新员工入职通知单-职能部门

第一篇：新员工入职通知单-职能部门

新员工入职通知单

部，您好：

本周将有一名新员工加入****这个大家庭，并进入您部门的团队，新员工资料如下：

姓名：

职务：

入职日期：

联系方式：

请您做好如下准备：

1.为新员工安排相关用品：工位、电脑、电话、办公用品等其他相关物品

2.请部门负责人带领新员工参观办公室，结识部门同事，介绍部门文化及日常习惯，帮助新员工尽快融入部门。

第二篇：新员工入职通知单

山西田森集团（地产）入职通知单

兹有（先生/女士）拟定于年月日办理入职手续，岗位为单位/部门职位。请用人单位/部门及时办理相关手续，安排相关工作，行政部提前按集团相关规定为新入职员工准备办公所需物品。

注：新入职员工联系电话：，邮箱：

地产管理中心人力资源部

通知日期：

用人单位/部门签收人：行政部签收人：

………………………………………………………………………………………………………………

山西田森集团（地产）入职通知单

单位/部门：

兹有（先生/女士）拟定于年月日办理入职手续，岗位为单位/部门职位。请用人单位/部门及时办理相关手续，安排相关工作，行政部提前按集团相关规定为新入职员工准备办公所需物品。

注：新入职员工联系电话：，邮箱：

地产管理中心人力资源部

通知日期：

………………………………………………………………………………………………………………

山西田森集团（地产）入职通知单

单位/部门：

兹有（先生/女士）拟定于年月日办理入职手续，岗位为单位/部门职位。请用人单位/部门及时办理相关手续，安排相关工作，行政部提前按集团相关规定为新入职员工准备办公所需物品。

注：新入职员工联系电话：，邮箱：

地产管理中心人力资源部

通知日期：

第三篇：新员工入职通知单

新员工入职通知单

姓

名

性别

年龄

学历

报到日期

部门

安排岗位

联系电话

人力资源部： 日期：

分厂（部门）签字： 日期： 致： 企管部 该员工已按公司规定办理入职手续，请企管部安排宿舍及按公司相关规定发放 工作服及工作牌。日期：

入职员工确认签字：

签字： 日期：

注：入职人员提供的资料由公司人力资源部统一复印，原件由人力资源部随附 员工简历归档保管。

第四篇：酒店新员工入职通知单

新员工入职通知单

NEW STAFF JIONED NOTICE

致：相关部门Concerned Dept.由：人事部 Human Resources Dept.兹有＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别（sex）＿＿＿＿，于＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日入职，任＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿部门（Dept.）＿＿＿＿＿＿＿＿＿职位（Position）＿＿＿＿＿＿＿＿级别(Level),请相关部门（制服房、宿管处）给予安排该员工制服/宿舍。

(Please Concerned Dept.allocate the staff uniform/Dormitory)

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

人事部HR Dept.＿＿＿＿年Y＿＿月M＿＿日D

第五篇：入职通知单

入职通知单

先生：

一、您应征本公司网络编辑之职，经复试结果，决定录用。请于 2014 年 6 月 _9 日（星期二）上午_9:00_，携带下列物品文件及详填函附表格，向本公司综合部报到。

（1）身份证、户口本原件及复印件（2）个人简历；

（3）学历证书原件及复印件（4）相关证书原件及复印

（5）离职证明（应届毕业生除外）（6）健康证或者体检证明

（7）3张红底照片及电子版

二、按本公司和《劳动合同法》规定，您的试用期为 2个月，自开始工作之日起始。

三、报到后，公司会为您做职前介绍，包括：让您知道本公司一切规章制度、福利、工作守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快。之后领取相关办公物品。如果您有疑虑或困难，请与综合部联系。

四、注意事项：

1、请在入职时认真阅读公司各项规章制度。

2、遵守公司规章，服从公司调遣与指示。

3、严守公司商业秘密。

4、按公司规定，试用期间经考核合格，始得正式任用。

5、试用期内不符合录用条件，公司有权解除劳动合同，无需支付任何经济补偿。

6、正式录用后，因工作需要，经双方协商一致后，可进行调岗，并变更劳动合同。

7、如有损毁或遗失公司设备财物时，应全额赔偿。

8、如有思想不正、品行不端、工作失职或盗窃公款公物等违反规章制度行为，公司有权按相关规定处理。

9、应保证提交和填写的相关资料真实有效，如因提供及填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。

2014年6 月 5日