第一篇:2013年优秀学生会评比通知及实施意见
四川农业大学学生会
校学生会字〔2013〕1号
★ 关于2012-2013年度学生会系统
评优表彰有关事宜的通知
各校区学生会、各学院学生会:
一年来,全校学生会系统在各级党组织的正确领导和团组织的悉心指导下,充分发挥学生会的“自我服务、自我管理、自我教育”功能,在学生思想政治教育、校风学风建设、特色活动开展和学生会自身建设等方面都取得了一定成效。为总结工作、激励先进,进一步提高学生会的凝聚力和战斗力,充分发挥学生会的桥梁作用和学生干部的先锋模范作用,更好的为全校师生服务。经研究,校学生会决定评选2012-2013年度“优秀学生会”、“学生会先进工作者”并予以表彰,现将有关事项通知如下,请认真总结并组织实施。
四川农业大学学生会2013年3月27日
送:省学联党委学工部校团委各校区团委各学院团总支发:各校区学生会各学院学生会
四川农业大学学生会
2012-2013年度评优表彰实施意见
一、评审委员会
组长:廖鹏
副 组 长:冷军 陈丛楷 蒋颖 庄萍萍
成员:魏晓 杨主文 安洋 郭旗 王智凡
孙腾 周攀 邓秀华 林福涛 李婷
袁一平张盟松 龙渟 田成志
二、参评时间范围
2012年4月-2013年3月
三、评选原则
以“公开、公平、公正”为评选原则,严肃认真地组织考评,接受全校师生的监督。
四、评选项目及条件
(一)优秀学生会
考核基础分100分,基础分与加减分项得分之和为学院学生会总分。
1.参评对象:各学院学生会
2.评分细则:(见附件1)
(二)学生会先进工作者
1.参评对象:学生会系统全体学生干部
2.参评条件:
①符合《四川农业大学学生干部任职规定》要求,年度考核结果为优秀,能以一切为同学服务为工作宗旨。
②拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,在思想和行动上与党中央保持高度一致,学生年度德育考核成绩民主测评结果为优秀。
③模范遵守法律法规、校规校纪和《高等学校学生行为准则》及《普通高等学校学生管理规定》,无任何违规违纪情况。④学习目的明确、态度端正、勤奋努力,无补考、重修。
⑤担任学生会干部一年以上,热爱工作,积极主动为同学服务,乐于奉献、集体观念强,在校风学风建设和校园文化建设中能起好表率作用。
⑥群众基础好,尊敬师长,团结同学,能自觉接受广大同学的批评与监督,并勇于开展批评与自我批评,在同学中有较高的威信。⑦能按时保质保量完成组织交付的工作任务和自身本职工作。
⑧及时主动向上级主管部门汇报思想、学习和工作,并能主动提出有利于学生会工作开展的建设性意见和建议。
五、评选办法
(一)优秀学生会
各学院学生会在自我总结的基础上,结合评优条件自愿提交书面申请及相关申报材料(不多于2000字),通过校学生会、校区学生会组织评优答辩,共评选出7个优秀学生会(名额分配:雅安本部4个、成都校区2个、都江堰校区1个)。校学生会将根据雅安本部各学院学生会自评分,选拔前6个学生会进入答辩阶段,将根据答辩结果产生4个优秀学生会(校区可根据工作实际参照执行)。
(二)学生会先进工作者
由个人提交书面申请,所在部门初审后,再由校学生会、校区学生会、院学生会根据相关条例各推荐8人报评审委员会审定。被推荐者需认真填写《四川农业大学“学生会先进工作者”推荐表》一式两份(附件2)。
六、评选时间
(一)校本部各学院优秀学生会、学生会年度人物相关申报材料、《先进工作者推荐表》及《先进工作者统计表》于4月9日前交至校学生会办公室。
(二)成都校区、都江堰校区推荐的优秀学生会相关申报材料、学生会年度人物相关申报材料、《先进工作者推荐表》及《先进工作者统计表》于4月13日前报校学生会。
(三)4月9日-4月18日进行审定、答辩,4月19日-21日公示。
七、奖励标准
(一)优秀学生会:颁发奖杯、奖金(800元/个)。
(二)学生会先进工作者颁发证书。
附:1.四川农业大学优秀学生会评分细则
2.四川农业大学优秀学生会自评统计表
3.四川农业大学“学生会先进工作者”推荐表
4.四川农业大学“学生会先进工作者”统计表
5.四川农业大学优秀学生会答辩评分办法
四川农业大学学生会2013年3月27日
第二篇:优秀学生会评比发言稿
尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们:
大家中午好!
