第一篇:律师职业之我见
律师职业之我见
小时候非常喜欢看香港的电视剧,尤其是关于法律人的,只要电视台播放,我总是目不转睛地守在电视机前。关于律师,最初的印象就是戴着一顶假发,穿着黑色长袍,在法庭之上为清白的嫌疑人洗刷冤屈,为遭受损害的委托人争取应得利益,面对法官的疑问侃侃而谈,面对对方律师的反驳谨慎反击。在我的印象中,律师就是公正、正义、智慧和辩论的象征。
多年之后的我,于意料之外地推开了法学的大门,开始朝着成为一名法律人而努力。我开始知道,原来律师并不是戴假发着黑袍从容机智那么简单,律师这个职业的背后有着极其深邃的内涵和远远超乎想象的复杂规则。
究竟什么是律师?书本上的答案是是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,为当事人提供法律服务的执业人员。艾伦‹•德肖微茨曾经说过:“在我看来,没有一个头衔能比辩护律师更崇高可敬了。”一个律师,须经过法学专业训练,具备法律专业素质,并且遵守法律职业伦理;律师须尊重事实与法律,据理力争,维护法制与正义;律师须具备良好的专业素质和技能,须兼备热情与理智,须有敏捷的思维和灵巧的智慧„„律师这个职业有太多太多的要求,似乎这个世界上,绝对不可能存在一个完美的律师,因为只要存在争议和不公,就会对律师的能力做出要求上的更新。
但是,凡事都存在“应然”和“实然”两种状态,上述各项,显然仅为律师职业的“应然”。
在对律师职业充满憧憬和向往的同时,我看到现实中的律师,存在各种各样的漏洞。律师这个职业,说起来非常之微妙,它兼具职业性和商业性两种性质。这就决定了律师在进行职业活动的时候,不得不天然得具有鲜明的利益趋向性。莎士比亚曾经这样调侃律师职业:“律师一直梦着数钱。”人们在将“高收入”与“律师”联系在一起的同时,也开始对律师产生种种质疑。律师等于商人?律师为了利益可以抛弃道德底线?如此这般的疑问伴随着律师职业的产生一直走到今天。“我知你们律师可以毫不费力地根据自己的喜好扭曲词汇和意义;通过技巧使语言顺从于没一个顾客的喜好。”约翰•盖伊如是讽刺。现实生活中,律师们总是为了争取当事人的利益使出浑身解数,钻法律漏洞、竭力诡辩、甚至颠倒是非、混淆视听。2003年司法部对6城市专项调查发现,司法机关在查处武汉、宜昌、苏州、广州、东莞、珠海6个城市的法官受贿犯罪中,共牵出行贿律师多达88名,“律师向法官送钱已经成为公开的秘密”。这样的丑闻令人触目惊心。有人用“利益共同体”形容少数法官和律师之间的“游戏规则”。
每一个法律人的肩膀上都挑着比别人更为沉重的担子,承载着公平正义和法律权威,这些是一个国家法制的未来,和秩序的基础。我向往律师行业。我认为律师是一个充满着挑战和具有重大影响力的职业。因为在律师职业这片土壤上,我可以坚守对于法律之信仰,挥霍自己的智慧和技能,保障当事人为自己辩护的权利。即使在今天,律师职业充满着各种各样的弊端与漏洞,各种各样的“潜规则”,我还是相信,大部分律师仍秉持着自己的良知,朝着将社会导向更加公平与正义的道路上贡献着自己的力量。
第二篇:中国律师分级制度之我见
中国律师分级制度之我见
王莎莎 学号25
一、当前我国的律师制度
(一)律师的由来。律师是一个古老的职业,起源于古罗马。随着商品经济的不断兴起,法律和先关告示的日趋繁琐,诉讼中的双方当事人,很需要有相关懂法律的专业人士的帮助,辩护人应运而生。到公元5世纪末,充当辩护人的,须在学过法律,取得资格。此后他们逐渐形成行业,组成自己的职业团体,成为专职律师。
现代的律师是指依法取得律师执业证书,接受委托或者指定,在案件中为委托人辩护、代理诉讼及处理平常法律业务的人员。保障人权、实现社会正义是律师的职业价值。
(二)现行我国的律师制度
