浅议税务思想政治工作是构建和谐税务的基石

第一篇：浅议税务思想政治工作是构建和谐税务的基石

文章标题：浅议税务思想政治工作是构建和谐税务的基石

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，税务思想政治工作同样如此，其本质上是针对税务战线人员的思想政治工作。按照新时期税收工作指导思想的要求，加强和改进税务思想政治工作，建设一支高素质的税收干部队伍，必须坚持党在新时期加强和改进思想政治工作的方针和原则。党的十六

届六中全会又提出要构建社会主义和谐社会，并把加强和改进思想政治工作作为建设社会主义先进文化、构建社会主义和谐社会的重要内容。因而在新的形势下，如何着眼于税收事业的发展，加强和改进税务思想政治工作，加快推进和谐税务建设将显得特别重要。

一、用六中全会精神统领税务思想政治工作，领导者应成为构建和谐税务的典范

税务干部尤其是税务战线上的领导干部，不仅是税务思想政治工作的领导者，而应成为构建和谐税务的忠实践行者，不断加强自身修养、提高党性觉悟、增强凝聚力的实践者。首先，各条税务战线上的领导干部要带头学习十六届六中全会精神，用十六届六中全会精神统领各项税收工作，要在税务理论研究实际中强化税收系统思考。其次，在加强税务思想政治工作中，做为领导干部在思想层面上要强化共同理想，抓教育促进思想解放；在知识层面上拓宽知识广度，抓培训提高管理能力；在实践层面上倡导整体思考、动态思考、本质思考的思维方式，防止片面地、孤立地认识问题，带动工作创新。再次，要带头学习新知识、积累新经验、增强新本领，努力成为终身学习的示范和构建和谐税务的践行者。税务战线上的领导干部必须从提高自身素质入手，按照建设学习型队伍要求，树立终身学习的理念，带头学习新知识，打下坚实的理论功底和知识基础，提高政策理论水平和领导工作的本领，努力成为善于学习的模范，使思想政治工作在新的理论基础上实现新的创新，为构建和谐税务规划蓝图。

二、精心设计有效载体，使思想政治工作渗透于税收工作的全过程中去

只有把思想政治工作与岗位职责、制度建立、考核手段和设计有效的载体结合起来，才能发挥思想政治工作的效能作用。为此，一方面要在认真落实岗位职责中抓好思想政治工作。要坚持依法行政、以人为本、分级管理、以考促管、实事求是的原则，科学设置岗位、明确岗位职责、确定工作目标、实行竞争上岗、严格责任追究等方面内容，紧紧围绕推行岗位责任制，建立健全岗位职责、业务建设、执法执纪、征收管理、工作流程、检查监督、责任追究等规章制度，把思想政治工作融入具体的岗位责职、具体业务和规章制度之中，努力营造制度管人、制度管事的良好氛围。同时，要广泛发动群众，实行上下联动，努力形成思想政治工作的合力。二方面要不断完善干部考核机制，确保思想政治工作的生机和活力。要按照能级管理和绩效考核的要求，制定考核方案，从德、能、勤、绩、廉等方面确定每个岗位的工作目标。要加大对干部考核工作力度，按照分级管理的原则，充分发挥各级领导的作用。要不断探索科学有效的考核办法，紧密联系本单位工作实际，坚持日常考核与定期考核相结合，定量考核与定性考核相结合，领导考评与群众测评相结合，同时要应用现代科技手段，提高考核的质量。三方面要精心设计有效载体，努力营造思想政治工作良好氛围。要针对税务系统的实际，坚持不懈地把开展创建“先进领导班子”活动，作为提高各级领导班子整体素质的有效载体，增强领导班子的战斗力和凝聚力。对广大税务干部要围绕构建和谐税务的目标，通过丰富多彩的文化生活，树立先进典型，把思想政治工作贯穿于各项工作之中。四方面要在狠抓落实上下功夫，做到思想政治工作常抓不懈。要善于运用政策规定、紧紧依靠干部群众，通过深入扎实的思想教育和强有力的组织措施，解决好干部队伍建设中存在的突出问题，扶正祛邪，树立单位的正气和好的风气。要坚持工作的高标准，按照“政治合格、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的总要求来建设高素质干部队伍。要持之以恒，领导干部必须做到头脑要清醒、态度要积极、措施要具体、办法要可行，坚持不懈、持之以恒地抓好思想政治工作，为构建和谐税务的发展提供有力保证。

三、坚持以人为本，构建和谐税务

要做好当前和今后一个时期国税系统的思想政治工作，就必须坚持以人为本，致力于构建和谐税务，在努力尊重人的个性、把握人的要求、实现人的价值的基础上，不断加强和改进思想政治工作，为构建和谐税务打下坚实的基础。

