对学生会考核量化标准1

第一篇：对学生会考核量化标准1

对学生会考核量化标准

为维护学校的教育教学及生活秩序，保障同学们的学习环境，促进智能部门实施并落实学校的“三自教育”是个职能部门有秩序有质量保证工作开展，特制定本量化考核标准。考核机构：二校区团委组织部

考核对象：二校区学生会（学习部, 纪检部，生活部，体育部）

考核分数：每个部门量化考核100分每周，在此基础上对各位学生会成员进行量化考核，考核周期为每周星期五到次周星期四，每周星期五公布考核分数，进行四大部门排名，并对相应部门出现的问题，做一公示。

扣分标准：

1.执勤时未佩戴工作牌 扣2分

2.执勤管理时态度不端正，说话口气粗鲁着 扣3分

3.将工作牌转借给非学生会的同学使用 扣3分

4.借部门工作不上正课者（教务处批准外）扣3分

5.执勤时跑到厕所或天台抽烟 扣3分

6.执勤迟到者（每人次）扣1分

7.自身仪容仪表不整 扣2分

8.参加集合或会议时部门整体秩序差整体吵闹 扣20分

9.集合，会议迟到（部长批准外）扣2分

10.执勤时查出问题，不提醒不记录 扣2分

11.反对，顶撞或辱骂组织部考核人员 扣15分

12.执勤时吃东西 扣3分

13.执勤时进班级或宿舍不敲门 扣3分

14.聚众赌博，闹事，打架，上报学生处理。扣50分

15.上自习时除学习部外，其他部门人员在楼内闲逛 扣4分

16.清楼和查班级时用脚踹门 扣5分

17.私自篡改班级考核结果 扣20分

18.徇私舞弊，滥用职权 扣30分 19考核数据不完整 扣7分

20.部门成员，辱骂部长，不服从管理，团委给予警告 扣20分 加分标准

1.被评为优秀学生干部 加10分

2.为部门挣得荣誉 加5分

3.工作表现优秀者 加5分 4检举违纪行为 加20分 注：1.本量化考核最终解释权归二校区团委组织部所有

2.周考核低于50分，该部门进行思想教育

3.考核中组织部有权抽查，做以记录，可对当天班级考核结果做一反效果复查。

四川核工业工程学校二校区团委组织部

第二篇：学生会量化考核细则

地理与旅游系学生会量化考核细则

为规范学生会成员的日常工作，保持并提升成员的工作积极性，特拟定此量化考核细则，并作为以后对各成员进行奖惩的依据。

结合学生会的需求本考核采用连续考核，即自“考核”实行日起，每名部员发放基准分，工作日内持续进行考核，达到奖惩标准即进行相应奖惩。若成员达到最高奖励标准，奖励后分数回归基准分继续考核。如此往复，具述如下：

基准分50分

加分细则：

1.考核期内每三次例会做一次小结，其间例会及值班均按时赶到无一次请假或迟到早退现象的加5分

2.日常工作及部长安排工作，努力完成，得到部长肯定，并于例会由各自部长提出表扬并经主席和办公室讨论通过的加2分

3.完成本系学生会工作任务，并得到系领导老师或学生会主席肯定，并于例会由主席提出表扬的加5分

4.主动帮助其他部门完成工作，得到对方部长肯定，并于例会提出表扬的，由办公室视情况（含：工作内容及主席意见）加1-5分

5.主动帮助本系老师或各社团解决问题，得到老师或社团长（会长）肯定，并向学生会反应此事的由办公室视情况（含：工作内容及主席意见）加2-5分

注：以上条目发生冲突或重复时，以单次加分最多条目为准，不累加

其他与本系学生会无关的个人荣誉不在加分之列

扣分细则：

1.学生会例会无故迟到10分钟以下扣1分，迟到10分钟以上扣1分并等同于一次请假

2.学生会例会不到者须提前向办公室请假，得到允许后方可不来开会，如此算作一次请假；否则称为旷会一次扣6分，旷会累计超过三次者自动退出学生会，三次请假等同于一次旷会，两次10分钟以下迟到等同于一次请假，请假不扣分