中国在古代是没有建立律师制度,与律师相称的职业有讼师、状师等。一直到清末《大清刑事民事诉讼法》中才首次提到律师。现在我国的律师制度是文革后直到1979年才逐步建立恢复。可以这样说,律师职业及相关制度,都是西学东渐,是借鉴吸收了国外的现有经验的。79年我国恢复律师制度后,很长一段时间,律师的管理都类似公务员或事业单位人员进行管理,律师拿的是财政工资,执业地域权限受到诸多限制。随着改革开放的不断深入推进,我国的律师制度也逐步的适应了市场化的要求,律师不再靠财政供养,而是根据市场的需要提供法律服务,逐步形成了当今的以律师协会为主导的行业自律制度。
二、律师分级制度的利与弊
(一)律师分级制度带来的利
1、律师分级制度是普通老百姓的指路灯。律师的分级制度,虽不能完全指明律师能力的高低之分,但是在当前我国大部分民众法律知识匮乏的很难分辨律师好坏的情况下,对一般民众来说是一个福音,因为他们可能再也不需要为了一个诉讼到处托人找律师了,只需到律师事务所,根据律师的等级直接找就可以了,避免了少走弯路。
2、律师分级制度是对优秀律师的能力的肯定。对于律师来说,律师分级制度,也是对律师个人能力和素质的肯定,只有那些职业道德好、勤于学习、精通业务的律师才能被划分进入高阶层的分级,这是一种简单直观的肯定。
3、律师分级制度有助于规范律师行业。律师的分级制度,最大限度的避免了律师行业的内部恶性竞争,近年来,随着律师行业的竞争加大,一些律所和律师为了获得最大的利益完全不顾职业道德和国家法律的约束,采取诸多违背国家法律和律师制度的手段,获取不正当利益,这严重损害了律师团体的信誉。采取分级制度,可以将那些行业败类有效的杜绝并清除而不是等到东窗事发再来亡羊补牢。
4、律师分级制度的确立有助于与国际的接轨。在国际上很多国家,都对律师进行分级管理,并制定了严格的实施细则。通过分级管理,律师有针对性的提供法律服务,一定程度上避免了有限法律资源的浪费,保证了当事人的合法权益。我国如果建立律师分级制度,一定程度上有利于解决当前法律资源紧缺的情况。
(二)律师分级制度的弊
律师分级制度是一把达摩棱斯克之剑,有利必有弊。
1、律师分级能否做到公开、公平、公正,律师制度的分级制度如何具有可操作性和权威性。在当前这样一个到处都是各类分级和职称评定的背景下,律师分级制度能否像想象中那般美好。如果分级制度无法做到公开、公平、公正,将会极大的伤害律师行业,就像之前的某些X士评定一样,老是评定些有政府背景的人,而把真正的有能之人拒之门外。头衔是其次的,真正的是为民服务,就像屠呦呦一样,我们不需要太多的头衔,而是俯下身踏踏实实的做事,为民服务就可以了,人民和社会会铭记你的付出。
2、“专家效应”的聚集。律师的分级制度是否会带来“专家效应”。大家都知道我们老板姓看病只要条件允许,全部往大医院和专家门诊挤,完全不顾自身的病情状况,造成大医院病患如潮,偏远地区的小医院普通医生吃不饱。我个人认为律师分级制度和医师制度一样都是对个人能力的一种肯定,但是会不会造成这样的情况,大城市大律所分级后的高阶律师案件堆积如山,小城市小律所小律师无人问津。这样的情况一旦出现,律师的根本是否会动摇,不得而知。
3、可能伤害有志于律师行业的人。律师分级制度的诞生,可能会挫伤一部分有志于从事律师职业人的积极性。这部分人一般最初的工作不是律师,而是其他法律工作中,有得甚至是自学法律通过国家司法考试,有志于成为律师。律师分级制度后,成为律师的门槛必然有所提高,这部分人往往年龄偏大,从头再来对这部分来说太难。
4、律师分级制度的确立,是否会造成一但评为更高阶律师,就跳槽的问题。我国地域跨度大,经济文化差异很大,分级制度的建立是否会导致,基层和边远地区的律师一旦评上更高阶的律师就远离这些地方,到大城市发展,造成基层和边远地区竟是年轻律师或者根本无律师的局面。
三、律师制度如何更好的适应当代中国经济社会的发展 地域性
