律师目标上半年工作运行情况

第一篇：律师目标上半年工作运行情况

根据市局下发的2009年度律师工作目标责任制实施细则的要求，2009年律师工作共分十大项，按照各项目标细则的要求，我局及时召开了新一年律师工作的安排和部署会议，传达了县、市对2009年律师工作的更高要求。

第一项信访工作。局里下发了《2009年律师参与信访长效机制方案》。对全年律师参访工作人员、跟班领导、参访时间、地点都做了安排。局里监督、检查律师能否按时参访，接访中能否认真负责，指导信访人依法寻求正确的信访途径。检查来看律师基本每周二都能按时参与领导干部的接访。因律师出庭代理案件，也能和局里打招呼，局里进行人员的调剂。上半年共参与接访486人次，义务代书30余

份。

第二项律师党建工作。由于黑龙江至诚律师事务所现有两名律师，其中一人是党员，不能建立独立党支部。xx律师的党组活动都是参加县局党支部组织的活动。她本人能按时参加党组活动，学习党的政策、法律法规，做好读书笔记。局里也积极鼓励、引导和培养年轻律师加入党组织。

第三项为重点建设项目提供法律服务工作。律师所按照县局制定的《律师为本地重点建设项目法律服务办法》要求，在县局主管局长的带领下积极走访重点建设项目主管部门，商议为重点企业提供法律服务对接活动。5家重点企业，其中翠宏山铁多金属矿由于矿难，已被停产。乌二水电站正在招商、融资中。所以暂不能提供法律服务。其余三家企业已经对接，为企业提供电话咨询，提供法律意见和建议的法律服务正在进行中。

第四项律师所与乡村“结对子”工作。县局继续深入开展律师送法进乡村活动，并向律师所下发了开展此项工作的文件，要求广大律师树立大局意识，服务意识，积极参与到为乡村法律服务工作中。并将律师法律服务同“五五”普法，“法律六进”相结合，营造声势，提高服务质量。组织律师与2个边疆乡村、屯签订法律服务合同，为农村百姓送法到家庭。

第五项“便民服务卡”，第六项律师志愿团工作。这两项工作，县局都向律师所下发了相应的文件。并由县局统一制作了“便民服务卡”，在各个开工的建筑楼群单位进行了发放，便于当地和外地务工人员寻求法律救济。

由于我县就两名律师，志愿者的力量就显得薄弱，为此县局要求扩大志愿者的范围，将法律援助中心、乡镇司法所人员纳入志愿者队伍中，但以律师专业的法律服务为主，义务为各方受援对象提供法律服务。律师所两名律师踊跃参加，并辅导各乡镇司法所人员提高和提供好法律服务。

其它工作。县局制发了律师事务所内部管理文件，要求律师所根据自身实际情况健全所内管理机制，采取主任问责制。对所内律师的职业道德和执业纪律严格要求，主任是第一责任人。截止目前该所无任何违法违纪案件发生，也无当事人投诉。在律师诚信建设方面，严格实行监督制约和失信惩戒机制，警示律师遵守执业操守，树立律师正义的社会形象。律师统计报表及卷宗归档工作，有该所聘用人员专人负责，做到了责任到人。

但在有的工作中依然还存在拖拉现象，因此县局要加大督促和检查力度，作为律师及所年检注册时考核、评比的依据，以促进律师队伍的健康成长。

第二篇：律师年终个人工作总结与律师目标上半年工作运行情况

律师年终个人工作总结与律师目标上半年工作运行情况

合集

律师年终个人工作总结

一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻十六大和十七大精神，积极实践“三个代表”和深入学习实践科学发展观，在思想上按严格要求自己，在工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成律师事务所指派的各项任务。接受当事人委托后尽心尽力办案，努力工作，被评为“XX同源律师事务所先进个人”荣誉称号。本人全年主要情况总结如下：在思想上，认真学习邓小平理论、领会党的十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，深刻领会胡总书记的讲话精神，并把它作为思想的纲领，行动的指南。积极参加律师事务所组织的各种政治学习及教育活动。时刻牢记“受人之托，忠人之事”的宗旨，明白自己所肩负的责任。积极参与新疆工会职工维权律师志愿团的法律服务活动，同时，认真学习相关业务知识，更新自我法律体系，不断提高自己的理论水平、办案水平和综合素质。在律师业务上，坚持律师职业道德，对照相关标准，严以律己，坚持“做事如山、做人如水”的原则，为当事人提供了高效的法律服务。主要表现：

