2011年水寨镇工会工作汇报（模版）

第一篇：2011年水寨镇工会工作汇报（模版）

水寨镇总工会工作总结

今年以来，我们在市总工会及镇党委、政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届五中全会精神为指导，以推动经济建设为重点，以创建和谐企业为主线，紧紧围绕市总工会的工作重点，深入贯彻落实目标责任制，较好的完成了上级工会交办和镇总工会制定的各项任务。

一、圆满完成镇总工会成立工作

我镇主要领导历来都非常重视支持工会工作，始终把工会工作作为搞好社会稳定和经济发展的一项重要举措来抓。为进一步加强我镇工会组织建设，充分发挥在维权维稳，服务经济等方面的作用，经充分筹备，我镇于3月21日召开了水寨镇第一次职工会员代表大会暨区域型职工代表大会，选举产生了水寨镇第一届总工会委员会，分管工业的副镇长顺利当选为总工会主席，并建立健全了各项工作制度及档案，基础设施方面实现了“四有、四上墙”。在开展的各项活动中，工委各位领导及成员都能积极工作，高度负责。每年年初，我镇都及时与所属各基层工会签订年度目标责任书，将责任落实、分解到各单位。

二、实施民主管理，督导企业开展各项活动

在我们的监督、指导下，各企业工会委员都是按照有关规定民主选举产生，多数单位建立职代会制度。济南绿邦化工有限公司诚恳接受并采纳合理化建议，为一线职工配备了防暑降温用品，采购了常用急救药品；济南华声乐器有限公司在箱包生产车间安装空调10台，并在工作时间播放职工喜爱的乐曲、歌曲，不但改善了全体职工的工作环境，而且大大提高了工作效率。五一期间，镇总工会与团委、妇联等部门一起组织开展了“庆五

一、迎五四”篮球、乒乓球赛，进一

步丰富、活跃了广大干部职工的业余生活。在今年的“安全生产月”期间，我们紧紧围绕“安全责任、重在落实”这一主题，组织全镇广大干部职工积极参加了全镇安全文化硬笔书法展、企业班组安全建设等活动，还指导各企业结合自身特点，组织开展了技术比武、技兵、应急演练等活动。另外，按照市总的通知要求，我们按时参加了上级组织的各项集体活动。

三、积极开展建会工作，组织建设不断加强

为贯彻落实“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，不断提高企业工会组织覆盖率和职工入会率，根据市总工会《关于深入推动企业普遍建立工会组织的通知》要求，我镇在调查研究、摸清底数的基础上，今年新建章丘市华盛档案装具厂工会委员会、水寨镇振兴商业街工会联合会2个基层工会组织，发展会员555人，涵盖法人单位102个（主要为个体门点），圆满完成了上级下达的建会任务。目前，我镇共有基层工会组织50个，其中企业工会17个，村居工会32个，联合工会1个。

四、加强民主管理，构建和谐劳动关系

近年来，我们不断创新、完善维权机制，积极开展企业集体合同和女职工专项集体合同的签订，在各企业积极推行以“厂务公开”为主要形式的民主管理制度和厂务公开制度。在处理济南绿邦化工有限公司职工家属堵门事件中，镇总工会迅速行动，积极协调司法所、派出所、经贸委等部门参与协商，使一次大规模的群体性事件在短时间内得到解决，维护了职工的权益，保证了企业的正常生产。在今后的具体工作中，我们一是围绕发展，引导职工积极主动投身建设。二是围绕稳定，及时调处企业劳动关系，把企业不和谐因素解决在萌芽状态。三是围绕企业文化建设，提高职工技术文化素质，努力营造文化

氛围。

五、存在的问题及努力方向

一是我们在工作中创新意识还有待于进一步增强；二是工会经费的收缴还存在一定的难度。三是建会过程中，个别单位对建会工作认识不够，甚至存在建会就是给自己找麻烦的心理，我们将进一步加大有关《工会法》宣传教育力度，使其真正深入人心。今后，我们将不断提高创新意识，继续抓好建会维权工作，积极督促、指导各基层工会开展好各项工作，为促进我镇经济全面发展，构建和谐社会做出更大贡献。

