安徽海特微波通信有限公司实习总结（汇编）

第一篇：安徽海特微波通信有限公司实习总结

安徽海特微波通信有限公司实习总结(一)

本次实习让我对实践有了更深的理解。实践，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应该与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，在现在竞争越来越激烈的社会，对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已。

一切认识都来源于实践。实践是认识的来源说明了亲身实践的必要性和重要性，但是并不排斥学习间接经验的必要性。实践的发展不断促进人类认识能力的发展。实践的不断发展，不断提出新的问题，促使人们去解决这些问题。而随着这些问题的不断解决，与此同步，人的认识能力也就不断地改善和提高!马克思主义哲学强调实践对认识的决定作用，认识对实践具有巨大的反作用。认识对实践的反作用主要表现在认识和理论对实践具有指导作用。认识在实践的基础上产生，但是认识一经产生就具有相对独立性，可以对实践进行指导。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。我们不只要学好学校里所学到的知识，还要不断从生活中，实践中学其他知识，不断地从各方面武装自已，才能在竞争中突出自已，表现自已。

这次的实践是在安徽省合肥市蜀山区海特微波通信公司，这是一个和我们专业非常接近的公司，刚进公司的时候，我们在接触工厂之前，查阅过大量的信息，对海特微波的产品和生产状况有了一定的了解。我总是认为车间主任让我们干的都是一些超级无聊的事情，但是慢慢的我发现了做这些事情的时候也是有技巧的，平时公司生产放大器，虽说是机械生产但质量把关很严格的，总之在实习的过程中我学到了很多，选择了电子为专业的我，在这次实践中自然比较关注这一环。虽然在实践中只是负责比较简单的部分，但能把自己在学校学到的知识真正运用出来也使我颇感兴奋！在学校上课时都是老师在教授，学生听讲，理论部分占主体，而我自己对专业知识也能掌握，本以为到了企业实践应该能够应付得来，但是在企业里并没想象中如此容易。平时在学校，数字错了改一改就可以交上去了，但在工厂里，数字绝对不可以出错，因为质量是企业的第一生命，质量不行，企业的生产就会跟不

上，而效率也会随之降低，企业就会在竞争的浪潮中失败，所谓“逆水行舟，不进则退”，企业要时时保持着这种竞争状态，才能在市场中立于不败之地，就因为这样，企业会对每一个在厂的员工严格要求，每一个环节都不能出错，这种要求在学校的课堂上是学不到的，在学校里可能会解一道题，算出一个程式就行了，但这里更需要的是与实际相结合，只有理论，没有实际操作，只是在纸上谈兵，是不可能在这个社会上立足的，所以一定要特别小心谨慎，而且一旦出错并不是像在学校里一样老师打个红叉，然后改过来就行了，在工厂里出错是要负上责任的，这关乎工厂的利益损失。所以这次实践使我懂得了很多。

在注重素质教育的今天，学生假期社会实践作为促进学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长成才的重要举措，作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径，一直来深受学校的高度重视。社会实践活动一直被视为学校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时，实践也是学生学习知识、锻炼才干的有效途径，更是学生服务社会、回报社会的一种良好形式。多年来，社会实践活动已在我校蔚然成风。

学校是一个小社会，我们不再是象牙塔里不能受风吹雨打的花朵，通过社会实践的磨练，我们深深地认识到社会实践是一笔财富。社会是一所更能锻炼人的综合性大学，只有正确的引导我们深入社会，了解社会，服务于社会，投身到社会实践中去，才能使我们发现自身的不足，为今后走出校门，踏进社会创造良好的条件；才能使我们学有所用，在实践中成才，在服务中成长，并有效的为社会服务，体现大学生的自身价值。今后的工作中，是在过去社会实践活动经验的基础上，不断拓展社会实践活动范围，挖掘实践活动培养人才的潜力，坚持社会实践与了解国情，服务社会相结合，为国家与社会的全面发展出谋划策。坚持社会实践与专业特点相结合，为地方经济的发展贡献力量为社会创造了新的财富。

这次在海特微波的实习让我学到了很多，也让我意识到了自己的不足，还没有过硬的专业知识可以立刻步入社会，在接下来的日子里要更认真的学习。

安徽海特微波通信有限公司实习总结(二)

