第一篇：新形势下卫生系统思想政治工作之我见
新形势下卫生系统思想政治工作之我见
卫生行业是直接为人民健康和生命安全服务的窗口，在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。面对新形势，卫生系统应该不断探索思想政治工作的新路子、新方法，以推进卫生事业的持续、稳定发展。
一、拓宽思路，创新思想政治工作新方法
新形势下，我们必须采取灵活多样的方法，使广大职工不仅知道应该怎样做，而且认识到为什么必须这样做，在提高思想认识的基础上，激发他们的使命感和责任感，使思想政治工作深入细致、春风化雨、润物无声。一是“零距离”交流。对内，思想政治教育工作要坚持全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，要经常深入基层，与职工谈心，及时掌握和了解他们的思想动态，听取他们的意见和建议，支持他们的工作和创造。对外，在处理医患关系方面，引导职工学会换位思考，设身处地为患者着想，理解患者的难处，真心诚意地帮助患者解决病痛。二是“近距离”接触。组织医务工作者对住出院病人及农村结对帮扶对象进行走访，送医送药，定期为农民群众提供健康服务和保健咨询，不定期去乡镇敬老院为老人免费体检看病，并逐步形成制度，让广大医务人员在接触群众、了解群众、服务患者、帮助患者的过程中，加深同人民群众的血肉联系，增强医务人员的职业责任感和荣誉感，把空洞的说教，变成实实在在的行动，努力实现广大干部职工为人民健康服务的宗旨。
二、围绕实际抓结合，丰富思想政治工作载体
随着经济和社会的发展，以及群众医疗保健需求的持续增长、社会对医疗的期望值上升，医院服务功能与任务逐步扩大，由此带来医院管理内容、管理方法以及管理手段等一系列的变化。因此，我们坚持有针对性地开展形势政策教育，使职工明确不能再将卫生系统发展的期望放在政府投入上，必须通过转变服务理念，转变经营策略，转变管理机制，转变服务模式，走有序的发展轨道。
把学习教育活动同医院文化活动结合起来。医院文化是新时期思想政治工作的新载体，医院文化以共同的价值观为核心，通过医院精神，塑造医院形象、创建名牌产品、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。
三、齐抓共管，建立思想政治工作新机制
首先，建立齐抓共管的组织领导机制，保证思想政治工作有人管。思想政治工作机构设置要科学化，要有明确的责任机制，做到各方面分工协调。要克服好事抢着干，麻烦事没人干和平常无事都是人，有事找不到顶事的人的不良现象。机制设置要与卫生系统的任务融为一体，紧密衔接，调动各方面的积极性，切忌搞两张皮。
其次，建立规范有序的管理机制，保证思想政治工作的正常运转。思想政治工作要与管理相结合。思想教育非常重要，但不是万能，必须与管理相结合，才能发挥其作用。思想教育是讲道理的，转化人的思想，但没有严格的管理制度来作保障，是不会形成习惯的。
四、坚持以人为本，促进思想政治工作全面发展
坚持以人为本是科学发展观的根本要求。科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集
中体现，是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和各项社会事业全面发展的闪亮灯塔。而思想政治工作是促进经济建设和社会进步的助力器，是物质文明建设和各项事业发展的有力保障和精神动力。
因此，要使思想政治工作真正发挥其应有的作用，就必须牢固树立和认真落实科学发展观，用科学发展观不断推进思想政治工作的创新。要注重满足人们多方面、多层次、多样性的合理需求，切实解决好群众最关心、最直接的利益问题。要更加注重人文关怀和心理疏导，关注人们的生活质量、发展潜能和幸福指数，从现实处境和切身利益出发，有效缓解人们的思想矛盾、心理冲突和情感困惑，增强思想政治工作的针对性和实效性。要准确把握群众的思想、情感、心理和精神需求，不断提高广大干部群众的思想道德素质、科学文化素质、身体素质、审美素质和心理素质，引导人们在追求物质利益的同时，追求更高的思想道德境界和精神境界。
