院学生会各部门成员考核规章制度

第一篇：院学生会各部门成员考核规章制度

院学生会各部门干事考核规章制度 为了更好的加强对学生会的自身管理，提高各部门成员的工作积极性和增强其责任感，发挥更高的工作效率，也为了各项工作更加有序的开展。学生会至此对各部门干事进行考核并制作以下规章制度。

总则

1、各部门成员爱国、爱党、爱校园，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

3、加强政治修养，实事求是，服从上级一切安排。

4、成员之间团结互助，始终秉承全心全意为同学服务的宗旨，维护学生会利益。

5、学生会成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨

6、学生会成员的工作态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

制度

一．基本制度

1、在学生会中不得穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，染发，男生不能带耳钉且不得留长发，不穿着奇装异服，公共场合自觉维护学生会的形象。

2、在学生会内部不准吃东西抽烟等。

3、在学生会内不得大声喧哗吵闹，尽职尽责做好岗位上本分的事。

4、学生会成员需严格要求自己的课业，学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系，做到不挂科。

5、不得违反系里或院里的纪律和制度。

二．例会制度

1、每周一次例会，在例会上不得玩手机，交头接耳，打电话

等。每次例会必须做好会议记录，以便会后更好地开展工作。

2、每次例会不得迟到、早退或无故缺席，若有事须提前向部

长请假并说明缘由。

3、例会请假必须经由部长同意，并做好登记。

三．值班值勤制度

1、值班值勤人员必须按时到岗到位，着装整齐，姿态端正，有礼节礼貌，认真做好值班值勤工作。

2、值班值勤人员不得无故缺席或擅自离开岗位，不得迟到早

退。

3、值勤人员在工作期间如发现问题要及时上报，不得漏报或

徇私舞弊。

考核

考核制度实行“百分制”，总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分，按月累计总分计分。

（一）扣分考核

1、例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分，请假一次扣0.5分；

2、在例会上玩手机交头接耳，打电话者扣5分，不做会议记录者扣2分。

3、成员在轮到值日时，无故不值日的，一次扣该人2分

4、值日人员迟到、早退扣0.5分。

5、值班期间违反基本制度者，按事情轻重酌情扣分（最高不得超过5分）。

6、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣3分，被安排到而不参加学生会组织的活动两次及以上者扣10分并给与通报批评。

7、未按时按量完成本职工作者，每次扣2分。

8、凡违反学校规章制度者，一律自动退出学生会。

9、凡在期末考试挂科一门以上者或成绩在班中未达到前三分之一者（培养对象），一律自动退出学生会。

10、每月答辩会上表现最差者（有主席团及各位部长商议决定）扣5分，并算到下月的考核中。

（二）加分考核

1、能积极参加学生会内部组织的各项活动者加2分。

2、每月例会、值班全勤者加3分；

3、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者，加10分。

4、每月“答辩会”上表现最突出优异者，加5分。

考核结果

1、一个月考核结束后各部门部长须将考核成绩交到秘书处进行汇总，并在答辩会上进行公布。

2、凡是考核分为所有考核人员中最高者，给予嘉奖并公示。

3、凡是考核分低于60分者，部长给予其批评并写检讨，检讨书将在学生会中公示，低于50分者，将被开除。

第二篇：学生会成员考核细则

学生会成员内考细则

第一章总则

第一条 目的为了维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，帮助学生会成员正确认识自己，发扬自己的优点。本学生会结合实际，并严格依照本学生会有关的考勤办法。特制定本考核制度。

第二条 试用范围

学生会全体成员

第三条 考勤责任人

主席团成员、办公室成员

第四条考核原则

公开、公平、公正

第五条考评等级

85-100分为优秀，84-75分为良好，74-60分为合格，60分以下为不及格。

第二章考核内容

第六条思想与日常表现方面（20分）

1.注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。

2.在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。

3.在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象；参加各种非法聚会，影响恶劣者。

4.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等，受到学校、公寓办、学院通报（批评）或处分者。

5.日常对自己规范不严者(迟到、早退、在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒)