2012年12月学校安排我在安徽海特微波有限公司进行实习，虽然没有出去工作过，但听说过实习其实就是走向社会的第一步。在实习过程中，的确让我学会了好多，觉得这次实习非常有意义。

安徽海特微波通信有限公司成立于2005年，是一家专业从事微波技术研究和微波器件、组件、系统设备生产和销售的民营高科技企业。公司总部位于合肥高新技术开发区，占地总面积约110亩，下辖2个子公司：合肥佰特微波技术有限公司、合肥海特微波工程有限公司。“海特人”对未来满怀信心，一如既往地执著于打造企业品牌，为使“海特微波”具备长久竞争实力而努力奋斗！技术中心拥有一支以微波行业内专家为主的研发队伍，主要技术人员均来自国内知名通信、电子科研机构和大专院校，具有较高的微波理论知识和产品研发水平，公司还聘请了一批行业内的资深专家，以“传、帮、带”形式，为公司储备了大量优良后备人才。为保证企业技术中心的组织机构建设能够适应企业快速发展的要求。公司精心策划和优化研发体系及队伍，逐步建立一支有较高理论水平和较强设计、研发能力并具有丰富实践经验的微波工程师队伍。公司还与一些高等院校和科研院院所形成“产学研”关系，为公司的开发研究提供了强大技术保障。

在公司里面，我学会了公司不是一个个人舞台，它是由各个部门相辅相成的。所以公司都特别注重团队精神，只有图案段之间仙湖合作才能使每个部门正常运转。在注重团队精神的同时，公司也特别关注个人的发展，只有个人发展好了，公司的前景才会更美好。在公司里面给我印象最深的是学会遵守公司制度。严格按照规章制度和领导对的安排才能使各部门运转得井井有条。

在海特微波实习时，我被安排在生产线，我的体会有许多。感触最深的是做事要不怕辛苦，要积极。因为在学校里面没有什么实践经验，也缺乏锻炼，所以刚进公司，在生产线上做些辅助工作都会觉得好辛苦，每天在重复一道工序，会觉得好无聊，后来发现自己的一高工序在检验那里不过关时，才知道重复做一件事不能可怕，可怕的是重复的一件事还没做好。又了这个体会后，我就不觉得那么辛苦了，反省后，决定认真完成每一个过程，发现其实只要态度端正，及时重复过程也会一次比一次进步，谈体会和心得也越来越多，收获就越多。还有在实习过程中就是向专业员工请教，在请教过程中我不仅学会了许多学校没有学到的实践知识，更多的收获是工作中应该最需要的品格是积

极。每次和他们聊天时，发现如果我们提的问题越多，越新，他们向我们解释的就越透彻越多。

最后，我要感谢学校给我这次海特微波有限公司实习的机会，这次实习我的得到实践锻炼，并且获得一些宝贵的经验。结识了许多良师益友。在以后正式参加工作后，我会继续努力。不断增加丰富知识，增长经验，争取做一个队社会有贡献的人。

安徽海特微波通信有限公司实习总结(三)

实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它时我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了许多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，也是我走向工作岗位的第一步。

2012年12月，学校安排我在安徽海特微波通信有限公司实习。安徽海特微波通信有限公司成立于2005年，是一家专业从事微波技术研究和微波器件、组件、系统设备生产和销售的民营高科技企业。公司总部位于合肥高新技术开发区，占地总面积约110亩，下辖2个子公司：合肥佰特微波技术有限公司、合肥海特微波工程有限公司。“海特人”对未来满怀信心，一如既往地执著于打造企业品牌，为使“海特微波”具备长久竞争实力而努力奋斗！技术中心拥有一支以微波行业内专家为主的研发队伍，主要技术人员均来自国内知名通信、电子科研机构和大专院校，具有较高的微波理论知识和产品研发水平，公司还聘请了一批行业内的资深专家，以“传、帮、带”形式，为公司储备了大量优良后备人才。为保证企业技术中心的组织机构建设能够适应企业快速发展的要求。公司精心策划和优化研发体系及队伍，逐步建立一支有较高理论水平和较强设计、研发能力并具有丰富实践经验的微波工程师队伍。公司还与一些高等院校和科研院院所形成“产学研”关系，为公司的开发研究提供了强大技术保障。

