第一篇：网络宣传管理办法
学院网络宣传工作管理办法
学院网站是我院开展信息交流的重要窗口，是外界了解我院的重要途径，是学院管理工作信息化、数字化、智能化、网络化的重要载体。为了进一步规范网站管理，完善网站、网页建设，充分发挥校园网站在教学、科研、管理、党建、宣传和思想政治教育工作中的作用，结合学院实际，特制定学院网站宣传工作管理办法。
一、学院主页（主网站）内容标准
学院主页要及时、准确地反映学校整体工作的情况及其重大活动。按照谁报道谁负责、谁建立谁负责的原则，做好学院网站主页信息宣传及网站建设工作。
学院网站主页上的相应版块由相应部门负责建设（如学院新闻版块由组宣部负责，招生就业版块由招生就业处负责，师资队伍和人才招聘版块由人事处负责，合作交流版块由党政办负责，教学科研和精品课版块由教务科研处负责，学生工作版块由学生处负责，团委工作版块由团委负责，信息中心版块由图书馆负责，评建版块由评建办负责），做到内容充实，信息及时更新，不允许有空白版块出现。学院新闻内容由组宣部新闻中心负责审核，审核通过后发布。面向全院的通知公告由相应部门负责人审核，由本部门或递交新闻中心发布。网站主页发布信息的范围主要包括以下内容：
1、面向学院内外的通知、公告等；
2、学院党委、行政做出的决议、决定等政务公开内容；
3、上级领导来院视察、指示等重要信息；
4、全院性的重大活动、新闻等；
5、学院举办或承办的重大全国性、区域性及全省范围的学术活动、学术交流等；
6、各部门举办的具有全院性影响的、有院领导参加的、吸引新闻媒体正面关注的活动；
7、对外合作交流活动；
8、学院的单位或个人受到上级或全院性的表彰奖励信息。面向本系、部的活动、通知、新闻等原则上在本部门二级网站发布，不在学校主页反映。
二、二级（系、部）网站建设要求
1、二级网站是相对于学院总网站而言，包括各系、部网站和相关系、部主办的专题网站，是学院网站的重要组成部分。院内所有系、部必须逐步将本部门二级网站建立起来。学院鼓励支持与教学、科研、校企合作、思想政治教育相关的学习型的特色网站建设。
2、二级网站内容应包括：
（1）教学单位：本系概况、教学信息、师资队伍、专业建设、课程建设、党团工作、学生工作、招生就业、后台管理、新闻动态等。
（2）非教学单位：依据本部门职能做好本部门网站建设，基本内容应包括部门简介、工作职责、重要文件、机构设置、人员一览、最新公告、规章制度、办事指南、联系电话等。各网站具体栏目可根据本部门的实际情况增加，网站整体风格力求图文并茂，办出特色。其他专题网站具体栏目根据专题性质酌情设置。
3、二级网站内容要简洁流畅，文字和图片内容要准确、清晰、健康。二级网站所使用的学院标志、校名等其他标志性文字或图片必须与学院网站主页上的保持一致。
三、信息发布程序
1、学院主页版面整体更新及主页中重要数据的更新，需报主管院领导批准。
2、组宣部负责学院网站主页的信息监管、信息宣传工作，各部门凡拟在学院网站主页上发布的信息，须由拟发布信息部门提出申请，经组宣部批准（通知公告除外），交新闻中心制作、发布；
3、二级网站实行“谁建立谁负责”原则，信息内容由各部门指定专人录入和制作，并经本部门负责人审查同意后在本部门发布，并及时对内容进行更新。
四、保障措施
1、网络信息宣传工作由学院党委统一领导，由组宣部负责监管。教学单位二级网站由各系党总支负责领导，成立本
部门信息宣传工作领导小组，并指派专人负责网站建设及信息宣传工作，报组宣部备案；非教学单位二级网站建设成立相应工作领导小组，由各部门负责人安排专人负责本部门网站建设及信息宣传工作，报组宣部备案。
2、网上信息必须坚持正面宣传原则，确保正确的宣传导向；树立学院良好形象，扩大学院影响；信息准确，行文规范；不得发布涉密的信息。
3、网络信息工作必须严格遵守党的路线、方针、政策及国家有关法规，任何单位和个人不得利用校园网制作、复制、查阅和传播下列信息：
(1)煽动分裂国家，破坏国家统一和民族团结，推翻社会主义制度的言论；
