用理想信念来支撑本身的精神

第一篇：用理想信念来支撑本身的精神

用理想信念来支撑本身的精神

【一辈子记住八句话】

1.用理想、信念来支撑本身的精神；2.用安然、容情来看待四周目光；3.用常识、技能来改善家人的生活；4.用理性、判断来制止情感的危机；5.用主动、关怀来赢得别人的友爱；6.用豪情、毅力来实现最初的梦想；7.用行动、挑战来提升人生的价值；8.用严厉、冷酷来改正自身的缺点。/ 1

第二篇：精神支撑事业

精神支撑事业

——读《部长与国家》的一些感悟

在读《部长与国家》这本书的时候，真切地给自己以很多感悟。余秋里同志作为一名受命于危难时刻的石油部长，作为一名党的领导干部，他把自己的命运与国家和人民的命运紧紧地连在了一起，把自己的发展与国家和人民发展社会主义的伟大事业紧紧地连在了一起。不仅形成了自身坚定的理想信念，坚定的政治思想品德，坚定的马克思主义世界观、人生观和价值观，坚定的是非界限和原则主场，坚定的大局观念和组织观念，而且形成了自身许多抓工作的优良作风、领导艺术和领导风格。在他的身上集中了中国共产党人的许多伟大精神，正是这种精神支撑了他的生命，支撑了他的工作，支撑了他为之奋斗终生的伟大事业。这种体现了鲜明时代特征的伟大精神，更是我们新时期开创崭新事业的重大精神力量。

第一，要有奋发有为，追求卓越的精神。“要干就得痛痛快快干！就要干出大名堂，没干劲的人，半点马克思主义都没有”、“我们现在的大局是什么?搞社会主义!把国家经济搞上去!搞不上去就不是中国共产党人!”作为一名党的领导干部，就是要从党和人民的事业出发，把我们的精神境界升华到党的伟大事业的要求上来，使我们的思想和行动统一于这个要求，以奋发有为的精神状态，自觉承担起党和人民所赋予给我们的历史使命，在我们的领导工作实践中不断地追求和创造卓越的实绩。

一是要始终把党和人民的利益放在第一位。这是领导工作的动力和方向。领导干部必须牢固树立党的利益人民的利益高于一切的思想。如果心里始终装着这个责任和使命，就能够掌好权、用好权，自觉地履行好职责。就会真正把领导岗位当作是发挥聪明才智干事创业的一个平台，在这个平台上更加自觉承担起跨越式发展的历史重任，不断地创造一流的工作业绩，不懈地为伟大的事业而努力奋斗。

二是不能当“太平官”。简单地说，“太平官”就是只做官不干事。“平平安安占位子，疲疲沓沓混日子”。自治区党委书记陈建国同志说:“每个干部都不能做太平官'”、“迈出跨越式发展的坚定一步，最根本的是一个'干'字。对重要工作，要抓住不放，一抓到底。各级都要盯住不落实的事，追查不落实的人。要让那些作风漂浮，只说不干，没有创造性，打不开工作局面的人没有面子，混不下去。让那些真抓实干，敢于作为，忠诚干事的人有舞台、有后盾，没有后顾之忧，放开手脚大干。每个领导干部都要牢记自己肩负的重任，坚持高起点定位，高标准要求，努力争创一流，追求卓越。要有执着的奋斗精神，用心想事，激情干事，始终保持一股冲劲和闯劲。”时代赋予了我们神圣使命，作为领导干部就要以“一万年太久，只争朝夕”的紧迫感，始终保持那么一股子劲头，一股子激情，一股子豪气，想事、干事、干成事，千方百计地克服各种艰难险阻，不断攀登一个又一个高峰，始终在追求卓越中奋发有为，在奋发有为中追求卓越，把党和人民的事业不断推向前进。

第二，要有不畏艰险，知难而上的精神。余秋里部长说得好:“那些知难而上同志的态度，就是把困难看成是客观存在的，要依靠群众去克服的，使之成为推动我们前进的动力，要做克服困难的勇士，而非做困难面前的逃兵!困难越大，干劲越大，办法越多!没有干劲，不动脑筋，必然步履艰难，一事无成”、“有条件要上，没有条件创造条件要上”。现在确有一些同志在工作中畏惧情绪比较大，凡事讲客观条件多，讲不利因素多，讲问题困难多，从主观上有一个“怕”的思想。正因为是“怕”字作怪，导致其工作打不开局面，见了矛盾回避，见了问题躲避，前怕狼后怕虎，遇到一些难事，复杂的事就不知所措，缩手缩脚。我们大家都应该明白一个最简单的道理，就是我们现在所做的一切工作、所干的一切事业，没有一件是不困难，不艰辛的，如果都那么简单容易干成，还要我们这些人干什么。干事业就是在克服一个又一个困难，战胜一个又一个险阻中实现的，就是要迎难而上，知难而进。“困难是弹簧，你弱他就强”。自治区党委书记陈建国同志多次强调:“要在看似没有办法的时候想出办法，在没有出路时候找到出路。”这实际上就是要求各级领导干部面对眼前艰难、艰苦、艰险的发展环境，要不畏艰难险阻，大胆地闯，大胆地干，闯出自己的发展新路子。

一是要正视困难和问题。我们现在搞发展，可以讲，困难和问题始终伴随着我们，只要你在干工作，干事业，就不可能没有困难和问题，任何时候任何情况下都不能让困难吓倒。大家可以从我们干过的一些事情中好好地悟一下，有些事情如果因为困难大，稍松一点劲就不可能有现在这样一个跨越式发展的局面了。所以说，正视困难就没有克服不了的困难。

