2012-2016年中国彩妆行业市场调查及未来发展趋势分析报告

第一篇：2012-2016年中国彩妆行业市场调查及未来发展趋势分析报告

市场研究专家企业贴心顾问

如何才能全面了解彩妆行业的市场情况？如何才能深入挖掘彩妆行业的市场潜力？如何才能把数据转化为可执行的市场方案？中国报告大厅推出《2012-2016年中国彩妆行业市场调查及未来发展趋势分析报告》，让你快速的了解彩妆市场情况，挖掘彩妆市场潜力。彩妆市场调研不仅仅是堆砌数字，它可以提炼出可执行的信息，能带来切实的回报。彩妆市场报告简介及目录

彩妆市场报告简介：宇博智业根据中国彩妆行业发展的现状，综合国家统计局、商务部、工信部、行业协会等权威部门发布的统计信息和统计数据，糅合各类年鉴信息数据、各类财经媒体信息数据、各类商用数据库信息数据，依靠宇博智业强大的研究和调查团队，在独立、公正、公开的原则指引下，撰写了《2012-2016年中国彩妆行业市场调查及未来发展趋势分析报告》，较为系统、全面地分析了彩妆行业的市场状况和发展趋势，能够为企事业单位深入细致地认知彩妆行业的市场情况提供具有价值和指导意义的成果。

彩妆市场报告目录

2012-2016年中国彩妆行业市场调查及未来发展趋势分析报告

第一章第一章彩妆产业市场概述

第一节行业定义

第二节行业属性

第三节行业关键成功要素

第四节行业价值链分析

第五节产业链分析

第二章全球彩妆市场现状及发展趋势

第一节全球彩妆市场现状及发展趋势

一、全球彩妆产业竞争现状

二、全球彩妆产业投资状况

三、全球彩妆产业市场发展趋势

第二节全球主要国家彩妆市场现状及发展趋势

一、A国家地区彩妆市场现状及发展趋势

1.产业市场环境分析

2.2009-2012年彩妆产业市场规模状况

3.2009-2012年彩妆产业投资状况

4.产业竞争优劣势及发展趋势分析

…….第三节全球主要国家地区彩妆产业现状及产业转移

一、A国家产业发展状况与产业分布概况

1.产业发展概况

2.产业结构

3.产业布局变化

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……..第四节全球彩妆市场经营模式现状及发展趋势

查看完整彩妆市场报告：

宇博智业如何帮助企业？

1、宇博智业市场研究的四大优势

宇博智慧运用10多年的市场研究经验，形成了独创的数据分析模型和数据支持平台，依托专家资源优势、资源整合优势、数据信息优势和调研分析优势助力客户赢战市场。

2、宇博智业从四个维度洞察市场

宇博智业坚持实事求是，从实际出发，从项目一线调研、行业运行监测、产品趋势研究、一手数据研究四个维度洞察市场，当好客户的参谋。

3、宇博智业咨询服务的六大事业群

市场研究事业群通过信息、技术和服务的整合助力客户赢得市场先机；品牌咨询事业群通过创新品牌运营理论和实践凸显客户品牌价值；投资顾问事业群通过一站式服务让客户坐拥智慧服务；信息技术事业群通过“中国报告大厅”挑选和享用我们的研究成果；软件开发事业群提供的ERDS企业资源决策系统为客户科学决策提供强有力的支持；管理咨询事业群让客户尊享企业跨越式发展。

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第二篇：2010年中国保健品行业市场调查及发展趋势分析报告

《2010年中国保健品行业市场调查及发展趋势分析报告》 内容介绍：

据《2010年中国保健品行业市场调查及发展趋势分析报告》分析目前中国人均药品消费仅为欧美发达国家的1/30—1/40，人均保健品消费支出仅为美国的1/20，日本的1/15，这也从另一方面显示出医药保健品市场巨大的成长空间和发展潜力。