第一，要在创新上下功夫。一是要创新思想政治工作的领导体制，建立健全省局、市局、县局党组统一领导，各部门密切配合、齐抓共管、积极参与的工作格局。二是要创新思想政治工作考核评价机制，把思想政治工作与各项税收业务工作一起部署、一起考核。三是要创新思想政治工作保障机制，进一步加大思想政治工作的人力物力投入，加强国税系统政工干部队伍建设。四是要创新思想政治工作的方式

方法，从工作的实际出发，不断探索新形势下做好思想政治工作的新途径、新方法。

第二，要在创活上下功夫。一是要充分认识和把握思想政治工作的规律性。找准一些带有普遍性、规律性的问题，深入税务一线广泛开展调查研究，及时了解干部职工思想活动的新特点、新动向。二是要把思想政治工作与税务一线干部职工日常生活、学习、工作有机结合起来，做到形式多样、生动活泼、喜闻乐见。三是各级领导干部要以身作则，率先垂范，做税务一线干部职工的楷模和表率。

第三，要在创实上下功夫。思想政治工作必须讲求实效。提高思想政治工作的实效，就是要求各级领导干部，对税务一线干部职工要有强烈的服务意识，要认认真真、扎扎实实地为他们办实事，要尊重、理解、关心和帮助每一位税务一线干部职工。

第四，要在正确处理思想政治工作中的五种关系上下功夫。一是处理好上下之间的关系。要善于把党的路线方针政策以及上级的要求转变为本单位、本部门干部职工的自觉行动，做到上下联动。二是处理好长短之间的关系。既要建立健全思想政治工作的长效机制，又要抓好一个时期、一个阶段的思想政治工作，认真解决阶段性的热点、难点问题。三是处理好刚柔之间的关系。既要建立健全制度，加强管理，增强制度的刚性和约束力，又要做和风细雨的思想工作，做到有刚有柔，刚柔相济。四是处理好虚实之间的关系。既要抓好理论学习、思想教育、税务文化建设等工作，也要真心实意地为干部职工办实事、办好事、解难事。五是处理好言行之间的关系。这就需要各级领导干部尤其是政工干部，在开展思想政治工作中，既要做到言之有物、言之有理，在实际生活中，也要以身作则，言行一致，才能成为构建和谐税务的垂范。

四、构建和谐税务必须要有坚强的思想政治工作做后盾

构建和谐税务和思想政治工作是相辅相成，有坚强的税务思想政治工作做后盾，构建和谐税务建设的思路才能更加顺畅。

（一）思想政治工作是税收事业健康发展的坚实保障。思想政治工作是税收工作的生命线。把思想政治工作与组织税收收入、发挥税收职能作用的中心线紧密结合起来，坚持用正确的理论武装头脑、指导实践，这条生命线就能成为事业发展的引航线、税收工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线，税收事业就能坚持正确的前进方向。

（二）思想政治工作是凝聚税务干部队伍的根本途径。思想政治工作从根本上说是做人的工作，做税务一线干部的工作。要理顺情绪、凝聚人心，把广大税务干部的主动性、创造性调动起来，把上级的决策部署落实到基层，变为广大税务干部的自觉行动，积极投入到和谐税务建设之中，提高做好思想政治工作的能力，不断加强和改进思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成税收工作任务的重要基础。当前，干部队伍出现了一些不适应，少数干部缺乏工作激情和活力。这就需要深入到税收工作实际中做好思想政治工作，引导税务干部提高思想觉悟、文化素质和精神境界，从而将精神力量转化为物质力量，将思想优势转化为工作优势。

（四）思想政治工作与税收工作相结合。寓思想教育于税收实践之中，两者相互印证、相互促进。如对重大工作安排部署和涉及干部群众切身利益的问题，坚持做到吃透上情、了解下情，充分调查论证，集思广益形成符合实际的决策，既有明确的指导性意见，又给基层留有发挥主动性、创造性的空间；利用调研、座谈、谈话等形式，加强思想沟通和教育引导，充分调动机关和基层工作的主动性和创造性，有力地推动工作的落实。

（五）解决思想问题同解决实际问题相结合。寓教育、引导于服务基层和干部群众之中。带着感情和责任，真心实意为基层和干部群众办实事、办好事，思想政治工作才能让人心悦诚服，思想问题才能迎刃而解。

（六）思想政治工作与税务文化建设、文明创建活动相结合。通过税务文化建设、精神文明创建活动，使广大税务干部在参与的过程中受到思想教育，营造健康的文化环境和积极向上的工作氛围。积极开展文明创建活动，增强了广大税务干部的共同价值取向和主人翁意识。

（七）统一思想与尊重差异相结合。做到和而不同，既通过教育引导和制度建设把思想认识统一到共同的奋斗目标上来；又认真研究和尊重不同年龄、不同经历的群体之间的差异，使思想政治工作具有针对性。如对离退休、提前离岗人员，在有所养、有所乐上下功夫；对在职在岗人员，在有为、有位上下功夫；对工作压力大的同志，在理解、鼓励上下功夫等。