二是要积极地应对困难和问题。不怕困难和问题，最主要地是要用积极的态度和办法来克服困难，解决问题，只要是一种积极的态度，积极地采取有效措施，办法总比困难多。中共中央总书记胡锦涛同志指出:“只有始终保持知难而进，坚忍不拔，奋力拼搏，勇往直前的精神状态，才能确保各项任务的完成”。一方面，要认真地分析困难和问题，找准根源，理清思路。另一方面要对症下药，制定切实可行、针对性强的措施和办法，攻坚克难。特别要注意抓主要矛盾，解决突出问题，在克服困难中推进工作，在克服困难中积聚发展实力。

第三，要有敢闯敢干，敢为人先的精神。概括地讲就是一个“创”字，一个“干”字。邓小平同志讲:“没有一点'闯'的精神，没有一点'冒'的精神，没有一股气呀，劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，干不出新的成绩”。一是要不断地解放思想。努力做到思想与实际贴紧一点，看问题的立足点要从实际出发，结合实际工作看问题、分析问题，按实际情况解决问题。措施与工作贴紧一点，要一项重要任务一套工作举措，一般工作要围绕着重点工作展开。对于重点工作就得集中人力财力采取切实可行的办法，一抓到底，不达目的不收兵。办法与问题贴紧一点，因地制宜，因势利导，要不断破除死板教条的工作方法，用新办法解决新形势下出现的新问题。特别要注意方式方法的针对性、可行性和实效性。节奏与实效贴紧一点，要有强烈的时间观念、机遇观念，在提高工作效率中把握发展机遇，充分利用一切发展机遇加快发展。

二是要不断地改进方法。要以创新的思维谋发展，坚持以解放思想为先导，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，以有利于经济社会发展为标准，大胆吸收和借鉴一切加快发展的思想和经验，不断挣脱各种阻碍发展的束缚，不怕责难，不怕非议，放开手脚，大胆实践。以创造性的方法解难题，按照科学发展观的要求，不断转变发展理念，把握发展规律，创新发展模式，以举措创新破解发展难题，以机制创新释放发展潜能，以改革开放开创发展新局面。

第四，要有求真务实，崇尚科学的精神。我认为这个问题，是领导工作的最大问题，这个问题解决的好，领导工作才会开展得好，所领导的工作才会有成果，所领导的事业才会有发展。求真，就是追求真理。务实，就是讲求实际。崇尚科学，就是要有科学的领导思想，绝不能盲目、盲从，盲动、盲干。余秋里有三句很精彩和经典的话:“一口井出油并不等于是一个构造出油!几个构造有油并不等于连有油!一时高产并不等于能够长期高产!”这三句话中所包含的地质学和石油勘探学的深刻性、辩证性，没有什么更经典的话可以概括和取代。至今仍被地质专家们和石油学家称为“大哲学家的科学语”、“石油学的战略与战术的经典思想”、“找油哲学经典”、“座右铭”。这三句话，深刻阐明了人与自然之相互认识与理解的哲学关系，揭示了科学与自然之间的综合性和不均衡性的统一问题，以及它们之间必须共同遵循的基本规律。他的这个精辟论断，源于他作为一名石油勘测者的领导责任、领导使命和领导实践。使命和责任驱动着他的领导思维、领导思路、领导决策、领导方法、领导作风。他除了中央召开重要会议回京外，基本所有的时间在石油勘探开发一线，一线了解情况，一线掌握情况，一线分析情况，一线总结情况。

一是要坚持一切从实际出发。要实事求是地开展领导工作。这对于一个领导者是首要的，也是最重要的。实际情况是领导工作基础，是领导决策的依据，是领导方法的载体。离开了这个基础、依据、载体，领导工作就是空对空，也是违背领导工作本质要求的领导工作。作为党的各级领导干部，什么时候、什么情况下，都不能有脱离实际的领导行为。都要坚持一切从实际出发，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，政策在一线落实，工作在一线推进。

二是要坚持按实际情况确立领导方法。领导工作的路线、方针、政策要建立在实际情况之上，要科学地、创造性地开展领导工作。在我们的领导工作实践中，千万不要拍脑袋，想当然，靠冲动。更不能心浮气躁，坐而论道，做表面文章。一方面，一定要深入调查研究，要大量的了解掌握自己所领导领域的实际情况，要对实情做出客观、科学的分析判断，要从中找规律性的东西，具有自身特点的东西，这叫“立足实际”。另一方面，要深刻理解和吃透党的路线方针政策，不要只知其皮毛，要真正弄懂弄明白其精神实质，这叫“明确方向”。有了这两个方面，就有了结合点，就能够创造性地贯彻执行党的路线方针政策，创造性地开创工作新局面。第五，要有负重拼搏，艰苦创业的精神。事业是干出来的，看干部能不能任事，看干；看一个地区一个部门的发展快慢，也是看这里的领导干部是不是在干事、能干事、干成事。中国石油的发展史不仅给世人展现的是一部伟大的“创业史”。而且从这部创业史的主人翁身上给予了我们一个最为重要的精神食粮，就是伟大的事业要靠那些具有伟大抱负的人来干。要有负重拼搏，艰苦奋斗精神的人去实现。

一是要集中精力一心一意的抓发展。发展是硬道理，是高于一切的任务，抓发展不能分心、分力。要牢牢扭住经济建设这个中心不放松，把加快发展作为一切工作的出发点和落脚点，自觉地把自身的发展放在全国全区的高度进行认识比较，增强加快发展的紧迫感危机感。要集中精力抓发展，不管遇到多大的困难，都不能动摇抓发展的决心，放慢抓发展的步伐。要始终抓住影响全局的工作重点，要在那些对改革开放、经济发展和社会稳定起决定性作用的重大问题上，在事关发展大局的大事上，每年都能够确定几个侧重点集中兵力打歼灭战。就这样一件一件的抓成效，坚持不懈的抓落实，全面建设小康社会的伟大目标就能够成为现实。