我是经济与管理学院学生会主席许猛,很荣幸能够在这里将我们经管院学生会这一年的用心、细心、创新呈献给大家。
年复一年、代代更替,一届届经管人的坚持不懈和每一届留下来的优秀文化积淀,是经管院学生会历久弥新的根本。下面我将从组织建设、服务同学、常规活动、特色活动四个方面介绍今年我院学生会工作、活动的开展情况。
一、组织建设——工欲善其事 必先利其器
自去年十月顺利换届以来,经管院学生会坚持以大学生综合素质的提高为切入点,以自身组织建设为基础,进一步解放思想、开拓创新,不断推进着学生会的各项工作深化发展。
在制度建设上,我们进一步完善了经管院学生会工作考评制度、例会制度和办公室管理制度,来规范对部长干事的管理。
在班子建设上,我们召开新老部长工作交流会,坚持每周一召开工作总结大会,使工作的开展更加的科学规范。我们始终将“事前准备,事中控制,事后总结”作为每一位学生会干部的工作指南,使部长形成了严谨的办事作风,保证了工作的质量。
干事培养永远是组织建设的重中之重,在出台《经济与管理学院干事考核制度》和《干事特殊贡献激励制度》之外,我们还推广实行干事副部制,深度发掘每一个干事的潜能。同时每个月开展的“干事月工作之星”评比,对表现出色的干事给予表彰。
我们还通过组织干事野外素质拓展、开心茶话会等别出心裁的娱乐活动,来加强对干事的激励,延续干事工作的热情,保证我院学生会的长足发展。
二、服务同学——人人为我 我为人人
本着“从学生中来,到学生中去”的工作思路,我院学生会把服务同学工作视为常规工作的重心。
新生刚入学时,我院学生会就组织举行了两次新生入学教育,帮助大一新生习惯新生活,快速融入新环境。“眼镜免费洗,视野更清晰”活动我们邀请了专业人员携带专业器材为同学免费清洗、维修、保养眼镜,服务了近两百名同学。我院外联部联合知名企业为我们设计、印制了近千张节能环保标志张贴在各个学生寝室中,倡导同学们节约使用水电。今年,我们还升级了我院的Saving Mart网上二手交易市场,将其升级为融合便民链接、外卖服务、空教室查询等功能于一体的服务型网站。
服务点滴,用心前行。没有轰轰烈烈,经管院学生会坚持从这些细致入微的小举动给大家送去一丝温馨的体贴。
三、常规活动——百花齐放 各显光彩
丰富同学们的课余,将专业学习与活动相结合是经管学生会不变的使命。在过去的一年里,经管院学生会在学习、体育、文艺等方面都举办了一个个精彩有趣的活动。
学习方面,继承以往,我们于上半学期成功举办了经管院新生杯辩论赛,给师生们奉献上了一次精彩纷呈的舌尖上的对弈。针对今年“华泰-招商杯”模拟炒股大赛,我院学生会邀请了华泰证券中央路营业所的袁征总经理,为同学们进行了一次别开生面的股市指导讲座。讲座让我院同学更深入领悟了专业知识的同时,也助力他们在比赛中取得了优异成绩。经管院学生会在今年打破以往演讲比赛的限制性,在我院开展了第一届“TED”风采演讲大赛。同学们自我感知、自我拟题、自我展现的比赛方式获得了师生的一致认可。
体育方面,我们为备战一年一度的“行健杯”男子篮球赛,在我院开展了“新生杯”篮球赛。校排球联赛中,一个月的辛苦、紧张的选拔和训练,让底子薄弱的经管排球队员们在最后取得了八强的不错成绩。校运动会,经管院肩负重返巅峰的使命,在赛前两个月就开始做足准备。激烈的院内选拔、全面的物资采购、现代化设备的使用,我们不负期望地获得了“精神文明奖” 和总分第四的好成绩。同时,我院还在校健美操比赛中获得第七名,“‘羽’我同行”杯羽毛球比赛中获得第三名的好成绩。
