纪保部部门职责

第一篇：纪保部部门职责

纪保部(楼管、生劳部)

纪保部(楼管、生劳部)职能介绍：

纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作采取自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。配合学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和安全观念教育，增强校学生会成员遵纪守法的意识，引导学生会成员自我管理和约束。举办大型活动应及时向常委会提交活动计划，活动结束后及时上交活动总结，做好相关资料的整理备案工作。不定期的组织召开学生座谈会、意见征求会，及时了解同学意见，协助相关部门提出合理的解决方案。纪保部(楼管、生劳部)管理制度

性质：纪保部(楼管、生劳部)是学院团委、学生会指导下，在校学生会中进行自我约束、自我组织、自我管理工作的职能部门。

宗旨：纪保部(楼管、生劳部)是校学生会内部自律、监督及考核的组织，工作采取自律为主、他律为辅的方式和手段，在完成上级布置及例行的各项任务的同时，以丰富校园文化、提高学生文明修养、增强学生自律意识为目标，做到学生自我管理、自我教育、自我监督、自我服务。

人员任免：干事、预备干事的选拔通过自荐、推荐等方式，其任免经学生会考核后决定。

部门职责

(纪保部、楼管)

1.配合学生会常委会抓好校学生会的纪律管理及工作考核，促进保持良好学生会风气。

2.查处违反学生会制度及相关校规校纪现象，调解学生内部矛盾，维护学生的正当权益。

3.通过讲座等形式，开展学习、遵守学生会制度的法制观念和安全观念教育，增强校学生会成员遵纪守法的意识，引导学生会成员自我管理和约束。

4.举办大型活动应及时向常委会提交活动计划，活动结束后及时上交活动总结，做好相关资料的整理备案工作。

5.不定期的组织召开学生座谈会、意见征求会，及时了解同学意见，协助相关部门提出合理的解决方案。

6.监督本会干部遵守规章制度的情况。

7.指导各院（部）分会的纪检工作的开展。

（生劳部）

8.负责我系卫生责任区的分工、检查，做好保洁工作；

9.负责完成班级、宿舍的卫生内务检查评比工作；

10.负责大一大二的文明宿舍评比和举办大一新生温馨家园舍标大赛

11.负责做好期末同学返乡火车票、车票预定工作；

12.负责各班值周的安排、指导及检查，并与组织部共同评选出每次值周的“值周积极分子”

13.负责系学生活动的现场器材搬运和安全保卫工作；

14.完成校、系学生会布置的其他工作；

15.协助其他部门开展工作。

第二篇：2010-2011纪保部部门工作总结

2010-2011纪保部部门工作总结

时光如梭，眼下又是新一届学弟学妹报到时，纪保部团体同其他兄弟部门一样在火热筹备，蓄势待发，开始新一轮的挑战。本部门依旧以服务同学为宗旨，本着“律人先律己”的原则，认真，仔细完成院里交予的各项任务，不断从中吸取经验，并在学习工作中锻炼自我，展现自我。致力给广大同学打造一个良好的学习生活环境。以下正是我部过去一年的工作总结：

（一）主要工作任务：

1，部门招新——加强本院学生会干部队伍建设，强化制度创新。我院学生会是一个群众组织，高效的运作模式取决于成员的素质和制度构建的良好执行力。新成员招收为我们集合了一群热情洋溢的新同事，在招新之后我部随即开展了工作培训：对新进干事进行了具体分组，进行本职工作（早晚检）的落实，由最初的副部带领到之后的自行开展。期间也得到了各兄弟部门的帮助和支持。于是在学习期间的每一天里，同学们会按时起床，杜绝逗留校外现象，但违纪同学也会得到相应的批评。当然我们不以犯错论优劣、只以自我进步求发展。争取在今后不断完善制度后，把学生工作做到更好。在干部队伍建设中严格按照制度办事，制度有所不适的规定再进一步讨论创新，在动态中不断进步，解放思想，积极实践。

2、早晚检，以及各种会场纪律维持——学生会是一个学生组织，最根本的是为同学服务。据此，我部在学习期间针对本院大一大二在校同学进行每日早上起居考勤，具体时间6:40-7:00，携相关证件于大学生活动中心提款机边上进行早检，若天气恶劣，会有当周负责人提前通知各班班长，进行停检。每周晚上十点以后，由副部带领本部干事走访抽查同学就寝情况，登记逗留在外的同学，对宿舍一些大功率用电器进行收缴，避免安全隐患的发生。在学院开展的各种活动如新生才艺大赛、女生风采大赛等，进行会场纪律的维持，活动入场人员座位安排调整，活动期间人员纪律维持，活动退场人员的疏散，保证人员安全，确保活动的顺利进行。

