艺术设计系学生会规章制度[样例5]

第一篇：艺术设计系学生会规章制度

艺术设计系学生会规章制度

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

第二章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

(二)必须本人和辅导员请假，不得由他人代请（班长除外）。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第三章 工作制度

(一)各部在学期初第一次例会之前，将半学期的工作计划交于办公室。

(二)各部在学期末，将本学期工作总结交于办公室存档。

(三)各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。

(四)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(五)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(六)各部门负责整理好电子档案，把一切书面文件进行电子存档，交有办公室定期进行统筹整理，以便日后保存和调动。

(七)各部门设置专人员负责起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。

第四章 考核制度

(一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

(二)考核办法

个人积分量化标准适用于各个部门所有成员。

(1)有以下情况者给予扣分：

① 每学期初学生会各部门根据学院工作重点和学生处、团委工作要求，制定出各部门工作计划并且上交，重要内容突出，并与期末上交工作总结。

a 写标准计划或总结的每缺一份，部门全体扣3分。

b 工作计划或工作总结迟交的按情况，部门全体扣1～2分。

② 认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。a 缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次部长扣3分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

③ 学生会做出有损于学生会干部形象的视情节轻重扣2～4分。

④ 学生会各部开展大型活动或重大决定时未上报的扣4分。

⑤ 开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。⑥ 大型活动布置会场参与情况：

a 无故不参加者：扣4分。

b 迟到且表现不好者：扣2-4分。

c 迟到但表现良好者：扣1分。

(2)有以下情况者给予加分：

① 向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分。

② 做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分。

(三)各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负主要责任，本部门的工作情况是考核部长的重要内容。

(1)本部门工作出色：加5～10分。本部门工作不起色扣5～10分。

(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过主席团的调查属实的扣2～5分。

(3)其他部门部长认为该部部长工作不佳或整各部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2～5分。

(四)各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对本部门的工作负次要责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要内容。

(1)本部门工作出色：加2～4分，本部门工作不起色：扣3～5分。

(2)未经部长批准擅自开展工作视影响大小扣2～4分。

(五)纪检部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会或以橱窗形式予以公布。

第五章 奖惩制度

(一)为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

(二)奖惩标准如下：

(1)每月及每学期评出优秀干部，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干部”加5分计入下月考评。评选出的优秀干部，在“系里评优”、“学院评优”、“党员推荐”、“学院励志及助学金”中有优先权。

(2)惩罚

① 凡出现以下情况之一者给予警告：

a 一次未完成布置任务者

b 开会不认真者

② 凡出现以下情况者开除学生会：

a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

b 言行严重败坏学院、学生会形象者

③ 期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

④ 考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

⑤ 故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

⑥ 学生会各部成员在学生大型活动情况下拉来赞助者每次加5分。

(三)学生会评优制度

(1)每月进行一次评优活动，各部由部长及副部长确定两名优秀干部人选，部长及副部长评优由主席团成员负责。

(2)优秀干部人选必须符合以下要求：

a 各部会议缺勤不得超过两次

b 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力。

c 不得有违纪行为，尊重各部部长、副部长及主席团成员。

第六章 附则

(一)本制度由辽阳职业技术学院艺术设计系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

(三)本制度由公布之日起实施。

辽阳职业技术学院

艺术设计系学生工作领导小组

2011-11-11

第二篇：北京科技经营管理学院艺术设计系学生会规章制度1

北京科技经营管理学院

艺术设计系学生会规章制度

为了加强院学生会干部队伍建设，提高组织凝聚力，充分发挥学生干部的先锋模范带头作用，以推动学院学生会工作的进一步开展，在系里的指导下，特制定《北京科技经营管理学院艺术设计系学生会干部守则》，每位干部务必自觉遵守：

1.维护校风校纪，倡导良好学风。

2.学生会成员必须维护学院及学生会和班级体的整体利益，树立优秀组织的良好形象。

3.提高综合素质，严格要求自己，注重个人形象，维护学院学生会的整体荣誉，并积极开展批评和自我批评，努力把工作做得更好.4.学生会成员在日常工作与各项活动中取得较大成效者，或有重大贡献着，根据活动报告和部门推荐，可以给予相应的表扬和奖励.5.树立高度的责任感，以“全心全意为广大同学服务”为原则，起到“上传下达，下情上报”的作用。

