浅谈当前思想政治工作基本方法

第一篇：浅谈当前思想政治工作基本方法

思想政治工作的基本方法，如同过河之桥,“桥″的问题解决了,过河的条件就具备了。提高做思想政治工作的能力,除了掌握思想政治工作的基本原则外，还必须熟悉和掌握做思想政治工作基本方法。

（一）知情

知情是指及时、准确地了解和掌握群众思想、工作和生活情况。具体方法有很多,主要包括观察、谈心、家访、问卷调查、民意测

验、思想分析以及预测研究等。这些方法.既可以单独使用,也可以综合运用。了解掌握思想动态和信息,是提高思想政治工作的针对性、做好思想政治工作的重要前提。我们常说;“情况明,决心大,方法对。”情况准确,才好下决心,才能进一步运用正确的工作方法。因此,思想政治工作者的头脑,应是一个“信息库”、“档案袋”,要对工作对象的思想品德、工作情况、身体素质、文化水平、个性特点、兴趣爱好、家庭情况、主要社会关系、周围环境对他们的影响等基本情况,做到了如指掌，胸中有数。

（二）分析

知情以后,就要对掌握的大量情况进行分析,去粗取精,去伪存真,由此及彼,由表及里的加工整理,找出思想变化的规律性,从而采取有效的工作方法。分析的方法很多,现介绍三种常用的方法。

一是系统分析法。也就是把研究对象放到总体中加以考察和分析的方法。世界上一切事物都处在矛盾之中,人的思想问题的产生,某些思想观念的形成,都会有一定的背景和相关联的因素,而这些背景和相关因素对思想观念、思想问题有重大影响。因此,我们不能孤立地来看待某个思想问题,而应从整体上来考察思想问题产生的根源,从而制定措施,进行综合治理。

二是因果分析法。这是寻求事物或现象之间因果联系的方法。这种分析法常用于研究各种思想形成、变化和发展的原因及其引起的结果。任何思想都有它产生的特定原因,也都要产生一定的社会影响或后果。只有进行因果分析,找准根源,对症下药,预见尚未出现的可能,防范于未然,思想政治工作才会卓有成效。

三是定性定量分析法。这是着重从性质和数量两个方面分析事物的方法。在思想分析中,定性分析常用于判断思想性质,判定某种思想属性和类型。看它属于思想方法问题,还是思想品质问题;属于思想认识问题,还是政治立场问题。定量分析常用于判定某种思想的发展和程度。影响的大小和发展趋势,使人们对这种认识更加准确,具体,深刻。只有掌握思想问题的性质和程度,才不致混淆两类不同性质的矛盾,有利于进一步确定思想政治教育的恰当方法和力度。

（三）疏导

“

疏”是疏通,针对压制和堵塞而言;“导”是引导,针对放任自流而言。疏通是引导的准备和前提,引导是疏通的目的和归宿。所谓疏通,就是创造条件让大家畅所欲言,把各种意见和心里话都讲出来,然后集中群众的智慧,广泛吸取有益的意见,形成正确的方案,达到调动一切积极因素,改进工作的目的。所谓引导,就是在广开言路,集思广益的基础上,通过分析比较和鉴别,提高人们的思想认识,把群众的思想引导到正确的方向。对正确的思想和意见加以采纳和支持,对不正确的思想和意见,要给以解释、教育和批评。这种批评和教育,应晓之以理,循循善诱,以便把那些复杂的、不正常的思想,引导到积极的、健康的、正确的轨道上去。当前,一些同志在做思想工作的时候,在“疏”和“导”两个方面都做得不够。有的害伯群众,听不得不同意见,一听到不符合自己胃口的话,就进行压制,甚至给讲不同意见的“穿小鞋”。有的对群众的错误意见、倾向和思潮,不敢大胆地批评。有的忘了自己是党员,甚至支持和赞赏错误思想,这些都是不正确的。对错误思想,要敢于理直气壮地去做工作,去纠正和抵制.决不能放任自流,撒手不管。不过,采取疏导的方法,也要注意克服急躁情绪和武断态度,要掌握好“火候”,努力做到由浅至深,循循善诱。

（四）把握时机

善于把握和捕捉思想政治工作的时机,是提高思想政治工作效率的重要方法。一般说来,在党和国家颁布重大方针、政策的时候,在国内外发生重大事件的时候,在评比先进、评定职称、工资晋级的时候,在组织上发展新党员、任用新干部的时候,在机构调整、人事变动的时候,在个人或亲朋遭遇不幸或发生过错的时候,在同志之间、邻里之间、家庭成员之间发生矛盾的时候,在受到表扬、批评或处分的时候,在这些情况下,客观世界的重大变化,必将引起主观世界的相应震荡,因而产生各种不同的思想问题,抓住这些时机,把错误的思想消除在萌芽状态,就可以达到防患于未然的效果。要准确把握时机,就要作有心人。要善于观察教育对象的情绪变化,根据情况,灵活选择时机,开展工作。一个人在感到一些事情符合或者满足自己的某些期望时,就会产生喜悦、兴奋、愉快和轻松的情绪。在这种情绪状态下,一