第二篇：浅谈如何加强新形势下卫生系统思想政治工作
卫生行业是直接为人民健康和生命安全服务的窗口，在经济发展和社会稳定中发挥着不可替代的作用。进一步加强卫生系统思想政治工作，是贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想的继续和深化，也是建设一支政治坚定、道德高尚、技术精良的高素质队伍，全面实现卫生事业自身改革和科学发展的需要。面对新形势，我们不断探索思想政治工作新路子、新方法，有力促进了我区卫生事业的发展。现就如何加强新形势下卫生系统思想政治工作这一问题谈谈我们的思考。
一、与时俱进抓创新，拓展思想政治工作理念
1、观念创新。面对改革开放的新形势，思想政治工作不仅要加强，而且要改进和创新。在指导思想上，要用“三个代表”重要思想和科学发展观统一干部职工的思想，指导卫生事业的改革与发展；在工作定位上，要树立“思想政治工作也是生产力”的观念，把思想政治工作放在重要的位置，并贯彻于各项工作之中；在工作思路上，强化超前意识，坚持预防为主的方针。对职工思想热点、难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，从“消防队”向“先遣队”转换，变被动教育为主动工作，变消极等待为主动出击，把触角伸向医疗卫生单位的每一个角落，渗透到医疗机构管理的全过程。
2、方法创新。长期以来，思想政治工作局限于“你讲我听”、“台上作报告、台下做笔记”的单纯灌输模式，其效果可想而知。新形势下，我们必须采取灵活多样的方法，使广大职工不仅知道应该怎样做，而且认识到为什么必须这样做，在提高思想认识的基础上，激发他们的使命感和责任感，使思想政治工作深入细致、春风化雨、润物无声。一是“零距离”交流。对内，思想政治教育工作要坚持全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，各单位党政领导经常深入基层，与职工谈心，及时掌握和了解他们的思想动态，听取他们的意见和建议，支持他们的工作和创造。对外，在处理医患关系方面，引导职工学会换位思考，设身处地为患者着想，理解患者的难处，真心诚意地帮助患者解决病痛。对于病人合理的需求，给予支持，不合理的要坦诚交换意见，消除误解。二是“近距离”接触。组织医务工作者对住出院病人及农村结对帮扶对象进行走访，送医送药，定期为农民群众提供健康服务和保健咨询，不定期去乡镇敬老院为老人免费体检看病，并逐步形成制度，让广大医务人员在接触群众、了解群众、服务患者、帮助患者的过程中，加深同人民群众的血肉联系，增强医务人员的职业责任感和荣誉感，把空洞的说教，变成实实在在的行动，努力实现广大干部职工为人民健康服务的宗旨。
3、机制创新。在工作机制上，要增强合力意识，破除思想政治工作是政工人员“独家专利”的旧观念，把思想工作作为一个整体，发挥共、青、妇等群团组织的合力，发挥他们的优势，贴近群众，分类施教，同时把思想政治工作与医疗、教学、科研、管理工作结合起来，做到思想政治工作与业务工作同规划、同检查、同考核，使思想政治工作机构健全、网络健全、工作制度健全。
二、围绕实际抓结合，丰富思想政治工作载体
1、思想政治工作与卫生改革相结合。随着经济和社会的发展，以及群众医疗保健需求的持续增长、社会对医疗的期望值上升，医院服务功能与任务逐步扩大，由此带来医院管理内容、管理方法以及管理手段等一系列的变化。因此，我们坚持有针对性地开展形势政策教育，定期与广大职工谈规划、亮家底、算细账、划责任、听建议，使职工明确如今医疗卫生机构的经营管理再不能停留在“等、靠、要”上，不能再将发展的期望放在政府投入上，必须通过转变服务理念，转变经营策略，转变管理机制，转变服务模式，从“人浮于事”的管理模式中解脱出来，增强自我造血功能，走有序的发展轨道。通过更新价值取向，明确目标任务，使广大职工认清了自己的职责，增强与单位同呼吸、共命运的意识，树立了“院衰我耻、院兴我荣”的观念。
