期对边检服务质量进行现场督查，随时调取内部电子监控录像，全面掌握一线检查员服务情况。建立提高边检服务水平社会监督委员会，从人大、政协、代理公司等单位聘请16名社会监督员，定期召开座谈会，虚心征求各行业对提高边检服务水平工作的意见和建议。在执勤现场设立意见箱、投诉箱，公布部局、总队、站三级举报电话，接受服务对象的投诉；不定期发放《民意测评表》、《征求意见表》等，开展边检服务水平问卷调查活动。同时，该站还制定投诉处理事项规定和通报反馈制度，做到事事有回音、件件有结果，切实增加工作的透明度。

传递一份永恒的“情”

如何使边检站的服务品牌做大做强？

对此，张家港边检站官兵以发扬“团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先”的张家港精神为基础，以弘扬公安边防精神为动力，不断提高边检服务水平，积极构建口岸的大和谐，对内展示边防的形象，对外展示国家的形象，将中国边防警察的文明和热情传遍世界各地。

为方便服务对象与检查员之间的联系，边检站为每名检查员印制了《警民联系卡》和《警风监督卡》，将检查员的姓名、联系方法和投诉电话等内容在卡片上对外发放，通过各种行之有效的措施，最大限度地方便了服务对象。为确保边检服务能够方便每一艘到港船舶，边防官兵有真情能够温暖每一家码头企业和每一位从张家港口岸出入的旅客、员工，他们主动送法上门，送服务上门，发放《警民联系卡》；办理手续时，主动向服务对象问好；梯口执勤时，主动迎前，为服务对象查验证件；服务对象发生困难或纠纷时，主

动为他们解决困难、排解纠纷。

今年“五一”国际劳动节，检查员刘佳娟接到了一个从遥远的南非打来的国际长途电话，对方仅仅是为了向她致以节日的祝福！原来，这是一名韩国籍船员，当他所服务的船舶靠泊张家港时，妻子从韩国赶来看望他，却不知道丈夫的船在哪个码头，在焦急无措之时，是小刘将这名船员妻子一直送到这名韩国船员所在的船上。这对韩国夫妻心怀感激，一直将小刘的《警民联系卡》带在身上！

在张家港口岸，哪里有险情，哪里就有边防官兵的身影。5月18日，停泊于长江张家港段9号锚地的柬埔寨籍“定位先锋”轮大副突患脑血栓，处于深度昏迷状态，随时有生命危险！边检站立即启动“生命救治绿色通道”，一边用边检站的巡逻车把外籍船员向医院送，一边120急救中心联系，及时将这名印度尼西亚籍船员判断到医院。在他住院治疗期间，边检站不仅代为办理了入境手续，还密切关注着他的病情，多次派人携带水果和鲜花前往慰问和探望。

如今，张家港边检站全体官兵正围绕构建和谐口岸这个主旋律，以提高边检服务水平为契机，全面强化服务理念，提高专业素质，培养职业精神，以更高的标准、更严的要求、更足的干劲，积极作为，大胆实践，将边检服务品牌越做越大，越做越响。

（责任编辑：戴高乐）

第二篇：大局为重服务当先范文

大局为重服务当先

——市建设工程质量安全监督管理处系列报道之“服务篇”

“联系群众的纽带、行政服务的平台、政府形象的窗口” ——质安处在服务全市中心工作、服务企业、服务市民的工作中，书写了文明单位的新篇章。

发挥技术优势，服务重点项目

神农城开工建设以来，质安处在监督员人均监管面积达50万平方米以上，远远超出省厅人均监督面积15万平米重荷情形下，派专业技术人员常驻现场，处领导现场办公„„“我们辛苦一点，就是要确保质量、确保安全、确保进度，如今平安开园了，我们比谁都开心。”不止神农城，在湘江风光带、一江两岸四港生态工程、污水处理工程以及城市提质战役各项工程建设中，质安处发挥技术优势，本着“技术引导，能改不停”服务理念，确保了各大项目的顺利推进。