第七条 文化水平（10分）

1.学习成绩，有不及格科目，一门不及格的扣2分，扣完为止。

第八条例会考核（40分）

1.无故不参加学生会召开的会议一次扣5分。

2.无故迟到、早退每次扣3分。

3.事假每次扣1分（除公事外），病假（有2甲医院开的证明）不扣，扣完为止。

4.无故不参加学生会集体活动的每次扣5分。

5.若没在例会1小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣2分。

6.若没在例会1小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣2分。

7.每学期例会迟到者累计2次或缺席1次者，会议上主席提出批评，迟到累计3次或缺席2次者，取消评奖评优资格。

8.以上项目，把例会考核（40分）分数，扣完为止。

第八条 工作考核（30分）

1.是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划、总结及时发布在学工在线。

2.工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍,任劳任怨。

3.总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，并能分配协调好部门各项工作。

4.对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。

5.对团学工作提出较好的合理的意见或建议。

6.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任

7.是否能以大局为重，从团体整体的立场发言、提议

8.善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算

9.是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动

第九条干部考核的奖惩

1、凡考核为优秀的学生会成员，予以一定的表彰和奖励，凡考核优秀的成员授予“学生会优秀干事”称号。

2、一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于70分者，写检讨书并贴于办公室内；低于60分者，给予公开通报批评，并且自动退会。

第三篇：学生会成员考核细则

浙江建设职业技术学院文一校区

学生会成员量化考核细则

为提高学生会干部素质及工作效率，促进学生会工作的全面开展，充分发挥学生干部的模范带头作用。特制定本考核方案，全体学生干部必须遵照执行。

一、考核人员

本考核办法由主席团具体负责执行，对全体学生干部进行督促、检查。考核过程中应做到公开、公平、公正、多方收集意见使考核结果真实。

二、考核办法

1、考核人员应根据实际情况进行考核。每位干部以100分为基准，考核人员每月底将考评结果在例会上公布，并汇总、制表，由主席团审核，团委老师审批后存档。

2、本考核方案以月为单位进行考评月末汇总，考评结果将做为学生干部入党、推荐工作、评优的重要参考，对于在本月考核中成绩优秀的，经班主任同意可在班级测评分中酌情加分。

3、考核分数分为优:90分以上、良80--90分、中70--80分、差70分以下。

4、干部月度考核加分超过10分者给大会内部通报表扬，并追加考核分2分。

（一）、思想道德

1、拥护中国共产党，拥护中国共产主义青年团，维护祖国的统一，坚定社会主义方向。

2、服从校团委和校学生会的统一领导。

3、学习刻苦、努力工作，乐于助人，经常帮助身边的人。

以上如若发现违反者，每次——扣10分。

（二）、工作能力 有以下情况者给予扣分：

1.每学期初学生会干部根据学校工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

（1）每学期不按时上交计划总结的——扣2分。

（2）工作计划或工作总结不够认真的——扣1分。

（3）工作计划或工作总结迟交的——扣1分。

2.认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

（1）缺席一次——扣2分。

（2）会议精神未传达到位或未组织落实的每次负责人——扣3分。

(3)迟到、早退一次——扣1分。

（4）会议时间内，手机等通讯工具都应调为无声.不得交头接耳，违反者——扣2分。

3.学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的——扣3分。

4.学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的每人——扣1分。

5.个人主义或不服从上一级工作安排并造成不良影响或严重后果——扣3分。

6.大型活动布置会场参与情况：

（1）无故不参加者：扣4分。

（2）迟到且表现不好者：扣2分。

（3）迟到但表现良好者：扣1分。

（三）、工作作风

1.在校期间酗酒、打架、滋事，有损学生干部形象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法聚会，影响恶劣者——扣10分。

2.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《学生手册》等，受到学校、通报（批评）或处分者——扣10分。

3.学生会人员要是出现徇私舞弊、拉帮结派，不以学生会工作为重者一律——扣5分。

4.随意损坏学校、学生会的物品，在校园内乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬踏脚印、球印——扣3分。