文艺方面,新生入学之际,我们举办了2013迎新晚会,同学们投入的表演和现场欢快的气氛展现了经管学子富有朝气的一面。军民鱼水一家亲,今年元旦,经管院学生会在驻方山部队老兵欢送会上再一次为祖国卫士们献上一出精彩的表演,深得部队首长的赞许。
德智体美劳全面发展,经管院学生会拥有完善全面的常规活动举办经验,并且会将这一系列的传统更好的继承下去。
四、特色活动——推陈出新 独树一帜
经济与管理学院学生会是一个富有创造力的集体,在用心给同学们送去服务的同时,我们还希望呈献给大家一个又一个有创意、富有经管特色的活动。今年,我们还积极与校学生会互动,成功借助校会成熟的微信公众平台进行活动的宣传与报道,在这里要感谢校会对我们的支持与帮助。
为了打破同学们对传统晚会的审美疲劳,经管院学生会在13年末双旦之际举办了首届“夜梦·晓时代”假面舞会。本次活动共吸引了全校及周边高校近两千名师生报名,但是由于场地限制,我只能从中随机抽取出三百多位同学,并向他们亲手送上我们精心设计的邀请函。本次舞会为了节约成本,我们物资的采购基本上由网购实现,为活动节省下了一大笔资金。舞会的成功举办和网上采购这一创举,使我们的活动受到了知名门户媒体龙虎网的报道。
今年三月经管院学生会大胆构思出了一次江宁大学城“金算盘”经济文化节,并在过去的三个月内顺利举办。本次经济文化节分为三个阶段,前期我们进行了江宁大学城经管与商科类院校交流会。中期我们联合了华泰证券、招商银行等知名企业举办了第三届“华泰-招商杯”模拟炒股大赛以及ERP沙盘模拟校际赛。最后我们将于6月10日举办本次江宁大学城金算盘文化节的闭幕式,届时希望各位领导、老师、同学们能够莅临我们的闭幕式,给予我们宝贵的意见指导。
3月16日,我们打响了此次江宁大学城“金算盘”经济文化节的第一枪。来自于东南大学、河海大学、中国药科大学、金陵科技学院、南京工程学院、南航金城学院的16名学生代表以及经管院学生会的代表们汇聚于元培楼会议室。在两半个小时的交流会上,各大兄弟高校的代表们围绕学术建设、组织管理、活动举办等方面各抒己见,讨论内容丰富且意义深远。同时各位代表针对此次文化节的举办设想都发表了各自的意见。在经过几轮的商讨和对策划的修改后,各高校最终一致签署了《江宁大学城经管与商科类院校长期交流协议》和《江宁大学城“金算盘”经济文化节举办意见书》。下午我们带领各兄弟院校代表参观了美丽的晓庄,并向各位与会人员赠送了精美的伴手礼。
4月初,模拟炒股大赛和ERP沙盘模拟大赛开始了在各大高校的宣传与报名工作。“华泰-招商杯”模拟炒股大赛在六所高校共接受了近1200名同学的报名。5月18日,两个月的校内培训、比赛后,河海大学、中国药科大学与我校沙盘模拟选手展开了激烈的对抗赛,作为“用友杯”全国沙盘模拟经营大赛前大练兵,我们更是邀请了国赛举办方用友公司的专业工程师亲临现场指导、裁判。最终,校际赛的前三名被我校选手包揽。预祝经管院选手能在即将到来的国赛中取得更好的成绩!
一次创新即是一次突破,每一次突破都让我们收获颇丰。经管院学生会将会继续用自己的智慧、勇气和汗水呈现给各位一个又一个富有经管特色的活动。
更多的时候,我们喜欢将经管院学生会看做一个家胜过一个组织,这是一个没有辈分差异的家,在这里我们平等、快乐的交流,同时又互相勉励着成长。每一个人都有擅长的一面,也有有待改正的一面,这促成了我们之间的优势互补。我们有共同的追求——维护好我们家的完整,办好每一个活动;我们有共同的使命——为师生服务,壮大我们的经管;我们有共同的愿景——经管院和经管院学生会的明天会更美好。
我的述职到此结束,感谢各位领导、老师、同学们的聆听,不足之处还希望各位予以指出,谢谢大家!