在实习期间我在生产线参加一些基本的元器件和按键的组装。每天的工作量对于我一个没有参加过工作的学生来说有点大，我每天要向正式员工请教，然后自己动手实验。刚开始几天会特别累，后来慢慢的熟悉整个工序，熟能生巧吧。后来就慢慢慢慢适应。而且通过不断的尝试，以及正式员工的帮助和教导，我还是完成的比较高效的。

这次实习经验给我许多的感触。知道在公司要学会遵守公司制度。严格按照规章制

度和领导对的安排才能使各部门运转得井井有条。而且公司都喜欢态度积极的员工，认真勤奋也十分重要。公司里面实习期间，总觉得自己从一个学生突然变成一个肩负着责任的职员，其实内心还是非常骄傲的。

安徽海特微波通信有限公司让我学会了公司不是一个个人舞台，它是由各个部门相辅相成的。所以公司都特别注重团队精神，只有图案段之间仙湖合作才能使每个部门正常运转。在注重团队精神的同时，公司也特别关注个人的发展，只有个人发展好了，公司的前景才会更美好。

最后感谢学校给我这次实习机会。虽然实习时间很短，可我学到的却是一些很重要的收获。就像如何与同事相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也是虚心求教，不耻下问。搞好人际关系不经事限制在自己的部门，还有其他问们之间，只有这样才能提高工作效率。

虽然实习结束了，我会用我所学的知识，继续增加经验，努力学习，为以后做一个对社会有用的人而奋斗!

安徽海特微波通信有限公司实习总结(四)

安徽海特微波通信有限公司前身是合肥海特微波器件有限公司成立于1992年，是一家专业从事微波技术研究和微波器件、组件研发生产和销售为一体的民营高科技企业，产品已广泛应用于移动通讯、雷达、导航以及航空航天、电子对抗等领域。经过多年的实践与发展，海特在管理创新方面积累了一整套科学、高效的管理模式，形成独特的“海特理念”，使得海特近年来以持续增长的态势运行在一个良性、高速发展的轨道上。从2012年11月底开始，我系电子信息工程专业的2个班级的部分同学，有幸可以在该公司进行为期一个月的实习，在实习期间，我学到了很多。

在实习的开始阶段，因为我们还是学生没有多少的实际动手经验，公司有让专业人员带领我们参观了公司的车间，细心的讲解了仪器的应用和生产产品的功能。因为我们一直都是在学校学习着理论的东西，在这次的参观学习中使得我们学到了很多书本上面没有的知识。像是实际应用中仪器会和理论中有所不同，根据应用的场合而改变；设计的参数会因为不同的需要而有一定的允许误差范围等，这些都是书本上没有提到的实际应用知识。在后来的正式实习过程中，我们将在学校里面学习的理论知识运用到实际的操作中，运用理论知识加深对实际工作的认识，并用实践经验来验证大学期间所学习的理论知识，以双重身份来完成学习和工作两重任务。同时，我们和原来的工作人员一起工作也学到了很多，我们协助同事完成公司上级所交代的任务，同时以一个学生的姿态来虚心的求教学习，努力提高自己的实践知识。这期间的工作生活既紧张又充满着挑战，不断丰富着我们这些大学生的人生。

这一个月的实习生活虽短暂但是受益匪浅。在公司的工作中我体会到团队合作的力量是无穷的。虽然有些人的能力很大，但是在面对一些巨大的工程时，个人的力量还是不够，这时候就需要同事的帮助，一起努力，且这之后的成果是巨大的。但是其中对我的提高最大的是我工作能力的提高。实习的目的就是要提高我们的工作能力，如何能让我们学以致用，这次实习就给了我们这样一个很好的机会。我们实地进行学习，和公司的同事一起工作，让我们了解到一个公司的运行所需要的，让我们更加了解到我们所需要的工作能力，并针对自己的不足加以提高。同时也知道了一个公司的企业文化也是很重要的，安徽海特微波通信有限公司是一家很注重公司企业文化的公司，他们本着以领先的技术和完善的服务，全力以赴地为客户创造价值。有一个好的企业文化可以很好的提升公司的形象，更好地宣传公司，以提升市场地位。

