征缴稽核科工作总结

第一篇：征缴稽核科工作总结

征缴稽核科工作总结

（二00三年上半年）

2003年初，根据局党总支、局领导工作安排,局长陈秀琴与全局各科室、中心负责人签定了党风廉政建设目标责任书和工作目标责任书.把党风廉政建设目标、工作目标责任落实到各个业务科室。现就这半年的工作、学习情况总结汇报如下：

一、政治、业务学习

基金征缴科的全体人员，在政治、业务学习与党风廉政建设方面都能够严格要求自己。认真学习毛泽东邓小平江泽民关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血肉联系的论述，并能做好读书笔记和学习心得;认真学习党的“十六大”会议精神，在工作中能够树立勤政廉洁的思想观念,自觉抵制不正之风;坚持政务公开,依法办事,认真履行《社会保险工作人员职业操守》、《社会保险费征缴暂行条例》，严格执行《银川市社会保险局社会保险基金监督举报工作制度》，认真解决群众监督举报的社会保险有关问题；为办事群众提供优质服务，语言文明，态度和蔼；全科同志能够树立全心全意为人民服务的思想观念。

按照局里的安排，科里组织政治学习16次；业务

学习14次；撰写论文4篇、简报1篇、业务工作分析1篇；根据市委、市政府扶贫帮困的精神和局里的安排，我科与城区玉皇阁北街办事处的一户孤寡老人建立了“结对共建”关系；全科同志在元旦、春节慰问孤寡老人；为孤寡老人预防“非典”送药、捐款等活动踊跃赞助，敬献爱心。

经局各科室的协作和配合，完善了《社会保险基

金征缴管理办法》、《社会保险基金监督举报工作制度》、《社会保险征缴稽核业务程序》、《统计岗位责任制》、《社会保险费资产抵押管理有关问题的处理办法》等业务制度，为业务工作的规范进行奠定良好的基础。

二、完成工作目标任务情况：1、1、2003年养老保险费计划征缴2．45亿元（当

期计划征缴２．０６亿元；清理历年欠费3９００万元）。

截止200３年５月底实际完成任务１１５６

７．８３万元,占年任务的４７.2%。预计到6月底实际完成任务1.35亿元,占全年任务的55%。

2、工伤、生育保险费200３年预计征缴850万

元。

截止200３年５月底，实际完成３６９．７６万元，完成计划任务的４３．５%。预计到6月底实际完成任务450万元元,占全年任务的53%。

3、复核业务二科结转的流动人员参保、续保７５２６余笔（金额１６８０万元）无差错，及时处理传财务确认结算。预计到6月底实际完成任务8500笔,完成收缴金额1880万元。

4、按计划完成对分组的２４户欠费单位还欠协议书签定，计划还欠１８２０万元。

５、按时完成全局业务统计报表的汇总、制做、报送；及时完成局领导安排的临时性统计报表、统计汇报任务。

６、及时、便捷的为参保单位、参保人员提供了业务表格、卡、册、汇编服务，提供了基本养老保险宣传品发放和优质的社会保险业务咨询服务。

三、业务工作方面的具体做法：

1、对欠费１０万元以上的１２０户企业进行摸底排查，排除情况特殊或确无缴费能力的企业后，把列为清欠重点的７９户的任务分解落实到全局各个业务科室，实行征缴目标责任制，签定了清欠协议。２、按照局里在贺兰会议上对参保单位的社会保险费申报、征缴稽核（自查）、清欠计划、欠费单位资产

抵押意向等项工作安排和协议书的签定，截止日前，收回协议书912份。通过社会保险费申报、稽核（自查）加大了社会保险费的征缴力度，提高了企业领导和员工对社会保险政策法规及权利、义务的正确履行等方面的认识，为社会保险扩面和社会保险费的征缴起到了推动作用。

３、为了加强社会保险费征缴清欠工作，试行资产抵押先期介入。对欠缴社会保险费的企业（用人单位）确无能力清缴欠费，而向我局提出用符合《中华人民共和国担保法》规定的抵押（质押）物抵押，待抵押期限届满，以实际拍卖所得清偿所欠社会保险费。为此，我科已起草《银川市关于社会保险费资产抵押管理等有关问题的通知》（送审稿）。具体情况和“送审稿”的内容还有待有关部门领导研究、修订、确认后，报政府机构审定、颁布实施。为今后这项工作的开展奠定法规基础。

