纪检部班级考核及月评评分细则条例(2013年~2014年)

第一篇：纪检部班级考核及月评评分细则条例(2013年~2014年)

纪检部班级考核及月评评分细则条例 例会：（基础分10分，总分10分。）

【1】每月例会以及临时会议，纪委未到扣2分/次，迟到扣1分/次。（未签到的算作未到）

【2】开会需请假的纪委请在开会之前向对应助干请假，否则也算未到。

【3】请假、未到、请人代为开会的纪委必须知道开会的内容。执行情况：（基础分28分，总分30分。）

开会及临时通知布置的任务的完成情况，视完成质量加1~2分。工作特色：（基础分25分，总分30分。）

班级举办特色活动，根据活动类型加2~5分。汇报情况：（基础分7分，总分10分。）

院部心声表情况统计，未交的扣2分，迟交的扣1分，优秀的加1~3分。部门抽查：（基础分20分，总分20分。）

系部日常抽查，每查到一名同学，给所在班级予以扣1分/人的处罚；校纪检部所出白榜，榜上有名的同学所在班级予以扣2分/人的处罚。

每月月评做出来后会放在群里公示，有问题之处请各位纪委及时提出来，以便及时改正，谢谢合作！

本条例最终解释权归教科系纪检部所有

第二篇：纪检部评分细则

经济管理系纪检部评分细则（基础分 ：25分）

一、工作职能

1、对我系各班晚自习的组织纪律进行监督和考核。

2、对有关我系的一些大型活动进行秩序维持和纪律考核。

3、对校内不文明行为进行监督检查。

4、每月对各班纪律情况进行考核。

二、评分内容

1、全月无任何违纪现象，无一人次请假，视为全勤，即在总分25分的基础上再加10分（注：公干、有医院证明的除外）

2、晚自习纪律考核，得B扣2分/1次，得C扣3分/次，得D扣5分/次（注：得C、D将进行全系通报）

3、晚自习无故缺席扣2分/次，迟到、早退扣1分/次,超过5人将给予全系通报批评。

4、晚自习在教室内故意喧哗、打牌、下棋扣5分/人次，有吃零食等违纪行为扣3分/人次，听MP3、MP4、玩手机等酌情处理，并给予全系通报批评。

5、晚自习期间在走廊、阳台大声喧哗、肆意走动、打闹者扣1分/人次，经劝叫不听者，视其态度处理，5人或5人以上给予全系通报批评。

6、无故闹事或辱骂检察人员着扣5分/人次，情节严重者在全系通报批评，并交系领导处理。

7、运动会等大型活动期间，有迟到、早退现象扣2分/人次，无故旷到扣5分/人次。

8、晚自习及各大小活动期间，如有嗜酒者，由纪检部负责人向辅导员老师反映情况，并扣3分/人次。

9、纪检部召开会议，纪检委员或其他干部无故缺席扣3分/人次，迟到扣1分/人次，并取消当月全勤加分。

10、通报批评在当天考核基础上再扣2分/人次。

11、月末累计请假人数超过10人，每多一人扣0、5分。

12、请假无假条者，按照旷课处理，1天之后补假无效。（出、住院或有特殊原因不能及时上课交假条的可按其情况处理）

13、晚自习一般为9：00才能放学，具体下课时间以放学铃声为准，否则早退处理，情况严重的给予全系通报批评。

14、在学院校风检查中，如有以下违纪现象的：迟到、早退、晚归等均扣5分/人次，旷到、流动吸烟者扣8分/人次，并给予全系通报批评。

15、各班纪检委员必须在每月25日之前交一份各班当月纪检情况的总结，满分为2分，不交扣2分，迟交扣1分。

16、对于积极配合检查工作的班级，将酌情加3-5分。

注：各班晚上8:00之后，非纪检部干事无特殊原因晚自习时间不得外出，如有紧急事件，须向纪检部提前说明，否则一律按旷课处理。

经济管理系

第三篇：高一纪检部检查评分细则

连云港外国语学校学生会纪检部检查评分细则

一． 考勤（5分）

1．要求：所有同学要在早上7：10分、中午2:00、晚上18:30之前到校。

