中学校团委学生会成员量化考核细则

第一篇：中学校团委学生会成员量化考核细则

桂林市阳光中学校团委学生会成员量化考核细则

为提高学生会干部素质及工作效率，促进学生会工作的全面开展，充分发挥学生干部的模范带头作用。特制定本考核方案，全体学生干部必须遵照执行。

一、考核人员

本考核办法由主席团具体负责执行，对全体学生干部进行督促、检查。考核过程中应做到公开、公平、公正、多方收集意见使考核结果真实。

二、考核办法

1.考核人员应根据实际情况进行考核。每位干部以100分为基准，考核人员每月底将考评结果在例会上公布，并汇总、制表，由主席团审核，团委老师审批后存档。

2.本考核方案以月为单位进行考评月末汇总，考评结果将做为学生干部入党、推荐工作、评优的重要参考，对于在本月考核中成绩优秀的，经班主任同意可在班级测评分中酌情加分。

3.考核分数分为优90分以上、良80--90分、中70--80分、差70分以下。

4.干部月度考核加分超过10分者给大会内部通报表扬，并追加考核分2分。

（一）思想道德

1.拥护中国共产党，拥护中国共产主义青年团，维护祖国的统一，坚定社会主义方向。

2.服从校团委和校学生会的统一领导。

3.学习刻苦、努力工作，乐于助人，经常帮助身边的人。

（二）工作能力

有以下情况者给予扣分：

1． 每学期初学生会干部根据学校工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出；每月写工作小结，主要总结本部门学生会成员工作情况及对各班级的检查情况，期末写工作总结。

（1）每学期不按时上交计划总结的——扣2分。

（2）工作计划或工作总结不够认真的——扣1分。

（3）工作计划或工作总结迟交的——扣1分。

2.每周召开学生会干部会议，每两周召开学生会全体成员会议。相关人员认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。（1）缺席一次——扣2分。

（2）会议精神、会议安排工作未传达到位或未组织落实的每次负责人——扣3分。

(3)迟到、早退一次——扣1分。

（4）会议时间内，不得大声喧哗，违反者——扣2分。

3.学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的——扣3分。

4.学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的每人——扣1分。

5.个人主义或不服从上一级工作安排并造成不良影响或严重后果——扣3分。

6.大型活动布置会场参与情况：

（1）无故不参加者——扣4分。

（2）迟到且表现不好者——扣2分。

（3）迟到但表现良好者——扣1分。

（三）工作作风

1.在校期间蓄意滋事，有损学生干部形象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩，影响恶劣者——扣10分。

2.学生会人员出现徇私舞弊、拉帮结派，不以学生会工作为重者——扣10分。

3.随意损坏学校、学生会的物品，在校园内乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬踏脚印、球印——扣3分。

4.不尊敬师长、不服从管理，多次被班主任及学生会老师、上一级学生干部反映工作表现差，自我约束力不强者——扣3分 5.学生会干部在工作检查中（教学楼中）要统一佩带值日袖章，袖章丢失者——扣3分。没带者每人每次——扣1分。

