新县委书记在全县领导干部会议(见面会)上的讲话

第一篇：新县委书记在全县领导干部会议(见面会)上的讲话

xx同志在全县领导干部会议上的讲话

（根据录音整理）

同志们：

刚才，xx同志传达了市委x部长来送我时的讲话精神。在我任职前，市委调整了一批干部，从外边调过来的有xxx同志，大家比较熟悉，原来也是长期在xx县政府工作，这次任县委常委、常务副县长；xxx同志从xx政法委书记岗位调到xx县任政法委书记，是一个任职十年以上的政法委书记；团市委副书记xxx同志任县委常委、统战部长。同时，也有xxx县本身产生出来的县级领导干部，像县政府xxx副县长、xxx副县长等其他同志的变动，大家都已经知道了。因为新来的几位同志，还没有和大家见面，所以把情况给各位介绍一下，以后大家慢慢熟悉，今天也不让这几位同志站起来和大家见面了。今天这个会议，我主要是和同志们见个面，特别是和老干部、老领导集体报个到。由于我长期在xx县工作，所以对xx县这块土地也好，对这块土地上的人民也好，特别是在座的各位老领导原来都当过我的领导，有着深厚的感情。今天又重新回xx县工作，很想早一点和大家见面，我是25号报到，下午就开始筹备开县委常委会。省里要求全省县级党代会6月底以前结束，目前已基本结束了，xx市其他县因为牵涉到主要领导的调整，如xx同志到xxx任副书记、县长，xx开的晚了一些，他今天报到，因为原来的xx县xxx书记没有变动，他比较熟悉工作，xx县能往前赶。在全省开会最晚的也就是我们xx县了，尽

点，请大家理解，在这里也给大家道歉了，不是xxx变了，不是xxx官当大了，大家够不着了，不是这个概念，不是xxx当了县委书记了，跟大家感情疏远了，xxx永远是过去的xxx，和大家感情永远不会变，我这个人很重感情，我的手机号码没有换过:13xxxxxxxx，可能多数同志现在都能背下来，原因是换了手机怕大家联系不上，我也换了两三个县区，离开xx县九年，我始终用的是在xx县时候的手机号码，换了手机怕大家联系不上，怕失去了朋友，所以说，和大家的感情没有变，我们永远是朋友！今天我特别高兴，高兴的是我们的老领导来了，来了24个同志，一共27个同志吧，我真是想不到。昨天下午我说，我们参加会议的范围是在职干部必须参加，不能请假，有特殊情况，给老书记请假，但是老同志你们下通知的时候不要那样下，自愿参加，征求意见。我想不到，老同志都能过来，还有三个老同志由于身体原因过不来，这说明，xx县的老干部、老领导对xx县的发展还是关心的，对我本人是支持的。在这里我向在座的各位老领导表示衷心的感谢！

今天见面讲话，我没有让办公室准备稿子，我不想让办公室同志左右我的思路，因为各位都是我的老朋友，我想随便说、关住门说、说到哪里是哪里，说得不对的地方大家可以批评指正。那么今天我想说三层意思：

第一层意思，是关于我重回xx县任职的感受。我的感受有三点：

第一点是责任大。一百多万人的大县，1382平方公里的大县，可能

一种非常非常大的无形的压力，我如果干不好，对不起同志，这是第一个方面的压力。二是来自大家对我热情接纳。我刚才说了市委研究以后，马上有好多的信息和电话，我当天晚上接了四五百个信息、电话，当然不光是xx县，主要在于一点，这个市委研究以后省委研究以前，这一段时间，我深深感受到了xx县人民、xx县广大干部正在张开双臂欢迎我，特别是今天一看这些老干部、老领导都来了，我更感受到了大家对我的接纳。已经两天了，尽管时间比较短，但在工作中我体会到了常委一班人，人大、政协的主要领导同志，我们在一起开了几次会，对我的接纳，这种接纳也是一种压力，非常非常的大。三是来自我对xx县的感恩。大家都知道我小出身是在xx县。xx县好出个小出身吗，1984年我分到xx乡工作，当时省委组织部搞定向培养，和xxx同志几个人分配到xx县。我到xx，从xx到xx、到县委、到政府，开始到xx县xx乡是一个副点长，后来当点长，我想着没有比点长再小的官了。后来是大家一步一步把我推到常务副县长的岗位上，是xx县干部群众培养了我，是xx县全县人民培养了我。2002年，组织上调我到x县工作，从x县到高新区，离开了xx县，离开了大家九年。那么九年之后，组织上又以巨大的信任把我调回xx县，又给了我一次回报xx县人民的机会，能不能干好，能不能给xx县一百万人民一个好的回报，这一点我存在的压力非常大。干不好我对不起xx县人民，对不起在座各位当年对我的支持和帮助，这也是一种非常非常大的压力，上述是我感受到的三点压力。

第三是动力大。在感受到压力的同时，我也充满了自信，责任也好，委会，还有时间，希望大家按照发给你的稿子斟酌、推敲，特别是大家是各个方面的负责人、一把手，一定要对报告高度重视，现在还来得及修改，还有修改的机会，一定要对县委负责，对xx县整体工作负责，再修改修改，提提建议。我想报告重点是两个方面，第一个方面要客观公正实事求是地评价第十届县委的工作，我想十届县委在xx同志的带领下，做了大量的工作，可不容易，并且十届县委正处在中原崛起、中部崛起的关键时期，处在改革发展稳定的关键时期，处在全省180个产业集聚区竞相发展、互相竞争的大背景下，处在国际金融危机造成全球经济滑坡的大背景下。在这样的背景下，十届县委做了大量的工作，对十届县委的工作，在报告中要浓墨重彩的进行评价，使十届县委的工作，使xx同志在xx县工作期间带领大家取得的工作成绩，在xx县的史册上留下光辉的一页。第二部分重点是十一届县委工作的谋划，前一部分是作总结划句号，后一部分是关系到今后五年的发展，今后五年的发展背景非常的复杂，我们中原经济区已经上升到国家的战略层面，xxx综合改革试验区呼之欲出。在下一个五年中，改革发展稳定我们面对的压力会更大，目前，我们县还是省级贫困县，还是欠发达地区，五年之内我们xx县的经济建设、各项事业建设如果没有一个大的跨越，我们仍然落后。现在各地的竞争日益激烈，特别是全省180个产业集聚区存在恶意竞争、恶性竞争，现在抓产业集聚区的同志，包括商务局、发改委的同志，规划、土地、建设方面的同志很清楚。当然我们有个好的基础，在十届县委的领导下，xx县产业集聚区跨入了全省前十快，这是一件了不起的事情！

