学生会纳新方案

第一篇：学生会纳新方案

杭州新东方烹饪学校

学生会招聘活动策划书

活动前言：盛夏的杭州新东方烹饪学校校园，迎来了一批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学校学生会的工作带来新的活力和希望，让新东方的精神永存！

一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现校园活动的共赢，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、招新对象

杭州新东方烹饪学校所有注册在籍学生

三、招新时间及地点

时间：2011年8月10日—8月31日（待定）

地点：各班理论教室、会议室、第一投影教室（待定）

四、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队协作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习和

工作之间的关系。

五、招新形式

在招新时间内，申请人将学生会报名表交到班主任处。初步筛选之后，由学区统一组织进行面试，合格后经校领导批准方可进入学生会工作。

六、招新数量

根据学生会实际情况自由把握

七、岗位设置

学生会纪检部，学生会文体部，校园广播站

八、招新流程

(一)前期策划宣传

1、具体流程

（1）市场部利用海报的形式告知校学生会招聘的信息。

（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

（3）在学校官方网站上发布学生会招新信息

2、宣传要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴

（3）广播站利用广播室安排相应时间，特别是中午11:30到12:15，以及

下午17:30点到19点进行一定数量的必要宣传。

（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体

各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

3、时间：8月 10日——8月31日

4、其他可行性措施

8月10日晚自修，如果情况允许，学生会负责老师带学生会应聘报名

表进班级进行宣传

(二)报名阶段

（1）到班主任处领取应聘表

（2）负责老师进班级宣传时进行报名

（3）面试当天进行现场报名

以下几点是对报名阶段工作的要求：

（3）市场部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门的海报内容应

包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责等，加强应聘者对各部

门的了解。另外可以在海报上加贴兄弟院校学生会工作的照片等，更

加方便大家了解学生会工作。

（4）班主任做好维持招新现场的秩序和服务工作以及以及现场一些事宜的通知工作。

（5）总务处负责招新现场物品的领取和总体调配工作

（6）行政办负责应聘表的发放和统计工作。

（7）现场一些事宜的通知工作。

（8）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学校领导报告。

（二）面试阶段

初试：

面试时间：**日17：00—21：00（待定）

面试地点：会议室（待定）

面试资格：参加过填写报名表，并且公布进入初试的复试：

复试时间：**日晚上17:00—21：00（待定）

面试地点：第一投影教室（待定）

面试资格：在初试中胜出的同学参加复试

九、综合评定

（一）审核确定人员名单

1、学区领导根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人

选名单，并上报校长室。

2、校长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公示学生会名单。（市场部负责出海报）

（二）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，学区组织开展新成员的动员鼓励工作，安排

本年度学生会的工作。

2、进行学生会宣誓仪式（9月21日）

十、总结本次校学生会招新工作

学生管理部

2011-7-28

第二篇：院学生会纳新方案

院学生会纳新方案

学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：

一、纳新对象：09级新生和08级老生

二、纳新标准：

1、思想积极进步、品学兼优；

2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；

3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；

4、具有良好的群众基础。

三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。

四、新老生交流会：

1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生

进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。

2、各部门统一在宿舍区前进行纳新宣传。

3、各部门负责人上报于人事权益部，各部门预计招收人数及纳新表格领

取情况。

4、由人事权益部通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。（宣传

部协助打出海报。)

五、竞选程序：

1.报名：报名方式有现场报名（宿舍区前），办公室报名（位于科学 会堂右侧一楼学联办公室）。

2.初试：（笔试）参选者笔试答卷，考核参选人的语言和文字表达

能力，策划能力等。并根据笔试情况，综合分析考虑，确定复试人

员。

3.复试：按各个部门进行面试，然后对竞争者进行公开问答考，考核人

员对参选人员进行考核，并给予意见。将意见表交于人事权益部。

4.领表：对通过复试的人员看到复试通过名单后发给各位学联推荐表，请复试通过者填好学联推荐表（请班主任和学工办老师填写意 见）。

5.竞选大会：竞聘的同学有三分钟的自我介绍；主席团对其自由提问，时间不超过2分钟；抽选题目，自由发挥，阐述自己的工作设想 及个人思想态度等，不超过5分钟；按照评分标准给予打分。根 据主席团的分数确定人选的产生。

