第一篇:关于成立忻州市消防志愿者服务队申请书
关于成立忻州市消防志愿者服务队申请书
忻州市公安消防支队:
为构建和谐忻州,进一步加大消防宣传力度,增强全民消防安全意识和消防法制观念;推动社会消防“四个能力”建设,营造良好的消防安全氛围,依据《消防法》以及《青年志愿者队伍管理规定》,现提请市消防支队成立忻州市消防志愿者服务队。请各位领导考察,给予批准!
此致敬礼
忻州市消防志愿者服务队筹备组
2014年2月26日
第二篇:志愿者服务队申请书
志愿者服务队申请书
保险职业学院青年志愿者协会成立于2008年,是我院在校大学生自行组织成立的协会,是我院唯一的公益性协会,在院的领导和指导下不断的发展壮大。为完善协会功能促进协会发展特此申请青年志愿者协会的特色部门志愿者服务队.志愿者服务队是青年志愿者协会协会发展的重大举措,也是长期以来青年志愿者协会发展成果的见证同时积极顺应了协会改革的热潮,为协会的发展奠定了进一步的基础.志愿者服务队始终响应“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,发扬“立足保院面向社会,践行志愿者精神”的宗旨,用现有的资源多层次、全方位、深入持久开展大量的志愿服务活动。从事有利于保院、社会的公益活动;为保院和社会提供志愿服务,推动校园精神文明建设。使广大志愿者把自己学习的知识得以运用,从实践中强化学习,锻炼能力,提高思想境界,增强了广大青年的社会责任感,也培养了青年大学生的服务奉献精神,也体现了当代大学生的良好的精神风貌。
志愿者服务队把长沙市户外志愿活动及校园志愿活动为主体, 志愿者服务队现设有队长一名,副队长两名,各系院设一名小组长。志愿者服务队,旨在整合学院各院系、社团的志愿服务资源,打造出一支有影响力的志愿者服务特色品牌队伍.青年志愿者协会曾获长沙市优秀优秀志愿者集体称号,多名志愿者获长沙市优秀志愿者等荣誉称号。
我们志愿者服务队主要开展以下工作: 1.做一些有意义的纪念活动,例如5.12、建军节,国庆节等;2.配合市上各种大型活动的开展,立如长沙市献血宣传,长沙市环保活动,长沙市自行车比赛等活动,植树节等;
3.在特定的日期做一些专门的志愿活动,比如12月份的志愿者活动周做相关宣传、募捐衣物、传递爱心等, 4.在各种节日协助学校,长沙市志愿者协会等做宣传。例如艾滋病日等
5.积极参加本协会社会公益部或者长沙市志愿者协会组织的一些公益活动,例如服务于孤儿院、养老院以及社区服务等.以上是对志愿者服务队的宗旨、部门介绍及工作简介。恳请批准!此致
敬礼!