新的用人机制和办法，防止拉票、花钱。这个问题不容回避，我也不会回避，我对xx县的情况接触得还是比较多的，我没来前就有这种说法，x主席说哎呀因为投票上有人送钱，这些能要不能，坏良心！我相信多数县委委员是这样想的，当然这个事情，是制度问题不是只是那个领导同志的问题，我们在机制制度出的新问题，干部使用不能让大家花钱，有花少的有花得多，花得多的弄成了，花得少了就搭了，时间长了干部人事问题会出问题的，从保护干部的角度也不能让他们花钱，我相信花钱的同志也不愿意花了，你花了钱人家也不愿意收了，真的都不容易，不能让大家干活在心里累，再脱一层皮，不能让大家脱皮，干好工作就行了，一心一意的干工作，为了xx县发展，为了xx县人民，不要多考虑，县委会公正。同时要体现出来县委常委的权威，常委是大家选举出来的，也是各个委员选举出来的，我们在各项工作中，特别在人事安排上，要充分体现县委常委的意志，这一次党代会人事安排，我们按照有关规定，参照外县做法，经请示市委组织部同意，我们已经运作了几个月了，今天还要开会，这个会不够，我们还要开常委扩大会进行推荐，按照规定，县委常委直接定，不能乱，一个县乱了不得了，也不能通过下一批人，吓得某些同志说还不如不定我呢？让我丢一回人，没有必要。按原则对事不对人，不考虑那位同志的进退去留，按原则办事，当然这些原则涉及其他方面，大家要理解，我们是为了进，不是对那个同志有成见，特别是xxx来到xx县，原来年龄大的同志有的给我当过领导，其中有好些给我当过兵的，有好些是我当副部长的时候当的党委委员，现在大家好走上

都有代表人物，后来市委还考虑到县级干部流动西边的人多，东边的人少。我到x县后，我说就一个x县，内部窝里操干啥，县委在用人方面指导思想就是平衡，我当时就说，不能平衡，你关键是人行不行，能干不能干，大家认可不认可，认可就行吗！管他是哪里人干啥，当然xx县跟其他县的不一样，但是有没有小团体，有就要打，明确跟大家说，我考虑是这，谁如果在下面作这些动作，划圈子，搞小团体，我叫你吃亏，明说了吧，如果不相信大家可以试一试。讲大局还要克服一个私字，不能有私心，不能只能考虑自己的事，把大家的事耽搁了，考虑亲属、朋友、同学战友 的事情，这是第一点讲大局，第二点是讲责任。三分天下有其一，这不是我xxx自己的事情，人人头上有责任，各个人、各个部门、各个岗位都要按照按照自己的部门职能搞好工作，如果大家都有责任心的话，xx县现在虽然已经很强了，希望大家进一步增强责任心，最大限度地为了xx县一百万人谋福祉。

第三点是讲公道。从字面上理解，公道就是大家应该走的道路，大家都感觉应该这么办，路就应该这么走就是公道，这个大家不是百分百，是多数人，少数人代表不了大家，只要多数人认为这么做是对了，县委就要做，我和x县长，包括x主任、x主席、x书记我们几个一把手在这方面不为少数人利益，要公道，工作要公道，处事要公道，用人要公道，公道很难做到，做到公道也需要大家的配合和理解，大家不配合不理解，这个公道实在是太难了。我们经常说，要讲公道，打个颠倒，希望从今天开始大家打个颠倒，县委的决策、县委用干部这

泪也在打转，xx同志看出来了，你看您俩都想掉泪，我说毕竟都五十来岁了，还是能克制住得，在酒桌上一哭就不好看了，我跟大家说，我跟xx县长进行了沟通，为了xx县的大局，伙计必须打好，从今天开始，xx县有了问题责任是xxx的，大家都要支持x县长的工作，特别是几个副县长和政府组成部门，x县长为了工作该批评得批评，我们俩打好伙计，我们俩也会跟xx书记、xx主任、x主席、x书记打好伙计，在座的各位，各个班子都要团结，都要打好伙计，这是xx县发展好的前提和基础，离开这一点我们xx县谈不上发展。昨天组织部xxx副部长说了一新观念，我刚听时，好象风马牛不相及，仔细一品味，非常到位，他说团结出健康，团结出干部、出政绩，怎么会出健康？我在回来的路上跟xx说，团结怎么会出健康，如果团结不好，看见就会恶心，这样最难受人啦，伙计打不好心里很难受啊！不管你是强势也好，不强势也好，心里会不难受吗？看见你就想扭头，到这个程度找伙计真没有意思，你提防他，他提防你，对健康没有好处，因为那个时候气就会不顺，在矛盾窝里气就会不顺畅，气不顺则不利于健康。希望大家为了多活二年，要搞好团结，用团结来保证我们干事创业，用团结来保证xx县人民过上美好幸福的生活。有句话讲得好，“互相补台，好戏来台；互相拆台，全都跨台”。换句话讲，不管那个班子出了问题，你们一块下台。