3、拔河比赛——历届的传统，提供我院同学户外活动机会，强健体魄，锻炼意志，拓展素质，增加班级凝聚力！经过院里审批后，活动便开始了。当然，活动的开展离不开一份好的策划书的拟定，并把详细的比赛规则分发给了各个班级班长，渗透每个参赛队员，做到公平公正。横幅的审批、悬挂完毕、比赛所用绳索的检测完毕后，活动就如火如荼的进行了，比赛时间选在中午12:00-13:30，届时各班级都可以出战。现场纪律由本部门全体成员维持，确保了每个同学的身体安全，并在一周内顺利完成！最后给获奖班级颁发奖状，以资鼓励！

二）相关工作回顾

1、学院迎新现场

2010年9月10日下午至9月12日下午，我部成员主要负责给广大新生的行李保管，分类管理，进行标签，便于新生相关手续完后认领。

2、学院新生见面会

我院在院办公室201召开了2010级新生见面会。院书记、老师、出席了会议。出席会议的还有学生会主席，及各部门委员。会议由学院党委副书记杨秀江主持。学院新生见面会工作由我部负责，主要是布置的部分前期准备、会场协调、会后整理等工作。

3、运动会

十月中旬，学校在田径场举行了隆重大型的运动会。我部进行了啦啦队的秩序调整，座位的编排，各班人员出席率的检查，并对相关纪律的维护。更有对运动员的加油鼓励和赛后运动员的扶持、护理等，全力配合院里取得佳绩！

4、首届技能大赛”

由副主席王琦负责的首届解剖技能大赛，分为专业组和非专业组，并在校领导的关怀助威下取得圆满成功。我部值得自豪的不仅仅是在现场纪律上做的贡献，关键我们也有所斩获，收获了几张奖状！

。三，所取成果

首先祝贺我院全体学生会成员，我院学生会分会在校评比中获得第二名。值得欣慰的是我们纪保部在此次评比中取得部门第二的好成绩，这些成绩的取得，不仅仅是我们部长刘远超的正确带领，还得益于院党委、行政的正确领导，学院学工

部的悉心指导和情切关怀，得益于广大同学和学生干部的团结奋斗和开拓进取。借此，我们应接受更大的挑战，在完成院里交予的任务和本职工作的同时，寻求创新和改变，着重同学素质拓展，创造社会实践机会，让纪保部更加完美！在学生会的这个新起点中，我们将积极思考、积极实践，去迎接更大的机遇和挑战，创新理念，开拓进取，以团结务实、开拓创新的作风为广大同学提供更为优质的服务。

动科院学生会分会纪保部

2011年9月2日

第三篇：2011-2012纪保部部门工作展望

2011-2012纪保部部门工作展望

纪保部是动科院学生会中的一个重要部门，串联了院学生会与院广大同学，是院学生会与广大同学的一个重要枢纽。它与学生学习生活十分贴近，紧扣学生的上课出勤和在宿情况，维持学生在校相关纪律，切实为同学解决生活中的问题。在纪保部工作的两年，我学会了很多，懂得了也不少，这离不开团委老师的悉心指导和全体学生会成员的共同努力。在新一届学生会换届来临前，由于一些部门工作职位变动，纪保部面临着新的挑战，需要寻求新的发展方向，但纪保部以服务同学为宗旨，律人律己的原则是不会改变的。2011-2012的工作方向主要有以下几点：

一，纪保部招新在纳新的过程中我们将严格依据动科院学生会内部条例，认真考核、重点选现计划招入若干名干事，要求态度积极，肯吃苦，不怕累，对苦难做好心理准备。邀请主席亲临初试与复试，最终与主席商讨决定录用人选。要尽快着手开展对学生会规章制度与日常工作的学习。纪保部输入新鲜血液后，一定要让纪保部新成员通过对规章制度的学习深化自己的责任感，为我部之后工作的顺利打好基础。我们将安排时间对新成员进行全方位学习学生会的各项制度。并根据各自所长与意愿，合理地分配工作任务。

招新原则及建议：个人能力的强弱并不是招取的决定性因素，只要有积极性、有激情、有上进心、有责任感的学生都应考虑。而对于那些目标不明确的，则可直接忽略。

二，部门制度的完善

为加强我院纪检保卫工作，维护院校正常教学和工作秩序，督促本院学生理安排利用时间及有效地预防违法犯罪和治安灾害事故的发生，使师生有一个文明、稳定、有序的良好工作、学习和工作环境，我部制定了严谨的部门制度：

