设计学院分团委学生会干部篮球友谊联赛5篇范文

第一篇：设计学院分团委学生会干部篮球友谊联赛

江汉艺术职业学院设计学院 设计学院分团委学生会干部篮球友谊联赛

一、活动目的为了加强各个部门的合作、增强各干部之间的凝聚力，突显院学生会积极向上，团结奋进的精神，进一步促进院学生会蓬勃发展。

二、活动宗旨

以球联谊、促进交流、加强合作、构建优秀干部集体。

三、主办单位

江汉艺术职业学院设计学院团总支学生会

四、承办单位

江汉艺术职业学院设计学院团总支学生会体育部

五、活动时间、地点

2011年11月24日，下午3：00—5:00新篮球场

六、参赛对象

江汉艺术职业学院设计学院团总支学生会全体干部

七、比赛细则

1.比赛期间如天气不适合比赛，比赛将另安排时间。

2.比赛分为四半场，每场10分钟，休息10分钟。

3.全场比赛中各队只有五次要求暂停的机会上半场两次，下半场三次。暂停时间30s。换人无限制。

4.比赛在计时员发出比赛结束终了信号时结束；在比赛时间即将终了前的投篮，如在信号发出前球已在空中，投中有效。

5.如比赛出现队员受伤，立即暂停比赛，到有关工作人员处进 行伤口处理，情况严重者请马上送往校医处。

江汉艺术职业学院美术系团总支

学生会体育部

2011年11月24日星期四

第二篇：护理学院分团委、学生会干部...

成都中医药大学护理学院分团委、学生会干部干事管理规定

第一章总则

第一条为了维护我院分团委、学生会正常工作及生活秩序，保

障干部干事身心健康，促进干部干事德、智、体、美全面发展，依据

《成都中医药大学管理规定》，结合我学院实际，制定本规定。

第二条本规定适用于护理学院分团委、学生会在职的干部干事

管理。

第三条干部干事应当努力在中国共产党领导下走中国特色社

会主义道路；树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇

敢、自强不息的精神；遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守学校、学院的各项规章制度，起到良好的模范带头作用。

第四条干部干事应紧密结合专业，丰富和活跃课余生活，通过

积极地组织活动帮助学院同学开阔知识视野，实践专业理论、能力，提高综合素质，陶冶情操，增强体魄。

第二章干部干事的权利与义务

第五条干部干事的权利：

（一）参加学校学院计划安排的各项活动，按规定使用学校学院

提供的学习及工作资源；

（二）按照学校学院有关规定参加社会服务，在院班内组织、参

加学生团体及文娱体育等活动；

（三）对部门给予的处分或处理有异议，向学院申诉委员会提出

申诉；

（四）对学院分团委、学生会管理和改革等方面工作提出意见和建议；

第六条干部干事的义务：

（一）全心全意为学院同学服务，所作一切活动均以集体利益为念，不得以权谋私；

（二）做好本职工作，完成组织交办的任务；不断改进工作方法，创造性地进行工作；

（三）有强烈的正义感和责任感，及时反映广大同学的意见和呼声，做学生的忠实代表和维护者；

（四）努力提高自己的组织能力、表达能力、领导感染力和社交 能力；

（五）正确处理好工作与学习的关系，争取做到工作学习两不误。

第三章例会制度

第七条分团委、学生会例会分为大例会和小例会。

第八条大例会为每单周召开一次，时间、地点待定，与会人员有负责老师、主席团成员、各部门正副部长及每部一名干事；小例会 为各部门内部每双周召开一次，与会人员为各部门的正副部长和干事，时间地点由各部门自定。

第九条小例会实行监督制，每次小例会需其他部门一名部长及干事参与监督。

第十条例会的主要议程是汇报各部门前一周的工作情况，并设定下一个周的工作计划和工作重点，以及在工作中遇到的问题和法。第十一条所有人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，有事假、病假者，需事先请假并说明原因。