第五点是讲廉洁。我对行政有点怕，我走上这个岗位、走到今天真不容易，我跟xx主任经常交谈，当官到底为了什么，我分两个方面：一个是名，一个是利。我们经常说，淡泊名利，我现在想了，我在高

山打牛，任何一位同志对领导、四大班子、一把手面前耍横，有要求可以提，也不允许一个单位的正职和你的分管领导顶撞，他是你的分管领导，啥叫分管，他是管你的，低下副职也不能跟你一把手顶撞，有什么问题可以提，提了以后，他不接纳，可以向上反映，即使反映到我这里也可以啊，一定要这样做，笑话你人家也不会笑话领导，要知道尊敬同志，尊敬领导。这是我说的六讲。

“两带头”：一是带头务实重干。谁带头，全县工作我们四大班子、一把手带头，然后全体县级干部带头，再就是各单位、各乡镇的党政正职带头，在开发区我最欣赏xx同志的一句话，他说，xx不干半点出路都没有啊，后来我把这句话给x书记说了，我说我很欣赏一句话，就是不干半点出路都没有啊，x书记说是，确实是，希望大家要务实，不要摆花架子，不要哗众取宠，不要搞形式主义，要扎扎实实，要追求效益，要按三具两基一抓手的工作方法解决一些问题。一句话，大家要干，我来到xx县以后，我就看大家干还是不干，当然大家以前也是这样做的，干好还是干坏，干成了还是没有干成，希望同志们不要跑，不要浮躁，跑这跑那，拉拢关系。各级领导干部要身先士卒做表率，现在我们xx市的发展环境非常好，x书记到xx市后，通过一创双优，城市得到了提升，农村得到了整治，经济建设快速发展，产业集聚区快速推进，可以说干部作风有明显的转变，各项工作呈现出良好的态势、良好的趋势。xx县也是要这样，要珍惜xx同志带领大家开创的良好的局面，打下的好的基础。x书记跟我谈话时，我跟段书记说，第一我说压力大，因为组织信任我。第二我说如果我两三年

该去他家看一看啊？你们一个村的红白喜事你不应该去啊，你做到这几点算什么啊？我说我要去你村去吃饭，我当时带一个副县级干部、书记、乡长、办公室主任去了，到老支书家一去，两只手握着我的手，我说大队干部来过你的家没有，支书说没有，我说大队干部来你家欢迎不欢迎，老支书说我盼不得了，然后就哭了，哭了，不管出于什么原因，老百姓就有委屈了，老百姓上访可能有90%的不正确，有10%的正确，为什么只有这10%的人你为什么不给他们解决啊？你心里对老百姓好吗？然后就一直让我再吃一点，等我出来时，他们说你别出去，外边还有群众等着你呢？我说怕啥呀，我来就是解决问题的，到街上我见到一妇女，我说走回你家看一看，我又问了一句你家男人在家没有？她说：“没有”。我说，那就不去你家了。然后我又拉住一个几十岁的老头，老大爷说去你家吧，老大爷说，可以。我到他家一去，老两口都回家了，又是给我切西瓜，我问，你感觉我应该怎么处理，老大爷说，照顾照顾他们哪边，我们这边过得去就行了，我们深入基层和老百姓交朋友了，他们会理解的，所以一定要亲民爱民，做到亲民爱民，老百姓讲，社会是稳定了，和谐社会就有希望了。段书记不是提出来了，建设富裕、和谐、美丽新XX吗？这是我讲亲民爱民方面，各级领导要带头。前几天，我看周口市委书记毛超锋开着拖拉机为老百姓割麦子，不是作秀，这种举动是让老百姓高兴，什么是作秀啊，有些干部作出不来，人家怎么做得出来啊？这个动作本身就有意义，这有于密切干群关系。这是我讲的两个带头。

在作风建设上，我们的目标是“政令畅通，风清气正，团结协调，务

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第二篇：镇党委书记在新班子见面会上的讲话

镇党委书记

在新一届党政班子成员见面会上的讲话

同志们：

根据市委组织安排，我镇党政班子成员进行组织调整，下面向大家介绍一下新一届班子成员任职情况：

********************************************** 我提议，让我们以热烈的掌声欢迎新任班子成员的到来。为推动石墙镇经济社会各项工作扎实有序开展，根据镇党委研究的意见，我提几点要求。

第一，要讲政治。

领导干部一定要坚持讲政治，必须积极、正确、全面地理解和把握其基本要求和精神实质。至关重要的是要做到：辨是非，识大局，讲党性，慎用权。要做到辨是非、识大局，就必须加强理论学习，提高自身的理论素质。这一点对于领导干部来讲尤其重要。因为有了坚实的理论基础，有了理论上的坚定，政治上才能坚定，才能分清是非，才能始终保持清醒的头脑和高度的政治敏锐性。增强在大是大非面前把握政治大局的能力，真正在重大原则问题上，做到头脑清醒，立场坚定，始终与党委、政府在政治上、思想上、行动上保-1-

持高度一致。要做到讲党性，慎用权。领导干部要加强党性锻炼，在改造客观世界的同时努力改造主观世界，严于律己，防微杜渐。如果背离为人民服务的宗旨，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段，就会身败名裂。要牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉地把人民拥护不拥护、人民赞成不赞成、人民高兴不高兴、人民答应不答应，作为做决策、想问题、办事情的出发点和落脚点，努力做到尊重群众、深入群众、依靠群众，时刻把群众的疾苦、冷暖挂在心上，一心为群众办好事、办实事，通过自己的行动取得广大群众对党的事业的信任与支持。要严格遵守党的政治纪律，不断增强全局观念，坚决贯彻执行党委、政府的决策部署。