5.不尊敬师长、不服从管理，多次被班主任及学生处老师反映工作表现差，自我约束力不强者——扣3分

6.各部能定期召开例会制度，每周至少1次，并作好会议记录，不召开者负责人——扣2分，召开了但不做会议记录者——扣2分。

7.学生会干部在工作检查中（教学楼中）要统一佩带工作证，证件丢失不及时补证件者——扣3分。没带者每人每次——扣1分。工作证放进衣服不拿出来者发现3次——扣1分。（只要在教学楼内必须佩戴，否则按没带扣分。以上情况部长及负责人双倍扣分）

8.学生会签到不签者一次——扣1分。连续2周出现这种情况给予警告并且上交检讨书。（部长及负责人加倍）

9.学生会办公室内的物品，未经批准，不得随自乱动，违反者——扣1分。

10.值班、禁烟小组、学生会各项工作迟到早退者——扣1分。每次无故不参加者扣2分。连续2次出现这种情况给予警告并且上交检讨书。

11.学生会工作如发现与学生会工作无关的玩手机现象，嬉戏打闹现象——扣2分。

12.各部门会议记录每月上交一次，不上交者——扣2分。

13.由于事假原因一学期累计超过3次，即从第4次起每次扣1分。

14.有事不请假、或伪造事情来请假者——扣2分

15.在教学楼抽烟，喝酒者——扣2分。

16.不按时上课，迟到早退3次后，每次——扣2分。

17.在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次——扣2分。（负责人双倍扣分）。

四、学生会成员量化考核加分标准：

1、在完成本职工作后，能主动协助其他部门完成任务的——加3分。

2、积极参加学院活动策划投稿并被录用的——加3分。

3、获得各项荣誉的，省加10分、市加8分、总院级加5分、院级3分。（见证书为准）

4、积极参加学校组织的社会性活动根据情况——加3分。

5、在学生会乐于助人，起到一定的带动作用，情况属实的——加3分。

6、帮助团委老师及学校其它部门工作的，由学生会名义去帮忙的——加2分。

7、每月按时签到，无不签到情况的——加1分。

8、每月按时上交各类会议记录，并且认真做好记录的——加1分。

9、积极参加学校各类活动的——加1分（获奖的另外加分）

10、受到学校大会表扬的——加1分（1学年累计不超过3分）

11、任职加分，对学生干部可根据工作表现给予适当加2分（1学年不超过6分）

12、积极给学生会工作出谋献策并录用的——加2分。

13、每月按时完成本职工作的——加2分。（由直接主管负责考察，团委批准）

14、每月按时召开部门会议并且效果良好者，部门每人——加1分。

五、学生会干部有下列情形之一者开除学生会

1、本学期无故不参加学生会成员活动累计2次以上。

2、无视工作任务者。

3、连续两个学期出现2门以上课程补考者。

4、经常性旷操、旷课，经查情况属实者。

5、在职期间参与学生打架、斗殴，行为性质恶劣的。

6、在校期间违反国家法律法规、学校规章制度等，造成不良影响，受到学校、通报批评者。

7、每学年连续2次在学生会量化考核中不及格者。

8、犯错后教育以后仍然屡教不改者。

9、在学校及社会中胡乱捏造不良事实用来诬蔑学校和学生会者。

六、学生会成员辞职程序

1、由本人提出书面申请并上交本部部长。

2、部长及时将辞职书交于团委老师处，并将该同学带到团委处。

3、团委老师批准后方可离岗，未经批准擅自离岗者将按违纪行为处理，并取消一切推荐就业、评优资格。

浙江建设职业技术学院文一校区学生会

2013年4月16日

第四篇：明月中学学生会成员和各部门职责

明月中学学生会成员和各部门职责

学生会成员：

主席、副主席、学习部、宣传部、文娱部、体育部、生活部、劳动部、纪保部、男生宿管部、女生宿管部、秘书处。

学生会机构设：

学习部、宣传部、文娱部、体育部、生活部、劳动部、纪保部、男生宿管部、女生宿管部、秘书处。

各部门具体工作职责：

主席的职责：主持校学生会的全面工作，负责召集学生会委员会议，组织领导全校性的学生活动。制定工作计划，撰写工作报告，布置检查各部门的工作。安排各委员的分工，并负责向学校领导机关汇报工作。

