学生会培训总结

第一篇：学生会培训总结

今天参加了系组织的学生会培训大会，通过培训学到了许多东西,我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。结合自己这半年的学生会工作经历，深有感触。同时也发现了自己在学生会工作中存在许多不足之处。通过反思给自己重新定位，以便以后能更好的工作，写以下培训心得体会.思想的转折，在以前的工作中，只知道听从老师和依靠学长，干工作是缺少积极主动性，缺少自己的想法和思想，对待工作抱着完成任务的心态，自己有想法也不去说，只知道眉头苦干，没一点创新意识，通过培训我懂得：作为一名合格的学生干部在干工作时应具备强有力的责任感，无论干什么事一个有责任心的人没有他干不好的事。其次，作为一名学生干部要有良好的协调能力，做到干任何事有头有序。通过这次的学习培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的工作作风，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。

老师说的对“学生干部首先是一名学生，其次是干部，只有在做好学生的同时才去做干部。”一个人干任何时首先要给自己一个好的定位，只有选定好适合自己的位置才能干的得心应手，上学期未能很好的处理好学习、工作,之间的关系，所学的专业知识不扎实，通过培训我意识到，要学好自己所学的专业知识，始终把学习放在首位然后去工作，只有具有扎实的专业知识才能很好的工作，也就保证工作

激情的基础所在和动力所在。真正做到德才兼备、品学兼优的学生干部。

我深知做任何事首先要学会做人，要具有良好的个人品德。学生干部也如此，如何作为一名优秀的学生干部，首先学生干部应具备做人基本素质，这主要是要有务实、公平、公正、讲理、讲原则，善于认识自己，提高自己意识，应当以理服人、以德服人。善于总结，勤于发现自身存在的问题，并予以及时改正，树立良好的形象同时具备博大的胸怀和大局意识。只有以身作则，在同学心中树立良好的形象才能有序展开管理工作，才能得到同学和老师的认可。

通过培训，深知当学生干部最注重的是自生能力的锻炼。包括分析问题的能力、调研能力、组织领导能力、语言表达能力、自制能力以及创新能力，要学会主动分析，迅速反应，工作严密，大胆创新。对于各项工作，尽量的安排好时间，有计划的完成，避免忙乱中出错，并在务实的基础上勇于创新，开拓思路，放开手脚，敢想敢做。

我们现在在锻炼的正是做事，做人的能力。通过学习我学会了如何去策划，去承办一件事。其实，不是我们小而会完成不好，而是要敢于去想，去做。做之前一定要有充足的准备，一定要做到谨慎周密，虽然对一些事情，我们还不了解，但一定要多接触，一定要有责任心。对待自己一定要严格，要作为一名学生干部，更要以身作则。做一件事一定要持之以恒，一旦决定去做，就要坚持到底把它做好。不敢保证每件事情都能做得尽善尽美，有时也会有失败，这时我们要有坚强的信念，甚至要学会享受挫折，因为从每一件事中，我们总能学到一

些东西。也不要忽视了自己的学习。作为一名学生干部，必须要做榜样，以身作则。还有一点就是要学会礼貌，这样才能和同学，老师处理好关系，把工作和学习搞好，只有这样，才能成为一名合格，优秀的学生干部。

通过这次培训，让我对自己有了一个更为明确的分析和定位，受益匪浅，我有了一定的收获，我知道，这是远远不够的，以后的工作学习生活中，我将面临的问题和考验。我相信我经得住考验，认真的完成各项工作。也让我对以后的大学生活有了明确的规划，对今后的工作有一个较清晰的规划，让自己能够在以后的日子里能力有所提高，不断锻炼自己，磨练意志，在能为大家更好服务的同时，也让自己的大学生活过的更加充实！

第二篇：学生会培训总结

学生会培训总结

新的开始，新的起点。就是因为这样，每一天都会有新的面孔，每一天我都怀揣着自己的希望踏上我新的旅程。

我参加了学生会新成员培训，培训给了我这个大一新生一个新的开始，虽然仅仅只有三天的培训，但我想说这三天的培训使我受益匪浅、收获颇多。在培训中我了解到各部门的简介，学生会的章程，学生会的管理制度、策划文案以及文明礼仪等等。