第二，要讲学习。

作为一个机关人员，学不学习不单是个人的问题，也不是一般意义上的知识积累，而是关系一个地方的兴衰成败。所以对于机关干部，学习是一种重要责任，是一种基本要求，是增强自身素质、提高政策水平、提升处事能力的迫切要求。从工作角度看，学习是促进思路创新、保证正确决策、实现科学决策的重要保障。广大机关人员，特别是领导干部，要紧跟时代发展潮流，把学习作为一项重大任务，当成一种生活态度，一种工作责任，一种精神追求，不仅要积极向书本学习，更要在工作中向实践学习、向社会学习，向经验丰富的老领导、老同志学习，努力提高政治理论素养和科学发展

能力。尤其是刚到任的新同志，都需要转换角色，重新定位，尽快熟悉工作，尽快进入角色。只有拥有扎实的理论功底和专业知识，才能在指导工作中指导到点子上、指导在关键处，才能适应新时期发展需要。大家要牢固树立终身学习不间断、解放思想不停步的理念，不断适应新形势，把握新机遇，使我们石墙镇的各项工作取得新的更大的突破。

第三，要讲团结。

“家和万事兴，人和兴万事”。一个家庭要幸福，就必须要和睦；一个地方要想兴旺发达，干出一番事业，就必须要团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力。这些年，***镇能够出现这样的发展局面，一个重要原因就是团结。因此，广大机关人员要继续发扬这个优良传统，牢固树立团结意识、配合意识和协作意识，做到思想同心、工作同步、目标同向，只有这样，心往一处想，劲往一处使，才能建立和谐融洽的人际关系，大家才能心情愉快，大胆放手工作，才能形成合力，事业才会兴旺发达。在工作中，必须把大局放在首位，搞好本职工作，承担起应尽职责，不能把自己凌驾于组织之上。必须处理好原则和团结的关系，做到“和而不同”。讲团结的基本出发点还是要讲原则，在原则性的基础上讲团结，做到原则面前不让步，不能搞一团和气。要严于律己，宽以待人，对领导对同事都要以诚相待，学会换位思考，大事讲原则，小事讲风格。真正做到“大事小事

常沟通，有事无事常来往”。总之，要一切以事业为重，淡泊名利，心胸坦荡，做到大气、大量和大度，相互理解，相互支持，相互信任，相互补台。

第四，要讲实干。

空谈误国，实干兴邦，这是千真万确的真理，应该成为每一位机关干部的座右铭。特别是我们这些基层领导干部，工作直接面对群众，你能不能帮群众办实事、解难题，你有没有真本事，群众看得最清楚，心中最有数。不管做什么工作，都要有兢兢业业的工作态度，有扎扎实实的工作作风，沉下身子，真抓实干；要尊重客观规律，尊重群众意愿，把实干精神与科学态度结合起来，坚决克服形式主义和官僚主义，坚持重实际，重实干，重实效。重实际，就是坚持一切从实际出发，实事求是，这是做好一切工作的前提。我们想问题，作决策，办事情，都要从客观实际出发，想群众之所想，急群众之所急，以人民群众的需要作为一切工作的出发点。重实干，就是要按照实践第一的观点，埋头苦干，不尚空谈。要坚决反对光说不练，纸上谈兵，“练功”要比“说功”好，“做功”要比“唱功”强。不能讲道理头头是道，就是不行动；讲思路一套又一套，就是不落实；讲经验一条又一条，就是不见效。要大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，用实干锻炼自己的才能，用实干为人民群众创造新的业绩。

第五，要讲纪律。

当前正值各级党代表、人大代表换届，全镇各级各部门要高度重视，尤其是单位负责人，要严格按照法定程序进行选举、登记、张榜公示，严禁任何人以任何理由影响换届工作的顺利进行。广大机关人员要严格上下班、请消假和值班制度，按时上下班，不迟到、不早退，按时值好班，有事向领导请假。严禁工作时间串岗、闲谈、在办公室玩扑克、打麻将、下象棋、玩电脑游戏、网上聊天等娱乐活动。要认真履行工作职责，对党委、政府作出的决策和工作部署要雷厉风行抓落实，确保工作措施落实到位，取得实效。对本部门职责范围内的事务，不得以任何理由拖延和人为设臵障碍，对涉及多个部门范围的事务，牵头部门要主动与所涉单位和部门沟通、协调，需本部门参与支持、配合的，必须积极做好工作，不得互相推诿扯皮，急事、要事要抓紧时间办理。

第六，要讲廉洁。

我们的一举一动，一言一行，都会招致较多的议论和评价，因此，要严于律己，廉洁奉公，工作高标准，生活低要求，在实际工作中不断加强党性锻炼。无论什么时候，都要慎欲，不贪钱财，不贪酒色；慎始，从现在做起，走好人生关键的几步，走好第一步；慎情，过好亲情关，人情关；慎独，加强修养，不受环境左右和影响；慎微，不以善小而不为，不以恶小而为之。要分清公私和是非界限，哪些事能办，哪些事不能办，心中都要有数，在各种诱惑和考验面前把握住自己，不为私利所驱使，不为金钱所诱惑。总之一句话，在任何时候都要头脑清醒。一个干部，其他方面做得再好，一旦廉政上出了问题，一切就会回归于零。我们这方面有沉痛的教训，因此，大家要时刻提醒和要求自己，做到警钟长鸣、防微杜渐。要经得住考验，耐得住寂寞，守得住清贫，堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官。要树立权力在手、重任在肩、如履薄冰、如临深渊的审慎观念，克己慎行，公平处事。要保持高尚的精神追求，抗得住诱惑，顶得住歪风，管得住自己，在勤政为民上多做贡献，在廉洁自律上更加自觉，在接受监督上更加主动，靠良好的人格魅力增强自身的吸引力和感召力。