6.每项工作做到分工合作，并对自己的本职工作尽职尽责，积极主动，按时按量完成，加强干部间的配合协作。7.各部门制定部内管理制度，由各部长对各部门工作进行考核。并定期上交考核结果，并向主管老师汇报情况

8.按时出席各项会议，不迟到，不早退，不缺席.9.学生会成员缺席两次学生会会议,给予警告，三次缺席者给予除名.10.因故不能参加须提交好请假条交团委书记，主席审批方可请假。

11.学生会各部门成员要听从部长的安排,服从命令，听指挥。

12.学生会各部长听从副主席的安排, 服从命令，听指挥。

13.开展各项工作前要有计划，有步骤的进行，具体实施文件部长和副主席定,在交到主席那里审查.工作完成后部长和副主席作总结.14.积极参加院、系、班组织的各项活动，提高素质，拓宽视野。

15.深入了解同学的实际情况，以实践调查为基础，对同学的学习、生活等方面的工作提出建议、意见。

16.全体学生会干部接受全系同学监督。

北京科技经营管理学院

艺术设计系学生会宣

2009年8月30号

第三篇：艺术设计系2011学年学生会工作总结

艺术设计系2011学生会工作总结

我系学生会本着沟通师生、服务同学的目标，以代表系全体同学的利益为原则，在系党、团总支和系主任的指导下，在广大师生的热情支持下，群策群力，务实创新，团结进取，坚持正确的政治方向，紧扣时代脉搏，结合社会热点焦点，开展了一系列有意义的活动，努力树立系学生会自己的品牌形象，为促进广大同学全面成长起到了积极作用，同时以务实的工作为广大同学服务，充分发挥了学生会的桥梁及纽带作用。

现将本学年工作总结如下:

一、严格选拔成员，组建新的团体

新学年伊始，我系召开了第五届学（团）代会，经过层层筛选之后,确立了新一届学生会正式成员，在一段时间的锻炼和实践后，他们在我系同学中为学生会树立了良好的形象，自身能力有了很大提高，我们在工作上对他们进行严格的监督和热情的帮助，使他们很快适应了学生会的工作，树立了学生会干部的良好形象。他们在学生会活动中积极探索创新，兢兢业业，一丝不苟；在班里和同学友好相处，积极配合班主任工作，在其余各方面也都严格要求自己，起到表率带头作用。

二、健全内部建设，完善管理体制

新一届学生会成立之后，我们就实施了新的管理制度，改变了以前学生会松散的局面，使学生会的各项工作都实现制度化。在积极开展各项活动的同时，我们也对学生会内部建设进行了完善，实施科学的管理理念，建设并完善学生会的管理机制和运作机制，使学生会内部运作趋于制度化、系统化和规范化。建立并实行了办公室值班制度,制定了学生会工作细则和工作职能，并实行严格的例会制度和奖惩制度，完善了活动申请制度等。“一份耕耘,一份收获”，在我们不断的努力下，我系学生会在内部建设和管理体制上已逐渐趋于成熟。

三、积极开展课外活动，丰富同学课余生活

学生会是学生的代言人，我们在发挥纽带作用的同时，结合我院实际，开展了丰富多彩的课余文化活动，为促进广大同学全面成长成才发挥了积极作用，同时也活跃了校园气氛。我们坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎立协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断拓展工作领域，创新工作模式，改进工作方法，基本上完成了本学年制订的工作计划。

四月底，我系参加了学院第七届运功会。在本次比赛中，我系参赛队员信心百倍，发扬勇于拼搏的精神，追求“更高、更快、更强”的体育精神。经过两天的激烈角逐，我系取得了男子4×100米团体第一名的好成绩，我系7502班任杰荣获男子铅球第一名，6423班姚远荣获男子100米第三名。通过比赛加强了各班级之间的交流和合作，丰富了同学们的课余生活，展现了我系同学们的精神面貌。

