在新录用专业技术人员见面会议上的讲话

第一篇：在新录用专业技术人员见面会议上的讲话

在新录用专业技术人员见面会议上的讲话

区委副书记 黄大生

（2011年2月25日）

同志们：

利用今天上午时间，组织录用单位的领导和新录用的专业技术人员召开这次见面会。今天见面的各位新同志是我们娄星区首次使用专项事业编制面向全社会公开招录的一批专业技术人才，大家的身上承载着区领导和全区群众的期望，你们的到来为娄星区注入了新鲜血液。在这里我代表区委、区政府向你们表示衷心的祝贺，同时也对你们加入娄星区经济社会发展的主战场表示热烈的欢迎！

今天的这个会议，既是一个总结会，也是一个谈心会。我讲三个方面的意思：

一、对公开招聘专业技术人才工作的小结

目前，随着我区经济社会的快速发展，科技日新月异，现有区直部门的工作人员，无论在年龄结构、知识结构等方面都不能很好的适应经济社会快速发展的需求，面向社会公开招录一批专业技术人才充实到我区工作势在必行。为此，区委、政府果断决策，决定实施“5525”人才工程。这次公开招考专业技术人才作为实施“5525”人才工程的具体举措，整个过程始终坚持“公开、公平、公正”的原则，取得了圆满成功，主要有三个方面的特点：

一是引进方式创新。在制定招聘计划环节上，因招聘单位计划编制没有空缺，我区首次设立专项事业编制引进专业技术人才，专项事业编制实行单独管理，这是我区引进人才方式的一个新举措；在面试环节上，在全区乃至全市率先使用“无领导小组讨论”的面试方式，对考生之间横向比较、优劣判断更加准确、公正，在社会各界和考试中取得了良好的反响。

二是考录组织严密。在对全区人才现状充分调研的基础上，根据各招录单位人才队伍的结构和需求，制订了详细的人才引进计划和实施方案。严格按照公开招考实施方案规定的内容和程序操作，严把报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用“六关”，整个过程做到了组织严密，纪律严明，没有出现违规和泄密等情况。

三是过程操作阳光。公开招考实施方案确定后，我们召开了新闻发布会，并通过网站、报纸、电视、公告栏等形式向社会公布了招考工作的进展情况。招考过程中，我们在娄星在线网站及时公布了考试的每一个环节和考生的成绩；考察结束后，对拟录用人员的基本信息进行了公示，广泛接收广大干部群众的监督和举报，整个招考过程真正做到了“阳光操作”。

今后像这样的招录工作还要继续进行，逐步建立起全区人才引进、培养的长效机制，使我区的干部队伍更加年轻化、专业化、知识化，各项事业更加充满生机和活力。

二、对招录单位提两点要求

一是新录用专业技术人才必须聘用到招考时所规定的岗位，要充分发挥他们的专业特长，不得以任何名义改聘或借用其从事其他工作。

二是要加强对新录用专业技术人才的管理考核。要在试用期间多关心、多培养、多考察，定期进行谈话，及时掌握他们的思想动态。要建立新录用专业技术人才的考核奖惩机制，使他们能经常总结自己的得失，调动他们的工作积极性。

三、对新录用专业技术人才提几点希望

大家刚刚步入新的工作岗位，面对的是崭新的环境，全新的事业，怎样学习、怎样生活、怎样工作、追求什么样的价值取向，这一切都摆在了大家面前。为使大家尽快适应娄

星、热爱娄星、更好的建设娄星、奉献娄星，在娄星能够得到全面发展，为此，我送大家“六句话、十二字”，与你们共勉。

坚定 革命战争年代，伟大领袖毛泽东同志对延安抗大校训时讲过“坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的战略战术”。我们这次录用的专业技术人员首先要讲政治，树立正确的世界观、人生观、价值观，对共产主义事业充满必胜的信念，不断地用马克思主义、邓小平理论特别是科学发展观武装头脑，为自己从理论上的成熟向政治上的成熟过渡奠定坚实基础，让自己在政治上更加坚定，为自己的人生坐标指明方向。过去，毛主席曾号召广大知识青年做到“又红又专”，“红”，是指政治立场坚定，“专”，是指业务能力过硬。政治坚定要求我们在青年时期对党的事业、共产主义事业充满信心、充满热爱、充满激情。理论的成熟是政治坚定的基础，认真学习政治理论、哲学、政治经济学等，通过学习了解科学社会主义基本梗概，把握其理论精髓，为学习其他知识奠定基础。

勤奋 勤奋出真知，勤奋出天才，勤奋出业绩。古往今来，无论是有一番成就的政治巨匠还是科学泰斗的共同特点就是“勤奋”。大家是“恰同学少年，风华正茂”，毛主席曾对留苏学生讲到：这个世界是我们的，也是你们的，但归根结底就你们的，你们就是早晨八九点钟的太阳。在坐的同志一定要珍惜大好时光，勤奋工作之余更要勤奋学习，为自己加油充电。坦率讲，大家在学校所学的知识还远远不够，需要到社会这所没有围墙的大学中砥砺意志、磨练品格、完善人生。没有勤奋，先天禀赋再好也会一事无成。

敬业习近平同志在任河北正定县担任县委书记时发表过题为《知之深，爱之切》的文章，告诉我们敬业就要熟悉、热爱自己的事业。现今大家来到娄星区这片热土，首先要了

解娄星区，憧憬未来，对娄星区有个全新的认识，由感性认识升华为理性认识，对娄星区充满真情与热爱，这是敬业的基础，爱岗才会敬业。目前，我区的经济社会发展相对滞后，但辩证的看，娄星的后发优势相当明显，当前我们正在实施后发赶超战略，经济社会发展步入了快车道，特别是项目建设可以用“如火如荼、方兴未艾”来形容，经济社会呈现了良好的发展态势，但各项事业仍处于爬坡阶段。“九牛爬坡，一齐使劲”，大家要尽快了解情况，进入角色，戮力同心，为娄星的美好明天添砖加瓦，奉献青春。

务实 娄星区的各项社会事业发展需要大量的人才，但不需要“大学者”、“科学家”，需要的是无私奉献的实干家。务实就要从实际出发，一步一个脚印干好自己的工作。同志们都很年轻，处于事业的起步阶段，优良作风的养成，高尚品德的锤炼就在20-30岁之间。毛主席曾说“38年过去，弹指一挥间”。光阴荏苒，一个人在艰苦的地方有工作经历是必要的，也是必须的。勤恳干事，实在做人，希望大家写好自己人生道路上的第一篇日记，画出完美的人生轨迹。