青年志愿者协会 二〇一二年五月十七日
第三篇:关于成立志愿者服务队计划书
关于组建志愿者服务中心计划书
——医学技术系学生党支部
一、组建背景
为积极贯彻党中央关于构建社会主义和谐社会的要求并培养大学生的社会服务意识和社会服务技能及社会实践能力,丰富我系大学生校园生活,加强大学生与党团组织的联系,让大学生享有参与社会事务的权利,培养其促进社会进步的意识,明确其肩负着促进社会繁荣进步的义务及责任。经系部领导研究决定,在我系党团工作站组建青年志愿者服务队。
二、机构宗旨
组织和指导全系青年志愿者服务活动,以“奉献、友爱、互助进步”为宗旨,推动社会主义精神文明建设,发挥大学生在推进两个文明建设中的作用,全面提高青年素质,为社会协调发展和全面进步做出贡献。立足学院,面向全校乃至社会开展志愿者服务活动。
三、组建目标
积极参与各类志愿者活动,使本组织形成具有一定规模、制度健全、分工明确、组织严明并具有较强生命力与较好发展前途的由院团委指导的无偿服务机构。
四、组建流程
(一)由党团工作站宣传员给医技系各班团支部书记开一次筹备会议,加强宣传力度,使全系同学都知晓青年志愿者服务队的组建及服务意义。
(二)统计各班团支部书记上报的有意向的同学名单。
(三)组织新队员招新面试并确定新队员名单(暂定30人)。
(四)举行新队员动员大会并进行相关培训。
(五)青年志愿者服务队启动仪式
(六)与各系志愿者分队的沟通与联系。
五、队员管理制度
为全面推行陕能院医技系青年志愿服务事业,进一步规范青年志愿者的注册管理,促进医技系青年志愿者活动向专业化、规范化、长期化发展,特制定本章程。
1、队员基本条件
(一)成员必须是陕西能源职业技术学院医学技术系在校学生。
(二)遵守陕西能源职业技术学院校规校纪。
(三)要求队员具有奉献意识和团队意识。
(四)具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本素质。
(五)根据自身愿望和条件选择一定量的志愿服务项目,从事一定时间的志愿服务工作。
2、队员基本权利
(一)参加团组织、志愿者组织提供的培训。
(二)要求获得从事志愿服务的必需条件和必要保障。
(三)申请成为本系青年志愿者服务队的优秀成员,领取相关证书。
(四)就志愿服务工作对团组织、志愿者组织提出建议和意见。
(五)相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。
3、队员基本义务
(一)遵守志愿服务组织的管理规定。
(二)履行志愿服务承诺,完成志愿服务组织安排的或独立开展的志愿服务工作。
(三)参加志愿服务组织安排的教育与培训。
(四)尊重志愿服务对象的权利,保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密。
(五)不得以志愿身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动,不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬。
(六)自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象,妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志。
(七)相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。
4、评分细则
为实现志愿服务的规范化、有序化、优质化,院团委实践部在每次志愿活动后对参与本次志愿活动的各队员进行服务等级评定,评定细则如下:
(一)完整的参与本次志愿活动,无中途离开现象(2分)
(二)积极主动配合开展志愿活动(2分)
(三)参与热情高,为活动的开展献计献策并积极履行(3分)
(四)出色的完成志愿活动,在团队中起到积极的带头模范作用(3分)
5、激励和表彰 各基层团组织、各青年志愿者依据已认定的志愿者服务时间的长短及每次志愿服务的最终评定分数对优秀志愿者进行系级奖励。奖励具体措施:
(一)每学期根据志愿者参加活动的志愿时间,评选出5 名优秀志愿者,奖励学分3分并授予优秀志愿者证书。
(二)凡是本学期参与志愿者活动的队员,均奖励学分1分。注意事项
为了监督志愿者在各项工作中的表现情况,实行标准化管理体系,由系部相关领导讨论并制定本纪律条例(试行)。本办法自发布之日起生效,其修改、变更,解释权属于陕西能源职业技术学院党团工作站。
第四篇:消防志愿者服务队工作计划
消防志愿者服务队工作计划
消防志愿者服务队工作计划
为了进一步加强消防志愿者队伍建设,更好开展消防志愿服务活动,实现志愿者与社会的良性互动和多赢共赢,现制订工作计划如下:
一、完善消防志愿者队伍建设和服务活动的机制
本着“有利于志愿者队伍长远建设,有利于志愿服务活动全面开展、有利于充分实现志愿者的社会效益”的原则,对现有制度和工作模式进行改革完善,重点对消防志愿者组织机构、培训、奖励、惩处、人文关怀、选拔培养、职务任免、社会推荐、活动程序、活动标准、监督制约、服务保障等方面进行制订修订,建立规范化操作手册,一季度由办公室
负责开展调研,提出完善方案,分工抓好落实。
二、加强消防志愿者人事培训管理工作
1、合理招募新志愿者。计划招募新志愿者500人,对新招志愿者履行谈话筛选、消防培训考核,凡不符合招募条件或考核不合格的,不予转正。招募对象为消防志愿者演艺人员100人,消防志愿者学校服务人员200人,消防志愿者社区、农村服务队员各100人。年初由人事培训部制订计划,分阶段组织实施。
2、加强志愿者骨干队伍建设。培养骨干消防志愿者200人,其中组织管理型骨干70人,演艺队员30人,学校服务队员50人,社区农村服务队员40人,媒体宣传人员10人。年初由人事培训部制订骨干志愿者选拔条件、选拔程序和享有待遇,印发有关海报和宣传招募材料,在消防志愿者网站和有关媒体公开选拔,对选拔合格的,给予相应任命和其他待遇,并为他们的志愿服务活
动创造条件。
3、加强志愿者的培训工作。年内举办新招募志愿者培训班5期,每期1天;骨干志愿者培训班2期,每期2天;志愿者部门、大队负责人培训班1期,时间1天;学校志愿者服务示范培训班2期,每期2个小时;社区农村服务示范培训班2期,每期2个小时;媒体宣传人员培训班1期,时间1天。具体培训内容和计划由人事培训部年初制订,并由办公室指导,联合东港大队、特勤中队实施。
4、抓好志愿者职务调整、任免和辞退。3月份、10月份集中进行人事调整,对各部门和大队人员进行任职和充实。其他月份需要临时调整任免人员的,由人事部提请志愿者服务支队例会研究确定,并及时发文公布。3月份,对需要转正的新训志愿者归口转正,需要任命的,任命相应职务;对不能参加志愿服务活动的志愿者,一律调整到后备大队;对申请加入消防志愿者队伍,两年内无任
何服务记录的,一律辞退。
5、做好志愿者奖励和人文关怀工作。继续由消防志愿者协会和服务支队开展十佳、优秀消防志愿者表彰,开展优秀消防志愿者团队表彰,四星级以上志愿者特殊贡献表彰,优秀消防志愿服务活动创新奖励。对表现突出的志愿团队和志愿者,推荐参加国家、省、市有关部门的表彰,并寄发表彰喜报。继续落实好星级评定、谈话交流、节日祝福、特殊情况慰问、志愿者服务档案等关怀活动,年内组织2-3次联谊聚会,组织1次骨干消防志愿者外出交流参观学习活动,并视情组织其他类型的团队沟通活动。
三、全面开展消防志愿服务活动
1、进一步加强对活动的指导和规范。活动的申请、公示、活动期间的讲评、安全要求、内容要求、分组和时间要求等,由活动策划部制订规范化操作手册,并逐项指导完善。
2、年内由活动策划部策划组织10次活
动,每个学校大队年内完成8次活动,其他大队年内完成10次活动,大队的活动开展计划在3月份报活动策划部。
3、实行活动跟踪指导计划。支队领导和办公室主任、副主任分工指导有关大队,并督促和指导大队及时开展志愿服务活动。
4、提倡创新活动内容、丰富活动形式。在宣传站宣传、进农村、社区、单位宣传,消防电影放映,消防讲座,消防演习,消防演艺的基础上,更进一步创新活动内容和方式,提倡消防志愿者与单位、社区、农村、个体经营业户结对子,互相学习、宣传、服务。年初由活动策划部广泛征求意见,提出活动创新形式内容,并对全年活动进行规划。