1、本主要代理或参与参与代理案件46件（其中：婚姻家庭案6件、建设工程案4件、劳动争议案6件、其他合同纠纷案10件，房地产纠纷2件、人身损害案5件、相邻权纠纷1件、医疗事故纠纷案1件、名誉权纠纷1件、不当得利案2件、行政案1件、行政复议1件、非诉讼案件2件、自诉案件：1件、再审申诉案3件）；

2、参

与新疆职工维权律师志愿团活动，到自治区总工会为工会职工提供4天的法律服务，参加了XX年“3﹒15”雷锋日由自治区团委组织的为广大职工提供免费法律服务的宣传活动；

3、为新疆女子监狱提供授课法律服务一天，讲授《禁毒法》及其国际禁毒的情况和《就业促进法》等法律知识；

4、XX年下半年为新疆兵团电视广播大学的大二的学生讲授《法律基础与道德修养》。

5、坚持公平和正义，决不挑词架讼，努力做到依法办案，决不利用非法手段干扰法院的审判工作，配合法院法官办案，解决纠纷。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记律师的责任和义务，严格要求自己。存在的不足和今后努力的方向。一是学习系统性不够，虽然我对学习很重视，但由于工作较忙，学习的时间总觉不足，造成学习理论的深度不够；二是在工作中有一些急躁的情绪，不细致，沉不下心来，在处理和化解矛盾的工作中还需更加深入细致。为此我要一是坚持学习，学习，再学习。向书本学，从实践中学，向老师傅学，学习永远是没有止境的。一天不学习就要退步，要有可行的学习计划。现和实践自己使命和目标付出毕生努力和代价的人为我的朋友。随着建设社会主义法治体系的不断完善，公民法律意识的不断提高，可以预料我们律师的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高、更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和律师工作技能，在新的一年里，不管在什么时候都必须保持积极向上的心态，当有机会来临的尽心尽力、做好准备，全力以赴、充分发挥，并不断的挑战自己能力的极限。相信，这才是真正的成功者的心态。为中国特色的社会主义法治建设，构造和谐社会，提高律师形象作出应有的贡献。

第三篇：2012年工业经济运行目标工作打算

关于2012年工业经济工作思路

为贯彻落实《中共毕节市委办公室 毕节市人民政府办公室关于下达2012年规模以上工业总产值、固定资产投资、财政收入、招商引资目标任务并认真做好一月份各项工作，确保增比进位实现“开门红”的通知》（毕委办字„2012‟1号）文件及相关会议精神，结合我县实际，认真研究和分析2012年工业经济工作形势，指出工作思路，确保目标任务完成。具体情况如下：