（八）坚持围绕税收中心工作，提高为事业发展营造良好环境的能力。思想政治工作要紧密围绕依法组织税收收入、充分发挥税收职能这一中心，积极营造求真务实、开拓创新、团结向上、奋发有为的良好氛围，把广大税务干部的智慧和力量集中到聚财为国、执法为民的税收工作宗旨上来，使建设和谐税务的目标深入人心。

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第二篇：税务思想政治工作先进个人典型材料

**，男，45岁，**党校研究生毕业，1980年参加税收工作，现任**市国家税务局党组书记、局长。自2002年10月接任**市国家税务局党组书记局长以来，为了承担起“收好税、带好队、执好法、服好务”的重任，努力践行“三个代表”重要思想，求真务实，开拓创新，克己奉公，勤政廉政，为**国税事业发展做出了较大贡献。

为

国聚财不言悔

**同志十分清楚，国税机关作为承担国家税收收入重任的职能部门，抓好组织收入是自己的首要职责。为此，他把主要精力放在抓征收上，带领全市国税系统干部职工顾全大局，克服种种困难，采取各项有力措施，大力组织税收收入，不遗余力地去完成税收任务。每年新年伊始，他即带领有关科室人员深入基层、深入企业，进行多方面、多角度的税源调查，摸清新上项目、新增企业的效益，掌握重点税源企业生产经营情况，及时分配落实税收计划，把握组织收入工作的主动权。在具体征收中，加强对组织收入工作的调度，按月、旬分析税收收入进度及税源变化原因，认真研究组织收入工作中存在的问题，及时督促、检查、指导，以确保税款均衡入库。为强化各级国税机关抓收入的责任心，严格落实领导收入责任制，对收入进度、税源预测、征管质量等进行综合考核，避免了一些单位有税不收和收“过头税”的做法。为加强对个体私营经济和零散税源的管理，采取“预算、按季考核”等措施，加强计划调控。对个体“双定”业户，分行业、划地段实行起点定额管理办法，解决了个体双定业户税负不公、粗放管理等问题。同时,推广应用个体定额核定管理系统，有效地解决了定税手段落后造成税收流失的问题，做到应收尽收。另外，注重欠税清理，对一些欠税大户，亲自靠上抓协调、做工作，把企业欠税降到最低限度。自**同志任局长以来，2002年，全系统组织税收收入389416万元，比2001年增长13.44%，增收46131万元；2003年，完成448678万元，比2002年增长11.84%，增收47491万元；2004年1－10月份，完成482847万元，比2003年同期增长30.72%，计划全年完成55亿元。税收收入逐年攀升，有力地支持了各项社会事业的发展。

服务经济促发展

在抓好收入工作的同时，**同志牢固树立经济税收观，大力支持地方经济发展。对有关的税收优惠政策，他坚持不折不扣及时兑现到位。2002年以来，已为企业办理退免税199560万元，企业原遗留退税指标已全部退付完，新退指标即征即退。同时，还为企业办理增值税减免51792万元，为外商投资企业和外国企业办理减免所得税37427万元、抵免1461万元。通过及时兑现各项税收优惠政策，优化了企业的投资环境，增强了企业发展后劲。为提高全系统为企业服务的层次和水平，去年以来，他在对基层一线征收机构分析研究的基础上，整合办税服务窗口设置，规范办税服务流程，在全系统普遍推行增值税一般纳税人“一窗式”管理模式，使纳税人在任何一个窗口都可办理所有涉税事宜，更好地方便了纳税人，受到了纳税人的普遍赞誉。为促进下岗失业人员再就业，支持政府实施安居乐业的民心工程，帮助下岗失业人员即时了解掌握税收政策，组织编写了《再就业税收优惠政策业务手册》，免费向政府有关部门和下岗失业人员发放。2002年9月，国家对企业出口资格的审批所具备的注册资本的起点要求进行调整，他便根据我市形势的发展，将对新办出口企业的初审工作下放到县市区局，减少了审批环节，方便了纳税人。自今年6月1日起，省局决定将全省增值税起征点统一提高至最高点。对此，他积极主动地向地方党委政府进行汇报，最大限度地争取理解和支持。同时，加强税务登记、税源监控、信息采集、内部监督管理考核，确保起征点调整工作按时落实到位。起征点调高后，预计年减少税款2235万元。这些税款将直接为业户的生产经营提供资金。

行必循法秉公正

国税部门直接承担着贯彻执行国家税收政策的职能，是一个经济执法部门。在税收执法上，**同志始终秉承“公正”二字，虑必及法，行必循法。2002年以来，为保证各项税收政策贯彻落实到位，促进企业合法经营、公平竞争、健康发展，先后组织开展了粮食企业、加油站、福利企业、保险公司、部分煤炭企业以及钢铁、水泥、电解铝企业税收管理情况的检查，对享受优惠政策到期企业及时进行检查清理，理顺了关系，规范了管理，优化了环境。今年7月1日，国家《行政许可法》正式实施。他以学习落实《行政许可法》为契机，在组织干部职工认真学习，搞好培训的同时，对涉及税务行政审批的现行法律、法规、国家部委规章文件、地方性法规、政府规章及规范性文件设定的行政审批事项进行了全面清理，规范了干部执法行为。2003年，进入四季度后，针对个别经济不发达的县市区为完成任务指标出现的预收税款的苗头，他及时组织力量进行税源