2.评分细则：凡迟到者，每人每次扣0.5分。有特殊情况者需出示请假条，并告知本班班长。不得迟到、早退及缺课、旷课，每发现一人次扣1分

3．加分要求：凡班级保持一周无人迟到者，加3分。

二．纪律（15分）

1．要求：晚自习必须保持教室安静，学习状态好，前10分钟禁止学生到办公室问问题，班级人走关门，关灯上锁。

2.评分细则：每节晚自习总分6分，不得吃东西、玩手机、游戏机、听MP3、打牌、下棋，凡有讲话、转脸、走动等违纪现象每发现1次扣0.5分，班级较乱视情况而定，凡讲话等超过10人次或整体较乱的分数全扣。自习期间纪检部巡查发现纪律差的班级给予提醒，不听劝告者扣班级量化考核2分。班级无人时不能及时上锁或忘关灯的每发现一次扣3分。

3．加分要求：班级一星期总体情况很好，各项工作出色的加5分。

三、仪容仪表（5分）

1．要求：全体同学穿校服，不带首饰、不染发、不留长发、不染指甲等。

2.评分细则：男生头发刘海不能过眼，后面头发不能过衣领，鬓角不能过耳朵，头发不能用定型水或者是发蜡，头发也不能竖立的“翘”在头顶。女生头发不准烫发或者染发，不准披肩长发，也不准化妆。不能带耳环或耳钉，项链或者手链等饰物。不能染指甲。指甲保持适当长短，不能过长。不能穿拖鞋，女生不能穿高跟鞋。不穿校服（全身），佩戴首饰、染发、长发、染指甲等每发现1次扣0.5分。

3．加分要求：凡班级学生整体仪容仪表很好的，一律加2分。

四、突发事件（5分）

凡班级发生打架等恶性事件或严重影响年级、班级声誉的扣5分。对于学校组织的各类问题活动或其它非文体类的集体活动，对于有突出表现的班级给予加分5分的奖励。

高一年级纪检部

第四篇：纪检部月评细则

院纪检部班级月评细则

一、会议方面：收到短信，因事请假者，扣2分；

收到短信，会议迟到者，扣1分；

收到短信，会议缺席者，扣 5分

(注意：通知未收到者不扣分！）

二、通知方面：收到短信，未回复者，扣1分

三、纪委会议积极性方面；

根据纪委建议的时效性，建设性酌情打分。只要纪委对纪检部平时工作当中出现的问题提出者，至少加1分，最高加5分，由部长，副部长评定。

四、查堂配合度；

1、配合纪检部查堂人员纪委，且及时上交请假旷课者，加3分；

2、配合纪检部查堂人员纪委，因不能及时清出班上旷课者，但上交名单者，加1分；

3、不配接纪检部查堂人员纪委，不愿意交出名单者，扣1分；

4、极不配合纪检部查堂人员纪委，且态度恶劣者，扣3分

五、请假情况：

1、班级请假人数每周大于10人（严重病假者除外）扣2分

2、班级无请假者（公假除外）加2分

六、旷课情况：

1、班级旷课人数每周大于5人，扣5分

2、班级每周无旷课者了，加5分。

基本分：35分！此细则最终解释权归外语系纪检部所有！

院纪检部

2014年3月5日

第五篇：纪检部干事考核标准

经管系学生会纪检部干事考核标准

第一章总则

为了完善纪检部内部的管理制度，提高各干事的素质能力，激励各干事积极工作，勇于创新，锐意进取，对各自的缺点“有则改之，无则加勉”。同时，为了提高学生会的工作效率，打造学习型的学生会，树立学生会的良好形象，特制定本制度。

考核对象：山东商务职业学院学生会纪检部全体干事。

第二章 考核内容

第一条：思想品行考核

（1）带头遵纪守法，严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

（2）积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

（3）如有违反以上规定的情况较轻的，扣1—3分并由各部门的部长负责教育，情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以劝退。