创新 创新是事业发展的动力，是民族兴旺发达的不竭源泉。“少年如初升之朝阳”，充满生机与活力，希望同志们在工作中不要亦步亦趋，按部就班，要注重学习，向书本学，向实践学，向领导学，向同志学，丰富知识，积累经验，提升本领，不断增强驾驭市场经济的能力与水平。要认真思考，在准确把握各类文件、政策精神实质基础上，搞好创新。我们的十位新同志，一人一个小创新，将会有十项创新，必将极大地推动娄星经济社会快速发展。

清贫 与市直机关和其他兄弟县市相比，娄星区的工作生活条件较为艰苦，但我和小勇部长还有各招录单位的领导都十分关注大家，将尽力为你们提供良好的工作与生活环境，但也希望你们能够耐得住“清贫”。孟子讲“天降大任

于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，增益其所不能”；方志敏在狱中撰写的《清贫》中提到“清贫，洁白朴素的生活正是我们革命者能够战胜许多困难的地方”；江泽民在讲话中指出“年轻的同志要到农村、到基层，到工作艰苦、情况复杂的地方去，艰苦的条件能够砥砺意志，磨炼品行”。艰难困苦，玉汝于成，守得住清贫，可以为今后的发展奠定基础。

总之，娄星区正处于中兴时期，你们的到来，为全区干部队伍注入了新鲜血液，补充了有生力量，使全区的队伍更加富有生机、富有活力、富有朝气。希望你们铭记“坚定、勤奋、敬业、务实、创新、清贫”这十二字，通过几年的努力，成为推进娄星经济社会事业又好又快发展的栋梁。

第二篇：在财政局新录用人员培训会议上的讲话

在财政局新录用人员培训会上的讲话

青年朋友们：

你们好，在这个金风送爽、丹桂飘香的季节里，欢迎你们加入XXX财政这个大家庭，在这里，我代表XXX财政局党组，对你们的到来表示热烈的欢迎！

年轻人朝气蓬勃，充满活力和希望。你们都比较年轻，有的还是九零后，二十来岁，有知识、有理想、有抱负，正是干事立业的大好时期，我相信你们的到来必将给XX财政带来新的活力，XX财政也将为你们施展才华提供广阔的空间！

今天，我们在这里开展新录用人员座谈会，主要目的是想让大家加深对财政工作的认识，促进彼此之间了解，加强今后工作的交流。培训结业后，你们将步入乡镇基层财政所工作岗位，对刚迈出校园的你们来讲，既是锻炼，又是挑战。财政工作专业性强，要求高，我相信，只要你们认真学习、勤奋钻研，一定能够很快胜任。

基层财政工作千头万绪，你们踏入工作岗位后，要服从乡镇党委、政府和财政所领导，积极扎根基层、拼搏奉献，要以服务群众为抓手，认真贯彻落实党的各项惠农政策，不断增强服务能力、提高理财水平、培养高尚情操。

在基层工作，条件艰苦，你们要学会迅速适应环境，认

真学习、勤于钻研、不懂就问，要把理论与实践相结合，积极学习财政预算、决算知识和各项财经法律、法规，加强乡镇资金监管，在今后的财政工作中，脚踏实地、求真务实，踏实做事，诚实做人。

今天，借此机会，我想给大家提四点希望，与在坐的各位共勉：

一要珍惜机遇、爱岗敬业。这次招考竞争的激烈程度前所未有，在座的各位可以说是“百里挑一”，在经过“笔试、面试、体检、政审”等多个环节筛选后脱颖而出，新录用同志要珍惜机遇，尽心尽力、尽职尽责。要尽快适应基层财政工作环境，熟悉工作内容，提高工作能力，积极融合到这个大家庭中，尽快完成由学生到财政干部的角色转变，成为一名合格的财政人。

二要虚心学习、刻苦钻研。树立终身学习的理念，特别是要坚定理想信念，保持正确的政治方向。要善于从政治上看问题，讲大局、议大事；要注重把知识与实践相结合，不断提高业务素质和工作能力；要虚心向周围同志学习，在学习实践中增长才干，陶冶情操。要培养高效、细致的办事能力，较强的协调能力，研究、创新和分析解决问题能力，以及文字写作和口头表达能力。

三要扎实工作、乐于奉献。切实增强财政工作的荣誉感、责任感和使命感，增强做好本职工作的自觉性和坚定性，树

立奉献精神。踏踏实实做人，扎扎实实做事，认认真真学习，努力在工作实践中增长知识，丰富阅历，锻炼能力，增强才干，发挥自己的专长，贡献自己的才智，在平凡的岗位上争创不平凡的工作业绩。

四要遵纪守法、严以律已。在财政部门工作，不管在什么岗位，手中或多或少地掌握着一定的权力。君子爱财取之有道，每位同志要时刻提醒自己，顶得住利益和金钱的诱惑，认真算好政治账、经济账、家庭账、个人账，做一个清白的、廉洁的、对得起社会和家庭的人。要严格遵守财政各项规章制度和廉政纪律，清正廉洁，恪尽职守，勇于奉献，做合格的财政人，自觉维护财政干部的良好形象。

同志们，以上是我对大家的几点希望，也是你们今后作为财政干部都应该具备的基本素质，更是我们每一名年轻同志走向成功的基石。希望大家在今后的工作中细细琢磨，用心体味，希望你们在人生道路上越走越宽广，在“建设幸福XX、实现全面小康”的征程中实现自己的人生价值。

谢谢大家！

2012年10月8日

第三篇：副市长在分管部门见面会议上的讲话

在分管部门见面会议上的讲话

市委常委、副市长杨洪利（2011年12月1日）

同志们：

我先做一下自我介绍，怀军秘书长介绍我理论高、实践丰富都不很准确，我实事求是的介绍一下。我1993年参加工作，山东理工大学毕业（当时为山东工程学院），工业电气自动化专业，1993年省委组织部选调，1993年—1997年底在德城区于官屯乡工作，1997年底—2001年底在德城区区委办公室工作，2002年—2011年在德州市政府办公室工作，任市政府办公室副调研员、研究室副主任，主管领导同志的综合文字材料工作。你们听听我的简历，不用我多说也清楚，就是在机关时间占了我工作时间的三分之二以上的时间，这样特点就很明确，就是机关经历长一些，基层经验就少一些，所以我刚刚到任，很多情况还不是非常熟悉。随着时间的推移，咱们慢慢熟悉工作，熟悉情况。在这个过程当中，肯定需要各位领导大力支持和帮助。一个目标就是全力以赴的把本职工作做好，和在座的同志们一道把我们分管领域内的工作做好，围绕市委市政府一系列的决策和要求，创新性的工作，把我们的工作在原来好的基础上再大大的向前推进一步。