第二篇：关于做好当前思想政治工作的探讨

关于做好当前思想政治工作的探讨

王喜雨

近期，临武县局开展了一次思想政治工作调研活动，发现当前思想政治工作中还存在一些问题，亟待引起重视，及时加以解决。

一、调查分析

临武县局现有在职干部职工75人，其中干部69人、工人6人（均安排在税收执法岗位上），平均年龄近43岁，职务结构方面县局领导6人，中层正职13人，中层副职21人，一般干部35人。本次调查按照局领导、中层正职、中层副职、其他四个层次，并对以上层次人员按照10%、20%、30%、和40%的比例，确定各层次参加本次问卷调查的人数，调查总人数为46人，其中男37人、女9人，占本单位在职干部职工总数的61%。调查的内容包括“请您作个自我介绍”、“请让我们明白您的需求”、“请让我们了解您的困扰，倾听您的心声”三个部分。根据问卷调查、讨论及个别谈心等思想政治工作的调研，发现思想政治工作存在的突出问题主要表现在以下几个方面：

（一）当前思想政治工作现状不容乐观。调查发现，认为思想政治工作认识不到位，工作不重视的占61%。认为思想政治工作中一些领导不能率先垂范，部分党员不能起模范作用占80%。认为思想政治工作没有建立正常运行的保障机制占95%。认为做思想政治工作不重视联系基层和群众，工作作风不扎实，工作的主动性和预见性差占72%。

（二）群众对思想政治工作的要求与现实的差距较大。调查显示，要求政工干部工作能力强，台上能讲台下能干的占70%。要求政工干部 1

工作方法好，善于化解矛盾、协调关系的占100%。要求政工干部工作责任感强，爱岗敬业，默默奉献的占100%。要求政工干部工作作风实，深入基层，深入群众，原则性强，一身正气的占100%。

（三）目前干部群众关注的热点、焦点问题难以解决。调查显示，干部群众关注的福利待遇问题占80%、子女就业问题占20%。最期盼思想政治工作解决的问题是增加收入和福利的占50%、提升岗位适应能力的占40%、保持精神愉悦占60%。

（四）近几年对思想政治工作重视程度有所下降。近年来由于税收任务连连攀升，信息化建设越来越快、税收征管工作要求越来越高，国税工作存在“重业务、轻政工”现象，认为只要把税收好，任务完成了，队伍不出问题，工作就做好了，把人才重点放在业务部门，津贴、奖金偏向业务部门，出现政工部门“冷门”现象。基层党组织没有充分发挥作用，行政单位只发挥了行政党组作用，没有发挥党委、支部的战斗堡垒作用。没有及时化解干部群众关注的热点问题和焦点问题，没有引导群众把群众利益问题与国税事业同甘共苦，风雨同舟，荣辱与共联系上来。

二、几点建议

（一）切实抓好思想政治和党风廉政教育。要把思想政治工作教育作为一项重要内容，摆上单位议事日程。想群众所想，急群众所急。特别是领导干部要做好模范带头作用，要求群众做到的自己先做好，要正确对待自己手中的权力，运用手中权力为人民办实事，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做一个干部职工学习的楷模。要善于与群众沟通，了解群众的心

事，善于发现群众对领导、对组织的意见或偏见，通过思想政治工作及时把群众的意见或偏见消化掉。要切实加强党风廉政建设。临武县局党员占61%，党员比群众多，党员的工作做好了，党风廉政建设抓好了，群众的思想政治工作自然就好做了。

（二）建立正常运行的思想政治工作保障机制。相对而言，国税队伍的整体素质比较高，但受管理体制等方面因素影响，近年来，普遍存在上进意识不强，活力不够等方面的问题，整个系统还需要一种健康向上、催人奋进的精神氛围，因此，建立正常运行的思想政治工作保障机制尤为重要。要定期加强政治学习，切实加强广大干部职工的事业心教育，树立正确的人生观、价值观。引导干部职工珍惜工作，把个人成长进步与国税事业发展紧密结合起来，把工作当事业做，带着感情、责任和追求做工作。充分发挥思想政治工作引导舆论、化解矛盾、凝聚人心、鼓舞士气的作用，调动干部的积极性、主动性和创造性；充分发挥思想政治工作激励机制，着力解决长期以来存在“干多干少一个样”的问题，使整个队伍充满生机和活力。深入开展争先创优活动，使全体干部明确价值取向，提高精神境界，增强综合素质。要注意发现典型、培养典型，选拔树立一批体现先进思想、体现时代精神的先进典型，以身边的典型来引导广大干部职工积极进取、奋发有为。

