怎样让思想政治工作更加求真务实

第一篇：怎样让思想政治工作更加求真务实

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怎样让思想政治工作更加求真务实

摘要：国家的政治是权力与政策的象征，政治管理的好，思想政治意识观念正确并且政治人员管理到位对国家政治的发展和社会的稳定都是很重要的支撑与动力。但是，并不是所有的好都是说出来的，效果与结果往往有时候比过程重要的多。因此，思想政治工作必须做到实处，因此要求真务实，切实有效。

关 键 词：思想政治；求真务实；意识；服务

一、思想政治工作要强化三个意识

思想政治工作是国家党政机关及其政府部门都应该重视与加强的工作，现阶段不少国家工作人员因为思想政治工作不到位，已经频频触犯国家法律以及人民的利益。因此，加强全社会尤其是国家工作人员的思想政治教育也是一项重要的任务。

1.强化重点意识。思想政治工作是国家人民行使权力的重要途径之一。它是国家权力的体现，不管是企业还是事业单位，党政机关都要切实有效的执行国家的相关政策，思想政治工作应摆在一切行动指导思想的首位，正确分析当下国家与集体的利益，然后按国家的政策，切实有效地实现思想政治工作。

2、强化参与意识。首先，党委主要领导要把企业的经济工作作为自己的中心工作，要把参与企业的重大决策列入党委的议事日程。企业政工干部要在思想上明确企业的思想政治工作只有在参与中才能落到实处。对有的基层政工干部明哲保身，不愿得罪人，明知有的重大决策、重大投资不妥，也不敢提出不同意见的错误行为要进行批评教育，要求他们要坚持原则，敢于参与，善于参与。企业中投资项目一经决策，企业政工人员就要坚决执行，做好思想引导和协调工作，以强有力的思想政治工作，为企业决策的顺利实施铺路搭桥，把对职工的思想政治教育贯穿于实施决策全过程，排除每个环节上的思想障碍，使各种决策的实施建立在职工群众理解和支持的基础上。其次，政工干部要积极参与经营管理。企业经营管理的根本任务就是通过合理的组织经营活动，以较少的投入取得最佳经济效益，要达到这个目的，单靠经营活动组织、指挥、监督和调节的作用是不够的，还必须加强思想管理。政工干部要参与经营管理，把思想政治工作融合到各项管理中去，才能更好地促进效益的提高。

3、强化服务意识。企业思想政治工作要服务于经济建设这个中心。要通过深入细致的思想政治工作，使企业干部职工心往一处想，劲往一处使，把力量凝聚到完成上级下达的各项经济任务上来。首先，要把帮助企业职工认清形势、增强完成经济任务的信心，作为思想政治工作的关键。其次，要把帮助职工提高素质，转变观念，作为思想政治工作的根本。再次，要把帮助职工解决工作中的实际问题，克服困难，作为思想政治工作的重点。实践告诉我们，企业思想政治工作与经济工作不能成为“两张皮”，必须坚持服从和服务于经济工作，才能取得好的效果，确保精神文明建设和物质文明建设双丰收。

二、思想政治工作实现求真务实的措施

l、以平等姿态待人。人无高低贵贱之分，只有社会分工不同。无论是思想政治工作者还是一般职工群众，政治权利和法律地位是平等的，不存在谁高谁低。因此，思想政治工作者要摆正位置，不要以为高人一等，自己说了，哪怕是错误的，人家也得听。毛泽东曾尖锐地指出:“企图用行政命令的方法，用强制的方法解决思想问题，是非问题，都是有害的。”这就要求思想政治工作者要把自己摆在与职工群众平等的位置，进行对话、交流。态度和蔼

可亲，说话平易近人，让人如沐春风，或解疑、或释惑，一切问题都会在不知不觉中迎刃而解。平等待人，既是个人作风问题，又是对职工群众的态度问题，更是做好思想政治工作的基础。