通过这段时间的实习，从无知到认识，再到深入了解，让我更加了解我们所学习的专业，也更加的喜欢这一专业，也深刻体会到从无到有的学习过程是美好的。

第二篇：关于在安徽海亮房地产有限公司的实践报告

关于在安徽海亮房地产有限公司的实践报告

人力资源管理专业的社会实践是学校根据教学需要，让学生到企业参观学习或进行调研，通过参观学习或进行调研了解企业概况以及人力资源管理的基本情况，然后将理论知识运用于实践，将理论与实践结合，为学生后续的专业基础课和专业课打下良好的基础。

一、社会实践的时间

2013年7月29日—2013年8月23日

二、社会实践的地点

安徽海亮房地产有限公司

三、社会实践的内容与过程

整个过程包括三个部分，第一部分是7月29日，了解整个公司的概况以及海亮的人力资源战略。

第二部分是7月30日至7月31日，在海亮人力资源部了解海亮的人事管理制度情况和工作人员的主要职责。

第三部分是8月1日至8月23日，在亮房地产公司人力资源部主要学习人才招聘的全部过程。

（一）公司概况

海亮集团有限公司（以下简称“海亮”或“公司”）创办于1989年8月，集团总部位于浙江省诸暨市。创业23年来，海亮人秉承“高效、卓越、服务、奉献”的企业精神，坚持以人为本、科学发展，持续推进“国际化战略，品牌战略和资本运作战略”，实现了持续、稳健、和谐发展。公司现有员工11872人，总资产316.29亿元，拥有（控股）70余家子公司，现已发展成以铜加工、金属贸易、节能环保、矿产开发、基础教育、股权投资、房地产为主体的国际化大型民营企业集团。

2011年9月海亮地产成功收购中国房地产开发合肥置业有限公司，标志着海亮地产正式进入安徽。现公司在建项目有海亮·兰郡、颐和花园、阳光水岸、水岸阳光城、颐景花园等多个高品质宜居住宅小区，总投资额约27亿，总建筑面积近百万平方米。

海亮地产始终强调“居住改变生活，创造地产精品，服务社会大众”的开发理念，在每一个开发城市注入高品质地标项目，有力带动了地方经济和社会的繁荣与发展。

（二）人力资源战略

海亮的人力资源开发目标：

海亮集团人力资源开发目标必须适应企业实施多元化、国际化发展战略的大目标，为企业培养适应时代的国际化人才，以人为本，诚信双赢，铸就百年海亮。

海亮的人力资源开发原则：

1、坚持观念创新，制度创新的原则；

2、创造一种公平、公正、公开的氛围；

3、建立一套充分发挥个人潜能的机制；

4、提供一个充分实现自我价值的发展空间。

海亮的人才战略：

一、海亮纳才注重人的素质、品格、潜能，按照双向选择原则，以事业吸引人，以文化塑造人，以机制激励人，以价值留住人。海亮以优厚的报酬，丰富的待遇回报优秀员工，采用基本工资与奖金相结合的年薪制。

二、海亮为员工提供各类培训机会，为提高员工素质，适应社会发展而提供充分的学习机会，建立起海亮学习型组织，为员工提供三职业生涯设计：（1）经营管理人才；（2）专业技术人才；（3）普通工人，按各自的适应方向发展。

三、为员工提供充分的发展空间，员工凭借自身的才能+勤奋，都有机会获得晋升，推行公开、公平、公正的干部竞争上岗机制，干部的升迁不局限于资历、级别，对有特殊才能或有特殊贡献者实施破格晋升，对不能胜任的干部实施降级、调岗等政策。

（三）人事管理制度和工作人员的职责

为了加强人事制度建设，积极推进公司人才战略，努力开创人才辈出的局面，实现人事管理的规范化和制度化，公司制定严格的人事管理制度。制度明确招聘原则，招聘流程以及招聘各类工作人员必须遵循的程序等。

人力资源工作人员的岗位主要职责:

1、汇总各部门人员需求计划并审核，同时根据汇总计划制定公司人力计划；

2、根据部门提出的招聘需求，根据储备的招聘渠道，选择最有效的招聘渠道； 3、根据部门招聘用人需求，在选择的招聘渠道上发布招聘信息；

4、根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的初步筛选，形成初试名单；、按照初试名单，组织初试，对应聘人员进行第二次筛选；

6、根据初试结果的名单，组织相关部门人员参与复试过程，对应聘者进行第三次筛选；、根据公司总体的用人需求，针对核心管理和专业人员，建立人才储备库； 8、负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性； 9、建立和维护各级各类人员的招聘面试题库；

10、针对核心职位，组织竞聘活动，选拔优秀人才。

（四）一般人才招聘流程

用人部门提交《增补人员申请》，交人力资源部审核——人力资源部审核通过的提交公司总经理审核——总经理审核通过的，通过相关渠道发布招聘广告——招聘登记（应聘人员应当提交履历表，相关能力的证明材料，证件的复印件）——考试（面试和笔试）——录取名单的拟定（主聘人员或组织根据相关的录取标准拟定被录用人员名单）——人力资源部根据考核结论确定的录用人员名单及时通知被录用人员——人力资源部办理用工手续——被录用人员的材料归档——正式用工合同签订——合同归档，同时建立人事档案。

（五）具体人才招聘程序

1、网上筛选简历

海亮房地产公司的招聘需求比较大，在前程无忧、智联招聘等招聘网站上发布的招聘岗位和需求人数比较多，每天都会接收大量应聘者投递的简历（包括直接发到邮箱中的简历）。因此，筛选网上投递的简历也是一项关键重要的工作。主要是一些不是很关键重要的岗位，自己可以尝试着筛选。筛选简历的标准主要是根据岗位的职责和任职要求，例如相关工作经验、年龄、专业及其他关键因素，初步筛选出比较符合要求的，然后再进一步的甄选、面试。

2、电话预约面试

在通过第一轮的网上筛选简历后，接下来一项重要的工作就是电话预约求职者做进一步的面谈。符合岗位要求的应聘者的简历需先下载打印、整理，然后根据主管的要求进行电话预约进行下一步的面谈。在电话沟通中主要是简单介绍公司现状、工作要求、薪资待遇、面谈时间、地点及乘车路线等基本情况。

3、接待应聘者者

每天来公司应聘面试的人都比较多，包括经过简历筛选后电话预约的、看到招聘信息直接过来的以及通过本公司员工推荐的。接待工作主要是问清来访者的来历，同时提供相应的应聘登记表与应聘者，有学历要求较高的岗位须提供初试测试题做简单测试，并指导其如何填写表格，需要茶水的及时提供。有些需要现场考试的岗位或是来用人部门复试的，要带其去相关部门安排考核或复试。

4、面试

对一些非重要的岗位进行初步的面谈，主要是简单了解应聘者的工作经历、主要工作技能、态度、心态及交流沟通等方面的信息。

四、社会实践的心得与体会

通过这次实习，我初步体验到了正式在公司工作的过程，基本上了解了一个公司在人才招聘方面的基本流程，对人力资源管理这个专业有了更深层次的认识。同时，也为我以后专业知识的学习打下了一定的基础。

1、礼貌万事之本

公司当中我们必须要做好自己的仪表，保持自己的良好形象，懂得如何有礼貌的与上司进行沟通，最终达到自己想要的效果。因此，礼貌是每个公司员工都必须具备的一项基本素养。

1、细节决定成败

在公司，无论一个人多么有才华、能力，多么优秀，多么会处事，我觉得细节很重要。我在海亮房地产公司实习期间偶尔会出一些小错误，比如电话预约的时候介绍情况偶尔会有所遗漏。这些情况我们在学校学习的过程中可以发生，但是在社会上工作时绝对不可以发生，因为一个小小的失误可能导致一个人才的流失，甚至导致公司的巨大损失。

2、团队远胜个人

一个优秀的团队必定有一个优秀的领导者，然而一个优秀的团队光有优秀的领导者还远远不够，必须依赖于整个团队的合作。招聘工作是一个复杂、繁重的工作，我觉得要做好招聘工作必须要学会团队合作，同时也要学会与其他部门的合作。

