国培计划模块一作业

第一篇：国培计划模块一作业

模块一

结合自身教学，简要说说实验中的问题及反思

张剑玲广东省茂名高州市古丁中心小学

作为一名音乐教师，首先要明确音乐教育的目的是培养学生对音乐的感悟，要以音乐中丰富的情感来陶冶学生，进而使学生逐步形成健康的音乐审美能力。但是，对于我一个农村音乐教师来说，这是一个极大的挑战。

首先，农村小学的硬件设备不足，这是总所周知的事实，别说多媒体，钢琴，就算是电子琴，很多学校都是没有配备的，仅有的一台录音机，成了音乐老师的救命稻草。没有乐器，这样在教学中不能让学生认识和了解各种乐器，更不能参与其中亲身实践，教师也没办法讲解各种乐器的演奏方法，这样一来，学生不仅没有对乐器有进一步的接触和了解，也没有达到提高学生的音乐审美观念和审美情趣的教学效果。

第二，农村音乐教师备课难，我现在担任的是一个年级的数学课和四个年级的音乐课，一周下来得上20节课，一天除了批改作业，几乎没有时间备完至少两个科目的课了。备课不充分，教师上课也抓不住重点，学生学得也不深入。

第三，很难调动学生对音乐学习的兴趣，在理论知识的教学方面为避免单纯理论的枯燥，低年级可以利用情境联想教学。例如音符时值的学习，可以通过模仿动物的叫声长短来辨别不同的音符。但是，对于高年级的学生来说，要欣赏大型的交响乐和民族管弦乐作品时，因为学校的硬件不足，所以，老师经常会选择放弃这一课时。但是，这节课的教学目标和理念就无法完成了。特别是对高年级学生来说，长期的，单调的音乐课堂，会让他们越来越乏味。

对于目前的教学环境，我只可以尽可能的在课堂上，让学生上台演唱，培养他们的参与，实践能力，使学生情绪高涨让音乐课上得更加生动活跃。可是，我依然觉得遗憾，就是因为学校没有能力配备更多乐器，从而扼杀了很多学生的鉴赏能力和兴趣发展的空间。

第二篇：2012国培计划作业

2012国培计划作业

寻求有效教学方法，提高整体教学质量是我们每个教师共同期待的目标。通过多年的教学我们感到传统的教学观、学生观、教师角色和教学行为是影响教学质量的主要原因。当你问后进生：“你愿意学习吗？”回答是“不”时，你并不会奇怪，而当你再问优秀学生同样问题得到的答案仍是“不”时，你一定会疑惑。当前，学生中厌学呈增长趋势，而导致这种状况的是我们传统的课堂教学。创设新型课堂，注重培养学生的学习兴趣，使课堂教学生动易懂是基础教育的当务之急。

一．培养学习兴趣是营造学生期待课堂的关键

兴趣是学生学习的动力之源，有了兴趣就会主动学习，就会逐渐形成强烈的学习动机和爱好，进而发展成为最重要、最强大、最有效的学习动力，从而提高学习的效率。要特别重视对学生学习兴趣、学习习惯的培养，使学生热爱学习、善于学习、乐于学习。要精心设计课堂达到引发、调动、培养、激发兴趣的目的，兴趣一旦形成，将会转化为积极、主动、自觉的学习动力。

二．建立平等、民主、和谐的师生关系为营造学生期待课堂创造了条件 传统课堂一直处于“教师是教育者，学生是受教育者”的状态，在教学活动中学生只能被动地接受，教师是教育教学的主宰，导致经常出现体罚学生、打击学生、侮辱学生、讽刺学生的现象。教师讲学生听（认真听课的学生也越来越少），课堂的气氛死气沉沉，学生的思维受到极大的压抑，学生不仅失去了主动性和创造性，对课堂的厌倦情绪也逐渐形成。要营造创新的环境，创设一个和谐愉悦的、学生期待的课堂氛围，一个能产生强烈的学习愿望和期待心理，学生思维活跃，师生情感得到广泛的交流，学生感受到教师的期望，同伴的鼓励，体验成功的欢乐环境。在这样的环境下学生的创新能力就能等到充分发挥。