（三）以创新为重点充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。基层党组织直接面对的是本单位的广大党员、群众，在本单位各项工作的推进中群众不仅要知道党组织要做什么、而且要知道党组织为什么要做、为什么要这样做、有多大好处、对其个人有没有影响、他的合法权益能不能得到合情合理合法的保护等等。这对基层党组织工作不能不是巨大的挑战。过去基层党组织那种“我说你听、我打你通”的工作方法现在不灵了，群众对基层党组织一呼百应的局面不在了。这就迫切要求基层党组织加强党组织建设，必须以创新为重点充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。从根本上说，就是要加强党的先进性建设，抓好保持和发展党员队伍的先进性这个基础工程，加强对党员的政治学习，进行党的基本路线、基本知识教育，进一步提高党员队伍的整体素质，提高为人民服务的本领，使基层党组织在实际工作中更好地发挥战斗堡垒作用。

（四）以人为本，以情带队，激发团队意识。在当前干部职工福利待遇有所下降的情况下，要切实关注群众的热点、焦点问题，加强思想政治工作教育，让群众懂得个人福利待遇与国税事业同甘共苦、风雨同舟、荣辱与共。对县局不能解决的干部职工子女就业问题，特别是退伍兵安置问题，更应做好思想教育工作。对有关群众利益的各种事情，凡是政策允许、力所能及的，要积极主动地办好。搭建好干群沟通平台，通过采取座谈、走访、调查、对话等形式，了解民情民意，倾听群众呼声，尊重干部职工的知情权、参与权、表达权，畅通党组与干部群众沟通的渠道。从关心干部职工思想上的进退、工作上的成败、精神上的需求和生活上苦乐入手，用“真情”和“亲情”去打动干部职工，促进干部职工心理和谐，引导干部职工正确对待自己、对待工作、对待荣誉、对待挫折，培养自尊自信、理性平和、积极向上的心态，从而有效增强干部职工的凝聚力、向心力。

（五）重视政工部门建设，提高政工干部队伍的战斗力。重视政工部门建设，把政工部门从“冷门”变成“热门”，改变思想政治工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的尴尬局面。提高政工干部的政

治待遇、经济待遇，让干部群众想当政工干部，争着当政工干部，只有在这样的情况下才谈得上选拔任用高素质的政工干部。注重对政工干部的培养，加强对政工干部政治思想、职业道德、行政管理等职业技能培训，切实提高政工干部的业务素质、工作水平，使政工干部更好地服务于思想政治工作，成为群众信服的优秀政工干部。

(作者单位：临武县局)

第三篇：新兵思想政治工作基本做法

新兵思想政治工作基本做法

新兵思想政治工作是加强部队思想政治建设的一项基础性工作，关系到新兵的健康成长和部队的长远建设。根据江主席关于积极探索新形势下治军的特点和规律的指示精神，在总结近年来部队成功经验的基础上，综合整理出新兵训练期间思想政治工作的基本做法。

一、准备阶段

1．成立组织机构。新兵一般由旅、团组建新兵营进行集中训练。新兵营、连要成立临时党的总支委员会、支部委员会。旅（团）长、政委要亲自抓新兵工作，并指定一名旅、团领导具体负责。

2．选拔、培训训练新兵的干部、骨干。挑选事业心、责任感强，军政素质好的干部、骨干负责训练新兵。新兵营主官一般由旅、团司政机关部门领导或现任营长、教导员担任，各新兵连主官必须有一名由现任连队主官担任，新兵班长由现任优秀班长、副班长和预提班长担任。旅、团要对负责带新兵的干部、骨干进行集中培训，组织学习尊干爱兵的优良传统，学习条令条例和有关规定，学习新兵思想政治工作的基本方法，增强爱兵观念，明确基本要求，提高依法带兵、文明带兵、科学带兵的能力。

3．做好物质文化生活准备。创造良好的物质文化生活条件，是做好新兵思想政治工作的一个重要方面，要想方设法，精心安排。新兵的宿舍、食堂以及室内水、电、取暖设备等应逐项检查，该维修的要及时维修。要为新兵配备床、棉垫、马扎、暖瓶等生活用品；按规定订阅报刊，准备政治教育教材等学习用品；配备电视机、篮球等文体器材。优先为新兵开放文娱活动室和图书阅览室。

