2011级学生会生活部纳新计划

第一篇：2011级学生会生活部纳新计划

2011-2012学年第一学期计算机学院学生会生活部

纳新计划

计算机学院学生会生活部

2011年9月16日

学生会纳新活动策划书

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍，我们计算机电子信息工程学院团委、学生会就从2002年团委学生会纳新活动着手，通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个真正“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织。从而更好的为同学们服务，真正的实现“兴师荣院”。

二、活动时间：2011年9月

三、活动地点：计算机电子信息工程学院

四、活动对象：以计算机电子信息工程学院2011级学生为主

五、活动形式与要求

凡是计算机电子信息工程学院的在校注册学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过面试初试、面试复试选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优异，德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。

六、活动宣传：在纳新期间，团委、学生会可以在宣传板上张贴

海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，同时向2011级各专业发放通知和报名表。

七、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

一、宣传阶段

1.提前将本次纳新活动的通知送予2011级各专业辅导员处，再由辅导员老师以专业或班级为单位进行前期通知和宣传。

2.各部门负责人在晚自习期间将会以小组形式到各班进行宣传，介绍学生会各个部门的职责和工作范围。

3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选准备。

4.于2011年9月17日进行面试。

二、报名阶段

1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表，在召开说明会后同一时间内上交。

3.在了解当前开展情况后，团委、学生会在多媒体教室召开2011年团学干部纳新说明会。说明会可大体分如下三个环节进行：①主席团成员介绍学生组织的总体情况及要求

②各部代表详细介绍各部职责及要求

③现场答疑与互动

4.在召开说明会后的一定时间内，报名者需将填写完善的报名表统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

三、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

本部负责人会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名本部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

1.初试阶段

初试形式为个人演讲。所有候选人按照部门在阶梯教室进行统一面试初试筛选。由本部部长及其他部门部长作为评委。

初试时间：9月16日12时

2.复试阶段

根据第一轮的面试结果，将进入下一轮的候选人按照相关本部规定进行相关面试。面试程序为个人演讲，进入教室进行2-3分钟演讲竞选。复试阶段统一由本部部长与副部长进行面试。复试时间为9月17日 10时

八、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮面试前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试结果的统计、整理、公示。

6.报名前公式各部门纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮面试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

计算机学院学生会生活部

2011年9月16日

第二篇：生活部纳新计划

生活部纳新计划

随着11级新同学的到来，为了深化我系德育工作，加强学生教育和管理，提高我系自我教育和自主管理能力，在信息系分团委学生会原有设置的基础上，一年一度的纳新活动又要开始了。为了使新生充分了解信息系分团委学生会各部门的职能与职责，特举办此次纳新见面会活动。

二、活动时间：2011年9月15日

三、活动地点：东教第2阶梯

四、活动对象：信息系11级学生

五、活动形式与要求

凡是信息系11级学生均可报名参加学习部的纳新活动。以自愿报名的方式，通过面试筛选选拔等方式，公开的选拔学习部成员。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。

六、活动内容及具体流程

一、宣传阶段

1.首先在各宣传板或宣传栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生组织关于学生会章程以及机构设置的相关介绍，咨询电话等。

2.报名相关同学填写报名表。

3.对外宣传的同时，将设置一间教室作为咨询室。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接进行咨询。咨询处可由当日在学生会值班的同学负责。

4.召开11级的班长会议，安排时间到各个班级宣传本部门的特色，扬长避短，力争将优秀人才弄到手。

二、报名阶段

1.将本部纳新人数，纳新具体要求予以公示。纳新人数14至16名

2.要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表并在规定时间内上交到指定地点。

三、选拔阶段（由初试和复试两个阶段组成）

1.初试阶段

组织本部现有成员对报名表进行收集、统计与整理，根据人数等情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

初试形式为笔试。所有报名者在指定地点进行统一笔试考试进行筛选。

2.复试阶段

根据第一轮的笔试结果，选拔较优秀的进行相关面试。面试程序为：按预先排好的顺序逐个上台先进行2-3分钟自我介绍，然后进入现场提问阶段。复试阶段评委主要由部长与本部干事组成。

