淮安信息职业技术学院解放思想大讨论总结

第一篇：淮安信息职业技术学院解放思想大讨论总结

淮安信息职业技术学院解放思想大讨论总结 根据《关于在全省高校开展“特色强校、科学育人”大讨论活动的通知》（苏委教学办„2009‟5号）的精神，按照省高校领导小组提出的“推动科学发展、建设高教强省”主题，我们结合学院实际，深入落实科学发展观，开展解放思想大讨论活动，全院广大党员干部迅速行动起来，以新一轮的思想解放为推动学院科学发展注入新动力，为学院进入学习实践活动进入分析检查阶段做好充分的思想和工作准备。

一、高度重视组织到位，思想统一形成共识

学院学习实践活动领导小组高度重视，充分认识到开展解放思想大讨论活动是推进跨越发展的现实要求，是应对困难挑战的迫切需要，是破解制约学院科学发展难题、深入推进学习实践活动的必要准备。学院各学习实践活动单位广泛发动，统一思想，形成共识，使本总支（直属支部）的党员干部认识到开展解放思想大讨论的重要性和紧迫性，认识到解放思想是推动学院发展的动力源泉，是破解学院发展难题的思想武器，只有以思想的新解放才能促进学院发展的新跨越。

二、形式多样着力点准，问题查找切合实际

学院各学习实践活动单位紧紧围绕“实施基于工作过程-1-

导向的课程体系，我们还需要做什么？”、“怎样实施“三全”育人工程，倾情培养高素质人才？”以及“如何实施党政共同负责制，深化二级管理改革？”三个讨论主题，组织党员干部广泛开展讨论，中心组成员还以中心组学习会的形式进行解放思想专题的学习研讨。大家把大讨论活动的着力点放在着力解决思想观念方面、人才培养方面以及管理体制机制等方面的突出问题上，虽然时间较短，但研讨深入查找的问题切合实际。

一是现代高职教育理念有待于进一步深化。学院广大教师和管理服务人员的现代高职教育理念还未普遍确立，大多还是从理论到理论，距离当今社会发展的世界性眼光、国际化视野还有相当的差距。二是教育教学改革成果的示范和辐射作用有待于进一步提升。学院系与系之间、专业与专业之间还存在着发展的不平衡，我们在教育教学改革上进行的许多成功的探索虽具开创意义并产生广泛的积极影响，却没有形成范式效应。基于工作过程导向的课程建设任务落实到具体人的时候，面临的困难、推进的速度却出现了前所未有的挑战。三是学生的学习环境和生活设施有待于进一步改进。学生公寓设施维修和校园环境保洁采用劳务外包，公物损坏赔偿的制度缺乏有效的执行和监督，院内超市监控不够有力，学院自营食堂的质量和价格与学生的期望有差距等等，引发部分学生对学习、生活环境不满。四是深入推进二级管理面临许多新的问题。二级管理体制中责、权、利界面不明晰，学院过程管理仍然过多地集中在院一级和职能部门，管理重心并未真正下移的现象上不同层次的存在。

三、敞开思想剖析原因，理清思路寻求对策

围绕查找出来的问题，我们敞开思想，畅所欲言，对矛盾和问题进行系统梳理，剖析其产生和存在的原因，进一步明确学院要真正解放思想，必须给我们的工作进行重新定位，对不利于科学发展的观念和做法必须大胆抛弃，对于那些实践中好的做法必须继续坚持和发扬；要勇于革自己的命、削手中的权、去部门的利。我们在讨论中思想更加统一，方向更加明确。大家一致认为，这问题、那问题，最核心的问题是如何正确处理制约学院科学发展的瓶颈问题；这差距、那差距，最大的差距是在解放思想上有差距；这方法、那方法，推进管理体制创新是解决问题最根本的方法。我们在解放思想大讨论中逐渐凝炼出解决问题的基本对策。

一是要重点突破，分步推进，全面实施基于工作过程导向的课程体系。通过全员学习，借鉴课程改革新理论。组织教师进行学习和研究，相互探讨，逐步更新教学理念。采取重点突破的方式，通过选取五个省示范专业，对其专业课程和专业基础课程进行改革试点，以点带面推行课程建设新体