二、入营阶段 4．欢迎新兵入营。营区悬挂或张贴欢迎新战友的横幅、标语，营、连要有欢迎新战友的板报、墙报，形成喜迎新战友的热烈气氛。新兵到达时，旅、团领导要亲自到车站、码头、机场迎接，组织部队敲锣打鼓在管区欢迎。新兵到营区后，连队干部、骨干要帮助新兵铺好床铺，送上开水，使他们一进军营就感受到部队大家庭的温暖。

5．帮助新兵适应军营生活。新兵连队要及时向新兵介绍部队的基本情况、规章制度和一日生活的基本要求，通过言传身教，帮助新兵整好第一次内务、洗好第一次衣服、写好第一封家信，尽快熟悉和适应部队生活，提高生活自理能力。按照有关规定及时对新兵携带的物品进行点验，认真清理和妥善处理不应归个人私存的物品。有针对性地开展不抽烟、不下馆子、不进发廊、不向家里要钱等活动，培养新兵勤俭节约的良好习惯。用条令条例规范新兵的言行，从日常生活点点滴滴入手抓好养成，帮助新兵尽快实现从社会青年到合格军人的转变。

6．调查新兵思想政治素质。采取开座谈会、个别交谈、查看档案、向接兵干部了解、摸底测验等形式，摸清新兵的基本情况和现实思想。主要包括：（1）入伍态度。（2）入伍前的经历和表现。（3）实际文化程度。（4）家庭成员和经济状况。（5）到部队后的想法和打算。

7．组织政审复查。旅、团有关部门要认真学习上级的有关规定，掌握政审的程序、方法以及兵员征集的政治条件和政策界限，实行“谁政审、谁签字、谁负责”的责任制。依据公安部、总参谋部、总政治部《关于征集公民服现役的政治条件的规定》等文件，逐个新兵、逐项内容地进行严格审查。尤其对异地入伍、信仰宗教、纹身刺字、征集地社会治安情况复杂和入伍后表现异常的，要进行重点审查，确实弄清情况，不留疑点。对政审不合格的，报经上级批准后，在规定退兵时间内办好手续，派专人将其送回征集地省军区（卫戍区、警备区）征兵办公室，同时做好被退人员的思想工作。

8．召开新兵教育准备会。由旅（团）政委或政治部（处）主任主持，新兵营、连政治干部和政治机关有关人员参加。主要学习领会上级关于新兵思想政治教育的指示精神，分析新兵思想特点和基本素质情况，确定教育内容，研究方法步骤，明确任教人员，进行示范授课，使新兵教育在充分准备的基础上展开。

9．成立团支部、军人委员会。及时在新兵连建立团支部、军人委员会，相应成立团小组和政治民主组、经济民主组、军事民主组、文娱体育组和群众工作组。新兵营、连党组织要及时安排新兵中的党员参加组织生活。要加强对团支部和军人委员会的领导，使其组织健全，制度落实，活动经常。团支部要充分发挥团员的骨干作用，围绕教育训练开展各种适应新兵特点的有益活动。军人委员会要从实际出发开展政治民主、经济民主、军事民主和文化体育活动，调动新兵参与管理、实施监督的积极性。

三、训练阶段

10．进行新兵训练动员。在新兵全部到达部队后进行，由旅（团）组识。主要议程有：奏《军歌》；致欢迎词；开训动员讲话；新、老战士代表发言；首长讲话等。动员大会的气氛要热烈、庄重，使新兵受到强烈感染和教育，激发他们当兵的自豪感、责任感和训练积极性。

11．开展人伍教育。以《士兵理论学习读本》、《士兵政治常识读本》为基本教材，从新兵的接受能力和思想实际出发，重点进行人民军队性质宗旨和光荣传统教育，结合进行法纪教育和形势政策教育，帮助新兵认清肩负的责任，端正入伍动机，打牢服役的思想基础。要把集中教育与随机教育有机地结合起来，通过参观团队荣誉室、放映传统影片、一事一议、寓教于乐等多种形式，进行思想启迪和行为引导。

12．做好训练中的思想工作。新兵训练要从新兵的实际出发，循序渐进，把严格要求同科学练兵结合起来。要把强有力的思想工作贯穿到新兵训练的全过程，根据训练的不同阶段、不同科目和新兵的思想反映，不间断地搞好思想动员，帮助新兵认清训练的目的意义，激发练兵热情。广泛开展评比竞赛活动，及时宣扬训练中的好人好事，树立训练标兵，营造比学赶帮的良好氛围，调动新兵争先创优的积极性。教育引导新兵正确认识和对待训练中的苦与累，增强不怕苦、不怕累，苦练杀敌本领的自觉性。