2011年12月

第二篇：宣化镇2010工会工作汇报材料

宣化镇2010工会工作总结及

2011年工作计划

2010年，我镇工会在市总工会的正确领导下，在镇党

委、政府的关心支持下，深入学习实践科学发展观,以协调劳动关系、维护职工合法权益，促进社会稳定为主线，着力提高工会工作效能，打造服务型工会，充分发挥工会在职工群众中的主力军作用。今年以来，我镇工会在加强基层工会组建，提升职工整体素质，扩大工会在职工队伍中的影响等方面做了一些工作，为宣化镇的经济发展做出了积极的贡献。

一、加强工会组织建设

（一）加强思想、政治、理论教育，提高职工政治素

质。我镇采取灵活多样的形式，组织全镇职工不断学习党的各项方针政策和重大决策。促使广大职工真正树立起当家作主的主人翁思想和无私奉献的拼搏精神，积极主动地投身到经济建设中来。学理论、学科学、学文化、学技术、学管理、学法律，提高职工思想道德和科学文化技术水平。鼓励职工立足岗位，自觉成才，努力培养“四有”职工队伍。继续深入地进行爱国主义、集体主义、社会主义等优良传统教育，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，严禁黄、赌、毒和不良文化现象对职工队伍的影响。发扬团结友-1-

爱，顾全大局，艰苦奋斗，为国分忧的精神，使自己成为一个优秀的工作者和劳动者。结合职工的自身特点，学好《工会法》、《劳动法》、《企业法》和《合同法》等，提高企业和职工自我保护意识和识别能力，确保职工的合法权益不受侵犯。

（二）建立和完善工会基层网络组织，搞好工会自身

建设。要求辖区内条件成熟的企业、厂矿都要按照市总工会的要求和程序，逐步建立基层工会组织，不断扩大符合要求的基层工会组织和会员队伍。对工会干部的选择和配备我们要求有坚定正确的政治方向和政治立场，并能辩别重大原则是非，身体力行实践党的宗旨，认真履行岗位职责，政治强、业务精、纪律严、作风正、效率高的干部来担任。只有这样，工会组织才会有健全的机体，才会有活力，才能担负起上级所赋予的艰巨任务。

（三）深入实施“送温暖活动”，促使职工队伍和社会

稳定。保持社会和政治环境的稳定，是顺利推进我们宣化镇经济建设健康发展的前提，也是广大职工群众的根本利益所在。以人为本、执政为民是我们党的一贯指导思想。近年来，党和政府对职工的地位和作用，生产和生活尤为重视和关心，同时加强了工会的领导和工作力度，其原因就在这里。有没有群众观点是衡量一个单位或领导是否实践了“三个代表”重要思想的主要标志。工会的重要任务之一，就是要不

断地指导和检查各机关和企业落实党对职工政策的执行情况。眼前，不管单位有没有工会组织，都要开展对职工“送温暖活动”，进一步密切党和群众的关系。

“送温暖活动”有以下几个方面：一是要深入职工群

众。贴近职工群众，倾听他们的呼声，了解他们的疾苦。认真有效地解决困难职工存在的生产、生活问题。二是大力发展企业、发展生产、提高效益、增加更多就业和再就业的机会。引导和帮助下岗职工自谋职业。如：种植业、养殖业、庭院经济、劳务输出及经营小商品等，增加职工的经济收入。三依法办企业、依法用工。用工要签订劳务合同，合同必须合法。不能单边行事，更不准刁难、克扣、虐待职工。四是不拖欠职工工资等所有个人的合法收入。建立和实施上级规定的最低工资和基本生活保障制度，用人单位不能随便降低标准。五是加强对职工进行业务技术培训。提高其科技水平和自身的生存能力。六是根据单位的经济实力，对特困职工给予一定的补贴和救济。当然，还有其它很多的办法和措施，以帮助和缓解职工家庭的困难，解除他们的后顾之忧。只有这样，才可以使单位与职工形成一体，充分调动起职工工作、生产的积极性。