“只要工地有需求，一个电话，我们随叫随到。”工作人员介绍，有时他们主动为工程分步检测，虽然增加了工作量，但为项目节省不少宝贵时间。

发挥行业优势，服务“四创”工作

“讲文明话，办文明事，做文明人，建文明城”，“弘扬火车头精神，建设生态宜居新株洲”„„整洁而温馨的宣传标语在工地围档上随处可见。

为服务城市“四创”，质安处引导督促工地新增、修补围档60余处，张贴、更换宣传标语5000余条，新建改建民工宿舍4000多平方米。今年，我市共创建省级文明工地47个，市级文明工地58个，中心城区建筑工地文明施工达标率98%，远城区达标率达92%。协同卫生局、食品药品监督局检查食堂食品卫生，联合环保局控制施工现场扬尘、噪声污染，配合教育局校园周边整治工作„„城市各项创建工作，有着他们的辛勤汗水。

发挥专业优势，服务监管企业

“现在来这里办理事情，条条框框少了很多，也更通俗易懂了。”市民对质安处的工作效率满意度不断提升。

针对BT建设项目特殊情况，质安处加强各方参建单位协调，严格要求公司一级派驻专职技术人员在岗指导，加大教育培训力度，累计完成一线作业人员培训3000余人。

为配合工程进度，质安处要求监督员24小时处于待岗状态，“他们还会主动提前告诉我们防范隐患重点，我们有需求都会及时得到帮助，真的很感谢他们。”一浙江开发商感言，“投资十几个城市，株洲质安处的工作最贴心。”

来有迎声、问有答声、走有送声、处理有回声，变强调处罚为强调服务、变等他人上门到主动服务，质安处受到了企业和社会的广泛好评。·李何露 颜小坤·

第三篇：边防检查站个人先进事迹

zlfx 边防检查站个人先进事迹

xxx入伍于xx边防总队xx边防支队新训大队一中队。xxxx年1月底，新训期间荣获嘉奖一次；2006年3月25日，返回xxx边防总队被分到xxx边防检查站；xxxx年1月底，荣获优秀士兵，并于同年3月份任命为一班班长，7月份被评选为预备党员，12月份，改签为一期士官；xxxx年7月份正式加入中国共产党，8月份奥运会期间被单位评为先进个人，12月份，荣获个人三等功一次；xxx年1月份改签为二期士官,2012年2月22日荣获个人三等功一次。参加工作以来我一直兢兢业业，勤勤恳恳，虽没有做出什么惊天动地的大事业，也没有赢得鲜花和掌声，但是我始终坚持并认真贯彻落实边防检查站的各项决定和部署，心向边检，情系边检。

一、提高警惕，时刻注意安全

在当前边防检查，存在着一些不安全稳定的因素，特别在出境入境中维护安全稳定的形势，确保社会秩序稳定和谐是一件重要的政治工作。在这个问题上，我始终提高警惕，时刻注意安全，中队领导的决策、工作部署保持一致，坚决执行中队领导的指示精神，保持清醒的头脑，充分认识到边防检查工作安全的重要性，保持高度的警觉性，保持良好的精神状态，集中精力投入到出入境安全通放车辆及人员的保卫工作中，以“如临深渊，如履薄冰”的意识做好出入境安全保卫工作。2011年12月中旬，甘其毛都这天特别的冷，出入境的车辆也不是很多，但是我们还是没有放松警惕，在出境检查中，我和一起执勤的战友对一辆拉煤车进行惯例检查，发现这名司机看起来神色慌张，果然在车箱内查到一名蒙古籍的偷渡犯，并及 zlfx 时报告上级领导，将其交予上级领导处理。

二、忘我工作，贯彻方针

边防检查工作是一项很艰苦的工作，不管是冰天雪地，或是夏日炎炎，我们都必须坚守岗位，有时对于一些突发性的事件更应该冷静处理和面对，我无怨无悔，忠实履行自己的职责，做到忘我工作，认真贯彻方针。xxx的恶劣环境是苦，是累，但是我一想到这是在站领导和中队领导的带领下，是在为祖国、为人民做安全保卫工作，是为了祖国的安宁和人民的幸福，我就能忘记一切辛苦，精神振奋地工作起来。