面试问题

1、自我介绍（特长，对你影响最深的一句话，竞选格言）；

2、对生活部有什么了解,为什么要进这个部门；

3、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？

4、认为自己有哪些能力符合本部门的要求,加入本部门的优势有哪些；

5、如果你进了生活部，怎么处理好学习

和部门活动，干部和学生的关系；

6、假如你是生活部部长，你将怎样做来发展本部门（随便从一点讲）；

七、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.选拔前，注意面试地点的申请与公示

3.注意面试期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.报名前公式各部门纳新人数及具体要求。

6.及时通知初试通过的人员准备进行复试。

7.在整个纳新活动过程中，注意评委组成及评定的公平性

8.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交现象出现应酌情处理。

工作指导：

在新学期生活纳新工作结束后，我们会积极对新生进行工作指导，多进行工作和思想上的交流，在各方面积极配合老师和学生会各项工作，使生活部投入到新一轮的工作中。

新学期，新气象，学生会生活部一定会继承以往的工作精神，本着努力做好本职工作，求实创新的工作原则，高效率、高质量的完成每项工作，使各项活动新颖、有创意，相信在院领导的带领下自律会生活部会更上一层楼，真正起到活跃校园文化活动的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天。

第三篇：系学生会(生活部)纳新预案

系学生会（生活部）纳新预案

一、活动背景

在过去的一年中我们在校领导、老师的指导下，度过了充实的一年，并且得到了充分的锻炼。现因2012级学生入校，学生会的力量也需要更新换代，特欢迎有理想有创造力的人才。2012级新生的到来为我们的校园带来新的生气。

二、活动目的本次纳新活动为2012级新生提供一个锻炼综合能力、发展自己长处的平台，同时也为电气与电子工程学院学生会吸纳更多优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。

三、纳新对象

哈尔滨剑桥学院电气与电子工程学院2012级全体新生

四、主办单位

哈尔滨剑桥学院电气与电子工程学院学生会

五、活动总时间：2012年9月17日~21日（暂定）

六、前期准备

1.撰写通知：由系学生会宣传部设计并张贴纳新通知

2.报名表准备：分志愿申报各个部门（*报名表）

3.申请教室：班级教室申请三个或教学教室申请两个，提前两天申请教室，确保可用

4.学生报名日期：9月17日~19日（暂定）

5.试题准备（*试题）

七、活动流程

1.张贴纳新通知

2.班级宣传（*宣传稿）

3.报名

4.组织笔试（初试）

(1)准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场、维持秩序、安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点对应试者进行笔试测验

(2)地点：正德楼7楼（暂定）

(3)时间：9月20日晚5:00（暂定）

(4)方式：闭卷，限时40分钟（暂定）

(5)阅卷由主席带领各部部长及部员组成阅卷小组

(6)笔试结束一天内短信通知及格的同学面试，确定面试顺序

5.组织面试（复试）

(1)准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场、维持秩序、安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点对应试者进行面试

(2)地点：正德楼7楼（暂定）

(3)时间：9月21日晚5:00（暂定）

(4)内容：两分钟自我介绍，内容不限；三分钟基本问题提问（*面试问题）

(5)评委：评委由主席带领各部部长及部员组成小组

(6)流程：按照笔试成绩面试，面试者与被面试者分别在两个教室，所有评委针对一个面试者提问、打分。面试结束后所有评委决定入围名单，名单确定后，根据入围名单的所报部门志愿和各个部长对面试者的印象进行部门的分配。

七、活动后期

1.新闻撰写

2.活动总结

3.活动过程拍照记录

4.公布学生会新成员名单

5.召开新成员大会、培训、强化思想以便新成员尽快熟悉新工作

第四篇：学生会秘书部纳新计划

金秋的阳光校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的到来必将给校园添加一道亮丽的色彩。缤纷的校园洋溢着丰富的知识文化，学院活动又是新奇多趣。为了让学生会走进同学们的身边，让同学们理解学生会的魅力，秘书部向全系进行招新。

秘书部计划书 雇用人数：4人

主要职务：1）负责日常会议活动的通讯和场地安排 2）负责整理和管理会员名单 3）负责每次会议活动的记录和总结 4）负责各部门的整体人员调度

5）及时关注编剧部的策划，并迅速作出相应安排和实施

6）听命于直属机构命令，并协调各部门工作，做好协会与会员间的沟通工作 工作态度：亲切，微笑，认真，仔细，创新 宗旨：高效做事，低调做人 时间： 地点;学生会秘书部是学生会主席团直接领导下的一个重要职能部门。秘书处作为学生会的枢纽部门，是学生会各部门开展活动的平台和重要的服务机构，是促进学生会整体工作顺利运转的中枢。对学生会和各项工作进行统筹、协调、监督，负责学生会干部、经费、档案、内部制度、日常事务管理等。为主席团和各职能部门合理安排工作时间，提高工作效率，从而促进各部门更好地服务同学