（四）继续开展职工权益维权活动，建立稳定协调的劳动关系。为建立稳定协调的劳动关系，保证企业和职工双方的合法权益，明确双方权利和义务，共谋企业发展，根据

《劳动法》、《工会法》、劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、《集体合同规定》以及《女职工劳动保护规定》，对于各企业的用工情况进行了详细的调查登记，并在三家符合条件的企业签订了《企业集体合同》、《工资集体协议书》和《区域性女职工特殊权益保护专项集体合同》。

二、采取多种形式，开展有益的竞赛活动。

为了丰富广大职工的精神生活，在五四青年节来临之

际，我镇在文化广场举办了宣化镇首届“全民运动会”，组织机关干部、镇直单位、行政村、企业等各个行业的人员广泛参与。为确保这次运动的顺利进行，4月中旬，我镇就进入了积极的筹备状态，经过认真筛选，共选定了拔河、同心协力跑、跳绳、乒乓球和篮球五个比赛项目。赛后我镇对每项比赛获胜者给予一定的物质奖励，通过这次活动的开展不仅调动了群众参与政事的积极性，展示了宣化镇广大干部职工的风采，还增强了党委、政府的向心力和凝聚力。

为了提高广大职工的整体素质，针对不同行业、不同

岗位、不同技能、不同工程的特点，定期分别组织广大职工开展各种练兵比武竞赛活动。如：工业战线的职工开展技能和创效益竞赛活动；教育战线的职工开展“园丁杯”竞赛活动；卫生战线的职工开展“白衣天使”竞赛活动；机关单位的职工开展“好公仆”竞赛活动等。事先通过学习、示范、演讲、电教或走出去，请进来的方法，提高思想觉悟和认识

水平，在这基础上，进行练兵比武搞竞赛。对竞赛中的优秀者要给予表扬和奖励，树立起本单位的学习典型。

我镇将努力把各种形式的活动与提高广大职工的安全

生产知识和安全防范意识相结合。通过这些竞赛活动把有工会组织的单位吸纳进来，在丰富职工群众精神文化生活的同时，增强全镇干部职工的安全生产知识和安全防护意识，提高单位凝聚力和职工向心力，为宣化的经济建设增添了新的活力和动力。

三、2011重点工作打算

在一年来的工作中，虽然我镇工会做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还有一定的差距，在今后的工会工作中我将继续努力不断创新工作方式，提高自身业务素质，以服务于全镇的经济建设为基础，把工会工作推向前进，力求各项工作再上新台阶，不断开创工会工作的新局面。

（一）进一步健全基层工会组织建设，不断提高全镇

企业的建会率和职工入会率。充分发挥工会组织的服务职能，始终将基层工会组织建设作为工会工作的重点，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”的工作方针，争取在11年年底，在原有工会组织的基础上新建工会组织10家，工会组织及职工、会员信息应录尽录。

（二）进一步建立健全以职工为基层形式的民主管理

制度，完善工会源头参与机制，提高工会参与源头决策的能

力和水平。大力发挥工会组织的维权职能，加强职工民主管理制度的实施和已签订的集体合同执行情况的监督检查，切实维护好广大职工的合法权益。

（三）深入企业对在职人员开展调查、走访、谈心、交流。加大维权力度，及时掌握企业职工及农民工的情况，督促企业完善政务公开，督促用人单位为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金等等。

（四）继续深入开展“金秋助学”活动。在去年原有的困难学生的帮扶基础上，加大资金投入，切实做好做细做出成效，输送和培养更多优秀人才，为我镇的发展提供智力支持。

（五）开展建设模范“职工之家”活动。对照创建“职

工之家”考核验收标准，不断完善我镇“职工之家”的建设，力求在拓展内容、创新方法、丰富载体、提高效果上有新的举措，使“职工之家”常建常新，职工更加喜闻乐见，通过各种健康向上，生动活泼的活动，凝聚人心，催人奋进。

（六）不断完善工会的服务功能。深入贯彻党的十七

大精神，认真落实上级决议，转变作风、扎实工作，更好地服务于广大职工群众，不断提高自身业务素质，以服务于全镇的经济建设为基础，把工会工作推向前进，努力把工会建成职工依赖的“职工之家”，促使工会工作者成为“职工之友”，更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