6.公示：选拔的学生会新成员将在全院范围内进行公示，增加学生会干

部选拔的透明度。

7.试用：公示之后，新成员开始进入一个月的试用期，然后根据自身情

况和实际表现，最后决定是否聘用为新一年的学生会新干事。

六.招聘时间，地点（详见学院内宣传栏）

1.报名时间：

****年**月**日

地点：

2.初试时间：

****年**月**日

地点：

3.复试时间：

****年**月**日

地点：

4.领表时间：

****年**月**日

地点：

5.竞选大会时间： 年

月

日

地点：

（如有特殊情况，酌情推延）七.考核参照分值

1.才华能力（根据应聘部门性质评定）

30分

2.思想态度

30分

3.创新思维

20分

4.工作经验

10分

5.形象气质 10分

附：满分100分.90分以上为A.80分以上为B.60分以上为C 60分以下为D（如有特殊优秀的应聘人员可以标记为A+ B+类）

八.注意事项：应聘者先在各报名点报名后，准备初试，初试通过者参加复试，复试之后请准备好书面的入会申请表，个人简历表和推荐表。敬请各位展现你的才能，选择你感兴趣的部门，为学生会“增光添彩” 九.纳新活动的人员：

1.宣传组：对纳新人员的各项宣传和通知，咨询解答.材料组：整理，接受应聘人员的个人材料，进行各部人员统计，制表

3.考核组：对应聘人员进行考核，对现场进行管理

4.安全组：面试现场的秩序与纪律，设立机动人员，处理突发事件

5.总负责人：

各部门负责人：

第三篇：旅游系学生会纳新方案

2011年旅游系学生会纳新方案

一、纳新目的在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师们和同学们的纽带，它更是象征着青春、理想、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，为了保证旅游系学生会有新鲜血液的注入，有足够高的素质的后备力量，能更加有效的开展学生会工作；为了实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会的连续性；为了充分发挥学生在大学生活的主体作用，更好地自我管理，自我服务，相互扶持，共同进步，特组织此次纳新活动。

二、报名方式

学生填写好候选人推荐表后，交给班长，班长统一交给系学生会秘书部或以班级形式直接交到系学生科

报名截止日期2011年10月13日

三、纳新对象

旅游系2011级全体学生

四、系学生会部门设置

主席团、秘书部、学习部、宣传部、劳动生活部、女工部、体育部、公寓管理部、保卫部、纪检部。

五、纳新对象基本要求

1、遵守学生会章程、自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，认真负责，大胆创新，责任心强，肯吃苦耐劳，具有强烈的为同学们服务的意识。

3、有自我锻炼、自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，善于团结广大同学，能够积极主动地要求上进。

5、具有较强的敬业精神和责任感，勇于承担学生工作，不计较个人得失，热心为同学服务、为系部服务。

六、竞选流程

1、初试阶段

初试阶段为笔试阶段，笔试时统一安排教室进行笔试（自备笔），同学按相应的内容进行作答并在规定的时间内交卷。

2、复试阶段

根据初试结果筛选，再对部分同学进行下一轮的面试，按部门划分，进行相关面试，根据各面试部门部长或副部长提出问题或要求进行答辩。

3、考核审评阶段

根据初试和复试的考核结果，所有通过前两阶段的学生进行演讲，由系学生科科长、各班辅导员、系学生会成员进行打分。通过的学生，结合所在班级辅导员，班主任反应情况及在平时工作中的表现，并经一定期限的考核后，最后确定合格学生干部名单。将名单公布

出去。

详情请登陆旅游系学生会博客:http://lyxxsh.blog.163.com/

旅游系学生会2011年9月29日

第四篇：校学生会纳新方案[推荐]

xxxx年校学生会纳新方案

第N届校学生会纳新在即，为了能够更好的开展此次纳新工作，调动广大学生的积极性，选拔出优秀的同学加入校学生会，特拟此纳新方案。

一、计划汇总

首先由各个部门部长汇报针对本次纳新各部门的计划。并对计划进行汇总。

二、宣传

布置宣传板、宣传海报。其内容包括活动的时间，地点，对象，形式以及具体要求，对校学生会的性质、章程、部门设置和部门的职能做相关介绍。

与此同时，将本次活动的通知送与各学院分团委，再由各分团委以专业或班级的形式进行通知、宣传。

设置咨询处。若对本次活动有疑问，或想对学生会做更详细了解，可通过咨询处获得相关信息。

三、报名

向各个学院分发报名表（一式两份，一份上交，一份由学生保留），要求报名者仔细认真的按要求填写报名表。完善填写后，交予所在学院，再由学院交予校学生会。由校学生会成员将报名表按部门分开整理好

四、面试 各报名者执报名表，于指定时间到指定地点到所选择的部门进行面试。由各部门的部长和副部长进行面试。

五、公示入选学生

经面试，由个部门商定最终入选的学生，并对入选学生进行通知和公示。

第五篇：书院及学生会纳新方案

西安建筑科技大学

草堂校区 书 院 学 生 会 纳 新 方 案

一、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部队伍。为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。推进“书院-学院-学科制”建设，我校草堂校区于今年开始以南山与子午书院两书院为基石，筹建两书院学生会。