一、2012年工作目标

工业产值：2012年全县规模以上工业总产值实现68亿元，力争70亿元；规模工业增加值37亿元。

固定资产投资：工业固定资产投资完成54亿元，其中煤矿完成固定资产投资23亿元，力争完成25亿元。

主要产品产量：原煤产量600万吨；水泥产量170万吨；发电量80亿度。

电煤供应：协调和组织供应电煤420万吨，其中县内供应电煤235万吨，民用煤70万吨。

项目建设：4个煤矿项目、3个工业项目建设竣工；规模工业企业总数突破30家，3个煤矿项目、6个工业项目开工。

民营经济产业园：启动12个民营经济产业园工作，做好其余14乡镇民营经济产业园规划。

GDP能耗：GDP能耗控制在去年3.226吨标准煤/万元的基础上降低到3.2吨标准煤/万元以下。

安全生产指标：煤炭百万吨死亡率控制在市下达的指标以内。

二、存在的主要问题和2012年工业经济运行情况分析

（一）存在的主要问题

一是基数高。2011年下达的目标任务为规模以上工业总产值52亿元，工业固定资产投资完成44亿元；2012年的目标为规模以上工业总产值68亿元，工业固定资产投资完成73亿元；增幅分别为130.77%和165.91%。在此高位基数上连续高位增长，难度较大。

二是全县工业经济结构单一，新增长点不多。目前全

县工业经济主要集中在煤电产业上，“煤电独大”经济形势短时间内不会发生太大的改变。45个煤矿项目中，生产及试生产矿井个数与去年相比没有改变，均为18个，产能459万吨，个数占40%，产能占35.58%。由于受产业政策影响被停关的矿井达14个，个数占31.11%，产能占14.42%；工业产值中煤电行业所占比重过大，占全县工业总产值的85%以上，其中黔西电厂产值占40%以上。由于电厂产值基本固定在一个高位上，在电厂二期未投产前很难有更大的突破，以及煤矿产能增幅空间不大，影响煤矿产值完成，以至于将大大的提高工业总产值的完成难度。

三是园区建设进度缓慢。由于园区和基地均为近两年

内才新成立，基础设施薄弱，且工业项目在征地、拆迁、项目建设手续办理、建设资金等方面均不同程度存在困难和问题，影响全县工业项目建设进度，也影响了项目投资任务的落实。

四是项目发展不均匀。县内工业企业发展模式多为劳

动密集型，不具有区域竞争优势；部分工业企业原材料不在我县，产品销售目的地不在我县，结构不尽合理；高附加值工业企业虽然已在发展，但产业链尚未形成，暂时不能实现规模化、系统化、品牌化。由于受上述原因影响，将严重影响2012目标任务的完成。

（二）2012年工业经济运行情况分析

元月份虽然完成了目标任务要求，但从目前工业生产、电煤供应等情况来看，结合工业经济运行过站中存在的问题，要完成全年70亿元的规模以上工业总产值、73亿元工业固定资产投资任务有一定难度，但通过强化措施，预计能基本完成。主要体现在以下两个节点上：一是工业产值的完成关键在于稻花香集团林酒技改项目、桂箐煤矿、高山煤矿等几个项目，如上述几个重点企业能及时检查投入生产，产值将大幅提高，完成全年任务才有可能；二是工业固定资产投资的完成关键在于黔希煤化工、稻花香食品工业园项目、天利化工等几个园区重点项目，如果上述项目能够完成目标任务，则要完成地区下达任务难度虽大，但通过努力可以完成，否则要完成全年目标任务的难度非常大。

三、下一步工作思路

（一）加强项目监管，促进工业生产目标任务落实。

一是各部门要结合实际，重点做好对黔西电厂、青龙煤矿、龙华煤矿、石桥煤矿、汇瑞水泥等一批重点生产企业的服务工作，并逐级逐个企业分解目标任务，对项目建设要签订目标责任书，既要抓进度，又要抓质量，严格落实目标管理责任制。二是各企业必须根据分解目标任务，认真制定、季度、月工作计划，组织人力、物力、财力投入生产和建设，不折不扣的完成生产任务和建设任务。

（二）以项目建设为重点，夯实工业生产基础。一是切实抓好黔希煤化工、稻花香食品工业园、桂箐煤矿等一批重大项目建设，进一步加快项目建设进度，确保项目能够及时建成投产，夯实基础，扩大工业生产成果。二是切实抓好黔西火电厂二期工程等重大项目的前期工作，切实加强协调服务，促成企业早日落地建设。三是加快煤炭资源整合步伐，尽早形成一致意见，加快煤矿兼并重组，努力增加煤矿产能。四是对建设煤矿继续实行黄牌、红牌、黑牌管理制度。对完不成月生产建设任务的煤矿给予黄牌警告；对累计两次完不成月生产建设任务的煤矿给予红牌警告；对累计三次完不成月生产建设任务的煤矿将按相关程序和法规进行处理。