要营造这样的环境要求教师必须转变观念，建立平等的师生关系，将教师的职能由原来的“教”转变为引导学生“学”上来，教师不仅是教育者更重要的是引导者和合作者。教师要尊重学生的人格，相信学生，赏识学生，鼓励学生。要学会倾听学生的意见，无论说得对与不对都要认真听完，提倡各抒已见，允许有不同意见存在，允许学生犯错误，让每位学生都有主动参与学习的机会。这样就会形成宽松和谐的课堂气氛，学生的想象力，创造力会得到充分的发挥。因此，民主的师生关系是营造学生期待课堂的前提。平等民主师生关系的建立不仅需要在思想上树立民主观念，更重要的是落实到行动上，教学上一些小的问题往往能反映教师对待学生的民主态度。如：对学习成绩差的学生是歧视，放任自流不管，还是寻找他的闪光点，积极鼓励他，引导帮助他成长？当回答问题错误，甚至不能回答，教师怎样对待？当个别同学不按教师要求去做，甚至同教师对抗、争辨，教师怎样对待？这些问题反映了教师在教学中对学生民主性，只有在思想上解决问题并落实到行动上才能建立起民主合作的师生关系。对于敢于提问的学生老师不但不能批评反而应大力表扬，说他敢于思考问题，这种敢于思考问题的精神是值得大家学习的。通过件件小事班上的民主风气，思考问题勇于探索的气氛就会越来越浓。

其次，在课堂上，教师要以富有情感、生动形象的语言，点燃学生兴趣的火花，激起学生的学习热情，让学生感到教学内容生动有趣。教学语言要饱含对学生的引导，凝聚对学生的期望。如经常用’你能用几种方法解决这个问题“、”谁能想出更好的方法“、”请你来试试，好吗"之类的言语，引导、激励学生积极思维，及时给予肯定性评价。

再次，在课间我们要多和学生接触谈心（特别是那些有问题的学生），谈心的内容包括：思想状况、学习状况、生活状况等。尤其是那些问题学生的生活状况，要使他们感受到老师是在真正的关心他。

总之，要用真情感染学生，激起学生以积极情感投入到学习实践活动中去，为教学的有效性打好情感基础。

三、实施差异教学，全面提高教学质量是营造学生期待课堂的保证

要提高教学质量，就必须兼顾全体学生。由于后进生智力水平、知识基础、理解能力、接受能力、学习方法、心理素质等方面均处于落后状态，要为他们营造期待课堂，大面积、大幅度提高教学质量，就必须根据学生实际情况，实施差异教学，即分层次教学。

实施差异教学要从以下几个方面着手：课堂教学内容的合理安排、课堂提问的设计、作业的设置等。

1、课堂教学应注重基础知识的教学，不要追求庞杂的内容：要注重教学效果，不要一味追求速度。这也就是我们常说的低起点、小步子。鉴于后进生抽象思维能力较差，我们应当充分发挥学科的教学特点，充分利用教具，开展实验教学，尽量让学生亲自动手操作，从直观现象引入，然后形成抽象思维，使之一步一步接受知识并达到理解知识、应用知识的效果。教学过程中应充分重视分段小结，注重复习基础内容，基本知识点，加深他们的理解和记忆。

2、课堂提问也是课堂教学的一种重要手段。对于后进生的提问应采用简洁明了的方式，多肯定，多提示。根据问题的性质和难易程度，设置适当的问题台阶，通过学生的逐步深入讨论和教师的适时疏导，引导学生领会问题的核心和实质，适时进行综合和归纳。后进生在回答问题时，即使错误，也要耐心听完，然后进行讨论纠正并予以正确的评价，只要有对的部分就应予以肯定、表扬和鼓励，切忌批评讽刺。

3、作业的设置要有层次性。对后进生要放低要求，作业量不要太大，并要给他们足够的时间，一定要使他们尝到独立完成作业并不困难的甜头。也要培养后进生认真作业的习惯。课堂作业每次分层次出题，让后进生也有展示的机会。教育的任务不仅要使少数优等生得到培养，更要使广大青少年学生普遍得到发展。转化后进生与培养优劣生具有同等价值，同样重要的意义。如果我们在化学教学中能够渗透情感教育，实行分层教学，相信后进生是会得到较好的转化的，教学成绩会得到大面积的提高的。

