学生会办公室面试问题

第一篇：学生会办公室面试问题

.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2.如果你这次没有进入办公室呢？“如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK

3.你为什么要加入办公室?(判断 沟通能力和口才)你对办公室了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在办公室多多学习等等；此时可以稍稍夸一下办公室，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道办公室的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！

4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)

6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）

7.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

8.你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）

9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?

10.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

11.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）

12.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

13.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

15.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

16.谈谈你对办公室的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，办公室不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以办公室招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点

17.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

18.你进学生会的目的是什么？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

19.谈谈你对学生会的理解和认识？ 学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

20.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

21.谈谈你曾经组织或参加活动

22.问题是：我在办公室时，导员叫我马上去帮他打印资料，但是这个时候有同学来领取信件，我该怎么办？

让那个来取信件的同学帮你去打印，你给他找信件。找到后你在去打印出送给他，然后送打印的文件给导员。

1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

第二篇：学生会办公室面试问题

办公室面试题目

第一类：关于部门的问题

1.你为什么要加入办公室? 你对办公室了解有多少？(判断 沟通能力和口才)2.你进办公室的目的是什么？

3.喜欢办公室的哪一点？哪些方面？（考察对部门的认识）4.你对办公室是怎么看的？对于办公室你有什么想法? 5.你进入办公室后有什么设想?（看有无目标）6.你进入办公室后的第一件事情会做什么? 7.对办公室的工作，你有哪些可预见的困难？ 8.进入办公室，你希望与什么样的上级共事？

9.简单谈谈你心目中的大学生活，你设想怎么度过你的大学生活？

第二类：关于能力的问题

1.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）2.为了参加面试，你做了哪些准备?（考察敬业精神）3.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

4.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)5.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 6.怎样理解“责任心”这个词？

7.进入办公室你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）8.自己的优缺点为何？

9.你最擅长、最不擅长的是什么？（自知之明）10.最能概括你一个什么样的人？ 11.用三个词形容自己

12.为什么应该雇用你？你可以为我们带来什么？

13.在过去与人共事的经历中，最有启发性的是什么？（团队精神）

14.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？ 15.你最引以为自豪的成就是什么？

16.以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

17.你面临过的最大的挑战是什么？你如何面对这些挑战？ 18.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

19.你有什么业余爱好？你参加过什么业余活动？您在业余时间主要干些什么？

20.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）

21.在团委的宣传资料中，你发现了什么要点？（考察概括力）22.面试已经结束了，还有什么关心的问题？

第三类：假设性问题

1.假如这次失败了，你会怎么做？（自我检讨）2.如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？ 3.如果现在就回绝你，有什么反应、对策？（面对挫折）

4.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？ 5.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

6.你报了几个部门？如果与你报的部门同时录用你，你如何选择？（应变能力）

7.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？ 8.你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？ 9.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？ 10.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

11.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

团委办公室面试题目

关于团委学生会

1、曾有人很不客气地说“学生会是大学里最肮脏的地方”，还未进入学生会的你对这种观点持什么态度，为什么？

2、你觉得学生会是否应该具有比较森严的等级制度，为什么？

3、有人说：“活的有意义不如活的有意思”，诚实地说，你加入学生会是为了让自己的大学过的更有意义还是更有意思？

4、从一个招新的参与者角度来看，你觉得学生会在招新过程中有哪些需要改进的地方？

5、你觉得大一的干事是否应该有当学生会主席的野心，为什么?

6、假设你报名参加了很多组织，但由于种种原因你必须退掉一个，这时候你的筛选原则是什么？ 关于办公室

1、如果进入办公室后，你发现工作与你所想的相差较大甚至于根本就不是你喜欢的，这时候你是坚持“干一行，爱一行”的原则，还是选择相信“兴趣是最好的老师”，去寻找适合自己的部门？

2、文笔怎么样？如果有文字性的工作能胜任吗？

3、如果部长交给你一项你完全陌生的任务，你接到任务后会首先做什么？

4、你觉得什么样的性格特点比较适用于办公室的部门氛围？

5、如果你是部长，现在要选择一位助手，你会选择一个踏实肯干但相对缺乏想法的执行者，还是一个很具新鲜思路但比较懒惰的创新者,告诉我你的理由。

6、今天我想问一下，你为什么没有报名（某部门）？

7、给你一个机会问我们一个问题，你会问什么? 自身素质

1、如果只让你说一句话来决定你的去留，你会对现场面试官说什么？

2、你认为热情、自信心、创新能力那个更重要，为什么?