3.学生会成员开会期间，手机须调成静音或震动，会上手机发声并干扰到会议的一次扣2分

4.学生会值班签到本，办公室定时检查，并安排不定期抽查，凡没有签到且没有向办公室请假的，算作一次旷班，一次旷班等同于一次旷会并扣6分

5.对本部活动或部长安排任务态度冷淡或玩忽职守的视其部长意见扣1-5分

6.做出某些不利于本部或学生会团结之事经查属实的视悔改态度扣5-20分

7.例会或值班不到且未请假，但是，是由某种不可抗拒原因造成时，视情况酌情扣0-5分

奖惩细则：

考核期内凡有成员满足以下奖惩标准时，于最近一次例会上进行相应奖惩。

（1）得分>=80，例会通报表扬，颁发“优秀学生会成员”系级证书

（2）80<得分>=70例会通报表扬，发纸制笔记本+碳素笔以示鼓励

（3）70<得分>=65例会通报表扬，发碳素笔一支以示鼓励

（4）40<得分<=45例会通报批评，交检讨字数不限

（5）得分<38例会通报批评，多持续一周则等同于一次旷会并累加

（6）得分<26持续超过一周勒令退会

自愿退出学生会的成员须报学生会办公室处记录，经系老师批准后方可退出。

以上量化考核细则若一周内无异议则予以实行，若其间发现纰漏则由主席及各部长开会商讨修改方案后实行。

地理与旅游系办公室2012/10/19

第三篇：学生会奖惩量化标准

学生会成员考核标准

本考核标准共分为三个阶段：试用期阶段、第一学期阶段、第二学期阶段。本考核标准仅适用于林学与园林学院学生会干事。

一、试用期阶段

1、针对非运动员学生会干事的考核：

（1）学生会规章制度考核成绩

为了让大一学生会新成员能够更好地了解学生会，学

生会组织此次考核。大一新成员考核成绩必须达到总成绩的60%以上才算合格。

（2）平时表现

i:平时参与学生会集体活动的次数

学生会集体活动即为除本部门日常工作以外的学生会

所赋予的其他工作。学生会成员接到工作通知后，只要按时并积极地完成工作，记为参与当次活动。平时参与学生会集体活动每次加1分。

ii：平时参与部门正常工作的次数（包括例会、值班）

根据《学院学生分会制度》的例会制度，部门内每个

成员都应出席部门例会。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。部门在完成本部门正常工作时，部

门内每个成员都应准时到场。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。平时参与部门正常工作每次加1分。

iii:记平时表现分为S、实际参与次数为n、总参与次数为

m,则S=n/m.大一新成员考核成绩必须达到总成绩的80%以上才算合格。

(3)评分时以上（1）（2）两项必须通过，只要有一项不合格，大

一新成员需主动退出林学与园林学院学生会。

2、针对参与运动会训练的学生会干事的考核：

（1）学生会规章制度考核成绩

为了让大一学生会新成员能够更好地了解学生会，学

院学生会组织此次考核。大一新成员考核成绩必须达到总成绩的60%以上才算合格。

（2）平时表现

i:平时参与学生会集体活动的次数。若是所在部门承

担运动会训练服务任务，只要该成员按时到场且积极训练，则记为参与当次活动，否则记为缺勤；平时参与学生会集体活动每次加1分。

ii：平时参与部门正常工作的次数（包括例会）

根据《学院学生分会制度》的例会制度，部门内每个成员都应出席部门例会。部门成员在正常上课和生病等特殊

假，否则记为缺席。部门在完成本部门正常工作时，部门内每个成员都应准时到场。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。平时参与部门正常工作每次加1分。

iii:记平时表现分为S、实际参与次数为n、总参与次数为

m,则S=n/m*100.大一新成员考核成绩必须达到总成绩的80%以上才算合格。若在运动会中做出突出贡献，可以额外加5--10分。

(3)评分时以上（1）（2）两项必须通过，只要有一项不合格，大

一新成员需主动退出林学与园林学院学生会。

二、第一学期阶段

1、平时活动参与度

i:平时参与学生会集体活动的次数

学生会集体活动即为除本部门日常工作以外的学生会

所赋予的其他工作。学生会成员接到工作通知后，只要按时并积极地完成工作，记为参与当次活动。平时参与学生会集体活动每次加1分。

ii：平时参与部门正常工作的次数（包括例会、值班）

根据《学院学生分会制度》的例会制度，部门内每个

成员都应出席部门例会。部门成员在正常上课和生病等特

请假，否则记为缺席。部门在完成本部门正常工作时，部门内每个成员都应准时到场。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。平时参与部门正常工作每次加1分。