第三篇：镇非公有制企业工会工作汇报

在迎来改革开放30年的今天，我国的劳动关系实现了转型发展，这主要指我国的劳动关系形态和调整劳动关系的模式正在从以往的计划经济体制向市场经济体制转变。我们工会工作的出发点和落脚点也随之发生了转变，尤其是面对国有企业的转制、私营企业越来越活跃的情况下，我们工会组织如何服务好企业的发展，保障好职工的权益成为新的工作重点。

近年

来，××××镇总工会不断完善“党委领导、行政支持、工会运作、各方配合”的工作机制，充分利用和发挥政府职能部门的优势，借助社会力量，合力推动工会组建工作进程。过去五年，镇总工会在组织建设工作上实现了新跨越，非公企业工会组建、农民工入会工作取得重大进展，目前有工会组织68家，其中独立工会58家，联合工会10家，建会率达98％，三资企业建会达100％，共有会员11269人，入会率达98％，成为我镇工会工作最大的亮点。

随着非公有制企业的不断增多，在非公企业中组建工会往往会遇到两大难题：一是，私营企业主认为建工会是多个“婆婆”来管制，多个名目上缴经费；二是，个别私营企业职工认为自己是“游击队”，比不上国有企业的“正规军”，是否参加工会无所谓。针对上述工会组建的难题，××××镇总工会按照“党建带工建，工建促党建”的工作思路，结合实际，因地制宜，分类指导，不断创新举措抓组建，大力推进非公有制企业工会组织建设和规范运作，更好地维护了职工的权益，促进了企业的和谐发展。

一、抓调查研究，夯实工会组建与会员发展的工作基础。

我镇区域内的企业绝大多数为非公有制企业。做好非公有制企业工会组建和会员发展工作，既没有以往成熟的经验可以借鉴，也没有现成的方法可以沿用，必须在详细了解企业现状的基础上，结合实际制定出符合实际的工作方案。镇总工会在镇党委的领导下，几年来开展了几次规模较大的调研活动，通过调查问卷、会议调研的形式，对镇域内已建的工会组织的基本状况、工作开展情况、取得的成绩、存在的问题以及下一步开展工会组建和会员发展工作进行系统的调查研究，以及对未建立工会的企业进行了梳理排摸，分析未建立工会组织的原因和建立工会的难度，掌握了基本情况，为推进工会组建和会员发展工作奠定了良好的基础。

二、抓宣传引导，激发企业主和职工建立工会和加入工会的积极性。

针对企业主，镇总工会紧紧依靠基层党组织的密切配合，注重从源头上做好宣传，把组建工会的宣传资料通过工业园区和经济小区管委会送到企业法人代表手中，使广大私营企业经营者充分认识到企业建立工会是国家法律、法规所规定的、自己义不容辞的义务，同时，也让他们认识到，建立工会有利于企业经济的发展，通过宣传组建工会的法律依据和重要意义、宣传工会的作用和职能，使私营企业主能尽早建会。

针对企业职工，镇总工会通过广播、画廊、召开座谈会等途径广泛宣传，提高广大职工对组建工会重要性和必要性的认识，通过对企业职工劳动用工制度、职工工资的兑现、安全卫生条件的监督检查，让职工体会到工会组织对职工的关怀，让他们认识到建立工会组织有利于协调职工与企业主之间的劳动关系，有利于劳资双方的和谐运作，从而自觉配合组建工会并积极加入工会。

