第一篇：计算机教师健康补贴申请报告
尊敬的领导：
随着社会的发展，信息技术教育已经越来越重要，信息技术课由每班每周1节增加到第周2节，另外还有校本课程，以及其他与微机室相关的培训，辅导等，现在的信息技术(计算机)教师每天平均在微机室的工作时间达到了7～10小时。由于现有的微机室通风不畅，空间狭小，每天上课两小时后，机房内及走廊就弥漫着强烈的刺激性气体，使人呼吸不畅，伤害呼吸器官，另外，机房内五六十台机器集中的环境，“辐射”量成百倍增加。在这样的环境中，平均每天工作时间7～10小时，导致信息技术教师出现鼻塞，头痛，头晕，咳嗽，眼涩，大量掉头发等症状。
2013年夏天一场感冒，我打了十几个吊瓶，花费九百多元。从前我夏天没有过感冒。
2014年3月由于长时间在微机室工作，发生鼻咽炎，导致不敢大声说话，只要讲课时间一长就咳唆花费医药费5百多元，直到现在还不敢长时间讲话。
医生建议每天需要补充大量的维生素，多吃水果等。这样才能够适当缓解。长期的机房工作，使计算机教师免疫力下降，极易患病，全国很多学校计算机教师给予适当的补贴，像庄河八中等学校，我们在各方面都是全国先进的，在这方面如果给予考虑更能体现党委政府对教师的关心。
恳请领导研究：给予中小学计算机教师健康补贴。
申请人：
申请日期：
第二篇：餐费补贴申请报告
关于调整食堂补贴餐费的请示
公司：
锦江华庭项目地理位臵偏僻，人员招聘工作较难。因工作需要，为了招聘新员工，留住老员工，公司于2008年6月给员工提供了在食堂就餐，享有工作餐补助的福利，延续至今效果较佳。
根据惯例，秩序维护员每天享有两餐工作餐补助，管理员每天享有一餐工作餐补助，餐费销售按照4元/餐标准。如秩序维护员当月全勤，按2010年12月以前每人每天享有6元的餐费补助，合计每月最高享有180元；2011年起，餐费调整后每人每天享有8元的餐费补助，合计每月最高享有240元。管理员亦已实际出勤和购买量计算。补贴餐费的标准以实际就餐情况来核算，一直运行较正常。2011年2月，食堂运行餐费支出较大，经查是部分员工恶意使用餐票并教唆不就餐人员购臵个人应享有餐票份额所致，为了规范管理，使每位员工都能够享受公司的福利待遇，针对此现象，现对食堂的餐票销售和餐费补贴发放做如下的请示建议：
一、员工食堂餐票自2011年5月起，每份以7.5元销售，员工因便利就餐需要可以无限制购买、使用。（差额0.5元作为食堂的水电费支付相关单位）
二、员工每月的餐费补贴，公司以现金或随工资卡的形式于次月15日发放到位。（该项为员工福利，享受的原则与原有原则不变：当班期间就餐必须在员工食堂，如当班期间自行解决就餐问题，补贴不
予以发放；非当班期间无此项要求。此项规定目的为控制员工当班期间统一就餐，有序管理。）
三、管理员以上人员就餐原则不变，管理员每天享受一餐工作餐，经理助理及以上人员每天享受两餐工作餐。管理员因工作需要需购臵餐票，每份以7.5元购臵，购臵数量不得超过当月上班天数，补贴发放形式同上。
四、发放原则建议：工作时间按月算，全勤并已转正秩序维护员，餐费补贴建议发放180元/月；全勤未转正秩序维护员，餐费补贴建议发放120元/月；非全勤人员及管理员按照实际购买餐票计算，发放补贴。
妥否，请批示。
浙江绿城物业管理有限公司永康分公司
锦江华庭物业服务中心
二○一一年五月六日篇二：餐费补贴申请表
餐费补贴申请表
制表人：刘 勇篇三：餐费补助申请表
餐费补助申请表 篇四：餐费补贴申请表
餐费补贴申请表
部门经理： 主管人：
填表日期： 年 月 日
负责人： 制表人：篇五：餐费补贴申请单
餐费补贴申请单
报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。
餐费补贴申请单
报销人因公务外出不能回公司就餐的平日要如实做好登记工作，以便公司主办部门（办公室）查实。
第三篇：校车补贴申请报告
关于蒸水小学申请校车专项补贴的报告
高新区管委会：
蒸水小学是高新技术产业开发区西南角的一所公办完全小学，招生划片东至外环线，北至解放大道。在线学生一千多名，是目前高新区解放路以南唯一一所公办小学。为解决部分偏远（路程较远且无公交直达）地区学生上学难的问题，我校自2013年9月起，向衡阳市运达汽车服务有限公司蒸湘区校车分公司租用了一台40座海格牌专用校车，用于接送片区内学生。另招聘、培训了四名专职校车随车教师，用于校车安全管理，并配备相应安全管理领导。自运行以来，校车运行工作有条不紊，安全有序，受到社会各界广泛好评和上级领导的肯定。
然而，这一年以来，学校不仅承受着巨大安全管理压力，还承受着巨额的经济压力！为了保证校车正常运营，现特向管委会申请校车专项补助。具体金额如下：
1、租车费用：240元每趟每台*4趟（早晚各两趟）*2台校车*100天（标准教学工作日）=192000（大写：拾玖万两仟元整）；
2、人工费用：600元每人每月*4人*5个月=12000（大写：壹万两千元整）；共计：204000（大写：二十万零四千元整）
望上级领导部门能给予校车专项支持、补助。减轻学校经费负担，保障校车安全、长久运行，解决孩子们上学交通困难的问题。