有人说兴趣是学习的最好老师，兴趣能激发学生内在的动机和创新欲望，教师应时常引导学生主动积极的思考、理解、吸收新知识。

第三篇：2011国培计划作业

《自我新形象》教学设计

我的导入设计：

同学们，在前边的两个框题，我们学习和讨论了应该怎样正确地认识自己、怎样发现发掘自身的潜能，我们能够全面认识自己，发掘出自身的潜能，就是为了更好地更新和完善自己，向理想中的自我前进。今天我们继续学习新课，在上课前我们一起来听一首励志歌曲《男儿志》大家猜听过以后猜一下这首歌是谁唱的？你们喜欢他吗？为什么？除了他同学们还有自己喜欢的偶像吗？你的偶像是谁?你为什么崇拜他?“追星”现象普遍地存在于中学生中间。对此，他们既注重又有些迷茫，甚至存在一些错误认识。引导学生敞开心扉，说出自己心中的偶像及崇拜的原因。我们下面来看杨丽娟追星的材料,然后提问：(1)你如何看待杨丽娟追星?(2)你觉得中学生追星应该追什么星？追星应该追求明星身上的什么? 设计意图:用杨丽娟追星的故事来引出学生对于追星的看法，也让学生体会到如此追星可能给自己和家人带来伤害。

我的设计意图：

在复习提问的基础上，通过刘德华的歌曲《男儿志》导入新课，可以把学生的注意力转移到课堂上，也可以缓解学生的紧张感，有利于学生快速的进入状态。在听歌的过程中提出问题，有利于学生集中注意力，同时以谈话的方式引出学生喜欢的还有哪些偶像，为什么喜欢他们？在这些问题的基础上进一步提出问题：这时出示杨丽娟追星的材料，然后提出问题：我们怎样看待追星现象？自然过渡到新课。先听刘德华的歌，然后出示刘德华的歌迷杨丽娟疯狂追星，注重了问题的前后联系。引起学生的思考与反思。

问题2：你认为本课的教学难点是什么？你将在教学过程中如何有效突破这一难点？（可从学情分析、教学方法的选择、教学内容的拓展、教学问题的设计、教学步骤的运用等方面展开）

本框由“我心中的理想形象”、“面对新期待”、“未来新规划”三目组成。

难点是：我心中的理想形象，因为思想决定行动，七年级的学生年龄较小，科学的三观还没有形成，这个时候要用正确的思想教育学生，从而形成正确的三观。如何突破难点？

七年级的学生自我形象增强，开始关注自我形象，但由于年龄小，科学的三观没有形成，看待问题有时很片面，喜欢模仿别人。在农村中学，学生百分之八十左右是留守儿童，孩子与爷爷奶奶或其他亲属生活在一起，监护人对孩子的教育这一块可以说是缺失的，社会上也存在许多不利于学生健康成长的因素，这就需要学校和教师对孩子倾注更多的爱心和教育。因此在教学的过程中应该平等的对待学生，多给学生一些人文关怀，拉近和学生的距离。多举一些生动的事例，让学生交流，发表自己的看法，培养学生分析问题和解决问题的能力。针对本课时，我准备通过三个活动突破难点。

活动一:让学生说出他们心中的偶像，并提问学生喜欢的理由。并统计班上把影视明星当作偶像的人数。

设计意图:通过平等对话，将学生引入课堂，激活学生的学习兴趣，创设交流情景，使他们在宽松愉悦的场景中谈身边事，讲心里话，敞开心扉，袒露自己心中的秘密。这充分体现新课程标准所倡导的人文关爱与师生平等，让学生谈得放心，说得开心。活动二:出示杨丽娟追星的材料,然后提问：(1)你如何看待杨丽娟追星?(2)你觉得中学生追星应该追什么星？追星应该追求明星身上的什么? 设计意图:用杨丽娟追星的故事来引出学生对于追星的看法，也让学生体会到如此追星可能给自己和家人带来伤害。学生回答: 师总结:喜欢明星是正常的现象,但我们不能盲目追星,要适可而止,人无完人,我们对待偶像也要一分为二的看待,学习他们的优点来完善自己.活动三:寻找身边的偶像

让学生寻找自己班上他所敬佩的同学。并说明他为什么值得学习？并说说对同学有什么期待。

设计意图:由追什么星引导到一些各行各业的成功者。剖析追星产生的心理原因。再引出孔子的话来鼓励学生之间相互学习，互相进步。这为他们确立自己的理想形象提供了空间和平台，从而避免了教师的空洞说教，使师生在互动的氛围中共同成长进步。