二、活动时间：2014年xx月

三、活动地点：西安建筑科技大学草堂校区

四、活动对象：以2013、2014级学生为主

五、活动形式与要求

凡是西安建筑科技大学草堂校区在校2013、2014级学生均可报名参加团委、学生会各部门的纳新活动。以自愿报名的方式为主，通过笔试试用、面试筛选选拔等阶段的方式，公开的选拔优秀的团委、学生会学生干部。主要要求思想进步、工作积极肯干、责任心强。原则上，学习成绩优良；德育测评优秀。学生党员予以优先考虑，同时担任团支部、班级干部者优先。(按照体制来说，学生组织目前分为校—院—班三级，班长或团支书不应在校级组织双重任职，会造成管理冲突)

六、活动宣传：

传单宣传：印刷宣传单，报名表。到食堂、景观大道、活动现场、宿舍等处分发，内容包括草堂校区学生会整体的宣传和此次纳新活动的宣传。

横幅宣传：宣传期间，活动横幅三条挂于排球场、乒乓球场、篮球场等，后转至活动现场。

海报宣传：活动海报（A2）十三张分别张贴在宿舍楼下的宣传栏及超市门前（生动的手绘海报优先）

展板宣传：配合宣传海报摆放在食堂东侧人流密集处，紧密结合纳新进度及时反应纳新情况，为本次纳新宣传造势。

媒体宣传：新闻媒体贯穿整个活动的始终。通过校报、团学网站“阳光下的土地”、校新闻网站“笃实新闻网”以校内新闻形式进行报道，校广播台在每天固定时间播发活动的相关消息；通过网络平台宣传。活动现场宣传：活动现场发放给咨询同学宣传单，安排专人进行细致讲解。

下班级宣传：由校会成员利用课余时间到各教室班级进行动员宣传。向学生简要介绍学生会的相关情况。鼓励同学积极参加纳新。组织宣传：联系团工委发文到各学院，从学院的高度组织纳新活动，提高大家对学生会纳新的重视程度。

七、报名阶段 1.将团委、学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2.xx月xx日早上7：30，由负责人统一安排值班人员从校学生会办公室搬运一定数量的桌椅到食堂东侧，搬运之前统计好桌椅的数目。

3.设置主席团特约咨询处，由主席团成员负责。应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

4.xx月xx日上午8：30，招新工作正式开始。

5.工作开始后，值班人员可以向有意向竞选该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于竞选者关心的问题给予耐心细致的解答。

6.竞选者可以在值班人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，要及时通知竞选者前往准确地点进行面试（具体面试安排在下一部分）。

7.晚上19：00，由负责人负责，将桌椅搬回校学生会办公室，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

8.次日工作安排同上，如有变动，听从主席团安排。

9.及时回收报名表，开展下一步的统计工作。

八、竞选阶段（由初试和复试两个阶段组成）

学院团委、学生会在综合评定竞选者报名情况、个人简历情况等相关因素的基础上经过集体讨论后，从竞选者中向主席团提名各部门部员初试人选。根据人数情况，公布初试人员名单、时间及地点安排。

1.初试阶段

初试形式为笔试。所有候选人按照部门在相应教室进行统一笔试考试进行筛选。笔试由主席团成员与2012级部长、副部长监考。

考试时间为xx月xx日xx时xx分

2.复试阶段

根据第一轮的笔试结果，将进入下一轮的候选人按部门划分，进行相关面试。以面试者回答问题及举止行为为选择标准。复试阶段统一由各部部长副部长与分管副主席进行面试

复试时间为xx月xx日

九、综合评定

（一）审核确定人员名单

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

2、主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

3、公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

（二）召开新一届学生会成立大会

1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

十、注意事项及其他

1.提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2.每一轮比赛前，注意候选人等候教室与考场教室的提前分配与公示

3.注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

4.物品申请的详单需活动实施前具体列出

5.注意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。

6.报名前公示各部门纳新人数及具体要求

7.在整个纳新活动过程中，注意每一轮考试的评委组成及评定的公平性

8.活动中的具体工作可分配给各个部门，由各部门共同完成。

9.在纳新活动过程中，请有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，考试过程中迟到、不到者，一律视为自动弃权。

10.关于纳新活动的进一步情况，提醒同学们密切关注相关通知。

11.联系校媒校报记者团等及时做好信息公示工作，提醒各部门做好纳新工作总结。

12.做好工作预算及活动经费申报工作。红色为存在问题：删除或修改

绿色为比较好的想法，再具体丰富完善下