2、思想政治工作与卫生行风建设相结合。卫生行风是广大人民群众关注的热点问题，我们充分发挥思想政治工作的优势，加强对医务人员职业道德、职业纪律教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，增强免疫力，自觉抵制各种不正之风，促进卫生行风的根本好转。为进一步加强医德医风教育，我们建立职业道德建设及行风建设领导小组，在开展“加强政风行风建设，办人民满意的卫生事业”的基础上，今年再次广泛开展民主评议政风行风活动，使评议步骤更加细化，评议方法更加科学。此外还坚持开展“千人评医院、评机关”、软环境建设、住出院病人问卷函调等政风行风评议活动，定期组织医疗安全、职业道德专题讲座，并结合我系统行风建设实际进行分析，及时提出问题和要求，定期开展讨论等等。通过以上工作的开展，在医德医风建设上取得了一定的成效，树立了卫生系统及医务人员的良好社会形象。
3、把思想政治工作与深入开展精神文明建设相结合。近几年来，我们广泛开展争创文明行业、文明机关、文明单位等群众性精神文明创建设活动，以健康向上的文化活动为载体，组织策划了“为健康加分，卫生在行动”、“三走进三服务”、“弘扬白求恩精神，做白求恩式的医务工作者”、“三转变三服务一优化”、“创建人民满意基层站所”、争做“爱心天使”、“服务之星”等服务竞赛活动。并且通过把自律和他律结合起来，狠抓各种规范措施的落实，进一步加强职业道德、职业纪律、职业责任教育，增强广大卫生工作者的自我教育、自我管理、自我约束的意识，增强职业责任感和荣誉感。
4、思想政治工作与各项业务工作相结合。在卫生系统加强思想政治工作，归根结底就是要引导医疗卫生工作人员增强服务意识，提高服务本领，改善服务质量，全心全意为病员和群众服务。因此，我们把思想政治工作的触角延伸到卫生工作的各个环节，从群众反映最突出、意见最大、要求最强烈的事情抓起，立足群众健康需求，做好各项业务工作。一是加大卫生改革力度，认真落实各项整改措施，以实际行动取信于民。把工作的着力点放到研究解决群众就医中出现的突出问题上，进一步巩固和扩大先进性教育成果，引导卫生系统广大医务人员自觉奉献社会、服务人民，爱岗敬业、忠于职守，依法执业、诚信服务。二是进一步深化城镇医疗体制改革，积极做好卫生资源重组，大力发展社区卫生服务，认真组织实施农民健康工程，推行新型农村合作医疗，满足人民群众基本医疗需求。三是坚决打击非法行医，严格控制群众不合理医疗费用负担，坚持纠正行业不正之风，努力树立良好行业形象。努力通过深化改革，加快发展，在逐步解决群众“看病贵、看病难”问题上让广大群众得到实惠。
三、善于总结抓经验，把握思想政治工作规律
1、加强政工队伍建设。做好思想政治工作，归根到底要靠人，既要靠广大医疗卫生工作者，更要靠思想政治工作队伍。因此思想政治工作者的队伍必须是一支思想好、业务精、作风正、力量强的队伍。我们每年分两次组织系统内的政工人员参加上级组织、宣传部门举行的培训班，更新理论知识丰富管理经验。同时，针对政工人员多是党员领导干部的现状，我们还利用党校的主阵地，定期上党课，组织业务培训班，提高他们的理论和实践水平，培养了一批懂政治、知卫生、会管理的复合型人才，成为组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众、联系群众的工作骨干。