第四篇：国培计划一

“国培计划”下县教师进修学校应如何作为

主讲人：吕频

2014-4-24

一、关于县 教师进修学校职能的思考

县级教师进修学校较早的名称是师范学校或教师进修学校，改革开放以来,县级教师进修学校在完成小学教师学历补偿教育和普及九年义务教育的任务中作出了重要贡献，较好的发挥了教师培养、培训的职能。然而,随着中小学教师学历达标任务的基本完成,不少教师进修学校处于衰败和萎缩的境地，进入21世纪，许多县教师进修学校演变为中职学校后，其教师培训功能被弱化甚至完全消失。为此，2002年，国家教育部发布《关于加强县级教师进修学校建设的指导意见》，强调“要进一步加强县级教师培训机构建设，使县级教师培训机构成为广大农村中小学教师终身学习和提高专业水平的重要阵地”，为本地区中小学校开展校本培训和日常教学提供信息技术和现代教育技术服务，为通过现代远程教育手段开展教师继续教育提供帮助和支持。随后教育部又出台了《全国示范性县级教师培训机构评估标准》，2011年，教育部又以教师一号文件出台了《关于大力加强中小学教师培训工作的意见》。要求充分发挥县级教师进修学校的服务与支撑作用。积极推进县级教师进修学校的改革建设，促进县级教师进修学校与相关机构的整合，加强县级教师进修学校基础能力建设，促进资源整合，形成上联高校、下连中小学的区域性教师学习与资源中心，在集中培训、远程培训和校本研修的组织协调、服务支持等方面发挥重要作用。这一系列的指导性意见为各县教师进修学校的发展提供了政策，指明了方向，明确了任务。我县教师进修学校为了认真落实国家精政策，加强自身建设，切实担当起管理与培训本县中小学教师的重任。学校号召“内强素质

外树形象”，通过打造过硬的教师队伍、良好的硬件设施、与时俱进的机构设置等措施，切实加强了教师进修学校的发展战略。2000年，我们教师进修学校经人事局批准为商南中小学继续教育培训基地。至2003年年底，四年时间全面完成了第一轮中小学教师培训任务，共培训1300余名中小学教师继续教育培训任务。主要培训模式是传统的集中培训。自2007年5月起，商南教师进修学校在国家政策的指导下，与时俱进，调整办学方向，重组 机构设置。开始构建中小学教师三级培训基地，开始了新一轮的继续教育培训。2008年县局根据国家政策要求，教师进修学校合并到职教中心。但教师进修学校的职能没有变，仍然是全县农村中小学教师培训提高的基地。只是培训模式发生了变化，怎么变化的？

二、关于培训模式的变化

随着信息技术和网络的不断发展，信息技术与教育教学融合成为未来发展的趋势之一，尤其是在中国这个经济社会发展不平衡，基础教育师资队伍规模庞大，教师素质差异悬殊的背景下，如何为全国中小学教师创造公平的、高质量的培训机会，改变只有少数骨干教师才有机会参加国家级培训的局面，实现全国中小学教师教育机会均等等，向现代信息技术要出路，成为国培计划的必然选择。从2006年开始，教育部启动远程培训探索，充分发挥现代远程教育手段的作用，对农村义务教育学校的农村中小学教师实施有针对性的培训，探索形成了“专家—资源—服务—教学—组织”一体化的培训模式。就是我们今天所说的远程培训。（远程培训又称卫星直播培训、远程会议等，它不受地域限制，可以通过卫星实现在两点和多点间高清、实时互动的远距离培训系统。就是指两个或两个以上不同地方的个人或群体，通过卫星及多媒体设备，将声音、影像及文件资料互相传送，达到即时且互动的沟通，以完成培训目的系统设备。

随着视频会议的普及，人们越来越青睐于远程视频沟通。因为远程培训不仅打破了传统的培训模式成本高，收效低的局限，同时也降低了企业的运营成本，而且培训不受时间、地点等因素的影响，给培训工作带来了一次新的变革。而我们今天参加的“国培计划”，是远程培训的一个典型模式。其全称为“中小学教师国家级培训计划”，是教育部、财政部于2010年开始实施的旨在提高中小学教师特别是农村教师队伍整体素质的重要举措）。

“国培计划”包括“中小学教师示范性培训项目”和“中西部农村骨干教师培训项目”（中小学教师示范性培训项目即教育部、财政部直接组织实施面向各省的中小学教师示范性培训，主要包括中小学骨干教师培训，中小学教师远程培训，班主任教师培训，中小学紧缺薄弱学科教师培训等示范性项目，为全国中小学教师培训培养骨干，作出示范，并开发和提供一批优质培训课程教学资源，为“中西部农村骨干教师培训项目”和中小学教师专业发展提供有力支持）。（中西部农村骨干教师培训项目即在教育部、财政部统筹规划和指导下，中央财政专项支持中西部省份按照“国培计划”总体要求，实施农村义务教育骨干教师培训项目，对中西部农村义务教育教师进行有针对性的培训，同时，引导地方完善教师培训体系，加大农村教师培训力度，提高农村教师的教学能力和专业水平。培训计划主要包括农村中小学教师置换脱产研修、农村中小学教师短期集中培训、农村中小学教师远程培训。）中央财政投入5.5亿元支持“国培计划”的实施。为做好“国培计划”的实施工作，确保培训质量，经教育部组织评审和遴选，确定了18家机构为教育部推荐的“国培计划”教师远程培训机构。其中高校9所，分别是北京大学、广州大学、北京师范大学、华东师范大学、南京师范大学、华南师范大学、陕西师范大学、江西师范大学、江苏师范大学。