我今天特别提出一个创新性的工作，提出一个题目，至于怎么创新性的工作，下一步，在逐项研究工作的过程中我们再探讨。我们干了这么多年，都很清楚，一个地方的突破，一个地方的发展，关键是一个“二八率”的问题，经济学上讲“二八率”，实际上在整个的社会管

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理当中也讲“二八率”。“二八率”是一个创新的概念，就是一项工作当中，80%是常规性工作，20%是创新性工作，这20%的工作是需要集中精力突破的，这个集中精力突破就能够带动整个工作提升，所以我们下一步的工作要按照“二八率”的要求来推进。常规性工作的推进相对容易一些，但是我们每一个地方都要找出20%创新性的工作来带动和突破。现在形势的发展切切实实和以前不一样了，整个德州是跨越发展，我们提出的是率先跨越，这也是吴翠云书记和陈先运市长给我们提出的非常高的标准和要求，我们要想实现跨越，而且是率先跨越，率先跨越没有突破性的东西，那跨越的前提是干什么？我们禹城在全市多数的经济指标在二、三位上，关键指标首先得追赶过前面的一两个，然后才谈得上跨越。我们这个领域，从我分管的工作可以看出来，都是综合经济，当然也有微观经济，企业上市、重点项目等涉及到一些微观经济，但是总体上来讲多是宏观经济。所以，下一步，我们得好好研究从宏观经济、微观经济协和上怎么推进突破。

刚才是我的开场白，讲不出很多什么。今天这次会议根据张安民书记和张磊市长要求，传达前天（11月29日）召开的市委常委（扩大）会议精神，主要是这一个议题。今天把分管部门召集到一块，初步见个面，初步认识一下，一次可能也认不全，随着逐个部门、单位研究工作，再加深印象。这样，我把前天下午市委常委（扩大）会议精神向各位领导传达一下，同时，根据这次会议上张安民书记提出的要求，就我们当前几项亟需推进的面上的工作，我简要的、提纲挈领的说一下。

前天下午召开的市委常委（扩大）会议，主要是我们市委、市政

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府新老班子全体成员参加，会议主要研究了3个问题：

一是当前乡镇换届选举工作。选举工作重要的节点就是12月18号选举，当前正在紧锣密鼓的推进。

二是市委市政府人员的分工。文件已经下发，不再念。按照分工，除了我们密切联系，研究好工作，也要主动与其他同志对接好，便于纵向横向开展工作。

三是张安民书记强调了当前四项重要工作。

1、搞好换届。要求严肃纪律，按照程序，加快推进，确保按照时间顺利完成任务。

2、重点项目进度。这个与我们关系密切，不管金融、发改、项目办，都涉及项目进度的问题，我们要高度重视。时间很短了，还有整整1个月的时间，我们整个项目到底完成的怎么样？哪些已经竣工了？哪些按照年初的要求，开工的开工，竣工的竣工，这是一项重点工作，张书记很关注。我们高度重视，搞好盘点。

3、社会稳定。春节前后，到了冬季，虽然是一些重点部门的任务，但是我们也要高度重视自己分管部门的稳定工作。

4、注重舆论宣传。舆论宣传对地方经济的发展、对人民群众民意的表达影响越来越大。具体到我们的工作，在平时的口径上要注意，同时关注部门同志的言论和思想动态，围绕市委、市政府的中心工作营造好的舆论。尤其是班子换届以后，新领导到位后，在关键时期，要注意留好第一印象。因为禹城这个地方，人文环境好，为民奉献、开放包容、亮点突出、统筹发展。在前天表态时，对禹城的共识非常难，我在市政府工作，方方面面信息反馈的比较全面，无论从工作环境、人文环境、民风环境，禹城在全市是最好的。所以我表态时工作定位和追求就是“维护禹城声誉，提升工作水平”，我们每－3－

一个同志也得进一步维护好这个政治生态平台。

以下是张安民书记作的讲话。为了便于大家深入了解讲话精神，我传达一下。

禹城是德州改革发展的前沿、德州市科学发展示范区，德州市委、市政府高度重视，社会各界高度关注。德州市委对禹城领导班子作出调整，这是对禹城发展和干部队伍的信任和肯定，也是大家的机遇和荣幸。当前，正值换届，又是年终岁尾，全市上下要进一步统一思想，集中精力，始终把经济社会发展放在第一位，特别要加快招商调度、项目建设、企业运行、工程收尾，全力抓好和谐稳定，继续保持良好发展环境，确保发展、换届两不误、两促进。

一要牢牢把握科学发展这一主题，始终推进禹城率先跨越。按照科学发展观的要求，紧紧抓住转方式、调结构这条主线，充分发挥禹城的工业、区位优势，研究好县域经济发展规律，科学决策，集体领导，发扬民主，分工落实，壮大实力，凝聚人心，提升形象，建设幸福禹城，在德州实现率先跨越。（这是第一点，主要是主题和目标问题，主题是科学发展，目标是率先跨越）。

二要牢牢把握执政为民这一宗旨，始终把人民利益放在最重要位置。我们的权力是人民赋予的，必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，顺应人民群众过上美好生活的新期待，着力民心，着力民强，倾注一腔情，奉献全身心，全力维护好人民群众的根本利益，让人民群众共享发展成果。（“始终把人民利益放在最重要位置”提法很重，各级领导讲话中，情为民所系，利为民所谋等

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提法很多，但是放到最重要位置这种高度，在各级领导讲话中还不多）。

三要牢牢把握团结和谐这个生命，始终众志成城干事业。团结是一种胸怀，团结是一种境界，团结是一种能力。要把团结作为领导班子的生命，营造干事创业的氛围。要在讲原则的前提下讲团结，遇事要沟通，大事讲原则，小事讲风格。要强调规矩，党员干部始终服从、维护组织原则。（在这一点上，张书记讲的非常严肃，提出团结、和谐这一生命，特别强调了6个字，“团结、原则、规矩”，很有韵味，我们要仔细琢磨。首先是团结，第二是讲原则的团结，再一个就是我们的团结是讲规矩的团结。特别强调规矩，就是对市委、市政府的决策部署要坚决服从，不折不扣的执行，抓好落实。）