3、勇于承认错误

在一个公司当中，每个人或多或少都会出现错误，出现错误并不可怕，可怕的是那些出现错误却不敢于承认，往往是这些人的不敢于承认错误致使公司遭受损失。所以我们要在发现工作出现错误时及时的与上司进行沟通，寻找解决的办法，进可能的减少公司的损失。

第三篇：福安汇海贸易有限公司综合性实习论文实习总结

实习总结

班级：2011级会计专业3班 学号：110101356 姓名：李丹丹 指导教师：郭招治

一、实习单位：福安汇海贸易有限公司 2013年12月23日-2014年2月23日

二、实习时间：2013年12月23日-2014年2月23日

三、实习目的：

通过实习，慢慢步入社会，尽早早融入社会，感受体验与大学校园生活截然不同的两种生活学习环境，在实践中学习。利用在课堂上学到的理论知识与现实中的实际工作相结合，最终学会更好的运用和掌握会计岗位的工作流程，慢慢学会独立完成会计工作。

四、单位情况介绍：

福安汇海贸易有限公司于2011年3月29日在宁德市工商行政管理局登记注册，经营化妆品代理及销售，主要渠道为宁德行政区域内的所有商场及超市，LED，七彩护栏管，室内外夜景，光电科技产品及广告制作、发布。

五、实习内容：

1、编写财务分析报告

2、根据会计凭证登记记帐

3、对会计的原始凭证进行核对

4、对账

六、实习心得：

实习结束了，没有很多的想法，心情难得的轻松，可能是因为实习结束的缘故，有种如释重负的感觉、因为不用早起上班怕迟到了。两个月之前，我还是一个大三在校的会计专业却毫无工作经验的学生，可是如今，实习生活就已经结束了。现在想起陈阿姨一起帮我收拾办公桌上的东西的时候和我说的那些鼓励加油的话，还有督促提醒我今年记得参加初级会计的考试的时候，默默下决心一定要不辜负陈阿姨这两个月来不嫌烦的教导。

不管是看账本，填制报表，还是对账，这一些都是实习两个月以来通过一步步实践、一步步学习得到的成长。学校里面学得都是课本知识，只有切身体会时才知道其中的奥妙繁多，在实习的时候很多事情，看起来很难的，但其实只要愿意去尝试、愿意去学习，掌握了其中的技巧以后，就会看起来轻而易举的了。古人说的对：世上无难事只怕有心人。不论是学习、生活、还是工作，都一定要正视自己的态度，认真学习，虚心求教，才能慢慢完善自己。

两个月以来的实习生活，使我的会计知识得到了巩固，我看到了自己的不足，感受到实习真的是每个大学生都必须经历的一个阶段。体会到了学校安排我们实习的良苦用心：主要是希望我们在接触社会的过程中，了解社会，增强个人发现问题和解决问题的能力，提高自己的专业知识的运用能力。而会计实习的主要目的就是培养学生对会计工作的实践操作能力，通过会计实习，能够是学生更加全面系统的掌握企业会计运作的基本流程和方式，使学生对会计知识有更加透彻的了解，在实践中能够把理论知识和会计实务有机的结合起来。

实习，是对我们所掌握的专业知识的一种检验，是我们从理论应用到实际应用的过度阶段。实习能够为我们以后走向社会，适应工作岗位打下坚定的基础。

而会计是以会计凭证为依据，以货币为主要计量单位，运用一系列专门的技术方法，全面、连续。系统、综合的反映和监督企事业单位的经济活动，并向相关会计信息使用者提供合法会计法律法规和规章制度要求的会计信息的一项管理工作。

会计是一门专业性很强的工作，作为一名会计工作人员要不断的通过学习与实践才能跟上企业发展的脚步，只有这样才能成为一名高质量的优秀会计人员，从而为企业、为自己创造更多的财富。这一生，只有通过不断地学习才能进步。“活到老。学到老。”历经长时间的实习，我学到的不仅仅是账务的处理能力，而更加是人生的哲学。