（三）拓宽企业融资渠道，强化高新企业扶持力度。一是各部门要积极搭建银企融资合作平台，组织不同方式融资对接活动，千方百计缓解企业融资难题。二是强化对技术改造企业及高新技术企业投融资服务力度，加强资金倾斜，合理配臵资源，按照节能减排的要求，提高企业竞争力和实力。

（四）认真做好电煤供应工作，保证电厂满负荷发电。一是各煤矿企业必须根据电煤供应任务和与电厂签订的供应合同，保质保量的完成供应任务。二是黔西电厂要积极主动的联系各煤矿生产企业，做好煤炭调运工作，并积极与金沙县、织金县、百管委进行协调，确保电煤供应。

（五）以基础设施建设为抓手，打造优质的发展平台

和良好条件。要以基础设施建设为重要抓手，打造优质的发展平台。继续抓好兴黔大道、杜鹃大道、安臵小区等为重点的工业园区基础设施建设，为项目入驻、建设、生产打造优质的发展平台。

（六）加强工业运行调度，及时处理存在问题。一是

各部门要设专人负责工业生产调度工作，健全完善重点项目跟踪服务机制，协调解决存在的问题及产业链配套等方面工作，全面提升项目建设的质量、数量和效益，推动工业经济实现跨越式发展。二是各企业要高度重视工业运行调度工作，严格报告制度，真实客观的上报企业数据及存在的问题，以便相关部门及时汇总和协调解决。

（七）强化项目安全监管，防范安全事故发生。一是各部门要深入开展安全专项整治、隐患排查治理工作，将安全隐患排查、排除治理工作作为一项长期性工作抓实抓好，确保安全生产目标任务的实现。二是各企业要认真贯彻落实安全生产主体责任，在保证安全的前提下进行生产建设。

二○一二年二月三日

第四篇：XX年气象局工作目标

XX年气象局工作目标

XX年全市各县(市)气象局工作目标

一、基本工作目标(一)基本业务质量（36分）东台:分；大丰: 分；盐都:分；亭湖:7分；建湖:26分；射阳:33分；阜宁:26分；滨海:29分；响水:23分

1、地面测报业务质量（8分）（1）地面测报总错比。各县地面测报总错比≤‰得2分；

‰

2）进一步建立健全局务公开、事务公开制度，做到内容、形式的多样化、规范化，接受群众监督，群众测评满意率达80%以上的，得2分，否则不得分；发生基层单位因局务不公开，办事不民主引发信访举报，经查实的，扣1分。（2分）（3）加强对建设项目和各类创收实体的监督管理，未出现违规和管理失控现象的得1分。发生“小金库”问题或因管理原因造成资金损失浪费或违反规定挪用资金等现象的，扣分。（1分）

（七）台站建设和职工生活（3分）

26、台站建设（2分）按照“一流台站”的创建标准，加快一流台站建设得1分；按照省局下达的基建投资计划，完成建设任务，得2分，否则不得分。

27、职工生活（1分）（1）职工收入逐年稳定增长，得分，否则不得分。(分)（2）按照国家有关规定，认真做好离退休老干部工作，及时发放两费的，得分，否则不得分。（分）