现有两户欠费企业已经进行先期试行，一户已经办理完毕所有手续。现在又有四户欠费单位提出意向（金豹、亚麻、新城百货大楼、伊信综合厂）。

4、我科还抽调专人协助业务科室对17户中断联系的参保单位进行实地调查。

基金征缴科所取得的成绩，是与局领导的正确领

导，各个部门、科室的大力支持和配合分不开的，是全科业务人员共同努力完成的。今后，在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻党的“十六大”精神，认真贯彻“三个代表”的要求，落实各项工作任务。为全面建设小康社会做出更大努力，争取更大的成绩。

基金征缴科

二00三年六月十日

第二篇：征缴科2011工作总结1

征缴科2011工作总结

今年以来，在医保中心领导班子的正确领导下，征缴科紧紧围绕目标任务，求真务实，开拓创新，不断强化征缴工作和队伍建设，取得了良好的工作成绩，促进了医疗、工伤和生育保险征缴工作持续、快速、健康发展，实现了各项保险的基金征收工作的提前完成。

截止 月底，基本医疗保险费实征万元,完成目标任务的%；工伤保险费实征万元，完成目标任务的%；生育保险费实征万元，完成目标任务的%，取得了显著的工作成效。总结全年的工作如下：

一、加强内部团结，统一思想，突出工作重点，确保全年目标任务全面贯彻落实。

今年以来，征缴科为了圆满完成今年的目标任务，我们采取了如下的工作措施。

1、加强内部团结，形成核心力量。

目前，我们科共有人数8人，其中正式人员7人，外部合作单位1人，成份比较复杂，为此，我们在科室内部开展思想交心活动，形成了互相补台不拆台的作风。

2、加强业务学习，熟悉征缴有关业务知识。

为了使医疗保险征缴工作更加规范，形成依法征缴的良好工作习惯。我们科在内部科室每月一次理论学习的基础上，我们科一周安排一次学习，主要学习《社会保险征缴条例》、《社会保险法》等相关内容。通过一段时间的学习，使科室内部人员的素质得到了全面提高。

3、科学合理分工，充分调动人员的工作积极性。

为了使科室内部分工更加合理，更加便利医疗保险金的征缴工作，我们对内部人员的工作进行了分工和整合，形成了互相补充，互相配合的工作机制。

4、突出工作重点，把工伤、生育保险的征缴工作作为重中之重的工作。

针对多数企业对生育保险重视不够，缴费积极性不高的现

象，我们今年以来把生育保险的完成当作一项重要的工作任务，采取了三项目工作措施，确保目标任务的时间任务同步走。一是走访企业，了解企业生育保险的参保和缴费情况。二是对一些交费欠费较多的企业，积极同企业协商，重新签订交费协议，保证企业愿意主动交纳生育保险费用，目前，我们共同困难企业签订协议15份。三是对一些没有参加生育保险的企业，通过多次走访作工作的方法，按照《社会保险征缴条例》的要求，使这部分企业逐步参保，目前，共有新参保企业2家，3家企业正在协商中。

５、积极同区养老保险中心协调，排查参加了养老保险的单位参加医疗、工伤和生育保险的情况，同这些企业劳资和企业负责人员沟通，敦促这些单位尽快参保。

６、认真落实《社会保险法》开创参保工作的新局面 《社会保险法》是我国第一部规范社会保险制度建设的综合性法律，是中国特色社会主义法律体系的重要组成部分。《社会保险法》是一部关系亿万人民群众切身利益、调节国民收入分配格局的重要法律，人力资源社会保障事业也因此迎来了一个大发展的新机遇。我们以《社会保险法》的实施为契机，努力开创我市参保工作新局面，切实保障并惠及民生。今年以来，按照上级部门的工作部署，结合《社会保险法》的实施，进一步明确工作重点、落实工作责任、加强沟通协调，依靠和运用《社会保险法》赋予的强制征缴手段，依法大力推进社会保险扩面征缴工作，确保全市确定的工作目标如期完成。