四要牢牢把握制度规范这一保障，始终注重班子自身建设。（强调我们从制度运转、运行这个角度来保障我们党委、政府工作能够顺畅、协调）。

五要牢牢把握创新有为这一载体，始终保持禹城良好局面。县域经济要保持活力、加快发展，必须不断创新。要在继承以往正确思路的基础上，结合变化的实际情况，赋予新的思路。面对复杂的发展形势，要不断搞好工业创新、服务业创新、高效农业创新、金融业态创新、财税体制创新。市级领导班子成员要把创新体现在思路、干劲、协调上，工作一定要保持高标准，确保禹城每年都有新变化、新提高。在抓好招大引强、服务好外来企业的同时，要重视抓好本土优秀企业，为禹城长远发展打好基础、保持永久活力。（这就是我们一开始强调创新的问题，这里面和我们

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关系密切，有科技、金融、财税创新，都是我们同志们深入考虑的问题。）

六要牢牢把握勤学善思这一基础，始终着力提高执政本领。（这里面主要强调进一步加强学习，怎么善于思考，把握好宏观经济和微观经济的协调，提升战略思维的能力。这个事讲起来是老话，因为我们长期从事具体工作，看看怎么进一步加强学习，市里下一步还有新的办法，比如集中培训、外出学习等，张安民书记在德城区搞得非常好，让领导干部分批到南开大学集中培训。下一步根据要求抓好学习，不学习也很难突破）。

七要牢牢把握作风建设这一关键，始终保持良好的形象。工作的好坏关键在作风，干部形象的好坏关键在作风。要大力弘扬禹城的优良传统、优良作风，坚持以领导方式的转变、工作作风的转变、方式方法的转变，加快经济发展方式的转变。禹城的率先跨越关键在思、关键在干、关键在做，思路要清，措施要实，风气要正，越思思路越清晰，越做思路越正确，越干措施越实在。要始终保持清正廉洁，认真落实党风廉政建设责任制，以身作则，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该讲的话不讲，（这里强调了三个不该，三个不该是老话，但每一次讲都有每一次的分量）。以良好的素质取信于民，切实树立起党员干部的良好形象，让组织放心、让群众满意。

根据这次会议精神和张书记讲话，咱当前几项工作都关注一下。一是收尾提速，盘点工作，确保完成年初制定的各项任务指标。一个多月的时间，我们方方面面的工作，年初我们都有一个计划指标，－6－

我不知道有没有工作目标，德州市委市政府都提两个目标，一个是计划目标，一个是工作目标，工作目标要远远超出计划目标。整个盘点工作中，对照工作目标和计划目标两个目标来盘点。按照年初制定的各项指标，好好盘点，倒排工期，把任务来抓好。这里面关键由几个事：

1、投资和重点项目。盘点今年开工重点项目收尾和明年项目提报。关键是向上面再争取问题，给市委副书记、市长张磊同志汇报后，往市里多跑一下，与德州市多沟通，与各个主任多见见面，争取今年项目的数量、总量在去年基础上我们有一个新突破。在提报项目过程中注意实事求是，有时候提报的项目个头挺大，但实施过程中德州要调度得很紧，陈市长也很关注，一直调度重点项目，一旦进度慢了，我们很被动，所以按照项目实施的可行性，我们要作科学的分析，既然报上去的项目要个头大，齐河、禹城的项目都是个头大，市重点项目，包括省重点项目，同时，要切切实实能顺利推进，还得制约少，个头大的项目立项问题、环评问题等，一弄半年多，下半年开工，进度就满了。投资这个事严格按照投资计划，确保投资安全。

2、金融创新。有两个事，一是分析当前的形势，很微妙，两难的情况，实体经济对资金需求的呼声越来越高，同时虚拟经济这一块，由于放贷量这么大，造成我们货币政策出现一些问题。我们还得做好分析。再一个就是确定的金融试点工作，具体就是农信社改革问题。给张市长汇报后，他要求按前期思路先推进，下一步再具体研究，确保按照市委市政府的要求顺利完成。这对我们金融也是大事。

3、统计工作。两个方面，对内实事求是的分析我市经济运行情况，通过数据体现出来。特别是关键数据的关联关系，GDP的增速、财政收入的增速，两个比重，约

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束性指标，他们之间的关联，有时候搅腿了，GDP增长慢了，节能指标就麻烦；GDP增长快了，地方财政收入占GDP的比重就不好确定。这里面得好好分析，按科学的要求，通过数据内部关联度分析，给市委、市政府当好参谋；对上要做好沟通协调，老领导在市统计局工作，下一步要和德州市统计部门分管副局长、科长及具体统计人员多见面，做好沟通汇报。这关系到形象问题、在全市指标定位问题，我们站那个位置？这都有工作要做。财政指标基本上是看上看下，看左看右。在实事求是的基础上，关键是改善质量。陈先运市长很关注，总讲质量问题，怎么把质量提升上去？要速度还得要质量。

二是齐心协力，力求创新，谋划好明年的工作。明年工作谋划要围绕“率先跨越”这一主题和大方向。在我们这一块不管金融、项目、统计、科技、铁路办以及人武部等部门的工作都要围绕率先跨越来谋划，注意几个指标：一是投资是保障，金融、银行任务很重。增长40%以上才叫跨越，投资、财政都增长40%以上，才能跨越。我看了看去年的指标，单纯从指标上看，还不是跨越的势头。尤其是投资问题。拜托金融部门进一步研究这个问题，争取信贷问题，具体金融工具怎么创新。下一步和各个部门研究问题时，各部门要拿出明年具体的工作思路和具体关注。二是创新金融工具。根据“二八率”统筹安排好常规性工作和创新性工作。

三是集中精力，统筹安排，完成好当前的重大任务。当前面临的主要任务是乡镇换届和春节前两会召开，各部门都要积极参与好，统筹安排好。

四是一岗双责，严格要求，带好队伍。在这个新老交替、班子交

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替、县乡交替的关键时期，越是关键时期越容易出现问题，各个部门都要履行好自己的职责，确保不出问题。

下一步，我逐个部门研究工作，你们先回去准备一下，回头，我请你们过来，部门职责、部门情况、运转情况、承担的市委市政府的职责和任务，今年以来开展工作的成效，完成市委市政府交办的任务情况，明年的工作思路、措施等，有什么措施、建议等。我得先吃透了，先这么安排，首先请你们上来了解情况，然后我去各个部门给同志们见见面，看看有什么要求和建议。当前的工作拜托各位，全力以赴、按部就班的干好。这是我今天给同志们交流的几个事。另外，春节前后，我和同志们就应急性的工作，一事一议。再就是需要协调的事，发改、科技、项目、统计、财税等去市里见面、沟通，安排好时间，一块跑。加强和德州市委、市政府及各口各部门的联系，我想开创一个新局面，在本部门内多争取资金、项目，多争取人缘也行，争取支持，搞好协调，一块推进工作。