系。通过对部分专业进行工作过程导向型课程体系改革，边摸索、边实践、边总结，在取得阶段性成果后，逐步对条件成熟的专业和课程进行改革，直至将多数符合基于工作过程的所有专业和课程全部改为学习领域课程，并完成各专业的课程标准，设计和优化各课程教学方案。

二是坚持以人为本、德育为先，全面实施“三全”育人工程，倾情培养高素质人才。通过加强师风师德建设、青年教师队伍建设和辅导员队伍建设，全面提升服务水平；通过深化联席会议制度、首问负责制度和人生导师制度，全面提高服务效能；通过确立后勤保障专业化、就业服务立体化和和学生资助多元化三个重点，全面拓宽服务渠道；通过打造社会实践活动品牌（“三下乡”和“四进社区”）、校园文化品牌（大学生科技文化艺术节、阳光体育节、心理健康节）和学生社团品牌（理论学习型社团，学术科技型社团，兴趣爱好型社团，社会公益型社团），全面创新服务载体。

三是完善机制，全力贯彻党政共同负责制、深化二级管理改革。要在在学院层面组织集中强化学习系（部）党政共同负责制的文件、制度，统一思想，提高认识。要进一步健全二级管理体制，要科学的划分二级管理的责、权、利，使系部成为集教学、科研、人事、财务等职能于一身的实体性办学机构，从而承担起专业建设、提高教育质量和社会服务

等三大职能。要进一步建立健全系部规章制度。从制度上构成系部党政共同负责制的关系框架体系和合作共事的平台，切实建立起“思想有保障，管理有制度，监督能到位，责任共同负”的运行机制；要突出重点，强化考核，建立行之有效、科学、合理的评价机制，实现从过程管理向目标管理的转变；要建立对学院、系部的监督约束机制，对学院各部门的各项管理工作定期进行监督检查，保证学院和系部的各项工作始终处于受控状态，正常运转。

可以说，解放思想大讨论活动对于我们学院而言，是一场“及时雨”，成效显著。在当前学院面临高等职业教育竞争日趋激烈、毕业生就业压力日益加大的形势下，淮安信息职业技术学院必须更好地学习实践科学发展观，坚持学以致用，用有所成，把解放思想大讨论的成效体现在具体工作中；必须紧紧抓住创建高水平、特色化、示范性高职院这条主线，着力转变教师队伍、干部队伍不适应不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展以及群众反映强烈的突出问题。只有这样才能把科学发展观的各项要求落到实处。

淮安信息职业技术学院

学习实践活动领导小组（代）

二○○九年四月九日

第二篇：淮安信息职业技术学院校徽（共）

1.本校徽已按比例缩放，请点击图片在新窗口中查看清晰原图。

2.www.xiexiebang.com整理的系列中国大学校徽，旨在为您制作简历时提供方便。

3.“淮安信息职业技术学院校徽”的版权归属原设计者、学校所有。

第三篇：关于规范淮安信息职业技术学院横幅策划

关于规范我校横幅、海报、标语

等张挂的宣传活动策划

活动内容：关于规范我校横幅、海报、标语等张挂的宣传活动

活动时间：2012年X月X日

举办单位：淮安信息职业技术学院

协办单位：院大学生记者团

为了维护良好的学习和生活环境，加强校园宣传阵地建设及管理，营造良好的宣传舆论环境，构建和谐校园，根据学校实际，现对校园横幅（标语）、海报（通知）等宣传媒介的规范展开宣传。

一、活动背景：

开学至今，已是X个月有余的时间了。期间，新生入学、团学会招新、社团纳新以及各类比赛、讲座接连不断，各种宣传横幅海报便向师生们铺天盖地席卷而来，吸引着大家的眼球。

横幅各样，风格各样，但都代表着各自的特色，由此便形成了百花齐放的淮信校园文化。校园文化能做到百花齐放、百家争鸣无疑是个好现象，但事实真如我们眼前所见吗？横幅海报作为校园文化的一种重要体现形式，在发挥着它校园文化建设作用的同时，也开始有点“变味”。各个学院和社团，都卖力地制作横幅海报，把它当作一种必要的宣传方式；F1食堂处的有利地形，也成为社团争夺的焦点；横幅的悬挂不按审批要求，堂而皇之的系挂在树枝上；为了最好的发挥宣传效果，很多社团明知宣传期限已过，依然我行我素，继续悬挂张贴……