二是要立足长远埋头苦干抓发展。不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。要用世界的眼光看发展，谋发展，既不能竭泽而渔，只顾眼前，急功近利；又不能小胜自满，夜郎自大，徒有虚名。我们一定要志存高远，始终站在全局和长远的高度，以不事张扬、默默无闻的工作心态抓发展，以注重长远打基础的工作心态抓发展，以过紧张日子艰苦创业的工作心态抓发展，以干干净净干事的工作心态抓发展，咬住目标，扑下身子，任劳任怨，埋头苦干，努力做新时期的“铁人”。人总是要有一点精神的，精神振奋则百事俱兴，伟大的精神推动伟大的事业。大到一个国家、一个民族，小到一个地区一个单位和个人，有了精神支撑，就有了开拓创新的勇气、知难而进的锐气、蓬勃向上的朝气，就能够开创跨越式发展的新局面。

《七个怎么看》的读后感

七个怎么看紧密联系了当前经济社会发展的新形势，对怎么看我国发展不平衡、怎么看就业难、怎么看看病难、怎么看教育公平、怎么看房价过高、怎么看分配不公、怎么看腐败现象等七个问题，作出了深入浅出、有针对性和说服力的回答。

一是问题选得准。这本书选择了七个“怎么看”来展开，既抓住了当前我国发展阶段性特征中具有典型意义的问题，又抓住了人民群众当前关注关切的问题。据编者在出版说明中所说，这七个“怎么看”，是在认真调研的基础上梳理而成的。也就是说，这些问题不是坐在办公室里凭空想出来的，是从全面建设小康社会的实践中，从人民群众每日每时的现实生活中，调研梳理出来的。

如：发展不平衡的问题，是长期困扰我国现代化建设的一个难题，许多问题都和发展不平衡有密切关系。一方面，新中国成立以来特别是改革开放30多年来，取得了举世瞩目的成就；另一方面，发展不平衡问题依然十分突出。怎样实事求是地分析其现状和原因，又怎样切实解决其中突出的城乡、区域发展不平衡这两大难题，无论干部还是群众都要求给予有说服力的解答。其余六个问题，如就业难、看病难、教育公平、房价过高、分配不公、腐败现象等，也都是如此。没有面向实践、面向群众的理念，没有这番调研梳理的功夫，便不可能像这本书那样，做到理论关切、实践关切与百姓关切的统一。

二是距离拉得近。说理从哪里展开，不同的书有不同的选择。理论书往往是从概念展开，历史书常会从史实展开。这本面向大众的通俗理论读物，继续走着特色鲜明的路径，从身边直观的社会现象展开，从时下典型的现实对比展开，从每天遇到的常人小事展开。这样一下子就拉近了理论与百姓的距离，使理论张开了可亲可近可学的笑口，忧百姓所心忧，想百姓所能想，答百姓所要答。

如：就业难，该书首先捕捉到一个新情况，即眼下热议的“招工难”。那么，“招工难”又怎么会反映就业难的问题？仔细看下去，原来“招工难”有其特殊的一些原因，而且是局部的、暂时的现象，并不是就此表明就业难有了根本缓解。相反，我国就业人口总体供大于求的局面短时期内难有大的改变。这样，就把令人一时困惑的谜团一下子解开了。但是，该书并没有就此止步，继续谈了几个大家关注的问题，包括农民工、大学毕业生的就业。心中没有群众，心中没有读者，心中没有生活，是不可能像这本书那样，做到同普通百姓近距离的对话、心贴心的交流。

三是道理说得透。理论读物难的是把道理讲透，通俗理论读物要把道理。通俗不等于肤浅，浅显不等于浅薄。该书在面对房价高居不下这个复杂问题时，首先集中讨论了一个问题，即目前房价到底有多高。随后，又从投资推动、资金推动、地价推动和制度原因等方面，进一步分析了导致房价过高的原因。一般来说，追究原因到此也就可以了，但该书并没有止步，而是又进一步指出两个重要因素，一是与城镇化快速发展有关，二是经济社会发展中许多矛盾在住房领域的反映。笔者对这个问题没有专门研究，但就所接触过的材料来说，能够简明扼要、深入浅出地解答如此复杂的问题，又能令人比较信服的，并不多见。没有深入的思考，没有对大量事实的把握，没有对百姓生活的熟悉，是难以做到的。这本书真正做到了这一点，成为百姓能看、爱看的书。

四是文风显得实。读这本书，使人感觉很舒服，因为它有很平和、平实的文风，说话平易近人，以理服人，不摆架子，不兜圈子，不说空话。读这本书，使人感觉很可信，因为它有很朴实、扎实的文风，说话有根有据，不遮掩，不回避，不浮躁，不虚夸。读这本书，使人感觉很亲切，因为它看问题用的是老百姓的视角，讲道理用的是老百姓的语言，举例子用的是老百姓熟悉的事情，落脚点也是人民群众的切身利益和实际需要。所以说，好的文风，可以增进理论同人民群众的感情，取得人民群众的理解和信任。

七年怎么看集中反映了生活实际、贴近群众的要求，是党的群众路线、群众观点在理论研究宣传方面的生动体现。

《机关干部在解放思想中有所作为》心得体会

细读完《机关干部在解放思想中有所作为》一文后，受益匪浅。作为党员干部，要在继续解放思想时必须努力强化公平公正、使命责任、行家里手等13种意识，这是对党员干部最基础的要求。在这里，我想谈谈对贯彻落实工作的一点看法与体会。

