新员工录用意向通知

第一篇：新员工录用意向通知

新员工录用意向通知

先生：

我们十分高兴地通知您，经过慎重考虑和综合评定，****拟录用您为公司的正式员工。您将在公司担任职位，您的工作为全职（全职/兼职/临时）性质，试用期 3 个月，您的直属主管为，日常工作职责和短期考核目标详见公司与您签订的工作确认书（入职后与直属主管签订），其相关薪资及福利待遇详见如下：

基本年薪：税前元/年（含社会保险）

试用期 税前￥元/月。

转正后 税前￥元/月。（含社会保险，每月工资次月15日发放）

绩效奖励：参照考核方案

如有需要与工作业绩直接挂钩计算年终奖的，则将结合具体业务和项目制定。

（备注：按业务或项目计算其奖金，如果其奖金低于以上基本年终奖数额的，则按以上数额计发；高于的，则按实际数额计发，但以上基本年终奖不再重发）。

其他津贴：午餐、交通费、手机津贴参照公司相关政策规定。

同时，您将享受政府规定的各项福利，包括养老金，公积金，医疗保险和失业保险，同时您作为公司正式员工将享受公司为员工提供的其它附加福利。各项社会福利中的自缴部分按规定将从您工资中扣除。境外身份人员将参照以上标准办理相应的商业保险（具体项目可根据需要商议和选择）。如您决定接受，请签署此份录用意向通知。

应聘时所提供的个人资料如有伪报，一经核实将予以解聘。另外我们严格禁止任何有意或无意泄露公司商业机密的行为，您将被要求在报到后一周内与公司签署一份劳动合同及员工保密协议。附：报到时需带

 一寸免冠照片5张，《劳动手册》或《退工单》等原单位的离职证明（原件）；  有关学历、职称、资格、奖励及培训证书、身份证、户口薄（居住证）等原件；  下岗、留职停薪、协议保留劳动关系等提供复印件；

 调动或引进人员提供：市人事局、人才服务中心发出的调动、引进的批复文件等（原件）；  养老关系转移单，个人公积金账号（如公积金已被封存，须提供封存办的个人账号）；  报到当日请身着正装，并按规定时间打卡（销售人员除外）；

 可使用的交通银行卡复印件（正式用工后作为工资卡进行工资发放）

附加说明：该录用意向通知仅作为通知作用，您的正式录用，建立劳动关系必须基于上述条件，并且希望您在自签署本意向通知之日至报道日期间将原单位开具的退工单或相关离职证明文件复印件交到本司人力资源部。如在报道日不能提交该单据，且无正当理由的，则该意向通知自动失效。同时因个人资料未齐而导致的经济损失由本人承担！

一旦您被正式录用，签订劳动合同，本意向通知将作为与您签订的劳动合同的附件并具有同等法律效力。

我们期待着您尽早加盟！

预计报到时间：年月日

****房地产经纪有限公司被通知人签字：

人力资源部签署日期：

年月日

第二篇：录用意向协议书

录用意向协议书

录用意向协议书1

经过初步的考核与选拔，您的条件基本符合我司招聘要求，经双方选择，达成预录用意向，为保证甲、乙双方的权益，特做如下约定：

1、本协议为预录用意向协议书，签订本协议不代表乙方被我司正式录用，而是表示乙方在基本条件符合的前提下有优先被我司录用的.权利。乙方需通过甲方相应的面试考核，经综合评估后以甲方录用通知书作为正式录用的依据。

2、毕业生须按照公司要求进行体检，如体检结果不符合公司录用标准，此协议自动取消。

3、乙方保证提供的所有信息均为真实信息，如发现任何虚假信息或隐瞒真实情况的，公司立即无责解除本协议。

4、如乙方对此约定没有异议，我们会在收到乙方的三方就业协议后将上述约定写入三方协议中。未在规定日期提供三方协议书者视为违约。

5、本协议未尽事宜双方友好协商解决。

6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（毕业生签字）：

xxxx公司学校：

人力资源部专业：

身份证号码：

年月日年月日

录用意向协议书2

甲方：（用人单位）___________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________________

乙方：（劳动者）______________________________________

证件号码：___________________________________________

联系电话：___________________________________________

经过前期的面试与考核，乙方的.条件基本符合甲方的___________岗位招聘要求。

现经甲乙双方协商一致达成本预录用意向协议书，内容如下：

1、本协议为预录用意向协议书，签订本协议不代表乙方被甲方正式录用，而是表示乙方在基本条件符合的前提下有优先被甲方录用的权利。乙方需通过甲方后期的面试考核，经综合评估后以甲方录用通知书作为正式录用的依据。