第四篇：海特特训感受

海特特训感受

高级中学乔发祥

“野狼谷”特训三天，时间不多，感受颇多，受益匪浅，主要有以下感受，愿与大家分享，有不当之处，请多提宝贵意见。

第一：培养了大家的吃苦精神。整天坐在办公室，活动量少，经过两三天的特训，即使是在游戏，也锻炼了我们的身体。在家时我经常拉肚子，经过一天的特训，我的身体便恢复了健康。以后要经常锻炼，每天至少锻炼一小时，只有了好的身体，才能更好的工作。

第二：培养了大家的“定位”能力。通过几天的特训，使我深刻认识到：人对自己要较好的定位能力，才能做好自己的本职工作。是领导的要思考领导应做什么工作，是员工的要思考自己应做好哪些工作，不要相互不服气，相互看不起。员工要服从领导的安排，领导要多替员工着想，要人尽其才，物尽其用，充分调动员工的积极性。

第三：培养了大家的竞争意识。本来大家的竞争意识就比较强，通过特训，进一步提高了竞争的意识。现在的社会，本来就是一个竞争的社会，离开了竞争，社会就会退步，人类的发展就会减慢，我们学校的发展就会减慢，大家必须适应竞争，提高自己的竞争能力，使自己适应社会的发展！

第四：培养了合作的精神。平时我们的竞争多，合作少。通过特训，特别是最后毕业墙的考验，使我明白了工作中离不开合作，通过合作，可以有效的利用现有资源，可以节约时间，可以少走弯路，可以使大家集体提高，可以提高团队的竞争力！

第五：培养了大家的感恩精神。现在的社会，现在的人，需感恩的事情太多，只有充满了感恩的心，心情才会舒畅，工作才有动力，生活才会幸福。每天吃饭前的四个感恩，还回想在我的耳边：“感谢父母，感谢领导，感谢团队，感谢战友”。特别是最后充当“盲人”和“哑巴”的活动，使我更进一步明白了感恩应在生活中的每一时刻！

第六：增强了大家的相互信任能力，增强了同志之间的感情。在“盲人”和“哑巴”的活动中，我充当的是一个“盲人”，而充当“哑巴”的是一个女同志，她对我无微不至的关怀和照顾，她引领我走完崎岖的弯路，她背负着我长达十分钟，都使我加强了对同志的信任和增强了同志之间的感情。

第七：学会了“换位”思考。在工作中不仅要考虑自己的情况，还要考虑对方的实际情况，要学会“换位”思考，该做出让步是必须让步，该做出牺牲时要敢于勇往直前。

第八：增强了团队意识。我们生活的社会，离不开团队，对我们而言，就是离不开我们高级中学，只有高级中学发展了，威信提高了，被社会认可和接受了，我们高级中学的每位教师才会生活的愉快和幸福，大家要理解学校现在是处于发展阶段的现实，要努力为高级中学的发展贡献自己的力量。

感触颇多，不能一一用言语表达，以上感触有不当之处，望大家批评指正，谢谢！

第五篇：合肥易捷特光电科技有限公司实习报告总结

合肥易捷特光电科技有限公司实习报告总结

在2011年3月13日至2011年5月12日，学院组织我们进行了生产实习。经过同学介绍，我来到了合肥易捷特光电科技有限公司，公司的人员热情的接待了我。

实习的第一天主要是了解公司的产品，熟悉一下工作环境。实习前学校老师一再强调必须保证出勤人数和遵守纪律，到厂里不能不注意形象，不该对仪器有过分的接触。同时也强调着装的整洁，这样大家就对生产实习有了大致的了解，以及端正的态度去对待此次实习，做到实习有所收获，以免浪费时间。

由于我是应届毕业生，本身对企业的经营方式等都很陌生，公司让我们的车间师傅带我学习，以师傅带徒弟的方式，指导我的日常实习。在师傅的热心指导下，我依次对公司的基本产品、产业结构、信息化实施进行了了解，并积极参与相关工作，注意把书本上学到的管理理论知识以及信息管理的相关知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识，用实践验证大学所学确实有用。以双重身份完成了学习与工作两重任务。跟公司同事一样上下班，协助同事完成部门工作;又以学生身份虚心学习，努力汲取实践知识。我心里明白我要以良好的工作态度以及较强的工作能力和勤奋好学来适应公司的工作，完成公司的任务。简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对合肥易捷特光电科技有限公司的生产、管理工作以及发展前景有了深层次的感性与理性的认识。