《2010年中国保健品行业市场调查及发展趋势分析报告》分析从时间上看，中国的经济发展和居民收入水平在过去5年里一直以9%以上速度高速增长，预计在未来10年内将以7%和6%以上速度持续增长。医药保健品消费水平与居民可支配收入具有很强相关性，按GDP和可支配收入的发展趋势，《2011中国保健品市场趋势观察研究预测报告》预测，保健品在未来10年内会有持续增长，达到目前的2—3倍。

随着国民经济的发展和人民生活水平的提高，中国市场释放出了对医药保健品的巨大需求。据相关资料显示，近20年来中国的保健品销售额以每年15%～30%的速度增长，预计2010年将达到1000亿元。

《2010年中国保健品行业市场调查及发展趋势分析报告》分析从产品角度来说，未来保健品的趋势包括海洋类产品、天然提取物产品和中国传统医学，因为中医的魅力使医药保健品能够走向世界，产生无限的市场机会，谁能抓住这个机会，谁就是这个行业的骄傲。而随着广大农村市场的激活，将壮大保健品行业的实力和规模。

《2010年中国保健品行业市场调查及发展趋势分析报告》分析新医改政策对医药保健品市场投资将有较大影响，全面医保将推动处方药市场；医改政策出台将拉动医药市场放量，仿制药、普药发展空间扩大；健全公共卫生体系将惠及疫苗企业；而基本药物制度也将改变中国医药企业的格局。故2010-2011年医药行业景气指数仍会不断上升，行业的整体销售收入与累计利润也将继续保持稳步上涨态势。

第三篇：中国印刷行业分析及未来发展趋势研究报告

中国印刷行业分析及未来发展趋势研究报告随着当今社会的发展，“国际化”一词，已被我们耳熟能详。都市国家化、教育国际化、人民币国际化„„

在现今全方位“国际化”的推动下，中国印刷业也逐渐走上了“国际化”这条道路。中国印刷业的今天，有很大一部分还是依靠国外的先进技术，然而，怎样将国外先进技术有效地转化为属于我们自己的动力，这将是一个长远而艰辛的攻克过程。

上海电气印刷包装机械集团收购秋山国际与高斯国际，便开创了中国印刷装备制造业跨国收购的先例。上海电气印刷包装机械集团在除了引用国际上先进的技术之外，笔者认为，更重要的是为印刷装备制造业跨国经营的实践积累了丰富的经验和勇敢的探索。中国机械工业联合会名誉会长、中国印刷及设备器材工业协会理事长于珍在“PrintChina2011国际媒体周”上讲话表示，PrintChina2011也要为“国际化”做努力。他指出，PrintChina2011在参展商国际化、展览内容国际化、同期活动国际化、宣传推介手段国际化等方面着手;在接下来的工作中，也要在专业观众和买家国际化及展览会现场服务国际化方面多下功夫。

笔者相信，PrintChina2011将会被建设成为真正的国际化印刷交易平台，成为“珠三角文化展览”品牌乃至国际印刷展览的知名品牌，为发展中国印刷业，为促进中外印刷业经济技术合作做出新的更大的贡献。