2、充分发挥卫生系统政研会的积极作用。为了更好的发挥思想政治工作作用，我们结合实际，形成了系统内的政研会网络，并加入了上级政研会组织。通过广泛调研，相互交流，撰写论文等，使之成为党政领导的参谋和助手，也成为卫生系统加强和改进思想政治工作的重要力量，在密切党政部门与广大医疗卫生工作者之间的联系和沟通，促进全系统思想政治工作等方面，发挥了“思想库”、“智囊团”的重要作用。
加强和改进卫生系统思想政治是一件大事。探索新形势下做好思想政治工作的新方法是一项长期、复杂而艰巨的任务。思想政治工作一定要本着求实、服务、提高、创新的精神，坚持用科学的方法论，不断加强和改进，为卫生系统改革与发展护驾保航。
第三篇：新形势下如何加强卫生系统思想政治工作
新形势下加强卫生系统思想政治工作的思考
【内容摘要】在深化医药卫生体制改革过程中，应着力加强和改进思想政治工作，本文从当前加强卫生系统思想政治工作的现实意义、当前影响卫生系统思想政治工作的主要问题以及当前加强卫生系统思想政治工作的方法和对策，来阐述对新形势下加强卫生系统思想政治工作的一些思考。
【关键词】医药卫生 体制改革 思想政治工作
当前，我国新一轮医改已全面启动，上海市医改也将扎实推进。确保医改取得圆满成功，不仅要靠党和政府的有力主导，还要靠广大人民群众的大力支持，更要靠全体医疗卫生人员的全力落实。每一次重大的改革，思想观念总是最先受到冲击并起着关键作用的，总要伴随着重大的思想解放和观念转变过程。因此，在深化医药卫生体制改革过程中，我们更应着力加强和改进思想政治工作。把广大医疗卫生人员的思想统一到深化改革的方向目标上来，把广大医疗卫生人员的行动引导到推进改革的具体实践中来。当前加强卫生系统思想政治工作的现实意义
1．1 为全面实现改革目标提供政治保证
党的十七大提出了“人人享有基本医疗卫生服务”、“努力使全体人民病有所医”的目标。深化医药卫生体制改革是实现这一目标的重大战略举措。这一社会主义现代化建设的宏大民生工程，固然可以通过政府主导和行政手段来强制推行，但只有通过加强和改进思想政治工作，才能教育引导广大医疗卫生人员从讲政治的高度，认清改
革形势，明确改革任务，强化改革意识，激发改革动力，以强烈的政治责任感和高度的事业心，为改革提供坚实的政治思想保证，顺利完成改革的各项既定目标和任务。
1．2 为构建和谐单位营造舆论氛围
各级医疗卫生机构和其他组织机构一样，是构建和谐社会的力量基础和工作单元。深化医药卫生体制改革，必然要对医疗卫生机构的基本架构进行重大变革，必然会引起各方面利益格局的相应变化，由此产生许多矛盾与不和谐因素。改革中医疗卫生机构本身的不和谐，将会严重干扰改革进程，影响改革效果。因此，深化医药卫生体制改革，首先需要构建和谐单位。加强和改进思想政治工作，可进一步营造和谐的舆论氛围，优化和谐的舆论环境，不断强化单位的矛盾应对功能，增强单位的凝聚力和向心力，团结广大医疗卫生人员，切实维护单位的和谐稳定，使改革减小阻力，少走弯路、少出问题。
1．3 为履行根本职能增强精神动力
深化医药卫生体制改革，其核心就是要落实医疗卫生事业的公益性质，明确把基本医疗卫生服务作为公共产品向全民提供。医疗卫生事业是造福人民的事业，除了强化政府的职能作用和各部门的协调配合，还要认真发挥好广大医疗卫生人员的积极力量。医疗卫生人员是党和政府医改理念的执行者，卫生机构是体现党和政府医改成果的窗口，推进医改的所有努力，最终都要通过他们来落实和体现。我们要大力加强和改进思想政治工作，充分调动广大医疗卫生人员的能动性，振奋精神、鼓舞斗志、锐意改革、创新进取，更好地承担起党和人民赋予的神圣职能。
1．4 为促进科学发展奠定思想基础
深化医药卫生体制改革，是贯彻落实科学发展观的重大战略决策，不仅要从根本上解决人民群众“看病贵、看病难”的问题，也要从长远上完善医药卫生四大体系建设，实现卫生事业协调、健康、可持续发展。要通过加强和改进思想政治工作，使广大医疗卫生人员更好地理解科学发展观为何发展、为谁发展、怎样发展、靠谁发展的思想。化压力为动力，变挑战为希望，革除一切不适应时代要求的旧框框，抓住卫生机构前所未有的发展机遇。当前影响卫生系统思想政治工作的主要问题