13．组织干部、骨干同新兵谈心。要把谈心活动贯穿到新兵训练的各个阶段，渗透到新兵学习、训练和一日生活管理中去。新兵到部队后，要组织干部、骨干及时与新兵谈心，了解基本情况，交流思想，融洽感情。干部、骨干要经常同新兵谈心，对非自愿入伍的，到部队后生活不适应的，想家心切情绪波动大的，与同志搞不好团结的，训练成绩上不去背上思想包袱的，以及受到批评、处分的，应及时进行交谈；对思想问题突出的个别人，要重点做好工作。同时发动新兵互相谈心，开展思想互助。新兵营、连要经常了解谈心的情况，分析研究和解决谈心中反映出来的问题，不断提高谈心活动的效果。

14．开展尊干爱兵活动。组织官兵认真学习和实践我军官兵一致的优良传统，在新兵训练单位形成尊干爱兵的浓厚氛围。干部、骨干要端正对新兵的根本态度，尊重、关心、爱护新兵，对不同籍贯、不同文化程度、不同家庭经济条件的新兵，要一视同仁，平等相待；要把严与爱有机地统一起来，不搞“下马威”；要按照条令条例进行管理，不准打骂体罚，不准搞罚款等土政策，尤其对反应慢、训练一时跟不上或缺点比较多的新兵不得歧视、冷嘲热讽；坚持廉洁自律，不收受新兵钱物，不侵占新兵利益。同时要教育新兵尊重领导，服从管理。各级要加强对新兵训练单位尊干爱兵活动的指导，大力宣扬尊干爱兵的典型事迹，及时查处打骂体罚新兵等违法违纪的人和事。

15．组织新兵过好入伍后的第一个元旦、春节。要把过好元旦、春节作为稳定新兵思想的重要环节，精心组织安排。要认真进行节日教育，明确有关要求；制定好节日食谱，调剂改善节日伙食；组织文艺晚会、游艺会、茶话会，开展球类、棋类活动，放映电影、录像，把文化生活搞得丰富多彩，使新兵在热热闹闹、高高兴兴的气氛中过好节日。旅团领导要深入新兵连，看望慰问新兵，与新兵共同娱乐。

四、分配阶段

16．举行入伍宣誓和授衔、授枪仪式。通常由新兵营组织，旅（团）首长参加。仪式前应对新兵进行军人职责和爱护武器装备的教育，讲解军人誓词，说明武器的保管和使用要求。仪式的主要议程有：迎军旗，奏军歌；宣读授衔命令；向新兵代表授衔；向新兵代表授枪；新兵宣誓；新兵代表发言；老兵代表发言；旅（团）首长讲话；唱《三大纪律八项注意》歌；送军旗。

17．进行新兵工作分配。安排专门时间进行正确对待分工教育，讲清部队的工作性质和种类，引导新兵认清革命工作没有高低贵贱之分，三百六十行，行行出状元的道理，正确处理个人意愿和组织需要的关系，克服庸俗关系学的影响，自觉服从组织安排。新兵的工作分配，要根据新兵的文化基础、接受能力、特长爱好、现实表现和工作岗位的要求，全面考虑，合理分工，充分发挥每个新兵的优长。要坚持公道正派，严格按程序办事，分配方案要经党支部、党总支集体研究确定。对个人意愿未能实现有思想情绪的，要耐心讲清道理，说明原因，帮助他们放下思想包袱，愉快服从组织安排。

18．做好鉴定。以高度负责的精神，根据新兵的现实表现和工作成绩，实事求是地写好鉴定。对带兵干部、骨干也要写好鉴定。鉴定须经党支部审查并与本人见面。

19．搞好新兵工作总结。（1）个人小结。引导新兵进行自我回顾，总结新兵训练阶段的进步，明确自己的不足和今后的努力方向。（2）评功评奖。在群众评议的基础上，由党支部集体讨论、党委（总支）审批，确定立功受奖人员。（3）军人大会报告工作。由连长、指导员作新兵训练工作总结，宣布立功受奖人员名单。20．组织新兵下连。（1）安排专人整理新兵档案，对新兵鉴定、奖励或处分卡片等按规定入档。（2）归还由连队统一保管的新兵钱物。（3）向接收单位介绍新兵情况，包括新兵的现实思想、性格特点、个人经历、专业特长、家庭情况等。（4）教育和鼓励新兵到连队后努力学习，勤奋工作，积极锻炼，争当优秀士兵。