第四章考勤与考核

第十二条各部门干部干事必须提前5分钟参加学院或该部门规定的会议和举行的活动，每次会议及活动要有与会者实际签到，不得由他人代签。

第十三条正式会议考勤记录须标明实到人数，应到人数，对无故缺席者予以警示，通报批评，并记入个人表现，扣本部门操行分1分；对无故迟到者，予以警示，通报批评，计入个人表现；无故迟到累计两次，扣本部门操行分1分。

第十四条无法与会者，提前两小时以书面形式向部长请假，假条须标明姓名，请假时间，请假原因。无请假条者，按缺席处分，紧急会议无法出席者，提前二十分钟请假。无故早退者，请假者一并计入个人档案。

第十五条各部门需按时将考勤考核表交与办公室汇总。第十六条考勤考核优秀者将被推荐参加各种评优活动。

第五章奖励与处分

第十七条对在德、智、体、美等方面全面发展的或者在思想品德、学业成绩、科技创造、文体活动、社会服务及学校学院组织的活动等方面表现突出的干部干事，给予表彰和奖励。

第十八条对干部干事的表彰和奖励采取授予荣誉称号等多种形式，给予相应的精神及物质鼓励。具体按照《成都中医药大学护理学院分团委、学生会干部干事奖励条例》执行。

第十九条对于违法、违规、违纪行为的干部干事，将给予批评教育或者纪律处分，纪律处分与违法、违规、违纪行为的性质和过错的严重程度相适应。

第二十条对干部干事的处分，遵循程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处分恰当的原则进行。违纪处分办法详见《成都中医药大学护理学院分团委、学生会干部干事违纪违规处分细则》。

第六章附则

第二十一条所有分团委、学生会干部干事都必须严格遵守此规定，主席团应组织各学生干部干事认真学习、落实本规定。

第二十二条本条例从2009年9月1日起执行，至新条例出台后废止。

第二十三条本规定的解释权属护理学院分团委、学生会。

第三篇：化工数理篮球友谊联赛策划

兰州交通大学化工学院与数理学院

篮球友谊赛

策

划书

兰州交通大学 化学与生物工程学院学生会

2011-11-9

一，活动背景

为了丰富同学们的课余生活，活跃学院气氛，增强同学们的体育锻炼意识，提高身体素质，打造一个互相学习，互相交流的平台。并以此为契机，加强化学与生物工程学院与数理与软件工程学院学生会之间的工作交流，完善学生会之间的合作

二．活动时间：

2011年11月10日

三．活动地点：

化工学院风雨操场

四．主办单位：

化学与生物工程学院学生会外联部与体育部 五．参赛对象：

化学与生物工程学院篮球队

数理与软件工程学院篮球队

六．比赛流程：

七．注意事项：

１.本次比赛本着友谊第一，比赛第二的目的，尊重裁判，凡与裁判或对手发生冲突者一律取消比赛资格。２.为了公平起见，各队选出一名成员，协助裁判记录。３.比赛期间遇到阴雨天，推迟比赛，具体时间另行通知。

４.比赛中若一队不足４人，则终止比赛，判该队负。八．奖励设定：

为每位参与友谊赛的队员颁发纪念品

九．资金预算：

宣传用品：横幅，ＬＥＤ，彩带等，共计２００元 现场用品：药品，饮用水等，共计１００元 奖品：共计２００元

合计：５００元

兰州交通大学

化学与生物工程学院

２０１１年１１月１日

第四篇：篮球友谊联赛策划书

一、活动目的：

为了促进同学们之间团结、友爱、共同成长的良好局面，提高我系学生的身体素质，增强各班级、专业之间的友谊和文化交流，展现当代大学生青春活力和积极向上的精神风貌，丰富同学们的课余文化生活。我们引来了本系的篮球友谊联赛！旨在增强各班凝聚力，展示出新时代大学生的蓬勃朝气和竞技热情。