2、善于讲群众语言。做思想政治工作离不开说话，但说话又包含着说话人的态度和语气，以及语言的选择。某些思想政治工作者，与职工群众打交道，就是“话不投机”，不能贴近和读懂群众，致使感情无法交流，工作难有成效。这就说明，没过语言关，还不善于讲群众语言。思想政治工作者直接面对的是职工群众，成天跟职工群众打交道，说话是进入群众心理世界的先决条件，这就要求思想政治工作者要善于说群众语言。打“官腔”，说大话、空话、套话，甚至习惯于训话，颐指气使，结果只能使职工群众生厌。即使说得再对，也会因“受众’反感这种讲话方式，使其效果大打折扣。一样话两样说，多一些“民味”，给职工讲实话、掏实底，切合实际，入情入理，多用一些通俗易懂、形象生动的语言和故事启发、开导。也就是说让职工群众首先从话上听进去了，有了共同语，言，交流、沟通也就容易多了。

3、带着感情。政治问题从根本上说，是对人民的态度问题，同人民群众的关系问题。做好思想政治工作，很重要的一条，就是要带着感情。人是感情动物。情感的认同会激发巨大的能量，会使一些问题妥善解决。做思想政治工作，首要的就在于帮助别人理顺情绪、解开思想“疙瘩”，对人生、对社会树立正确的思想认识。不带着深厚的无产阶级感情，抱着无所谓的态度做思想政治工作，肯定做不好。“通情’，方能“达理”。“情”，既是知冷暖、设身处地地为对方着想，又是发自内心的对人的友爱。知冷暖，就要深入对方的内心，充分了解对方的思想活动情况。同一事物，从不同的地点、不同的人、不同的角度观察，得出的结论不尽相同，甚至相反。因此，思想政治工作者在实际工作中，要辩证地看问题，换位思考，摸清对方的情感需要，做到知己知彼。同时，思想政治工作者也要热爱自己的工作，对自己的工作不热爱，就不可能怀着深厚的感情做工作，也就不可能做好。

4、深入调查。摸清情况，沟通信息，离不开调查研究。高高在上，不深入实际，就摸不清职工所思、所想、所需。不知道这些，就不可能真正把尊重人、理解人、关心人落到实处，思想政治工作就会重蹈“空对空”的覆辙。深人调查研究，与职工群众打成一片，摸清职工群众的思想脉络、工作生活情况，在尊重、理解、关心方面做到有的放矢，不放空炮。在实际工作生活中，尊重、理解、关心，往往不是讲大道理，而是一些小的行动起作用。事实上职工群众的大多数需求是极易满足的，一句表扬的话、一个赞许的眼神、解决一些实际困难，都能焕发职工的热情和干劲。对职工反映的事，要上心，能解决的马上解决，一时不能解决或解决不了的要解释明白，决不能糊弄、推诿。不深入基层，不调查研究，就抓不住职工群众的真正需要，就不可能把问题解决在基层。对此，毛泽东打过一个生动的比喻。他说:“调查研究，就像‘十月怀胎’，解决问题，就像‘一朝分娩’，调查研究，就是解决问题。”调查研究，就在于弄清职工的情绪和要求，以便采取积极稳妥的做法。

5、切实办实事、。为职工群众办实事是我党密切联系群众的重要内容之一，是我党爱护群众、关心群众，全心全意服务于群众的优良传统和良好作风的具体体现。只有认真为群众办实事，切实把职工的冷暖挂在心上，才能取信于职工。从某种意义上说，帮助职工解决实际问题，包括工作问题、生活问题，就是做思想政治工作，就是对职工群众最大的尊重、理解和关心。如果不注意抓实际问题，总是就思想抓思想，往往事倍功半。因此，要为职工群众办实事。对职工群众提出的正当、合理的实际问题，不管一时能否解决都不要回避，更不

能批评和压制。要从关心、理解出发，满腔热情，实事求是，尽可能地创造条件解决。不仅如此，还要主动关心群众，深入实际，与职工群众打成一片，把职工群众需要解决的问题一件件理出来，做到心中有数。要把职工的事当作自己的事，切切实实为职工办真事、办实事。

第二篇：怎样理解思想政治工作

怎样理解思想政治工作

思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。”思想政治工作是我党在成长发展的过程中形成的，是其他国家的政党所不能比的。