三、抓工作创新，提高工会组建与会员发展工作的针对性和实效性。

结合我镇实际，以“先建立，后巩固”为抓手，打破常规促组建，进一步完善“党建带工建，工建促党建”的组建格局，坚持依法建会、依靠职工建会、灵活建会网的理念，区分企业不同情况和不同类型，进一步创新组建的途径和方法，以正式投产已运营的规模以上企业为重点，整体推进非公企业工会组建工作，逐步实现工会组建工作量的扩张。对具备单独组建工会组织条件的企业，指导帮助企业单独组建工会组织；对暂不具备单独建工会条件的企业，采取联合建会的方式组建，使工会组织覆盖了更多企业，大大提高了工会组织的覆盖面。例如，2007年，对我镇未建立工会组织的伊贝纳纺织品公司，并没有因为其职工少而放弃工会组建，而是紧紧依靠镇党政领导和外经公司共同做工作，多联系、多沟通，以真诚赢得企业主的理解和支持，最终建立工会组织。对工业园区新成立企业，成立了工业园区联合工会，对村级企业成立了以村为单位的联合工会，使全镇所有非公企业全部纳入工会组织体系。在今年6月，对四家餐饮企业进行了调查摸底，探索餐饮行业建会的模式。

四、抓活动开展，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

工会活动是工会组织的活力源泉，我们通过大力开展具有我镇特色的工会活动，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力。把建立平等协商机制、签订集体网合同和劳动合同、加强厂务公开民主管

第四篇：工会工作汇报--XX镇汇报

XX镇工会工作情况汇报

工会工作是党和国家工作的重要组成部分，XX镇政府高度重视工会工作的开展，现在将工会工作的开展情况及有关问题向领导做详细的汇报，汇报内容有以下几个方面：

一、XX镇工会工作的现状

（一）市总工会下达的任务完成情况

1、市总工会下发的《XX市 总 工 会2010新建企业工会组建工作方案》中具体任务有帮扶中心协调XX镇，督促协管员和抽调人员负责组建20家基层工会，发展会员300人，涵盖法人单位30家。

目前，几层工会组建工作正在积极开展中，但由于工作中困难重重，几层工会组建工作进展较慢。

2、市总工会的其他下发文件在不同的工作时间段已得到有效的落实。

（二）XX镇工会工作的开展情况

1、工会工作中的调查摸底情况

为了弄清XX镇下辖区内的企、事业、机关单位和其他组织的具体情况，我们通过对地方税务所的登记情况，做了以下分类：

ⅰ个体工商户共有88家。

ⅱ 企业及其他组织共有42家，其中：

7家已经组建

1家属民航系统

1家属农垦系统

1家正在申请停业

3家无法联系到

8家目前已通知组建工会

其余21家正在加紧通知组建工会

2、几层工会组建情况

目前，我们已新组建一家工会联合会，叫做XX市XX镇马岭社区工会联合会，同时成立女职工委员会，其中涵盖83家法人单位，职工183人，其中女职工56人。这家工会联合会所涵盖的法人单位为个体工商户。

目前，我们工作方式有电话联系，也有上门服务。在上门服务中已将市总工会的相关文件送达企业及其他组织，如企业工会组建程序，今年的组建通知等。

3、工会工作的其他情况

“金秋助学”活动及“女职工安康互助”活动的开展过程中，已将文件送达供销、粮所、医院、学校和XX海角旅游发展有限公司等单位。并将活动的开展情况报送市总工会的相关部门。

上述这两项活动的相关文件同时在镇政府的公告栏进行粘贴。

二、工会工作开展中存在的问题及解决方案

（一）XX镇管辖范围较广，工作开展难度大，工会工作需要进

一步向辖区范围内的每个角落延伸

XX镇辖区内大部分企业及其他组织分布在7个村委会辖区内。由于对村委会辖区内的企业及其他组织的分布情况及其内部情况了解不多，因此，组建工作开展困难，也影响到其他工会工作的开展。

针对上述情况，我们将把工会工作进一步延伸到村委会辖区内。

（二）基层层工会组建工作进展缓慢，影响其他工会工作的开展，我们将进一步加强基层工会的组建

由于工会的很多工作只能在已经组建的基层工会中开展，而基层工会的组建速度缓慢，影响了工会的其他帮扶解困工作的开展。

针对上述情况，我们将加强对基层工会的组建力度，同时加大对工会的宣传力度

（三）工会工作中企业及其他组织对工会工作的不支持，我们将采取有效措施，争取企业及其他组织对工会工作的支持。

在工作中，由于企业及其他组织对工会组织的陌生，对工会工作的不了解，电话联系的方式难于取到预期效果，上门服务也得不到积极的回应。

针对上述情况，我们将协调有关部门，运用行之有效的方式方法，促使辖区内的企业及其他组织加紧建立基层工会组织，进一步开展工会的其他工作。

报告结束！

2011年11月2日

第五篇：水寨小学环境卫生整改工作汇报方案

水寨小学环境卫生整改工作方案

为了进一步把我校的校园环境卫生综合整治工作落到实处，营造一个清洁、整齐、优美的校园环境，提高校园环境质量，建设安全稳定、文明干净的校园，努力为学生创造一个环境优美、学生生活和谐的校园，现将我校校园环境卫生综合整治工作总结如下：