1、例会每周日下午五点在指定地点召开部内会议

部长、副部长、干事必须参加，不得无故迟到或缺席，若有事可向部长请假，经允许方有效。

每次会议由部长主持总结上一周的工作经验及提出下步工作计划及传达上级指示和共同讨论、研究在具体工作所表现的一些问题和解决方法，并由副部长做好会议记录和考勤。

2、活动组织

当本院开展活动时，负责维持现场秩序，保证活动的顺利进行。当本部单独活动时，实行责任制，将任务下放到各小组，由部长、副部长带领各小组灵活应对各种情况，妥善处理各类事项完成任务。

考核制度

本部门成员：部长一名，副部长五名，干事十名。

本部门成员从工作态度，工作能力等方面进行考核。

考核要本着实事求是的宗旨

将考核结果报交主席团，作为评选优秀成员和成员职责的依据。

四、责任与义务

部长责任与义务

每周在指定地点召开例会，负责本部门的日常运行。

部长、副部长无故缺席或迟到者必须向部门成员公开道歉。

评选优秀成员由部长提名，副部长同意，再经本部门例会讨论审核决定提交主席团。

建议：

开会必须准时到，严禁迟到、旷到。凡迟到、旷到者会后将追究其责任。

活动中，工作态度要端正认真、听从安排，忌随便懒散。

爱护院学生会的共有财产。

日常学习生活中，要严于律己，宽以待人。

部内成员必须团结一致，互相帮助，并和与院其他部门成员和睦相相处亲如一家。

三，配合学院和学生会兄弟部门的相关活动

在学院开展的各种活动如新生才艺大赛、女生风采大赛等，进行会场纪律的维持，活动入场人员座位安排调整，活动期间纪律的维护，活动退场人员的疏散，保证人员安全，确保活动的顺利进行。

四，部门特色活动-拔河比赛

为了丰富我校学生的业余生活，倡导健康文明的生活方式，积极向上的学习热情，团结广大同学，增强班级凝聚力，增强各班级同学之间交流，加深同学间情谊，我部门特举行一年一度的拔河比赛，以下是相关细则：

1、拔河道为水泥地上画3条直线，间隔为150CM，居中的线为中线，两边的线为河界。除参赛队领队、监督员、选手以外，其他人员一律不得进入拔河道。

2、以总支为单位参赛,共13支队。每支参赛队由领队1人，监督员2人，参赛选手20人（其中男选手14人）组成。

3、比赛方法：

比赛采取3轮次、积分循环制。每轮次一局胜，每轮次比赛时间最多2分钟，2分钟内不能决出胜负者本局比赛结束。

比赛开始前，各队按照要求站队准备好，比赛开始后，绳子两端的运动员同时发力，将绳子上的标记物拉过赛场规定的河界线为赢。

第一轮通过抽签决定对手，第2、3轮，按已比赛轮数积分高低排序，第1名与第2名比赛，第3名与第4名比赛，依次类推。

4、成绩计算：胜一局1分。积分最多者名次列前；积分相同者则抽签决定。

5、比赛要求

（1）各参赛队必须提前十分钟到达比赛现场进行热身运动，比赛开始15分钟参赛队未到达现场或参赛人数不够15人，则当作自动弃权处理。其对应的参赛队伍将会自动进入下一轮比赛。

(2)获胜队伍完成一轮比赛后不得离开比赛现场，必须在比赛现场旁边等

候工作人员作出下一轮的比赛安排。

(3)各队啦啦队必须服从裁判和工作人的员指挥，站在规定的赛道外。

（4）为保证比赛的安全，参赛队员一律不得穿钉鞋或赤脚参加比赛；不准带手套；裁判未判胜负前，手不能松开绳子。

（5）比赛应本着“友谊第一，比赛第二”的精神，重在参与，注意安全，量力而行。

（6）比赛过程中对裁判判定有异议时，只有领队有权提出抗议申请。

建议：拔河比赛一直存在着安全隐患，相关工作做好的同时，应该对比赛所用绳索反复检查，避免磨损老化的绳索上位，确保活动顺利进行。

我个人以及部门干事对纪保部的感想，和我对纪保部今后发展的看法与意见建议。下面也列出部分干事提出的建议：

1、既然选择了这份工作，就要热爱它，所谓干一行，爱一行，要做就做到最好。

2、培养自己的工作兴趣。不能做什么的都没劲，觉得任务是负担。最可怕的是“成果”糟粕，也就是完成工作质量差。3，人无完人，金无足赤，有不够妥当的地方一定要学习改进，力争做全院同学的好榜样，更好的完成院里交代的任务。4，加强各部门的多方面联系，把学生会团体化，只有拧成一股绳的力量才是最大的。5，学习工作两不误，一定不能有了工作忘了学习！