注：根据录音全文整理，未作修改。

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第四篇：在镇干部会议上的讲话（换届领导见面）

在镇干部会议上的讲话

各位领导、同志们：

（自我介绍）

近几天，大家通过各种渠道可能也了解了最近乡镇班子调整的一些情况。这次班子调整，是ＡＡ区历史上规模较大的一次人员调整，ＸＸ镇除了张镇长、李部长、姜主任、曾主任、以及被任命为主任科员的雒主任外，其它领导都调整到了区上部门或其他乡镇，同时还有三名一般干部被提拔到了其他乡镇担任领导职务。前天上午，区委领导来我镇宣布新的领导班子，新来的9位领导干部也于前天全部到位，并已投入到了工作当中。

在前天宣布新班子的会上，我看镇上的干部参加的只有十几个人，一方面是上级的决定要坚决执行，所有人员必须立即到位，大家都很忙；另一方面下派到村上的15名干部也没有通知参加。有些同志特别是下派的同志可能连新来的领导还没见过。所以今天组织召开这次镇干部会，即是大家的见面会，也是收心会，同时也是我们下一步工作的动员会。下面我就讲以下几点：

一、我的个人表态。ＸＸ镇是ＸＸ区有名的大镇，地处城郊，区位优势明显，经济势力在全区名列前茅，ＸＸ-的发展和稳定，对整个ＸＸ-区的经济发展、社会稳定都具有举足轻重的作用。我到ＸＸ镇主持镇党委的工作，是区委对我极大的关怀和信任。从我自身来讲，很有压力感，怕完不成任务，怕辜负上级和ＸＸＸＸ人民对我的殷切希望。但有一点，我可以承诺，我能把自己的全部精力都投入到ＸＸ-的各项事业发展中去，尽心尽力完成上级和人民交给我的各项工作任务，把每一件事情做到尽善尽美。为此，我作四点表态：一是坚决服从组织安排，按照区委要求，为完成交给我的各项任务尽心尽力，尽职尽责。二是坚决维护班子团结，充分发扬民主，不搞“一言堂”，增强班子凝聚力、战斗力和向心力。三是严格遵守原则，在政治上忠实、思想上求是、作风上务实、品格上诚实、工作上勤政、生活上廉政、行为上端正、处事上公正，并努力做到诚信做人，公正做事。四是虚心学习，虚心向书本学习，虚心向实践学习，尤其是向在座的领导和同志们虚心学习，以此来进一步充实自己、完善自己，真正把自己修炼成为有思想、有品格、有水平、有能力、有创新、有威严、有情感的领导干部。

二、两天来我所了解的一些基本情况。ＸＸ镇一直以来在经济社会各个方面的发展都是外界有口皆碑的，也是其它乡镇学习的榜样，特别是今年以来，在马书记、张镇长的领导下，ＸＸ镇以科学发展观统领经济社会发展全局，紧紧围绕一个目标（千方百计增加农民收入），坚持三个定位（在巩固高效、优质、无公害蔬菜基地的基础上，适度发展玉米制种；在稳定鸡产业，提升猪产业的基础上突出发展奶牛业；在强化现有建筑建材和农产品加工企业的基础上，逐步提高市场竞争力），突出五个推进（一是推进农村城市化，二是推进农业布局区域化，三是推进小康住宅改造一体化，四是推进畜禽养殖园区化，五是推进劳务输转规模化）的工作思路思路着力推进产业富民战略，招商引资和项目建设成效显著。引进项目资金1.7亿多元；劳务输出工作措施得力。上半年全镇输出输转劳动力8000人，其中镇政府有组织、成建制地输出务工人员890多人，并建立起了新的劳务基地，拓展了劳务市场；设施农业建设步伐加快。全镇落实韭菜温室275座，建成130座，还落实王家墩二社和金家湾一社连片105亩型钢屋架可移动式大棚示范点一个。同时，引进和扩大玉米制种，拓宽了农民的增收渠道，将有效改善集体财力；畜禽养殖基地建设和产业化水平不断提高。奶牛示范园区的建设成为全区的样板工程，外界影响很好；金ＸＸＸ大道北段和南环路向东延伸段工程拆迁工作顺利完成，得到了市、区领导的好评；上半年财政税收任务超额完成。同时，其他社会各项事业也保持了较好的发展势头。可以说，上一届班子为我们下一步开展工作打下了良好的基础，只要我们再加努力，完成全年责任书指标任务应该没有什么问题。但是，这其中也有一些问题，一旦处理不好，势必会影响责任书指标的全面完成。比如班子成员之间磨合的问题、班子成员进入角色快慢的问题、有些工作的进展情况与年初责任书签订的目标相比还有很大差距的问题、干部思想观念转变的问题、干部纪律作风方面的问题等等，都需要我们认真去对待，认真去解决。

三、几点要求。

1、尽快进入角色。我所指的角色，不仅仅指新任领导进入角色，这其中还包括这次没有调整的领导和镇上的每一位干部，不论岗位变化与否，都要从前一段人事调整的动荡中静下心来，摒弃个人得失、个人私欲和杂念，迅速进入自己的角色。

2、迅速对接工作。昨天召开领导会议，对班子成员进行了明确分工，责任都十分清楚明了，谁分管的什么工作，要迅速与相关站所、相关村进行衔接，将工作尽快展开。这次分工，因牵扯到换届选举问题，镇上暂不行文下发，待换届选举后形成正式文件下发。这里，我要提到我个人对领导分工负责和对工作责任的看法，我前面说过，我不会搞“一言堂”，我会把权力放开，给大家充分的民主，这话是对领导们说，也是对其他同志们说。在以后的工作中，要坚持“党委决定、各方去做、办中有决、不离原则”，凡是镇上的重大决策和重要事项，必须坚持领导集体研究决定，坚决杜绝一人拍板的情况发生。另外，谁分管，谁负责的事情，只要你工作方法得当，不违反政策法规，不损害群众利益，你尽可放手去做，我坚决为你们创造想干事、会干事、干成事的宽松环境，干出成绩归你，出现问题由我承担。但是必须坚持重大事项汇报制度，干事情做决策不汇报、不请示，私自决定，私自拍板，谁发生问题由谁负责。

3、严肃作风纪律。每一件事情只要领导会议研究决定，只要进行了安排，就一定要坚决贯彻落实下去，坚决反对办事拖沓，推诿扯皮的不良作风，发扬雷厉风行，说干就干，干出成效的优良作风。对镇上制定的各项规章制度，要严格执行，杜绝有令不行、有禁不止的现象发生。