为了落实国家级培训政策，我们商南也积极创新了培训模式，构建了“短期集中—置换培训—送培到县—远程培训—校本研修”相结合的全员培训体系，积极开展了农村中小学教师、校长、园长及中小学幼儿园教师培训活动，全面完成每名教师每学年不低于72学时的继续教育培训任务。从2009年至2013年底，我县选送参加省培、国培高级研修项目共17个。基本实现了新一轮的全员培训。通过几种不同模式的培训实践，学员们普遍反映，“国培计划”是参加过的“最好的、最有成效的培训”。到底培训效果怎样？下面我们就根据商南近几年来国培计划的情况加以分析。

三、培训情况分析

根据学校安排，我先后参加了五次国培计划管理和国培计划辅导工作。还有在坐的张芳、汪凤英、刘晶老师，在参与培训管理和辅导工作的过程中，依据项目管理系统设置，我们都已经做到了：

（一）全程跟踪学情、提醒督促与管理。

1、统计学情，定期通报。班级管理员每天认真查看学员的学习统计情况，做好学情通报，并督促本班学员的学习。

2、认真负责，提醒督促。各班班主任定期查看本班学员的学习情况，对需要提醒的学员给予电话短信通知或QQ留言，督促每个学员按时收看视频讲座，认真参与跟贴讨论，认真完成各模块的作业，认真完成研修日志与总结等任务，确保全体学员培训进度一致。

3、鼓励先进，树立典型。班级管理员一周进行一次学情小结，统 计整理出截至本阶段的“学时标兵”、“作业标兵”、“留言标兵”与综合评价得出的“学习标兵”，树立先进形象，鼓励大家抓紧学习，激发大家的学习热情。

4、后进学员，温馨提示。班级管理员根据每日学情，整理好后进学员的学习情况，制成一览表定期发到班级QQ群、教师培训群等相关交流平台上，温馨提示这些学员加快进度。这种提醒方式也收到了良好的效果，大大地提高了参训率和学习率。

5、简报公告，做好宣传。为了提高培训效率，班级管理员和辅导员根据班上的学习情况和学习进度定期编制班级公告与班级简报，发到班级平台上，以促进学员共同学习，共同进步。

（二）全程参与学习活动，掌握学习情况。

1、模块专题，全程参与。班级管理员和辅导员全程参与网络操作模块和专题模块的学习，认真查看学员们的课程留言、课程作业、作业跟贴、沙龙话题、沙龙跟贴及研修日志等，做到心中有数，也防止个别学员走过场似的完成任务。

2、线上交流，做好引导。每次远程培训，参与性最强的要算“讨论”这个模块的学习了。要求各班学员线上线下相互交流讨论才能完成学习任务。为了引导大家适应这种合作学习模式，班级管理员或辅导老师必须率先研究、熟悉这个模块的学习活动，按学习要求先行选定学习专题，并带头在班级沙龙上发起本班学习讨论的话题，然后积极组织引导本班学员跟贴讨论，共同完成本模块的学习任务。

3、学情通报，按时收听。项目组每一次组织的学情通报会，都要求学员们认真收听，班级管理员会提前在QQ管理平台上通知并督促大家按时收听，要求在收听的过程中给予视频留言或是QQ回应。从回应来看，大家的参与度还较高。学情通报会及时提醒并在一定程度上帮助大家端正了学习态度，激发起了更高的学习热情。

4、专家答疑，精心组织。十分珍惜每一次专家答疑活动，在活动之前，我都认真组织好本班的学员积极提出问题，并将各自的问题发到QQ平台上，将所有问题搜集起来后提炼出最有价值的问题，上报给项目组。

5、客服在线，随时咨询。对于学习中遇到的困难，我们充分利用好“客服在线”或培训管理者的QQ平台，随时咨询，帮助学员们及时地解决问题，为学员顺利学习创造条件。通过我们这种认真负责的 管理与辅导，每次我们班的学员参训率和学习率都达到100%。也多次受到表彰奖励。