(2)煽动抗拒、破坏宪法和国家法律、行政法规实施的言论；
(3)泄漏国家机密，危害国家安全等违法犯罪活动：(4)捏造或歪曲事实，故意散布谣言，扰乱社会秩序；(5)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人；
(6)宣传封建迷信、淫秽、色情、暴力、凶杀、恐怖等；(7)与法轮功有关的信息。
4、凡违反上述规定，造成网络混乱、泄密，给国家、学校造成损失的，追究当事人及本部门领导的责任。
五、附则
1、本办法自发布之日起执行。
2、本办法由组宣部负责解释。
第二篇：学院网络宣传平台管理办法
电子与信息工程学院网络宣传平台管理办法
第一章 总则
第一条 为充分发挥各新网络宣传平台媒体平台在展示电子与信息工程学院形象、发布新闻信息和提供学生服务等方面的作用。结合学院实际情况，制定本办法。
第二条 本办法所指的网络宣传平台，是以学院或学院内各单位名义建设、认证并作为单位信息平台运行的网络宣传平台，包括但不限于QQ、微博、微信及其他平台等。
第二章 管理机制
第三条 学院各网络宣传平台必须严格遵守国家各项法律法规，遵守学校各项相关规章制度，按照“谁主办，谁负责”的原则进行管理。各单位主要负责人（学院为党委书记，职能部门为部门正职领导）为第一责任人。网络宣传平台建设管理单位必须建立完善的管理制度和运行机制，包括建立责任体系、落实工作队伍、完善发布审核机制等。
第四条 团委宣传部是网络宣传平台归口管理部门，其职责是研究制定管理办法，统一管理、协调统筹、整体规划，监督检查与考评网络宣传平台运营状况等。
第五条 学院对网络宣传平台实行登记备案制度。各基层支部的网络宣传平台创建需报团委宣传部备案。若各网络宣传平台账号名、后台管理人员或维护方式发生变更，应在7 日内以书面形式报团委宣传部备案。
第六条 以学院师生员工个人名义建立，主要用于工作交流，传播内容主要涉及学院工作事务的各类新媒体平台，如QQ群、QQ 工作组、微信群、聊天室等，实行创建人负责制，纳入创建人所在单位管理。
第三章 运营机制
第七条 网络宣传平台应有明确的定位和服务对象，与学院内工作相结合，注重个性发展，提升文化内涵，服务师生同学，避免重复建设。
第八条 建立新媒体内容发布联动机制。在涉及学校重大宣传活动时，各网络宣传平台须紧密配合团委宣传部，发挥本平台特色，形成良好的宣传矩阵效应。在涉及学校突发事件危机应对时，各网络宣传平台须按照学校统一部署、统一口径发布信息。
第九条 建立网络宣传平台内容发布审查机制。网络宣传平台建设管理单位及相关责任人对所发布内容的真实性负责，严格执行“先审后发”制度，严禁发布不实、虚假和错误信息。严禁用单位网络宣传平台发布纯属个人的信息。
第十条 建立不良信息处置机制。网络宣传平台对已发布的不当信息要及时处理。如平台出现损害国家、社会、学校声誉等不良信息，须第一时间处置并向上级汇报。
第十一条 建立保密管理责任制。严格遵守国家和学校有关保密管理相关规定，严禁发布涉密信息。
第四章 信息安全
第十二条 网络宣传平台责任人必须切实加强账号管理和内容监管，提升网络管理人员的思想素质和技术能力，确保网络安全和信息安全，对出现违规内容的网络宣传平台，情节严重并造成不良后果的，将按照有关规定追究直接责任人。
第十三条 网络宣传平台涉及学院内数据服务的，服务器必须设置在学院内，并按学校服务器管理有关规定报信息与网络中心审批。
第五章 附则
第十四条 本办法自发布之日起实施，最终解释权电子与信息工程学院团委所有。
共青团大学电学院委员会
2018年12月10日
第三篇：网络宣传
网络宣传
1、多向百度、新浪、搜狐等门户网站，发帖，提高我公司在百度和其它门户网站的知名度。
2．利用网络上可用的资源来提高公司品牌知名度，例如，和一些网站互换公司LOGO，在一些教育网站上发贴同时加入我们公司的网址，合一些招生代理合作互换LOGO。
