学生会生活部招新计划

第一篇：学生会生活部招新计划

贵州师范大学求是学院学生会生活部

2013 —2014学年度

招

新

方

案

学生会生活部

贵州师范大学求是学院学生会生活部

2013 —2014学年度招新方案

为了给2013级新生营造一个和谐、文明、团结的学生会组织氛围，并积极推进学生会组织机构的建设，给同学们一个展示自我的舞台，根据本部门的实际情况，面向学院招收13级学生进入部门为生活部注入新鲜血液。

一、招新目的:

1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进学院学生会组织蓬勃向上的发展。

2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的校园氛围。

二、招新计划及流程：

本次招新共招5名干事3男、2女、分四个阶段进行：

第一阶段：报名

一、报名时间：2013年9月（待定）

二、报名地点：

三、报名对象：全院13级新生

四、报名流程：

（一）、2013年9月–日，在学生会报名点处，领取报名表填写好后交到报名点。

五、招新标准

（1）、能严格遵守校纪校规、学生会规章制度

（2）、能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心；

（3）、有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识；

(4)、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。

三、资格审查：按报名人数的80、通过资格审查的进入笔试

四、笔试

（1）笔试时间：待定

（2）笔试地点：待定

（3）笔试要求：所有进入参加笔试人员，必须提前15分钟到考试教室、一旦考试开始考试未到、迟到者按自动放弃本次的考试资格。

五、面试：

面试要求：按照笔试成绩上线人数的50进入面试、面试未到者按自动放弃处理，如有特殊情况提前说明。

面试时间：待定

面试地点：待定

一、面试流程：

初试：

1.自我介绍（限时一分钟）

2.现场答辩（限时三分钟）

三、实际工作能力考核

新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。

六、招新原则：公平竞争、择优录取

2013-2014学年求是学院学生会生活部招新题目

1.你认为院学生会是一个怎样的组织？

2.你自认为生活部是怎样的一个部门？

3.你为什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么吗？

5.如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展?

6.你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这些阻碍？

7.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

8.你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。

9.谈谈你一次失败的经历。

10.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

11..你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？

12.你和其他同学相比，自己竞争的优势何在？

13.谈谈你的理想。

14.如果录用你，你怎样理解你的身份？

15.假如这次失败了，你会怎么做？

16.概述一下你选择这个部门的原因？

17.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你

会怎么做？

18.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？

19.你一般如何应付工作上和学习上的冲突？

20.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你

会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

第二篇：学生会生活部招新计划

武汉软件工程职业学院软件学院学生会生活部

2012 —2013学招新方案

为了给12级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围，并积极推进我系的学生寝室文化建设，以良好的生活环境迎接湖北省大学生运动会在我校的隆重举行。根据本部门的实际情况，现向我系招收12级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，根据生活部工作需要，兹定于2012年9月–日面向全院同学招收生活部干事，为生活部注入新鲜血液。

一、招新目的:

1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进；校团委学生会组织蓬勃向上的发展。

2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室氛围。

二、招新计划及流程

本次招新共招20名干事分两阶段进行如

下：第一阶段：报名

一、报名时间：2012年9月–日

二、报名地点：校二食堂前

三、报名对象：全校12级新生

四、报名流程：

（一）2012年9月–日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。

五、招新标准

（1）能严格遵守校纪校规、学生会规章制度

（2）能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心；

（3）有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识；

(4)热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。面试

一、面试时间：

待定

二、面试地点：

待定

三、面试流程：

初试：

1.自我介绍（限时一分钟）

2.现场答辩（限时三分钟）

三、实际工作能力考核

新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。

四、招新原则

公平竞争、择优录取

二零一二年九月日

2012-2013年软件学院生活部招新计划附件

面试问题（面试时必须有一个或一个以上是下列题目）

1.你认为系学生会是一个怎样的组织？

2.你自认为生活部是怎样的一个部门？

3.你为什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么吗？

5.如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展?

6.你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这

些阻碍？

7.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

8.你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。

9.谈谈你一次失败的经历。

10.11.12.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？ 你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？.你和其他同学相比，自己竞争的优势何在？

13.谈谈你的理想。

14.15.16.17.如果录用你，你怎样理解你的身份？ 假如这次失败了，你会怎么做？ 概述一下你选择这个部门的原因？ 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道

有不妥的，你会怎么做？

18.19.20.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？ 你一般如何应付工作上和学习上的冲突？ 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）

第三篇：学生会生活部招新计划

贵州师范大学求是学院学生会生活部

2013 —2014学

招

新

方

案

学生会生活部

贵州师范大学求是学院学生会生活部

2013 —2014学招新方案

为了给2013级新生营造一个和谐、文明、团结的学生会组织氛围，并积极推进学生会组织机构的建设，给同学们一个展示自我的舞台，根据本部门的实际情况，面向学院招收13级学生进入部门为生活部注入新鲜血液。

一、招新目的: 1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进学院学生会组织蓬勃向上的发展。2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的校园氛围。