在部队工作的这些年，在组织的关怀，在领导和战友的帮助下，我也受到了大家的认可，但在荣誉面前，让我同样感到最多的是责任和压力。我们每个人都是人生这个大棋盘的一颗棋子，无论走到哪一步，无论在棋盘上处于什么位置，都应该努力把自己该做的事情做好。有一分热，发一分热，有一分光，发一分光，在我的部队生涯中更应该扎扎实实，无怨无悔的投入到工作中，尽自己的最后一点力为边检工作做出更大的贡献。

第四篇：边防检查站干事事迹材料

边防检查站干事事迹材料

边防检查站干事事迹材料

有哲人曾感言：黑夜与白昼的交接、蛹动与破茧的冲动正是一幅幅蜕变的画卷，肉体苦楚、精神救赎越是沉重，蜕变得越是美丽„„来自xxxx边检站的xxxx用刻苦、努力、坚持诉说着自己的“政工梦”。

作为一名普通的政工干事，她认真履职，在平凡的岗位上兢兢业业，恪尽职守，以求真务实，勇于创新，认真负责的敬业精神，出色完成各项任务。xxxx2年4月份、7月份、12月份先后被评为总队级党员先锋岗、优秀共产党员和创建活动先进个人，并荣立三等功一次。今年7月份又被评为总队优秀党务工作者。

“小学生”到散文“达人”的蜕变

“兴趣是最好的老师，勤学苦练是取得成功的关键”，每当身边的战友向她探讨如何提高写作水平的时候，xxxx总是用简单的一句话作为开场白，接下来通常是回忆8年前的无知经历，xxxx6年她还只是一个新兵，当她信心满满的拿着第一篇“散文”请教班长的时候，班长的一句“小学水平，上不了台面”的话深深的打击了好强的她，从那一刻起，“一定要证明给班长看”的决心在她心里根深蒂固，在加班加点为考军校做准备的时候，她给自己定下一个“每周背诵一篇散文”的新任务，将近半年的时间，除了背诵就是拿着写的“东西”反反复复的请教指导员、宣传干事，并详细的记下每篇文章存在的问题以及“老师”给的建议。时间如梭，当“第二篇”散文再次递到班长面前的时候，班长惊讶的竖起大拇指，并疑惑怎么会有这么大的进步时，她笑笑摇摇手中2本厚厚的“精华本”，心里乐开了花。当兵1年半的时间里，在政工干事和班长的指导帮助下，她撰写并发表散文40余篇，瞬间在同年兵里“脱颖而出”，受到了各级领导的表扬，从那一刻起，努力考上军校，努力成为一名政工干事便成了她奋斗的目标。称赞的话语总是美丽，羡慕的光环总是闪耀，但她却从不敢骄傲，也从敢不懈怠，反而是更加刻苦的学习，只为那千载难逢的机会，和那实现梦想的旅途。功夫不负有心人，xxxx8年她以优异的成绩考入军校，因为表现突出，先后被领导推荐担任班长、副区队长、模拟中队长和中队宣传干事，3年的军校生活，使她历练的更加坚强和成熟，在繁忙的学习训练之余，练习写稿件、坚持追梦想是她唯一的目标，每当夜深人静的时候，总能看到会议室里她努力学习的身影。3年匆匆而过，当别人留下遗憾的时候，她却在学校网上留下了名字，并在3年时间里发表30篇新闻报道，写下18万字的军旅小说（未完待续），先后荣获“优秀班长、优秀团员、优秀党员”等诸多荣誉。时至今日，她所撰写的26篇散文，23篇被总队政工网采用，13篇被部局政工网采用，并先后被《边防警察报》、人民网、新华网、中广网、中国法制网等各大媒体采用。