“注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”，这是科学发展观的具体体现，也是以人为本的贯彻落实。如何注重人文关怀和心理疏导，怎样正确处理人际关系，本文将从以人为本的角度，着重从把握情感规律，化解心理冲突两个方面来探讨一下在新时期新背景新形势下，如何做好思想政治工作。

（一）注重人文关怀

“人文”是一个内涵极其丰富而又很难确切指陈的概念，“人文”与人的价值、人的尊严、人的独立人格、人的个性、人的生存和生活及其意义、人的理想和人的命运等等密切相关。人文关怀就是对人的生存状况的关怀、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定，对人类的解放与自由的追求。一句话，人文关怀就是关注人的生存与发展，就是关心人、爱护人、尊重人。是社会文明进步的标志，是人类自觉意识提高的反映。

人文知识是人类认识、改造自身和社会的经验总结；人文精神则是人文知识化育而成的内在于主体的精神成果，它蕴含于人的内心世界，见之于人的行为动作及其结果。人文知识的载体主要是各种媒体，获取人文知识可凭借视听，可以从课堂上、媒体中获取；人文精神的载体在人自身，人文精神的获得必须经过人文知识的内化、整合而变成主体的意识、思想、情感等生命体验和善行。人文知识的呈现可以在口头上、试卷中；人文精神的表现却只能在人的情感里、实践中、行动上，再高明的命题手仅以试卷也考不出人们的人文精神，因为人的精神在纸上是“答”不出来的。所以人文知识不同于、更不等于人文精神；有了人文知识并不一定具有人文精神。在当代，人文主义的实质主要是在理顺人与其他种种对象的关系中，确立人的主体性，从而确立一种赋予人生以意义和价值的人生价值关怀。现在我们依然有着继续肃清思想政治方面的封建主义残余影响的任务，依然需要在制度上继续做一系列切实的改革，否则国家和人民还要遭受损失。

（二）重视心理疏导

要想准确理解心理疏导的概念，需要从两个方面来进行分析。一是从医学角度来理解，就是利用心理学的知识改变人们的心理认知、情绪、行为和意志。来达到消除症状，治疗心理疾病和精神疾病的一种方法。二是从思想政治工作角度来理解，就是通过解释、说明、同情、支持和相互之间的理解，运用语言和非语言的沟通方式，来影响对方的心理状态，改善或改变心理问题人群的认知、信念、情感、态度和行为等，达到降低、解除不良心理状态和清除思想障碍的目的。

心理疏导从思想政治工作角度来讲，它体现的是科学发展和以人为本的精神理念，是人性化的一种具体表现，是满足人类个体心理需求与精神需求的一种科学做法。在十七大报告里首次明确提出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导”。思想政治工作是做人的工作，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作要求有较高的说服力、较强的影响力，同时也要求注重形式和内容的创新。根据群众的实际需要，进行思想政治教育的同时，更加注重人的心理需求和精神需要。就如同医学角度的心理疏导一样，需要做思想政治工作的个体，同样可以视为病人，只不过这种病人不是生理上的病，而是思想上的病。当然，思想上的病与心理上的病是不能截然分开的，二者是相互联系，相互作用的。所以做思想政治工作，绝不可以只从政治角度出发来考虑问题，也要从心理和精神角度来分析，这样才能做好思想政治工作，才能让人们接受思想政治工作。心理和思想是有机统一的，也是相互发生作用的。可以想象，一个思想觉悟很高的人，在出现了心理问题以后，也会做出一些在常人看来与其觉悟不相称的行为举动来。同样，如果一个人只是心理健康，而思想觉悟很底，那他的行为举动，也难免会产生负面效应。