二、招新计划及流程：

本次招新共招5名干事3男、2女、分四个阶段进行： 第一阶段：报名

一、报名时间：2013年9月（待定）

二、报名地点：

三、报名对象：全院13级新生

四、报名流程：

（一）、2013年9月

–

日，在学生会报名点处，领取报名表填写好后交到报名点。

五、招新标准

（1）、能严格遵守校纪校规、学生会规章制度

（2）、能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心；

（3）、有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识；

(4)、热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。

三、资格审查：按报名人数的80、通过资格审查的进入笔试

四、笔试

（1）笔试时间：待定（2）笔试地点：待定

（3）笔试要求：所有进入参加笔试人员，必须提前15分钟到考试教室、一旦考试开始考试未到、迟到者按自动放弃本次的考试资格。

五、面试：

面试要求：按照笔试成绩上线人数的50进入面试、面试未到者按自动放弃处理，如有特殊情况提前说明。面试时间：待定 面试地点：待定

一、面试流程：

初试：

1.自我介绍（限时一分钟）2.现场答辩（限时三分钟）

三、实际工作能力考核

新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。

六、招新原则：公平竞争、择优录取

2013-2014学年求是学院学生会生活部招新题目

1.你认为院学生会是一个怎样的组织？

2.你自认为生活部是怎样的一个部门？

3.你为什么要加如生活部？

4.你知道生活部日常工作是什么吗？

5.如果进入生活部,你会做什么来帮助生活部部更好的发展? 6.你认为今后学习工作中对自己最大阻碍是什么？你怎样去克服这些阻碍？7.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？

8.你是否有过失败？谈谈你自己的性格的优缺点。

9.谈谈你一次失败的经历。

10.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

11..你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？

12.你和其他同学相比，自己竞争的优势何在？

13.谈谈你的理想。

14.如果录用你，你怎样理解你的身份？

15.假如这次失败了，你会怎么做？

16.概述一下你选择这个部门的原因？

17.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？

18.你怎样应付工作中最无趣的或最令人不愉快的部分？

19.你一般如何应付工作上和学习上的冲突？

20.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）5

第四篇：2011校学生会(生活部)招新计划

贵州师范学院校学生会2011年招新流程

（生活部）

基本流程：报名（报名表，设点报名，现场报名），海报，初赛，复赛，决赛。

报名时间

9月12日（星期一）

11：45——13：00

16：45——18：00

面试通知方式：海报

招新面试地点：大学生活动室

录取通知方式：电话，海报公告

一：报名：

地点：在开学新生军训到开课期间，在感恩食府楼下，设点进行招新

报名表样式如下：

校学生会报名表

姓名：

性别：

分院：

籍贯：

专业班级

竞选部门：

特长：

备注：联系方式、移动电话：

宿舍名称及号码：

备注：

1.请同学填完以上表格后于9月13号之前交到到学生活动室

或者交给各班负责人，或者现场报名点工作人员。

2.具体联系电话：

3.本报名表复印有效。

4.请您仔细阅读背面内容，再填此表。

二

1.院学生会宗旨口号：为学生服务

2.院学生主要工作职责：在校团委的带领下，负责主要的学生工作，为学生服务

3.学生会负责工作：包括对上级任务，指示做到上通下达；协助督促各部之间，校院之间正常工作的开展；负责学生会各项大型活动的工作人员的统一调配和后勤保障；与各部部长配合负责对委员的工作量化考评，配合主席团对各部长，副部长进行工作考评；管理学生会的一切财产，包括档案，办公用品，用具及报刊。杂志和对外借物品等；负责记录，整理全委会，部长会，主席团扩大会，院系主席联谊会和团委对学生会召开的一切会议等；搞好与兄弟院校的联系与信息交流。

4.生活部简介：生活部是学生会的一个重要部门，其部门职责是及时向学校相关部门反映同学们对学校生活设施，食堂管理等意见和建议，传达学校生活，后勤管理方面的规定和要求，并协助学校做好解释和疏导工作

第五篇：生活部招新计划（本站推荐）

生活部招新计划

一、招新目的生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学生活密切相关的事物。鉴于学院刚刚组建，生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化。为使生活部更为贴近同学们的生活，更好地为大家服务，同时提升自身部门的工作与实践能力，提高部门的影响力。特开展2011年第一学期生活部招新工作。

二、招新方案：

(一)招新对象

主要面向2011级经贸学院各班新生，其次为2010级同学。

(二)招新宣传

1.生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在关注新生军训生活的同时

宣传并展示生活部风采。

2.联系大一各班生活委员，尝试组织一次大学生活交流会，通过生活委员传达生活部

对于大一新生的关注。

3.中秋佳节举办外省新生交流会，由生活部负责，意在了解外省新生对于学校生活的难处并予以解决。

4.学生会统一招新时宣传生活部。

(三)招新人数

6~8人（原则上每班均有成员为优，男生不低于70%）。

(四)基本应聘要求

1.思想积极向上，对生活部工作充满热情；

2.待人友善，有足够耐心应对各种繁杂事务；

3.人际关系和谐，有一定沟通能力；

4.有团队意识，乐于奉献，扎实肯干。

三、招新实际操作

(一)面试流程：

1.第一轮：自我介绍；对于学生会以及生活部的理解；日常工作突发情况问答。合格

者纳入生活部成为预备理事。

2.第一轮面试后公布预备理事名单。

3.第二轮：学生会统一进行考察，主要为在工作中进行考验。根据考察期的观察，摸

清预备理事的优缺点，最后再宣布入选名单。

4.决策：部长副部长推荐表现优秀的人选；然后由副部长以上成员公投，生活部部长

裁决后确定正式理事。

5.公布最后录取名单。