有一则小故事：一个外企里有两个雇员，一个中国人，一个日本人。老板吩咐两人每天擦六遍桌子，并要检查。第一天，两人都按要求认真擦了六遍，但老板没来检查。第二天，日本雇员擦了六遍，中国雇员擦了五遍，并说到“五遍六遍一样干净”。老板又没来检查。第三天，四天，五天，六天，日本雇员按要求认真擦够了六遍，而中国雇员一天比一天少擦一遍。直到老板检查时，中国雇员才记起没擦的桌子，慌忙去擦，但一切都晚了。这则故事说明在贯彻落实工作方面，是我们不少国人普遍的“短板”。

所谓贯彻落实工作能力，就是不折不扣、保质量地完成工作和任务的能力。小平同志说过：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义都没有。”这说明，决策再好，思路再好，制度再好，没有强有力的落实都是纸上谈兵。贯彻落实工作，要求我们知难而进，利用“长板”，弥补存在的不足，增强贯彻落实工作能力的途径有，勤学好思、精心谋划、攻坚克难、开拓创新、团结协作、严谨细致、讲究方法等。

一是在勤学好思中增强贯彻落实工作的能力。贯彻落实工作的能力不是单一素质的表现，而是多种素质的综合展现，它体现为一种总揽全局、深谋远虑的洞察力，一种不拘一格的突破性思维方式，一种朝着目标紧定不移前进的态度，一种雷厉风行的管理风格，范文网，免费范文写作第一站！一种勇挑重担的工作作风。广大干部要通过学习来提升这种素质，要积极参加集中学习培训，争当学习先进，建立学习型党组织。

二是在精心谋划中增强贯彻落实工作的能力。凡事预则立，不预则废。能否制定切合实际的计划方案是贯彻落实工作强弱的一个重要标尺。工作中出问题，不少就出在制定和遵守计划方案这一环节，以至工作缺乏计划性、连续性，工作推进缓慢。

三是在攻坚克难中增强贯彻落实工作的能力。干部干部先干一步。这一步就是克服困难、解决矛盾的过程。要有积极的心态，树立克难制胜的信心和勇气，迎难而上。在学习和实践活动中，掌握破解难题的方法和技巧，增强驾驭复杂局面的能力。

四是在开拓创新中增强贯彻落实工作的能力。干部工作中的一些亮点，就是靠创新得来的。创新可以提高执行力，创造性地落实上级精神，是落实工作的最高境界。就是领导，也不希望下属照抄照搬，是个只会做工，不会用脑的执行机器。要改变工作年年岁岁“涛声依旧”的老调子，干部要有创新的思想，要拿出既紧扣上级精神，又切合工作业务特点，既用足了政策，又充分发挥了自身优势的工作意见与方案来。只有这样，才能创造性地贯彻落实上级指示。

五是在团结协作中增强贯彻落实工作的能力。团结就是力量，合作才能共赢。这个道理谁都懂。机关人员、科室间、上下级间在处理关系时，应该“心底无私天地宽”，从工作的整体和大局出发，团结一致，杜绝相互掣肘，设置障碍，不配合，等靠拖的严重思想问题。

六是在严谨细致中增强贯彻落实工作的能力。中铝公司的管理要求是“严细实新恒齐”。使人疲倦的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。这都说明细节决定成败。谁要在细节地方做得到位，坚持到底，就能取得成功。坚持每天擦六遍桌子，坚持一月、半年、一年就是成功。把简单的事情千遍万遍都做好做对就是不简单。

七是在讲究方法中增强贯彻落实工作的能力。抓工作落实，一忌虎头蛇尾，必须抓全过程，计划、安排、督促、检查、考核，环环相扣，最后抓工作反馈与汇报。二忌三天打鱼，两天晒网，落实工作必须持续到底，善始善终。三忌和尚帽子平扑塌，要抓出典型，要有创新点。四忌高高在上，浮在机关，必须深入基层，从群众中来到群众中去。

贯彻落实工作不是一件容易的事，提高贯彻落实工作的能力也不是一蹴而就的，我相信，只要所有党员干部心所思、所牵、所盼，上下求索，就一定能达到锤炼自我，完成工作任务，最终实现党的远大理想。

《廉正箴言》心得体会

这些天静下心来细细品读了《廉正箴言》一书，书中收录的领袖箴言语重心长，警示全党；另一方面，书中既收录了历史名句，也收录群众谚语，兼收并蓄。生命的哲理深深地锲入口语化的平白简练，读一遍便能谨记于心，谨记于心便能规范于行。

书中的段段警句指引着我们共产党员崇高的精神境界和人生追求，通过对箴言的学习和阅读，使我更加坚定地认识到，做为一名共产党员只有始终牢记党的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，全心全意为人民群众谋利益，才能在各种形势下不迷失方向；只有始终关注人民群众的根本利益，才能真正成为忠实实践“三个代表”重要思想的模范；只有始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，始终保持艰苦奋斗的作风，才能不辜负群众的希望，才能凝聚群众的智慧和力量，把我们的各项工作推向前进。我认为，作为一名战斗在市场监管和行政执法一线的工商行政管理所长，要带好队伍，履行好职责，必须依靠两种力量，一是靠规章制度的力量，二是靠人格的力量。前者是根据本单位、本部门实际以及长期的工作实践而规范形成的，是用来规范约束每一名工作者，这是有形的；后者是通过自身素质和日常行动来影响感染他人的，是无形的。在一个单位里面，拥有了一套严密的规章制度，要真正执行到位，领导干部就必须带头遵守。“已所不欲，勿失于人”，要求下属做到的，作为领导必须首先做到，身教重于言教。只有严于律已，才能产生巨大的感召力量。