动科院学生会分会纪保部

2011年9月4日

第四篇：院纪保部工作计划

2012/2013下半院纪保部工作计划

孔子曰：“在其位，谋其政。”是的，一个部门良好的发展，必须要构造一个精密的美好蓝图。针对过去所留下的不足以及遗憾。为了弥补那些缺憾，于是我们开始认真负责的规划这下半年，坚决要将部门的每一处的发展切实落实。

一、晨训

为了提高部门成员的身体素质能力和培养良好的作息习惯，于是不断地加强晨训的管理和训练，同时传授部门的特色——擒敌拳，并且在晨训时，为了锻炼部门成员的口才，于是我们让他们每天早上在休息的五分钟时，随机让两名队员发表自己的高谈阔论！

二、例会

规范每一次例会流程，在例会上，大队长总结上周的情况，并对下周作出合理的计划，并且每次例会上，大队长要勇于开展批评和自我批评教育。此外，在临近期末时，组织部门成员进行晨读，提前为备考做好充分准备，而且还对部门成员学期末成绩优异者进行了表彰。正所谓，有则改之，无则加勉。

三、政治学习

1)三月

1.为了进一步凝聚部门成员间的团结合作性，部门计划

开展篮球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛等活动；

2.进行部门特色活动第一次才艺表演；

2.举办一次口才训练，并筹备计划下个月的事情。

2)四月

1.为了规范部门成员的行为举止，于是对部门成员进行

礼仪培训；

2.对部门成员进行办公软件培训及竞赛；

3.为了检验部门成员的口头表达能力，于是计划举行一

次精彩的演讲；

4.开展部门本学期第二次才艺表演；

5.筹备计划5.31世界无烟日特色活动

3)五月

1.进行部门辩论赛；

2.组织开展团队游戏；

3.为了加强部门的宣传力度，我们部门举行一次重大的“5.31世界无烟日”活动；

4.学习部门有关的精神文化——狼文化。

4)六月

1.进行部门本学期第三次才艺表演；

2.组织开展12级拳卧撑pk大赛。

四、值班

认真贯彻“勤走、勤查、勤看、勤管”四勤方针，强调落实每位队员的本职任务，以全心全意为全员广大师生的服务宗旨，恪守尽责的默默维护校园的每一处绿地，并且在值班当中

及时处理并制止学院违法、违纪和一切不文明现象，同时也给我们部门提供了一个平台，致使部门成员随机应变的能力得以提高以及为人处事的方法得以升华。

我们部门经过这九年的变迁、磨练才颇具规模，颇具有今天的成就，于是我们不断汲取前车之鉴的教训和总结前人给我们留下的宝贵经验，我相信这样我们不断的向品牌部门发起沉重的冲击，终有一天品牌部门的大门会对我们部门热情的打开！

院纪保部

2012年3月20日

第五篇：纪保部工作总结

二 纪保部自评 2.1已开展的主要工作 部门招新

新学期的开始，伴随着一个学工作的结束，农学院纪保部也即将开始部门招新。招新中，我们本着吸纳优秀人才，维持部门可持续发展为目标，将秉承着公正、公平、公开的原则进行纪保部的招新。

（一）前期宣传： 1． 军训期间的宣传 军训在军训期间，各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校，对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间，我们走进连队，进行面对面宣传（宣传内容以纪保部的职能和部门工作为重点）。

2． 海报

由办公室宣传部帮助出学生会招新的海报，张贴于宿舍楼下的宣传栏（具体情况视新生宿舍分布情况而定）。

3． 部门宣讲

在新生入学教育期间，学生会各部门在二教阶梯教室进行部门PPT宣讲，向各位新生详细介绍各部门。本次宣讲，由部长主讲，重点介绍部门工作，以及本学年的基本工作计划。

（二）工作流程： 1． 咨询：

学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

2． 场地申请：

学生会内部统一安排。3．面试

招新人数：12人

考察重点：面试态度和组织纪律性，侧重考察礼貌、语言问题和应变能力，着装和仪表问题将作为参考因素

两轮注意问题：避免新生班级聚集现象，同时考虑最终成员的差异性（一个有创造力的部门应当兼收并蓄，容乃各种类型人才）

4． 录取

录取原则：面试主要看沟通能力，对工作的热情程度，说话做事的沉稳度，和作为组织一员的组织纪律性，注意个人才能。最终录取的同学不一定是最优秀的，但要是最适合的。

抽查学风

我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。

安全主题班会

我部门在新生入学时组织开展了安全主题班会活动。通过学习有关安全知识，使学生了解生命之可贵，珍惜生命，注重安全，把握一些安全知识，形成自护、自救的意识，使学生安全、健康成长。在学校的学习过程之中懂得如何处理好自己的财产不受侵害，以便于学生在学校更好的学习和生活。