第三篇：论优化纳税服务是构建和谐税务之要义

论优化纳税服务是构建和谐税务之要义

优化纳税服务是一项系统工程，对提高征管质量、促进依法治税具有十分重要的意义，是构建和谐税务的题中应有之义。离开纳税服务来谈和谐税务，构建和谐税务就只能成为一句空话。

一、优化纳税服务对构建和谐税务的促进作用

（一）优化纳税服务，有利于提高纳税人自觉纳税意识。税务机关在加强税收征管的同时，按照贴近生活、贴近实际、贴近纳税人的要求，充分利用各种新闻媒体和宣传媒介，积极拓展宣传渠道、丰富宣传形式、营造宣传氛围，通过全社会的共同参与，共同营造积极纳税的良好氛围，切实增强纳税人对税法的认知度和遵从度,使“依法征税”、“诚信纳税”、“纳税光荣”之观念“入户、入脑、入心”，使广大纳税人成为守法经营，照章纳税的好公民，建立起诚信、和谐、互动的征纳关系，进而降低税收征管难度。

（二）优化纳税服务，有利于提高税收征管效率。通过税收体制的不断改革,业务流程的不断优化,办税环节的进一步减少,为纳税人提供规范、便捷、经济、优质的服务。同时，随着税收科技化手段在税收征管中的不断运用，进一步实施精细化管理，逐步建立起高效的税收征管体系，从而降低税收成本，提高税收征管效率。

（三）优化纳税服务，有利于构建和谐诚信税务。办税公开、公平、公正是对纳税人提供的最好服务。税务部门实行政务公开，有利于社会各界和纳税人了解税收法规政策、办税程序，增强依法行政的透明度；有利于调动部门和群众协税护税的积极性，优化税收执法环境；有利于接受广大纳税人和全社会对地税工作的监督，确保依法行政。随着经济不断发展和社会不断进步，越来越多的社会公民成为直接的纳税人。以党的路线、方针、政策为依据，树立公正执法，规范服务，廉洁办税的良好形象，既是保障纳税人合法权益的体现，也是构建和谐税务的重要内容。

（四）优化纳税服务，有利于培植税源，促进社会经济的持续健康发展。一是积极落实各项税收优惠政策,确保税收随着地方经济的发展稳步增长的同时，促进不同地区、不同行业、不同层次之间的协调发展、共同进步。税收优惠政策是优化纳税服务的一项重要内容，也是充分发挥税收职能的一个重要途径。税收优惠政策具有受益面广、受益直接等特点，政策效果较为明显，近年来在扶贫救灾、鼓励利用再生资源、促进相关产业的发展、扶持贫困地区和贫困企业、鼓励下岗再就业等方面发挥了重要的作用。二是通过加强对纳税企业有关人员的政策辅导，提高企业的纳税能力。通过举行培训班、座谈会、设置咨询点等形式，对企业涉税人员进行有针对性地政策辅导和培训，送政策上门，进一步提高纳税企业涉税人员对税收政策的理解和掌握水平，促进税收工作的顺利开展。三是扶持企业，为企业出谋划策，当好参谋。主动上门为诚信企业解答政策上的疑问，指导企业发展生产。走进那些有潜力但暂时面临困境的企业，为他们解决资金上的困难，给他们牵线搭桥，提供金点子、金对策，帮助他们走出困境。所以，通过优化纳税服务能够帮助企业发展生产，挖掘新的经济增长点，涵养税源。

二、全面优化纳税服务，有效推进税收和谐化进程

（一）牢固树立“服务为本”的纳税服务理念。纳税服务是税务机关的神圣职责。在很多西方国家，税务机关的宗旨就是为纳税人提供满意的涉税服务，如美国税务当局的名称就称为国内税收服务机构（INTERNALREVENUESERCICE）。澳大利亚、新西兰把纳税人称作顾客。从一定意义上说，税务机关就是通过保障纳税人的权益来履行法定职责的。我们要正确认识纳税服务的含义和本质属性，从服务纳税人的角度审视整个税收工作，将服务基点从对纳税人不信任转变到相信纳税人，尊重纳税人，服务纳税人，以纳税人的满意不满意作为我们开展工作、评价工作的标准，加强与纳税人的沟通，与纳税人建立“相互适应和协作”的关系。实现纳税服务由职业道德要求向具体行政行为转变，由被动服务向主动服务转变，由形象服务向实效性服务转变，探索诚信、和谐、协调的征纳关系。