二、活动目的：

维护师生良好的学习和生活环境，营造良好的宣传舆论环境，构建温馨和谐的校园文化。

三、活动简介：

院大学生记者团计划于2012年X月X日左右举行一次大型的宣传活动，并借助此次活动将规范横幅、海报、标语等张挂的宣传活动持久开展下去。如果各方面条件成熟，可以考虑将此项活动作为院大学生记者团的传统逐届开展下去。

四、活动地点：

活动地点：F1食堂前

负责人：张欢、王丰

五、活动步骤：

(一)前期准备

1．活动申请

2．设计宣传板报

3．设计及复印海报和宣传单

4．在校园网、QQ群发表宣传帖，对活动在网上进行积极宣传;

5．大力开展本院的内部宣传 通知全院各团学会负责人务必在部门内作好宣传工作，让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给每一位同学

6．为参加活动者准备小纪念品若干 如组织特制的书签等

(二)活动实施：

1．X月X日前完成前期宣传工作 将海报贴在人流密集区（食堂、教学区和宣传栏）；

2．X月X日（周X）组织大型的宣传活动 宣传板于F1食堂前展出，志愿者派发宣传单，并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义；

六、宣传内容

1、横幅（标语）须内容积极健康、用语准确；粘贴悬挂标签，悬挂方式规范、端正，美观大方；

2、横幅（标语）的制作标准统一使用黑体字，用字正确，整洁有序，并与幅面大小、悬挂空间相协调；

3、悬挂期间，使用单位对所悬挂横幅（标语）负有维护管理责任，若因风吹、安装等原因造成横幅（标语）损伤、斜挂、掉落等问题由所属单位及时修整或清理；

4、学校南北大门、图书馆等主要公共区域悬挂以下横幅：

（1）、国家法定节假日（春节、五一节、国庆节、元旦等）的宣传横幅（标语）

（2）、为配合党和国家重大活动的宣传横幅（标语）

（3）、为配合全校性重大活动的宣传横幅（标语）

（4）、其他宣传横幅（标语）只能在相关活动场所或指定地点悬挂

5、经学校相关部门审核同意后举办的形势政策和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座及论坛等活动，可在指定地点悬挂横幅（标语），不必再行申请；

6、请勿在校园内悬挂商业性宣传横幅（标语）；答谢活动赞助单位或祝贺性广告宣传横幅（标语），由联系单位向党委宣传部审批后方可悬挂；

7、未经审批或未按照规定字体、尺寸规格、指定地点悬挂的横幅（标语），由党委宣传部负责撤除；

8、海报（通知）必须统一张贴在统一设置的张贴栏内，张贴栏以外的楼体、墙壁、玻璃上严禁张贴；海报（通知）大小符合栏框要求，不得张贴在栏框外；任何单位和个人不得随意张贴带有广告性质的海报（通知）；海报（通知）张贴的周期原则上为5天，期满后使用单位应及时主动撤除相关海报（通知）；对于未按规定张贴的海报（通知），党委宣传统战将统一清理，并对违规张贴的单位予以通报批评；

9、各部门、各单位举办由本单位主办或承办的活动时，横幅（标语）、海报（通知）、喷绘等的制作、悬挂、管理及撤除由使用单位自行完成；

10、各社团可以制作电子横幅，学校宣传部门在学校主页通知公告中，开设有“校园活动预告专栏”，时时更新最新的活动信息，既省钱又省力。同时，横幅的悬挂地点必须严格按照学校审批地进行悬挂，尤其不能悬挂树枝上，并及时地自行拆除横幅，保持校园环境的整洁，干净。

11、正确的宣传方式：海报在F1、F2食堂布告栏；条幅在小足球场和F1食堂。

七、活动经费预算：

（1）横幅：50元

（2）宣传单打印：10元

八、注意事项：

1．海报尽可能持久的保留；

2．与团学会各部门的协调；

3．宣传时要有耐心，保证宣传质量。

九、活动现场：

1.相关工作人员要认真履工作职责，保证活动顺利有效开展。

2.做好现场资料记录工作，要做好活动记录，照相等活动资料保存。

3.安排有关活动人员进行有关秩序维护。

淮安信息学院大学生记者团

二〇一二年X月X日

第四篇：淮安信息职业技术学院安全工作目标管理考核办法

徐州工业职业技术学院安全工作目标管理考核办法

（试行）

一、考核责任部门

一级考核责任部门：

材料系、电气系、管理系、化工系、环境系、机械系、信息系、继 续教育学院、后勤总公司、宿管中心、保卫处 二级考核责任部门： 图书馆、体育部 三级考核责任部门 ：

院办、教务处、财务处、校产处、学工处、团委、卫生所、建设办、信息中心、档案室

四级考核责任部门 ：

组织部、宣传部、纪监处、人事处、工会、招就处、高教研究所、督导室、废橡胶研发中心、科研产业处、中外合作办

二、考核基本原则

1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以避免或减少事故发生为目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。