在这些培训过程中，他们给我们讲述了团队精神的重要性，不管做什么事都要坚信团结就是力量，就像蚂蚁一样，团结好了就快速能完成我们锁定的目标。在此次培训的过程中我觉得我的团队精神得到提高，让我加强了团队精神的培养。对于策划文案我更加颇有感触，其实策划是改变命运一生的，因为策划是为了达到某种特定目标，它就跟我们的一生一样，每个人都要有自己的目标，如果目标就像没有帆的船，在大海里胡乱飘摇，也跟海里的浮萍差不多，会随波逐流。因此我们都需要一个明确的目标，而且还需要有超前性，可调整性。在这些过程中，我们需要考虑现实可行性之类的问题，所以不管做什么都需要做一个周全的策划方案，人生也如此。最后他们还讲述了文明礼仪，人们不是常说，“不学礼，无以立”吗？因此礼仪也是我们的大课程，做什么事都要讲究文明礼仪，这样我们才能拉拢人与人之间的关系，促进沟通。如果一个人没有礼貌，那么你给人的形象是什么呢？礼仪是中国的传统美德，因此礼仪是我们做人的基础。在这里我学会了同事之间必须加强沟通，团队精神尤为重要，因为一棵树成不了一片森林。相互沟通才能彼此了解，这样我才能团结一致，提高工作效率，此外还需改造自己，在以前的基础上，我们应以最快的速度适应校生活部的生活，让自己在忙碌的生活中感到充实，以及将我们在培训中说学到的知识运用到实际中去，而且还不忘学习，竭尽全力做一个德才兼备的人。在校生活部的我会以一个全新的自己去发展，我坚信我会脚踏实地的去做，并以一个积极的心态去面对，不论事务大小，不求回报。

来到这里，我就会用汗水浇灌，用真诚去感动他人，将理论联系实际，从基层小事做起，踏实工作，增加自身的实践经验，加强自身的身心修养。我会和我的团队努力的去做好每一份工作，完成每一份光荣的使命！

总结人：

****年**月**日

第三篇：学生会培训心得总结

浙江金融职业学院

部门培训心得感言

首先，我很荣幸能加入系社团部，前几天，部门组织了新干事培训，部长与学长很随和的与我们交流了部门各项事宜，我学到了很多东西，我更深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力，人际交流和沟通的方法等，从中受益匪浅。结合自己高中三年学生会的工作经历，深有感触。同时也发现了自己在学生会工作中存在许多不足之处。通过反思给自己重新定位，以便以后能更好的工作，写以下培训心得：

思想转折，在以前的工作中，只知道听从老师，干工作缺少积极性，缺少自己的想法，更没有创新意识去为部门积极谋划，发展，所以高中三年的学生会经历根本没有锻炼我什么。通过培训我懂得作为一名学生干部，应具备强有力的责任感。其次，一个合格的学生干部要有良好的协调能力，协调好与老师，学生干部，同学的关系以及自己的学习，工作，生活之间的关系，做到干任何事有头有序。我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，努力养成一丝不苟的风格，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，不断的追求完美。

作为一名学生干部，必须要做榜样，以身作则，其中一点就是要学会礼貌，这样才能和同学，老师处理好关系，把工作和学习搞好。对待别人更要有宽容与理解，这永远是世界上最美好的东西。为此我们还要学会感恩父母，尊敬师长，珍惜朋友，只有这样才能成为一个合格的学生。

通过这次培训，我有了一定的收获，我知道，这是远远不够的，以后的工作学习生活中，我将面临更多的问题和考验。我相信我经得起考验，认真的完成各项工作。也让我对以后的大学生活有了明确的规划，对今后的工作有一个较清晰的规划，让自己能够在以后的日子里能力有提高，不断锻炼自己，磨练意志，在能为大家更好服务的同时，也让自己的大学生活过的更加充实！

现在面临部长即将实习等问题，部门人手不足，该到我们全力承担工作任务的时候，我回尽最大的努力工作，我不会承诺什么，我会以自己行动证明给你们看！

保险系社团部肖雅

浙江金融职业学院保险系学生会专用

第四篇：学生会培训

学生会新干事素质培训——“内练素质 外塑形象”

在过去的几个星期里，在座的各位通过了自己的努力，获得了学生会主席团以及部长级的认可，进入学生会新干事试用阶段，那么能够在大学里，在学生会这样一个具有广泛影响力的学生组织里找到磨练自己能力、提升自己素质的平台是可喜可贺的一件事。