（三）把握情感规律

情感规律，简单的讲就是人的情感波动的周期性。人也是动物，所以必然也受到生物钟的支配和影响。时间生物学研究揭示了植物、动物乃至人的生命活动具有一个“持久的”、“自己上发条”和“自己调节”的生物钟。健康人体的活动大多呈现24小时昼夜的生理节律，这与地球有规律自转所形成的24小时周期是相适应的，表明生理节律受外环境周期性变化(光照的强弱和气温的高低)的影响而同步。诸如人体的体温、脉搏、血压、氧耗量、激素的分泌水平，均存在昼夜节律变化。生物近似时钟的结构，被称之为“生物钟”。生物钟依靠像时钟那样周期往复的振荡工作，其工作节奏是不受周围环境影响的，故认为其周期振荡节奏是内生的或在不同器官内独立进行。生物钟的存在有极重要的生物学意义，它能使生物与周期性的环境变化相适应，特别是一些对生存和繁殖关系重大的，如迁徙、觅食、交配、生育等，以至作出提前安排。如糖皮质激素在清晨起床前就已升高，为白天活动作好预先的准备。然而生物的这种适应性也是有限度的，生理周期只能在一定范围内追随外界的周期性，当偏差太大，外环境变化造成刺激过强过弱，以致使生理振荡变为越轨的自由运转，从而干扰了时钟的正常运转，造成个体不同器官内部节奏位置的紊乱，破坏有序的合作，会引起某些疾病。

（一）因人而异，细分定位

思想文化阵地，正确的思想不去占领，非正确的思想必然去占领。思想政治工作不能仅仅局限于党员干部中，而应该在更广的范围内去开展。因为党员干部也是来自各个群体，没有广泛的群众基础，恐怕也不可能有纯而又纯的党员干部队伍。随着社会阶层的分化和社会群体的复杂化，思想政治工作也面临着新的问题与矛盾。要想做好思想政治工作，不能简单的一概而论，而应该针对不同的阶层和不同的群体采取不同的办法，象营销学上对市场与客户的细分与定位一样，因人而异，因地制宜。

在具体的工作过程中，可以结合实际采取各种办法，高效而简捷的开展。比如将广泛宣传与个别教育结合起来。可以利用各种机会采取各种形式，进行理想信念教育、爱国主义教育等，使大家普遍受到教育，思想得到提高。比如把谈理论与做实事相结合。讲原则、讲政策，动之以情、晓之以理，为群众办实事好事，导之以行、持之以恒。总之，要针对新时期的新情况和新特点，继承传统精华，创建新方法，提高说服力，加强和改进思想政治工作。

（二）以人为本，辩证施治

适应时代发展的要求，使思想政治工作充满生机和活力，就必须运用马克思主义哲学原理，坚持客观的、联系的、发展的、辩证的观点，坚持以人为本，认真分析研究新情况，全面认识客观事物的真实面貌，准确把握事物发展变化的趋势和规律，采取妥善方法解决人们出现的思想情感问题，从根本上转变人的思想，确立正确的世界观、人生观、价值观。既要把道理、知识等说明讲透，也要在行动做出表率，用榜样的力量去教育人感动人；既要严格管理，严格教育，严格要求，也要讲“人情味”，关心谅解，入情入理。僻如当前在全球经济危机的大背景下，就需要针对战胜经济困难信心不强、精神不振、甚至悲观失望的情绪，引导人们看到主流、看到机遇、看到希望，做好增强信心的思想政治工作，就需要开展经济形势教育活动，引导干部群众正确认识当前的经济形势，把大家的思想统一到党中央对当前国内国际经济形势的分析判断上来，统一到中央的决策和部署上来，统一到科学发展观的要求上来

（三）创新机制，完善制度

创新是思想政治工作保持生机和活力的灵魂。时代是变化的，人的思想也是变化的。思想政治工作内涵的丰富性是内容创新性和工作机制创造性的前提。思想政治工作唯有敢于创新和善于创新，才能够适应时代的变化。在落实中创新，在创新中落实，把思想政治工作既抓得扎扎实实，也做得生气勃勃。