二○○六年八月十六日

第五篇：在全镇党风廉政建设会议上的讲话.(新)doc专题

在全镇党风廉政建设会议上的讲话

镇党委副书记、纪委书记李灿华

（2011年4月 日）

同志们：

今天我们召开全镇党风廉政建设工作会议，主要任务是传达贯彻中纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会和市纪委工作会议精神，进一步加强反腐倡廉制度建设，提高反腐倡廉建设科学化水平，部署2011年党风廉政建设工作任务。稍后，柯书记还要作重要讲话，希望各单位、各部门要深刻学习领会，认真抓好贯彻落实。下面，我就全镇的党风廉政建设工作先讲两点意见。

一、总结成绩，坚定信心，切实增强党风廉政建设的责任感和使命感

刚刚过去的2010年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委的关心指导下，我镇坚持以党风廉政建设责任制为龙头，从“讲责、定责、问责”三方面入手，进一步强化各级党员干部的责任意识，始终把党风廉政建设责任与工作目标任务一起研究、一起部署、一起检查、一起考核，确保“一岗双责”各项任务得到全面落实，为全镇经济社会持续健康快速发展提供了有力保证。2010年，我镇的党风廉政建设工作获得全市先进表彰，并被评为黄石市基层纪检组织建设示范镇。一年来，我们主要做了以下几方面的工作：

（一）抓“讲责”，党员干部履责意识进一步增强

一是强化宣传教育。镇党委坚持把党风廉政建设贯穿于思想意识教育、业务素质教育和工作作风教育之中，采取“请进来”与“走出去”相结合的办法，切实抓好党员干部勤廉教育。请进来：先后邀请团省委陈正祥博士、华中科技大学徐顽强博导、省委党校孙大敏教授、“红色牧师”陈海春教授来镇作《学习实践科学发展观》、《提高政府执行力》、《党政领导干部问责》、《公务员职业道德建设研究》等专题讲座5次，让广大党员干部在理解“科学发展观”和加大“行政执行力”以及加强职业道德修养等方面有了较大的提高。同时，邀请市纪委、检查院等领导来镇举办《廉政准则》专题学习培训活动，积极营造全镇上下学习贯彻执行《廉政准则》的浓厚氛围。走出去：组织全体镇干部、村主职干部及部门单位负责人共100余人赴仙桃、鄂州等地考察学习。通过学习培训，使广大党员干部深刻认识到加强党风廉政建设的重要性和必要性，进一步增强了各级干部落实“一岗双责”的政治意识和责任意识。

二是强化廉政文化建设。积极探索廉政文化建设方法，以多种多样的文化活动为载体，以加强队伍建设促进干部廉洁从政为重点，把廉政文化建设与部门工作紧密结合，深入开展廉政文化“六进”活动。先后在镇区主要通道制作大型廉政警示宣传牌4个，全镇各村、各部门、厂矿企业等单位共刷写标语85条，悬挂横幅62条，张贴宣传画（警句）140余张；举办了“廉政教育送联下乡”活动，为各村（社区）、部门单位送去警示对联56副；组织开展党委主要领导讲党风廉政课，参会人员达150人次。

三是强化制度建设。注重用制度管人，用制度理事，先后制定了《保安镇党政干部廉政建设责任追究制度》、《财务审计制度》、《建设工程招投标管理制度》《财务管理制度》《领导干部个人重大事项报告制度》、《党员干部礼品礼金登记上交制度》等一系列工作制度，使管理更加有序、责任更加明确。

（二）抓“定责”，责任主体得到进一步落实 一是明确责任分工。成立了以镇党委主要领导任组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，把党风廉政建设责任制工作作为“一把手”工程来抓好抓实，形成“一把手负总责”的工作格局，并根据分工，按照“谁主管，谁负责”的原则，将党风廉政建设的责任分解到班子的每一个成员，责任到人。

二是实行目标管理。把党风廉政建设纳入目标管理内容之中，与各村（社区）、各部门单位一一签订了《党风廉政建设目标责任书》，将责任延伸到了村一级。同时，对政府19个办公室、群团组织及全镇30个村（社区）和有关部门全面实行工作指标量化管理，并制定了配套的目标管理百分制考评办法，以实绩论干部工作好坏，打破过去“做多做少一个样，干好干坏没区别”的平均主义。

三是建好组织网络。根据省、市纪委关于抓好“七有、五落实”有关文件精神，加强镇纪委自身建设，投入20余万元配备了专门的办公设备、办案专车，并充实了纪委办公室工作人员。全镇30个村（社区）也都建立了纪检监督小组、纠风工作联系点和便民服务室，并卓有成效地开展工作，实现了党务、村务、财务、事务“四公开”及“三资”代理工作全覆盖，有效地预防了村级腐败行为的发生。

（三）抓“问责”，责任追究进一步严格

一是注重责任考核。把检查考核作为落实责任制的重要措施，并坚持做到“两结合、两突出”：即党风廉政建设考核与业务行政工作考核相结合，组织考核与群众评议相结合；突出对领导班子、领导干部廉政情况的考核，突出对“一把手”的考核。同时，把党员干部履行职责、落实党风廉政建设责任制情况作为评选先进、干部提拔任用、考核班子政绩的重要依据，极大调动了镇、村干部抓好党风廉政工作的积极性。

二是加强行风评议。按照全市部署要求，紧紧围绕“转变工作作风、密切干群关系、服务转型升级、保障科学发展”这一中心，深入开展了民主评议行风活动，从信息公开、依法办事、服务质量、制度建设等方面，组织党员干部和群众代表120余人，对与群众联系密切的32个职能部门单位进行了民主行风评议，进一步推动各部门不断加强作风建设，提高群众满意度，优化经济发展良好环境。

三是突出案件查处。在案件查处工作中，始终坚持“查清问题，惩治腐败，挽回损失，维护稳定，促进发展”的二十字办案原则。2010年，全镇共查处各类违纪案件5起，办结率100%。通过办案,打击了歪风邪气，弘扬了正气，有力地促进了我镇党风廉政建设。

尽管过去一年来我镇的党风廉政建设工作取得了一定的成绩，但同时，我们也要清醒地看到，工作中也还存在一些问题。主要表现在：一是工作开展不够平衡，个别单位对

党风廉政建设和反腐败工作重视不够、抓的不紧，个别领导干部“一岗双责”意识不强，对职责范围内的党风廉政建设抓的不够有力。二是少数领导干部作风不实，主动接受监督和廉洁自律的意识不强。违规违纪现象仍然存在。三是反腐倡廉制度体系尚不健全，一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。四是对干部的教育、管理和监督还不到位，存有薄弱环节和死角，基层单位和企业的反腐倡廉建设需要进一步加强。五是纪检监察体制机制还需进一步完善，纪检监察干部队伍的思想作风和工作能力仍需进一步提高等等。这些问题，需要我们今后认真加以解决。