抽查大功率

大功率电器的使用安全问题是每个学院最棘手的问题，也是存在于大学校园安全中的最大安全隐患，如果使用不当可能会对自己及他人的生命财产安全造成极大的损害。为此院里老师重点要求我们部门做好此项工作，降低甚至消除因大功率电器的使用而引起的安全隐患。因此我们部门每星期不定时、不定年级进行抽查。

节假日晚检 每逢节假日，到假期结束当天晚上九点四十分会对院里的所有班级进行在寝人数调查，统计处未返校人员及其未返校原因、何时返校、家长联系方式等。当晚再反馈给院里老师，让老师及时掌握学生返校情况，了解学生动态。

部门联谊

为了进一步加深学生会纪保部与科技实践部之间的了解，为两部门成员提供一个展现自我的舞台，锻炼部门成员的组织和交流能力，为以后更好的工作打好基础，两部门决定组织一次部门联谊活动。活动目的：

1.增进两部门之间的友谊。

2.培养两部门部员的团队精神和协作的能力。3.提高部门集体凝聚力。

2.2工作中出现的问题

1.缺乏工作技巧

我部干事在抽查大功率时，经常会遇到一些复杂的情况。有些同学在提醒多次后仍不听劝告，不配合我部门工作，但我们多次的提醒也让同学们产生反感，给纪保部造成了一定程度的不良影响。面对这个情况，我们应多反思自己的不足，主动学习沟通和工作的技巧，多以微笑对待同学。

2.积极性降低 长期以来，纪保部每日学风抽查和考勤工作带有一定的枯燥性，尤其在干事都已对工作内容和环境相当熟悉的前提下，干事工作的积极性有所下降，工作的激情和动力不如刚开学时那么饱满。这种情况在我们发现后，已及时遏制，干事的工作态度有了转变。

3.在工作中尚有欠缺，工作效率有待提高。但是我们相信，只要坚持在今后的工作中不断的积累与总结，我们一定可以做的越来越好。2.3解决方法与工作展望

1.全面加强各项工作措施，依照院里制定的详细细则开展工作。

2.充分发挥部门干事的主观能动性，培养其自主思考、解决问题的能力，加深部门干事的联系，以更团结有力的姿态做好纪检工作。

3.加强与其他部门之间的团结协作，力求能共同为农学院贡献自己的最大力量

工作计划和总结

6.1农学院纪保部2016-2017学年第一学期工作计划

新的学年里，纪保部也迎来了新的组织成员，为纪保部输入一股又一股的新鲜血液，在此，为了更好的展开工作、更好的发展纪保部，纪保部制定了如下工作计划：

一、常规工作

我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。

做好学院宿舍的安全宣传工作。安全问题一直是一个常谈话题，因此安全宣传工作也就成了本部门这学期必须完成好的一项艰巨任务。在各项工作正常开展后，我们将不定期的对各宿舍的大功率电器进行突击检查，对存在安全隐患的宿舍进行安全教育并对查到的大功率电器予以没收，坚决把这种安全隐患扼杀在萌芽状态，为全学院同学提供一个安全舒适的生活、学习环境。

二、部门活动

以下是我们根据同学们的需求所暂定的一些活动，具体活动的策划和实行还要看实际情况所决定。

部门内部活动：

1、我们部门内部将会组织一次新老成员经验交流会，让上一届的纪保部老干事给新干事们传授自己的的工作经验，以此进一步提升干事们的工作水平。

2、在部门娱乐活动方面，比如部门聚餐，我们会定期组织一次部门活动，从中体会团结精神、互助精神。

部门外部活动：

1、我们将组织各班召开安全知识班会和讲座，提高同学们的安全意识。

2、联合学习部进行院学风抽查。

3、不定期进行宿舍大概率抽查。

三、干事培养

1、增强内部沟通和了解，强化团队意识。纪保部随着工作的的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，则需要成员们加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。定期召开部门工作会议，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难和问题，大家一起进行讨论并提出解决 方案。在每学期结束之前写一份工作心得，主要内容是对于纪保部工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。

2、对干事进行定期的培训，进一步提高干事的综合能力。我会淡化职位的影响，重视每位干事，让他们放手去干，在实践中学习，在学习中发展。虽然这样，但是我严格和认真的工作态度决不会改变。同时我也会团结学生会各部成员，积极开展与其他部门成员的交流与学习，提高各成员的综合能力，树立崭新的学生会形象。