创新思想整治工作机制，一是内容的创新，大胆解放思想，更新观念，在坚持正确意识形态宣传、教育方向的基础上，紧密结合人民群众普遍关心的热点难点问题进行思想教育活动，争取更多人的理解和支持；二是方法的创新，借助互联网、手机短信等新媒介，采用人们喜闻乐见的方式，增强思想政治工作的吸引力，不拘泥于传统的思维方式和表现形式，多用群众语言，多用生活语言，把问题讲清讲透，讲到点子上，打动人，说服人。三是机制的创新，思想政治工作不仅要有自上而下贯彻，还要有自下而上的建设，这是思想政治工作自身独立性和存在价值的基本要求。要形成双向互动的模式，在党和国家意识形态与公民社会文化性思潮之间，进行自上而下和自下而上的双重作功，以有效的发挥思想政治工作的功能。

总之，运用科学发展观做好思想政治工作，必须坚持以邓小平理论为根本指针，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，保持坚定正确的政治方向，必须坚持以经济建设为中心，结合经济工作和其他业务工作开展，必须坚持以理想信念教育为核心，引导干部群众增强“四信”，必须坚持从实际出发，增强思想政治工作的针对性，必须坚持为人民服务的宗旨，一切为了群众，一切依靠群众。要强化时代意识，走在时代的前列，要强化创新意识，要研究和把握好新形势下人们的精神需求和价值取向，要强化科技意识，在进行中国特色社会主义理论、爱国主义、集体主义教育和正确的世界观、人生观、价值观教育的同时，开展科学知识、科学思想、科学方法和科学精神的教育，用科学知识开启心智，帮助人们清除头脑中不科学的思想观念。要坚持用科学的理论，努力解决人们的“信仰”、“信念”、“信心”、和“信任”这些深层次思想问题。只有这样，当我们遇到各种严峻困难的时候，才能发挥思想政治工作的优势去解决困难，渡过难关。正如邓小平同志所指出的那样：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”

第三篇：怎样做好思想政治工作

怎样做好思想政治工作

思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持“以人为本”。从“情、理、利”三个方面入手，是做好新形势下思想政治工作的重要法宝。

一、晓之以情

这个“情”就是具有共同的目标、共同的理想，既符合党的根本宗旨和群众路线，又符合实际情况的“人情味”。

在解决职工个人和家庭实际困难引起的思想问题时要融入“真情”。下工夫把解决思想认识问题同解决工作、生活上的实际问题结合起来，千方百计地为职工排忧解难，就会赢得职工的理解和信赖。

在解决个人理想前途出现的思想问题时，要充满“感情”。要从感情上及时给予接近、体贴和帮助。在工作中，既立足于当前，又着眼于长远，为他们寻求出路和发展的办法。只有这样，才能真正从感情上唤起和调动职工的积极性和创造性。

在解决道德纪律方面出现的问题时要坚持原则，破除“私情”。原则性问题，不能用“私情”来迁就，必须从讲政治，讲正气的高度予以揭露、批评，加强道德、纪律和法律教育，做到有错必纠，弘扬正气。

二、晓之以理

这个理就是将“大道理”转化为与群众贴得更近，更实的，促进人的内心精神升华的“小道理”，让人听得进去，听得实在，觉得有道理。晓之以理，要坚持因人而异。要善于从理论与实际结合的层面上深入透彻地说明和回答群众关心的问题，这样做思想政治工作，才有说服力。晓之以理，要注意掌握时机。选择说理时机，着力探求其内在心理因素，用心选择讲理的时间，因势而导，这样思想政治工作才能不失时机，收到成效。

晓之以理，需要寓理于例。说明一个道理，要多讲生动活泼的内容，寓道理于事例之中，做到理与例有机结合，能增大道理的感染力。

三、系之以利

这个“利”字就是在做到情真理切，情理结合的基础上，努力把好事、实事、体现利益的事结合起来。

要处理好遵纪守法和为群众谋利益的关系。在遵纪守法的基础上，积极为群众谋求物质利益，解决好群众的“柴米油盐”问题，是维护群众正当利益的重要内容。同时，还必须明白利益不只是物质的，还包括政治的和精神的。如果忽视这个理念，人们就会局限于物质利益的追求，在政治上、精神上就会迷失方向，思想政治工作就走进了“死穴”。

要处理好全局利益和局部利益的关系。无论什么情况，都要坚持把全局利益、整体利益、大多数人的利益放在首位，做到局部利益服从全局利益，部分利益服从整体利益。这样就不至于在利益分配上造成矛盾，鼓励了一部分人的积极性的同时，又挫伤了另一部分人的积极性。