3、通讯工具 ：利用个人即使通讯工具如QQ，msn等，建立qq群，加入其他行业qq群，没事的时候在群里乱侃，然后适当的发下自己的网站，利用即使通讯工具不仅能交到同行的朋友了解下行情还能推广自己的网站，一举两得，何乐而不为呢？
4、线下活动 ：线下活动的网站推广方式也是很好的宣传渠道，比如企业可以举办的一些活动，就算你没实力举办活动，也可以赞助，相关行业举办的展会活动之类，你可以加入活动赞助商名单，然后在活动现场放上自己网站的标语或者广告牌等等。
5、同行扩张 ：同行扩张就是去同行的网站或者论坛发布信息，如果同行的网站有论坛的话就注册一下然后发帖回帖，顺便带上自己的网址，不过不要太过分，毕竟是冤家路窄，把自己的头像和签名换成自己网站的图片和网址也很不错，即使回帖，争取每个帖子的二楼就是我们的回帖，论坛抢“沙发”的作用就在于此。
6、问题答疑 ：这里所说的问题答疑是指：到 百度知道，贴吧，新浪爱问，雅虎知识，QQ问问等网站去回答问题，回答什么问题如何回答呢？首先你找到自己所在行业的分类，也可以搜索自己行业或者产品的相关关键词，然后一个个查看网民提问的问题进行回答，记得一定留下自己的网站地址。
7、每星期会做一个访问量的统计，分析和调查结果出来供招生部门参考；每三个月会做一次市场调研，汇总分析后制作成一个报表，例如中国有多少地方在访问我们的网站，他们都是来自那里，通过什么方式进入我们的网站，访问量最大是那个地方，访问量最高的地方对我们展开市场是有一定参考价值的。
第四篇：供电公司宣传信息报导网络管理办法
供电公司宣传信息报导网络管理办法
为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，为全面提高企业职工素质助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际情况，特制定本办法。
一、网络构成
1、通讯报导网络分级构成，一是公司网络；二是部门（单位）网络。
2、公司网络由公司通
讯员和部室宣传员组成，归思政部领导，依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任务。
3、部门（单位）网络归属党支部及各部门领导，及时完成部门的通讯报导及宣传工作。
二、通讯员的权利和义务
1、通讯员必须由政治、思想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。
2、通讯员的权利有：一有参加通讯报导培训的权利；二有参加部门级生产会议的权利；三有向公司提出建设性意见的权利；四有了解安全生产动态管理及发问的权利，各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。
3、通讯员应尽的义务有：一积极报导发生在本公司、本部门有新闻宣传价值的事件，亦可及时将宣传报导线索提供给公司思政部或本公司、部门其他通讯员；二每月至少投1篇以上的新闻稿件；三按时完成公司思政部布置的其他采访及宣传报导任务；四为公司宣传工作的开展献计献策，促进公司宣传网络的发展；五自觉提高个人写作技艺，加强自身业务水平。
三、对外通讯报道好范文版权所有
1、大力开展对外通讯报道，充分利用大众传媒向社会宣传我公司的工作动态、精神面貌以及社会对供电工作所关注的事宜，力争实现全公司大的动态“报刊、网络有载、电台有声、电视有影”，为我公司创造良好的外部舆论环境。
2、对外报导我公司稿件，需经公司思政部、党总支审校、签章发稿。重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三级审校。
四、通讯报导工作考核
1、通讯报导工作纳入月度考核。
2、思政部每半年考核各党支部（部门）通讯报导工作一次。
3、思政部对各党支部（部门）的通讯报导情况及用稿情况每月在政工例会上通报。
4、思政部负责作好总结评比工作，发放新闻稿酬，评选好新闻若干篇，评选优秀通讯员、通讯报导工作先进集体及支持通讯报导工作的好领导若干，并给予表彰奖励。
五、奖励制度