是的，每次培训任务基本上完成得较圆满，我也多次在辅导的过程中得到好评。但也存在着许多问题与不足，记得在一次国培计划期间，一天下午放学在滨河路散步时遇到了一位同事说：我都这大岁数了，还让我参加国培学习，一天哪有时间去学习呢？；第二个对我说：我都学了一次了，咋还让我学习呢？；还有老师说：我都是挂网，边做家务边点击记录学时，听说可以下载一个更新软件，那就方便多了；更有老师说：吕老师，你是辅导老师呀，给我打合格吧，我没有时间去认真做，认真听，等等。从老师们的言谈和作业中我看到了国培计划中存在许多不足，培训中存在的问题与不足：具体归纳如下：

（1）学校领导对国培计划认识不够。表现在对学员培训需求分析不够，在选派学员上出现了专业不对口，或某些教师被重复选派参加培训。认为培训就是听听讲座，写写作业，发发帖子等，派谁都一样，甚至认为培训必然影响本校的教学，因此基于工学矛盾的考虑，往往骨干教师培训的机会少，而一些边缘于教学的人成为培训的专业户。如在一次培训中，有校长就坦言，骨干教师必须抓紧抓教学一线，培训学习会影响学生的学习成绩，进而影响学校的升学率，所以在骨干教师的培训中就存在非骨干现象和专业户现象。

（2）少数学员学习态度不端正，没有深刻认识到国家级培训的意义和价值。表现在在线时间不长、在线研讨发言不够积极、评论肤浅，比如说，“好，我赞成等”，作业完成不够及时，作业质量不高，出现了抄袭、网上下载、更有甚者是文不对题等，培训过程中的一些班级活动或网上交流的活动响应不够积极等。有的是迫于上级领导的压力而勉强学习；有的是让别人代替学习；有的学员上网学习就是挂时间，根本不听课，作业则是网上抄袭或让他人代做；还有极个别学员不知因为什么特殊原因而严重掉队„„等等。

（3）少数学员存在着客观上的困难。比如：有些学员因网络条件不够好，而给学习带来了不便，像白陆初就没有网络。有些学员因工作太忙，而影响学习进度和质量；有些学员计算机基础知识不够好，操作还不够熟练，而导致学习难度大。

（4）学员线下活动开展得不够好，甚至就没有组织过。由于培训学员分布零散，无法集中起来进行线下交流与研讨活动，而使得学员 参与式培训的学习活动只流于形式。

四、关于今后培训工作的改进思路与有关建议

（一）培训一定要动用行政力量，要提前布置，大力宣传，特别是教育行政机构——即教育局，通过会议或文件的形式，向各学校、教师宣传国培计划的意义、组织与要求，精心组织，成立国培学习领导小组，把参加国培与本校的校本教研结合起来，力争做到校校支持国培、人人了解国培、个个积极参加国培。

（二）认真做好遴选参训教师

国培计划包括中小学学科骨干教师培训、幼儿园骨干教师培训、幼儿园转岗教师培训、紧缺薄弱学科教师培训、中小学骨干教师置换培训、班主任心理健康技能提升培训等项目。每一项培训对人员都有相关要求，比如从教年龄、经验、学科以及教学技能等，根据需要遴选参训教师，才能达到培训的目的。而我们县级教师进修学校直接面向基层，经常面对一线教师，对中小学教师有直接的了解。因此，我们县级教师进修学校要担负起为国培计划选送适合教师去参加的任务，如果选送不当，就收获不到预期培训效果，造成培训资源的浪费。

（三）线上跟踪。继续以往的做法。

（四）线下跟进

远程培训是国际教育和职业培训改革的潮流和发展方向，是利用网络技术构建一个网络通讯的平台进行学习。联合国教科文组织在《教育——财富蕴藏其中》指出：“采用技术手段可使视听材料得到更广泛的传播。借助于信息技术，在介绍新的知识，讲授有关本领和评价学习结果方面是很有前途的。传播技术在正确使用的情况下，可以使学习更有效并给学生提供一条有用的通道，去接触一些当地环境难以获得的知识和技能。”但远程培训存在着一些不足，学员在网络背景下学习，由于自主性较大，难以监控学习效果；网上课程往往没有教师指导，百分之百依赖自学，如果没有适当的教师指导，学习失败或无效学习的可能性较大。国外研究表明：远程培训的知识与技能，在工作实践中得以吸收、运用，仅达到15%；如果组织县级研修、消化，可以达到25%；进一步交流、研讨能达到50%；在组织更大范围交流、推广，开展表彰活动，就能达到65%以上。可见，远程培训效果如何，关键在于跟进程度。我国2010年启动国培计划，有置换脱产培训、骨干研修、巡回讲学、短期培训、远程培训等多种形式，其中远程培训量最大，收益的教师也最多。至2015年，所有学科教师均能通过远程教育至少轮训一次。但要保证培训效益的最大化，必须有县级教师进修学校来做相应的跟进。如何跟进？