第四篇：关于当前加强高校学生思想政治工作的几点思考

关于当前加强高校学生思想政治工作的几点思考

最近，受组织委派，到广东某高校开展巡视工作。巡视期间，我一方面耳闻目睹党的路线方针政策给高校带来的快速发展和崭新变化，另一方面，通过与高校师生的接触，听到了一些在机关听不到的意见和反映，引起了我这位曾经在高校从事１０多年学生思想政治教育工作的“老政工”的思考。我深深感到，在当前高校普遍实现了跨越式发展的大好形势下，高校学生思想政治工作应该顺势而上，进一步加以改进和提高，从而使学习、生活在高校的祖国新一代更加健康地成长。综合巡视期间各方面意见和反映，笔者认为，当前加强高校思想政治工作要特别注意处理好以下几个关系：

一、继承与创新的关系

继承与创新是辩证的统一。继承是对过去成功经验的肯定、承继和运用，创新是对过去经验的扬弃、丰富和发展。新中国成立以来，我们党在领导高校开展政治思想教育工作中积累了许多行之有效的宝贵经验。运用这些经验，培养了一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。目前在祖国各条战线担负着主要领导职务和业务骨干的中青年干部，绝大多数都是建国以后我们党运用传统的思想政治教育工作培养出来的优秀人才。实践已经证明并将继续证明，党在高校开展政治思想教育工作的行之有效的经验并没有过时，仍将继续发挥重要的作用。去年，中共广东省委作出决定，要求每一位省委、省政府领导同志像当年的老领导那样，分别到各高等院校给大学生作形势报告，支持高校思想政治教育工作。这一决定受到高校师生的热烈欢迎。例如，中共中央政治局委员、中共广东省委书记张德江同志，副书记、省长黄华华同志等领导先后到华南理工大学、中山大学作报告，每一场报告都使学生们受到深刻的教育，解决了许多困惑和问题。这说明，我们党传统的思想政治工作经验并非不管用了，而是我们没有运用好、发挥好、继承好。这一事例还说明，那种认为“传统的思想政治教育是计划经济的产物，现在已经不灵了”的观点是片面的，那种任意鄙薄传统思想政治教育经验而热衷于鼓吹照抄照搬国外教育经验的做法更是完全错误的。当然，我们也要根据形势发展的变化，有选择地学习借鉴国外教育的成功经验，也要不断创新思想工作的载体、方法和途径，使之更具有时代性、针对性，更贴近学生的思想实际，才能收到更好的效果。

二、政治教育与综合素质教育的关系

所谓政治教育，就是对学生进行政治方向、政治理想、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性等方面的教育。受近年来“淡化政治”思潮的影响，高校思想政治工作也出现了一些值得重视的苗头或倾向。例如，在日常思想教育中，淡化“政治教育”，不敢理直气壮地宣传党的路线方针政策，对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习宣传也停留在应付式、一般化的水平上，而没有引导学生着重学习、理解和掌握毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的基本立场、观点和方法，引导学生运用它正确地分析和处理人生、事业、前途、理想、爱情、成才等方面碰到的问题，引导学生科学地认识和逐步确立正确的世界观、人生观和价值观等。因而，正如一些教师反映，目前一些高校的思想政治教育工作缺乏最主要的“灵魂”，难于引起学生心灵的震动和共鸣，也难于在帮助学生确立正确的“精神支柱”方面产生应有的作用。诚然，高校的思想政治工作存在的问题与目前各种社会现实的影响密切相关，但是，多年的实践表明，高校的思想政治工作应该而且可以通过努力有效地抵制各种社会不良现象给青年学生带来的消极影响。笔者不久前见到３位１５年前曾经听过我讲授《大学生成才修养》课程的大学生，他们现在都已经成长为单位的中层领导干部和业务骨干。他们已经感慨地说，正是当年在学校接受了反复的“正面教育”，才使自己逐步确立起坚定正确的政治方向，并在参加实践锻炼中逐渐认识了社会，认识了人生，走上了正确的成才之路。高校的政治教育除了帮助学生确立正确的世界观、人生观以外，还有方方面面的综合教育，例如，形势教育、专业思想教育、职业道德教育、纪律教育、安全教育、军训教育、心理咨询教育等。这些，同样对青年学生的成长起着重要的影响、熏陶作用。但是，这些教育与政治教育相比较，是处于从属地位的。“政治是统帅，是灵魂。”因而，要理直气壮地对学生加强政治教育，同时，正确处理好政治教育与综合素质教育的关系，使之形成立体多维、优势互补、互相促进的教育“网络”，促进青年学生的健康成长。