（6）有不团结现象视情况原因扣3分。做出损害他人形象的言行视情节扣3-5分。

第二条：常规工作考核

（1）值班、例会或团体活动要按时参加，迟到或早退的扣1分，迟到或早退15分钟以上的扣2分，缺勤的扣3分。

（2）有事不能参加的要提前请假，如遇紧急事情的要事后请假，否则算缺勤。

（3）值班、例会和学生会集体活动，每月请假总共不得多于3次，大于等于3次由部长负责谈话并在部门例会上做合理解释。缺勤2次写出书面检讨，大于等于3次给予停职一周反省。情况较为严重或经教育仍不悔改的将予以开除出部。

（4）认真完成所接受的工作，如提前保质保量完成的加3分，按时完成的加1分，延时完成或未完成的酌情扣1—3分。

（5）按时完成主席团安排的重要工作或活动的加3分，受到学校表扬的加5分，两项不累计。

（6）工作中积极负责，表现优异的酌情加3—5分，工作拖拉散漫、不积极没有责任心、表现较差酌情扣2—4分。（注：此项考核以每周为一阶段计算）

（7）主动寻找工作中的不足之处并提出合理或可行建议者酌情加3—5分。

（8）参加工作时要佩带本人的工作证，未佩带的扣1分。

（9）在工作期间严禁吸烟、喝酒，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。否则酌情扣2—5分。

（10）干事出现打架、辱骂上级领导者视情节扣5-10分，并做出书面或当面检讨。

第三条：活动策划考核

（1）活动策划成文后，先经过部门内部通过，再上交部长，由部长副部讨论。

（2）活动策划根据活动影响（院级以上、系部内部）和活动策划的类别（个人策划，集体策划）酌情加2-5分。未被采纳不加分。

（3）活动中认真努力工作、布置会场、表现突出者加3分。

第四条：批评建议考核

（1）向部门以书面形式提交合理化建议或批评的每条酌情加1分；被采用的再加2分。

（2）针对自己工作做出自我批评、自我反省加2分。

第五条：附加考核

（1）其他扣分项目

1.有同学反应行为不检且情况属实者酌情扣3—5分。

2.学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。如果期末考试成绩有不及格的扣2分/门，重修的扣5分/门。并取消各种获奖和参加竞选资格。

4.把学生会的内部或保密文件传出去，视情节轻重扣3—5分。

5.徇私舞弊者的酌情扣5—10分，并写出书面检讨。例会上做自我反省。情节严重者开除出部。

（2）其他加分项目

2.获得学生会内部奖励者加3分/次（每月之星、学生会工作例会表扬等）。

5.学院系学生会组织的内部交流活动，部门成员个人、团体荣获一等奖（冠军）、二等奖（亚军）、三等奖（季军），每次分别加5分、4分、3分。

6.获得优秀学生一等奖学金加8分，二等奖学金加6分，三等奖学金加5分，获单项奖学金或荣誉称号加4分，几项可累计加分。

7.获得学院级奖励的加5分，获得市级奖励的加6分，获得省级奖励的加8分，获得国家级奖励的加10分，几项可累计加分。

第三章考核实施办法

第六条：各项活动的考勤工作主要由纪检部负责签到工作。

第七条：副部长（每天纪检部值班的人担任）负责当天的考勤及记录当天值班情况。

第八条：部门例会由副部长负责签到工作，及例会会议记录将考勤情况放506存档。

第九条：例会和团体活动请假需向纪检部请假。无请假条无效。

第十条：获奖加分需出示有效证明。

第十四条：“每月之星”评比与当月考核成绩直接挂钩，当月考核成绩在部门50%以后的成员不得参与当月的评比。

第十六条：每学期进行一次期末总评，考核成绩占总评的60%，部长考评占总评的40%。

第四章附则

第十七条：本制度解释权归系学生会纪检部。

第十八条：本制度自颁布之日起生效。

经管系纪检部

2011年3月11日