随着法律关系的日趋复杂,西方国家律师的业务范围日益广泛,如充当民事代理人,为刑事被告人辩护,担任机关、团体、企业的法律顾问,代当事人书立遗嘱、办理财产的转让、缔结契约、设立公司以及处理银行信贷、社会保险和国际贸易方面的法律事务等。律师分工也越来越专门化,而且作各种分类,例如法国律师分为辩护人和代理人;英国律师分为初级律师(诉状律师)和高级律师(出庭律师)。西方国家律师多系私人开业,单独或合伙设立律师事务所。他们大都组成律师协会,维护本行业的利益。有些国家还把当过律师作为充任法官和检察官的一个条件。有的国家设有“公设辩护人”,一般附属于法院,领取固定薪金,为无力延请或不愿延请律师的被告人辩护。有的国家还出现义务律师,由律师组织或慈善团体资助,轮流到看守所会见被羁押人,为他们提供法律意见,协助其联系律师等。
律师制度起源于西方商品经济的兴起、民主与法制的进步和人权保障、实现司法正义的法治思想,故而律师职业价值显然也源于商品经济、民主与法律制度和法治思想。而在西方国家,律师职业价值的核心精神体现为两个方面,一是忠诚原则,强调的是律师的忠诚义务,体现的是律师的诚实观念;另一是正义原则(公益原则),强调的是律师的保障人权、维护社会正义的公益义务,体现的是律师的正义观念。这是西方律师文化之源,是律师职业伦理的核心精神,也是律师职业的“精髓”。在国外,律师是一个很古老的服务行业,律师也是一个受有尊重的职业。在我国,律师对于很多人来说,还是一个很神秘的职业,是一个高深莫测的职业,但是老百姓普遍认为:律师就是打官司的。还有相当大一部分人认为:律师是帮坏人说话的人。这些话是片面的,甚至是偏激的。因为他们对中国的律师这样一个特殊的群体缺少必要的了解和认识。那么,律师的价值又是什么呢?难道就只是打官司时充当代理人吗?当然不是。我认为,西方律师文化、律师职业伦理的核心精神、律师职业的价值追求,对我们是有重要借鉴价值的,中国律师应当围绕“忠诚”与“正义”这两个基本理念,构建中国律师文化、律师职业价值的核心精神,而且这种精神应为律师群体所共有,成为指导和支配律师行为的思想意识。
第三篇:关于律师职业调查报告
关于律师职业调查报告
为了解从事律师这一职业的优势、必要准备、基本素养,我们于12月21日晚对杨伟星律师进行了电话采访。采访人员有章宸、曾康捷、林剑镖。杨伟星律师毕业于中国政法大学,现供职于某律师事务所。通过这次采访,我们对真实的律师职业有了初步的了解,对我们大学奋斗方向的确定裨益良多。
首先,我们询问杨律师现在主要做哪方面的案子,他说现在主攻经济法方面的官司。接着我们询问了杨律师当初从事这份职业的缘由。杨律师告诉我们,他认为律师相对于其他职业拥有较为丰厚、稳定的薪资,并且是一份比较有益于解决社会问题的工作,能够把自己所学付诸实践从而获得自我价值感和社会的尊重。另外,律师这门职业有着相对自由独立的工作时间,能够自主安排自己的工作计划,这对他是十分有吸引力的,于是他选择了转业。
得知杨律师有转业经历,我们对其整个从业经历充满了好奇,于是做了相关访问。杨律师告诉我们,他原来的工作是一名警察,后来才转行当的律师。问起原因,他说,警察这个职业有较高的风险性,自己年纪渐长,希望谋一份安稳的工作养家糊口。这个答案是那么朴实,正如他从事律师职业的理念。我们接着询问了其家人对这件事的看法。他告诉我们,家人都挺支持的,因为一方面从事律师职业更安全,另一方面该工作也更对口。
可是,转业势必意味着面临客观上的难题。杨律师说,刚从事这一行时,最大的困难便是陌生,对工作环境的陌生,对工作内容的陌生。有时,真实的案件摆在面前,他会感到手足无措。这时候,完成理论和实践的对接就是十分重要的。边工作边学习成了常态,尝试着将法律术语深入浅出地向客户解释更是必不可少的过程。
当问及职场目标是什么时,杨律师反问说是长期的还是短期的呢?我们问,长短期目标分别是什么?他说,短期目标就是完成好手头上的案子,长期的是边工作边提升自身的职业素养、能力,达到更高的位置吧。对于我们在校大学来说不也应该是这样吗?设定短期、长期的目标,脚踏实地完成,致力于成为一个卓越的人才。对于我们来说,短期目标也许就是上好一堂课,完成好一次作业,一次考试,长期目标也许就是树立明确的职业方向,并为此做好充分准备。比如,积极参加辩论赛来锻炼自己的辩证思维和流利口才;勤于背诵,夯实专业知识功底;积极参与班级的活动组织,提高自身的组织管理能力和沟通技巧。