四、外部建设及上下级工作方面

1、对外改善工作方式，树立良好形象。在查寝的过程中，要做到礼貌查寝、文明查寝，做到礼而不卑、既能让被检人感觉舒服又不失原则，这些都要从言行举止等多方面做起，如果遇到被检人员的不满或者反抗等行为，应该以沟通和劝慰的方式化解矛盾和冲突，尽量做到大事化小、小事化了。只有通过工作方式的改善，才能树立好纪保部这样一个良好的形象。

2、配合学院和兄弟部门的工作，做好老师的得力助手。农学院的工作是一个大的整体，纪保部在学院指导下做好自己分内工作的同时，将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作，如在各类大型活动中联合组织，共同携手一道为创造学校良好的秩序和氛围努力，为同学们服务，为学院争得荣誉。

3、加强与上级老师及学生会领导的交流。定期向老师及学生会领导汇报近期工作，如果遇到难以解决的问题和困扰，应及时向上级如实反映，及时交流意见，做到坚定不移的服从老师及学生会领导的安排和决定。

在即将开始的这一年的工作中，我们纪保部的全体人员将会本着认真负责的态度完成好各项任务，以新的姿态去迎接新的开始。我也相信我们的工作必将取得更加骄人的成绩

6.2农学院纪保部2016-2017学年第一学期工作总结

时光荏苒，白驹过隙，转眼间2016年就要过去了。而这一年的纪检工作也圆满结束。我部在校、院领导和相关部门的正确指导下，在校学生会和其他部门的支持和配合下，始终依靠广大的同学，在全体部员的共同努力下，认真扎实的完成各项工作。我觉得可以用下面几个词来概括我们纪保部的工作：平凡内敛，认真务实，默默奉献。工作目标

纪保部，是主管纪律与秩序的一个部门，以“为广大同学营造良好的学习生活环境”为主要职责，以“服务同学 锻炼自我”为宗旨。纪保部致力于加强学院学风建设、各个活动的点到工作和宿舍文明与安全建设，加大纪检考勤与抽查力度力度，努力为学院每个同学营造一个优良的学习生活环境。

工作内容

2016级新生安全主题班会

我们部门于2016年11月份针对2016级新生举办了“2016级新生安全主题班会”活动。各班级通过这次活动可以了解并学习到相关校园安全知识，让新生了解到生命之可贵，珍惜生命；注重寝室、交通、财产安全等。同时学习到一些安全常识，提高自护、自救的意识，使他们健康快乐的度过大学四年。该活动举办的意义主要有以下几点：

通过这项活动，促进学生学习和掌握安全知识。增强学生安全防护意识，提高自我保护能力。

懂得常见安全事故的预防办法和应急措施，尽量避免安全事故的发生。在校园里发现有危害安全的现象能够及时有关人员报告。总结前期的安全工作，为接下来的工作做准备。院内学风抽查考勤

课堂考勤由两部分组成。一部分为日常考勤，由各班的纪律委员对本班进行每堂课的考勤；另一部分是抽查考勤，由我们部门干事每天不定时对学院班级抽查点到一次，考察班级的到课率及请假旷课情况，并检查请假人的请假条是否过期，最后由班长及任课老师签字。我们把查课情况每周周五之前发给院里老师，同时对旷课人数多的班级进行提醒，对旷课次数达到一定次数的学生进行通报批评。使我院学生到课率大大提升。假期返校情况调查 每逢节假日，到假期结束当天晚上九点四十分会对院里的所有班级进行在寝人数调查，统计处未返校人员及其未返校原因、何时返校、家长联系方式等。当晚再反馈给院里老师，让老师及时掌握学生返校情况，了解学生动态。

校运会的考勤工作：

在校运动会期间进行了以下工作：1.负责学生会，团委工作人员，班长团支书全体点到工作。2.完成各项上下级传达的任务，以应对突发情况。我们在运动会期间严格按照工作安排来，各工作人员一直坚守岗位，各小组听从组长统一安排。配合我院学生会的工作。这也是院里运动员取得佳绩的强有力保障。大功率电器的抽查

大功率电器的使用安全问题是每个学院最棘手的问题，也是存在于大学校园安全中的最大安全隐患，如果使用不当可能会对自己及他人的生命财产安全造成极大的损害。为此院里老师重点要求我们部门做好此项工作，降低甚至消除因大功率电器的使用而引起的安全隐患。因此我们部门每星期不定时、不定年级进行抽查。对于抽查到的电器我们部门人员会贴好标签，登记好相关信息，将其交给老师由其暂代保管，待学期结束的时候归还给被缴同学让其带回家。大功率用电器潜在危害的宣传