2、乙方须按照甲方公司要求进行体检，如体检结果不符合甲方公司录用标准，此协议自动取消。

3、乙方保证提供的所有信息（包括但不限于个人简历、证书等）均为真实信息，如发现任何虚假信息或隐瞒真实情况的，甲方公司立即无责解除本协议。

4、居于目前状况，甲方愿意自本协议签订后第二个月起，在本协议有效期内每月预支_______元人民币给乙方。待乙方最终被甲方聘用录取并入职后，已预支款项从乙方薪酬、奖金等中逐月扣回。具体月扣减金额可以不同，届时根据实际情况双方另议。

5、无论任何原因，如乙方最终未能入职甲方处工作，则乙方应在本协议解除或有效期届满后一次性返还已预支的全部款项给甲方。

6、本协议未尽事宜，双方协商解决。协商不成，甲乙双方均可向本协议签订地______________法院诉讼解决。

7、本协议自甲乙双方签字、盖章后立即生效，有效期至______年___月___日止。

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：____________乙方（签字）：______________

签订日期：_____年___月____日

录用意向协议书3

经过初步的考核与选拔，您的条件基本符合我司招聘要求，经双方选择，达成预录用意向，为保证甲、乙双方的权益，特做如下约定：

1、本协议为预录用意向协议书，签订本协议不代表乙方被我司正式录用，而是表示乙方在基本条件符合的`前提下有优先被我司录用的权利。乙方需通过甲方相应的面试考核，经综合评估后以甲方录用通知书作为正式录用的依据。

2、毕业生须按照公司要求进行体检，如体检结果不符合公司录用标准，此协议自动取消。

3、乙方保证提供的所有信息均为真实信息，如发现任何虚假信息或隐瞒真实情况的，公司立即无责解除本协议。

4、如乙方对此约定没有异议，我们会在收到乙方的三方就业协议后将上述约定写入三方协议中。未在规定日期提供三方协议书者视为违约。

5、本协议未尽事宜双方友好协商解决。

6、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）

乙方（毕业生签字）：

xxxx公司

学校：

人力资源部

专业：

身份证号码：

20xx年xx月xx日

录用意向协议书4

经过前期的面试与考核，乙方的条件基本符合甲方的____________岗位招聘要求。现经甲乙双方协商一致达成本预录用意向协议书，内容如下：

1、本协议为预录用意向协议书，签订本协议不代表乙方被甲方正式录用，而是表示乙方在基本条件符合的前提下有优先被甲方录用的.权利。乙方需通过甲方后期的面试考核，经综合评估后以甲方录用通知书作为正式录用的依据。

2、乙方须按照甲方公司要求进行体检，如体检结果不符合甲方公司录用标准，此协议自动取消。

3、乙方保证提供的所有信息(包括但不限于个人简历、证书等)均为真实信息，如发现任何虚假信息或隐瞒真实情况的，甲方公司立即无责解除本协议。

4、居于目前状况，甲方愿意自本协议签订后第二个月起，在本协议有效期内每月预支________元人民币给乙方。待乙方最终被甲方聘用录取并入职后，已预支款项从乙方薪酬、奖金等中逐月扣回。具体月扣减金额可以不同，届时根据实际情况双方另议。

5、无论任何原因，如乙方最终未能入职甲方处工作，则乙方应在本协议解除或有效期届满后一次性返还已预支的全部款项给甲方。

6、本协议未尽事宜，双方协商解决。协商不成，甲乙双方均可向本协议签订地________法院诉讼解决。

7、本协议自甲乙双方签字、盖章后立即生效，有效期_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：____________

乙方(签字)：____________

代表人签字：____________

公民身份号码：____________

____________年________月________日

____________年________月________日

录用意向协议书5

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方就乙方入职甲方公司工作，通过平等自愿，协商一致，达成如下协议：

第一条工作岗位

甲方已向乙方介绍本公司情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、面试，同意录用乙方任职客服部客户服务员岗位；乙方已向甲方介绍自身情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就职并在约定日期到甲方报到。

第二条合同期限以及薪酬福利

1、合同期限

乙方入职试用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限3年（其中试用期3个月），试用期从乙方正式入职之日起计算。