要处理好长远利益与眼前利益的关系。在解决群众利益过程中，必须统筹安排，远近结合。

要处理好尽力而为与量力而行的关系。坚持为群众办实事，必须尽力而为，但尽力而为不意味着脱离客观实际，这就需要量力而行。只要我们真正采取了积极措施，坚持不懈地努力了，群众是会理解的。

思想政治工作是我党的政治优势，我们要坚持“以人为本”，在具体工作过程中把握好“情、理、利”的艺术，充分调动群众的积极性和创造性，有利于促进我们的事业健康、有序、协调、快速发展。

第四篇：怎样加强县级民间组织思想政治工作

怎样加强县级民间组织思想政治工作

王意如

民间组织是人民群众的结合体，国际社会称为第三部门（对政府、企业而言），在社会发展中举足轻重。而县级民间组织又是民间组织的基础，有着更为重要的作用。因此，在全面建设小康社会的今天，如何加强县级民间组织的思想政治工作，充分调动其积极性，发挥重要作用，是一个具有重大意义的课题。

县级民间组织是县委、县政府联系人民群众的桥梁和纽带，加强其思想政治工作有着十分重要的作用。主要表现在：第一，有利于促进我国社会的稳定；第二，有利于促进经济的发展；第三，有利于县级民间组织的健康发展。

但是由于民间组织是由群众自发、自愿组成，不隶属于政府部门，因而在开展思想政治工作方面有很多难题，具体表现为：一是思想政治工作缺乏领导；二是思想政治工作针对性不强。这些都给县级民间组织思想政治工作的开展带来了难度，达不到标本兼治。

“越是在事业发展的关键时期，越要重视加强思想政治工作”（胡锦涛《越是在事业发展的关键时期，越要重视加强思想政治工作》），思想政治工作是任何期间都松不得、少不得的。因此，在全面建设小康社会的今天，我们要针对县级民间组织政治工作的难点，知难而进，努力把思想政治工作做好。

（一）加强党对县级民间组织思想政治工作的领导

加强党对县级民间组织政治工作的领导，首先就要在县级民间组织中建立党组织。离开党的基层组织，思想政治工作就无从谈起。新建的民间组织的党组织领导人对思想政治工作负有领导责任，要经常性地进行督促、检查思想政治工作开展的情况，同时自觉接受挂靠单位党委在思想政治工作方面的领导，并主动向其汇报思想政治工作开展的情况。其次，加强对思想政治工作的领导，也必须把党的指导思想贯注于思想政治工作中。“三个代表”重要思想是中国当代的马克思主义，是我们党的指导思想，因此，积极组织广大县级民间组织成员学习“三个代表”重要思想，掌握“三个代表”重要思想的精神实质，并用它来构筑民间组织成员的精神世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，这也是做好县级民间组织思想政治工作的关键。

（二）落实县级民间组织思想政治工作责任制

我们知道，要管理好县级民间组织离不开民间组织自身和挂靠管理单位的共同努力。同样，在思想政治工作的开展方面，不仅民间组织自身负有责任，而且挂靠管理单位也负有责任，应该由二者齐抓共管。对于民间组织来说，其领导人要切实主动参与民间组织思想政治工作，重视并带头做思想政治工作，把思想政治工作纳入对民间组织的管理中，使之与业务工作融为一体，一起检查、落实；对挂靠管理单位来说，要把督促、领导民间组织思想政治工作开展情况作为考核工作实际的重要内容，对开展得好的要奖励；反之则要惩罚，在奖惩时要把精神与物质相结合起来进行，不可只讲物质而忽视精神。

（三）以重大事件、重大活动为契机进行思想政治工作

针对县级民间组织活动不定期、成员来自不同单位、没有专门的政工机构等这些特点，我们可以以当前国内国际发生的重大事件为契机组织其成员开展思想政治工作。例如，去年我国“申奥”成功、“申博”成功，我们可以利用这些契机，召集民间组织成员开展一些庆祝活动，深入广泛的进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，从而激发他们的爱国激情，坚定全面建设小康社会的信心。