在大力倡导加强工商行政管理干部队伍建设的今天,其中一个重要方面就是要使我们的干部树立起正确的权力观。在此,我们每个工商干部都必须树立正确的权力观,要始终明确市场监管和行政执法的权力是人民授予的。要始终认识到权力就是责任。我们手中的权力来自于人民,我们的全部市场监管和行政执法活动就必须忠实地服务于人民,服务于依法维护广大人民群众的合法权益。必须以全心全意为人民服务为根本宗旨,忠诚司其职,认真负其责,不辜负人民的重托,在法律法规的范围内行使职权的同时,必须自觉遵循职业道德的要求,要时时刻刻把“三个代表”重要思想牢记心上,严格约束自身的行为,树立修身奉法的榜样,做到德化于自身,德化于本职,德化于社会,把廉洁自律、公平、公正执法确立为人生的价值追求, 加大从源头上预防和消除滋生腐败现象的土壤和条件。在市场监管和行政执法中做到铁面无私,不徇私情,不为金钱所惑,不为美色所迷,不为关系所屈,表现出刚正不阿的大无畏气概。

现今，有一部分人在生活事务中如果遇到了麻烦事一时脱不了干系时，大都会“千方百计、千辛万苦”地拉“关系”找人说情，以求大事化小、小事化了。同样，工商执法也非一方净土，在整顿市场秩序的行政执法中，令人困惑尴尬的不仅仅是遇到诸如“调查难”、“取证难”、“处理难”等问题，而且还有那些上下内外“剪不断，理还乱”的“说情风”。如果让说情得逞，势必扭曲法律法规，丧失法律尊严，导致执法不公，腐蚀干部，损害部门形象，影响党群、干群关系。因此，必须采取坚决措施，遏制工商执法中的说情行为。避免因情害法、以权代法和徇私枉法的现象发生，切实做到廉洁奉公，不徇私情，秉公执法。

对于每个工商干部而言，要适应时代的潮流和社会的发展，更多一份主动、多一份努力，始终保持如饥似渴、只争朝夕的学习态度；艰苦朴素、抵制腐败的精神毅力，永不满足、攀登不止，努力实现自己的人生追求。在日常工作中，首先要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权；其次要在工作上有所创新，在办事效率上有所改进，在服务质量上有所提高，促使工作效率和服务水平得到全面提高，真正达到严格管理、勤政廉政、优质高效、服务于经营户的要求，真正把老百姓对我们工作的满意程度作为衡量我们工作的标准，使我们真正懂得手中的权力来自于人民，也只能服务于人民，不能把权力、职位用作以权谋私的工具和资本，必须真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

第三篇：用诚信支撑人生

用诚信支撑人生

参天大树挺拔耸立，靠的是深扎大地的根的默默支撑；凌云高楼气势撼人，来自厚重坚硬的基石无语的支撑；那么，人，又是靠什么来支撑起无比睿智的人生呢？那就是——诚信！

南北朝时北朝有个叫孟信的小商人，日子过得很窘迫。一次出远门做生意去了，家中断了粮，唯一的一头耕牛也得病快要死了。孟信的儿子和其母商量，不如趁牛未死先卖掉，于是把牛牵到市上以不错的价格卖给邻村一个农民。用卖牛钱买回一些粮食充饥。孟信回到家后，听了儿子的卖牛“汇报”，当即批评说不能用病牛充好牛，提出把钱退回去，把牛牵回来。父子俩到邻村找到买牛人，退了卖牛钱，并赔礼道歉。后来，这位买牛人逢人就夸孟信诚实无欺。透过历史的烟尘，我们清楚地看到孟信手中紧紧牵住的绝不是一头生病的黄牛，而是一条健康与高尚的道德纤绳，它将一个人的人品、修养引入了纯洁的圣地。这就是诚信的力量。坚守诚信，就是坚守气节和操守；坚守诚信，就是坚守做人的根本。重诚守信，历来是中华民族的优良传统。中国诚信走过了历史，走进了现代，也必定要走向未来！

有人说，在现代社会，市场经济带来了道德的沦丧和诚信的缺失。我们谁都无法否认市场经济中存在严重的诚信危

会，不讲信誉的国家是没有希望的国家。

心底坦荡天地宽：诚信为人，必能取信于人，立信于人，收获的一定是朋友；诚信做事，必能韧如江流，动如海啸，赢得的一定是信赖和尊重；诚信对待生活，才能挫之不馁，安之不燥，我们终将能取得成功。

第四篇：安全工作需要安全文化来支撑

安全工作需要安全文化来支撑

安全工作为什么要以安全文化来支撑？其原因有五：㈠、安全生产是电力企业的生命，企业重视安全生产却忽略了安全文化的塑造。企业的安全工作存在这样那样的问题和隐患，根究原因是领导和员工的安全意识薄弱问题，而安全意识是思想意识形态的范畴，企业难于从制度上来规范和提升。这就需要以安全文化的约束力、感染力来实现。㈡、企业的安全管理被看作是单一的工作，没有从员工的价值观和积极性方面形成一个良性的互动。㈢、安全工作没有实现全员参与，某些员工甚至认为安全工作是企业安全生产“一把手”和生产技术部门的事，与“我”无关。㈣、安全学习形式僵硬，多数员工怨学，致使员工的安全意识得不到增强。㈤、“安全第一，预防为主”的生产的方针及企业的安全管理制度没有认真贯彻执行，有章不循、有纪不遵的现象依然存在。