2、薪资

①乙方试用期基本工资为人民币_________元/月，转正后工资为人民币_________元/月。

②根据公司业绩以及个人绩效另行发放奖金。

以上收入均为税前人民币收入，每月18日左右发至员工国内银行账号上。

3、福利

①年假：乙方每工作满12个月，享有5天带薪年假（自然日），年假有效期12个月。

②餐补：公司提供午餐。

③保险：转正后，公司将根据国家劳动部门规定为员工缴纳社会保险。

④其他福利参照公司相关规定。

4.工作时间

每周工作5天，每天8小时。国家法定节假日休息。

第三条协议的`生效

本协议经甲乙双方签字后即生效。

本协议一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。其它未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：

乙方：

_______年_______月________日

_______年_______月________日

第三篇：录用意向协议书

录用意向协议书

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲乙双方就乙方入职甲方公司工作，通过平等自愿，协商一致，达成如下协议：

第一条

工作岗位

甲方已向乙方介绍本公司情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、面试，同意录用乙方任职

客服部

客户服务员

岗位；乙方已向甲方介绍自身情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就职并在约定日期

到甲方报到。

第二条

合同期限以及薪酬福利

1、合同期限

乙方入职试用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限

年（其中试用期

个月），试用期从乙方正式入职之日起计算。

2、薪资

①乙方试用期基本工资为人民币

元/月，转正后工资为人民币

元/月。

②根据公司业绩以及个人绩效另行发放奖金。

以上收入均为税前人民币收入，每月18日左右发至员工国内银行账号上。

3、福利

①年假：乙方每工作满12个月，享有5天带薪年假（自然日），年假有效期12个月。

②餐补：公司提供免费午餐。

③保险：转正后，公司将根据国家劳动部门规定为员工缴纳社会保险。

④其他福利参照公司相关规定。

4.工作时间

每周工作5天，每天8小时。国家法定节假日休息。

第三条

协议的生效

本协议经甲乙双方签字后即生效。

本协议一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。其它未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：上海瑞纳酒店管理有限公司

乙方：

代表签名：

日期：

日期：

—

END

—

第四篇：录用意向协议书

xx有限公司

录用意向协议书

（甲方）拟录用大学专业年应届毕业生（乙方）为本单位员工，乙方自愿报名应聘甲方单位并已知甲方有关毕业生录用的相关内容和规定。经双方协商，达成录用意向，同意签订录用意向协议书如下：

一、乙方同意将本人的《全国普通高等学校就业协议书》（以下简称《就业协议书》

交由甲方保管），待甲方年的就业招录指标得到上级主管部门批复后，双方即时根据有关规定签订《就业协议书》。在此期间如乙方违约不与甲方签订《就业协议书》，则乙方承担对甲方造成的全部损失，并支付甲方违约赔偿金3000元人民币。

二、三、若甲方年的就业招录指标未得到批复，则甲方退还乙方的《就业协议书》。乙方保证提供的所有信息均为真实信息，如发现任何虚假信息或隐瞒真实情况的，公司立即无责解除本协议。

四、五、甲方：

地址：

联系人：

电话：

日期：年月日

本协议未尽事宜双方友好协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。乙方： 身份证号： 地址： 电话： 日期：年月日

第五篇：录用意向协议书

×××××有限公司

录用意向协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方就乙方入职甲方公司工作，通过平等自愿，协商一致，达成如下协议：

第一条 工作岗位

甲方已向乙方介绍本公司情况，以及乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、面试，同意录用乙方任职 客服部 客户服务员 岗位；乙方已向甲方介绍自身情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就职并在约定日期到甲方报到。

第二条 合同期限以及薪酬福利

1、合同期限

乙方入职试用期合格，甲方聘用乙方初次合同期限 3 年（其中试用期 3 个月），试用期从乙方正式入职之日起计算。

2、薪资

①乙方试用期基本工资为人民币元/月，转正后工资为人民币元/月。②根据公司业绩以及个人绩效另行发放奖金。

以上收入均为税前人民币收入，每月18日左右发至员工国内银行账号上。

3、福利

①年假：乙方每工作满12个月，享有5天带薪年假（自然日），年假有效期12个月。②餐补：公司提供免费午餐。

③保险：转正后，公司将根据国家劳动部门规定为员工缴纳社会保险。

④其他福利参照公司相关规定。

4.工作时间

每周工作5天，每天8小时。国家法定节假日休息。

第三条 协议的生效

本协议经甲乙双方签字后即生效。

本协议一式两份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份。其它未尽事宜，由双方协商解决。

甲方：上海瑞纳酒店管理有限公司乙方：

代表签名：

日期：日期：

公司地址：上海市区路号大厦室

电话：+86-21-传真：+86-21-E-mail：