6.学生会会议及活动不签者一次——扣1分。连续2周出现这种情况给予警告并且上交检讨书。（部长及负责人加倍）

7.学生会会议室（阅览室）内的物品，未经批准，不得随自乱动，违反者——扣1分。

8.学生会各项工作迟到早退者一次——扣1分。每次无故不参加者一次——扣2分。连续2次出现这种情况给予警告并且上交检讨书。

9.由于事假原因一学期累计超过5次，即从第6次起每次——扣1分。

10.有事不请假、或伪造事情来请假者——扣2分

11.在教学楼抽烟，喝酒者——扣5分。

12.在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次——扣2分。（负责人双倍扣分）。

四、学生会成员量化考核加分标准

1.在完成本职工作后，能主动协助其他部门完成任务的——加3分。

2.积极参加学院活动策划投稿并被录用的——加3分。

3.获得各项荣誉的，省加10分、市加8分、总院级加5分、院级3分。（见证书为准）

4.积极参加学校组织的社会性活动根据情况——加3分。

5.在学生会乐于助人，起到一定的带动作用，情况属实的——加3分。

6.帮助团委老师及学校其它部门工作的，由学生会名义去帮忙的——加2分。

7.每月按时上交各类会议记录，并且认真做好记录的——加1分。

8.积极参加学校内部各类活动的——加1分（获奖的另外加分）。9.受到学校大会表扬的——加1分（1学年累计不超过3分）。

10.任职加分，对学生干部可根据工作表现给予适当加2分（1学年不超过6分）。

11.积极给学生会工作出谋献策并录用的——加2分。

12.每月按时优质完成本职工作的——加2分，一个部门每月选出两到四名优秀成员予以加分。（由本部门学生会干部负责考察，团委批准）。

五、学生会干部有下列情形之一者开除学生会

1.本学期无故不参加学生会成员活动累计3次以上。

2.无视工作任务者。

3.经常性旷操、旷课，经查情况属实者。

4.在职期间参与学生打架、斗殴、抽烟等行为性质恶劣的。

5.在校期间违反国家法律法规、学校规章制度等，造成不良影响，受到学校、通报批评者。

6.每学年连续2次在学生会量化考核中不及格者。

7.9、在学校及社会中胡乱捏造不良事实用来诬蔑学校和学生会者。

六、学生会成员辞职程序

1、由本人提出书面申请并上交本部部长。

2、部长及时将辞职书交于团委老师处，并将该同学带到团委处。

3、团委老师批准后方可离岗，未经批准擅自离岗者将按违纪行为处理，并取消一切推荐评优资格。

桂林市阳光中学校团委学生会

2016/2/29

第二篇：张家庄中学班级管理量化考核细1

南关二中文明班级管理量化考核方案

为确保学校教育教学工作的正常开展，规范班务管理工作。加强学生的组织性，纪律性，增强班主任工作的责任心，特制定班级管理考核办法：

一 考核内容：

1．早操，课间操，升旗。

2．劳动 卫生

3．学习行为习惯 组织纪律情况

二 考核办法：（采用负分制，每扣一分从津贴中扣一元，扣完为止）

1．两操 升旗活动每缺一人扣一分。

2．劳动 卫生。每查处一次扣一分，多次告知仍未清扫扣五分。打扫时间：周一早读前大扫除，周二到周六早 午各清扫一次。要求经常保持干净。学校政教处随时检查。

3．学习行为习惯 遵规守纪情况。

学生有违纪行为，给学校造成严重后果的扣20分。

学生打架斗殴以大欺小的扣10分。

学生赌博 吸烟 上网等发现一次扣10分。

穿奇装异服，佩带手饰 男生留长发者一人次扣一分。

不遵守学校规章制度，在校内打闹，乱写乱画，说脏话，乱扔果垃圾等，发现一人次扣一分。

大型集会，文艺活动，板报宣传不按学校规则要求操作的，一次扣一分 对政教处安排的工作完成不到位的每次扣2分。

三 考核程序：

学校政教处每天对各班的在校表现，工作完成情况做好检查记录，月底汇总通报，评选优秀班级，月初按时发放津贴。

考核第一名加二十分，第二名加十分，第三名加五分。后三名不加分。

2009年9月1日 南关二中政教处

第三篇：学生会量化考核细则

地理与旅游系学生会量化考核细则

为规范学生会成员的日常工作，保持并提升成员的工作积极性，特拟定此量化考核细则，并作为以后对各成员进行奖惩的依据。

结合学生会的需求本考核采用连续考核，即自“考核”实行日起，每名部员发放基准分，工作日内持续进行考核，达到奖惩标准即进行相应奖惩。若成员达到最高奖励标准，奖励后分数回归基准分继续考核。如此往复，具述如下：