五月初，我系参加了学院第五届舞蹈大赛，时尚的歌舞受到了同学们的热烈欢迎和阵阵喝彩。经过激烈的角逐，我系取得了其他类舞蹈第一名，民族类舞蹈第三名的好成绩，展现了我系同学多才多艺的特点。

五月底，为增强专业知识和技能的交流与学习，我系举办了手绘效果图技法比赛。比赛中，我系同学尽情展现自己的专业技能，大家互相交流学习，增强了专业学习的氛围。最终，李俊、咸慧荣获一等奖，田慧、侯斯超、李亚萍荣获二等奖，黎军、张蒙、王轩然、魏花、裴娟荣获三等奖，秦达康、周永威、梁志伟、李腾腾、王晶晶、梁鸿等同学获得纪念奖。

六月中旬，我系同学参加了学院2011乒乓球联赛，获得了女子团体第三名，6427班闫燕获得了女单第三名的好成绩。

十一月中旬，为响应学院首届广播操比赛，我系举办了艺术设计系首届广播操比赛。比赛前期，各班积极排练队形及口号，做操质量得到很大提高；比赛中，各班展现出了各自的风采与特色，增强了同学们的集体荣誉感和团队合作精神。比赛评出一等奖为6430班，二

等奖为6429班，三等奖为6430班、7503与7603班，精神文明奖获得班级为6430班。

十一月底，我系举办了一年一度的十佳歌手比赛。比赛旨在充分展现我系学生的青春活力，丰富大家的课余生活，为我院随后举行的十佳歌手比赛作好准备。比赛增进了各班同学之间的沟通和交流，展现了同学们青春的激情与豪迈，对今后的学习生活起到了积极的促进作用。在本次比赛中，6429班赵陆一获得第一名，7502班金慧获得第二名，6428班周超获得第三名。

十二月初，为了充分体现我系的风貌与特色，举办了艺术设计系美化教室比赛，激发了同学们丰富的想象力和较强的专业素质。经过评比，6431班荣获一等奖，6430班、7503与7603班荣获二等奖，6429班、6426班荣获三等奖，7602班、6427班、6428班、7502班获得纪念奖。

四、积极探索，不断进取

我们以年轻的热情和信心努力工作，成功是我们工作的动力，但有喜就有忧，不可否认，我们还有很多不足之处有待完善，需要总结出一些经验和教训作为下一任期工作的借鉴。

1.管理制度未能完全实施。虽然我们制订了完善的管理制度，但有些制度未能完全实施，奖罚制度不是很分明，例如：例会迟到、缺席、工作积极性不高、责任心不强等现象还时有发生，惩处还不到位，在日后的的工作中有待进一步解决。

2.各部门配合不够，沟通较少。学生会作为一个有机整体，要求内部既要独立又要有机结合，每个部门有着各自的职责，同时每个部门只有积极协助其他部门的工作，学生会的工作才能正常开展，正所谓“一枝花开不是春，百花齐放春满圆”，下学期我们将加强各部门之间的交流与合作，使学生会的各项工作与活动能够更加顺利地开展。

3.强化学生会的服务意识，建立干部培训体系，提高工作透明度。在下一任期我们将强化服务意识，真正贴近我系师生，使学生会的发展更有生命力。进一步加强内部组织建设，对学生会成员进行素质培训，包括管理交际和经验交流等，及时总结学生会的成功经验，吸取失败教训，培养一批优秀的学生干部，为学生会今后稳定发展提供充足的后备力量。同时，也要注意听取同学们的合理建议，贴近我系同学，团结同学，树立更加良好形象。

一份耕耘，一份收获，艺术设计系学生会在我系领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，在日益活跃的校园中发挥了应有的作用，为我系的跨越式发展做出了应有的贡献。在以后的工作实践中，我们将会不断的努力与探索，扬长避短，使学生会的各项工作在稳定中创新，在创新中前进，逐步走向完善。我们也坚信，只要我们以积极的心态主动的工作，无悔的付出，一定会谱写出艺术设计系更加壮丽的篇章。

