工作要点

第一篇：工作要点

申通快递江浙沪皖转运中心经理会议顺利召开

来源：运营管理部|发布时间：2012-1-10

2012年1月6日下午，申通快递集团江浙沪皖中转部经理会议在总公司行政楼二楼会议室召开。出席此次会议的领导有：申通快递总裁奚春阳、副总裁兼运营部总监陈向阳、副总监余诗清、江浙沪皖各转运中心经理、车队负责人以及运营部江浙沪皖中转管理中心各成员。

会议首先由公司副总裁兼运营部总监陈向阳就相关工作进行指示。他指出，总公司的“95543推广”的任务得到了落实，顾客满意度也高于整个行业，但是公司的首要指标和运营部最重要的指标——“多频次运营”的任务还没有完全完成，并提出今年工作的重点，就是完成2011年没有完成的任务。他还就工作目标提出具体做法：实现产品结构的分离，对全国中转体系进行改革，并提出春节期间要留相对多的人员值班，实行“两班倒”制。他着重提醒各转运中心经理不要把个人利益掺杂在日常工作中，要端正态度，做到正人先正己。

运营管理部副总监余诗清做江浙沪皖中转管理2011年工作总结和2012年工作计划。他首先用两句话总结了2011年工作情况，“辛苦与成绩同在，艰辛与收获并存”。对没有爆仓、转运通畅以及时效得到保障这几方面的成绩予以肯定，但也指出各转运中心经理大局观念不强、转运中心财务制度不完善、在执行总公司部署方面不积极等方面的不足。针对2012年的工作计划，他用“两个提速”来进行阐述，即运营操作提速、客户响应提速，并针对这两个目标，提出“三件考核”制度要细化，建立物耗考核标准，加强操作标准管理执行等要求。同时，对网点公司班车和干线班车提出具体要求，提出要细化网点公司车辆自跑第二个

转运中心，进一步降低总公司成本，减轻转运中心操作压力。加强细化班车货量统计，将网点公司班车纳入总公司系统，控制加班费用成本，提高干线班车的发车准点率等。最后，提出要加强对转运中心经理和员工的培训和抓廉政建设。会议最后，总裁奚春阳发表重要讲话。他提出，从2012年始，将传统客户与淘宝客户在操作上相分离，打造精品，细化操作，提高服务质量。对网点公司打包要有规范动作，对中转路由、发车和到达时间进行梳理，并要求转运中心要督促网点公司注明发件地址、到件地址和品名，便于检查与跟踪。同时，强调员工管理制度化，操作流程化，制度标准化，打包和装包规范化，并要求各转运中心经理时刻牢记，并将这“四化”投入到工作中去。

 2011年11月21-23日，第一届中国快递论坛在北京成功召开，论坛的主题是“改

革创新、转型升级”。国家邮政局局长马军胜、国家邮政局副局长苏和、国家邮政局副局长王渝次、国家发改委、工业和信息化部、交通运输部、中国民航局、国家邮政局、各省市邮政管理局等政府部门和通信、金融、运输、快递等行业企业和行业协会以及相关的学术研究机构、咨询机构和大专院校代表出席了此次论坛，申通快递董事长陈德军应邀出席并发言。

国家邮政局局长马军胜在论坛上首先致辞，他表示，经过三十年的努力，我国的快递业务从小到大，取得了良好的发展业绩，特别是邮政体制改革后的五年，发展迅猛，成绩喜人，业务量年均增长率高达27.23%，业务总量五年翻了一番半，日均处理量从300万件增长到1300万件。在较短的时间里，我国快递市场成长为增长速度最快、发展潜力最大的、新兴的战略性服务业，市场规模排名世界第三位，受到国内外和社会各界的高度关注。

修订后的《邮政法》确立了遵循“公开、公平、公正”以及“鼓励竞争、促进发展”的原则，建立了快递业务经营许可制度，明确了快递企业的法律地位。目前，依法取得快递业务经营许可证的企业超过6800家，世界五百强企业中有5家进入中国快递市场投资发展、参与竞争。快递市场竞争机制朝着更加充分、更加规范、更加完善、更有效率的方向发展。另外，快递企业的运营管理能力和技术装备水平明显提高，快递网络正由东部向西部、城市向郊区迅速扩展，营业网点达到6.4万处，快递从业人员已经超过70万。