二、统筹兼顾，突出重点，切实把反腐倡廉制度建设抓紧抓实

2011年十二五开局之年，也是我镇争创“三镇”目标的关键一年。镇纪委将继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出抓好以廉政文化建设为重点的廉政教育，以建立廉政风险防范机制为重点的制度建设，以落实干部廉政责任机制为重点的廉政监督，不断增强教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力和惩治的威慑力，为实现保安跨越发展提供坚强保证。关于今年的党风廉政建设工作，我想主要将从以下八个方面狠下功夫：

（一）以更加主动的作为、更加强硬的举措，切实维护政令畅通

一是紧紧围绕金塘工业园建设和项目建设抓监督检查。重点抓好：一是跟踪一批项目的行政审批环节，切实解决审

批效率及服务质量不高的问题，力争做到审批环节最少、服务最好、环境最优；二是督查一批新建项目，切实解决项目进展不快的问题；三是评议一批与服务项目相关的部门单位，切实解决执行“中梗阻”问题；四是围绕一批项目开展收费清理，切实解决乱收费及交叉收费、重复收费等问题；五是挂牌保护一批在建项目，切实解决乱检查、乱执法问题；六是建立金塘工业园区环境监测点，加强对园区环境方面的问题的快速反应、及时处理；七是公开曝光一批破坏项目建设环境的反面典型；八是健全一批服务项目建设的督查工作机制。

二是紧紧围绕优化服务环境扎实开展政风行风评议活动。今年，要继续坚持标本兼治这一原则，突出关注民生这一重点，紧扣纠建并举这一关键，大力开展“政风行风公开问责、金塘工业园发展环境监测、民主评议最满意（最不满意）机关单位、基层站所和工作人员”等三大活动，做到政风行风评议日常化、社会化、公开化。通过政风行风评议活动的广泛深入开展，着力解决一批群众关注的热点焦点难点问题，优化经济发展环境，推动政风行风建设再上新台阶。

三是紧紧围绕工程建设领域深入开展突出问题专项治理。今年，我们将切实加强对工程建设领域重点部位和关键环节突出问题的排查工作，深入治理领导干部违规插手干预工程建设问题，严肃查处建设领域违纪违法案件，逐步建立预防和解决工程建设领域突出问题的长效机制。

四是紧紧围绕提高行政执行力加大行政效能监察力度。今年，要进一步建立健全行政效能监督检查机制和责任考核

评价体系，完善点、线、面结合的行政效能监察体系，充分运用效能监察成果。对镇政府的重点建设工程、重点项目实行全程监督，跟踪问效，坚决制止和纠正“有令不行、有禁不止”等问题，全面提高行政执行力。

（二）以更加科学的定责、更加严格的问责，切实推动党风廉政建设责任制的落实

一要科学分解责任。认真贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，立足于考核标准的公平、公正，在充分结合各个序列、各个部门不同特点的基础上，提高党风廉政建设责任制考核的科学性和可操作性。

二要完善考核机制。采取“三个结合”，即：日常检查与年终检查相结合，专项检查与综合检查相结合，组织检查与群众评议、社会评价相结合。变过去“事后考核”为“事中考核”，通过实行扣分制，实行党风廉政建设警诫通知书等进行警示告诫，强化纪检监察机关对重大事项的过程监督。

三要注重成果运用。对党风廉政建设责任制考核评定为最后一个等次的部门单位负责人，是镇管部门单位实行诫勉谈话；是市管部门单位责成主管部门严格管理，限期整改。对连续两年评定为最后一个等次的部门单位负责人，将按照组织程序进行调离或建议主管部门单位调离。凡内班子成员因违纪违法问题被纪检监察机关、司法机关立案查处，或管辖范围内发生重大责任事故，造成恶劣影响的部门单位实行“一票否决”；对非班子成员的党员干部因违纪违法问题被纪检监察机关、司法机关立案查处，或群众测评班子集

体“不满意”票超过30%的，直接将该单位评定为最后一个等次；对违纪违法问题严重，造成较大影响被通报批评的，年终考核结果下降一个档次。

（三）以更加务实的举措、更加丰富的形式，切实抓好廉洁自律工作

一要切实筑牢领导干部的思想道德防线。要在全镇深入开展党性党风党纪教育，加强示范教育、警示教育、岗位教育和勤廉典型宣传。要以贯彻落实“以人为本、执政为民”为主题，开展第十二个党风廉政建设宣传教育月活动。组织全镇党员干部参观反腐倡廉教育基地及开展不同形式的学教活动，提高反腐倡廉教育的冲击力。加强对重大典型案件的剖析，大力开展“以案论纪”教育。在全镇树立1-2名勤政廉政先进典型，广泛开展用身边事教育身边人活动。

二要着力解决党员干部作风方面存在的突出问题。要进一步加大《廉政准则》落实力度，认真落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》。继续深入开展“小金库”专项治理，推动完善长效机制。推进规范全镇村（社区）、部门单位津补贴工作。集中组织开展一次《廉政准则》执行情况专项检查。

三要认真执行领导干部问责制。要重点加强对领导干部特别是党政“一把手”的监督，严格执行领导干部问责制，把问责始终贯穿于决策、执行、监督的全过程。结合市制定党政领导干部问责制实施办法，建立科学的领导干部责任考评体系，对执行镇党委政府决策部署不力，不认真履行职责，造成严重后果和不良影响的领导干部，坚决问责，严肃追究。

（四）以更加坚决的态度、更加果断的行动，切实加大关键领域和重点环节的惩贪治腐力度

一方面，要保持案件查处高压态势。始终保持利剑高悬，对腐败分子不论贡献多大，一查到底，决不姑息。围绕办案工作重点，继续保持高压态势。突出服务“三大目标”，严肃查处发生在全镇各村（社区）、部门单位中的领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件、重点领域和关键环节中的违纪违法案件以及影响政令畅通、破坏经济发展环境的案件；突出维护群众利益，严肃查处各种侵害群众切身利益和生命安全的案件；突出保障换届纪律，严肃查处干扰破坏甚至操纵基层选举和换届中违反组织人事纪律的案件。围绕改革创新，继续加强和改进办案工作。建立健全查办案件工作组织协调机制。深入研究新形势下查办案件工作的特点和规律，建立健全腐败案件及时揭露、发现、查处机制。健全完善信访举报案件办理和信访监督工作制度，加强案件线索和信访信息的收集、筛选、分析和提供。加强案件审理和案件监督管理工作。