基准分50分

加分细则：

1.考核期内每三次例会做一次小结，其间例会及值班均按时赶到无一次请假或迟到早退现象的加5分

2.日常工作及部长安排工作，努力完成，得到部长肯定，并于例会由各自部长提出表扬并经主席和办公室讨论通过的加2分

3.完成本系学生会工作任务，并得到系领导老师或学生会主席肯定，并于例会由主席提出表扬的加5分

4.主动帮助其他部门完成工作，得到对方部长肯定，并于例会提出表扬的，由办公室视情况（含：工作内容及主席意见）加1-5分

5.主动帮助本系老师或各社团解决问题，得到老师或社团长（会长）肯定，并向学生会反应此事的由办公室视情况（含：工作内容及主席意见）加2-5分

注：以上条目发生冲突或重复时，以单次加分最多条目为准，不累加

其他与本系学生会无关的个人荣誉不在加分之列

扣分细则：

1.学生会例会无故迟到10分钟以下扣1分，迟到10分钟以上扣1分并等同于一次请假

2.学生会例会不到者须提前向办公室请假，得到允许后方可不来开会，如此算作一次请假；否则称为旷会一次扣6分，旷会累计超过三次者自动退出学生会，三次请假等同于一次旷会，两次10分钟以下迟到等同于一次请假，请假不扣分

3.学生会成员开会期间，手机须调成静音或震动，会上手机发声并干扰到会议的一次扣2分

4.学生会值班签到本，办公室定时检查，并安排不定期抽查，凡没有签到且没有向办公室请假的，算作一次旷班，一次旷班等同于一次旷会并扣6分

5.对本部活动或部长安排任务态度冷淡或玩忽职守的视其部长意见扣1-5分

6.做出某些不利于本部或学生会团结之事经查属实的视悔改态度扣5-20分

7.例会或值班不到且未请假，但是，是由某种不可抗拒原因造成时，视情况酌情扣0-5分

奖惩细则：

考核期内凡有成员满足以下奖惩标准时，于最近一次例会上进行相应奖惩。

（1）得分>=80，例会通报表扬，颁发“优秀学生会成员”系级证书

（2）80<得分>=70例会通报表扬，发纸制笔记本+碳素笔以示鼓励

（3）70<得分>=65例会通报表扬，发碳素笔一支以示鼓励

（4）40<得分<=45例会通报批评，交检讨字数不限

（5）得分<38例会通报批评，多持续一周则等同于一次旷会并累加

（6）得分<26持续超过一周勒令退会

自愿退出学生会的成员须报学生会办公室处记录，经系老师批准后方可退出。

以上量化考核细则若一周内无异议则予以实行，若其间发现纰漏则由主席及各部长开会商讨修改方案后实行。

地理与旅游系办公室2012/10/19

第四篇：学生会成员考核细则

学生会成员内考细则

第一章总则

第一条 目的为了维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率，帮助学生会成员正确认识自己，发扬自己的优点。本学生会结合实际，并严格依照本学生会有关的考勤办法。特制定本考核制度。

第二条 试用范围

学生会全体成员

第三条 考勤责任人

主席团成员、办公室成员

第四条考核原则

公开、公平、公正

第五条考评等级

85-100分为优秀，84-75分为良好，74-60分为合格，60分以下为不及格。

第二章考核内容

第六条思想与日常表现方面（20分）

1.注重个人思想修养,个人形象好,能起好的表率作用。

2.在同学中有一定影响力及较好的形象和亲和力,与他人相处融洽，同学反映好。

3.在各种聚会中酗酒，有损学生干部形象；参加各种非法聚会，影响恶劣者。

4.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《日常行为规范》等，受到学校、公寓办、学院通报（批评）或处分者。

5.日常对自己规范不严者(迟到、早退、在校园乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒)