马军胜表示，作为行业管理部门，国家邮政局将继续采取有效措施，促进快递业务大发展、上水平。一是着力推进快递网络建设。引导企业完善网络体系，优化资源配置，加强全网管理能力和基础设施建设，依托综合交通运输体系整合资源，推动快递“绿色通道”建设和信息互联互通，打造自主快递航空运递网络。二是着力推进快递服务改善升级。继续完善以“公众满意度、时限准时率、用户申诉率”三项指标为核心的快递服务评价体系，落实好《快递服务标准》，加强政府监管、社会监督和舆论引导。积极推进快递诚信体系建设。推进差异化服务模式，引导企业提供多层次、多样化和个性化的产品体系。三是着力扶持快递企业做大做强。实施快递企业分等分级管理，加快培育龙头骨干企业，打造服务品牌。鼓励有条件的企业上市融资，鼓励企业走出去开拓国际市场。遵循市场经济规则，依托市场机制，指导快递企业开展兼并重组。四是着力规范市场秩序。坚持严格标准，注重质量，依法做好经营许可常态化管理。继续坚决查处扰乱市场经营秩序、侵犯消费者合法权益的违法违规行为，重点解决好积压延误、丢失损毁、申诉赔偿等社会关心的重点问题。五是着力改善快递业务发展环境。全面实施国家“十二五”规划和服务业、电子商务等相关专业规划和区域规划，抓住快

递进入国家鼓励发展产业目录的契机，全面完善行业发展政策，促进区域产业协调发展。研究和制定快递配送车辆标准，并为企业融资征地、人事用工、技术改造等提供必要的支持。六是着力加强产业间环节间合作协调。积极推进快递与现代制造业、电子商务联动发展，落实好快递与关联产业协同发展的示范工程。鼓励引导快递企业发挥网络优势，丰富服务内涵，发展实物流、资金流、信息流融合型业务，向服务链、供应链、产业链上下游延伸，持续提升快递的服务价值。第一届中国快递论坛上，工业和信息化部信息化推进司司长徐愈就如何利用信息化手段，提高快递业服务水平，促进电子商务与快递服务协同发展；交通运输部综合规划司综合运输规划处处长刘占山就围绕交通运输“十二五”规划，加快构建快递服务体系；中国民航科学技术研究院发展规划室主任姚津津就民航“十二五”规划与快递业高速发展的机遇等内容进行了交流。UPS亚太区副总裁Curtis Rousseau介绍了行业中流动性和可持续性技术；DHL董事副总经理Sean Wall和与会者分享了DHL对中国国际快递市场的展望；中国快递协会副会长兼秘书长达瓦分析了快递发展的十大趋势；零点研究咨询集团董事长袁岳则就企业如何积聚优势、调整结构，提升核心竞争力提出了自己的观点。淘宝商城总裁张勇介绍了淘宝与快递业的共同发展情况。

申通快递有限公司董事长陈德军在“快递企业经营管理模式创新和兼并重组”为议题的交流上发言，他表示，中国民营快递企业，从90年代初开始，一步一步走到今天，非常不容易。今天，三通一达的民营快递企业集团军可以参加第一届中国快递论坛，从内心深处感到自豪。我们公司在成立初期运用加盟模式得到了迅速的发展，现在要走向规范化、标准化、制度化，要满足广大人民群众的对快件服务的需求，感到责任重大。他表示，申通快递是一个有社会责任感的企业，他要求全体申通人要团结一致，按照2011年申通网络大会的会议精神，紧紧抓住发展的战略机遇期，改革创新，转型升级，转变发展方式，把发展举措落实到适应经济发展、社会进步、民生改善的需要上，把发展的要求落实到制度创新、管理创新、服务创新、技术创新的具体行动上。逐步建立现代企业制度，通过网络化、规范化、信息化、标准化和品牌化的改造和推进，实现发展上规模、管理上层次、服务上水平，能力上等级。真正成为社会信誉好、技术应用先进、网络安全畅通、服务质量优质，业务收入超百亿，具有一定国内竞争力并可持续发展的大型快递企业！