2、严格监督管理，建立和完善两级监督检查和管理考核制度。

3、考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。

三、考核内容

1、考核内容为各部门责任人签订的《安全工作目标管理责任书》确定的有关条款。对不同的部门实行分类考核的方法。

2、一二类责任部门要成立安全工作领导小组，各类责任部门都要设立安全员，否则在安全考核时扣总分10分。

四、考核实施办法

1、考核依据事故统计资料、各类台帐和调查处理资料进行；采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。

附1：安全工作控制目标考核条目

附2： 安全工作考核条目（系部）考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣2.5分。（5分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、各实训中心安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。少落实一项扣2分。（5分）

4、严格执行学院规定的有关系部值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）；

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

5、学生课堂、实训及外出下厂参观、实习期间，因管理不善造成学生人身伤害事故，且系部未能及时处理。轻伤的扣2分；重伤的扣5分；造成死亡的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

6、学生私自包车集体外出、旅游(假期除外)，发现一次扣5分。造成安全事故的视情节轻重（比照第5条）处理。（5分）

7、上班期间在教学区域因管理不善发生一起群体斗殴事件且有关责任人未及时到位并处理，未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

8、办公室、实验室等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失1000元以上的扣10分。重点实验室（苹果机房、实验药品室）等要害部位门钥匙转交他人及在上述地点存放个人贵重物品；发现一起扣5分。造成严重后果的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

9、违规违章用电、用火、用气，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

附3： 安全工作考核条目（后勤服务总公司）

考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣2.5分。（5分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、食堂、配电室、锅炉房、驾驶班等安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。未上墙的扣2分。（5分）

4、严格执行学院规定的有关值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）；

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

5、严格执行食品采购、加工的检查制度，严把质量关，杜绝各类食物中毒事故的发生。发生一起轻度食物中毒事故扣5分；重度中毒事故扣10分；发生死亡事故的停发安全奖并取消部门评优资格。（10分）

6、对驾驶员要从严要求，严格遵守交通规则，杜绝酒后驾车和超载、人货混载等违反交通规则的现象，保障学院用车安全。发现违章行驶一次扣2分；发生普通交通事故（对方责任除外）扣5分；发生恶性交通事故（对方责任除外）停发安全奖并取消当事人评优资格。（5分）

7、对校园内出租房屋的各种经营性场负责监督和管理，每月检查一次，要有检查记录，对发现的违章行为负责督促整改。没有履行检查职责的每少一次扣2分。（5分）

8、办公室、食堂、配电室、教学楼等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失1000以上的扣5分。重点房间（配电室、财务室）等要害部位门钥匙转交他人及在上述地点存放个人贵重物品，发现一起扣5分。（5分）

9、上班期间在食堂、开水房等区域发生群体斗殴事件且有关责任人未及时发现处理、报告，事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

10、因校园公共设施维护、维修不到位，造成师生人身伤害，造成轻伤的扣3

附4： 安全工作考核条目（宿管中心）

考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的各扣5分。（10分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、严格执行学院规定的有关值班制度，切实履行值班职责。未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）；

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

4、加强宿舍的防盗工作，严格宿舍门卫管理，发现外来人员进入宿舍应制止，对学生带出的大件物品要落实检查登记制度。未执行检查登记制度的发现一次扣2分，外来人员进入宿舍盗窃的发现一次扣3分。（5分）

5、每月组织一次全面安全检查，对检查出来的问题督促有关部门及时整改。未组织检查的每少一次扣2分。（5分）

6、办公室未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失0.1万元以上的扣5分。办公室门钥匙不得转借他人，不得在办公室内存放个人贵重物品，发现一起扣5分。（10分）