（二）逐步完善“依法维权”的纳税人权益保护法律体系。税收、税法应以纳税人为本，这是税收本质的要求。从目前来看，我国纳税人权利的保护存在较大缺陷，主要表现为现行法律规范对纳税人的权利的规定不够完整，现行税法强调税收征管的内容多，而规定纳税人权利的内容少。从法的角度看，权利和义务是对等的，纳税人尽了义务，就应该享受相应的权利。由于信息不对称，纳税人处于弱势地位，从保护弱者出发，应注重纳税人的权利保护。而“依法维权”则是法制国家普遍遵循的原则。一是应从宪法的角度来确立纳税人的基本权利，即从基本的法律入手，把纳税人的权利写进国家的根本大法，真正使纳税人的权利受到法律保护。二是制定有关保护纳税人权益方面的专门法律，使纳税人的基本权利明确化、法律化、条文化，以解决目前《税收征管法》法律层次不高带来的问题。同时按照国际惯例把税务机关和纳税人的权利和义务以税法通则的形式公之于众，使得纳税服务有法可依。如澳大利亚、新西兰都专门制定了纳税人宪章，确立纳税人的权利和义务。三是从单一的立法保护向立法、行政、司法等综合保护转换。把纸面上的法律变成生活中的法律，把纸面上的纳税人权利变成生活中的纳税人权利。此外，在税收立法上，要尊重纳税人。在制定税收法律法规的过程中，必须广泛征求纳税人的意见。国外在法律实施前，都要听取纳税人的意见，如：在美国，每一个税法的通过，都要经过参、众两院的公开激烈辩论，而国会辩论的情况是通过固定电视频道向社会直播的。去年9月全国人大在修改个人所得税法之前，就个人所得税工薪费用扣除标准举行了听证会，这在税收立法上是首次。尽管只有20个听证的名额，但全国人大却收到了公众报名申请4982件，由此说明纳税人对立法参与表示出强烈的关注。

（三）培养塑造“素质过硬”的现代纳税服务人才。税务人员是国家税收法律的执行者，是税收征管的主体。税务干部的思想素质和业务素质决定着税务机关纳税服务的工作效率和工作成果，也决定着纳税服务的水平和深度。这就要求税务干部既要真诚服务，又要善于服务，既要熟悉税收业务，又要具备较强的综合协调能力。这种全新的要求对每一位干部来说，都是一种新的挑战、新的压力，从而使得加强学习、提升素质成为一种内在的需求。为了提高干部的整体业务素质和税收精细化管理水平，增强为纳税人服务的能力，各级税务部门必须从以下五个方面着手：一是提高税收专业知识运用能力；二是提高现代科技手段运用能力；三是提高综合纳税事项服务能力；四是提高发展创新，勇于开拓的能力；五是提高拒腐防变能力。税务干部只有具备了这五种能力，才能更好地适应现代纳税服务的要求，有效提高各级地税机关纳税服务的能力和水平，为现代纳税服务体系的有效运行提供保障。

（四）积极探索“多元新颖”的纳税服务方式。各级税务机关应积极探索科技手段在税务领域的应用，为纳税人提供方便、快捷的服务手段，一是要积极推行多种申报和缴税方式。在维持申报、缴款多元化格局下，要积极推行申报、缴款的网络化、电子化。二是进一步规范和加强税务网站建设，健全和完善纳税咨询、宣传辅导、申报纳税等服务内容。三是规范

和加强12366纳税服务热线建设。建立人工与自动语音方式相结合，涵盖办税服务、法规咨询、申报纳税、税法公告、检举申诉、征询纳税人意见、鉴别发票真伪、催报催缴等服务内容的全天候、多功能的语音服务中心。

（五）不断优化“方便快捷”的纳税服务流程。在机构设置上，凭借网络和信息技术，改变税务组织体系“金字塔”式结构形态，减少税务管理的中间层次和环节，使税务机关结构扁平化，以降低征管费用，提高服务效率；在业务流程上，针对办税程序繁琐、效率不高的现象，我们不妨运用流程再造理论，开展结果导向的管理，深化税务行政审批改革，减少税务登记、核定申报方式、政策性减免税等审批手续，使程序运作简捷化；在过程控制上，针对征管绩效低下现象，全面推行ISO9001：2000国际质量管理标准认证体系，把优化服务渗透到税收管理的每一项工作、每一个岗位和每一道环节。

（六）建立健全“统一规范”的纳税服务考评机制。围绕纳税服务制定科学的考核指标和方法，建立以量化为主，包括税务信息反馈与处理和纳税人满意度等指标的考核体系，探索实行内外结合的考核办法。内部依托信息化手段，对服务时限以及工作中的不作为、错误作为等进行人机结合的动态考核。外部应建立公开的、由社会各界共同参与的科学公正的监督评估机制，进一步提高干部的服务意识和工作效率，力求行政效能的“零投诉”，不断提升地税形象。