二一一年十二月十五日

第四篇：艺术设计系学生党支部规章制度

艺术设计系学生党支部规章制度

为了严格党支部的组织生活制度，提高我系学生党员的思想政治素质，增强学生党员的组织纪律观念和服务意识。加强党支部自身建设，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动我系各项工作顺利开展，特制定如下制度。

(一)党员、预备党员、发展对象与积极分子的学习制度。党员、预备党员、发展对象与积极分子必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。不断提高思想觉悟、政策理论水平、业务素质，努力提高为人民服务的本领。学习情况将从学习会理论课中进行考察，同时对其进行记录。

(二)请示汇报制度。党员每月至少向党支部书记汇报一

次，如遇特殊情况随时报告。党支部要按期进行督促和检查，以便党支部书记了解党员的思想、工作、生活等方面的情况，做好党员的思想政治工作。

(三)民主评议党员制度。党支部应根据上级党组织要求，每年组织党员对照党员标准进行自评、互评，并征求群众对党员的意见。根据评议结果，对优秀党员进行表彰，对不合格党员进行教育帮助。

（四）蹲点党员制度。建立党员责任区，有利于密切党群关系，发挥党员的先锋模范作用。在责任区内，每个党员都要明确自己的工作对象和责任范围，并制定出检查考核的标准。蹲点党员（预备党员）、入党积极分子的工作业绩将作为党员民主评议、转正、入党的重要依据。对于延误工作的同学，在支部大会上给予通报批评，造成严重后果者给予党纪处分。

(五)交纳党费和请假制度。缴纳党费是党员应尽的义务和责任。党员应按规定按期自觉交纳党费。党员外出半个月以上或因故未能参加党支部活动，必须向党支部请假党组织生活实行本人签到制，不得代签。签到情况作为年终考核的依据。党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，视为自行脱党。党支部应当决定予以除名，并报上级党委批准。

（六）不合格党员处置制度。为了严肃党的纪律，维护党的健康肌体，纯洁党员队伍，正确对待和处置不合格党员。坚持实事求是，区别对待，慎重处理。根据他们的缺点、错 误程度和原因以及本人的认识态度和改正的行动等情况，采取不同的方式对待和处理。要把愿意接受党组织教育，决心按党员标准严格要求自己的人，与拒绝接受教 育，不肯认真改正的人区别开来，对前者一般采取限期改正的办法，对后者要劝其退党，劝而不退的，予以除名。

(七)发展党员工作制度。发展党员工作必须遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。党支部对考察合格的预备党员应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。在发展过程中，将对积极分子的思想状态与生活纪律进行考察，并对其表现记录，以便为以后发展考察提供依据。

（八）培养考察积极分子制度。党支部每年应制订发展党员的计划和培养、教育、考察积极分子的措施；每学期对积极分子和预备党员进行一次考核、鉴定、写实。针对平时实践活动也将列入考察范围。对其不合格者进行延期发展或不发展。

1、支部要加强对入党积极分子的培养、教育和考察，建立积极分子队伍，做好党的基本知识培训，选好发展对象，搞好考察培养、考察记录，坚持个别吸收原则，把好党员的入口关、质量关。

2、支部对确定的党员发展对象，要经过一年以上的培养考察期，具备发展条件的要经对支部大会讨论通过。

3、党员发展对象经党总支审查同意后，按照要求填写入党申请书，经入党介绍人介绍，支部党员大会通过，逐步上报院党委审批。

4、预备党员被批准后，按党章规定，在一年的预备期内要进一步教育、考察，发扬优点，克服不足。党支部对考察合格的预备党员

应该严格按规定程序讨论、办理转正手续。对考察不合格的应给予延长预备期或取消预备党员资格。

(九)计划、总结工作制度：支部应根据上级要求，结合本单位实际，制订全年工作计划和季、月工作安排，做到重点突出、内容扼要、要求具体、分工明确。在执行计划过程中，要督促检查和具体指导。工作告一段落后，要认真搞好总结。

（十）本制度自公布之日起实行，由艺术设计系学生党支部负责解释。

艺术设计系学生党支部 委员会

二〇一一年十月十八日

第五篇：学生会规章制度

《长治医学院医学影像学系学生会规章制度》

第一章 总则

学生干部是学生中的先进分子和骨干，应具有较高的政治思想追求，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面要起到模范带头作用。为了保证我系学生会工作顺利开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。