由此可见，为加快中国印刷业“国际化”的脚步，无论是印企等小个体，又或是印协等大组织，都在积极为其做努力，中国印刷业“国际化”之路必将越走越强。

第四篇：2013中国吸尘器行业研究及未来五年发展趋势分析报告

2013中国吸尘器行业研究及未来五年发展趋势分析报告

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正文目录

第一章吸尘器相关概述1

第一节吸尘器定义1

第二节吸尘器行业发展历程2

第三节吸尘器分类情况3

第四节吸尘器产业链分析4

一、产业链模型介绍4

二、吸尘器产业链模型分析5

第二章2013年中国吸尘器行业发展环境分析8

第一节2013年中国经济环境分析8

一、宏观经济8

二、工业经济形势9

三、固定资产投资10

第二节2013年中国吸尘器行业发展政策环境分析

一、行业政策影响分析12

二、相关行业标准分析13

第三节2013年中国吸尘器行业发展社会环境分析

一、居民消费水平分析15

二、工业发展形势分析16

第三章中国吸尘器行业生产现状分析19

第一节吸尘器行业总体规模19

第二节吸尘器行业产能概况20

一、2010-2013年产能分析20

二、2013-2017年产能预测21

第三节吸尘器市场容量概况23

一、2010-2013年市场容量分析23

二、产能配置与产能利用率调查24

三、2013-2017年市场容量预测25

第四节吸尘器行业的生命周期分析27

第五节吸尘器行业供需情况28

第四章中国吸尘器产品价格走势及影响因素分析30

第一节国内产品2010-2013年价格回顾30 12 15

第三节国内产品价格影响因素分析32

第四节2013-2017年国内产品未来价格走势预测33 第五章2010-2013年中国吸尘器行业总体发展状况35第一节中国吸尘器行业规模情况分析3

5一、行业单位规模情况分析3

5二、行业人员规模状况分析36

三、行业资产规模状况分析37

四、行业市场规模状况分析38

五、行业敏感性分析39

第二节中国吸尘器行业产销情况分析

41一、行业生产情况分析

41二、行业销售情况分析

42三、行业产销情况分析43

第三节中国吸尘器行业财务能力分析4

5一、行业盈利能力分析与预测4

5二、行业偿债能力分析与预测46

三、行业营运能力分析与预测47

四、行业发展能力分析与预测48第六章吸尘器行业市场竞争策略分析51第一节行业竞争结构分析

51一、现有企业间竞争

51二、潜在进入者分析

52三、替代品威胁分析

53四、供应商议价能力

54五、客户议价能力55

第二节吸尘器市场竞争策略分析57

一、吸尘器市场增长潜力分析57

二、吸尘器产品竞争策略分析58

三、典型企业产品竞争策略分析59第三节吸尘器企业竞争策略分析61

一、2013-2017年我国吸尘器市场竞争趋势

二、2013-2017年吸尘器行业竞争格局展望

三、2013-2017年吸尘器行业竞争策略分析第七章中国吸尘器行业投资与发展前景分析66第一节2013年吸尘器行业投资情况分析66

一、2013年总体投资结构66

二、2013年投资规模情况67

三、2013年投资增速情况68

四、2013年分地区投资分析69第二节吸尘器行业投资机会分析7

1一、吸尘器投资项目分析71

二、可以投资的吸尘器模式72

6

3四、2013年吸尘器投资新方向74

第三节2013-2017年吸尘器行业发展前景分析76

第八章2013-2017年中国吸尘器行业发展前景预测分析78第一节2013-2017年中国吸尘器行业发展预测分析78

一、未来吸尘器行业发展分析78

二、未来吸尘器行业技术开发方向79

三、总体行业“十二五”整体规划及预测80

第二节2013-2017年中国吸尘器行业市场前景分析82第九章中国吸尘器行业上游原材料供应状况分析84

第一节主要原材料概述84

第二节主要原材料2010-2013年价格及供应情况85

第三节2013-2017年主要原材料未来价格及供应情况预测第十章中国吸尘器行业用户关注度分析88第一节吸尘器行业用户认知程度88第二节吸尘器行业用户关注因素89

一、功能89

二、质量90

三、价格9

1四、外观9

2五、服务93

第十一章2013-2017年吸尘器行业发展趋势及投资风险分析第一节吸尘器行业存在的问题96

第二节吸尘器行业未来发展预测分析97

一、中国吸尘器行业发展方向分析97

二、2013-2017年中国吸尘器行业发展规模98

三、2013-2017年中国吸尘器行业发展趋势预测99第三节2013-2017年中国吸尘器行业投资风险分析10

1一、市场竞争风险101

二、原材料压力风险分析10

2三、技术风险分析10

3四、政策和体制风险104