四、加强消防志愿者团队和服务活动的宣传
1、改版消防志愿者网站,3月份完成新网站的改版任务,突出宣传消防志愿者服务的各项活动,突出宣传骨干消防志愿者和优秀消防志愿者团队,并为消
防志愿者各项管理提供更加便捷的操作,将消防志愿者网站建设成为全国最好的志愿者网站。
2、建设消防志愿者影像、图片站并开展相关活动。上半年,将历年来消防志愿者影像、图片分类整理,建立影像和图片站,集中宣传志愿者团队形象。开展优秀图片、影像评选表彰活动,开展优秀文章征集评选活动,在学校、幼儿园开展优秀消防题裁征文、征画、征字、征歌曲等活动。
3、抓好消防志愿者团队和服务活动的日常宣传,并强化典型宣传。对每次活动,每名消防志愿者均应留有图片,应保留有集体合影。抓好普通志愿者的跟踪宣传,抓好典型志愿者的形象树立。宣传活动要在各个媒体广泛开展,年内推出5名典型志愿者,推出1个优秀团队,制作1期电视专题片,办好2期报纸专栏,办好2次网络大型宣传活动。
4、强化沟通,建立多方位宣传阵地。网站要与各公益网站、栏目和各大学、相关部门单位互建链接,建立消防志愿者信息简报,不定期出版,并通过邮件发往有关单位和人员。
五、做好志愿者团队建设和服务活动的各项保障
1、抓好志愿者协会财务管理和资金筹集。通过多种渠道,包括网站广告等形式筹集资金,严格收支管理,规范资金使用,严格物资管理,确保物资完好。
2、保障消防志愿者团队和服务活动的各项物资以及资金,根据需要印刷宣传材料,制作志愿者服装,购买添置消防志愿者服务器材和其他用品,对经过审批的服务活动资金,及时支付和报销。
3、进一步加强支队及各部门的内部建设,端正服务态度,建立相关工作流程,提高工作效率,为基层大队做出表率。
4、争取在政府和有关部门寻求政策支持,为志愿者服务活动创造条件,为志愿者个人和团队建设提供有力帮助,在全社会营造有利于志愿者团队发展的氛围。
第五篇:志愿者服务队成立宣传稿件
发扬志愿者精神 打好冬供服务战
——工程分公司学雷锋志愿者服务队起征仪式
一句谚语讲的好,好的开始是成功的一半。为了响应集团公司组织志愿者活动,打造热电集团志愿者队伍的号召,在2013年冬供保障工作如火如荼准备的背景下,工程分公司团支部为振奋队员的服务热情,特在2013年10月25日下午发起学雷锋志愿者服务队起征仪式。
会议首先由工程分公司党支部书记崔兴寿讲话。崔书记对集团党委副书记、副总经理胡益胜、副总经理高永军、纪委书记曹一闻、团委书记党群工作部副部长张焱的到来以及对工程分公司党工团工作的大力支持表示了欢迎与感谢,随后宣布了仪式的开始。
随后工程分公司团支部书记学雷锋志愿者服务队队长张梦茹对志愿者队伍发展情况以及团委工作的开展作了详细的汇报。我司志愿服务队在册登记志愿者25名,其中党员8名,预备党员1名,团员青年16名。在成立的三年里开展一系列富有社会价值的无偿奉献和服务活动。发言里团支部向队员发出了服务热情周到,言行举止文明,树立热电人良好形象的倡议。
会议上25名志愿者参加了签字仪式。志愿者们在印有发扬志愿者精神,打好冬供服务战的横幅上签下了代表自己优质服务承诺的名字。集团公司领导以及工程分公司经营层给9名志愿者代表佩戴了代表志愿者光荣使命的绶带。集团党委副书记、副总经理胡益胜同志向志愿者服务队队长授予了服务队队旗。
会议上工程分公司总经理孙尔雷对志愿者队伍提出了让用户满意、让领导放心、社会受益的要求。集团纪委书记曹一闻提醒志愿者队伍要端正工作作风、严于律己做出成绩。集团副总经理高永军要求支部团委要组织好交流平台,志愿者队员要在交流中学习,努力提高工作技能水平。集团党委副书记、副总经理胡益胜赞扬了工程分公司经营层对党工团的重视和支持,对支部团委率先举起志愿者冬供服务大旗表示了肯定,勉励青年员工在公司一系列的活动中活出精彩人生。
至此,此次起征仪式圆满落幕。工程分公司志愿者队伍在新的征程里,会继续秉持学雷锋志愿者服务队的服务宗旨,用我们志愿者的爱心、热心、责任心服务社会、回报社会,为热电集团社会美誉度的提升贡献力量。
工程分公司王玏
二○一三年十月二十七日