（四）充分借鉴企业、社区等思想政治工作的成功经验

在开展思想政治工作方面，企业、社区等积累了许多宝贵的经验。这些经验是可以借鉴的。例如，企业在做下岗职工思想政治工作时，并不是只讲一大串空洞大道理，而是把思想政治工作与解决下岗职工实际困难相结合起来开展的。这样不仅使思想政治工作取得了良好的效果，同时也增强了职工的凝聚力，调动了积极性。

总之，我们党在长期的革命和建设实践中积累了丰富的思想政治工作经验，这是我们做好县级民间组织思想政治工作的宝贵财富，同时也要紧密结合新形势，不断探索做好县级民间组织思想政治工作的新路子，从而使县级民间组织充满生机和活力，为全面建设小康社会做出贡献。

作者单位：云南省昭通市彝良县新场乡党委

邮政编码：657600

电 话：0870-5437001 0***

第五篇：试论思想政治工作怎样做好

试论思想政治工作怎样做好“三贴近”。所谓三“贴近”就是贴近实际要求，贴近群众，贴近生活，它们是对思想工作的实际要求，思想政治工作的一条历史经验，是思想政治工作所遵循的一个基本方针，也是，也是思想政治工作增强针对性，实效性的根本保证，新形势下坚持“三贴近”是贯彻“三个代表”重要思想，实现思想政治价值的重安全经。

思想政治工作，就是用先进的、科学是思想、理论知识、精神和正确的道德规范、价值准则，理想信念等去教育人，鼓舞人，武装人的工作。这些方面的内容如何？是否能够起到预期作用，人们是否能够接受这些东西，是思想政治工作能否取得成效的关键。那么，怎样才能使宣传教育的内容为广大群众心悦诚服地接受，并真正起到教育、引导、鼓舞、启发人的作用呢？最为有效的办法，就是要使这些内容真正贴近实际，贴近生活、贴近群众。贴近实际就是坚持立足于社会主义初级阶段这个最大的实际。把回答和解决实际中提出的重大课题作为中心任务，使思想政治工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。贴近生活，就是贴近群众的生活实际帮助群众解决生活中的实际问题，做到急群众之所急，想群众之想，忧群众之忧，使思想政治充满色彩。富于生活气息，反映生活本质。贴近群众，即联系群众，服务群众，求真务实，历戒虚浮，始终与群众保持密切的联系。

随着市场经济的发展和改革开放，就业方式，利益关系，分配方式日趋多样化，人们的生活环境、活动方式、交往方式、价值观念思维方式发生了巨大的变化。思想方式、政治作单靠传统的工作报告，开大会搞运动已经不完全适应新的形势发展。所以必须坚持“三贴近”：

一、“三贴近”的核心是以人为本，重点是要实现三个转变。思想政治工作的“三贴近”前提是观念、内容、方法的贴近。一是由传统观念向现代观念转变，二是由事后处教向超前管理引导转变，三是由空洞说教向立足服务在观念转变，在观念转变方面，现代的思想政治工作要在认真研究新情况，总结新经验的基础上探索思想政治工作的规律、途径、方法与时具进，在内容上要把握时代的腾博、树立超前意识，对可能出现的问题超前预测、超前防范，将问题解决在萌芽状态。思想政治工作根本的一点就是客观由简单说教向优质服务转变，用细致入微的思想政治工作统一思想，服务于企业的改革发展的大局。把思想政治工作的落脚点，定位在促进职工企业的发展上，促进人的全面发展是企业发展生存的在质要求，“三贴近”的核心是以人为本，唯有职工的全面发展，才有企业的全面发展，因此，对企业思想政治工作“三贴近”而言，必须明确的是摆正人的位置，他应体现在所有的思想政治工作者，不要有有一定的理论水平，而且还要有多方面的能力，深入实际调查研究掌握好第一手资料。及时了解分析和把握干部和职工的思想动态和实际问题。