第二篇：工作要点

本学期工作要点

二月份：

1、开学初学生报到注册。

2、组织新学期第一次开学典礼（升旗仪式）。

3、制定班务工作计划。

4、学期初整顿教育，规范学生纪律、卫生、两操、路队等要求。

5、做好刀具收缴等校园禁品收缴的落实工作。

6.、班级考核汇总。

三月份：

1、开展“学雷锋精神，树文明新风”校风建设活动月

2、搞好学生个人和集体卫生。

3、继续狠抓学生一日生活常规要求。

4、召开班主任工作交流会。

5、班级考核汇总。

四月份：

1、“文明宿舍”﹑ “文明班级”评选。

2、班主任培训。（.班主任经验交流会）。

3、校园安全隐患排查工作。

4、班级考核汇总。

五月份：

1.再次进行安全教育，尤其是夏季防暑教育。

2召开学生家长会。

3.搞好学生个人卫生。

4班主任经验交流会。

5.班级考核汇总。

六月份：

1、检查评比班队会活动的记载。

2、收集各种材料，公物验收。

3、加强安全教育，做好放假前的准备工作。

4、做好红领巾检查岗学生评优工作。

5、班主任经验交流会。

6、班级考核汇总。

第三篇：工作要点

贞党办发„2012‟18号

中共贞丰县委办公室贞丰县人民政府办公室 关于印发《贞丰县2012年督查 工作要点》的通知

各乡镇党委和人民政府，县委各部委，县级国家机关各部门，县人武部，各人民团体

《贞丰县2012年督查工作要点》已经县委、县政府研

究同意，现印发给你们，请认真抓好落实。

中共贞丰县委办公室

贞丰县人民政府办公室

2012年4月5日

中共贞丰县委办公室2012年4月10日印发

共印120份

贞丰县2012年督查工作要点

按照2012年3月30日全省督查工作会议要求和县委、县政府主要领导的指示精神，2012年督查工作以县委、县政府的重点工作和中心任务为核心，把出发点放在推动县委的重大决策和政府的主要工作部署的贯彻落实上，把着力点放在解决社会发展中存在的突出问题上，把落脚点放在维护人民群众的根本利益上。突出抓好重大决策督查、专项工作督查、人民群众反映的热点难点督查和重要会议会风会纪督查等几个方面，确保政令畅通，有效推进各项任务的落实，为全县经济建设和社会各项事业发展服务。

一、明确工作重点

（一）重要工作部署落实情况的督查。以县党代会《工作报告》和县人代会《政府工作报告》的目标要求为主要督查内容，围绕工业化、城镇化、农业产业化重点项目和基础设施建设、招商引资、保障和改善民生、生态环境改善等开展督查，确保县委、县政府的重大决策部署得到及时贯彻和落实。

（二）经济社会主要指标完成情况的督查。对县委、县政府确定的主要指标和责任目标完成情况进行专项督查，定期或不定期通报进展情况，对存在的问题及时分析，提出工-2-

作建议。对专项工作任务和重要目标、重大经济指标开展经常性督查，掌握进展情况，强化协调服务，加快工作进度。

（三）为民办实事情况督查。围绕“四帮四促、干部下基层”、“三个建设年活动”和“全心全意为人民服务”的总要求，以县委、县政府确定的大事实事、项目推进、保障和改善民生为目标，对办理情况进行跟踪督查，适时通报进展情况，使县委、县政府领导掌握工作进展情况。

（四）会议议定事项和领导批示、交办事项的督查。以县委常委会、常委扩大会、全委会和政府常务会议等议定的事项为重点，按时限通报进展情况，认真做好县委、县政府领导批示件和交办的工作督查，从快、从细进行督查，及时将落实情况进行反馈，确保件件有着落，事事有回音。

（五）认真抓好会风会纪督查。围绕县委、县政府的重大会议、重要工作部署严密认真的开展督查，以抓会风、强会纪为重点，促进会风的转变和作风的转变，树立贞丰良好的会风会纪形象，对不良的行为和现象进行通报。

二、督查措施

以“经常性督查、定期和不定期督查、单项督查和综合督查、书面督查和实地查看相结合”的督查方式，因时、因地、因事制宜，努力创新督查方式，不断提高督查工作质量。

（一）书面督查。进一步抓好《督查通报》、《督查专报》，-3-

办好《督促与调研》，办好《工作动态》，以这几种方式为载体，及时、准确、客观、全面地反映决策部署落实情况，在针对性、实效性、适用性和可操作性方面下功夫，更好地提高督查质量。

（二）实地督查。在书面督查的基础上，对重点工作实施过程中的进展情况会同相关部门进行跟踪督查和现场督查，以实地查看、民意调查、听取汇报、情况汇总为切入点，找出存在的问题和差距，提出推进建议。

（三）询问调查。通过电话询问、网络链接等形式，对重大项目和重点工作及时了解，特别是了解和掌握推进过程中出现的困难和问题，及时掌握苗头，为领导和决策层调整方案提供依据。

（四）调研督查。对县委、县政府的重大决策和工作部署落实情况进行调研，及时掌握新情况，发现新问题，特别是错误倾向性，影响全局性的问题，提出参考建议供领导决策参考。

三、工作要求

（一）加强领导。各乡镇各部门对督查工作要重新认识，深刻领会督查“是帮助而不是挑刺、是促进而不是批评、是工作管理过程而不是结果”的重要性，积极为督查工作创造新环境，各乡镇各部门的主要领导要结合自身实际，首先在-4-