第三篇:后勤基建处2010考核评比实施意见
关于印发《后勤基建处2010考核评比实施意见》 的通知
后基(2010)6号
场馆管理中心、校医院、各科室:
现将《后勤基建处2010考核评比实施意见》印发给你们,请认真做好工作总结与各类考核评比工作。
后勤管理处、基建处
二○一○年十一月二十九日
后勤基建处2010考核评比实施意见
根据学校2010考核工作的通知精神,结合我处实际,经处务会研究决定,制定如下考核评比实施意见:
一、成立考核评比领导小组
组长:田 备 刘炳源
组员:卢长征 王国平黄庆发 郭晓明 潘庆伟 李 勤 下设考核评比工作小组 组长:潘庆伟组员:彭路明 胡继红 汪 凯
二、考核评比类别
1、校级优秀(按学校规定比例评优);
2、处级文明科室2个;
3、处级先进个人(按20%比例评选);
4、设立若干单项奖。
三、考核评比内容与要求
1、校级优秀:在个人工作总结的基础上,按学校考核要求进行评优;
2、处级文明科室:由后勤系统党委按《后勤基建处文明科室考核标准》及要求考核后公布;
3、处级先进个人:依据平时每个人的“德、能、勤、绩、廉”进行群众测评,由处考核评比领导小组审定;
4、单项奖由处考核评比领导小组研究确定。
四、考核评比工作时间安排
1、处级正职于11月30日(全天)参加机关部门(直属单位)任期考核述职及测评大会。
2、处级副职于12月7日下午分别参加后勤基建处、校医院及场馆中心全体人员大会进行述职与测评。
3、科级干部于12月中旬参加全处大会进行述职与测评,同时对全处“校级优秀”与“处先进个人”进行测评(请各科将工作总结的电子稿报综合科)。
4、一般干部以科组为单位,在12月20日前完成个人总结与交流。
5、处考核评比领导小组于12月下旬审定“校级优秀”、“处级先进个人”及各类单项奖,并予公示。
6、放寒假前召开工作总结与表彰大会。
第四篇:优秀团支部评比通知(模版)
关于团支部工作公开考评的通知
各系团组织负责人/各团支书:
兹定于4月9日在报告厅举行2013先进(表扬)团支部评比,现将有关事宜通知如下:
1.各支部申报。各支部依据团委3号文件的评选条件进行自查,向校团委提交PPT、工作总结、各类统计表(附相关证明材料)等申报材料。
材料报送截止时间:4月8日16:00
2.考评事项:
(1)成立由团委老师、各系团组织负责人、教师代表及团干部代表组成的评审小组,对申报团支部的工作成效部分进行审核打分。团支部评比表彰以三方面得分为依据:团支部公开考评得分占50%,日常活动记录评分占30%,支部所获荣誉评分占20%。
(2)工作汇报。校团委召开团支部工作汇报会,各支部根据评选条件,结合本支部实际准备PPT汇报共青团工作,时间不超过5分钟,到时PPT将停止播放,汇报结束后由评委根据各支部汇报情况,结合工作成效量化成绩,投票选出先进团支部。
汇报时间:
4月9日11:45-12:45(大专);参加对象:参评支部团支书及13级团支书。4月9日12:45-13:15(中专);参加对象:参评支部团支书及16届团支书。汇报地点:职工活动中心
3.在团支部工作公开考评的基础上,根据评选条件从表扬团支部中选拔先进团支部。高职先进团支部4个;中职先进团支部1个,表扬团支部2个。
4.结果公示。校团委将先进团支部和表扬团支部名单在全校范围内进行公示,公示期为7天。
5.表彰。校团委于“五四”期间召开表彰大会,对先进集体进行表彰奖励。
校团委
2014年4月2日
第五篇:优秀学生会评比演讲稿2
学生会演讲稿
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家下午好!我是管理学院学生会主席张丽丹,今天能站在这里,代表管理学院学生会向大家做这个工作汇报,我感到非常荣幸。
时光荏苒,岁月如梭,管理学院第十九届学生会已经为广大管院学子服务整整一年了。下面我将从“自我管理、自我服务、自我教育、自我发展、自我批评”五个方面向大家汇报管理学院学生会的工作情况:
(一)自我管理,在稳定中求发展