同志们，新一届班子已经明确，大家要多学习，多调研，尽快熟知情况，尽快进入工作状态。我相信只要我们团结一致，开拓创新，锐意进取，努力工作，把各方面的工作做细、做实、做深入、做扎实，我们一定可以在原有的基础上把工作做得更好，让人民群众更满意，一定可以把***建设得更加繁荣富强。

第三篇：书记在全县领导干部会议上的讲话

**书记在全县领导干部会议上的讲话

（2011年11月23日）

同志们：

这次全县领导干部会议，主要是按照全市领导班子换届工作的总体部署，宣布市委对我县领导班子主要成员的调整任免决定。刚才，市委组织部朱主任宣读了市委的决定，何部长对**县委、县政府的工作给予了高度评价，对**领导班子建设和今后一个时期的工作提出了殷切期望。我完全赞同拥护市委决定和何部长的讲话精神，并以实际行动坚决贯彻落实到位。

市委决定**书记担任**市委书记，**同志担任**县委副书记、县长，体现了对两位同志的高度信任，也是对**工作的充分肯定。市委决定由我接任县委书记，深感责任重大、使命神圣，我一定在市委的坚强领导下，紧紧依靠县委一班人的集体智慧和力量，依靠县几大班子的密切配合，依靠全县广大干部群众的倾力支持，尽职尽责，尽心尽力，加倍努力做好工作，决不辜负市委的信任，决不辜负党和人民的重托。

刚才，**书记的讲话情真意切，语重心长，既充分表达了对**的眷恋与不舍，又对**下步发展提出了很多好的期望和建议，使我们深为感动，倍受鼓舞。**书记自2009年初主持**县委工作以来，政治坚定，立场鲜明，境界高远，以非凡的胆略和气魄，科学谋划发展全局，有效聚集各类要素，带领我们坚持不懈地解放思想，持续不断地改革创新，全力全速推进“五大板块”、“七大产业”和重点民生工程建设，推动**连年实现大的突破，从末位徘徊一举跨入全市中游，成为欠发达县的排头兵，群众满意度和安全感位居全市前列。在推进**跨越发展的历史进程中，**书记既做了大量卓有成效的工作，又与同志们结下了深厚友谊，为**留下了珍贵财富。**书记是一位好领导、好班长、好带头人，**广大干部和人民群众是永远不会忘记的。在即将分别之际，回首在**书记带领下风雨同舟、携手并肩、拼搏苦干的日日夜夜，心中充满了深深的眷恋。衷心祝愿**书记在新的领导岗位上取得更大的成绩，也恳请**书记一如既往地关心支持**的发展，经常回来对**的工作给予具体指导。

市委决定**同志任**县委副书记、政府县长，充分体现了对**的关怀和重视，我们对此表示坚决拥护和衷心欢迎。董冰同志长期在市委工作，政治素质高，思想敏锐，观念超前，富有朝气，对上级政策和发展大势把握的准确透彻，有着强烈的事业心和责任感。我对与董冰同志搭班子一起做好**的工作充满信心。希望大家全力支持好董冰同志的工作，齐心协力推动**又好又快发展。

当前，**正值乘势而上、大干大上的关键时期，肩负重大政治责任，面临艰巨繁重任务。推进**跨越赶超、加速崛起，无论是对县委领导班子还是对我个人，都是一个全新的考验。下步工作中，我们一定要接过**同志交给的“接力棒”，在保持工作连续性、稳定性的前提下，牢固树立赶超跨越的坚定信念，充分挖掘比较优势，全力打造后发优势，聚力突破重点板块、重大项目和重要产业，加快推进工业新型化、农业有机化、服务业现代化、城乡一体化、环境生态化和公共服务均等化，一年一个新突破，两年一个大台阶，三年到五年力争冲刺全市经济发展第一方阵，努力把我县建设成为全市新的增长极、鲁西南加速崛起的新亮点和鲁苏豫皖边区县域发展新高地。在这里我代表新一届县委郑重表态，我和县委一班人将努力做到以下几点：

一、坚决服从大局。自觉加强党性锻炼，切实增强政治敏锐性，在思想上、行动上始终与中央和省市委保持高度一致，确保上级各项决策部署在**不折不扣贯彻执行到位。

二、勇于开拓创新。更加勤于学习、善于学习，做到视野宽、思路宽、胸襟宽。注重对规律和方向的研究，科学谋划全局思路和单个领域的突破措施，善于用创新的理念、胆识和办法解决发展中的问题，创造性地推进工作。

三、崇尚实干兴业。始终保持一种时不我待、只争朝夕的责任感、紧迫感，勤恳工作，踏实做事，敢抓敢管，敢为敢当，注重抓好事关全局性、战略性、前瞻性的大事，干好打基础、利长远的实事，带头处理好急难险重的问题，不推诿下卸责任，形成让同志们放心干事、大胆干事的良好氛围和工作环境。

四、牢记勤政为民。坚持尽力而为、量力而行，说到做到，做就做好，多办让百姓得益受惠的好事实事，着力解决群众最关心、最现实的困难和问题，不断提升群众的生活质量和水平，创造经得起实践、历史和群众检验的政绩。

五、注重团结协作。坚持党的民主集中制原则，确保科学决策、民主决策、依法决策。抓好班子，带好队伍；淡化过程，强调结果；总揽全局，协调各方，集中全县智慧，凝聚各方力量，分级分层推进决策实施，切实形成心齐、气顺、劲足，万众一心干事创业的生动局面。

六、争做廉政典范。牢记“两个务必”，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，清白做人、坦荡为政，带头执行廉洁自律的各项制度规定，自觉接受各方监督，真正为全县人民掌好权、用好权，以公生明，以廉树威，努力建设清正廉洁、严于律己的领导班子。