1、稿酬奖励办法：
被《**供电报》采用的稿件，内部奖励为稿酬的1倍。
被省级和地市级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的2倍。
被国家部委级单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的3倍。
被国家级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的4倍。
《创建工作简报》所采用的稿件，稿酬以每篇简讯2元，消息、通讯、评论每千字20元计发，各支部奖励自行制定。
对报导失实的稿件，取消奖励。
2、同一篇稿件，被数家新闻单位采用，其中一篇按相应倍数兑现，其他各篇按稿酬额50兑现。
六、附则
1、本办法由思政部负责解释。
2、本办法自下文之日起实施，原《**供电公司通讯报导管理办法》（修订）停止执行。
第五篇：供电公司宣传信息报导网络管理办法
xx供电公司宣传信息报导网络管理办法
为进一步弘扬“超越自我、奋力争先”的企业精神，为全面提高企业职工素质助威鼓劲，使我公司通讯报导工作再上一个新的台阶。结合本公司实际情况，特制定本办法。
一、网络构成1、通讯报导网络分级构成，一是公司网络；二是部门（单位）网络。
2、公司网络由公司通讯员和部室宣传员组成，归思政部领导，依据实际情况不定期调整通讯员组成并统一安排部署报导任务。
3、部门（单位）网络归属党支部及各部门领导，及时完成部门的通讯报导及宣传工作。
二、通讯员的权利和义务
1、通讯员必须由政治、思想、业务和文化素质较好、热爱通讯报导工作、并有一定的文字表达能力的职工担任。
2、通讯员的权利有：一有参加通讯报导培训的权利；二有参加部门级生产会议的权利；三有向公司提出建设性意见的权利；四有了解安全生产动态管理及发问的权利，各部门负责人要对通讯报导工作予以支持和配合。
3、通讯员应尽的义务有：一积极报导发生在本公司、本部门有新闻宣传价值的事件，亦可及时将宣传报导线索提供给公司思政部或本公司、部门其他通讯员；二每月至少投1篇以上的新闻稿件；三按时完成公司思政部布置的其他采访及宣传报导任务；四为公司宣传工作的开展献计献策，促进公司宣传网络的发展；五自觉提高个人写作技艺，加强自身业务水平。
三、对外通讯报道
1、大力开展对外通讯报道，充分利用大众传媒向社会宣传我公司的工作动态、精神面貌以及社会对供电工作所关注的事宜，力争实现全公司大的动态“报刊、网络有载、电台有声、电视有影”，为我公司创造良好的外部～环境。
2、对外报导我公司稿件，需经公司思政部、党总支审校、签章发稿。重要稿件应经思政部、公司分管领导、党总支三级审校。
四、通讯报导工作考核
1、通讯报导工作纳入月度考核。
2、思政部每半年考核各党支部（部门）通讯报导工作一次。
3、思政部对各党支部（部门）的通讯报导情况及用稿情况每月在政工例会上通报。
4、思政部负责作好总结评比工作，发放新闻稿酬，评选好新闻若干篇，评选优秀通讯员、通讯报导工作先进集体及支持通讯报导工作的好领导若干，并给予表彰奖励。
五、奖励制度
1、稿酬奖励办法：
被《xx供电报》采用的稿件，内部奖励为稿酬的1倍。
被省级和地市级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的2倍。
被国家部委级单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的3倍。
被国家级新闻单位采用的稿件，内部奖励为稿酬的4倍。
《创建工作简报》所采用的稿件，稿酬以每篇简讯2元，消息、通讯、评论每千字20元计发，各支部奖励自行制定。
对报导失实的稿件，取消奖励。
2、同一篇稿件，被数家新闻单位采用，其中一篇按相应倍数兑现，其他各篇按稿酬额50%兑现。
六、附则
1、本办法由思政部负责解释。
2、本办法自下文之日起实施，原《xx供电公司通讯报导管理办法》（修订）停止执行。
点击咨询 