当然，对于在座的新干事来说，这个平台是机遇，也是挑战。你们面临着的是一种新的社会角色——学生会干事的身份，或许你们在以前也有接触过学生会相关的工作，但是大学里的学生会与初高中的相比也有很大的不同，那么怎样更快地去适应这个新的环境，关键在于在这个过程中你是否自觉地去学习与积累。那么培训的重要性和必然性就在于此，希望大家通过新干事的几场培训与实践工作能够尽快地适应学生会的工作，提高自身素质与能力，成为一名合格的学生会干事。

一、态度

查尔斯·史温道尔说过，态度比你的过去、教育、金钱、环境更重要，态度甚至比你的外表、天赋、技能也更重要，可以建立或者毁灭一家公司。那么希望在座的各位干事能够记住这样一句话——“态度决定高度”。

一位企业老板给另外一位公司经理发了一封电子邀请函，连发几次都被退回。公司经理问自己的秘书是怎么回事。秘书没去调查原因，只是猜测地说，可能是邮箱满了的原因。可一周过去了，经理仍然没有收到企业的邀请函。经理又问秘书，秘书的回答竟然还是邮箱满了！公司因此失去了与该企业筹备已久的合作项目。经理一气之下，辞退了秘书。

恰恰相反，还有一位秘书，她是自考本科毕业后应聘到一家外贸公司的。她的意向是经理秘书。但公司却安排她做办公室文员，具体的任务就是负责收发传真、复印文件。她虽然有点犹豫，但最终还是抱着积极的态度投入到工作中去了，因为她觉得这样的机会来之不易，而她又是一个自考本科生。她工作非常认真，同事们交代的事情，她都能准确而及时地完成，从没有怨言。有一次，经理拿一份合同让她复印，经理说要急用叫她快点，细心的她习惯性地快速浏览了一遍合同。当经理有些不耐烦催促她时，她指着一处刚发现的错误给经理看。经理看完之后，吓出了一身冷汗，原来是一个数字后面多了一个零。她的更正为公司避免了几百万元的损失，很快她就被提升为经理秘书。

同样是秘书，前者被辞退，后者被提升，是什么原因？很明显，是态度问题。前者作为秘书竟然一周都不清理邮箱，这是什么工作态度？这样的工作态度，谁当老板都受不了。后者则相反，不管工作是否理想，她都能认真对待，对自己分内的工作是如此，对分外的工作也能注意到细枝末节，为企业挽回了一大笔的损失。正是这种责任心，这种对工作的认真态度，才决定了她能站在一定的高度，走上更高的职位。

在进入学生会前，你们在自己的简历表上填写了自己以前的经验，你们其中不乏许多优秀的学生干部、学生工作中的佼佼者。但是，希望你们在进入学生会后保持着一个“空杯”的心态，把自己原来杯子里的水全部倒出来，带着一个空的杯子进入学生会这个对于你们来说的全新的组织，慢慢学习与积累，一步步的再把杯子装满。

作为学生会的成员，你们将会迎接到大强度的工作与挑战，为此，端正工作态度可以有效提高你们的工作效率以及工作质量。学生会的用人标准中最基本的两点就是“责任心”和“热情”，这在你们的工作态度中也是必不可少必须长期贯穿于工作中的。

首先，我们谈谈责任心，责任心是一种发自内心深处的情感和意识，要成为一名富有责任心的人，先要热爱你所在的集体或者组织，对其有强烈的集体荣誉感和自豪感，那么久而久之，工作不论大小，都能够认真、负责，全身心投入去完成，树立起对工作高度负责的意识。

其次，就是热情，我希望大家保持对工作37摄氏度的热情。为什么是37度，因为37度接近并略高于人体的正常体温，这样温度的热情既不会高于人体的忍耐极限，同时又能激发工作的干劲。

另外，要有积极乐观的心态。学生会的工作强度想必大家都或多或少地感受到了一些，在即将到来的中秋游园会上，你们将接触到学生会的第一场大型活动，以前有位干事这样告诉我他的心声，工作是辛苦的，内心却是快乐的。吃苦精神、牺牲精神，对于每一位学生会成员来说是必不可少的，请大家记住这样一句话“要收获别人没有的，就要舍弃别人都拥有的”。在很多时候，学生会举办的活动都是在重大节日时，例如中秋节、圣诞节等，这时候作为工作人员，你可能就会失去和大家一起狂欢的机会，但是相信在工作中，你能收获另一份别人没有的乐趣。