iii:记平时表现分为S、实际参与次数为n、总参与次数为

m,则S=n/m.大一干事考核成绩必须达到总成绩的80%以上才算合格。

2、综合素质

i:参加院会或校会组织的活动并获奖，一等奖加6分，二等

奖加4分，三等奖加2分，其他奖项加1分。院、校星级宿舍按星数记分，校级按总评计算，例如：一星加1分。ii：获得学院学生会颁发的“每月之星”奖章，加1分。

iii：所在部门被评上优秀部门，该部门每个成员加1分。iiii：期末考试挂一科扣2分。

3、达到以上第1点的要求，可继续留在学生会，否则请自觉退

出学生会，且大一结束后不加此项社会实践分。在第2点中，全院学生会干事分数排名的前10名可以在学生会的各种评比提名享有优先权。期末考试中若挂科超过两科，严厉警告1次，若补考不通过，劝其退出学生会。

三、第二学期阶段

1、平时活动参与度

i:平时参与学生会集体活动的次数

学生会集体活动即为除本部门日常工作以外的学生会

所赋予的其他工作。学生会成员接到工作通知后，只要按时并积极地完成工作，记为参与当次活动。平时参与学生会集体活动每次加1分。

ii：平时参与部门正常工作的次数（包括例会、值班）

根据《学院学生分会制度》的例会制度，部门内每个

成员都应出席部门例会。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。部门在完成本部门正常工作时，部门内每个成员都应准时到场。部门成员在正常上课和生病等特殊情况下，可通过提前递交书面请假条向本部门现任部长请假，否则记为缺席。平时参与部门正常工作每次加1分。

iii:记平时表现分为S、实际参与次数为n、总参与次数为

m,则S=n/m.大一干事考核成绩必须达到总成绩的80%以上才算合格。

2、综合素质

i:参加院会或校会组织的活动并获奖，一等奖加6分，二等

奖加4分，三等奖加2分，其他奖项加1分。院、校星级宿舍按星数记分，校级按总评计算，例如：一星加1分。

ii：获得学院学生会颁发的“每月之星”奖章，加1分。

iii：所在部门被评上优秀部门，该部门每个成员加1分。iiii：期末考试挂一科扣2分。

3、达到以上第1点的要求，可继续留在学生会竞选学生会主要

干部，并加满0.2社会实践分，否则请自觉退出学生会。在第2点中，全院学生会干事分数排名的前10名可以在学生会的各种评比提名享有优先权。期末考试中若挂科超过两科，严厉警告1次，若补考不通过，劝其退出学生会。

四、注意

若学生会干事有以下各项中的一项，学生会将开除该干事，取消一切对该干事的奖励，并通报全院：

1、考试作弊

2、参与非法活动

3、做出有损学生会利益的事情

4、其他违反规定的行为

第四篇：体育考核量化标准

xx小学学生体育考核量化标准

为落实好市教体局关于进一步做好艺体教育工作的通知，确保我校体育工作有序高效开展。先结合我校各年级学生身体素质整体情况，制定以下相关学生体育考核量化方案，主要从六个方面进行综合评价量化，各块分数扣完为止。