2．1 认识水平不到位
有的人认为在市场经济条件下思想政治工作可有可无，物质利益的满足能解决一切思想问题。也有人认为思想政治工作的对象是群众非干部，在日常思想教育中，常常紧紧盯着群众，使思想政治工作失去应有的权威，无威带来无为，无为也就无位，无位的结果必然是无效。
2．2 体制功能不到位
卫生系统目前思想政治工作实行的是党组织领导，党组织实施的体制，在实际工作过程中，说起来重要，做起来次要，如果与行政工作配合不好，容易造成一手硬、一手软。
2．3 队伍人员不到位
机构精简，人员缩编，政工队伍人员缺少；队伍中的知识和理论结构单一，政治理论素养还需提高；职工内外交流和学习提高机会少，缺少拓宽视野的机会，观念思路不开阔。
2．4 绩效评估不到位
思想政治工作缺少规范化、制度化管理，机制上缺乏定性和定量的考核，在时间和空间上难以保证思想政治工作的有效实施。3 当前加强卫生系统思想政治工作的方法和对策
3．1 强化党的政治优势，做好思想政治工作
思想政治工作历来是我们党的政治优势，深化医药卫生体制改革 卫生机构的党组织更要强化这个优势。一要强化领导优势，党委集体领导，党政齐抓共管，主要领导负责，政工部门牵头；二要强化组织优势，列入议事日程，周密计划部署，健全组织体系，加强协调配合；三要强化资源优势，提供人员保障，给予经费支持，实行政策倾斜，创造必要条件；四要强化工作优势，继承优良传统，推广先进经验，努力创新方法，确保落实到位。
3．2 依靠群团组织作用，做好思想政治工作
工会、共青团、妇委会等组织，在搞好职工教育、自律、监督、维权等方面发挥着党组织难以起到的作用，是深化医药卫生体制改革的重要力量。一要发挥好桥梁纽带作用，广泛联系群众，加强情感沟通，密切党群关系，维系和谐局面；二要发挥好媒介平台作用，充分反映民意，正确表达诉求，及时反馈信息，认真传输资讯；三要发挥好参谋助手作用，提出合理建议，带动职工行动，帮助解惑释疑。
3．3 结合推进改革举措，做好思想政治工作
医药卫生体制改革中的5项重点改革，以及全员聘任、绩效工资、人事制度等配套改革，虽然都是改革中的难点，但也很容易以此为契机统一思想、开展工作。我们在全面推进各项改革时，要把加强思想政治工作作为改革的突破口和着力点，排除各种阻力和干扰，不讲求代价条件，不降低工作标准，不改变原定目标，不延缓预期进程，勇于攻坚克难，善于创新探索，把各项改革工作抓紧抓好。
3．4 发挥典型示范效应，做好思想政治工作
我们要宣传和表彰具有鲜明时代特点及广泛群众基础的先进典型，为人们树立学习的榜样，使之产生春风化雨、润物无声的作用和效果。深化医药卫生体制改革，要充分发挥领导干部率先垂范、身教重于言教的引领作用，要深入学习新时期英模的崇高精神，要大力宣传本单位竭诚服务、忘我奉献典型的先进事迹，在广大医疗卫生人员面前树起一面旗，发人深省、催人奋进。
3．5 维护职工合法权益，做好思想政治工作
深化医药卫生体制改革，必须维护医疗卫生人员的合法权益。一要高度尊重民主权利，有效行使知情权、参与权、选举权和监督权；二要切实保障正当利益，创造良好的工作生活条件，不应随意改变各种正常待遇；三要充分保证成果享有，创新用人、分配、奖励、福利等机制，用好用活政策，惠及每个职工；四要妥善处理相关矛盾，统筹兼顾各方利益，积极慎重地予以解决，避免利益矛盾复杂化而影响改革大局。
第四篇：新形势下离退休干部思想政治工作之我见
新形势下离退休干部思想政治工作之我见
中共通江县委老干部局 李凌霄
通江县现有县处级以上离退休干部148名，其中110余名居住在本地，其余散居在成都、重庆、巴中等地。大多数离退休干部已进入高年龄、高发病的“双高期”，而且随着时间的推移，离退休干部的人数也越来越多。县委、政府一直高度重视离退休干部的思想政治工作，在加强“两项建设”、落实两个待遇、发挥老干部余热上，作了大量卓有成效的工作，老干部晚年生活幸福，精神状态良好。但我们感到，在老干部服务管理工作中，离退休干部思想政治工作还比较薄弱，还有许多认识需要我们去深化，还有许多难点需要我们去化解，还有许多措施需要我们去落实。
