新员工录用条件确认书

第一篇：新员工录用条件确认书

录用条件确认书

员工姓名：身份证号： 工作岗位：入职时间： 试用期期限：自年月日至年月日

本人同意，在试用期内出现以下任一情况，均视为不符合录用条件： 岗位录用条件：

1、试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；

2、患有传染性、精神性、不可治愈性以及其他严重疾病；或体检结果不符合公司该岗位录用标准；试用期内因患病或非因工负伤导致无法履行试用期工作达1个月或以上的，视为不符合试用期录用条件；

3、试用期内连续无故旷工达2天，累计旷工达3天的，视为不符合录用条件；

4、若员工拒绝接受公司下达的工作任务等消极怠工行为，或其他有违公司劳动纪律的行为，公司有权给予口头或书面警告；试用期内给予第2次书面警告的，视为不符合试用期的录用条件；

5、与第三方同时存在劳动、人事关系，但在入职时未做出书面声明或提交的证明、承诺等虚假、不实的，视为不符合录用条件。

6、不能按岗位职责或岗位描述完成工作任务的；

7、在试用期内拒绝参加公司组织的考评，或者试用期考评成绩小于等于50分；劳动合同或公司相关制度规定的其他不符合录用条件的情形；

员工确认： 员工（身份证号：）已认真仔细阅读并充分理解本《录用条件确认书》，同时郑重承诺如达不到录用条件，本人愿意接受公司依法解除劳动合同的行为。

签字： 日期：

第二篇：录用确认书

XXX集团录用确认书

您好!

非常荣幸的通知您，公司决定正式聘用您为，入职时间为年月日。关于聘用的相关情况说明如下：

 劳动合同期限为年，其中

 试用期薪资元/月。试用期结束前，根据试用期工作目标完成情况进行考核，如能达成试用期

目标给予转正；

 转正后薪资：元/月；

 试用期内工作结果特别突出的，或距离岗位要求差距较大的，根据试用期考核情况给予上调或下调工资标

准。

 福利：；

请您入职当日提供以下材料的原件，公司留下复印件后，原件于当日退回您本人：

1.2.3.4.5.6.7.8.因上述证件及相关证明无法及时提供或合格、信息不属实等情况，我司将保留不与您建立劳动关系的权利。

如若不能完整、真实提供上述相关资料或体检不合格者，我公司将不予录用。

请您于入职当日上午9:00着行政装、系领带于人力资源部报到。

人力资源部签字：

日期：年月日

本人签字：

日期：

先生/女士: 身份证； 学历证书； 学位证书； 职业资格证书； 小1寸证件彩照2张； 本人银行银联卡； 原单位解除劳动合同证明原件（盖原公司公章）； 一年内区级以上医院开具的健康证明或体检报告。

第三篇：新员工社会保险确认书

新员工社会保险确认书

员工于年月日入职，任职部门的岗位。从员工与公司签订劳动合同之日起，双方建立劳动关系，享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的权利和义务。根据国家政策规定，公司将自与员工签订《劳动合同》之月起，为员工办理社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育）。

本人确认，公司已告知本人办理社会保险需要本人在入职后十个工作日内将《保险转移单》、照片、身份证复印件、就业证等相关资料提交公司人力资源管理部门，如因个人原因未能按时提交，责任自负。本人在此确认本人的社保事宜符合下列第（）条所述情况：

一、本人至今尚未参加社会保险，希望公司按规定办理新参保手续。

二、本人现已经与原单位解除劳动关系，原单位曾为本人购买以下社会保险：

□养老□医疗□失业□工伤□生育

以上社会保险原单位是否都已停止缴纳：□是□否

尚未停缴的是：，本人将尽快办理停缴，并通知公司。

三、其它。

注：医疗保险当月买下月才能生效，这是正常的办理程序，期间员工发生的医疗费用由员工自己承担。

员工确认签字：

年月日

第四篇：录用条件确认书

录用条件确认书

岗位名称：员工姓名：试用期：年月日至年月日

岗位录用条件：

1、诚实守信、具有优良的道德品质是录用条件，试用期内员工存在任何工作内容或其他事项上的虚假陈述、提交虚假材料（此包含应聘入职时提供的材料：学历学位证书、工作经历、教育经历、体检证明材料等，也包括工作中向上级提交虚假的工作材料）、隐瞒事实的行为属于不符合录用条件；

2、所录用员工身体健康是基本的条件，试用期内员工患病或非因工负伤医疗期届满属于不符合录用条件；

3、具有较强的敬业精神与工作责任心是录用条件，试用期内请事假达到或超过天属于不符合录用条件；拒绝接受领导交办的临时工作任务不符合录用条件；

4、遵守公司劳动纪律是录用条件，在试用期内出现2次轻微违纪行为；或1次一般违纪行为属于不符合录用条件；

5、具有较好的团队合作、沟通协调能力是录用条件，若试用期员工所在部门或小组（部门或小组应满足5人以上）经民主、公开评议，有2/3以上其他员工认为试用期员工团队协作、配合能力差，则此属不符合录用条件；

6、较强的服务意识、与客户的沟通能力是录用条件，若试用期内客户口头投诉达到2次或书面投诉达到1次则属不符合录用条件；

7、具有较强的工作能力是录用条件，试用期内出现工作过错或失职行为达到2次以上属于不符合录用条件；试用期培训后的培训考核中客观考题得分数低于80分属于不符合录用条件；试用期结束前的工作考核（依据公司绩效考核管理制度中的标准）中考核分数为80分以下的，为不胜任工作，属于不符合录用条件。

员工阅读确认：日期：

第五篇：新员工录用通知书

XXXXXXXX

有限公司

员工录用通知书

先生/小姐：

感谢您诚意应聘本公司 职位，经初审合格，依本公司任用规定给予录取，谒诚欢迎您加入本公司行列。相信XXXX有您，我们会更精彩。

有关报到事项如下，敬请参照办理。

一、报到日期： 年 月 日（星期）时 分之前。

二、报到地点：

三、携带资料：

（一）录用通知书；

（二）居民身份证、学历证明正本（影印后退还）；

（三）职称证（有职称特殊工作者，影印后退还）；

（四）中国建设银行卡原件、复印件（本人必须签上名字）；

（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件；

（六）体检表或身体健康证明表；

（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张；

（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的证明（应届毕业生除外）；

（九）其他经指定应缴的文件；

四、入职办理：

1.薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

按公司规定新进员工必须签订劳动合同并先行试用 个月，试用期薪资 元，表现优异者可以申请提前转正，转正后月薪 元（该薪资由若干薪资结构组合而成）。2.食宿

①.班长级以上人员公司提供宿舍 元/月（个人需承担宿舍的水电费），个人用品自理。②.工作餐公司提供中午一餐菜肴，米饭自带饭盒和米在食堂自行蒸饭（蒸饭具体放置的蒸饭箱格子可以询问食堂方师傅）。

五、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系：

联系电话：； 联系人：XX小姐

行政人事部（盖人事章）年 月 日