“检查员”到政工“干事”的转变

“蛹经历过破茧的痛苦方能蜕变成蝶，人经历过刻苦磨练才能真正走向成熟”，xxxx1年从事边检工作期间，xxxx还积极投入党建宣传活动，在部局网、总队网首页及《边防警察报》、法制网、人民网、中广网各级平台刊发新闻报道160余篇，为宣传党的建设、官兵典型做出了积极贡献。因为成绩突出，xxxx2年7月，xxxx同志从边检工作岗位转而从事组织干事工作，为适应新角色、新任务、新要求，她不等不靠，自觉加班加点学习组织工作业务，不断打牢自身开展党务工作的思想及理论基础，全面掌握开展党务工作要求。为保证党务和本职工作高效有序进行，她虚心求教、踏实肯干，坚持向身边的老党务、老政工学习，把熬夜当成家常便饭，始终摆正心态，以严谨工作作风和吃苦耐劳的精神，常常加班加点，高标准完成领导交代的工作，起草各类方案、撰写工作报告等创建活动相关材料十几份，字数将近8万字，负责组织布置各类会场等10余场次，为该站创建活动开展付出了辛勤汗水。在去年和今年的迎接各级创建活动检查工作中，该站创建活动所制作的相关台帐资料，得到上级各个检查组的一致好评。此外，随着组织工作开展网络化的普及和完善，在科领导的细心教导之下，她很快掌握了党务工作技能，并顺利完成党组织信息的维护、网上党组织关系的调转和网上发展党员等，还积极与干部科、警训科、技术科联系，协助完善干部、战士信息录入，加班加点建立和完善团组织树、武警委员会相关信息录入工作。

“服务员”和宣传“排头兵”的升华

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，党务工作任务重、要求严、标准高，xxxx同志充分发扬不怕苦、不怕累的精神，一直以宣传部队党建工作成效为已任，为在部队内外营造浓厚的党建氛围贡献力量。xxxx1年至今，她先后制作3期专题板报，在总队局域网专栏发表信息100余篇，在部局局域网专栏刊发信息18篇、征文1篇。其中，《xxxx边检站推行“微型党课”亮点案例》被总队评为“十佳亮点案例”、《xxxx边检站9种方法狠抓党员队伍管理》荣获“优质信息三等奖”、《xxxx边检站从实际出发落实党员>思想汇报制度》、《xxxx边检站微型党课走俏警营》、《xxxx边检站强化“公安边防网上党校”考试平台运用》等信息及经验做法分别受到部局、总队表扬，并在总队及部局首页以简报、信息形式进行推广。由于措施有力，宣传到位，该站活动经验做法被《边防警察报》、《政治指导员》、新华网、中国法制网、《xxxx日报》以通讯形式采用，受到各级领导多次称赞。在抓好各项工作稳步推进的同时，xxxx同志还始终牢固树立“三个第一”的意识，把深入基层，服务官兵作为衡量自身工作深浅、好坏的重要标准，及时走进基层，甘当基层官兵的“服务员”。xxxx2年10月中旬，“公安边防部队网上党校”考试工作全面展开，为认真贯彻部局及总队的部署精神，她虚心向科领导及兄弟单位的同志请教，与科领导共同研究制定《xxxx边防检查站网上党校竞赛（试行）规定》。同时，认真研究“网上党校”操作流程及要求，先行对系统进了测试，仔细记录分析操作过程中遇到问题及解决办法。尽管作了大量的前期准备工作，但由于网络系统自身设置还不够完善等原因，考试正式开始后，问题便接踵而至。面对接连不断的询问电话，她总是一一耐心解答，经常直接深入部门科队进行现场指导，直至官兵学懂弄通。期间，她还主动协调技术部门及指挥中心，通过资源整合，调设了18台能够连接站局域网的专用电脑供执勤业务科官兵及中队战士使用，有效解决了业务科、监护中队人数众多、电脑少等问题。

第五篇：出入境边防检查站民警演讲稿

出入境边防检查站民警演讲稿

出入境边防检查站民警演讲稿2007-12-18 19:20:28第1文秘网第1公文网出入境边防检查站民警演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

你们好！我是来自美兰出入境边防检查站的××*，今天我演讲的题目是：春风化雨只争朝夕！

我是去年从河北廊坊武警学院边防系毕业的。依然记得入校的那天，偌大的校园里，就我们出入境管理专业穿的是公安制服，而其他的学员则是清一色的武警制服。后来才知道是因为那年边检系统发生了一件载入史册的大事：全国9个城市率先成立出入境边防检查总站，边检职业化改革正式启动。