7、在宿舍楼内区域内发生一起学生群体斗殴事件且宿舍管理员未及时发现处理、报告，事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

8、对宿舍楼内配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，建立检查台帐，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣2分；造成消防器材损坏并影响消防安全的扣3分。消防器材过期未及时报告的扣5分。（10分）

9、对校园内出租房屋的各种经营性场负责监督和管理，每月检查一次，要有检查记录，对发现的违章行为负责督促整改。没有履行检查职责的每少一次扣2分。（5分）

附件5 安全工作考核条目（体育部）

考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣5分；未设安全员的扣5分。（10分）

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

3、学生体育课堂、课外体育活动期间，因管理不善造成学生人身伤害事故，且系部未能及时处理。轻伤的扣2分；重伤的扣5分；造成死亡的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

4、上班期间在教学区域因管理不善发生一起群体斗殴事件且有关责任人未及时到位并处理，未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

5、应定期对校园内的体育器材和场馆设施进行检查，杜绝因器材和设施损坏引发的安全事故发生。发生一起因器材损坏引发的安全事故扣5分。（5分）

6、体育馆、办公室、体育器材室等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失0.1万元以上的扣10分。办公室、器材室部位门钥匙转交他人及在上述地点存放个人贵重物品；发现一起扣5分。造成严重后果的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

7、违规违章用电、用火，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

8、对体育馆内配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，建立检查台帐，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣2分；造成消防器材损坏并影响消防安全的扣3分。消防器材过期未及时报告的扣5分。（10分）

9、部门教职工的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不

附6： 安全工作考核条目（图书馆）

考核内容：（100分）

（一）、加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、电子阅览室规章制度、操作规程、责任人 统一上墙。没有上墙的扣5分。（5分）

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

4、违规违章用电、用火，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元，扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

5、对图书馆配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，建立消防台帐，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣2分；造成消防器材损坏并影响消防安全的扣3分；消防器材过期未及时报告的扣5分。（10分）

6、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

7、对图书馆内（图书馆负责区域）的学生突发事件应及时发现处理、报告，未及时发现处理但事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

8、按学院要求，每年举行消防演习和紧急疏散演习不得少于一次，未举行演习的扣5分。（10分）

9、办公室、书库、编目组等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失0.1万元以上的扣5分。重点房间（电子阅览室）钥匙转交他人及在上述

附7： 安全工作考核条目（卫生所）考核内容：（100分）

（一）加强组织领导，出现以下情况分别予以扣分（20分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（5分）

2、安全责任要层层落实；并设立安全员。未落实安全责任的扣3分；未设安全员的扣2分。（5分）

3、卫生所安全制度、操作规程、岗位责任人要统一上墙。制度未上墙的扣2分。（5分）

4、严格执行学院规定的医生值班制度，未落实值班制度的发现一起扣2分。（5分）

（二）重视教育，加强管理，出现以下情况予以扣分（80分）

5、严格执行药品采购制度，严把质量关，所有药品必需通过正规渠道进货。杜绝各类假冒伪劣药品进入校园，严防中毒事故和医疗事故的发生。出现一起轻度医疗事故扣5分；重度医疗事故扣10分；发生死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

6、所有医务工作人员持证（医师证、护士证）上岗。发现一起未持证上岗的扣3分。（10分）

7、办公室、药房、处置室等场所未锁门、关窗，导致学院物品被盗，造成经济损失1000元以上的扣5分。卫生所门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品，发现一起扣5分。（10分）

8、在卫生所区域发生一起群体斗殴事件且有关责任人未及时发现处理、报告，事件未造成伤害的扣2分；造成轻伤的扣5分；造成重伤的扣10分；出现死亡事故的停发安全奖并取消当事人评优资格。（10分）

9、违规违章用电、用火、用气，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

10、对卫生所内配备的消防器材和设施要有专人负责，定期检查，并做好检查记录，保证消防器材处于正常状态。私自动用消防器材及阻碍消防疏散通道的扣

附件8 安全工作考核条目（院办、党办、外事办）

考核内容：（100分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）

2、违规违章用电、用火，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

3、办公室等场所门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品。发现一起钥匙转借他人并在上述地点存放个人贵重物品的扣5分。（10分）