一、离退休干部思想政治工作存在的问题
（一）思想认识不深刻。一些离退休干部由于思想认识不到位，学习缺乏主动性。“重养轻学”思想严重，过分关注离退休后的经济待遇，而对学习政策、了解时事等就不太在意，极少参加集体学习活动。再则，个别退休干部从领导岗位上退下来以后，心理落差大，一时难以转变角色，不愿意参加学习活动，难以融入老干部群体。同时，部分老干部工作者的认识也存在问题，或者认为离退休干部大多是从领导岗位上退下来的，有的还是自己过去的老领导、老上级，对他们进行再教育
是“以下管上”，不好开展思想教育；或者认为，老干部综合素质较高，且会主动关注时事，不用进行思想政治教育。所以，对老干部思想政治教育工作多停留在口头上和文件中，没有落到实处。
（二）学习方式不灵活。现行组织的思想政治教育活动大多停留在读文件、念书报、听报告等你说我听、照本宣科的灌输上，学习方式一成不变，没有创新，即使内容新颖，也因方式单一，难以引起老干部们学习的兴趣，更无法激发他们学习的激情。如，我县每月15日的老干部学习日，一直以来都是由老干部局收集中央、省、市、县的重要文件念给老干部听，方式枯燥、乏味，学习效果不很理想。此外，现行思想政治教育多强调大集中，无论什么时候，都是通知全体老干部某一时间在某一地点集中学习，这样一来，迁居外地的、年高体弱的、行动不便的老干部们就无法前往参加学习，无形中，这部分就成为了老干部思想教育活动的盲点。
（三）学习内容不新颖。在一些支部组织学习时，老干部学习教育内容除了报纸就是文件，没有很好地遵循老年人的心理特征和思想变化规律，更没有把握好离退休干部思想政治工作的特点，空洞理论多，联系实际少，老干部学习缺乏热情。多数时候，组织离退休干部学习时，只是引读生活待遇文件、通报工作情况，不能抓住离退休干部的思想实际进行政治理论再学习和党性再教育。
（四）活动平台难搭建。一是缺少管理规范的组织平台。离退休干部党支部、老龄协会等组织，有的因缺乏条件没建立，有的虽然建立了，但活动开展少，缺乏吸引力；二是缺少设施配套的阵地平台。老年大学、活动中心设施简陋，难以给离退休干部创造适宜的学习、娱乐、健身环境。三是缺少内容丰富的活动平台。由于经费困难，组织离退休干部开展喜爱的活动往往被“钱”所困，很多主题突出、内容新颖、形式活泼、喜闻乐见的思想政治教育主题实践活动无法开展。
二、加强离退休干部思想政治工作的几点思考
（一）提升思想政治工作认识
一要认识到离退休干部思想政治教育的重要性。不论是在宣传党的政策法规，还是在指导区域经济发展，以及构建和谐社会等方面，离退休干部都发挥着无可替代的作用。我们要从思想上重视、行动上落实离退休干部思想政治教育工作。二要认识到离退休干部思想政治教育的紧迫性。老干部们从领导岗位上退下来以后，心理落差大，学习时间少，跟不上形势发展，亟需我们主动去关心他们，了解他们，引导他们适应角色，转变观念，加强学习。
（二）创新思想政治工作方式
新形势下的离退休干部思想政治工作，对老干部工作部门提出了新的要求，要不断的转变方式，创新管理，真心服务，积极营造浓厚的学习氛围。一方面，将单一的读文件、念报纸，拓展为组织观看电视、聆听广播和举办专题讨论、专题征文等，有效发挥远程教育、互联网等现代教育手段，利用声、光、电设备寓教于乐，增加思想政治教育的吸引力。另一方面，要针对离退休干部思想实际，通过举办理论宣讲会、形势报告会、交流会、个别恳谈会、专题辅导会和组织实地参观考察等活动，把组织学习包括邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等社会主义核心价值体系理论作为根本任务来抓，确保离退休干部政治坚定，思想常新，理想永存。