第七条 文化水平（10分）

1.学习成绩，有不及格科目，一门不及格的扣2分，扣完为止。

第八条例会考核（40分）

1.无故不参加学生会召开的会议一次扣5分。

2.无故迟到、早退每次扣3分。

3.事假每次扣1分（除公事外），病假（有2甲医院开的证明）不扣，扣完为止。

4.无故不参加学生会集体活动的每次扣5分。

5.若没在例会1小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣2分。

6.若没在例会1小时前请假，否则视为无效，事后请假视为缺席，违者扣2分。

7.每学期例会迟到者累计2次或缺席1次者，会议上主席提出批评，迟到累计3次或缺席2次者，取消评奖评优资格。

8.以上项目，把例会考核（40分）分数，扣完为止。

第八条 工作考核（30分）

1.是否能够较全面地总结与规划某一阶段工作，有工作计划、总结及时发布在学工在线。

2.工作认真负责，服从安排，不拖沓不敷衍,任劳任怨。

3.总体上能正确处理好部内及部与部之间的各项事务，并能分配协调好部门各项工作。

4.对本阶段需完成的工作能按时保质保量完成。

5.对团学工作提出较好的合理的意见或建议。

6.妥善处理工作中的失败和临时追加的工作任务，对部下的过失勇于承担责任

7.是否能以大局为重，从团体整体的立场发言、提议

8.善于计划经营,每次活动上交书面策划书并附详细预算

9.是否热心于团队内部意见的沟通,能与其他部门交流并合作开展活动

第九条干部考核的奖惩

1、凡考核为优秀的学生会成员，予以一定的表彰和奖励，凡考核优秀的成员授予“学生会优秀干事”称号。

2、一个学期的考核分低于80分者，本学期末不能参与优秀学生干部的评选；低于70分者，写检讨书并贴于办公室内；低于60分者，给予公开通报批评，并且自动退会。

第五篇：学生会成员考核细则

浙江建设职业技术学院文一校区

学生会成员量化考核细则

为提高学生会干部素质及工作效率，促进学生会工作的全面开展，充分发挥学生干部的模范带头作用。特制定本考核方案，全体学生干部必须遵照执行。

一、考核人员

本考核办法由主席团具体负责执行，对全体学生干部进行督促、检查。考核过程中应做到公开、公平、公正、多方收集意见使考核结果真实。

二、考核办法

1、考核人员应根据实际情况进行考核。每位干部以100分为基准，考核人员每月底将考评结果在例会上公布，并汇总、制表，由主席团审核，团委老师审批后存档。

2、本考核方案以月为单位进行考评月末汇总，考评结果将做为学生干部入党、推荐工作、评优的重要参考，对于在本月考核中成绩优秀的，经班主任同意可在班级测评分中酌情加分。