4、办公室内安装的防盗设施不得随意挪动，不得切断电源。发现一起防盗设施断电现象和随意挪动现象的扣5分。（10分）

5、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

6、科室需存放贵重物品或现金的，应提前通知保卫处，并派有关人员24小时值班。未提前通知科室存放贵重物品或现金的每发现一次扣5分。（10分）

7、应经常和有关部门联系做好外籍教师的服务、管理工作，做好涉外安全工作。一旦发生外籍教师和地方人员的冲突，应及时到位协助处理。发生冲突院办没有及时到位处理的发现一次扣5分。（10分）

8、部门外聘人员和临时用工必须在一周内到保卫处进行登记并办理临时出入证。未及时办理的发现一起扣2分。（10分）

9、本部门的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不得超速行驶、逆向行驶。发现一次违章扣1分。（5分）

10、部门对学院下发的事故隐患整改通知书所涉及的整改内容必须按时进行整改。发现未及时整改的扣5分。（5分）

11、及时、准确报告安全事故。按照“四不放过”原则，参加安全事故调查处理，提出安全事故处理整改意见，并组织实施（职权范围内）。未及时、准确报告事故的扣5分。（10分）

附件10 安全工作考核条目（教务处、学工处）

考核内容：（100分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）

2、违规违章用电、用火，导致安全事故发生。经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元，扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

3、办公室房间门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品。发现一起办公室钥匙转借他人，并在上述地点存放个人贵重物品的扣5分。（10分）

4、办公室内安装的防盗设施不得随意挪动，不得切断电源。发现一起防盗设施断电现象和随意挪动现象的扣5分。（10分）

5、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

6、科室、保密室需存放贵重物品、重要试卷或现金的，应提前通知保卫处，由学院安排有关人员24小时值班。未提前通知科室存放贵重物品、重要试卷或现金的每发现一次扣5分。（10分）

7、每学期负责牵头对学生宿舍（学工处）、实验实训中心（教务处）进行安全检查一次，并对发现的问题及时反馈，并督促整改。没有进行安全检查的扣10分。（10分）

8、部门外聘人员和临时用工必须在一周内到保卫处进行登记并办理临时出入证。未及时办理的发现一起扣2分。（10分）

9、本部门的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不得超速行驶、逆向行驶。发现一次违章扣1分。（5分）

10、部门对学院下发的事故隐患整改通知书所涉及的整改内容必须按时进行整改。发现未及时整改的扣5分。（5分）

11、及时、准确报告安全事故。按照“四不放过”原则，参加安全事故调查处理，提出安全事故处理整改意见，并组织实施（职权范围内）。未及时、准确报告事故的扣5分。（10分）

附件12 安全工作考核条目（团委）

考核内容：（100分）

1、安全工作应作为部门工作计划和总结的重要内容之一。部门计划和总结中无安全工作的扣5分。（10分）

2、团委组织的大型学生活动（500人以上）严格执行报备制度，并制定突发事件处理预案，做好相应的预防工作。举行大型活动没有工作预案的每发现一起扣5分，没有执行报备制度的每发现一起扣5分。（10分）

3、违规违章用电、用火，导致安全事故发生。经济损失500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

4、办公室房门钥匙不得转借他人，不得在上述地点存放个人贵重物品。发现一起办公室钥匙转借他人，并在上述地点存放个人贵重物品扣5分。（10分）

5、办公室内安装的防盗设施不得随意挪动，不得切断电源。发现一起防盗设施断电现象和随意挪动现象的扣5分。（10分）

6、每天下班后关闭饮水机、照明灯光、办公电脑、空调电源，关好门窗，检查防盗设施。发生一起因不履行安全职责导致学院物品被盗、火灾事故等，经济损失达500元以下的扣2分；经济损失达500元～2000元的扣5分；经济损失2000元以上的停发安全奖。（10分）

7、部门外聘人员和临时用工必须在一周内到保卫处进行登记并办理临时出入证。未及时办理的发现一起扣2分。（10分）

8、本部门的机动车应自觉按要求停放在规定区域内，要注意交通安全，不得超速行驶、逆向行驶。发现一次违章扣2分。（10分）

9、部门对学院下发的事故隐患整改通知书所涉及的整改内容必须按时进行整改。发现未及时整改的扣5分。（10分）

10、及时、准确报告安全事故。按照“四不放过”原则，参加安全事故调查处理，提出安全事故处理整改意见，并组织实施（职权范围内）。未及时、准确报告事故的扣5分。（10分）