上述报告恳请批示！
衡阳市蒸水小学
2014年9月5日
第四篇：夜班补贴申请报告
篇一：中夜班津贴申请 中夜班津贴申请
篇二：关于申请补贴资金的申请报告
关于申请解决烟叶产区烟田机耕起垄补贴资金的 报 告 县政府：
2014烟叶移栽结束，县里统一组织对100亩以上烟叶连片机耕起垄面积进行复核验收，每亩补贴费用50元，因为烟草系统该项经费不足，由县烟草公司仅能兑现除古庄店乡和袁店乡外的10个植烟乡镇机耕起垄补贴款，古庄店和袁店两个乡符合要求的烟田机耕起垄补贴需由县里解决，该两个乡验收面积分别为1997.5亩和3781.2亩，每亩补贴50元，需要补贴款288935元。此外，我县的广阳镇1200亩烟叶连片和袁店乡千亩烟叶连片被南阳市确定为市级烟叶核心示范区，按照要求进行高标准创建，在烟田冬前深耕、开春旋耕和移栽起垄环节每亩投入资金100元以上，而县里每亩只补贴50元，由于乡镇资金比较困难，特申请从县里拨付壹拾万元再给于广阳镇和袁店乡解决机耕起垄补贴各伍万元（50000元）。县烟叶产业领导小组要求：一是县烟草公司和烟棉办对烟田机耕起垄情况统一组织实地丈量验收，并登记造册，留存备查；二是乡镇烟办和烟站组织做好烟田机耕起垄面积分村户情况公示，确保数据真实无误、无争议；三是乡镇烟办、烟站会同财所做好补贴资金发放，由领款者本人签字确认，留存机耕手身份证复印件、银行帐号等原始资料，确保及时准确到位。
以上两项烟田机耕起垄补贴资金共需要388935元，需要从县烟叶生产发展基金中予以解决。特此报告
方城县烟叶产业领导小组 2014年12月11日附表：
方城县2014年古庄店乡、袁店乡烟田机耕起垄补贴资金 明 细 表
备注：每亩补贴50元。
方城县2014年烟叶核心示范区烟田机耕起垄补贴资金 明 细 表
备注：每亩额外补贴50元。篇三：关于夜间值班补贴的申请 关于夜班值班补贴的申请
为保障公司公共财产安全，维护银行设备设施夜间正常运行，各支行实行夜间值班制度，每晚安排2人值班，主要针对进行管理。根据银行值班加班管理办法，结合各支行的实际，现给与值班人员每人每次20元的值班补贴。领取补贴后，不再另计加班费。特此申请，以上妥否，请公司领导批示！2015年7月28日
第五篇：高温补贴申请报告
篇一：关于发放高温费津贴的请示 关于发放高温费津贴的请示
尊敬的公司领导：
近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：
彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙；
二、发放标准：
员工每人发放150元/月高温津贴；
三、执行时间 ：
高温津贴的执行时间为：2014年6月至8月；
四、发放形式：
高温津贴随6月份工资一并发放。
请予以批示！
新围更新办
二〇一四年六月四日篇二：2013高温补贴申请
用心协作 创新 勇于承担 永不放弃
上海滨道滤清器有限公司 to: 王 总
fm：毕慢慢 日期：2013-6-22 c c：滨道公司编号：hr/bd13024 正文：
为了维持员工在高温天气依旧认真工作，积极的提高生产效率，保证产 品质量，特申请根据《上海明东汽车配件有限公司夏季高温津贴标准》来补 效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，给予夏季高温相关补贴标准： 1.夏季高温费折算标准为：200元/月÷26天*实际高温出勤天数；
2.为了防止员工中暑，各车间应备用防暑用品：藿香正气水、清凉油等； 3.各车间主管根据员工高温当天实际出勤数量，在公司前台领取盐汽水（每人一瓶），领取时间：中午11点10分~11点30分，如食堂午餐备 有绿豆汤或凉茶时，公司则不予以发放盐汽水。
4因滨道公司属加工式公司，车间烤炉温度高，特申请按车间温度计在 33℃及以上，每天下午2点供应绿豆汤或凉茶一次及季度发放毛巾一 条。
（具体有经济补贴的为生产各车间人员、物控仓库人员、技术工模人员、机电维修人员、品管现场检验员、采购部外出购买人员）望领导予以批准！
申请人：毕慢慢 复核人： 审核人： 审批人：篇三：高温补助请示2015 关于夏季高温补助及慰问的请示 尊敬的公司领导：
炎炎的夏季已经到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好地工作，特向公司申请发放夏季高温补助，并于高温期间深入车间，慰问一线高温岗位员工。
一、发放高温补助
1.发放标准：一线高温岗位5元/日/人，非高温岗位2元/日/人，每月按30日计 2.发放时间：2015年6-8月，共计3个月 3.发放范围：以人力资源部在岗名单为准
二、组织高温慰问品
1.慰问范围：一线高温岗位员工
2.慰问时间：2015年6-8月，暂定每个月安排慰问2次，根据实际天气状况，增减慰问次数 3.慰问品：矿泉水、西瓜、茶杯、毛巾等 妥否，请批示！
金汇集团工会委员会 2015年5月15日
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