针对我们工作中碰到的一些不配合现象，归根结底是学生对用电器的潜在危害不是很清楚。因此我们部门在11月下旬就寝室用电安全、大功率用电器的潜在危害出了一期海报贴于学生宿舍公告栏内，时刻提醒学生用电安全。同时我们还通过拉横幅等方式进行安全宣传。与校失物招领中心的对接

在校失物招领中心招新前期，为配合校失物招领中心招新，我们部门特组织16级新生班负责人开会，确保校失物招领中心为我院广大师生所了解。之后每天我们部门有副部与校失物招领中心进行信息对接，校失物招领中心拾到本院同学的同学，部门及时通知该同学，使其减少不必要的损失，我们也能更好的服务同学。部门内部建设 制定相关制度

例会制度。我们制定了《纪保部例会制度》，该制度的基本要求是每两个星期召开一次例会，非特殊情况部门各成员都必须出席。会议要求每个干事，副部都要对自己两个星期以来的工作进行汇报总结，相互讨论在工作中出现的问题，交流工作经验体会。会议旨在及时总结每个阶段的工作，集思广益，改进部门工作，促进内部交流，加强团结，培养我们部门的变得更纪律化，严格化。部门活动 ①早训

为使部门各成员尽快熟悉起来，以便日后工作的进行。我们部门在十月下旬到十一月中旬进行了为期一个月的早训。早训前几次我们由副部带早训，到后面让干事自己策划。通过这一个月的早训，不仅使部门更加团结，部门成员之间更加熟悉，同时也让他们在游戏中成长。

②为进一步加强感情交流，我们进行了集体农家乐聚餐、部门轰趴。

③每逢节假日以及部门成员过生日，我们也会为部门小伙伴准备各种礼物和惊喜。

存在问题与解决

在抽查大功率问题上，有时会得不到同学的配合，使部门干事无法完成工作。此后我们每次查寝的时候都有副部带着，这样我们工作进行的更加顺利。

这个学期我们部门内部只注重内部成员建设，没有和其他部门进行联谊，缺少外部交流。为了更好的工作和学生会其他部门的交流，在下学期我们将计划和其他兄弟部门联谊。

结语

在这一个学期里，始终不变的是我们部门昂扬的斗志，上下团结的一条心。在每次工作中，我们兢兢业业。在每一次工作中，我们都尽心尽力，努力做到最好，全心全意的为同学服务。本学期经历的每一次工作，每一次部门活动，每一个人都得到了很多，成长了很多，完成了我们自己的蜕变，同样每个人的蜕变造成了部门的蜕变。我相信纪保部会越来越好。

6.3农学院纪保部2016-2017学年第二学期工作计划

纪检部第二学期工作计划

时光飞逝，新学期伊始，农学院纪保部又迎来一个新的开始。在上学期，纪保部在各位老师和所有同学的支持下，顺利的完成了所有工作。新学期我们纪保部将承前启后，致力于加强全院纪律工作，努力为同学们提供一个稳定、良好的学习环境。总的来说，纪保保部本学期的工作将通过“加强监督、反馈管理”达到“工作更加出色优秀，内部更加团结和谐”的目标，我们将从日常工作和部门建设两方面进行努力：

一、日常工作：

学风抽查和大功率抽查工作是我们纪检部存在的基本意义。由于从上学期开始院领导的要求，我们将相应地加大检查力度，在面临院里活动时间紧张和干事自身的课程压力加大等情况下的本学期，我们将继续不遗余力为搞好全院纪律建设做贡献。通过上学期的实践经验，日常工作方面我们将保留对纪律建设起到积极作用的内容，主要包括：

（一）学风抽查

（二）抽查情况汇总

（三）副部跟进监督各班级，加强部门与班级的沟通

（四）协助院里其他部门、班级的一些活动和工作

二、部门建设：

（一）、加强对部门干事能力的培养总结上学期我们工作不足之处的经验，我们部将提高对每位干事的工作要求，严格监督，力求做到“把自己该做的工作做得最优秀”和干事的综合能力的进一步提高的目标。充分激发干事们力争上游的进取精神，鼓励干事积极参加学校及系部举行的大型活动并争取在其中担任重要职位，充分锻炼各方面能力、积累更多的经验。争取比上个学期有所突破，有力地树立起纪检部活跃、有竞争力的新形象。

（二）、切实加强部内成员的交流沟通，增强部门凝聚力

提高例会效率，继续沿袭上学期的例会中记录重要会议内容的习惯，活跃纪 保部内部气氛。同时，我们纪保部会按照院里的要求举办一些有意义的活动，增强同学间交流，营造和谐团结氛围，从而达到切实增强部门凝聚力的目标。