二、活动时间、地点

时间、地点待定、三、主办单位

湖南人文科技学院音乐系文体部

四、参赛方式：

1、以年级为单位，参赛队伍队员最少8人，包括队长，不含教练。

2、在截止日期前，各班直接把名单发到学生会。

五、报名截止时间：

xx年5月15日

六、比赛方式：

1、参赛选手必须为各年级本专业学生（不能外援）。

2、全场比赛采用单循环比赛方式，胜利者计分，最后确定胜利。

3、每个年级须报1名裁判员。

七、比赛安排：

1、设2名裁判员、2名记分员（记分员由参赛双方各派一名）。

七、比赛安排：

除以下特殊规则外，比赛均按照最正式篮球竞赛规则执行。

（1）时间：本次比赛采用男子4×10分钟的比赛模式，第一和第二节、第三和第四节中间的休息时间为2分钟，半场的休息时间为5分钟。

（2）计时：罚球、换人、场外暂停停表，在第四节最后1分钟停表。其他均不停表。（裁判要求停表的情况除外）

（3）球权：本次比赛仅第一节跳球。在比赛过程中是采取球权轮替制。

（4）加时赛：4节比赛结束后若仍未分胜负，进入一次或多次的五分钟 延长赛，接续第四节进攻的篮框，中间有两分钟休息时间。

（5）暂停：每队一、二节时总共可以请求两次暂停；

三、四节时总共可 以请求两次暂停。

（6）犯规：球员犯规满5次必须离场，该队换上一名替补球员上场。全队每节满5次犯规进入加罚状态。

八、比赛纪律：

1、比赛中不得有非正规动作出现，比赛遵循友谊第一，比赛第二的原则。

2、运动员必须在比赛开始前20分钟签到。如有一方队伍在比赛时间到后迟到15分钟将以弃权论处。

3、裁判必须在比赛开始前30分钟前签到。

4、在比赛中严格遵守比赛规程，尊重裁判，服从裁判判决，尊重对手。

九、如有特殊原因比赛将进行时间调整，会另行通知。

十、注意事变

1.安全问题：篮球是一项高强度、搞对抗的体育运动赛事，是以安全第一，活动中尽量制止发生不论什么事故，若发闹事故，立刻抬至医务室；

2、友谊第一，角逐第二，角逐中杜绝打架等事故！一朝出现，黉舍将严肃处理；

3、赛程要是因天气或其他原因儿导致角逐无法按计划进行，文体部会及时作出相应的方法通知角逐步队，如未通知，角逐正常进行；

策划书：音乐系文体部

xx年5月

第五篇：西北师范大学外国语学院分团委、学生会干部考核办法

西北师范大学美术学院团委、学生分会干部考核办法

为了加强团委、学生分会自身建设，提高学生干部的竞争力，督促每位学生干部加强自我教育，提高专项业务能力，树立高度责任感，提高工作效率，特制定此项团委、学生分会干部考核办法。

考核时间：每学期期末；

考核对象：学院团委副书记、学生会主席团、部长、副部长及干事；考核内容：德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作风）、绩（工作效果）

德：考核政治立场和思想品质。主要看其在开展各项工作中是否拥护和积极贯彻党的路线、方针、政策；是否关心国家前途命运，了解当前时事；是否遵纪守法，遵守社会主义公德，在行动上起到表率作用。

能：考核业务、文化水平和工作效率。主要看其是否熟悉本部门的业务，是否具备与职位相适应的组织领导能力、解决实际问题的能力及创新能力。

勤：考核工作态度和事业心（特别是出勤率）。主要是看其是否热爱本职工作，刻苦钻研本部门业务，是否能深入基层，广泛了解广大同学思想动态和呼声，为广大同学服务。

绩：考核工作成绩。主要看其完成分内工作情况及配合其他部门开展工作情况。

考核办法：分层次考核。团委副书记、主席团在集中群众意见的基础上主要由团委书记考核；各部部长、副部长由团委副书记、主席团考核，各部干事由本部部长考核。

考核形式：个人述职报告，团委、主席团集体考核（即学生会意见）相结合，同时参考个人考核记录。必要时召开座谈会。

考核结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

对考核成绩不合格的学生干部，罢免其职务。

美术学院团委

2010年3月2日