内部开展督查，加快自己的工作进度，提高工作质量。督查工作部门要进一步提升素质、提高业务能力，要善于研究督查工作，创新督查工作方法，努力建设“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、服务大局”的督查队伍。

（二）完善制度。要按照新形势、新时期对督查工作的新要求，完善督查工作制度，使督查事项从立项、督查、反馈、通报形成科学的流程，使之有序、有力、有效把推进各项决策和重要工作部署的落实和完成。

（三）畅通渠道。进一步畅通督查工作的联系渠道，督查工作部门要善于加强与上级督查部门和本级部门与乡镇之间的横纵联系，及时了解和掌握经济社会运行中项目建设、资金落实和工作方法等方面存在的困难和问题，形成“便捷、畅通、高效”的督查工作网络，实现上下、横纵协调联动。

（四）及时反馈。及时把督办事项的办理情况，决策实施过程中的成绩经验，存在的困难和问题、解决问题的意见建议及时地反馈给县委、县政府领导，特别是向主要领导报告，为领导掌握情况提供决策依据，充分发挥参谋、助手和智囊团的作用。

第四篇：2009学工作要点

2009学工作要点

2009年9月

认真学习实践科学发展观，根据《温州市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》、《温州市人民政府关于大力发展职业教育的意见》和《温州市教育局关于全力推进素质教育的意见》等精神，以及教育局对我校发展的定位，结合我校实际，制定本工作要点。

一、学校基础工作

（一）制度建设

1．根据《素质教育示范校的标准》和2010年国家将实行的《事业单位绩效工资制度》等文件精神，全面梳理我校的规章制度，重点推出《教职工绩效考核条例》，提升学校的管理水平。

2．制定专业部主任职责，在制度和资金上保障各专业部的建设，逐步完善校部两级管理体制。

3．进一步发挥学校教代会的作用，激发教职工主人翁的意识，群策群力，广开言路，民主监督。

（二）队伍建设

1．根据“服务三产”的学校定位，采取“培养和引进”相结合的方针，完善师资队伍的结构。

2．参照市“名师、三坛、骨干”的成长平台和机制，搭建学校教师专业化成长平台，合理规划各种进修、培训和激励措施，完善教师专业化成长机制。

3．加快干部队伍建设，完善处室设置结构，保证我校教育改革的连续性和学校的稳定发展。

（三）提高待遇

积极争取政策，拓宽渠道，改善和提高教职工的工作条件和工作、福利待遇。

（四）基建和审批

1．完成已立项的实训基地的建设，在建设过程中，专业部主任跟进，桉课程教学需要，对教室布局进行设计、调整。推动21层实训大楼建设审批程序的进展。根据学校各专业部建设的需要，确定新的建设项目。

2．积极推动我校“鹿华职业培训中心”的审批工作，为我校社会培训工作扫清障碍。

（五）校企合作

1、在原有的基础上，根据现有的专业设置和未来发展需要，扩大校企/校际合作联盟（校际指的是和高等职业技术院校），制定联盟章程，深化教学改革，建立各专业建设指导委员会，真正落实行业引领学校办学，专业贴近社会需求的办学理念。

2、根据各专业部的建设需要，按“温州市优秀校外实训基地”的评估标准，进一步完善校企合作运作机制。

（六）宣传工作 继承学校优良的办学传统，根据“服务三产”的职业学校定位，做好学校“教育形象”的策划，统一思想和口径，积极主动做好宣传。

二、德育工作

（一）扎实推进“全员德育”，积极改革德育模式 1．建立并落实全员德育制度，力争人人成为“德育导师”，加强师生之间的联系与沟通，广泛深入开展谈心活动，有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高学生思想认识和精神境界和人文修养。

2．改进课堂教学，落实课堂教学的“教育性”。坚持教书与育人”齐抓、做人与做事并重、能力与德行共长。

3．加强班主任队伍建设，提高德育管理实效。一创立“名班主任工作室”，充分发挥名班主任示范、引领、培养、建设的作用。二加强业务学习，促进德育工作科研化。联系省市德育特色校，让班主任走出校园，拓宽眼界，开启思路。三结合上级部门《教师绩效工资制度》等文件精神，完善《班主任职级制》考核条例。