备注：

1、获院安全工作管理先进部门的部门责任人和安全员为院安全工作先进个人。

2、师生员工安全意识责任心强，有效地预防了较大的各类火灾、交通、安全事故及突发性事件，或被区、市级以上单位安全表彰的可评为先进个人。

3、被评为先进个人的，给予适当奖励。

5、安全工作目标管理考核奖，由院考核部门按照全年考核结果，报院安全工作领导小组审核后发放。

6、本办法最终解释权归院安全工作领导小组办公室。

徐州工业职业技术学院

二○一○年一月一日

第五篇：淮安信息职业技术学院平安校园创建工作汇报1

齐抓共管

增强实效 努力开创学院安全工作新局面

——淮安信息职业技术学院平安校园创建工作汇报

（2012年2月28日）

尊敬的王书记、张处长、毛处长、谢主任，各位领导、同志首先，我代表学院党委、行政对各位领导来我校检查指导工作表示热烈欢迎，祝大家工作顺利、心情愉快！下面，我从六个方面把近几年来我院创建平安校园工作简要汇报一下，如有不当之处，请各位领导批评指正。

我院隶属于江苏省经济与信息化委员会，始建于1978年，2001年独立升格建院，校园占地1080亩，校舍建筑面积27万平方米，固定资产总值6.5亿元。2005年，我院在教育部组织的首轮高职高专人才培养工作水平评估中被评定为‚优秀‛院校，2007年，被遴选为江苏省首批十所示范性高等职业院校建设单位之一。学院设有四院四系两部共10个教学单位，现有在校生11369人，教职工596人。升格十一年以来，学院办学条件不断改善，办学水平稳步提高，得到社会广泛好评。

我院历来高度重视安全稳定工作，严格按照省教育厅、省综治办、省公安厅《关于开展江苏省平安校园创建活动的通知》（苏教安[2008]18号文）的文件精神和《关于做好2011年江苏省平安校园创建工作的通知》的具体要求，始终把创建工作作为长期任务、重要任务来抓。在院党委、行政统一 们:

理责任书26份，二级部门以下三、四级安全目标管理责任书100余份，有效地促进了创建各项工作措施的有效落实。

二、加强宣传教育，努力增强师生员工安全意识 安全教育常抓不懈。首先，新生安全教育重点突出。入学前，我们即在入学通知中有安全提示；入学后，我们及时下发《入学安全教育手册》，广泛进行学习宣传；军训中，我们适时安排消防、治安、交通和卫生等方面的专题讲座，进行全面安全教育，不断提高其安全防范意识。其次，日常安全教育定期开展。通过每周学工例会，我们及时通报校内外典型安全案例，分析校园治安状况，部署每周安全工作重点；节假日，及时印发《安全通告》，未雨绸缪，预防在前，确保全院节假日安全稳定。最后，安全培训工作着力开展。定期开展全院辅导员、安全员、宿管员和学生干部安全培训，增强其做好安全工作的能力和水平，以点带面提高全院师生的安全防范和自我保护意识。学院目前已经形成了重点化、日常化、全面化的安全教育工作机制。

法制教育不断加强。学院高度重视法制宣传教育工作，每年都将法制宣传教育工作纳入工作计划，纳入党支部和职工政治学习计划，纳入工作目标考核。我们针对新时期学生法制教育工作的新情况、新特点，紧紧抓住学生的思想脉搏，采取多种形式，努力提高法制教育的实际效果。首先，积极发挥第一课堂的主渠道作用，坚持品德教育与法制教育并重，将法制教育列入课程，落实法制教育教材、课时和师资。其次，积极开辟第二课堂，开展形式多样的法制

万元，在食堂后场安装了监控设备，对校园监控系统升级维护。目前共有监控探头180个，红外报警探头120个，重点要害部位报警或监控装置的安装率达100%，基本实现了校园全覆盖，大幅度提高了校园安全防控能力。