对于安全事故，我们可以翻翻家谱看看，每家电力企业都有着血和泪的经验教训。“前车之辙，后车之师”。为什么一而再、再而三地强调安全生产工作的重要性，安全事故却势如猛虎？作为电力企业，我们的规章制度堆起来起码有一箩筐，为什么要到事故发生的时候才知道自己违反了规章制度，如梦初醒？当我们的安全工作与效益发生矛盾时，为什么不主动增加安全生产的法码而是去为所谓的“效益”寻找客观理由？ 正因为如此，员工不能从价值观和责任感的高度强化和提升安全意识。而员工的安全意识在安全生产工作中起决定性的作用。

从安全事故分析图可看出，交通安全事故、误操作、不遵守规章制度引发的事故、履行职责不到位引发的事故、由设备引发的事故都是由相关人员的安全意识薄弱所造成的。如果企业的员工安全意识薄弱，安全事故屡屡发生也不足为奇。为此，企业要搞好安全生产，就必须提升全体员工的安全意识。要提升全体员工的安全意识，就必须从企业的安全文化建设入手，建立一套能够影响员工价值观、道德、伦理、态度、情感、品行的安全文化体系。那么，安全文化对企业的安全工作起什么作用？企业需要什么样的安全文化？如何塑造安全文化？对于这些问题，本人有些拙浅的认识。

一、安全文化对安全生产会起什么作用？

为了说明这个问题，可以通过一个关联的事例来类比说明。我们每天早上的上班时间是8：30分，本人见过两个单位的员工在8：30分的时候有不同的表现。一个单位的员工在8：30分左右才陆陆续续走进办公室的大门，迟到者有之。到办公室后开始打扫卫生，真正工作的时间是8：50分（如果疲塌一点的话，可能9点以后才开始工作）。另一个单位在8：10分左右就有80%以上的员工到办公室开始打扫卫生，8：30分准时工作，而且无人迟到。在上班时间的规定上，没有哪个单位强制规定员工要提前20分钟到办公室，但是后一个单位的员工做到了。姑且不管提前20分钟上班能干出多工作，创造了多少效益。就单从人家的敬业爱岗精神来看，是前者所没有的。为什么两个单位的员工会存在这样反差的行为。其中最为根本的原因就是两个企业的文化不同。

（备注：为了行文的方便，前者用甲单位，后者用乙单位表示）

通过上述事例，“依葫芦画瓢”，我们可以把安全文化对安全工作的作用类比后归纳出五个方面：㈠、安全文化能提高员工遵守安全管理制度的自觉性和主动性。安全文化能够通过向员工注入价值观念，使员工的价值观产生共鸣。价值观会发出一种无形的命令，发挥心灵的呼唤，从而提高员工遵守安全管理制度的自觉性和主动性。㈡、安全文化对员工能够起到激励作用。安全文化的塑造能够使员工从价值观和责任感的高度来改良自己的行为，激发员工自觉履行岗位职责，充分发挥自己在安全生产中的作用。上述事例也充分地说明了这点，在上班时间的规定上，没有哪个单位强制规定员工要提前20分钟到办公室，乙单位的员工却做到了。之所以如此，是因为乙单位的员工深受企业文化的渗透和熏陶，从日常的行为体现企业文化所倡导的核心理念――敬业爱岗的职业精神。㈢、安全文化对员工的行为有约束作用。有统计资料表明，90%以上的安全事故与人的行为有关，而任何一个企业的安全制度不可能做到100%的严密，对员工的行为也不可能起到全面的约束作用。唯有安全文化这种无形的东西，能够让员工知道什么应该做、什么不能做；什么对企业的安全生产有利、什么对安全生产有害，从内心深处约束自己的行为。在上述事例中，乙单位的企业文化优于甲单位的企业文化。所以乙单位的员工能够自觉遵章守纪，无人迟到。㈣、安全文化能引导员工自律.在一个安全文化浓厚的企业中，少数员工不规范的举动或行为会遭到多数人的排斥、鄙视，从而使少数人的行为得以转变和改善。上述事例也能说明这点，乙单位的多数员工能提前进办公室做好清洁卫生。对少数人而言，自己总是后到办公室享受别人提供的清洁环境，如此“坐享其成”，在“面子”上也过意不去，所以会自律去改变。而对于甲单位的员工来说，张三今天迟到了，李四明天就会效仿。久而久之，劳动纪律混乱不堪。㈤、安全文化能够产生强大的凝聚力，使员工全心身投入安全工作中。纵向比较一下，对电力工薪阶层来说，工作就是一个香喷喷的“饭碗”，谁都不希望因为安全事故而掉了“饭碗”或使“饭碗”里的饭减少了。从另一方面讲，谁都知道事故意味着什么，都害怕事故发生在自己身上。“不希望”与“害怕”的心理在安全文化的引导之下，员工将产生一股强大的凝聚力，不断推动企业的安全工作向前发展。

二、企业需要塑造一个什么样的安全文化？

既然安全文化对企业的安全生产工作能够起到如此有利的作用，那么企业需要塑造一个什么样的安全文化？我认为，任何一个企业塑造的安全文化都应该是一个以“安全第一，预防为主”为核心理念，充分体现本企业管理特色的安全文化体系。“安全第一，预防为主”既是我们呼吁的口号，又是我们写安全活动总结的时候常常套上去的“帽子”。塑造安全文化以之为的核心似乎有些过时，有点“土”。但并非如此。我们常常把“安全第一，预防为主”的口号挂在嘴边，但是又有多少人真正做到“安全第一，预防为主”？安全文化的塑造，首先要认识的就是“安全第一，预防为主”的真正内涵。为此，就必须正确处理好三个关系：一是安全与效益的关系。安全也是效益。企业如果发生安全事故，必然动用一部份资金去处理事故、恢复设备的运行，如果造成人身伤亡，还要妥善处理好“后遗症”。企业由此会大伤“元气”，效益也就相应地降低了。二是安全与制度的关系。作为规章制度，它是员工的行为准则，是实现安全生产的保障。不遵守规章制度并非“有个性”，而是对自己对他人不负责任的表现。我们每个人都应该养成自觉遵守规章制度的习惯，这样做是为他人也是为自己好。三是安全与权力之间的关系。我们的工作若是以安全发生矛盾或冲突，一切工作都应当以安全为重，不因为个别领导的意志而改变。企业在塑造安全文化的过程中，必须处理好这三种关系。真正做到“安全第一，预防为主”，把“安全第一，预防为主”逐步形成让全体员工认同的核心理念。