五、外资进入现状及对未来市场的威胁105第十二章中国吸尘器行业重点企业分析108第一节AA108

一、企业基本概况108

二、2010-2013年企业经营与财务状况分析109

三、2013年企业竞争优势分析110

四、企业未来发展战略与规划111第二节BB113

一、企业基本概况113

二、2010-2013年企业经营与财务状况分析11

4三、2013年企业竞争优势分析115

96

第三节CC118

一、企业基本概况118

二、2010-2013年企业经营与财务状况分析119

三、2013年企业竞争优势分析120

四、企业未来发展战略与规划121

第四节DD123

一、企业基本概况123

二、2010-2013年企业经营与财务状况分析12

4三、2013年企业竞争优势分析125

四、企业未来发展战略与规划126第五节EE128

一、企业基本概况128

二、2010-2013年企业经营与财务状况分析

三、2013年企业竞争优势分析130

四、企业未来发展战略与规划131

第十三章中国吸尘器产品竞争力优势分析134第一节整体产品竞争力分析13

4一、整体产品竞争力评价13

4二、产品竞争力评价结果分析135第二节产品竞争力优势构建137

一、产品竞争优势评价137

二、产品竞争优势构建建议138

第十四章中国吸尘器行业地区销售市场分析141第一节吸尘器各地区对比销售分析1

41一、吸尘器各地区市场销售概况1

41二、吸尘器各地区市场销售前景分析142第二节吸尘器重要区域市场分析14

4一、a销售市场分析14

4二、b销售市场分析14

5三、c销售市场分析146

四、d销售市场分析147

第十五章观点与结论150

更多图表：见报告正文

详细图表略„„如需了解欢迎来电索要。

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第五篇：中国IT行业未来的发展趋势

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中国IT行业未来的发展趋势

五部委报告：IT人才需求每年增加100万

中国计算机报讯教育部、信息产业部、国防科工委、交通部、卫生部日前联合发布数控技术应用、计算机应用与软件技术、汽车运用与维修、护理等四个专业领域的人才需求状况。

计算机人才：需求每年增加100万!据介绍，目前我国的计算机应用水平还处于初级阶段，现有计算机和信息技术设施的功能没有得到很好的开发和运用，比发达国家落后10－20年。但我国信息技术在不断地发展中，目前的软件营业收入是十年前的25倍，预计到2005年软件产业的规模将达到2500亿元。

随着我国软件业规模不断扩大，软件人才结构性矛盾日益显得突出。教育部关于紧缺人才的报告称，软件从业人员近60万人，其中专业人才约有34万人（其中高级人才4万人，中级人才20万人，初级人才10万人）。人才结构呈两头小中间大的橄榄型结构，不仅缺乏高层次的系统分析员、项目总设计师，也缺少大量的从事基础性软件开发人员。

根据国际经验，软件人才高、中、初之比为1:4:7。按照合理的人才结构比例进行测算，到2005年，我国需要软件高级人才6万人，中级软件人才28万人，初级软件人才46万人，再加上企业、社区、机关、学校等行业，初步测算，全国计算机应用专业人才的需求每年将增加百万，但国内学历教育目前只能提供5－6

中国IT教育卓越品牌 万人。

IT行业收入情况：

本次调查数据是从2004年5月1日到2005年1月18日通过互联网收集的，被调查者主要集中在北京（26%）、上海（17%）、深圳（6%）、广州（5%）以及天津等城市。统计结果显示，IT业(包括电子?微电子技术，互联网?电子商务，通讯?电信业和计算机业)的平均年薪为48337元。

从具体职位看，IT业各职位的年薪均值同样颇具领先优势，属高薪行业。以项目管理职位为例，IT业年薪均值比总体年薪均值高出了27.72%；工厂管理职位则高出了23.48%。

上海、深圳、北京是IT高薪城市。其中上海IT业薪水水平最高，年薪均值达到了58907元，深圳紧随其后，为58886元，北京第三，为55608元。接着依次为杭州、成都、南京、广州、苏州等地。

技术、管理高薪对垒项目管理收入最高

中国IT教育卓越品牌 在IT业的各主要职位年薪排名中，技术、管理类职位高薪对垒，其中项目管理最高，其次是经营管理类和研发类。

排名居前10位的职位薪资状况下表，表格同时还列出了IT业与各行业总体薪资状况相比较的情况。

学历经验决定薪资 MBA平均年薪近9万

学历与经验是决定IT人薪情的两大因素。学历上看，基本符合学历越高年薪均值越高的趋势，MBA薪资均值达到了88721元，逼近9万元，超过博士位居首位；博士其次，为83341元；从第三位开始依次是硕士77580元；本科53361元；大专33727元；大专以下20697元。