（八）深化部门改革（10分）

28、财务制度改革（5分）（1）按时、按要求完成部门预算编制，严格执行预算的得分，否则不得分；按时、按要求完成部门财务决算编报工作的，得分，否则不得分。（1分）（2）执行国库集中支付、银行账户管理各项规章制度，严格按照预算编报用款计划，按照预算规定用途使用财政资金，不转移或挪用财政资金，不擅自归垫资金，不擅自开立或保留银行账户的，得分。否则不得分；按时编报综合统计月报和年报的，得分，否则不得分。（1分）（3）按时编报项目库，更新基础信息库数据，申报项目都有《可行性研究报告》或《项目申报书》的，得分，否则不得分；按规定时限和要求报送“项目执行分析库”、“项目执行情况自查报告”的，得分，否则不得分。（1分）（4）严格执行政府采购制度，按照规定编报政府采购预算的，得分，否则不得分；按照上报进度完成土地使用权证办理工作的得分，否则不得分。（1分）（5）依据修订后的会计基础工作规范化考核指标，全部符合要求的得1分；有一个不符合要求的，扣分。（1分）

29、人事制度改革（1分）健全与完善聘用制的各项管理制度，规范合同聘用管理和岗位聘任管理工作，及时办理聘用合同、岗位聘任各项相关手续，加强聘后考核管理的科学化、制度化、规范化建设，无聘用制方面人事争议案件。制度健全、手续齐备、无聘用制人事争议得1分，否则不得分。（1分）

二、重点工作目标

（一）建设一个农业生态站，开展农业生态监测和服务，有连续1个月以上的完整观测记录，完成得4分；否则不得分（4分）（滨海局）。

（二）加强气象兴农网站建设，强化信息的收集、上传工作,全市所有县（市、区）兴农网站要与江苏兴农网站链接，并提供符合相关要求的信息，完成得4分，否则不得分（4分）。

（三）按照中国气象局《关于基层台站建设的意见》和《全国基层台站建设指导标准》，制定好台站建设规划和实施计划，得2分；按照《指导标准》提升台站建设档次，达到《指导标准》第1、2、5、6、8－13、16、17、20、26、27、29、30、32－35、40、43、49－72条中90％以上的，得4分；达到以上规定标准80％以上的，得2分；79％以下的不得分（6分）。

三、考核办法

（一）在基本工作目标中，基本业务由业务处按照考核细则要求，通过电子邮件，结合日常管理，逐月进行考核，考核结果作为年底目标考核依据。

（二）其它各项基本工作目标和各市重点目标，由各局年中、年底进行检查，并于6月15日、12月15日上报自查情况。市局年底组织检查考评。

（三）考核时间为上年12月1日至当年11月30日。

（四）考核结果计分办法：目标考核实际得分除以该局目标应得总分，计算目标完成的百分率。

（五）考核结果按得分百分率多少排序，前5名为优秀达标单位，其余为达标单位或不达标单位，考核得分小于90％为不达标单位。

（六）凡发生以下情况之一的，不得进入优秀达标单位： 1． 发生重大违法违纪案件（指领导班子及其成员违反中央及关于实行党风廉政建设责任制规定，受到党纪政纪责任追究的）； 2． 施放气球、避雷针检测、防雷工程、安全行车及其它业务服务等安全生产发生重大责任性事故，造成人员死亡或重大伤残，或严重财产损失的； 3． 社会治安综合治理被地方评为不合格单位，或办公场所及附属用房发生重大盗窃、火灾事故造成人员伤亡或严重经济损失的； 4． 依法行政行为不规范或不作为，社会投诉3件以上，没有认真研究并予以纠正的； 5． 干部职工中发生打架斗殴，影响本单位安定团结，或参与“法轮功”、黄赌毒等影响本部门文明行业创建的。

第五篇：年安全生产工作目标

2012年安全生产工作目标

本公司2012安全生产工作目标为： 七个为零：

1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零

2、重大火灾（爆炸）事故为零

3、重大设备事故为零

4、重大责任事故为零

5、重大环境污染事故为零

6、急性中毒事故为零

7、职工职业病发病率为零

四个达标：

1、员工安全生产教育培训率为100%

2、应特种作业持证上岗率为100%

3、事故隐患整改率为100%

4、工作场所危害因素达标率为100%