安全网络完善。学校密切关注师生思想动态，加强政治思想教育，重视安全信息收集，建立健全了安全信息反馈网络。学院成立民调小组，积极调处各类矛盾纠纷，有效化解不安全、不稳定因素。近年来，我校师生矛盾纠纷的调处率、调解成功率都维持在100%。制定了《淮安信息职业技术学院聘请外籍教师暂行规定》，加强涉外人员安全教育，并主动配合市国家安全局、公安局开展校内涉外人员动态调查，做好信息反馈工作。成立了信息化工作领导小组，出台了《淮安信息职业技术学院校园网管理条例》，积极做好有害信息清理、防范计算机病毒、网络入侵等危害网络安全工作，做好重要数据库和系统主要设备的防灾备份工作，实行上网实名认证，记录并留存用户信息。学院的校园网络环境良好，网络安全防范措施得当，未发生一起重大网络安全事故。

队伍建设规范。学院保卫部（处）为独立设置的中层机构，下设综合科、治安科。学院对保卫队伍建设的定位是：建设一支思想过硬、作风优良、纪律严明、业务精湛，广大师生员工信得过的保卫队伍。通过日常教育、业务学习、军事训练和校际交流等方式，不断提高保卫人员的自身素质和管理服务水平。学院专门聘用淮安市经济开发区保安大队35名保安人员，负责治安巡逻、门岗值勤等工作。近几年，学校在内涵建设任务艰巨、经费较为紧张的情况下，下拨经费为各

机制，推进了学院保卫工作的规范化管理。在完善规章制度的同时，保卫处还提出了安全管理人性化、保卫工作服务化的工作理念，强调树立良好形象、改善服务态度、拓展服务内容、提高服务质量。在日常工作中，保安加强校园巡视，加大节假日的巡逻密度，避免盲点。

五、落实各项举措，学院创建活动取得显著成效 文明食堂公寓成功创建。我们对学生公寓实行委托管理，实施‚服务、管理、育人‛一体化；对学生食堂实行企业化管理、项目化运作，切实降低运作成本。通过双方合约，服务职责更加明确，工作程序更加规范，‚以生为本‛意识明显增强，学生满意度明显提高，初步实现了‚事事有人负责，事事有章可循，事事有据可查，事事有人监督‛的工作标准。多年来，我院一直保持重大饮食和公寓安全零事故，荣获江苏省高校“文明食堂”、“文明宿舍”双项先进单位称号。

治安管理有力增强。学院实行24小时巡逻护校制度，校园110监控指挥中心和消防监控室24小时有人值守，巡逻队与指挥中心、监控室相呼应，一旦发现可疑人员或不安全因素，可以快速处置。在学生活动区域由学生干部、物业管理人员和定点值勤保安组成的执勤队伍，及时处置各类突发事件，形成了群防群治的良好局面。根据我院《外来人口安全管理制度》和《门卫管理规定》的要求，实行来访登记制度，加强外来人员管理，有效地维护了校园秩序。

校园交通井然有序。针对校园内机动车辆日益增多、车速较快的问题，研究制定了《校园交通整治方案》，对进入校园

进，将安全隐患消灭在萌芽之中。我们还高度重视学生饮食安全，严把学生食堂进货关，严格实行学生食堂工作人员健康准入，定期做好学生食堂饮食安全检查。

校园周边环境有效整治。学院与属地公安、交巡警、消防、城管等部门积极沟通合作，协助他们加强校园周边治安、交通秩序专项治理，及时打击发生在校园及周边的诈骗、抢劫、盗窃等违法犯罪行为，取得了显著成绩。学院连续两年承办职教区域合作发展（淮安）峰会，今年，我院又承办了第12届‚无管杯‛江苏省无线电测向锦标赛，圆满完成了会议和赛事的组织协调、生活保障和安全保卫等各项任务，给来淮参会、参赛的职教同行、专家和选手都留下了深刻印象，得到了地方政府领导的高度赞扬。

六、创建体会和努力方向

我们深知，尽管学院在平安校园创建工作方面取得了一定成绩，但是，与省教育厅在新形势下对高校安全保卫工作的要求比，我们的工作还有一定差距。我们清醒地意识到‚安全是个‘易碎品’‛，安全工作只有起点没有终点，必须坚持防范在先、预防为主的原则，做到常抓不懈，才能实现长治久安。

各位专家，我们将以此次考核验收为契机，认真听取并落实专家组考评意见，虚心向兄弟院校学习，进一步加强教育，增强安全意识；进一步完善机制，推进二级管理；进一步规范队伍，夯实平安根基；进一步加大投入，完善防控设施；进一步细化管理，及时化解隐患，全面提升学院平安校