另一方面，要更加注重事前预防。今年，将重点在两个方面实现大的突破。一是在公共资源交易监管上实现突破。要进一步完善村级集体资金、资产、资源（“三资”）代理，推行帐户短信提醒制度，加强对账户资金的监管；要严格执行《大冶市农村集体工程建设及资产资源交易处臵暂行办法》，落实资产清查、登记、评估和经营等制度，确保村级资产保值增值；要认真落实资源交易合同制度，规范村级资源承包、出让和开发利用，加强重大事项民主决策和重点工

程建设管理，落实民主决策制度，健全村级议事规则；要进一步落实好村级工程招投标制度，全面推进镇招投标中心建设。二是在农村基层腐败风险预警防控上实现突破。要认真落实《大冶市农村党组织书记腐败风险防控办法》，扩大腐败风险预警防控覆盖面，促进基层党风廉政建设。

（五）以更新的思路、更严谨的作风，切实加大保障和改善民生力度

一是督促落实惠民政策。按照以人为本、执政为民的要求，进一步关注民生、维护民利。对中央和省、市委各项惠民政策和资金落实情况，镇纪委监察室要牵头，在全镇开展拉网式检查，同时对存在的与民争利行为必须严肃查处。要认真探索用改革的办法完善惠民政策落实保障机制，建立政策实施和资金使用过程权力分解和实时监控机制，抓好流程管理，使惠民政策与群众面对面。加强源头管理，深化强农惠农工作。

二是着力解决群众反映强烈的突出问题。继续治理中小学校教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风。妥善解决安全生产、征地撤迁、环境保护、换届选举等群众关注程度高、反映强烈的突出问题；严肃查处计划生育、土地协管等工作中的失职、渎职行为；加大生产安全责任事故党员干部追究力度；加强对扶贫、救灾救济资金以及其他涉及民生的政府专项资金的管理和监督。

三是切实维护社会稳定。镇机关要始终坚持领导信访接待日制度；要进一步加强信访案件的办理，切实化解信访老户以及妥善处理重复信访、越级信访、集体信访和联名信访 的问题，特别是做好村（居）委会换届前后的信访工作，做致还干部一个清白，给群众一个明白；各村（社区）、部门单位要加大信访问题的排查调处力度，畅通社情民意反映渠道，维护人民群众的合法权益。加强对反腐倡廉舆情的收集、研判和处臵，充分发挥广大群众的监督作用。

（六）以更高的境界、更快的步伐，切实推进“十个全覆盖”工作创出经验创出特色

一要深入推进廉政文化“六进”（进机关、进社区、进学校、进农村、进企业、进家庭）活动。要在现有廉政文化进机关、进农村、进家庭的基础上，全力推进廉政文化进学校、进社区、进企业。同时，要尽快创建保安廉政网站，鼓励各位“廉政墨客”积极投稿进言献策；要充分利用保安诗词楹联协会的优势，着力抓好保安廉政诗词楹联展览和《廉政诗词集》编印工作，在全镇大力营造一种亲廉、崇廉、倡廉氛围。

二要切实加快镇便民服务大厅建设。要严格按照上级要求，高标准抓好镇便民服务大厅及其配套高施建设。同时，村级便民服务室也要在去年的基础上进一步巩固提高，在力争在今年上半年全面完成市、镇便民服务网络体系。此外，认真推行农村（社区）办事代理员制度，在各村（社区）设立代办点和代理员，免费为村民办理各种审批手续，方便基层群众办事。

三是突出抓好问题整改。针对一些部门“十个全覆盖”工作点多、线短、面窄的问题，认真筹划和推进“十个全覆盖”示范点、示范单位建设，充分发挥整体效应。针对少数

单位“十个全覆盖”工作与日常业务联系不紧、“两张皮”的问题，从管长远、见长效出发，完善各项制度。加大考核奖惩力度，对工作开展差、效果不好的单位进行通报或问责。

四要全力抓好巩固深化。全面开展预警防控工作，制定防范措施，加强腐败迹象信息收集分析和预警处臵，形成对权力运行全过程的监控。加快镇便民服务大厅建设力度，推进市镇两级电子监察系统联网，进一步拓展电子监察范围。镇直部门单位要认真做好电子政务和电子监察系统全覆盖工作，做到运行规范、直观便捷、专人负责、群众满意。

（七）立足新起点新目标，强化队伍自身建设，切实提高履职能力

一是切实加强纪检监察干部学习培训。组织镇、村纪检监察干部认真学习党的十七届四中、五中全会和各级纪委全会精神，深入学习经济、金融、法律等方面的专业知识，加强对纪检监察干部业务培训，不断提高干部队伍的思想政治素质和业务工作能力，建设学习型纪检监察队伍，培养学习型纪检监察干部。

二是加大目标管理工作考核力度。完善纪检监察系统目标管理考核体系，科学制订村（社区）、部门单位纪检监察工作绩效考评办法，加强考核，严格奖惩。

三是全面建立纪检监察机关内部监督制约机制。要加快构建纪检监察机关廉政风险防控体系，认真解决纪检监察队伍中自身作风方面存在的突出问题，督促干部秉公用权、严格自律。坚持以心正律己，以身正垂范，以公正服人，树立起纪检监察干部可亲、可敬、可信的良好形象。

四是着力夯实基层纪检组织建设。按照市纪委提出的“七有五落实”要求，进一步完善镇、村纪检监察网络建设，建立健全相关规章制度和工作运行机制，实现组织建设、制度建设、业务建设的全覆盖。

（八）严明有关纪律，保证风清气正，确保换届工作顺利进行

今年，镇、村两级领导班子将集中进行换届。我们要认真贯彻落实《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发[2011]21号）精神，保证换届风清气正。坚持教育在先、严明纪律；坚持警示在先，让党员干部引以为戒；坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都臵于组织、干部、群众的有效监督之下，防患于未然。严厉查处违反换届纪律行为，做到有案必查、查实必处、失责必究，确保换届工作平稳顺利进行。

同志们，今年的党风廉政建设任务重、要求高、责任大。希望全镇各部门、各单位和广大党员干部在镇党委的坚强领导下，以更务实的态度、更扎实的作风，开拓创新、狠抓落实，不断把党风廉政建设和反腐败工作推向深入，为实现我镇科学发展、和谐发展、率先发展作出新的更大的贡献！

谢谢大家！