搬展板和柱子，可能是很多男生进来的第一项工作，累，但看着大家一起在努力，就更有干劲了。在工作很辛苦的时候，你可以尝试着用自我暗示法或者自娱自乐、苦中作乐的方法，用一颗积极乐观的心去工作，你就会发现你真的从工作中收获到了乐趣，尽管有时候工作有些枯燥或者繁琐。

最后，你们还要有自信的心态。毋庸置疑，你们是从几百名面试学生会的同学中选拔出来的最适合学生会的优秀人才，对于你们的工作能力，相信在座的各位部长级也是充满信心的，也希望各位新干事们能够用足够的自信来迎接挑战。

二、意识

加入学生会，首先要强调的是纪律意识，纪律是对人们行为的一种约束，是确保做事正确、行动有效、执行到位的有利武器。在接下来的培训中，我们将会就纪律制度对大家进行培训。

其次，每一名学生会人要树立服务意识，在思想上要以服务暨南人作为支柱。学生会是一个学生组织，我们的一切活动都本着服务暨南人的宗旨，有利于校园文化的和谐发展。那么，作为一名新干事，就应该树立这种服务意识，在工作中以微笑的姿态去对待身边的每一个人，包括同学、老师、宿管在内的全体暨南人。从而营造一种和谐的校园气氛，使学生会更贴近同学。一方面要求各位新干事内练服务意识，另一方面要外塑服务形象，有关在工作中要注意的公关礼仪方面，我们在后续的培训中也会涉及到。

学生会是一个二百多人近三百人的大团体，你们都是这个团体中的一员，需要树立团队协作意识以及全局意识。凡事从大局出发，考虑学生会整体利益，找准自己的角色，时刻以大局为重，这样才能促进整个组织以及个人的共同发展。那么这就需要大家有奉献精神，这也是团队精神的内涵所在。设想一下如果在一个团队中，每个人都锋芒毕露，那么这个组织还能团结合作，还能进步吗？

作为新干事，在工作中要以谦逊的态度，接受他人意见，信任自己的同伴，与其他同事融洽相处，从而增强学生会的整体凝聚力与向心力。

团队意识的培养与增强今天我就不在理论上多说，人力资源部将针对团队协作意识开展相关的实践拓展培训，希望你们能从实践中体会到团队精神的内涵。另外，你们是学生会新生的力量，你们就应该继续保持新生的主动性，在工作中保持创新意识，勇于提出新想法、新见解，使学生会时刻充满活力。

最后，我想对大家说，学生会，既然选择了它，就不要后悔，坚定地走下去，到最后，你会发现，你的杯子里已经装满了沉甸甸的东西。期待着大家在学生会精彩的表现！谢谢！

第五篇：学生会干事培训课总结

学生会干事培训课总结

经过了一个月的干事培训课，我们上了包括主席、副主席与九位部长的十一节培训课。在这一个月的时间里，学长与学姐教了我们很多为人处事的道理与工作时应该懂得，应该做的事情，让我们受益匪浅。

我知道，从我们加入学生会开始，我们的大学生活就注定和其他人不会一样。因为我们的身上担负着他人没有的责任，作为学生会的一员，需要担任的责任。准备比别人付出更多的时间和精力来平衡我们的学业与工作，准备在学生会中发辉自己所能，更好地为学生会、为学生服务。