三、个性教育与社会性教育的关系

当代大学生一个鲜明的特点就是不仅崇尚“个性”，而且刻意地追求所谓的“个性”，把不分青红皂白、随心所欲当作“个性”来追求、来表现，并且把这种行为视为“新潮”、“时髦”、“酷”竟相效仿，惟恐落人之后。反之，则被视做“保守”、“另类”、“不开放”等等。青年大学生出现这种不正常心理也是多方面因素综合作用的结果。青年是社会的“晴雨表”。从青年身上出现的问题也可以看到市场经济和西方思潮涌入中国社会以后带来的负面影响，以及给社会主义精神文明建设带来的消极作用。针对青年学生身上出现的问题，高校在开展思想政治工作中，必须注意正确处理好个性教育与社会性教育的关系。马克思曾经说过：“人的本质并不是个人所固有的抽象物。在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”个人和社会的关系是水滴和大海、树木和森林、石块和高山的关系，是个性与共性、特殊和一般、个别与整体的关系。一段时间来，社会媒体提倡教育、管理要注意讲科学、讲人性化、讲法制化。对整个社会而言，这是完全正确的。然而，在高等学校学生思想政治工作中，由于青年学生涉世未深，还没有完全确立起正确的世界观、人生观和价值观，因而在思想政治教育中，必须正确处理好个性教育与社会性教育的关系：一方面引导学生正确认识自身的特点、优点和长处，努力培养、发展健康的个性，把自己塑造成为对社会发展进步事业有用的专业人才；另一方面引导他们正确认识、摆正和处理好个人与社会的关系，正确认识、把握和主动融入社会发展的潮流，把今天认真完成学业与明天即将担当起历史和社会赋予的重任紧密联系起来，确立起为祖国的繁荣兴旺发奋学习的远大的理想和信念，从而转化为强大的动力和取之不尽的源泉，推动青年学生学业的进步，促进他们各方面素质的完善和提高。

四、加强思想教育与完善学校管理的关系

近年来，各高等院校普遍推行了后勤社会化管理改革，取得了一定的成效，主要表现在使高校的领导摆脱了许多复杂后勤管理事务的纷扰，有了更多的精力去抓教学和科研工作，学校的办学成本也有所降低等。但是，另一方面，我们也应该清醒地看到，这一改革也给学生思想政治工作带来了一些负面影响和问题，主要表现在：学校对学生的后勤管理放松了，助长了学生中一些不良行为习惯，引发了一些社会治安案件，以至出现象云南大学“马加爵事件”那样的恶性刑事案件；学生中早恋、早婚、非法同居等现象呈上升趋势，严重影响了学生学业的完成，也严重影响了学校的校风学风建设；学生盲目追求高消费，盲目比奢侈、比阔气、比派头、比时髦，造成学生心理扭曲发展，增加了对社会的误解和不满，影响了他们对科学世界观的认同和确立；由于后勤实行社会化管理，承包学校后勤工作的企业主为了确保自己企业的正常运转和得到预期的高额利润（包括自身得到的利润和上缴学校的管理费用），必须要把本来应由学校承担的正常后勤开支转嫁到师生（特别是学生）的头上，加重了师生的生活负担。难怪学生和学生家长颇有微辞：学校的收费一年年增多，学生在校费用一年年膨胀，家长的负担一年年加重，而学生在校受到的教育和得到的服务则随着“扩招”生员增多和后勤社会化改革一年年相对降低了。这些现象说明，各高等院校推行后勤社会化管理改革以后，要更加重视加强学生的思想政治教育工作，更加注重完善学校教学、后勤、保卫等各方面的管理，并且正确处理好思想政治工作与加强各方面管理的关系，才能给学生的学习、生活提供更为有利的条件和环境，才能使党和国家制定的教育方针在高校得到正确的贯彻执行，才能使高校坚持社会主义办学方向，为祖国的现代化建设事业培养出更多德才兼备的优秀人才。

（作者现任中共广东省委巡视组副组长、副厅级巡视专员）

（本栏责任编辑刘艳军）

第五篇：加强当前农村思想政治工作的思考

加强当前农村思想政治工作的思考

在大力推进社会管理创新，努力开创和谐新局面的今天，在“三农”问题已经摆上突出位置的关键时期，如何培养和造就有文化、有知识、懂科技、懂法律、会经营、善管理的社会主义新型农民，加强农村思想政治工作显得尤为重要。

前阳镇自2005年开始，根据全镇“三个文明”建设的需要，组织了全体机关干部深入村组、农户家庭，切实加强和改进农村思想政治工作，积极探索新时期农村思想政治工作的有效方法和途径，对农村社会的稳定、农业结构的调整、改善党群、干群关系等做出了新的努力，充分发挥了思想政治工作润物无声、潜移默化、滴水穿石的作用，为实现“富民强镇”的各项目标提供强有力的思想保证。

一、思想政治工作的主要成绩

1、干群对思想政治工作重要性的认识有了较大提高。越来越多的干部在实践中体会到农村出现的种种困难和问题越来越离不开思想政治工作，深切地感悟到思想政治工作的重要性和紧迫性。