一、体育课（满分20分）

1、能按老师要求积极参与课上组织的活动，不擅离教师规定的活动场地，遵守规章制度，违规者每人次扣0.1分。

2、服装、鞋帽符合上课要求，违者每人次扣0.1分。

3、迟到、早退者每人次扣0.1分。无故缺勤每人次扣0.5分。

二、课间操（满分20分）

1、积极参加每天一小时的大课间活动。

2、遵守进退场纪律，队伍整齐无拥挤追逐打闹现象。

3、按规定完成各项活动，体操动作到位，综合练习有序安全。

4、严格请假制度，不参加人员应出具请假条说明原

因。

5、违反以上规定者，每人次扣0.1分。

三、眼保健操（满分5分）

做操时保持安静，动作规范，不交头接耳，违者每人次扣0.1分。

四、课外活动（满分5分）

课外活动的学生需按体育组有关规定进行，在规定地点练习规定的内容，并服从体育组的督促与管理。爱护公物，专人及时出借、归还与正确使用器材。违者每人次扣0.2分。

五、学生体质健康标准测试（满分50分）

每学期一次的体育测试，根据各年级选择的测试项目进行考核，最后折算出该学生整体得分记为技能、体能最后得分。

六、奖分制度

对积极参加学校及以上级别组织的各项体育活动并取得一定成绩的学生给予加分奖励。

1、校级运动会、广播操等比赛中，获得1至3名的加2分，4至6名的加1分。

2、市级比赛：获得1至3名的加4分，4至6名的加3分。

依次类推，同级别比赛中取最高名次记算。

3、学生自我评价、小组评价和教师评价

根据在体育课及活动中的各种表现，学生进行自我评

价、小组评价和教师评价。分为优秀3分，良好2分，一般1分。

以上前5项总分为100分，奖励分为附加分数，综合后分为以下四个等级：

85分以上为优秀，75分以上为良好，60分以上为及格，59分以下为不及格。

每学期一次总评，最后得分作为评优树先的评定依据，对未能取得优秀分数的学生不能评为三好学生、三好标兵。

xx小学

第五篇：学生会女生部量化考核细则

新乡学院学生会女生部量化考核细则

女生部主要是为全校女同学服务，关心、关爱她们，使她们能够健康快乐地成长、成才，为顺利完成上述工作，进一步调动各院系学生会女生部的工作积极性、主动性和创造性，实现部门责、权、利统一，特制定女生部量化考核细则。

一、考核原则 公平公正 公开

二、考核对象 院系学生会女生部

三、考核内容

各院系量化基础分100分，在此基础上加分或减分。

1、例会制度（30分）

（一）按时参加学生会女生部例会，认真做好会议记录，可获得基础分30分；

（二）无故旷会每次扣5分，替会每次扣2分，迟到、早退每次各扣1分；

（三）各院系有例会制度，并能定期召开加5分；

2、工作业绩（50分）

（一）每学期有工作计划、工作总结并及时报校女生部备案，每学期各院系女生部独立开展2次活动，可获基础分50分；

（二）能保质保量完成校女生部安排的各项工作每次加5分；配合校女生部开展活动每次加2分；

（三）能开展有特色的女生活动每次加10分；

（四）活动有申请、有计划、有总结及相关图片资料，并及时报校女生部备案，每次加5分；

（五）活动有简讯每篇加2分，被团委采纳者每篇加5分；

3、档案管理（20分）

（一）有较全的工作制度，能对工作资料进行分类管理可获基础分20分；

（二）档案管理混乱，资料缺失扣10分；

4、奖励制度

校女生部根据每学期量化积分评选“新乡学院优秀学生会部门”，并予以表彰。

女生部章程总则

第一条：确定部门指导思想：以校团委学生会为核心，以理论+实践+创新为我们的工作原则。坚持不懈地培养各方面能力，虚心听取老师和同学们的建议，努力把工作做得最好。第二条：部门宗旨：虚心勤奋，创优创强。

第三条：机构组成：成员由下属十九个院系的女生部部长组成。第四条：学生会各系级女生部部长的基本职责：负责本部的全面工作，主持本部的会议，制定本部的工作计划，定期向校级女生部汇报工作。第五条：全面检查本部工作，期末对干部、干事进行考核，对工作积极态度和工作认真程度进行优良中差的评估，上报校学生会女生部，进行奖惩处理。

第六条：明确系级学生会各女生部部副部，委员，干事的基本职责：

1、本部成员应认真做好本职工作，加强与各部门建立良好的合作关系。

2、应积极服从部长的管理和调配。

3、本部门每月一次例会。全体成员都应准时到场，如有要事，应事先先请假，事后，了解会议情况。

第七条：学生会女生部各成员应遵守本部章程，执行本部决议，参加本部活动，完成工作任务。

第八条：各成员有表决权，各成员有对本部工作提出建议批评和进行监督的权利。

第九条：活动次数依实际情况而定，无故不到三次者开除出女生部，两次无故不到者无权评优。

第十条：凡因故不能正常参加活动着，须提前向部长请假，临时性活动也须参加，列入考勤项目。

第十一条：活动中端正态度，若因自身原因影响活动正常进行者，可根据情况进行相应处分。

第十二条：品德端正，积极进取，积极参加本部活动及会议者，有权参加评优和推优。

第十三条：在各类活动中表现突出或受到奖励者可优先评优。第十四条：对女生部有突出贡献者可进行评优。

第十五条：严重违反校纪校规及本部规章者，校学生会女生部部长有权解除其在本部内的任职。

第十六条：由本部已决定的事项，无故拒绝执行或拖延执行任务，影响整个活动者，予以解除其在校女生部内的任职。第十七条：本细则自公布之日起开始执行。

第十八条：本细则对女生部各成员具有约束力，由各成员相互监督执行。

第十九条：本细则解释权在校学生会女生部。