同志们，市委对**寄予厚望，人民群众对我们充满期待。我坚信，有市委、市政府的正确领导，有历届县委打下的好基础，有全县人民群众的鼎力支持，我们一定会开创**美好的未来！

第四篇：新当选书记在县委十一届一次全会上的讲话

在县委十一届一次全会上的讲话

（2012年1月6日）

同志们：

中国共产党昌江黎族自治县第十一次代表大会圆满完成了各项议程，已经胜利闭幕了。会议审议并通过了十届县委的工作报告，提出了新一届县委今后五年工作的指导思想、发展思路、奋斗目标、重点任务和工作措施。各位代表本着对党和人民高度负责的态度，充分履行职责，正确行使权力，选举产生了十一届县委常委、书记、副书记，批准了县纪委的选举结果。在此，我谨代表新一届县委常委会的全体同志对各位代表和全体委员的信任与支持表示衷心的感谢！对上一届县委班子中因为工作变动等原因不能再进入新一届县委、在任期间为推动昌江发展作出巨大贡献的同志，表示崇高的敬意！

当前，加快建设“一区四地”，建设昌江人民幸福家园的宏伟蓝图已经展示在我们面前，组织和带领全县广大党员和干部群众把目标变成现实的重任，已经落在了新一届县委全体同志的肩上。在此，我代表新一届县委常委会讲几点意见，既是自励，也与大家共勉。

一、不负重托，不辱使命，做敢于担当的表率

新一届县委班子是省委从昌江工作大局出发，经过慎重考虑、全面考察而确定的，是全体党代表立足全县发展大计，经过深入了解、民主选举而产生的，这是组织对我们的殷切 1

重托，是全县广大干部党员对我们的高度信任，是昌江人民对我们寄予的深切厚望。

本届县委任期这5年，昌江正处于全面实现“十二五”规划目标任务、基本实现“一区四地”建设预期目标、为2020年实现全面建设小康社会打下坚实基础的关键时期。我们深感肩负的责任重大，接受的使命光荣。每一位县委委员，尤其是常委一班人，必须高度重视和加强学习，切实增强贯彻落实中央和省委决策的自觉性和坚定性，按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，励精图治谋发展，克己自律守政德，不断增强责任感和使命感，倍加珍惜时代为我们提供的机遇和舞台，倍加珍惜几代昌江人民打下的坚实基础，倍加珍惜当前大发展快发展的环境和氛围，以一天也不耽误的精神，把全部智慧和精力集聚到推进昌江新发展、新跨越的大业上来，奋力抓好发展一方经济的第一要务，切实履行确保一方平安的第一责任，团结带领全县党员干部和人民群众共创昌江发展新局面。

二、顾全大局，团结协作，做合力攻坚的楷模

我们来自五湖四海，能够在一起工作是一种难得的缘分，对此，我们每一位同志都应该倍加珍惜。每一位委员特别是县委常委必须自觉维护班子的团结，大家要牢固树立全局观念，切实增强整体意识，互相支持、互相配合，继续发扬我们昌江领导集体的优良传统和作风，把新一届县委建设成为团结融洽、坚强有力的战斗集体，并以此带动各级领导班子和各族人民的团结，形成加快昌江发展的强大合力。要

认真贯彻和执行党的民主集中制原则，坚持集体领导，不断完善和健全民主科学的决策机制和执行程序。今后，县里重大事情要向全委会通报，重要工作部署由全委会作出决定，县委日常工作中的重要问题，必须由常委会集体讨论，防止任何形式的自由主义。要进一步完善和丰富党内民主生活，提倡有话当面讲，有意见当面提，对组织、对工作有不同看法，要通过正常途径来反映。要正确处理个人与班子成员之间、个人与组织之间的关系，遇事多沟通，做到襟怀坦荡、光明磊落、诚实待人，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。严以律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，既要形成互相支持、互相帮助的风气，又要营造讲正气、不护短的氛围。在搞好班子内部团结的同时，县委和县委常委还要充分发挥好统揽全局、协调各方的作用，主动协调和加强各大班子间的团结、党内外的团结和社会各界的团结，使大家真正成为政治上志同道合的同志，思想上肝胆相照的知己，工作上密切配合的同事，生活上相互关心的朋友，同心同德、齐心协力把昌江的各项事业向前推进。

三、开拓创新，真抓实干，做锐意进取的标兵

县第十一次党代会提出了今后五年发展的指导思想，坚定了“一区四地”的发展思路，明确了经济发展更繁荣、产业结构更优化、人民生活更幸福、文化事业更进步、生态环境更良好、组织保证更坚强的奋斗目标。思路和目标就是发展的方向，思路和目标就是干部的责任，思路和目标就是工作的动力。思路和目标已经确定，接下来，就需要我们全县

党员干部组织和带领广大人民群众去努力实现这些发展目标。这就要求我们全体党员特别是领导干部要按照既定的目标和任务，进一步解放思想，大胆创新，大胆探索，努力做到思路再新一些、眼界再大一些、胆子再大一些、步子再快一些，真正实现改革有新举措、工作有新突破、发展有新飞跃；大力倡导求真务实，真抓实干的工作作风，坚持深入基层和一线，扑下身子抓好各项工作落实，既是指挥家又当实干家，一级干给一级看，一级带着一级干，人人争当标兵，层层抓好落实，不断创造新的工作业绩。

四、勤政廉洁，为民谋利，做牢记宗旨的典范

勤政廉洁是党对各级领导干部的基本要求，是人民群众对我们的基本要求。我们必须坚持群众路线和群众观点，牢记党的宗旨，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要切实关心困难群众的生产生活，千方百计为人民办实事、办好事，始终保持同人民群众的血肉联系。要按照“从严治党”的要求，进一步加强党风廉政建设，为加快昌江发展提供良好的环境保障。要坚决执行廉政建设规定，任何时候，任何地方都要以一个共产党员的标准要求自己，规范自己的行动，检点自己的行为，自觉接受组织和群众的监督。要全面落实党风廉政建设责任制，切实抓好自己所负责的战线、系统和单位的党风廉政建设。不管是县委常委还是县委委员，人人都要做廉洁奉公的典范。要时时警钟长鸣，坚持做到自重、自省、自警、自励，在任何情况下都要稳得住心神、管得住身