一、制订方案，成立领导小组，明确目标。

为了将我校的校园环境卫生整治工作做好，进一步提高我校校园环境卫生的质量，根据南湖中心学校指导思想，结合我校的实际情况，制订我校校园环境卫生整治工作方案，成立学校环境卫生整治工作新的领导机构以及《班主任常规工作考核方案》，并根据我校的《实施方案》做好环境整治区域划分，将校园环境卫生整治工作落实到班级和个人，做到分工明确，统一管理，为学生创造一个园林式和花园式的和谐校园，给学生一个优雅的校园学习环境。

二、环境卫生综合整治工作领导机构： 组

长：李庆其 副组长：徐勉解

具体检查督导工作：谢传珍

郭莹

少先队大队成员 校园卫生区负责人：陈永祥 食堂卫生区负责人：丁庭福 寝室卫生负责人：谢传珍

郭莹

三、大力宣传，提高认识。

为了做好我校的环境卫生综合整治工作，我校运用晨会、班会时间要求教师要认真做好宣传和动员工作，同时充分运用班队会时间，做好卫生宣传和教育工作，全面提高我校师生的卫生意识，着重培养学生讲卫生的良好习惯，提出“学校是我家，卫生靠大家”的工作目标。

四、划分区域，分工明确，定期检查，责任到人。由于我校的校园比较大，给我校的卫生整治带来一定的难度，但为了把卫生整治工作做好，我们把整个校园进行划分，分工到班，由各班主任带队清扫和消除卫生死角，同时要求每位卫生区负责人要做到每天一小扫，每周一大扫的卫生整治，学校每天由“具体负责人员”检查、督导，做到一天检查，一周一总结，发现问题及时指导解决，确保校园的干净、整洁。为全校师生提供一个干净、整洁、环境优美的校园。

五、认真做好食堂管理工作。

一是要求食堂工作人员切实搞好食堂环境卫生；二是食品的采购和储存，严格按照上级要求执行，不进三无产品，保证食品的干净卫生； 三是食品的加工和销售必须做到生熟食品分案放置，用具每餐都要进行彻底的消毒，严格做好食品留样工作；四是食堂从业人员必须持两证上岗。

六、班主任常规工作考核方案：

1、班级工作计划、总结（5分）

能及时制订学期班主任工作计划，学期末做好班主任工作总结，按时上交得5分，不按时上交扣2分，不交扣5分。

2、班主任出勤（50分）

每天四到位，缺席一次扣1分。（以考勤记录为依据）

3、主题班会（5分）

坚持每周一次主题班会，认真组织展开主题班会，板书课题，活动效果好，班会备课书写认真详实计5分，侵占主题班会、班会备课不按时上交、不认真、内容少每次扣0.5分，扣完为止。

4、就寝、就餐纪律与课外纪律（10）

每发现违纪一次扣0.5分，扣完为止。

5、卫生（20分）

政务处组织少先队大队干部对班级卫生工作进行检查，日检查，周汇总，月小结，计入班级工作成绩。

6、家校联系（5分）

班主任每学期进行十次家访，并填写好家访记录，按要求完成得5分，没有完成的少一次扣0.5分.7、班级文化（5分）

根据学校统一部署，围绕主题出好黑板报，更新班级文化。由政务处组织评比，满分5分。

根据班主任工作考核实绩，学校每学期组织一次优秀班主任的评比，班主任考核第一视为优秀班主任人选。一学年总评第一名的班主任作为候选人，参加中心学校优秀班主任推荐。

2015年3月29日