3、如果我们最终选择了你，你觉得是你自己的哪一点吸引了我们？

4、假如我们最后没有选择你，你觉得问题出在哪里？

5、很多大一同学同时报名参加了很多学生组织，你觉得这种做法是增加录取几率的明智之举还是缺乏主见和认真负责态度的表现？

第三篇：学生会办公室面试问题

.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法? “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。

2.如果你这次没有进入办公室呢？“如这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！” 记得最后结束要说“谢谢！” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK 3.你为什么要加入办公室?(判断 沟通能力和口才)你对办公室了解有多少？回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在办公室多多学习等等；此时可以稍稍夸一下办公室，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。这时准备的功夫就派上用场，看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来！至少也要知道办公室的具体工作，不然一问当场傻在那儿就糗大了！4.我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? 5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）7.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）8.你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）9.你进入学生会后的第一件事情会做什么? 10.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）11.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）

12.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

13.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？ 15.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（a.很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b.看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！

16.谈谈你对办公室的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，办公室不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责奖学金的评定、记录和监督学生上课的出勤率、辩论赛等事务。可以看出它的工作非常琐碎，需要塌实，有能力，有一定头脑的学生担任！所以办公室招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点 17.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）

18.你进学生会的目的是什么？学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己！

19.谈谈你对学生会的理解和认识？ 学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，首先要积极的表明自己是来服务同学，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，你的回答是双赢的，不会给人做作的感觉。

20.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！

21.谈谈你曾经组织或参加活动

22.问题是：我在办公室时，导员叫我马上去帮他打印资料，但是这个时候有同学来领取信件，我该怎么办？

让那个来取信件的同学帮你去打印，你给他找信件。找到后你在去打印出送给他，然后送打印的文件给导员。

1，你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？ 2，谈谈你对自己的认识？（以办公室为例）3，既然你想入办公室，那你对办公室有什么认识？ 4，你进学生会的目的是什么？ 5，你对学生会的理解和认识？

6，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？ 7，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8，对你影响最深的一句话，9，对你影响最深的一个人，1，自我介绍，第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！

2，谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！

3，谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！

4，你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识

5，谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的

6，你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！

7学生会面试题：部门中有你不喜欢的人你该怎么办

学生会本来就是锻炼你的人际交往能力的啊，面临着些事吧，我觉得你就真是遇到了锻炼自己的机会了，不要退说啊，面对着他展开工作，以后的工作中这些事经常发生的，有了经验对你以后很有帮助的

学生会办公室主要是干什么的？需要哪种学生？

主要就是通知事情，总结其他部门汇总过来的事情，比如学校要搞什么活动，学生会的就去帮忙，把活动的内容通知到给个班上，要他们出节目等等，反正是一些简单的事。学生的话选那种踏实，能干事的，嘴巴会说的。

第四篇：学生会办公室面试问题(拟)（定稿）

1.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?

2.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

3.进入办公室后，可能在接下来的一年里会做许多繁琐的杂事，和你想象中的不一样，你会怎么想？你希望在办公室得到什么？

4.如果你担任了学生会办公室主任（分团委办公室副主任），你的一个担任分团委某部门部长的好友因为工作上的事抱怨和议论学生会主席（办公室主任），你将如何处理？

5.情景假设：假如你是学生会办公室主任，现在正在举行两委月总结大会，你是主持人，在学生会某部门总结部门问题的时候，把其中一个原因指向另一个部门，于是两个部门出现针锋相对的现象。与此同时，两部门矛盾的源泉正是来源你的不当安排。此时，你如何应对？

6.今天是周二，你现在正在做着主席交给你的2项重要工作，学院领导又临时交给你一项任务，同时你自己又担任着班上一学习小组周五第一节专业课上十五分钟的小组观点展示。这几项工作都被要求在周五上午十点前完成，而你的空闲时间也不多。面临繁琐的任务和紧密的课程，这时你会怎样做？

7.学院将在今晚七点举办大型活动，可在离活动正式开始二十分钟前，现场两个年级到了八十多个人，还差十多个人。经联系各班长得知，一部分同学因为计算机培训、兼职、回家、聚会等无法到场，一部分同学无意愿参加。此时学校相关负责人告知你将安排人员对今晚活动的到场人数进行检查。这时你会怎么做，这件事情给你带来什么想法？

第五篇：学生会办公室面试

学生会办公室纳新面试及笔试题

靳颉

公室招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。

面试：

1.自我简介一分钟!

2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）

3.你想要入办公室，你奶奶知道了，但她不知道什么是办公室，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听?（实际问题是：你对办公室的理解和认识？你进办公室的目的是什么？）

（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。办公室是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入办公室可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）

4.如果你进了办公室，怎么处理好学习和工作，干部与老师，干部与学生的关系？

5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

6一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名？能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？

8你怎么协调各个部之间的关系?

9你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？

10在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？

11你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？

12谈谈大学你有什么目标，什么计划？（考察学生做事的目标感）

13.如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级？若发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班（系）同学，你又会怎样解决？