接着,我们围绕大学期间的准备、对律师行业的看法以及对大学生的建议几方面做了访问。
首先,我们咨询了杨律师,其于大学期间对将来的就业有何准备。他说,当时他以为自己以后将从事律师这一行业,所以把心思都放在了这一方面。第一,他把学习放在了重中之重的位置,对法律法规法条的记忆理解,对纷繁案例的深度剖析,都是十分重要的。第二,实践才是检验真理的唯一标准。积极参与实习活动,加入到法院、检察院的旁听中去,能够帮助我们了解这一行业的基本状况,获得熟悉感。第三,杨律师还强调了司法考试的重要性。只有通过了这一考试才能获得从业资格。因此,我们对此绝对不能敷衍了之。
接着,我们问杨律师,经过工作实践,现在对这一行业有什么看法。他说,律师是一门要求从业者善于沟通的职业,这一沟通不是指天花乱坠地用专有名词轰炸客户,相反,好的律师应该尽量用平实、直白的语言深入浅出地解释法律术语。这一点对我们有很大的启发,明白了艰深晦涩的术语应该有的真正意义。专业课的老师常说,法科学子难道强于别人的仅仅是多记忆了一些法条吗?不是的,在记忆法条之外,更重要的是加深理解,将冷冰冰的法条和有血有肉的案例结合在一起,将独立的法学知识点构建成融会贯通的知识体系并灵活恰当地运用。这不是正和杨律师的理念不谋而合吗?杨律师还说,术业有专攻,除了广泛涉猎各门法律,还必须有所专精。比如,专攻经济法,或是税务法、合同法等等。
最后,杨伟星律师对我们大学生提出了几点建议,以便我们能更明确广阔大学中的奋斗方向。第一,要多接触与司法相关的事物,多听学术性的讲座。第二,要勤于查资料,在课本学习之外多做扩展阅读。第三,要多关注时事热点问题,做到与时俱进。第四,纸上得来总觉浅,我们还应多参加司法实践,尽可能多地参加一些辩论赛。辩论一方面可以活跃思维、锻炼口才,另一方面也可以为我们未来从事律师、法官等职业打下坚实的基础。
经过这次的律师事业调查,我们都获益良多,明白了职业生涯是不可能一帆风顺的,有时面临着转业的选择,所以我们更不应该狭隘地学习,而应该广泛地接触各方面的信息源,提高各方面的能力。活到老学到老,工作和学习是相互交融促进的,即使进入职场以后,我们也应该积极主动地获取知识提升自我。值得庆幸的是,我们正处在大学的象牙塔中,有更多的精力集中于学习,因此我们绝不能浪掷光阴。在接下来的大学生活中,我们应该设定明确的目标,将理论和实践相结合,博采和专精相结合,深入理解法律,浅出解释法律,并且时刻把业精于勤荒于嬉的古训牢记心中。这样才能在以后的学习工作中走得更稳健更精彩,对社会做出应有的贡献。
第四篇:职业意识之我见
城轨职业意识之我见
一个企业是由领导和员工组成的,其中员工是一个企业的重要组成部分,他是企业运转的基本动力。所以,企业里员工的素质就显得尤为重要。一个好的企业,他的员工会具有良好的职业意识,所谓职业意识既作为职业人所具有的意识,以前叫做主人翁精神。具体表现为:工作积极认真,有责任感,具有基本的职业道德。我认为职业意识应该包含诚信意识、团队意识、自律意识、顾客意识和学习意识。地铁服务行业也是一样的,作为将来的地铁员工,我们也应该具备职业意识,下面我来谈谈我对地铁行业的职业意识。
一、诚信意识
在日常交往中,人们最重要的一条交往原则就是诚信。有了诚信,人们取得互相的信任,人们才能更好的进行交往。在地铁服务行业里,诚信也是不可或缺的基本原则,在与乘客沟通交往的过程中,讲究诚信,会给乘客一种信任感,乘客乘坐地铁,是将安全托付给地铁,我们诚信严谨的对待,才能使乘客安心的乘坐地铁,为地铁树立良好的形象。
二、团队意识