第四篇：如何做好税务干部的思想政治工作

文章标题：如何做好税务干部的思想政治工作

如何做好税务干部的思想政治工作

思想政治工作就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作、做人的思想教育、转化、引导工作。这项工作的重要性，充分体现在党的三代领导人的有关论述中。他们在不同时期内、不同形势下，面临不同的战略任务，却都高度一致地重视思想政治工作，而且用“掌握

一切领导的第一位”，“中心环节”、“生命线”等不同寻常的词语来强调其极端重要性。

我们党的历史实践反复证明，抓好思想政治工作，就等于把握住了打开干部群众的心灵之锁的钥匙，就等于启动了思想创造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主动权和领导权。当前我国处在改革攻坚阶段和发展关键时期，社会发生着复杂而深刻的变化，经济成分、经济利益和生活方式的多样化，不可避免地导致价格观念的多种取向，人们在得失、利弊、荣辱、是非、亲疏、好恶的判断与选择上容易发生困惑。面对这些情况，做为税务部门，是国家的经济执法部门，如何用好手中的权力、服务于广大纳税人是做好干部的思想政治工作的关键，国家税务总局纪检组长贺邦靖在今年的讲话中提到：思想政治工作是做好税收工作的生命线。因此，我们必须认真分析、研究做好税务干部思想政治工作的方法，以推动我们的工作。下面就如何做好税务干部的思想政治工作谈点初浅的认识。

一、认清税务系统的特点，把握税务干部的心理特点

1、税收工作的分散性，决定了思想政治工作的多样性。

税收工作与其它工作相比，分散性比较明显，尤其象我局这种情况，纳税单位和个人遍及城乡各行各业，点多、线长、面广、量大，再加上税务工作时效性要求强，检查任务比较多，广大税务干部经常分布在各企业、单位、集贸市场。人员高度分散、集中拿出大块时间搞教育不太容易，这就要求思想政治工作必须采取相应措施，集中教育与个别教育相结合，他人帮助与自我教育相结合，开展帮学活动与个别谈心相结合。人员分散，组织和领导的监督力和制约力必然受到影响，容易给个别不自觉的人造成发生违纪问题的空子。这就要求我们对分散人员要经常敲警钟，打“预防针”，增强自身的抗菌免疫力。

2、税务机关的特殊性，决定了思想政治工作的艰巨性。

税务机关是经济执法部门，政策性、业务性比较强，手中掌握一定权力，并直接同钱财打交道，特殊的环境，特殊的工作，特殊的权力，容易使税务干部产生特殊的思想。因此，优越感、向钱看，骄傲自满，目中无人、丧失原则，以权谋私等问题容易产生。这就要求我们做思想政治工作不能停留在表面上；要结合中心工作一道去做，分析产生问题的根源，研究解决问题的办法。要求税务干部自尊、自爱、自重、自强，自觉做到秉公执法、为政清廉，经得起糖衣炮弹的袭击，从而有效地消除权力金钱交易的温床，遏止腐败行为的滋生蔓延。

3、税务干部的多元性决定了思想政治工作的灵活性。

从我局目前情况看，人员构成大体上可分为三种类型。一种类型是年龄在40岁以上原来的“老税务”。他们经验丰富、遵章守纪，只因年龄和身体状况对新知识接受能力相对较差，有当一天和尚撞一天钟的想法，干工作缺乏只争朝夕的精神。第二种类型是年龄在40岁以下的中青年干部。这类同志学历层次较高，有专业知识、理解能力强、适应工作快，多数成为单位的业务主力，但有的自满思想比较严重，进取精神还不够。第三种类型是由部队转业来的干部，这些同志思想素质较好，老炼，有实干精神，处理日常事务经验比较丰富，但熟练掌握业务知识还有一定差距，部分同志思想上不能完全适应税务工作的需要。因此，我就要求我们做思想政治工作要因人施教，一把钥匙开一把锁，不搞一刀切，要把思想政治工作的重点放在青年干部身上，尤其要解决好干税务工作的责任心和进取心问题，使其克服私心杂念，认真干好本职工作。

二、坚持辩论统一的观念，提高思想政治工作的有效性

情、理、行融为一体，坚持辩证的统一，是思想政治工作力量的一个重要源泉。做思想政治工作，情固然重要，但若不晓之以理，就会感情用事，损失原则。同时，情也不能代替理，思想政治工作归根到底还要靠说理，以理服人。只有把情和理正确地结合起来，情通理达，动之以情、晓之以理，思想工作才能奏效。具体说来，要使思想政治工作富有成效，应该坚持做到三个统一：

1、围绕中心工作开展活动，坚持形式与内容的统一

任何事情都存在着形式和内容两个方面，我们做思想政治工作，就要选择最能表现内容的最佳形式，广泛开展活动。如：通过由浅入深，通俗易懂的理论对人的疏导；通过社会调查参观访问，来人报告等喜闻乐见的载体活动对人的陶冶；通过典型榜样的力量对人的感召；通过生活上的关心体贴对人的感化；通过必要的情理结合的批评对人的教育等等。只有从这些多种形式的活动中求到