二、紧密结合工作实际，创新思维，建立了良好的工作机制。

1、建立了欠费企业有条件办理退休、中断和新增人员工作机制。

2、欠费冻结与《社会保险征缴条例》的规定紧密结合的工作机制。

3、零星报销与单位劳资人员见面结合、协商的工作机制。

4、对欠费冻结单位要由科室内部会议通过，征缴员、科长和主管主任把关的工作机制。

三、努力践行“两句话”的服务理念，树立起良好的对外形象。

1、认真遵守各项规定，不给企业增添任何麻烦和负担。

树立“一个理念”建立“二种关系”做到“三个不”。一是树立服务理念。二是相互信任关系和合作沟通的关系。三是不到企业吃、那、卡、要；不利用工作之便找企业办私事；对所有企业作到一视同仁，不给欠费单位脸色看。

2、为被参保企业理顺工作关系，促进工伤、生育保险扩面工作的进一步开展。

3、由于历史的原因，我市多数企业在没有履行参保手续的情况下被参保，致使多数企业形成大量的欠费，企业参此不与承认，工伤生育参保手续无法有效进行，为了为被参保企业理顺工作关系，促进工伤、生育保险扩面工作的进一步开展。我们按照中心办公会议的要求，共为二十多家企业调整虚账，推动了这部分企业有效参保。

四、存在的问题

今年以来，征缴工作虽然取得了较好的工作成绩，但工伤、生育等保险费的征缴仍有一些困难，主要原因有以下几点：

1、一些私营企业在新参保时虽然都参加了工伤、生育保险，但是过了一段时间觉得不划算，就停止缴纳了工伤、生育保险费，只缴纳基本医疗保险费。

2、部分企业负责人对工伤、生育保险的意识较单薄，没有足够的重视。认为工伤发生的概率较低，单位女职工较少或都已经过了生育年龄，认为缴费不沾光就不愿意主动缴费。

3、还有部分企业由于生产经营困难，无力缴纳社会保险费，欠缴社会保险费的情况也较为严重。

4、今年的目标任务较重，但是在对区下达的工伤扩面任务仅有300人，区对目标任务的压力过小，不利于目标的任务的完成。

五、下步的打算

1、认真做好《社会保险法》的贯彻落实工作。结合我市实际，探讨出一套行之有效的办法，运用好社保法给予的有效武器，推动全市三项保险参保扩面工作健康发展，确保各项社会保险的征收扩面工作圆满完成。

2、实时开展社会保险稽核工作，严堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。

3、严格落实欠费单位办理各种手续的上会工作，通过落实责任制，增强单位的缴费意识，促进征收管理工作。

4、加强业务工作学习制度，通过学习不断增强人员的业务素质，有效促进征收管理工作。

5、《焦作市城镇基本保险和生育保险市级统筹办法》实施后，在缴费比例变化后对参保单位做好宣传和征缴工作。

6、完成领导交办的其他各项工作任务。

二○一一年十一月二十七日

第三篇：地税局稽核科工作总结

在2008年，我科室全体人员在分局的正确领导下，按照分局年初制定的工作计划，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领工作全局，坚持以组织收入为中心，深入开展“税收执法规范年”活动，征管水平不断加强，执法水平不断完善，队伍形象不断提升，纳税服务成果不断巩固，各项工作稳步推进。下面依照**区依法治区领导小组《

关于开展基层执法评议科室负责人述职活动的通知》要求，对我科室2008的执法工作报告如下：

一、我科室简介

如果将税务分局工作比作是两个对立的锥形，那我科室就属于两个锥体的连接点，是分局业务工作的发动机，是分局管理工作的传输带，又是分局执法工作的控制点。我科室上对分局的3个局长室和7个市局处室，下对分局四个管理和一个检查科，税务分局所有的业务工作均通过我科室发动、传输和控制，但我们基本上不与具体纳税人接触。目前我科室共有4名税务干部，其中还有一名在年初就抽调到市局帮忙。所以稽核科也是一个锻炼人、磨练人的地方。近年，我科室连续三年被评为“分局先进集体”和“区政府先进单位”，科室人员更是年年都有优秀公务员、年年都有在市局组织的各项竞赛中拔得头筹的人员。