任务布置之后就是在未来的几十天去实行，下面便是此次实习的大体介绍。

合肥易捷特光电科技有限公司位于合肥国家高新技术产业开发区，是一家专门从事光、机、电一体化产品的研发、生产和销售的高科技企业。该公司主要的设备是色选机，类型有SS-B型，SS-BA 型，SS-BB型，SS-BC型。色选范围广泛包括大米，杂粮茶叶等，大米色选包括四大系列，通道数为120～240，单台产量为2～20t/h;杂粮色选包括六系列，单台产量为0.1～5t/h。

设备原理流程图如下：

经过粗选的大米送入流槽

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光照对比

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光谱分析

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强气流去杂质

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合格的产品

该设备也有反应限制，如果杂质过多，杂质如果过大的话无法选出来，因此在进入色选机之前物料必须经过处理，剔除大的杂质，尽量减少杂质比例，当无法减少杂质比例的时候就必须把物料经过多次色选才能达到要求。不过据师傅说如果不同种类的大米混在一起是无法通过色选机选出来的，这也是该设备的一大

缺点吧，虽说不同种类的大米混合的概率不大，或者对大众来说无妨碍，但如果完全不同性质的大米混合肯定会影响饮食的。但个人认为如果能进行频谱分析，当少数的不同种类的大米混合为什么会分析不出来呢？当设备发现频谱不同的少数杂质的话，肯定能识别啊，然后就能刷选，因此对此我怀有疑惑。有人提问说，设备的通道口径大概多大，如果大小不是会影响物料下落的流畅性吗，太大又无法完全剔除杂质？其实通道口径只需稍微大于物料直径就行，因为用于做通道的材料是很光滑的，根本不会影响的物料下滑的流畅性，也就不影响设备的效率。

实习生活，感触是很深的，提高的方面很多，但对我来说最主要的是工作能力的进步。毕业实习主要的目的就是提高我们应届毕业生社会工作的能力，如何学以至用，给我们一次将自己在大学期间所学习的各种书面以及实际的知识，实际操作、演练的机会.自走进易捷特开始我本着积极肯干，虚心好学、工作认真负责的态度，积极主动的参与各种产品的了解制作，对公司的熟悉，让自己以最快的速度融入公司，发挥自己特长.同时认真完成实习日记、撰写实习报告，成绩良好。实习单位的反馈情况表明，在实习期间反映出我具有较强的适应能力，具备了一定的组织能力和沟通能力，能很好的完成企业在实习期间给我布置的工作任务。

通过直接参与企业的运作过程，学到了实践知识，同时进一步加深了对理论知识的理解，使理论与实践知识都有所提高，圆满地完成了本科教学的实践任务。提高了实际工作能力，为就业和将来的工作取得了一些宝贵的实践经验。学生在实习单位受到认可并促成就业。并为毕业后的正式工作进行了良好的准备。我本次实习的另一个收获是通过自己的观察和与同事的交谈思想有一个很大的进步，人生的价值观。我一直以为现实生活中人都是为了金钱在活，为金钱在工作，几乎没有人在为除金钱之外的事情在努力，而这些金钱的拿来干嘛呢?要买房子，要买车子，要享受生活„„记得在和公司领导的依次交谈中他说过这样一句话：“一个优秀的男人，所追求的就是房子这么简单?他所追求的是能呼风唤雨!”的确，一个优秀的男人所追求的就是表面上的东西吗?“钱多少无所谓，关键在于一个人的档次问题!”档次?什么是档次，就是你的素养，你所懂得的，你所成就的„„很多，这些才是真正的实力，这些才是一个优秀的男人的所要追求的，作为优秀的男人更多应该追求深层次的东西，一个人要有他自己的内涵!从一开始赤裸裸的来，到现在即将沉甸甸的回去，惟有短短的两个月时间，就让我如此受益非浅，如此感慨万分!