经过这十一节干事培训课，我更加深刻的明确了学生干部的工作职责，作为学生干部所要具备的各方面的素质以及管理组织能力、人际交流和沟通的方法等。作为学生干部，首先我们要有扎实的专业知识。丈高楼平地起，知识就是平地，具有扎实的专业知识才能很好的工作。也是保证工作激情的基础所在。当今正是知识竞争的年代，没有扎实的专业知识就不能在同学们中树立威信。学习能力是我们大学生一个很重要的能力素质。学生干事从一定程度上说是同学们学习的榜样，成绩一塌糊涂的人能够真正让人信服进而起到带头作用吗？另外，现在在学生干部中存在有一些人，只是顾眷学习，把工作晾在一边，到最后一走了之。这种行为是不负责任的。所以能否把学习和工作安排妥当是衡量一个学生干事是否合格的重要标准。正如好几位学长也为我们讲解过这个问题，我们该如何正确处理学习与工作的关系？首先，我们是个学生，要以学习为主，其次再是工作。我们要树立正确的学习工作观念，我们平时在学生会中工作也是一种学习，我们要学会在各种小事中收获，把在学习和工作中学到的东西相互结合。掌握科学的学习与工作的方法，合理安排时间，提高学习与工作的效率。善于利用课余时间，只要用心去做，时间挤一挤总是有点的。其次，作为一名学生干部，我们应树立为学生服务的意识。服务意识是学生干事所要具备的最基础素质。学生干事就是要实实在在，勤勤恳恳地为学生服务，就要肩负着一份责任，既然扛上了肩就要紧咬牙关，坚持到底！既然选择了当学生干事，理所当然地要花一定的时间和精力在工作上，这就必然要承受一定程度的压力。但是有些学生干事做了一段时间后就没有热情了，总想把工作推诿给别人，拈轻怕重，因而就影响到总体工作计划的运行。你为同学服务了，让他们知道你是真心诚意的，也反过来为你服务，体谅你，和你沟通，你的工作也因此可以更顺利地进行，你也实现了锻炼能力的初衷，可以达到这样的双赢效果，何乐而不为呢？当然，我们更应该培养学生干事收集处理信息的能力，作为学生干事，应及时了解、掌握并反馈各种信息，及时做到信息的上传下达。通过收集信息，分析信息，从中发现问题，并尽快解决。因此，学生干事应与普通学生建立良好的沟通关系，深入同学当中，广泛听取同学意见。可以收取同学的建议、意见表的形式了解他们的心声。我们还要有表率作用，只有自己身体力行，才能更好的带动身边的人。

而后，作为一名学生干事，要具有良好的个人品德。这主要是要有博大的胸怀。身为一个学生干事，经常要和同学共处，误怕别人超越自己：自己有缺点就要有自知之明，当别人批评你的时候就要虚心听取而不要心怀不悦。我们与别人交流的时候应该面带微笑，与别人多交流，多与部长交流，把自己心里的真实想法告诉部长。但是不要只会说不会做，我们要做一个会办实事的人，要做一个靠谱的人。就像我的纪检部部长说的“少说话，多做事，踏踏实实拼命干！”一样。而且做人眼光不能太高，要学会谦虚待人做事，谦虚地学习别人身上的长处，完善自身的不足，心气不能太高，脚踏实地的做好自己的工作。只有把自己的工作做好了，才能得到别人的认可。而且要时刻反省自己，找出自身的不足，并改正。

就像体育部副部长所说的那样，我们一定要有团队意识，我加入了学生会纪检部，学生会是一个团队，纪检部也是一个团队。在团队中要找到自己的位置，并做好自己的事情，发挥自己的长处，与别人合作好，相互配合，齐心协力。纪检部每一位成员都是我的好队友！我们取长补短，和谐相处，互相帮助，不忘初衷，一起把纪检部与学生会发展壮大。一个团体才有每个人发挥的地方，才能发挥团体的最大作用。

作为一名学生干事还要有较好的领导能力和责任心。具体来说，首先主要是策划能力。要做到一点首先要善于思考。学生干事是协助学校管理好学生的助手，许多重大活动都是有学生组织实施的。学生干事要思考如何开展工作，怎样才能干得更好，怎样才能控制、改进和创新。其次是协调能力。这如同润滑剂一样可使你和领导、老师及同学关系更融洽。要善于真心的微笑，因为这样可能会受到意想不到的效果；要虚心听取别人的意见；及时帮助同学解决问题，哪怕是一件很不起眼的小事，细微之处总关请呐！然而责任心也是最重要的一点没有责任心的干事绝对不会高效率、高质量的完成工作。另外还要有坚不可摧的心理素质，指点江山的能力潜质，高瞻远瞩的现代观念，懂得说话的基本艺术等，以求个人和集体的最大化地实现。

通过这次的学习干事培训，我也深刻的体会、反省，认识到了自己思想上的问题，我将不断反省自己，以十分的热情和饱满的情绪去对待工作，认真对待自己的责任和义务，提高效率，把工作尽快尽好的完成，并不断的追求完美。