企业的安全管理制度不同，管理方式、方法也就存在着差异。再者，员工的素质、地域文化、企业的传统等因素直接影响到企业安全文化的塑造。所以每个企业在安全文化的塑造上都应该有各自的特色。总的一句话，就是以什么方式、方法让员工深刻地记住“安全第一，预防为主”的核心理念，让员工自觉做到“安全第一，预防为主”。

三、怎样塑造企业的安全文化？

塑造安全文化，需要做好以下几方面的工作：

㈠领导班子对安全文化的塑造高度重视 塑造安全文化是提升员工安全意识的治本之策，是企业安全管理的长远之计。企业领导班子必须给予高度重视，才能保证完成每个阶段的方案。另一方面，领导班子的价值观、道德、态度、情感、品行等在员工群体中会产生强有力的影响作用。领导班子的价值观融入员工群体，取得群体的认同和共识，就变成了企业共同拥有的文化。所以，领导班子首先应当成为安全文化的积极倡导者，把安全文化的塑造作为安全管理工作首要任务，一切言行置于安全文化的塑造之中，做塑造安全文化的设计师、教练、仆人。

㈡注重安全教育的实效 企业的安全教育不能只停留在学习文件精神、会议通知上面。必须注重安全文化的引导，形式多种多样比如：座谈、讨论、提交安全警句、录像带、宣传画、事故备忘录等。

㈢安全文化“造势” 安全文化需要 “造势”才能取到强有力的警示作用。例如：某个单位发生了交通事故，车辆已经变成了畸形，本来可以报废了，单位却把它留下来，旁边立一块写有事故发生的原因、经过、损失及肇事者受伤图片的宣传板，让全厂员工“参观”。尽管该单位每年为了保留这辆车要付出费用，但是这种“造势”对员工的教育和警示作用是难以估量的。

㈣企业必须加强安全管理制度建设 安全管理制度是行为规范，一般以“严禁”、“不准”等字眼出现，比较“硬”。而安全文化是产生于员工的价值观、道德、情感等，是“无形”的东西。两者似乎是不搭嘎的内容。但其实并非如此，安全文化塑造必须依赖于安全管理制度建设。因为员工的行为在管理制度没有出台之前是不统一的，只有从制度上对员工的行为加以规范，取得员工的普遍认同后，安全价值观才会从中产生。

㈤安全文化的塑造，需要党政工团齐抓共管 安全文化涉及到员工的价值观、态度、情感、道德、品行等内容。因此需要党政工团齐抓共管。对于安全目标、安全宗旨、安全理念、安全价值观的影响和渗透，需要党工团做好思想教育和引导工作；对于制度建设，需要企业领导班子及人事教育、生产技术部门做好安全规章制度的建立、健全工作；只有党政工团齐抓共管，安全文化才能勃勃生机，发挥它应有的作用。

四、以安全文化支撑的安全工作，预计是一个什么样的局面？

以“安全第一，预防为主”为核心理念，充分体现本企业管理特色的安全文化体系，将渗透、影响到员工的价值观、态度、情感、品行、意识等等，使员工在工作和生活中自然地、不需要任何强制手段就能体现出“安全第一，预防为主”的理念。正如上图所示，企业的安全文化能促使员工产生强烈的安全意识，使之认真履行岗位职责、遵守有关规章制度，从而就可以避免人为因素产生的安全事故。

第五篇：用“因为所以”来造句

造句就是把简单词语组成一句有逻辑的句子，那么，下面是小编给大家整理收集的用“因为所以”来造句，供大家阅读参考。

用“因为所以”来造句：

1、小明因为没记性，所以昨天听过的话，今天忘记了

2、执着是一种信念，因为执着，所以坚持。执着是一种精神，因为执着，所以成功。

3、有过不贞行为的妻子，是一大块冷了的炸牛排。因为它无疑已经被别的什么人的手摸过了，所以使人没有了想去碰它的思想。

4、勇敢就像一股力量，推着我不断前进，克服困难！勇敢就像一个盾牌，让我毫不畏惧！因为有了勇敢，所以我学会了自卫，勇敢就像一味药，能够迅速治好懦弱，使得我大胆地去尝试和创新。