第二章 学生会成员权利及义务

（一）义务

（1）遵守国家法律法规，校规校纪，维护学生会荣誉。

（2）除履行学生会成员义务外，要做到作风正派，积极向上，热心服务同学。

（3）积极组织开办各项活动，完成学生会委托任务，做好本职工作。

（二）权利

（1）在学生会各项组织活动中有表决权，选举权，被选举权。

（2）对学生会各项工作决议，有质询，建议，批评的权利。

第三章 管理制度

（一）工作制度

(1)各部必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(2)各部按照要求必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(3)各部组织活动提前一周交策划方案，有特殊情况可延迟提交，活动结束后两天之内交通讯稿，工作总结等文件。

(4)各部负责做好本部门电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。(5)各部在学期末，拟本学期工作总结交主席团存档。

(6)各部根据本部门的职责范围，制定相应的规章制度，以规范化管理本部门成员。

(7)主席团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。

(8)学生会各部门实行部长责任制，各部部长必须对各部门的工作进行统一规划安排。

（二）例会制度

(1)由主席团主持，每周定期开展例会，要求各部部长及副部长到会。(2)各部门应根据本部门的实际工作情况，根据实际需要开展例会，总结近期工作中的不足，吸取经验教训，并布置下阶段任务。

(3)例会实行考勤制度，相关人员应提前到会，不迟到、不早退、不旷会。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，请假必须得到批准，不得由他人代请。

(4)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（三）值班制度

(1)各部应按照值班安排表，安排相关人员履行值班义务。(2)每次值班应做好登记，写明人员，时间等项目。(3)任何人员不得无故缺班，如有特殊情况应履行请假手续。

（四）请假制度

(1)事前填写请假条，事后不补假。

(2)干事请假由部长申批，副部长、部长请假由副主席或主席申批。(3)因公事请假需要由指导工作的负责人签名，不记入考勤。(4)迟到、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。

（五）换届制度

(1)为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次纳新活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。

(2)在学生会在自然换届时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

(3)如有学生会干部提前退出学生会，必须写申请报告，说明理由，向主席团报备，并且经过主席团及秘书长同意签字、存档，才可退出学生会。对擅自离职的学生会干部，学生会将在征求系里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评。

（六）报账制度

(1)凡购买的东西必须有正规发票，尽快将发票交到办公室进行统一报账。

(2)主席团必须对每笔账都有记录，并让购买者签字，要做到每笔开销有帐可查。购买人不得弄虚作假，私自挪用公款，一经发现必将严肃处理。

第四章 考核制度

（一）考核办法

(1)主席团：由秘书长及主席团相互打分进行考核。

(2)部长：由主席团，其他部部长和本部部员打分进行考核。(3)部员：由部长及部员相互打分进行考核。

（二）此考核办法适用于学生会所有成员

各成员根据实际工作情况对待评人进行考核，相关考核项目如下（参考）：

·完成相应工作职责。

·认真参加相关会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。

·会议中积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。

·会议记录情况，认真贯彻好会议精神。

·是否有有损于学生会形象的现象。

·学生会各部开展大型活动或重大决定时与主席团人员汇报。

·开展工作是否搞自由主义、个人主义或不服从上级工作安排。

·大型活动是否出现纰漏。

·未经批准擅自开展工作。

·按时按量完成相关文件的上交。

（三）评优制度

学生会优秀干部由学生会全体干部以不记名投票方式选举产生，优秀干部必须符合以下要求：

(1)：各部开会时部长必须到场主持会议。

(2)：在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作 则，不得推诿责任。

(3)：不得有违纪行为。

为保持学生会在学生心目中良好的带头作用，凡行为有违反校纪校规的学生会成员，一经发现，视其情节将给予撤职或劝退处分。

第五章 附则

(一)本制度由长治医学院医学影像学系学生会主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)学生会各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。(三)本制度由公布之日起实施。

医学影像学系学生会筹备委员会 2016年10月16日