地铁服务行业是进行轮班制的,一个班组和一个班组互相交替接班,每个班组成员共同完成当班的工作任务,必须通过互相配合来完成工作。所以,地铁服务行业也是讲究团队配合的。要进行团队的配合,每个员工就必须要有团队意识。团队意识就是指企业全体成员的向心力、凝聚力,“心往一处想,劲往一处使”,真正把自己看成是企业的一部分。当团队里的每一个员工都具有团队意识的时候,就能克服许多困难,轻松面对更多的挑战。
三、自律意识
一个人想要实现自己的目标或理想,需要具备自律意识。在我国,人们普遍缺乏自律意识,不文明现象随处可见。自律不可能凭空产生,而是需要时间和勇气去培养。但结果会证明所付出的努力是值得的。作为地铁客服人员我们应该培养我们的自律意识,只有使自己成为更优秀的人,才能使自己在职场上更进一步。
四、顾客意识
在地铁行业里,乘客既是顾客,顾客意识就是服务意识。乘客花钱来做地铁,我们就要给他们最好的服务。“顾客就是上帝”同样适用我们地铁服务行业。我们应该摆正自己的位置,清楚的认识到自己的责任,这样才能更好的为乘客服务。
五、学习意识
一个优秀的人无时无刻都在学习。三人行,必有我师,我们要学会从各个角度去学习,不断地完善自己。向领导学习,向同事学习,甚至向路人学习。每个人都有他的优点和长处,这些优点和长处就是我们值得学习的地方。我们要培养自己的学习意识,使自己保持在无时无刻都在学习的状态。
我们将是福州地铁的第一代地铁人,我们将会是福州地铁的主人翁,也会有许多机遇和挑战等着我们。只有使自己更加优秀,才能敢于面对挑战,然后抓住机遇,通往成功。我们不仅要拥有扎实的专业知识,还要拥有良好的职业意识,培养自己良好的职业意识是成功的基础。我们要将自己的基础打好,成为一名合格的地铁人。
第五篇:律师职业伦理提纲
律师的职业伦理
一、律师职业定位(提纲)
(一)律师职业的角色定位
1.独立的委托代理人(律师与当事人)
律师与当事人本着诚实信用、平等互利的原则而签订委托合同。这充分体现了律师与当事人是平等的民事主体,律师服务具有商品属性,即有偿服务。律师与当事人之间是一种委托代理关系。根据代理关系的特性,代理人具有独立的人格和身份,有独立进行意思表示的权利。律师作为当事人的委托代理人,也应独立于当事人。因此,从律师与当事人关系的层面来分析律师角色,律师实质上为独立的委托代理人。
律师在执业活动中恪守独立于当事人的原因有四点:首先,律师独立于当事人是由律师与当事人之间的委托代理关系所决定的;其次,律师独立于当事人是律师职业得以产生和存在的条件;接着,律师独立于当事人是律师法定职能得以实现的保障;最后,律师独立于当事人是律师能够获得社会大众广泛尊重,认可和支持的前提。
2.司法辅助人(律师与检察官、法官)
(1)律师与检察官:律师与检察官分工不同,职业差异极大;律师与检察官职业目的一致;律师与检察官立场相对,但诉讼地位平等。
(2)律师与法官:二者社会分工不同,诉讼职能不同;二者相互信任和配合;二者相互监督与制约。3.天生政治人
首先,律师及律师职业自产生之日起便具有充当政治人角色的优越条件;其次,律师精于法律; 最后,律师对社会各阶层的利益需求有着更为深刻的了解。
(二)律师职业的功能定位 1.维护当事人的合法权益
2.维护法律的正确实施和社会的公平正义 3.积极参政议政,促进民主政治和法治建设
二、律师职业伦理的主要内容
(一)律师义务 1.忠诚义务 2.真实义务
(二)律师的职业伦理冲突
1.律师职业伦理与大众伦理的冲突。2.律师忠诚义务与律师真实义务的冲突。
3.律师职业的社会公共责任与商业主义的冲突。(三)现存问题
1.律师职业伦理规范的渊源庞杂 2.律师职业伦理规范的效力不强 3.律师职业伦理规范的内容不够明确
(四)反思及建议 1.建议积极推进以“行业自律”取代“两结合的管理体制” 2.建议厘清律师职业伦理规范的内容结构
3.律师职业伦理应是规范伦理,将抽象的、不确定的伦理观念或原则固定下来,予以明确
4.建议在律师职业伦理规范中建认相应的激励机制