5、因为昨天天气特别的不好，所以我们全家取消了出门旅行的计划。

6、因为知道不能没有你，所以我会更珍惜。

7、因为有悔，所以披星戴月；因为有梦，所以奋不顾身。

8、因为要参加高考，所以要好好学习。

9、因为需要有个美好的未来，所以我们要认真学习。

10、因为我昨晚没睡好，所以今天感觉很疲倦。

11、因为我知道你是个容易担心的小孩，所以我将线交你手中却也不敢飞得太远。不管我随着风飞翔到云间我都希望你能看见，就算我偶尔会贪玩了迷了路也知道你在等我。

12、因为我们懂得享受生活，所以我们热爱生活。

13、因为我们的身边有水，所以要好好珍惜。

14、因为我今天有事，所以不去玩先。

15、因为我不喜欢上学，所以我学习不好。

16、因为我把自己当成是企业的经营者，所以我成为了更优秀的投资人；而因为我把自己当成是投资人，所以我成为了更优秀的企业经营者。

17、因为我爱他，所以我希望他幸福。

18、因为王老师的课非常生动有趣，所以同学们都很喜欢他。

19、因为他醉酒驾驶，所以被警察拦下了。

20、因为他在学习上一贯很谦虚谨慎，所以每次考试中他都能考出好成绩。

21、因为他想要顺利地考上大学，所以他每天都很刻苦努力地学习。

22、因为他犯了法，所以被抓进了监狱。

23、因为他读了许多书，懂得了很多的知识，所以他就变聪明了。

24、因为升学要考试，所以同学们不得不好好学习。

25、因为人生短暂如白驹过隙，所以我们要珍惜生命充分利用时间来完成自己的理想

26、因为人类的恶作剧，所以地球母亲在痛哭，快止住妈妈的眼泪。

27、因为热爱家庭，所以无视地理。

28、因为青春，所以努力，因为努力，所以美丽，因为美丽，所以快乐，因为这青春的快乐，让原本是一张透明画纸的我们呈现出最真诚最绚丽的色彩，所以，生活因青春而精彩。

29、因为年轻，所以才会冲动，因为年轻，所以才会彷徨，然而因为年轻，所以才懂得了更多。上帝赋予我一颗年轻的心，我应该让它更加的有活力，更加的有激情，更加的有光芒。

30、因为今天下了雨，所以春游取消了

31、因为还有很长很长的路要走，所以要心无旁骛地望向前方。

32、因为父母们学习不好，所以就想让我们认真读书。

33、因为儿童应该很少受到鞭笞的惩罚，所以我觉得斥责过多，尤其是盛怒呵斥，结果，差不多也是同样的不好。它可以降低父母在孩子心目中的威信，同时可以减少孩子对父母的尊敬。

34、因为懂得感恩，因而不再抱怨，因为懂得感恩，所以再在计较，因为懂得感恩，所以不再在乎快乐或是悲伤，因为伤或不伤的这段过程本身就是一种幸福……

35、因为当初是两厢情愿的，所以遇到困难也能商量着解决，谁也不埋怨谁。

36、因为抽烟，所以寂寞。因为寂寞，所以抽烟。抽到后来，往往不知道抽的是烟还是寂寞。

37、因为俺不是一个普通人，所以我一直都不说普通话。

38、因为爱过，所以我们不是仇人，因为伤害过，所以不再是朋友！分手之后可以真正了解一个男人，分手之后可以看出女人是否爱过。

39、因为爱过，所以慈悲；因为懂得，所以宽容。

40、一些国家指责美国是造成此次经济危机的罪魁祸首，因为他们对金融部门的监管不力，所以导致了信用紧缩并引发了经济衰退。

41、物理学的任务是发现普遍的自然规律。因为这样的规律的最简单的形式之一表现为某种物理量的不变性，所以对于守恒量的寻求不仅是合理的，而且也是极为重要的研究方向。

42、乌龟因为背负的沉重的龟壳，所以只能在人类给予的小小的水池游走，但它向往着外面的世界，向往着自由。

43、我是一个自尊的人。因为自强，所以自尊。我懂得尊严，懂得荣辱，所以我要力争上游，奋力争先，但同时也让我缩手缩脚，瞻前顾后，这样我总是墨守成规，缺乏创新，少了一份激情，缺了一份创新。

44、我常常说我是一个快乐的车夫。有人说，你是因为赚的钱多，所以快乐。我对他们说，他们正好错了，是因为我有快乐积极的心态，所以赚的钱多。

45、太阳西下，夜幕降临，偶尔传来知了的叫声。我们一家来到热闹的广场上，我穿着旱冰鞋，小心翼翼地往前滑，因为我的技术不精，所以摔跤成了我的家常便饭。回到家中，时间不早了，我一头栽在床上，睡了。

46、她的身体长得不高，手臂依然那么细小，颧骨照旧凸出，十个指头像一束枯竹枝，仿佛一折就会折断似的；因为她十分消瘦，所以看起来她的身体轻飘飘的。

47、他因为常常打抱不平，所以乡里的人都很尊敬他。

48、生命因为有限所以宝贵；因为有限，所以才要不懈努力。

49、如果一个男人为了一个女人的美貌而爱她，那他不是真爱她，因为天花可以损坏她的容貌而不致毁掉她的生命，所以天花能使他的爱情终止。如果有人因为我的判断力与记忆力而爱我，那她也不是真爱我，因为我可以失去这些东西而仍然生存。

50、如果说爱情使人忧心不安的话，则尊重是令人信任的。一个诚实的人是不会单单爱而不敬的，因为，我们之所以爱一个人，是由于我们认为那个人具有我们所尊重的品质。

51、人们因为能忘却，所以自己能渐渐的脱离了受过的苦痛，也因为能忘却，所以照样得再犯前人的错误。

52、人们不会因为有刺就放弃玫瑰，所以人们也不会因为疼痛而拒绝爱情。

53、谦虚的人，因为看得透，所以不躁；因为想得远，所以不妄；因为站得高，所以不傲；因为行得正，所以不惧。

54、妹妹在学爬的时候特好笑，先一个翻滚动作趴起来，然后把一双白嫩嫩的手竖起来，再把屁股一跷，因为妹妹还不会把脚往中间收起来，所以当屁股跷起来的时候双脚一蹬，就动了点，就像毛毛虫那样，慢慢的爬，样子极好笑。

55、每一天所付出的代价都比前一日高，因为你的生命又消短了一天，所以每一天都要更积极。今天太宝贵，不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀，抬起下巴，抓住今天，它不再回来。