二、发动好分局业务工作的开展。

在2008年，我分局税收收入计划达到了历史高峰，我科在分局“抢进度、保任务、争一流”指导下，在分局税收机构不合理、重点税源严重萎缩、宏观经济不佳等影响下，努力按照分局工作思路，为分局全力以赴地努力完成区政府下达的一般预算收入计划而努力。由于我科室的一项重要职能之一就是做好税收分析，找准管理薄弱环节，发动分局各业务科室做好税收收入组织入库工作。为此，我科室按照分局要求和市局工作安排，开展了2007企业所得税汇算清缴、2007所得税税前扣除审批、2007营业税、企业所得税和个人所得税减免税审批认定工作、开展2008货物运输业自开票纳税人年审认定工作、开展2008房产税和土地使用税普查工作、开展了2003至2007年区竣工项目的地税收入的摸底、开展了城北开发区税收秩序的整治工作，开展了对采掘业的专项评估、检查、开展了2008年全员全额和年所得12万元个人所得税专项评估工作、开展对全区重点企业的地方税源的调查等九项重大工作。

正是通过上述九项重点工作的发动，不仅使我分局业务工作的保质保量地完成了市局、分局安排的的各项任务，更是通过这九项重点工作连环成一个组合拳，组织区级税收收入超过了5000万元，为分局在1至10份超去年同期一般预算收入作出了努力。

三、做好分局管理工作的传输带

在2008年，我科室按照分局年初制定的“强化征管效能，提升纳税服务水平”工作要求和“向基层管理部门服务、向基层管理人员服务”的要求，安排好分局的各项管理工作，对各管理提出的工作需求和遇到的问题，及时汇总报分局办公会或请示市局相关处室。在2008年，我们及时汇总并上报分局、市局解决各管理科和检查科提出的各种需求、工作建议，如各管理科提出的纳税项目鉴定、税收收入核定、tips（财税库银横向联网实时扣税工程）签约、个人所得税利息股息红利所得申报征收、年所得12万元以上纳税人的日常管理、个体工商户申报等工作中遇到的问题和需求。

这样不仅保证了分局、市局布置工作的畅通，保证了各项工作的正确执行，更使分局强化税收征管效能和向基层管理部门、人员倾斜做到了实处。

四、做好分局执法工作的控制点

由于我分局是全市唯一的一家受市法制办表彰的区级“税收执法先进单位”。2008年又是市局确定的“税收执法规范年”。而稽核科是基层税收机关所有执法工作的指导、监督、管理的一个综合部门，是分局打造一支“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法规范、服务优质”的高素质执法队伍目标的重要控制部门。分局所有内部执法部门和执法人员的税收执法工作都要通过稽核科去管理、监督。

2008年，我科在人手紧、工作任务繁重的压力下，不仅努力做好自身的税收执法行为的零差错，更是努力通过“税收执法规范年”活动开展契机使分局税收执法工作上水平、上层次。2008年，我科室对分局所有税收执法行为从执法主体、执法过程和执法公开等三个方面带动各管理科、检查科，共同推动分局税收执法工作的开展。在2008年取得了市局“税收执法规范年”中的一项重点工作的“税务行政处罚模拟听证”二等奖、开展了每月一期的“税收执法规范年”交通运输业、企业所得税等对内对外培训，开展了2008年每月“法官说案，律师讲法”活动，开展了2007税收执法检查等工作，严格执法评议和执法考核，继续做好税收执法责任制的推行等工作，使分局执法工作较2007年又有了较大进展，执法人员的执法素质有了较快提升。

第四篇：征缴稽核类试题库(70题)

征缴稽核类试题库（70题）

一、单选题（30题）

1、用人单位应当自成立之日起（C）内，办理社会保险参保登记。A.10日 B.15日 C.30日

2、参保单位名称、地址、法人或负责人等发生变更，应当自变更之日起（C）内办理社会保险变更登记。A.10日 B.15日 C.30日

3、参保单位发生解散、破产、撤消、合并以及其他情形，依法终止社会保险缴费义务时，应当自终止之日起（C）内办理社会保险注销登记。

A.10日 B.15日 C.30日

4、用人单位应当自用工之日起（C）内为其职工办理参保缴费手续，并依法参加规定险种。

A.10日 B.15日 C.30日

5、社会保险关系转出地收到接收地《基本养老保险关系转移接续联系函》后（B）寄出《基本养老保险关系转移接续信息表》。

A.10日工作日 B.15日工作日 C.30日工作日

6、建筑施工企业农民工工伤保险费率（B）。A.0.1% B.0.2% C.0.25%

7、参保单位办理退休职工医保在职转退休手续的，以本人当月医保缴费基数为基数、按（B）比例一次性缴足规定年限部分的基本医疗保险费。

A.4.5% B.6.5% C.8.5%

8、2016年7月，城镇个体工商户参加企业职工基本养老保险费率为（A）。

A.20% B.27% C.28% 9、2016年7月，企业单位及职工参加企业职工基本养老保险总费率为（B）。

A.20% B.27% C28% 10、2016年7月，企业单位及职工参加失业保险总费率为（A）。A.1.5% B.2% C.3% 11、2015年缴费企业职工基本养老保险个人账户记账利率为（B）。