从工作经验看，同样符合薪水与经验积累成正比的原则，工作3年和5年也分别能实现薪水的一个飞跃。工作1年者平均年薪为36380元；3年者为53987元；5年者达到了69300元；10－15年可以达到74074元。

另外，目前国内IT企业的薪资水平与外企相比仍有一定差距，在外企工作的中国雇员的薪酬仍是业内高薪标志。但与最初进入中国不同的是，目前国外IT公司已经比较了解中国的薪酬水平，薪酬给予趋于理性。同样的，中国IT企业的国际化脚步已经加快，在薪酬方面，也在逐渐向国际公司看齐。目前两者差距正在逐渐缩小。

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今年薪资小幅增长研发职位涨势较好

就目前状况看，无论国内环境，还是国际趋势，对IT人才的需求都呈现增长趋势，但中华英才网（ChinaHR.com）职业专家分析认为，IT业的总体薪资预计年内不会出现大幅提升，增长幅度将在10%－15%左右。

由于研发人才短缺凸现，且随着技术的发展使得企业纷纷加大在研发上的投入，预计研发类及技术类人员的薪酬将超过项目管理类人员，一名高级软件工程师的年薪将在11万元左右；另外，受IC芯片产业发展的拉动，系统工程师和硬件工程师的薪酬也将有所增长，未来这一领域的资深技术人才的身价也将飙升；互联网的复苏则同样使其从业人员的薪资迎来回暖。

行业发展催生新机新岗位有高薪优势

行业变化可以为职场人带来新的发展机遇。IT业由于技术更新换代快，市场竞争激烈，因此也不断地为业内人士创造了新的发展空间。

3G、芯片、互联网、游戏等已成为2005年IT职场上的关键词，蕴藏者大量的职场机会。此外，新的商业模式也会引发新的工作岗位产生，但由于人才短缺，这些岗位也成为高薪聚集地。目前，游戏技术人员、支付平台产品策划、邮箱产品运营人员、竞价BD经理、即时通讯产品高级技术人员、无线业务媒介策划人员

中国IT教育卓越品牌 等新兴职位的薪情均十分红火。以游戏技术人员为例，目前游戏产业人才缺口高达60万，一名游戏公司市场经理的年薪已达到26万，而一名优秀的游戏设计师的年薪在30万元左右。

另据中华英才网统计数据，今年IT兼职市场比去年同期增长了126％，市场极为火爆。目前IT业对兼职人才的需求已经占到整个兼职市场的25％左右，雄居兼职需求第一把交椅。而由于兼职一般以短期的项目工作等形式出现，IT兼职从业人员的薪水也水涨船高。

虽然2005年IT就业形势一片大好，但薪资水平较去年却不会出现明显的增长。总体来说，在IT行业中，有很多细分的行业，而不同的细分行业，其薪资水平也有很大的差别，呈现出高低两极分化，冷热不均的状态。

据相关机构调查显示，在IT行业中，月薪上万元的，占有较小的比例；月薪在5000－8000元的，通信设备以及手机制造业占14。3％，计算机硬件行业占11。25％，计算机软件行业占48。75％，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占25。6％；月薪在3000－5000元的，通信设备以及手机制造业占9。7％，计算机硬件行业占16。8％，计算机软件行业占46。5％，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占27％；月薪范围在3000元以下的，通信设备以及手机制造业占4。7％，计算机硬件行业占26。7％，计算机软件行业占35。3％，互联网及电子商务行业、电子及微电子技术行业、电信运营商及服务行业占33。2％。