（三）、优化方式，提高工作效率

改变以往工作依靠惯例和要求过度模糊的工作方式，我们将对工作程序中涉及到的细节进行硬性规定，避免再次出现工作混乱情况，更加出色有效率完成各项的工作任务。譬如对学生请假严格规定假条的有效期限；各项交接工作的具体时间等等。

（四）、严明制度、整顿内部秩序

本学期的内部秩序决不能放松，根据实际情况，对干事给予奖惩。同时，严格要求干事严于律己，做到对事不对人的工作作风。

（五）、增强与其他部门的合作交流

本学期我们纪保部会更加增强与其他部门在工作上的合作交流，更好的促进我们纪保部的发展。新的学期，新的开始，纪保部将在新学期继续以满腔的热情，扬长避短，努力工作，努力为同学们营造出一个更好的学习环境！6.4农学院纪保部2016-2017学年第二学期工作总结

回顾过去的一学年，我们纪保部在院党总支、团总支的悉心指导下，围绕学校中心工作，纪保部狠抓实干，开拓进取。在落实日常工作的前提下，大胆创新，紧密联系同学，不断摸索中探索出适合我们自己的工作方式，开展了一系列贴近同学、服务同学的活动，为同学的学习、生活提供了帮助。经过一学期的工作，我们的干事由陌生这份工作到熟知这份工作，从对这份工作的不理解到热爱这份工作，都发生了很大的改变。以下是本学期的工作总结：

一、常规工作：

（一）注重工作计划性、讲究工作方法

我们进一步增强了部门工作的计划性、针对性，避免随意性和盲目性，有效地保证了考勤工作落到实处。我们每周三晚、周五晚固定对宿舍进行不定时抽查。而且不定时对班级学风进行检查。每单周一都要召开一次部门会议，一是对上周的工作情况进行反馈、总结；二是对下一周工作进行安排和部署，力求做到有布置、有检查、有调整、有落实。

（二）组织周密、执行细心

我们学风抽查工作繁杂，稍不注意就易出纰漏。因此，我们一直要求每一位干事牢固树立纪检工作无小事的意识：一要细心、细致，二要从细小的事抓起。在工作监督干事到例行检查干事再到下周工作编排人员的具体安排上，时时刻刻、事事处处，都要认真、细致。

（三）注重质量、讲求实效 要提高工作质量，就必须在工作安排上严格要求以及严格监督。在常规工作的具体安排上，我们有比较明确的制定程序，先由干事讨论，再到部长复核。在例行的检查中，我们努力提高工作质量和效率，对出勤率较差的班级实行有针对性的监督与督促，营建了良好的学风和学术氛围。

（四）团结协作、认真负责

纪保部加强本部全体干事的责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体干事团结协作、互相配合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高，展示了部门内团结协作的精神。

二、部门“软实力”建设、提升素质才是第一位在将近一学期的工作时间里，部长与四个副部、部门干事不仅形成了工作上的“好搭档”，而且在部门的文化建设方面也献出了自己的极大心思和热情，极力营造出“纪保大家庭”的和谐融洽的氛围。

（一）“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”

早在去年的时候，部长对干事们提出“工作的时候要认真工作，玩的时候要尽情去玩”的要求，希望干事们有责任心和活跃灵动的思维，不仅在工作上要积极主动，而且也要在生活中和活动中凸显自己，表达自己。因此，我们通过周例会这个平台，给予每个干事上台作报告的机会锻炼胆量和语言组织能力。在学习工作之余增加聚餐、出游的机会。

三、干事培养

成才先要培才 打造一支团结高效的工作团队和全面提高干事的工作能力和综合素质是我们本届纪检部培养干事不变的“主基调”

（一）加强作风建设是前提

工作开展是否能取得预期的效果，个人工作能力能否得到锻炼和提高，关键在于过硬的工作作风。我们谨记“公正，公平，公开”宗旨，要求每位干事认真、规范、高效地完成每一项具体工作，从而使每位干事养成注重细节、规范的好习惯。

（二）积极主动是“催化剂”

除了通过部门的本职工作锻炼提高干事们的细致认真、沟通协调能力外，我们干事积极主动参加其他不同性质的大型活动则是提高综合素质的有效方式。积极参与兄弟部门组织的活动，例如生活部的“寝室风采大赛活动”、体育部的“羽毛球比赛活动”、学习部的“学术交流会”等等。眨眼一学年即将结束，纪保部干事在工作中、学习中、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验，同时也收获了珍贵的友谊。诚然，我们过去一年的工作存在许多不足之处，但我们在工作中倾注了我们部门成员的满腔热情和责任心，我们相信纪保部在我们这一届的影响下，将会随着下次的纳新，拥有一个新的起点。