3、考核分数分为优:90分以上、良80--90分、中70--80分、差70分以下。

4、干部月度考核加分超过10分者给大会内部通报表扬，并追加考核分2分。

（一）、思想道德

1、拥护中国共产党，拥护中国共产主义青年团，维护祖国的统一，坚定社会主义方向。

2、服从校团委和校学生会的统一领导。

3、学习刻苦、努力工作，乐于助人，经常帮助身边的人。

以上如若发现违反者，每次——扣10分。

（二）、工作能力 有以下情况者给予扣分：

1.每学期初学生会干部根据学校工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

（1）每学期不按时上交计划总结的——扣2分。

（2）工作计划或工作总结不够认真的——扣1分。

（3）工作计划或工作总结迟交的——扣1分。

2.认真参加学生会组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

（1）缺席一次——扣2分。

（2）会议精神未传达到位或未组织落实的每次负责人——扣3分。

(3)迟到、早退一次——扣1分。

（4）会议时间内，手机等通讯工具都应调为无声.不得交头接耳，违反者——扣2分。

3.学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的——扣3分。

4.学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团人员汇报的每人——扣1分。

5.个人主义或不服从上一级工作安排并造成不良影响或严重后果——扣3分。

6.大型活动布置会场参与情况：

（1）无故不参加者：扣4分。

（2）迟到且表现不好者：扣2分。

（3）迟到但表现良好者：扣1分。

（三）、工作作风

1.在校期间酗酒、打架、滋事，有损学生干部形象；在公共集会上吹口哨、喝倒彩；参加各种非法聚会，影响恶劣者——扣10分。

2.不遵守国家法律法规、学校规章制度、《学生手册》等，受到学校、通报（批评）或处分者——扣10分。

3.学生会人员要是出现徇私舞弊、拉帮结派，不以学生会工作为重者一律——扣5分。

4.随意损坏学校、学生会的物品，在校园内乱扔、乱吐、乱画、乱泼、乱倒。在建筑物上蹬踏脚印、球印——扣3分。

5.不尊敬师长、不服从管理，多次被班主任及学生处老师反映工作表现差，自我约束力不强者——扣3分

6.各部能定期召开例会制度，每周至少1次，并作好会议记录，不召开者负责人——扣2分，召开了但不做会议记录者——扣2分。

7.学生会干部在工作检查中（教学楼中）要统一佩带工作证，证件丢失不及时补证件者——扣3分。没带者每人每次——扣1分。工作证放进衣服不拿出来者发现3次——扣1分。（只要在教学楼内必须佩戴，否则按没带扣分。以上情况部长及负责人双倍扣分）

8.学生会签到不签者一次——扣1分。连续2周出现这种情况给予警告并且上交检讨书。（部长及负责人加倍）

9.学生会办公室内的物品，未经批准，不得随自乱动，违反者——扣1分。

10.值班、禁烟小组、学生会各项工作迟到早退者——扣1分。每次无故不参加者扣2分。连续2次出现这种情况给予警告并且上交检讨书。

11.学生会工作如发现与学生会工作无关的玩手机现象，嬉戏打闹现象——扣2分。

12.各部门会议记录每月上交一次，不上交者——扣2分。

13.由于事假原因一学期累计超过3次，即从第4次起每次扣1分。

14.有事不请假、或伪造事情来请假者——扣2分

15.在教学楼抽烟，喝酒者——扣2分。

16.不按时上课，迟到早退3次后，每次——扣2分。

17.在每项活动过程中各部门要积极互相配合，如有不执行者每次——扣2分。（负责人双倍扣分）。

四、学生会成员量化考核加分标准：

1、在完成本职工作后，能主动协助其他部门完成任务的——加3分。

2、积极参加学院活动策划投稿并被录用的——加3分。

3、获得各项荣誉的，省加10分、市加8分、总院级加5分、院级3分。（见证书为准）

4、积极参加学校组织的社会性活动根据情况——加3分。

5、在学生会乐于助人，起到一定的带动作用，情况属实的——加3分。

6、帮助团委老师及学校其它部门工作的，由学生会名义去帮忙的——加2分。

7、每月按时签到，无不签到情况的——加1分。

8、每月按时上交各类会议记录，并且认真做好记录的——加1分。

9、积极参加学校各类活动的——加1分（获奖的另外加分）

10、受到学校大会表扬的——加1分（1学年累计不超过3分）

11、任职加分，对学生干部可根据工作表现给予适当加2分（1学年不超过6分）

12、积极给学生会工作出谋献策并录用的——加2分。

13、每月按时完成本职工作的——加2分。（由直接主管负责考察，团委批准）

14、每月按时召开部门会议并且效果良好者，部门每人——加1分。

五、学生会干部有下列情形之一者开除学生会

1、本学期无故不参加学生会成员活动累计2次以上。

2、无视工作任务者。

3、连续两个学期出现2门以上课程补考者。

4、经常性旷操、旷课，经查情况属实者。

5、在职期间参与学生打架、斗殴，行为性质恶劣的。

6、在校期间违反国家法律法规、学校规章制度等，造成不良影响，受到学校、通报批评者。

7、每学年连续2次在学生会量化考核中不及格者。

8、犯错后教育以后仍然屡教不改者。

9、在学校及社会中胡乱捏造不良事实用来诬蔑学校和学生会者。

六、学生会成员辞职程序

1、由本人提出书面申请并上交本部部长。

2、部长及时将辞职书交于团委老师处，并将该同学带到团委处。

3、团委老师批准后方可离岗，未经批准擅自离岗者将按违纪行为处理，并取消一切推荐就业、评优资格。

浙江建设职业技术学院文一校区学生会

2013年4月16日