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相反，2005年将出来的一些IT就业亮点，如需求旺盛的网络安全人才、游戏人才、软件测试工程师、研究人员等，薪资会相对较高。就拿网络游戏人才来说，最为缺乏的游戏设计、开发与编程人员，只要具备2年以上相关工作经验；掌握C或C＋＋编程，熟悉Win32／VC＋＋开发平台或Lunix／Unix开发平台；熟悉TCP／IP、Socket编程或MySQL、Oracle数据库；有良好的面向对象设计、分析能力、规范的编程风格；有个人作品和良好英文技术资料阅读能力者优先。这类人员月薪一般都有万元以上，属于“金领”一族。此外，游戏策划人员、美工等也是热销的职位。有经验的策划人月薪也能达到上万元，而资深的美工如果设计的速度和质量俱佳，最高月薪能达到2－3万元，而一般美工月薪维持在4000－5000元。

常言道：“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”，IT行业作为我国第一大产业，其发展潜力是非常巨大的。在就业形势利好，人才缺口较大的情况下，要想成为一个IT人，每一个求职者就只有凭自身的学识和能力了。

IT培训市场状况

随着IT业的发展，我国的IT培训业也得以迅速成长，其中，个人IT培训在整个培训市场中占居了主导地位，其健康发展影响着中国IT教育及培训市场的全局。因此，个人IT培训如今已成为业界关注的焦点之一。

据悉，国内IT人才的培训模式目前主要有学历教育,厂商教育,职业教育三种。学

中国IT教育卓越品牌 历教育是一种素质教育，讲究的是理论和系统，但国内学历教育目前只能提供5－6万人；厂商教育是一种产品销售的前期行为，严格的说不是教育，而是一种商业行为，侧重对产品,技术的培训；职业教育注重应用,注重实践,注重人才在就职,技能,岗位方面的训练，是一种应用教育。但是，除了阿普泰克,NIIT两个印度模式之外，国内始终没有出现本土化的IT人才培养模式。清华大学的“IT工程师”T型人才“培训计划”意在填补这一空白。据介绍，这一培养计划将IT人才标准锁定在具有“广博的理论知识和基础+精深的专业技能+丰富的实践经验”。这些培训力量的参与也将从根本上改善我国的软件人才供应和人才结构。

职业通用派的典型代表广东南方职业培训学院（南方IT），南方IT直接引用印度的培训模式，发展迅速，但其存在着本土化的问题。而诸如M icrosoft认证、Cisco认证、Oracle认证这样的厂商派培训，由于随着其技术的应用推广而发展，情况可以说是不愠不火。受利益的驱使，目前这类培训认证不时暴露出一些考试“黑幕”。

事实上三大流派的培训分别面向不同需求的人群，因此在招生上也形不成非常明显的竞争关系。职业通用派培训主要面向非计算机专业人员，包括高中毕业生，可以为非计算机专业人员提供系统的计算机“入门”职业技术教育，同时根据学员实际需要，部分培训机构还能给有基础的学员提供高端的IT培训。

对于厂商派培训认证，则是对厂商的技术使用者的能力认证，培养某个厂商产品的技术专家，更多的是面向厂商产品的应用。微软认证是最具代表性的厂商派认

中国IT教育卓越品牌 证，这类培训对培训对象的起点有较高要求，需要对该厂商的产品和技术有一定的掌握和了解，这使得一些初入门者觉得高不可攀。以目前参加认证人数最多的M C SE认证来说，参加者一般都是微软产品技术的使用者或准备使用者。而要考一个MCSE证书，如果参加专业辅导班，大约需要5天时间的课堂培训日，每课堂日的培训费一般在300-500元之间，另外还需要大约500元的考试费。当然正如前文是所提到的考证黑幕，目前市场上也可以找许多低于这个价格的培训，但消费者在选择时就不能不考虑培训商所能提供的培训质量了。

中国信息协会副会长高新民说，时下IT培训认证机构铺天盖地地扩大授权中心，这种盲目的“圈地”，将袭扰目前IT培训认证市场的健康发展，使不具备培训资质的“黑”机构有机可乘。IT培训认证市场不顾质量、只重数量的苗头值得重视。授权点越铺越大，多了就难管，培训认证质量就会因此而下降。教育虽然也是产业，但它与其他行业不同，更应强调社会效益