首先是技术手段的跟进。最基本的，要让每一位教师在网络学习的技术层面没有任何问题。其次是管理和辅导，远程培训的管理与辅导在县级，县教师进修学校要认真履行管理和辅导的职责，积极跟进，确保培训的每一环节到位，确保参训教师学有所获。最后是培训后的跟进。一是组织“名师”和一线的优秀教师下乡讲学，做在理论指导下的示范性讲学，在“名师”的引领下组织学员交流讨论。二是“名师”与教研人员一起走进课堂，听学员上课后，对教学进行点评，纠正教学中出现的问题。三是引导学员树立问题意识，推进教师学习、反思、研究的习惯，推进终身学习习惯养成。

（五）线后巩固

为了巩固国培计划的成果，校本研修是学员对国培计划学习阶段所学理论的进一步消化、吸收的过程，也是把教育理念、教学技能、教研能力与教育教学实践相结合的过程。巩固国培计划培训成果，必须有效开展校本研修。怎么实施呢？（1）设置研修专题

县级教师进修学校要深入学校、深入教师之中，通过训前问卷调查、学员座谈会等各种形式，归纳、梳理学员校本研修各种诉求，形成若干研修专题，引导学员加强专题研究，重点解决专题领域内的1——2个问题，做到研修目标明确，方向清晰，提高研修效果。（2）明确训后研修任务，实行任务驱动策略。例如为学员配发一本好书，要求学员一个月内读完，交一篇读书笔记，把读书笔记挂在QQ论坛上，供大家交流分享。又如，写对训前教学案例的思考。具体做法是：学员在训前写一个自己较为满意的教学案例分析，叫做训前教学案例。返岗后对这个案例进行再思考、在认识，在原来的基础上写出训前教学案例的新思考。再如，要求学员返岗一个月后，针对运用自己所学知识取得的教育教学新成绩的情况，写出训后一个月的反思——我的新进步，梳理自己的进步轨迹。

给学员布置研修任务，有利于驱动学员继续学习与思考，在教育教学实践中研修，促进他们持续向前。因为这些研修任务是面向全体学员的，所以它使跟踪指导惠及每一位学员。这些研修任务还应是可检 查、可测评的，要有较强的可操作性。

（六）建立激励机制，促进学员训后研修，实行评优激励策略。没有学员主动的训后研修，训后跟踪指导是无处生根的。培训机构给学员布置训后任务，需要学员的响应和行动。由于培训机构没有行政约束力，不能命令学员完成训后研修任务，所以培训机构需要建立一定机制，来鼓励和引导学员积极完成研修任务。例如，对训后研修成绩突出、作业完成得好的学员予以表彰，寄发证书，并通报学员所在单位及教育主管部门。

教育大计，教师为本，提高教育质量，乃至满足人民群众对优质资源、均衡教育的需求，核心在教师专业化水平。“十八大”指出：“加强教师队伍建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。”2012年教师节国务院颁布《关于加强教师队伍建设的意见》中强调，教师是教育事业发展的基础，是提高教育质量、办好人民满意的教育的关键。接着，教育部与有关部委联合印发六个文件，着力破解教师队伍建设体制机制方面的关键因素，这在我国历史上是第一次。“国培计划”就是落实国家意志的具体实践，县级教师培训机构也就是教师进修学校要按《教育部办公厅关于开展示范性县级教师培训机构评估认定工作的通知》中提出的“示范性县级教师培训机构评估标准”，努力加强建设，做好国培计划”的支持与纽带，为全面提高商南农村中小学及幼儿园教师的综合素质贡献力量。

如何在教学和课程设计方面尽可能满足更多学员的不同要求。在国培实施前期我们通常会对培训学员进行培训前的需求调研。但在实际运行的过程中难度较大：一方面，远程培训学员分布较广，而培训机构人力不足，一次不可能做到因人而异，所以在远培的课程设置上，应然需求层面的内容往往会多于实然需求层面的内容；另一方面，集中培训学员地域性差异较大，需求调研的协调统一就是难题，需求分析时常常为了求同存异，而使需求分析准确性不够；同样存在课程方案与学院的实际情况“水土不服”的现象。