管理学院作为全校学生类别最多的学院,共有各类在校学生3200余人,学生安全稳定任务很重。作为一支以“管理好自己,服务好大家”为原则的学生队伍,我们针对学生类别复杂的情况,制订了详实的工作实施方案。比如加强学生会查课力度,定期、不定期地开展宿舍安全大检查,建立学生安全信息网络,建立和谐宿舍等。这些工作的开展,为保持整个学院学生安全稳定打下了较好的基础,过去的一年里我们协助学院有效地防患了多起学生安全稳定事件,没有发生一起学生安全稳定责任事故。我们在自我管理中非常重视创新,就拿我们的招新活动来说,我们就创新地采取“海选+综合”的形式,较好地打破了部门之间的限制,给新生提供了更广阔的选择空间,同时也避免了各个部门选择人才时的局限。
(二)自我服务,在细微中求实效
为了切实做好服务工作,我们求实效,做实事,从细微处入手,保质保量地完成学校和学院交办的各项工作。比如一年一度的素质测评工作,为了保证测评过程的公开、公平、公正,我们不厌其烦地为每一个班级都配备了解说员和监督员,以确保每一位同学的加分减分项目都以客观证明材料为依据。这不仅体现了我们对全体管理学院学生负责的态度,更体现了我们扎实做好本职工作的决心。再比如迎新工作,我们努力从新生角度出发,让工作更加人性化,在新生报到时给每一位新生发了一张印有新生入学有可能用到的基本信息卡。在迎新工作的最后,我们还给每个工作人员发送了感谢信,并认真总结迎新工作的经验和教训,为以后的迎新工作提供了参考。
(三)自我教育,在学习中求提高
为提高我院学生的思想政治觉悟,发挥好学生会的自我教育功能,我们大力开展主题教育。如在2009年举行的管理学院第二届感恩教育主题文化节中,我们先后开展了 “知恩感恩”主题的演讲比赛、“做一件感恩事”、“开一次感恩会”、“写一篇感恩文”活动、“感动之星”评选及事迹报告大会等活动,在全院学生中掀起了一股知恩感恩,学先进、赶先进的高潮。再比如在新生入学教育方面,我们邀请专业老师开展专业思想教育、组织学习考试《学生手册》,开展校纪校规教育、邀请南湖派出所朱警官开展安全知识教育、组织学生干部进新生寝室引导思想进步,力求带领广大新生一同提高。
(四)自我发展,在组织中求创新
为了进一步推进以“合格+特长”为核心的大学生素质发展工作,我们学院大力实施了“六大模块促发展”工作,这给我们学生会提供了一个很好的舞台来自我发展。为此,我们创新性地围绕六大模块搭建了若干个素质发展平台,带领广大同学们在平台上提升自我素质。如在专业素质模块中,我们大力加强学风建设。在学校公布的2009年3、4、5月到课率中,我院到课率先后位居全校第一、第三和第一名。同时我们大力倡导结合专业开展学生活动。一年来我们针对所有学生,举办了英文电影对白比赛;针对财务管理、会计专业学生举办了会计知识大赛,针对电子商务专业学生举办了电子商务大赛,针对市场营销专业举办了营销实践大赛等;针对行政管理专业开展了公务员知识竞赛,让广大学生在寓教于乐的活动中巩固专业素质。我们注重创新性地开展各项活动,如在“管理学院第五届师生情晚会”
上,我们注重原创节目的开发,自创节目的比率高达三分之一。
(五)自我批评,在反思中求完美
在肯定成绩的同时,我们也清楚地看到了自身存在的不足:一是各项活动和比赛的过
程中人员安排的合理性和组织协调性仍需进一步完善。如布置师生情晚会会场暴露出了少数
工作人员安排衔接问题,让我们体会到不论开展任何工作,都要努力做到事无巨细,协调合作。二是应对活动组织中的突发事件要灵活应对。如在我们的第一次干部培训大会,因场地
协调问题,没能如期举行,我们在自我批评中尽可能将这些教训“变废为宝”,尽可能尽善
尽美地开展好每项工作。
也许,大家听了我的汇报,会感觉没提到成绩,其实我想在这里说,我们的理念是“管
理好自己,服务好大家”,我们在乎的是过程,在乎的是付出,在乎的是办实事、求实效,曾经的成绩与辉煌大家已有目共睹,未来的努力与收获我们已踌躇满志,我们将会一如既往
地做好本职工作,为我们管院学子的共同进步努力奋斗。
我的汇报完毕,谢谢大家!
管理学院学生会