（三）丰富思想政治学习内容
加强离退休干部思想政治建设，关键是要用马克思主义中国化最新成果武装头脑。首先要加强党的创新理论学习，按照建设学习型政党的要求，紧密结合改革开放和现代化建设实践，既要学习理解党的十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，又要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使离退休干部不断增添新的生机活力。再则，要开展形势政策学习，凡是党和国家召开重要会议、开展重大活动和出台新政策、推行新举措，要以最快的速度组织离退休干部学习研讨，引导他们正确认识国际国内形势，正确理解党和国家的方针政策，正确对待利益关系的调整，自觉维护改革发展稳定大局。同时，要组织老干部列席市县重大会议、听取重大报告，了解发展规划，为地方经济发展建言献策，当党委政府战略决策积极的宣传者和坚定的支持者。
（四）拓展思想政治工作载体。
在新形势下思想政治工作中，我们可以做好“五个结合”，以拓展其工作载体。
一是将离退休干部思想政治工作与老干部工作进社区相结合。与社区协调，将思想政治教育与社区日常工作相融合，定期在社区内开展离退休干部思想政治教育，克服干部离退休后散居各地难以积聚的难题。
二是将离退休干部思想政治工作与解决实际困难相结合。当前，部分离退休干部进入“双高期”，他们中有很多人眼看不清，耳听不清，口说不清，脑记不清，特别是空巢、孤寡、长期患病、家庭变故的老干部不断增多，生活中面临这样或那样的困难。要完善困难离退休干部帮扶机制，成立离退休干部困难帮扶基金，让生活困难的离退休干部切身感受到党和政府的温暖，增强思想政治工作的实效性。
三是将离退休老干部思想政治工作与老年大学相结合。老年（干部）大学作为实现人的终身教育的最后一站，对加强离退休干部思想政治工作具有不可替代的作用。根据党的十七大关于“建设全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，要高度重视老年（干部）大学硬件设施建设，并充分发挥老年（干部）大学多种教育资源优势，把思想政治教育融入到各学科的教学中，让离退休干部在学习中受教育，在娱乐中受熏陶。
四是将离退休干部思想政治工作与引导发挥作用相结合。
离退休干部大都工作经历长、社会实践多、生活阅历广，是重要的人才宝库。充分发挥离退休干部的作用，既是离退休干部的合理要求，也是加强离退休干部思想政治工作的现实需要。要根据离退休干部的专业特长、兴趣爱好、身体状况等情况，本着自觉自愿、量力而行的原则，通过关工委、老促会、老协等组织，积极引导离退休干部开展专题调查研究、专业技术咨询、科技服务、革命传统教育和爱国主义教育等。通过有组织地引导离退休干部发挥作用，把离退休干部思想政治教育有机地贯穿到老有所为的活动中。
五是将离退休干部思想政治工作与“创先争优”相结合。在创先争优活动中，总结推广加强离退休干部思想政治工作的先进经验，大力宣传离退休干部“发扬优良传统，保持革命本色”的典型事迹，注重用先进人物引导人，用典型事迹教育人，以点带面，确保离退休干部思想政治工作整体推进。
第五篇：新形势下加强班组思想政治工作之我见(铁路)
新形势下加强班组思想政治工作之我见
（铁路）
