新员工录用通知单

第一篇：新员工录用通知单

新员工入职邀约函

尊敬的xxx

女士/先生: 您好!您已经顺利的通过了我们的面试,很荣幸的通知您,于 xxxx 年 xx 月

xx 日起被公司聘为

xx部

担任

xx

职务,现将有关事项通知如下:

一、入职材料及流程

新员工入职当天需要交纳以下材料：

1.本人身份证、学历证明及学位证明原件及复印件； 2.职称、技能证书、荣誉证书及获奖证书原件及复印件； 3.原单位离职证明原件及工资证明原件；

4.北京银行卡复印件（需和身份证正面复印在同一张纸上）； 5.一寸近期彩照4张（新参保人员需提供一寸白底彩照）；

6.新参保人员还需提供户口本本人页及户口本第一页（带有户籍性质页）复印件。注：入职材料交纳不齐者，公司可不予其入职。

人力资源部人员收齐新员工入职材料后将带领员工进行指纹录入、工位引领、各部门方位介绍及公司相关规章制度讲解等相关事宜。

二、工作及休息时间

您的岗位实行的是每周 xx 天工作制，每天上班时间为

xx 至

xx（午休及用餐时间为xx共x小时）。确因工作需要公司安排加班的，将给予您相应时间的调休。

三、人力资源部人员在您入职第一天将对您进行《员工守则》及公司各项规章制度的培训并且考核。

如您还有其他任何问题，可与人力资源部联系，联系电话为xx转xx

本人已阅读并同意上述全部内容，且已接受《员工守则》及公司各项规章制度的培训并深知、保证遵守公司各项规章制度，并且保证以上所有信息保密，不向第三方泄露。

签字确认： 日期：

第二篇：录用通知单

XXXXX公司

录用通知单先生/女士：

我们非常荣幸地通知您，您已被我公司录用，职位是：。请您接到本通知后，于年月日上午9:00与我公司人力资源部办理报到事宜。

报到联系人及联系电话：

请您于报到之日带好以下资料：

1、本《录用通知单》；

2、本市户籍人员请提供原单位的退工单及《劳动手册》（《就业登记册》）外来从业人员必须提

供原单位离职证明；

3、一寸彩色近照2张；

4、学历证明原件及复印件、本人身份证原件及复印件、户口本原件及复印件、其它各类岗位

需求相关的证书的原件及复印件；

5、原单位最后一个月工资单或工资证明；

6、如属外省市户口的员工请提交上海市的临时居住证原件及复印件或居住证原件及复印件；

7、请准备用本人身份证办理的上海银行借记卡以及浦发银行借记卡，用于发放工资；

8、工龄证明，如社保缴费对帐单、综合保险老年补贴、劳动手册完整记录等。

9、其他材料，例如、党组织关系转移介绍信（如有）、独生子女证（如有）、结婚证（如有）、退休证（如有）

关于养老金、公积金：

原单位是否为您缴纳过公积金？有 □、没有 □，请在方框内√。

1、您离职后，公积金帐号是否在社保中心封存。如有，请写下您本人的公积金帐号（9位数）：

□□□□□□□□□；补充公积金账号（9位数）□□□□□□□□□。

2、如公积金尚未封存的，合同签订后，可通知原单位将公积金转入我公司，公司公积金帐号

请至人力资源部领取；

注意事项：

1、本通知书不能视作正式的劳动合同。您是否正式被聘用，将取决于背景调查的结果及试

用期内的表现，任何人在申请本公司职位的过程中，如隐瞒或不据实提供以往的工作经历、学历、薪金待遇等，将视作欺诈行为，公司将不予录用。

2、根据国家劳动法例规定，员工若不能提供上述文件/资料，公司不予办理聘用手续，同

时可能导致各项保险和福利不能及时缴付。对此，公司不承担任何责任，同时保留随时解聘的权利，而无需作出任何赔偿。

录用人申明：我确认并接受以上内容及有关安排。

录用人签名：XXXXXXXXXX公司

人力资源部

日期：日期：

第三篇：录用通知单

先生：

您好，很高兴通知您，您已通过了我公司的面试，公司决定录用您为我公司员一职，请您于4月1日上午8：30准时到我公司报到。

入职时，请提供以下资料：

1．身份证原件及复印件1份；

2．学历证原件及复印件1份；

3．资格等级证书原件及复印件1份；

4．与原单位离职证明或解除劳动合同证明；

5、担保书人身份证复印件及所在地工作证明（岗位为财务及采购人员需要提供此项）；

6、一寸免冠近照3张；

7、本人建设银行卡复印件（复印件上填写：银行卡号、姓名、部门、岗位）；

8、健康体检证明（体检项目：身高体重、五官科、眼科、内科、肾功（三项）、肝功、胸透、心电图、血压、尿检；体检单位：本市三级及以上甲等医院；注意事项：携带身份证且空腹体检）；

第四篇：录用通知单

录用通知单先生/女士：

欢迎您加盟公司！您将入职部任职岗位，请您于月日时到人力资源部报到，办理入职手续，如不能准时报到，请提前三个工作日知会我部，否则视为自动放弃该岗位。联系人：，电话：

您需在入职时携带以下资料：

 有效身份证明原件；

 学历证、学位证原件；

 其它资质证书原件；

 一寸免冠彩照三张；

 原单位离职证明原件或退休证、内部退养证明、停新留职证明（应届毕业生除外）；

 婚、育证明（女性需。。）

 区级以上国立医院出具的体检表原件；

 录用通知书原件。

人力资源部

年月日

录用通知单先生/女士：

欢迎您加盟公司！您将入职部任职岗位，请您于月日时到人力资源部报到，办理入职手续，如不能准时报到，请提前三个工作日知会我部，否则视为自动放弃该岗位。联系人：，电话：您需在入职时携带以下资料：

 有效身份证明原件；

 学历证、学位证原件；

 其它资质证书原件；

 一寸免冠彩照三张；

 原单位离职证明原件或退休证、内部退养证明、停新留职证明（应届毕业生除外）；

 婚、育证明（女性需。。）

 区级以上国立医院出具的体检表原件；

 录用通知书原件。

人力资源部

年月日

第五篇：新员工报到通知单

新员工入职报到通知单

致：

兹有新入职员工生/小姐，出生于年月，专业，岗位，已办理完毕入职手续。

将于年月日到你部门报到，请给予接洽安排。综合部：总经理：

年月日

新员工入职报到通知单

致：

兹有新入职员工生/小姐，出生于月，专业，岗位理完毕入职手续。

将于年月日到你部门报到，请给予接洽安排。

综合部：总经理：

年月日