第五篇：2011校学生会生活部纳新策划书

电气工程系2011届生活部纳新策划书

部门简介：

电气工程系学生会生活部一直本着“以百分百的努力送你百分百的温馨”的理念，立足同学，服务同学，想同学之所想，急同学之所急的职能部门。我们的工作一方面是“服务大家，从我做起”，深入同学，耐心倾听同学们的心声，我们力求帮助同学们协调好学习与生活之间的关系，尽我们最大努力切实解决他们生活中遇到的问题，努力为同学搭建一个学习环境良好、生活空间广阔、关系融洽和谐的完美平台。另一方面“贴近生活，优化环境”，努力督促同学保持生活卫生，保持良好心情，我们始终坚持“走进学生中间、为大家办实事”的工作原则，团结学生会及其他各部门，从同学们的衣、食、住、行等各方面来为广大同学服务，切实维护同学们的权利。我们坚信，生活是一种态度，留心处处皆生活，只要用心发现，就能创造快乐生活。活动宗旨：

为学生会注入新的血液，充实壮大学生会生活部。关注生活、服务同学、沟通联系、耐心热情。我们会时不时的向同学们提供生活小常识、搞促进同学们生活意识的活动等等。同学们的信任是我们工作的动力，同学们的愿望是我们奋斗的目标，我们在日常生活中锻炼自我。活动时间：2011年10月

活动地点：南洋学院小广场

单位：南洋学院校学生会生活部

人员安排：

活动对象：2011级新生

宗旨：以百分百的努力，送你百分百的温馨。

目的：坚持我校学生会“自我管理，自我教育，自我服务”的宗旨，面向全校新生，为生活部添加活力，增强部门实力。

活动内容及具体流程：

(一)宣传阶段

1.首先在宣传板或宣传栏中粘贴纳新活动的海报，海报内容包括活动的时间、对象、形式、具体要求，以及生活部的相关介绍，其次还要广播宣传。

2.在报名现场设置质询处，解决竞选者的所有疑问。

3举行校学生会纳新介绍会，在纳新介绍会上宣传我生活部的特点。在报名现场向同学们发放生活部部门的简介的宣传单。

（二）报名阶段

1.要求报名者仔细认真的按要求填写报名表及个人简历，并让他们写下对学生会的期望以及加入生活部的动机。

2.报名者在填写完报名表及个人简历后，在现场进行1—2个的问题答辩进行第一轮面试。

（三）成员要求

1.每个成员拥有良好的兴趣、目标。

2．一起出谋划策，积极思考，勇于创新，团结一致。

3.办事效率高，与时间赛跑，对部门一如既往的充满热情。

（四）竞选阶段

1.第一轮面试：填写报名表、个人简历及提问。

2.第二轮面试：根据第一轮的面试结果，通知竞选者在某某教室进行3—5分钟的演讲及个人才艺，第二轮由部长及相关人员进行面试提问，进行淘汰。

3.第三轮面试；根据第二轮的面试结果，通知竞选者在某某日在南洋小礼堂在学生会各部门部长及老师面前进行第三轮面试。

4.经过筛选留下的20名左右的成员在部门经过1—2个月的工作考察期后转入正式成员。

面试标准：

1、穿着整洁，态度诚恳，站有站相。

2、演讲连续，条例清晰。声音洪亮，含笑不紧张。

3、回答问题能够清楚，没有不文明言语。

4、具有良好的集体荣誉感，能够吃苦耐劳，责任心强。

具有团队精神，能积极主动像队伍靠拢。

5、其他。

注意事项：

1、工作人员提前进行宣传的准备工作要做扎实和充分。

2、工作人员要及时正确的通知竞选者接下来的活动流程及活动地点、时间、内容。

3、工作人员要注意竞选时期的纪律与秩序维护问题。

4、工作人员要收集、整理好报名表及竞选者的个人简历并及时将每一轮的面试结果通过海报公示出来。

5、在每一轮面试过程中，工作人员要谨记自己的身份，要亲切对待每位同学。咨询的时候要耐心的回答同学的问题。态度要认真，不能有个人情绪并且要确保在每一轮面试对每一个竞选者的公平性。在纳新过程中不徇私舞弊，一切以部门利益为重。

6、通过三轮面试的成员在考察期要认真主动的工作，情节轻者将给以劝解，严者将给以退出部门的惩罚。

策划部门：校学生会生活部

策划时间：2011-6-28