2、思想政治工作效果明显。各级党组织能充分利用农村远程教育、村电教室等形式卓有成效地开展思想政治工

1作。通过宣传党的方针政策、实行村务公开、讨论国家大事，商讨富民之策，研究发展之路等，拉近了干群距离，在一定程序上保持了农村的稳定，为经济和社会发展提供了良好的环境。

3、人们的思想、道德、行为等观念发生了变化，农村社会风气正在好转。改革开放促进了人们观念的更新，人们的思想认识发生了历史性飞跃。

4、把精神文明建设与引领农民致富结合起来，使科技文化建设呈现发展趋势。发展农村经济，增加农民收入，引导农民致富奔小康，是当前以及今后各级党组织的长时间的中心任务，农村思想政治工作融入了这一时代背景之中，克服了经济工作、思想政治工作两张皮现象。

二、当前思想政治工作面临的新情况、新问题

1、对思想政治工作重视不够深刻。一是认为“虚”，认为做思想工作是耍嘴皮，做虚功；二是认为“忙”，没有时间去抓，形成了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；三是认为“难”，没办法去抓，认为农民现在最重要的是物质利益，没有直接的利益驱动难以说服于农民。

2、工作针对性不强、方法不活，覆盖面不广。首先．教育方法与形势发展不相适应，其次是教育的重点与农村目前状况不相适应。由于市场经济的发展，留在村里大部分是非劳动力和一些文化水平低的人。

3、少数农村基层干部素质不高影响子思想政治工作的有效开展。一是不会做。部分干部本身文化素质较低不会开展工作；二是不肯做。部分干部不愿做思想政治二作，原因是搞经济工作成绩、功利明显。三是做不好。部分干部主观愿望是好的。想多做工作，但由于自身素质，工作往往收效甚微。

4、种种原因，封建迷信有抬头趋势，宗教势力影响在扩大，迫切需要广泛、深入地对农民进行马克思主义唯物论、无神论教育。

三、做好今后思想政治工作的几点思考

1、针对群众法制观念淡薄的状况，帮助群众增强法制观念。农村要发展，稳定是前提。因此，思想政治工作必须大力加强法制宣传教育，帮助农村干部群众增强法制观念，自觉学法守法，依法办事，使农民的生产、生活走上了法制化轨道。

2、针对农民集体主义观念淡薄的状况，帮助农民增强集体主义观念。深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育。使农民群众正确处理国家、集体、个人三者利益关系、自觉履行公民应尽的各项任务。树立农村文明新风，引导农民提高思想道德素质和科学文化素质，继承传统美德，弘扬时代精神，革除陈规陋习，在思想和行动上爱党、爱国、爱集体，在人际关系上，尊老爱幼，邻里团结，互助共济。

3、针对部分干部素质偏低的状况，帮助干部提高素质。用“三个代表”重要思想和科学发展观武装干部的头脑，使他们提高认识，更新观念，转变作风，通过进村入户，体察民情，开展不同层次、不同形式的谈心、交心活动，沟通政府与农民之间的关系，沟通干部与农民的思想，增进干部与农民之间的友情，使广大农民敢于和愿意对干部讲真话，说实话；通过建立领导联系点、信访接待日制度，发动群众建言献策，广泛征集合理化建议，处理群众中的疑难问题和棘手问题，帮助农民群众提高认识，化解思想矛盾，为农村稳定奠定良好的基础。

4、针对帮助农民增收这一核心，引导农民调整农业结构。在鼓励农民调整农业结构时，把转变农民思想观念，增强市场意识、风险意识、效益意识，作为思想政治工作的切入点和突破口，为农业增效奠定良好的基础。

5、针对农村科技水平低的状况，帮助农民树立科技致富意识，农民接受和应用农业新技术、新成果的能力较低，思想政治工作应紧紧围绕引导农民依靠科技致富这个中心，突出农业科技知识的宣传教育，帮助农民增强科技意识，树立依靠科技勤劳致富的观念，引导广大农民学科技、用科技，为农民增收奠定良好的基础。

6、针对农村技术人才较少的状况，帮助农民培养技术人才。进一步开展好“文化、科技、卫生”三下乡活动。充

分利用镇农业技术培训中心和村电教室等阵地向农民传授科技信息、商品信息，帮助他们提高适应市场和驾驭市场的能力。通过举办各类培训班，让农民接受新思想、新观念、新技术，使农民自己能很快富裕。总之，农村思想政治工作着眼点是农民，只有把卓有成效的思想政治工作，贯穿到农业增效、农民增收、农村稳定工作中去，思想政治工作才能显示出无限的生机和活力。