手、抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为官，始终保持蓬勃朝气、昂扬士气和浩然正气，以勤政廉洁的良好形象取信于民。

同志们，我们要永远铭记省委对我们的殷切重托，时刻牢记昌江各族人民对我们的热切期盼。我坚信，在省委的坚强领导下，有昌江四套班子的团结协力，有全县各族干部群众的智慧和力量，我们一定能够把昌江的工作做得更好。让我们携起手来，奋力推进国际旅游岛建设，为实现昌江人民幸福家园建设目标作出应有的贡献！

第五篇：县委马书记在县级领导干部会议上的讲话

县委马书记在县级领导干部会议上的讲话

文章类型：领导讲话 文章加入时间：2009年4月14日15:55 双击自动滚屏

在县级领导干部会议上的讲话

马玉福

（2009年4月7日）

同志们：

今天，县委、县政府利用半天的时间总结1-3月份工作，调度今后的工作，主要是为了查找差距，增补措施，推进各项工作落实。刚才听了十多位县级领导的工作汇报，总体感觉，三个多月来，我们的各项工作取得了新进展，各项事业都在朝着好的方向发展，主要呈现出以下三个特点：

1、全县上下的思想进一步搅动，破解难题的能力进一步增强。随着学习实践科学发展观活动和机关效能年建设活动的深入开展，通过一系列会议的促动，一是思想认识更加统一。全县上下特别是领导干部在认识发展不足是我县最大的矛盾这一问题上，思想触动比较大、比较深，政治的敏锐性、思考问题的深度、落实的意识、服务的层次、工作的态度等方面，都有了很大改观，对做好发展工业、保护生态、防范果业风险等打基础、管长远的事情基本上形成了共识。二是领导干部破解难题的能力有了明显提升。比如，受金融危机的影响，今年1-3月，我县税收较大的大部分工业企业都处在停产、半停产状态，但是通过大家的共同努力，南方稀土、新舟稀土、上都矿业等，现在都已经逐步恢复生产。另外，通过实施千户居民移民安居工程和安排购房补贴资金等措施，促销商品房192套，实现税收600多万元。

2、建章立制的效应进一步显现，干事创业的氛围更加浓厚。三个多月来，我们健全和完善了一系列制度，从这段时间反馈情况看，制度执行情况良好，成效比较明显。一是工作环境有所改善。全县上下工作氛围变浓了，广大干部职工把心思、把精力放在工作上的多了，议发展、谋发展的时间多了，当社会“宣传部长”、“组织部长”、乱发议论、胡乱猜测的少了。二是工作热情更加高涨。比如，通过出台“人大政协领导联系协助重

点工作”制度，理顺了人大政协领导参与重点工作的机制，形成了四套班子抓重点工作的合力。通过出台“领导干部问责”制度、“乡镇和县直单位一般干部交流”制度、“规范村组干部管理”制度，较好地调动了干部的工作积极性，对自己的工作岗位更珍惜，工作更努力了。

3、抓工作落实的力度更大，工作成效更加明显。从各种渠道反馈信息来看，大部分单位抓工作的态度更端正了，抓落实的措施更有力了。许多重点工作在第一季度实现了开门红，包括财政工作、造林绿化生态建设、计划生育、信访维稳、干部管理、向上争资、老干部工作、禁赌工作等。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，在工作中还存在着很多不足，主要表现为：

1、虽然思想有所搅动，但少数干部的工作态度还有待于进一步端正。极少数领导干部，工作还没有开展就强调各种问题和困难，强调客观因素，不能正确理解县委、县政府工作部署的意图，存在“等待观望”的思想。

2、虽然工作有所触动，但少数干部的工作作风、工作方法还有待于进一步改进。在实际工作中，主要表现为：一是抓工作的魄力不够。有的同志对自己分管或自己职能范围内就应该协调解决好的工作，不敢拍板，不敢负责，左请示、右请示，结果耽误了时间；有的同志工作时避重就轻，遇到难题就绕道走，或者干脆把问题、矛盾上交，而出点子少、想办法少。二是工作不协调、效率不高。有些分管同一工作的党政领导相互交流少，形不成统一意见，导致部门工作时无所适从；有些党政分管领导在商议工作时不主动与人大、政协的协助领导衔接，跨口子的协调存在“肠梗阻”现象。三是抓工作的方法不对。有些分管领导工作时突不出重点，“眉毛胡子一把抓”，忙而无效，比如，取消三年商品材采伐指标工作至今没有落实；有些分管领导对工作开会部署多，督查落实少，工作停留在会议上、材料上，结果什么工作都没搞好，看不到工作实效。

3、虽然工作有所见效，但与县委、县政府的目标要求还有较大差距。从听工作汇报和其他渠道反馈的情况看，各项重点工作的进展不一，有些工作还基本没有开展，比如县级重大项目储备库的建设工作；有些工作虽然动起来了，但进展缓慢，比如招商引资工作，方案已经出台一个多月，但真正走出去开展招商的很少，成效很不明显；有些工作“雷声大、雨点小”，处于“卡壳”状态，比如违章建筑拆除工作（据反映，近期新罗南

路南端还有人在违章抢建）；有的工作投入了大量的人力、物力、财力，但工作效果还不尽如人意，比如计划生育工作、“一大四小”工作等。

下面，针对如何解决好存在的这些问题，我讲三点意见。

一、要突出重点抓落实，把好钢用在刀刃上。当前，加快发展的工作千头万绪，只有善于抓住重点工作，突出重点工作的主要矛盾和关键环节，具体地、实在地解决存在的节点问题和瓶颈问题，才能一着棋活全盘。