“矢”才能对准“的”，从而使思想政治工作取得良好的效果。

2、从客观实际出发，坚持需要与可能的统一。

我们经常遇到这样的情况，当一些同志有实际问题难以解决，提出个人某些要求时，有些领导说理方法过于简单。要么让对方“正确对待”要么批评训斥一顿。由于客观条件的限制，一些同志的需要不可能完全满足，由于个人思想的局

限，一些同志难免会产生某些不合理、不切实际的需要。我们做思想政治工作的同志既要关心他们生活、学习、工作情况，又要了解他们的疾苦，帮助他们解除后顾之忧。对那些应当能解决的问题，要设法给予解决。对那些应当解决但一时不具备条件解决的问题，要通过耐心的解释，说明情况，取得同志们的谅解。对那些不合理的要求，要本着疏导的方针进行说明教育，切忌板起面孔或上纲上线压服。

3、讲究工作艺术，坚持动机与效果的统一。

在日常工作中，大量的思想政治工作是表扬与批评，如果不注意工作方法，不讲究工作艺术表扬和批评不仅达不到预期目的，还会事与愿违，适得其反。因此，在表扬与批评人时，做到动机与效果的统一，应注意这样几点：（1）批评表扬前要弄清事实真象，防止捕风捉影。（2）批评事先要通气，不能搞“突然袭击”。确实需要在大会上点名批评的，一定要慎重，事先打招呼，使其在思想上有所准备。因为人都有自尊心、自爱心，搞不好容易形成对立情绪，批评也难以奏效。（3）批评时要注意场合，讲究分寸，不搞“一时痛快”做到能个别做工作解决的，不拿到会上批评；能在小范围内批评的，不在大范围内批评。批评要掌握“火候”，宜粗不宜细，宜柔不宜刚，宜冷不宜热，是什么问题批评什么问题，不随意上纲戴帽子，不讽刺挖苦，使批评力求恰到好处。（4）针对不同的个性心理特征，采取不同的批评方式，不搞千篇一律。对于性格外向的，批评要直截了当，不拐弯摸角；对于性格内向的则婉转曲折，多加暗示；对缺乏自觉性的从严批评；对自觉心强的，则要注意词语适当；对一时处在气头上的要等“冷却”后再批评。

凡此，只要我们这样认真、细心地去做干部的思想政治工作，就能“带好队”，“收好税”的目标也就能够实现。

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第五篇：如何做好税务干部的思想政治工作

如何做好税务干部的思想政治工作

思想政治工作就是为了实现政治任务、政治目标而去做人的工作、做人的思想教育、转化、引导工作。这项工作的重要性，充分体现在党的三代领导人的有关论述中。他们在不同时期内、不同形势下，面临不同的战略任务，却都高度一致地重视思想政治工作，而且用“掌握一切领导的第一位”，“中心环节”、“生命线”等不同寻常的词语来强调其极端重要性。

我们党的历史实践反复证明，抓好思想政治工作，就等于把握住了打开干部群众的心灵之锁的钥匙，就等于启动了思想创造和精神力量的源泉，就掌握了一切工作的主动权和领导权。当前我国处在改革攻坚阶段和发展关键时期，社会发生着复杂而深刻的变化，经济成分、经济利益和生活方式的多样化，不可避免地导致价格观念的多种取向，人们在得失、利弊、荣辱、是非、亲疏、好恶的判断与选择上容易发生困惑。面对这些情况，做为税务部门，是国家的经济执法部门，如何用好手中的权力、服务于广大纳税人是做好干部的思想政治工作的关键，国家税务总局纪检组长贺邦靖在今年的讲话中提到：思想政治工作是做好税收工作的生命线。因此，我们必须认真分析、研究做好税务干部思想政治工作的方法，以推动我们的工作。下面就如何做好税务干部的思想政治工作谈点初浅的认识。

一、认清税务系统的特点，把握税务干部的心理特点

1、税收工作的分散性，决定了思想政治工作的多样性。

税收工作与其它工作相比，分散性比较明显，尤其象我局这种情况，纳税单位和个人遍及城乡各行各业，点多、线长、面广、量大，再加上税务工作时效性要求强，检查任务比较多，广大税务干部经常分布在各企业、单位、集贸市场。人员高度分散、集中拿出大块时间搞教育不太容易，这就要求思想政治工作必须采取相应措施，集中教育与个别教育相结合，他人帮助与自我教育相结合，开展帮学活动与个别谈心相结合。人员分散，组织和领导的监督力和制约力必然受到影响，容易给个别不自觉的人造成发生违纪问题的空子。这就要求我们对分散人员要经常敲警钟，打“预防针”，增强自身的抗菌免疫力。