关于学员选派的问题：选派参加培训的学员不符合国培计划的预定要求。培训学员不是本学科教学的老师，即，常常在培训过程中成为静坐静听着，不仅影响培训教师群体的学习氛围，而且对于培训效果也是大打折扣。如在某校组织的历史骨干教师的培训中发现，由于历史在初中属于所谓的副科范围，所以历史老师的数量有限，有的农村地区还是其他教师带历史课，所以派出的学员可谓良莠不齐。在这种情况下，教师之间组成的共通体，没有共同的问题，也没有共同的教学话题，所以也是形同虚设的学习组织。

由于少数民族政策倾斜，选派参加培训的教师名额比例较大，但由于师资质量有限，故无法派出符合相应的培训教师。所以在培训过程中所追求的“锦上添花”往往沦为“亡羊补牢”，既不利于培训方课程的顺利实施，也会挫伤参训教师的学习积极性。

第五篇：2013初中历史国培作业一

我的课堂教学反思（春秋战国的社会变革）

因为春秋战国历史比较久远，当时的社会制度，生活方式，人们的思想与现代有较大差别，所以学生理解起来比较困难。这节课主要是让学生简要了解与概括周王室衰败的原因；齐桓公率先称霸的条件及其历史意义；秦国异军突起并后来居上的原因及其历史意义；争霸的过程也是一种民族融合与历史进步的表现；改革是社会发展与进步的重要条件。为了让学生一步步的弄懂这些知识点，所以我设计的教学流程是这样的：

以周幽王烽火戏诸候来导入新课，然后让学生快速阅读课文，用最简单的话或词概括阅读后对春秋战国时期的社会特点。（老师在黑板注明关键词）

学生概括：“国家”、“改革”“商鞅”、“战争”、“动荡”、“争夺”……

接着我便要求学生围绕“乱”字展开话题并设问，请学生再次思考并进行小组讨论。

一、为什么会“乱”？

二、怎么“乱”的？

三、天下大“乱”带来的结果是什么？ 当然我要求学生根据第一章所提供的“分封制”与“宗法制”史料，以小组讨论的形式分析周王室衰败的必然性。（①分封制确保了王室的血脉；②王室内部矛盾的不断显性化与统治力的衰弱。）然后师生一起总括：（1）“春秋五霸”——齐桓公、宋襄公、晋文公、秦穆公、楚庄王。（2）“战国七雄”——秦、楚、齐、燕、赵、魏、韩。接着我又组织学生讨论齐桓公为什么么能率先称霸？ 秦国为什么后来者居上称雄于世，并完成大一统大业？通过这些小组讨论，让学生逐渐明白了春秋战国时期，秦国是通过兼并战争，最终消灭分裂实现天下统一。当今社会，和平是永恒的主题，构建和谐社会人人有责，大家也应该从身边的小事做起，为家庭、学校以及社会做一些力所能及的事。

最后我还给学生布置了一道课后思考题：以春秋战国为例，说明改革是实现社会进步的重要条件？

这节课上完以后，基本就把前面的三个问题弄清楚了，大多数同学都掌握的很好，只有少数同学接受能力稍差点，理解得还是不够透彻，需要以后复习时再着重强调。这节课有一点不足就是对于改革是实现社会进步的重要条件这个问题，有的同学一件不一样，他举了一个反例，他说如果改革是实现社会进步的重要条件，为什么在我国近代史里，戊戌变法会失败，对社会有利为什么么统治者不能坚持下去？这个问题我觉得学生提得非常好，这要结合当时的时代背景来讲，首先变法要得到最高统治者的支持才行得通，而当时慈禧掌握着实权，他是不支持变法的，其次无论是李鸿章等人的温和改革，还是康有为式的激进改革，都只是只布新而不除旧，结果新旧相间，矛盾百出，最后必然失败。如果让我重新上这节课，我会讲得更深入一点，将当时的的时代现状讲得更详细一点，这样学生理解起来也许会更容易了。

听课老师对我此次授课的评价是中肯的，只是说这节课的内容有点多，也很重要，学生真正掌握程度不够深，还要多花点时间及时给学生复习，让学生能够掌握得更牢固为好。老师们提得意见和建议我会认真听从的，在以后的教学中一定注意，教学方法的灵活运用。