思想政治工作的方式、方法直接关系到思想政治工作的效果。班组是企业的细胞，铁路班组思想政治工作的针对性，直接涉及到铁路企业政治工作的创新，即如何克服思想政治工作与经济工作的“两张皮”状况、进而使思想政治工作更好地为铁路安全运输生产服务的大问题。首先，从班组的人员状况看，职工队伍的文化层次和知识水平不断提高，职工的独立思考判断能力越来越强。特别是生产一线职工中年青人多，就拿我们新乡领工区班组中的人员构成来说，35岁以下的青年职工就占了职工总数的60%—70%。这些人对新信息、新知识、新事物十分敏感、思想活跃。第二，随着社会大众媒体发展迅速，信息渠道增多，电视、广播、各种报纸、电脑信息网络等多种传播方式并存，职工可以从方方面面得到各种信息、铁路企业思想政治工作越来越受到整个社会环境的影响。特别是随着我国加入wTo后，我国的铁路与外界甚至和世界的联系也越来越广泛，再封闭起来搞企业思想政治工作显然是行不通的。第三，班组职工中许多思想问题是随着企业改革的不断深化，利益格局的调整而产生的。近年来，铁路企业改革的步伐很大，住房制度改革、分配制度改革、劳动用工制度改革、养老保险制度改革、医疗保险制度改革等全面展开。这些改革都关系到职工的切身利益，涉及利益格局的重新调整，由此产生了一系列思想问题。要解决以上这些问题，传统的思想政治工作的方法明显不适应了。这就要求我们的各级组织，各类干部，特别是思想政治工作者必须正确把握好继承与创新的关系，跟上形势，贴近实际，深入人心，在思想政治工作的内容、形式、方法等方面，进行创新和改进，有针对性地开展班组思想政治工作，尤其是在铁路实现跨越式发展，铁路改革力度不断加大新的形势下，为铁路改革和发展提供舆论环境和思想保证。首先，班组思想政治工作要把企业改革和安全生产作为工作的出发点和落脚点，坚持把确保安全生产作为最核心的工作，作为深化改革、实现“两个纳入”的最终目的。实践证明，只有紧密围绕深化企业改革、加强企业管理、搞好安全生产开展工作，才能既克服政治工作与经济工作的“两张皮”问题，又防止用经济工作代替政治工作的倾向，才能使班组思想政治工作取得实实在在的效果。第二，要针对班组职工存在的思想认识问题，突出理论教育，统一思想，凝聚力量。在铁路实现跨越式发展，铁路改革力度不断加大，铁路企业全面走向市场，新思维、新事物、新政策不断出现新的形势下，职工的价值观受到冲击，面对复杂的经济现象和种种裂变，难免产生各种不同的认识。如何处理国家、集体、个人三者的利益关系，如何发挥职工主人翁地位，这都是班组思想政治工作要研究的问题。因此，要着重加强学习，学习党的十六大精神，深刻领会党中央关于加强和改进思想政治工作若干意见的决议精神，学会用“三个代表”重要思想的立场、观点和方针去观察问题、分析问题，这是企业思想政治工作的“龙头工程”，也是促进企业改革发展的根本保证。通过学习，把形势讲清，把任务讲明，把矛盾讲准，把道理讲透，把广大职工的力量凝聚到确保安全供电上来，同时，学业务，学法律，学习市场经济知识，努力培养和造就一支复合型的职工队伍。第三，要针对不同层次职工的具体差别，突出典型塑造，营造氛围，奋力进取。从班组职工的年龄、文化程度、思想状况可以分成不同的群体，只有区别对待，选准载体，塑造先进典型，以点带面，才能充分体现思想政治工作的价值。在实际工作中，开展寓教于乐的活动，教育职工牢固树立积极进取、永不满足的思想，开阔视野，取长补短，以实际行动塑造诚信和信得过的高质量的设备。其中，工班长树立以身作则，同甘共苦的兵头将尾形象；技术工人树立不畏艰难，刻苦攻关的尖兵形象；老工人树立埋头苦干，无私奉献的老黄牛形象；青年工人树立勇挑重担，敢打敢拼的先锋队形象。在职工中形成努力工作，积极向上的气氛，出现班组职工团结协作，奋力进取的良好局面。最后，要把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把耐心教育同热情服务结合起来，扎扎实实为职工办实事。要建立健全干部接待日、职工需求征询、职工困难情况分析等制度，及时掌握不同层面、不同类型职工的情绪、愿望和要求，并区别不同情况加以解决。同时还要特别注意做好下岗、待岗分流人员等特殊群体职工的思想政治工作，及时化解和消除影响稳定的各种因素，通过艰苦细致、卓有成效的思想政治工作，努力确保班组安全生产和职工队伍的稳定。
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