2、税务机关的特殊性，决定了思想政治工作的艰巨性。

税务机关是经济执法部门，政策性、业务性比较强，手中掌握一定权力，并直接同钱财打交道，特殊的环境，特殊的工作，特殊的权力，容易使税务干部产生特殊的思想。因此，优越感、向钱看，骄傲自满，目中无人、丧失原则，以权谋私等问题容易产生。这就要求我们做思想政治工作不能停留在表面上；要结合中心工作一道去做，分析产生问题的根源，研究解决问题的办法。要求税务干部自尊、自爱、自重、自强，自觉做到秉公执法、为政清廉，经得起糖衣炮弹的袭击，从而有效地消除权力金钱交易的温床，遏止腐败行为的滋生蔓延。

3、税务干部的多元性决定了思想政治工作的灵活性。

从我局目前情况看，人员构成大体上可分为三种类型。一种类型是年龄在40岁以上原来的“老税务”。他们经验丰富、遵章守纪，只因年龄和身体状况对新知识接受能力相对较差，有当一天和尚撞一天钟的想法，干工作缺乏只争朝夕的精神。第二种类型是年龄在40岁以下的中青年干部。这类同志学历层次较高，有专业知识、理解能力强、适应工作快，多数成为单位的业务主力，但有的自满思想比较严重，进取精神还不够。第三种类型是由部队转业来的干部，这些同志思想素质较好，老炼，有实干精神，处理日常事务经验比较丰富，但熟练掌握业务知识还有一定差距，部分同志思想上不能完全适应税务工作的需要。因此，我就要求我们做思想政治工作要因人施教，一把钥匙开一把锁，不搞一刀切，要把思想政治工作的重点放在青年干部身上，尤其要解决好干税务工作的责任心和进取心问题，使其克服私心杂念，认真干好本职工作。

二、坚持辩论统一的观念，提高思想政治工作的有效性

情、理、行融为一体，坚持辩证的统一，是思想政治工作力量的一个重要源泉。做思想政治工作，情固然重要，但若不晓之以理，就会感情用事，损失原则。同时，情也不能代替理，思想政治工作归根到底还要靠说理，以理服人。只有把情和理正确地结合起来，情通理达，动之以情、晓之以理，思想工作才能奏效。具体说来，要使思想政治工作富有成效，应该坚持做到三个统一：

1、围绕中心工作开展活动，坚持形式与内容的统一

任何事情都存在着形式和内容两个方面，我们做思想政治工作，就要选择最能表现内容的最佳形式，广泛开展活动。如：通过由浅入深，通俗易懂的理论对人的疏导；通过社会调查参观访问，来人报告等喜闻乐见的载体活动对人的陶冶；通过典型榜样的力量对人的感召；通过生活上的关心体贴对人的感化；通过必要的情理结合的批评对人的教育等等。只有从这些多种形式的活动中求到“矢”才能对准“的”，从而使思想政治工作取得良好的效果。

2、从客观实际出发，坚持需要与可能的统一。

我们经常遇到这样的情况，当一些同志有实际问题难以解决，提出个人某些要求时，有些领导说理方法过于简单。要么让对方“正确对待”要么批评训斥一顿。由于客观条件的限制，一些同志的需要不可能完全满足，由于个人思想的局限，一些同志难免会产生某些不合理、不切实际的需要。我们做思想政治工作的同志既要关心他们生活、学习、工作情况，又要了解他们的疾苦，帮助他们解除后顾之忧。对那些应当能解决的问题，要设法给予解决。对那些应当解决但一时不具备条件解决的问题，要通过耐心的解释，说明情况，取得同志们的谅解。对那些不合理的要求，要本着疏导的方针进行说明教育，切忌板起面孔或上纲上线压服。

3、讲究工作艺术，坚持动机与效果的统一。

在日常工作中，大量的思想政治工作是表扬与批评，如果不注意工作方法，不讲究工作艺术表扬和批评不仅达不到预期目的，还会事与愿违，适得其反。因此，在表扬与批评人时，做到动机与效果的统一，应注意这样几点：（1）批评表扬前要弄清事实真象，防止捕风捉影。（2）批评事先要通气，不能搞“突然袭击”。确实需要在大会上点名批评的，一定要慎重，事先打招呼，使其在思想上有所准备。因为人都有自尊心、自爱心，搞不好容易形成对立情绪，批评也难以奏效。（3）批评时要注意场合，讲究分寸，不搞“一时痛快”做到能个别做工作解决的，不拿到会上批评；能在小范围内批评的，不在大范围内批评。批评要掌握“ 火候”，宜粗不宜细，宜柔不宜刚，宜冷不宜热，是什么问题批评什么问题，不随意上纲戴帽子，不讽刺挖苦，使批评力求恰到好处。（4）针对不同的个性心理特征，采取不同的批评方式，不搞千篇一律。对于性格外向的，批评要直截了当，不拐弯摸角；对于性格内向的则婉转曲折，多加暗示；对缺乏自觉性的从严批评；对自觉心强的，则要注意词语适当；对一时处在气头上的要等“冷却”后再批评。

凡此，只要我们这样认真、细心地去做干部的思想政治工作，就能“带好队”，“收好税”的目标也就能够实现。