大学二年级的时候，寒假期间我到海口站见习。由于当时使用的，是现役 的办公大楼和设备，所以乍一看，除了人的衣着和精神面貌有些不同外，其他的好象仍然是那么的陈旧。而当我坐车从工业大道回来时，却发现在一片空旷的土地上，一座高楼正拔地而起。而前面的大门上写的竟然是“中国边检”四个大字。大学四年级我们正式实习了，那天当我踏入海口总站，那庄严、大方的新办公楼，原创：看到那着装整齐、严肃认真、忙于政务的边防警官，以及他们所焕发出来的活力，我惊呆了！不禁问道：这难道就是职业化改革后的国门卫士？

大学毕业后，我毅然选择了海口总站。工作之后，通过身边的一些小事，我才深深地感觉到，现在所处的环境和五年前相比，发生了多么巨大的变化。于是我一边虚心的向身边的老同志们学习；一边用心体会着新的环境带给我人生启迪。

记得在美兰站实习的时候，我对刚启用的“非在控人员数据库”很感兴趣。

为了弄清楚这个问题，我常常向技术队和值班参某请教和学习。老同志们对我提出的问题，总是能耐心的回答，从不回绝。一位热心的副队长不但把他的那本《边防检查信息管理系统》送给我，而且还向我讲解系统运行时，所遇到的一些技术问题，以及解决的方法。由于我们站很早就建立了“非控库”，所以不但保守了国家秘密，减少不必要的误阻，而且更重要的是促进了“大通关”的建设，维护旅客的出入境权益。而现在当我再次踏入美兰站的时候，“非控库”制度已经日臻完善。于是我把我们的成功经验撰写成一篇论文，后来被《边检信息》发表了。

一位社会学家曾经说过，改革的难度不再于制度的调整，而在于人们思想观念的转变。我不知道老同志全心全意地帮助一名新同事，需要多么大的胸怀；却知道在知识经济飞速发展的今天，才人竞争日益激烈的今天，海口总站所倡导的学习探索之风、诚实正直之风、爱

岗敬业之风、廉洁公正之风、团结互助之风是何等的重要！

海口总站职改五年后的变化，不但体现在人们理念的变迁，而且还体现在工作设备和办公条件的更新。

去年年底，公安部下发了文检仪，这是一台当今世界最先进的文检鉴定系统。文检仪的投入，加大了我们打击偷引渡的力度，同时也增强了我们在识别伪假护照证件方面，赶超其他兄弟单位的信心。文检仪的使用，不但使我们建立了美兰站图片库，而且各检查科队，也开始争先恐后地利用文检仪学习新业务。相信在不远的将来，我们还将利用这些新的设备，研究出属于自己的科研成果。

我们工作设备和办公条件的更新是同步的。今年6月6号，美兰站新办公楼落成了，这是值得我们美兰站全体民警纪念的日子。举行庆祝典礼的那天，全站洋溢着一种喜庆的气氛，于是大家纷纷在崭新、漂亮的办公楼前合影，留

下了这一历史性的时刻。看着这么多张笑脸，我心想，大家心理应该不仅仅是一种简单的愉悦，而更多的是一种发自内心的，对新生活、新起点的美好愿望。

虽然我们没有亲身经历，海口总站五年来的风雨变迁，但是却能时时刻刻感受到，她那春风化雨后的温馨与甜蜜。原创：

五年的春风化雨，她凝聚的是先驱者辛勤的汗水和对未来的美好期盼！

五年的春风化雨，她展示的是国门卫士的廉洁公正和对人民的忠诚贞洁！

五年的春风化雨，她标榜的是制度的优越和与时俱进的时代风貌！

作为新时期的大学生，新时期的边检人，我们将牢记祖国和人民的重托，认真履行神圣的职责，用双手在国门前架起友谊之桥，用忠贞维护社会稳定和人民的幸福安康！

如果说昨天的春风化雨，使海口总站满园春色，那么今天，我们将为总站的灿烂辉煌只争朝夕！

出入境边防检查站民警演讲稿