A.0.35% B.1.62% C.2.73% 12、2016社会保险结算为（C）。A.2016年1月1日至2016年12月31日 B.2016年4月1日至2017年3月31日 C.2016年7月1日至2017年6月30日 13、2016年工伤保险浮动费率实施时间（B）。A.2016年1月1日至2016年12月31日 B.2016年4月1日至2017年3月31日 C.2016年7月1日至2017年6月30日 14、2016年阶段性降低企业职工基本养老保险单位缴费比例时间为（B）。

A.2016年1月1日至2017年12月31日 B.2016年5月1日至2018年4月30日 C.2016年7月1日至2018年6月30日 15、2016年阶段性降低失业保险单位缴费比例时间为（B）。A.2016年1月1日至2017年12月31日

6、机关事业单位编外聘用人员应参加社会保险险种（ABCDE）。A.职工基本养老保险 B.失业保险

C.职工基本医疗保险 D.生育保险，E.工伤保险

7、城镇个体工商户雇主和雇工应参加社会保险险种（ABC）。A.企业职工基本养老保险 B.失业保险

C.职工基本医疗保险 D.生育保险 E.工伤保险

8、参保单位在职人员的社会保险缴费基数申报时间一般为每年的（DEF）

A.1月 B.2月 C.3月 D.4月 E.5月 F.6月

9、社会保险基金按照险种划分有（ABCDE）。A.基本养老保险基金 B.基本医疗保险基金 C.失业保险基金 D.工伤保险基金 E.生育保险基金

10、社会保险的主要特点是（ABC）。

A.社会共济 B.责任分担 C.政府主导 D.个人主导

11、社会保险的主要功能有（ABCD）。A.抵御风险 B.促进社会稳定 C.调节收入再分配 D.维护劳动力再生产

12、我国建立健全社会保险制度的方针是（ABCD）A.广覆盖 B.保基本 C.多层次 D.可持续

13、《社会保险法》第五十一条规定，失业人员在领取失业保险金期间有（ABCDE）情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

A.重新就业的 B.应征服兵役的 C.移居境外的 D.享受基本养老保险待遇的

E.无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或机构介绍的适

第五篇：稽核科业务流程

稽核科各项业务经办手续及流程

一、养老保险关系对外转移业务流程

①办理养老保险关系转移人员提供转移申请。②社保稽核科开具养老保险参保缴费凭证。③申请转入地提供准许转入接收函。④社保稽核科开具养老保险转移接续信息表。⑤转往外省的需领导审批签字后报财务等待转移基金。

二、职工退休业务流程

①人力资源和社会保障局审核档案。②报社保中心稽核科初审档案。③报社保中心主管领导、单位负责人复核档案签字盖章。④人力资源和社会保障局核准意见盖章→⑤报社保中心稽核科计发养老待遇。⑥报唐山社保复核档案及待遇计发表盖章。⑦退休人员提供本人身份证及存折复印件报退管科。

在职职工死亡丧葬抚恤金发放业务流程：①办理人员提供死亡人员职工档案、养老保险手册、火化收据。②社保中心稽核科开具丧葬抚恤金审核表。③死亡人员参保单位、档案管理单位、人力资源和社会保障局复核。④社保中心稽核科开具丧葬抚恤金清单。⑤经单位负责人审批签字后报财务。

三、社会保险稽核业务流程

①根据工作计划制定稽核方案。②提前3日发出《社会保险

稽核通知书》，将有关进行稽核的内容、要求、方法和需要准备的资料等事项通知被稽核对象。③稽核人员审核被稽核单位有关材料→⒈经核查未发现有违法行为的，社保机构应在5个工作日内书面告知其稽核结果，即《社会保险稽核情况告知书》→⒉经核查发现存在违法行为，要据实写出稽核意见书，并在稽核结束后10个工作日内送达被稽核对象，即《社会保险稽核责令改正意见书》，拒不改正的，社保经办机构报请人力资源和社会保障行政部门依法处罚。