副主席的职责：协助主席领导学生会的全面工作，抓好分管部门工作或分担主席部分工作。主席缺席时，由常务副主席代理。

宣传部：负责全校学生的宣传工作。组织全校各班宣传委员，搞好宣传干部培训工作；搞好全校各班黑板报的出版、检查、评比工作；搞好学校板报、橱窗、广播站的工作；组织学校各项重大活动的宣传、报导工作；组织全校学生报刊、杂志的分发工作。

学习部：积极为同学创造良好的学习环境，随时掌握学生的思想状况，配合学校党团组织，运用各种形式，通过各种渠道对同学进行思想教育。了解同学们的学习情况，与教务处、图书馆等部门保持经常性的联系，反映同学的意见与建议；协助组织各种学习竞赛，协助办好科技节活动，邀请老师举办知识讲座，举办跨年级优秀作业展览，交流学习经验；为同学提供书籍、资料信息；表扬先进，抨击落后，开展思想评论，陶冶同学情操。

文娱部：开展各种群众性文娱活动，协助团委会办好每年一届“五四”青年节、“一二.九”等文娱演出或演讲活动。积极开展节假日文娱活动，经常举办各种健康的同学喜闻乐见的文娱活动。

体育部：开展群众性的体育活动，协助艺体组教师抓好早操、课

间操、眼保健操和课外活动，协助学校体卫处办好每学期一次的校田径运动会等。

生活部：了解同学生活，及时向校医务室、总务处、政教处反映同学的意见，并提出改进方法。协助团委会、政教处、总务处抓好食堂就餐秩序和食堂、教学楼等环境卫生工作，检查学生个人清洁卫生情况并及时上报教导处。

劳动部：加强公共区清洁卫生工作的管理，配合学校总务处抓好环境卫生工作，每周进行卫生检查评比；配合团委抓好“青年志愿者”活动，配合教导处抓好公益性劳动与常规管理工作。

纪保部：负责向同学们宣传贯彻《中学生守则》，《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度，检查，督促校内违纪行为；协助值周教师进行纪律检查和评比；调查处理学生及学生干部的简单违纪情况；配合保卫科做好学校保卫宣传工作；协助保卫科加强各班的通校生管理；安排、督促值周班级的值日工作；定期召开各班纪律安全委员会议，交流情况,检查学生佩带校徽团徽和衣装整洁情况。

秘书处：协助学生会主席、副主席开展各项活动，负责主席同各部部长间的联系。做好学生会例会的情况记录。收集并保管学生会各项活动的资料，期末整理上交教导处。起草、刊登各项活动的通知、说明、告家长书等。

男生宿管部：协助生活指导老师搞好男生宿舍的清洁卫生、内务整理、“两睡”纪律的管理和量化评比，吃饭休息时负责生活、安全方面的指导和管理，并能配合老师对应急事务的处理。

女生宿管部：协助生活指导老师搞好女生宿舍的清洁卫生、内务整理、“两睡”纪律的管理和量化评比，吃饭休息时负责生活、安全方面的指导和管理，并能配合老师对应急事务的处理。

明 月 中 学 团 委

2011年3 月 1 日

第五篇：学生会考核部规章制度

便于工作的开展和调动学生的积极性，我部将凭着公平公正奖罚分明的原则，对财经系学生及干部进行考核。

一、考核目的了解各部门工作情况，激励干部积极工作，调动学生参加各种活动的积极性，以达到工作的圆满完成。

二、考核对象

1.财经系在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委等

2.财经系各个班级的学生。

三、考核形式

根据财经系财经文法系量化考核细则，对其进行奖罚的量化考核。

四、考核内容

1.对被考核者的思想及文体进行考核。

2.学生根据参加活动内容进行评比加分。

3.在院系工作的团委学生会干部干事以及各班班委，在学期结合工作进行总结加分。

4.违反院系或班级制度的同学将对其思想进行减分作为处罚。

五、考核工作程序

1.统计需要进行加分或减分的名单，向本部递交加分或减分申请。

2.我部将根据财经系财经文法系量化考核细则进行加分或减分。

3.定期下发给各班副班长进行个人量化考核的加分或减分单。

4.如考核有误，可在下发考核单两日内向考核部提出核对。

财经系考核部