1、要紧紧围绕县委工作要点，在统筹兼顾的基础上，把着力点放在抓重点工作和主要任务的落实上。在县委工作要点中，我们明确提出了实施“工业发展、兴果富民、绿色生态”三大战略和突出抓好优势产业建设等七项工作的要求，这“三大战略”和“七项工作”就是今年的重点工作，我们工作的着力点和主要精力就要放在如何推进这些工作上去。

2、要提高攻坚克难的工作水平，抓住牵动全局的问题和落实的重点、难点集中力量开展工作。对于重点、难点工作，我们县级领导干部要明确责任抓落实，树立“不让工作在自己这里延误，不让事情和问题在自己这里积压，不让差错在自己这里发生，不让全县发展的主旋律在自己这里发出杂音”的观念；要围绕重点工作的主要矛盾和关键环节，集中时间和精力，锲而不舍地抓下去，从具体的问题着手，一个难点一个难点去解决，一个重点一个重点去突破，做到了这一点，实际工作中的很多问题，都能迎刃而解，取得实效。

二、要协调配合抓落实，形成工作合力。抓工作落实，程序要明了、运行要有序，不然容易造成“没人管”或“打乱仗”的局面。

1、要协调好党政班子成员以及人大、政协协助联系工作领导之间的关系。一是要协调好党政班子成员之间的关系。对党政领导交叉分工负责的工作，由县委常委负责牵头，与政府分管领导、人大政协协助联系领导多商量、多沟通，形成统一意见后，以政府副县长为主全力抓落实，县委常委则全力提供支持和保障。二是要协调好党政班子与人大、政协协助联系工作领导的关系。党政班子成员，要尊重人大、政协领导，充分发挥人大政协领导情况熟悉、经验丰富、在寻乌干部群众中威信较高的优势，凡事做到相互沟通，相互尊重，相互配合，相互理解，相互支持，形成优势互补和工作合力。人大、政协的领导也要积极主动、配合党政班子成员大胆工作，不要有什么顾虑。

2、要协调好部门之间的关系。要处理好这个问题，两个方面非常重要。

第一，分管县领导要主动协调好口子内部门关系，形成工作合力。分管县领导要把协调好口子内部门关系作为一项重要的工作来抓。一是要客观公正评价。就是对工作、对干部的评价要客观公正，要一视同仁，不凭个人感情好恶，让大家心服口服；二是要宽宏大度待人。要多关心、多爱护，多教方法，多鼓劲，对工作中出现的失误，要及时指出，并帮助总结经验教训。三是要及时批评教育。对于部门之间出现的矛盾，要及时协调解决，不能视而不见，非等到闹得不可开交时才出面去协调。

第二，部门主要领导要主动协调好部门关系，树立全县一盘棋意识。各部门、各单位虽然职责不同，但都有各自的重要性，都是为了寻乌的发展，为了寻乌的事业这个目标在努力工作。因此，各部门、各单位要牢固树立全县上下一盘棋意识。一是要学会沟通交流，彼此尊重对方。平时工作中要做到多沟通、多交流、多商量，讲话讲在当面，做事一起出力，彼此尊重对方，互相支持。协调工作时，要站在全局的角度看问题，不能有狭隘的部门利益思想。二是要学会换位思考，多替对方着想。每一项工作的分配都会有主次之分，各部门、各单位都会有牵头负责的工作，因此在协调工作时，不仅要善于让别人用心、用脑、用力，自己也要主动用心、用脑、用力。总之，一句话，部门与部门的关系，需要大家一起来维护。三是要相互支持，互不拆台。在工作实践中，不可避免地会遇到一些困难，这就需要彼此给予支持和帮助，不能借部门利益相互拆台。

三、要真抓实干抓落实，确保工作实效。所谓“真抓实干”，就是要老老实实、扎扎实实、踏踏实实地做好各项工作。

1、要真抓。真抓就是要一抓到底，抓出成效，做到既抓过程，又注重抓结果。县级领导干部，尤其是党政班子成员，对自己分管、主管的工作，一是要精心组织、周密部署、科学调度、具体指导、用力督促，对疑难问题、对棘手事项，要深入调研，亲自解决，千万不能做“原则领导”，不要做“甩手掌柜”。二是要自己做给干部看，自己领着干部干，一级带一级、一级促一级、一级抓一级，层层抓落实。三是要定人员、定目标、定时限，层层分解量化，把各项工作落到实处、抓出成效。

2、要实干。所谓实干，就是要脚踏实地，实事求是，不掩盖矛盾，不回避问题，不

搞“报喜藏忧”、“形象工程”那一套。一是要有强烈的使命感。落实的问题，说到底还是一个事业心责任感的问题，也就是平时所说的态度决定一切。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。因此在工作中，领导干部要有创新的理念，用新视角、新思路分析问题，用新方法、新举措解决问题，做到不满足于工作过得去，不满足于被动完成任务。二是要加快进度。要强化时间观念，全力推进工作，做到不在领导决策时拖延，不在请示汇报时拖延，不在操作执行中拖延，不在等待观望中拖延。三是要加大督查力度。县委督查室、县政府督查室要提高效率，要加大对重点工作的督查力度，通过督查，把真实的情况反映出来，切实推动重点工作的落实。四是要切实转变作风。对重点工作，领导干部要亲自抓部署、抓调度、抓协调、抓督查、抓验收、抓奖罚。坚决杜绝各种形式的主观主义、官僚主义作风，确保各项工作真正落到实处。

最后，请大家对照目标找差距，对照差距补措施，做好、做实第二季度的工作，努力完成既定的工作目标。