二、注重针对性、增强实效性

思想政治工作本质上是群众工作，是宣传群众、教育群众、引导群众、提高目前中的工作，因此，有针对性地做好群众的思想政治工作，必须切实了解职工队伍素质发生了很大的变化。职工队伍在结构结构上，对矿山的感性上、思维方式上都发生了很大的变化。首先在结构上，出现了三个明显的特点：一是青年职工比重增大，他们绝大多数是陆续招收入矿的农民轮换工和职工子弟。大多数战斗在采掘第一线，已经成为煤矿生产的主力军。二是文化水平明显提高，煤矿工人文化水平低，文盲多的状况大大得以改变。三是家住农村的职工增多，随着职工队伍的更新，农民轮换工逐渐增多，从而使整个职工队伍生活习惯带来了许多新的变化，在对矿上的感性上，一些过去认为煤矿危险的职工转变了观念，深感煤矿可爱，有干头，有奔头。在思维方式上他们的思想解放，感觉敏锐，信息灵通。接受新事物强，在生活方式上，现在的职工求实、求美、求新、求乐。在饮食水平上，由过去只讲吃饱吃好转变为讲求营养，在衣着穿戴上，由过去“新三年、旧三年”缝缝补补再三年的习惯转变为讲求舒适、新颖、美观、大方，敢于标新立异。应该看到，职工这些变化，是广大职工在提高物质文明、精神文明生活以后的正常现象，而我们建设小康社会的目的就是为了广大人民群众的生活过得更加美好，我们的思想政治工作不要去限制人们的吃穿信行，而要因势立异，鼓励职工上班积极干，下班痛快玩。就要求我们思想政治生活要不断加强针对性，随时注意收集信息及时掌握各方面的动向，以变应变，以快对快，以活对活，以实求实。用真理的力量启迪人心，用人格的力量激励人心，用情感的力量温暖人心，用民主的力量凝聚人心。不搞花架子，要彻底抛弃过去，“一呼而应”，“我现你听”，“我压你服”的旧教育方法和死板硬操无口来的说教内容，而应平等待人，应人而异，不搞“大散网”要针对不同的人和事，采取不同的方式方法，因人而宜，有的放失改变那种不分层次和对象千遍一律的空间现象。以理服人，动之以情，晓之以理。把思想政治工作有的放矢做实做细、做到生产第一线，做了车间班组、人头、力戒喊得凶，抓得松，镜头变化快，好看不实在等形势主义。官僚注意。

三、抓住时机、形势多样 胡锦涛总书记《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》中强调，“三个代表”重要思想最重要的标志，坚持立党为公，执政为民，各级领导干部要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，为群众`诚心诚意办事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，要时刻把群众的安危冷暖挂在新上。对此思想政治工作要紧紧抓住，知民情、顺民意、谋民利立一根本。从思想上和行动上解决“相信谁、依靠谁、为了谁”的问题。关心人是思想政治工作的根本特征，思想政治工作者要时刻装着职工，要真正体谅职工，要善待职工为职工排优解难，接近同职工的距离，增进同职工的感情，从职工关心的热点，难点问题出发，抓住实际，不搞“马拉板”有针对性地解决倾向性问题，要有强烈的时间和效益观念。分清轻重缓急，坚持先易后难、急用先行，不使问题积淀同时要健全思想政治工作网络，充分利用广播、电视板报、现代传媒和表彰先进，树立典型、创建“六好”区队，建“五好”班组，争当四有职工等各种灵守多样的活动手段，形式和场合，增强思想政治工作的渗透力和影响力，特别是要结合有影响的社会和企业的焦点、热点问题来做好思想政治工作，将“严”与“情”结合起来耐心细致、精雕细刻、找准重点、不全面

花，要善于抓住主要矛盾，摸准职工思想脉博。从热点焦点问题中找出带有倾向性的疑难问题。通过思想政治工作，增强职工的主人翁意识，引导职工认清形势，正视困难，为企业的生存发展尽心尽责，进而增强企业的凝聚力和细心力，让职工真正把自己当作企业的一分子，心甘情愿把自己个人的前途与企业的前途紧密联系起来，从而推动企业各项事业的不断发展。