4．继续推进德育改革。一是德育课堂教学做到“三贴近”（“贴近实际、贴近生活、贴近学生”），变“知识传授”、“德育说教”为“体验式、养成式”德育实践；二是强化“日常行为积分”的过程教育，认真落实过程的程序化，将教师惩戒、家庭教育与学校惩戒有机结合。三是开好《我骄傲，我是二职人》主题班会，积极用好《学生承诺书》，提高学生对学校的认同感和归属感，进而强化学生自我约束、自我教育、自我管理的能力。

5、努力提高家庭教育水平。通过多种途径深入了解家庭教育现状，针对职业学校家庭教育中存在的普遍问题，利用家长学校，对各专业部的家长开展系统的培训工作。

（二）继续实施和完善“学生日常行为积分制”，完善和宣传“德育学分”。1．每月评选一次“行规模范生”，并张榜表扬。2．通过《学生从业准备生涯记录》，做好“学生日常行为积分”的家校沟通。

（三）大力推进体育品牌建设，带动艺术、卫生与心理健康教育

1．建设好体育基础部。积极开展校园体育活动，规范晨跑工作和课外活动，做好体育专项选课的前期准备；认真备战市体育节、省中职运动会和市中学生运动会。

2．结合“社团活动课程化”活动，做好艺术教育，为下学期的市艺术节做好前期准备。要求各个项目落实到人，并列出较为详细的工作计划。

3．在上学期教室卫生“星级制”基础上，继续做好教室卫生管理精细化工作，力争教室、寝室卫生工作形成特色

4．继续做好心理健康教育的品牌建设工作。继续建设好心理咨询服务站，建立健全学生心理健康档案，有计划有步骤地开展全校教职员工的心理健康培训。在校园网上建立心理健康教育栏目，并设立“禁毒”专栏。

（四）开展校园文化建设和学生社会实践活动

1．建设体现社会主义特点、时代特征和职业学校特色的校园文化，形成优良的校风、教风和学风。团委、学生会组织团支部开展教室文化和寝室文化建设，实施“九个一”工程，设立寝室文化节。

2．开展丰富多彩、积极向上的技能竞赛、体育、艺术和娱乐活动，开展特色鲜明、吸引力强的主题教育，寓思想道德教育于校园文化活动之中，实施“月月有主题，周周有 2 活动”工程。

3．开展以“做一个有道德的人”为主题的中华经典诵读活动，引导学生在家庭孝敬父母，在学校尊敬师长，在社会奉献爱心。

4．继续开展“职业人实践周”活动。充实完善“职业人实践周”课程，提前一周介入实践周活动班级，积极拓展学生自我认知、自我定位、自我教育、自我管理、自我服务、自我约束等能力。管好自己，管好校园，继而管好企业是“职业人实践活动”培养学生的终极目的

5、走进社区，进一步拓展职业人实践周的范围和空间。完善学校、社区、家庭“三位一体”的育人环境。

（五）抓好精细化管理，提升学校形象

1．学校党支部要发出号召，党员干部要率先垂范，教师要为人师表，积极协助政教处做好“德育导师”工作。

2．学生管理精细化。团员干部严格管理，住校生细化管理，通校生跟踪管理。3．力争相关部门协助，做好校园周边环境的依法依规管理。力争建立校园警务室。4．重视和加强安全教育工作，认真落实安全教育的专题课工作。积极做好甲型H1N1的防控工作。

三、教学工作

（一）达标活动

1．按《浙江省教育厅关于加强中等职业学校示范专业建设的意见》和《浙江省中等职业学校实训基地建设行动计划实施办法》，规范每个专业部及其配套实训基地的建设。

2．按职业学校教学大纲的要求，结合我市中职教育的实际，制定切实可行的教学管理标准，并实行达标活动。

（二）科研工作

1．加强对科研的领导，普及科研知识，健全科研制度，筹集科研经费。

2．以学校主干课题为核心，各专业部、教研组要制定学年科研项目计划，坚持从教育的实际需要来选题，认真做到课题、人员、资金、完成时间和成果形式“五到位”。

3．以教师专业化发展平台为基础，以解决教学实际问题为需要，通过过关课、展示课、示范课、专题讲座、名师大讲堂等形式，以点带面，促进课堂教学的改革和教学水平的提高。4．建设学校教育教学案例库以提供研究的实例和成果。

5．建立教师专业成长电子档案袋（教育信息处提供技术支撑），激励教师的专业成长。

（三）课程建设

1．按“文化基础课，专业核心课，实训实习课，素质拓展课”的板块设计，结合各专业特点，完善我校的课程结构，凸显职业教育特征。

2．加强社团活动课程化的建设，在建设中突出管理制度化、规范化（申报—审批—招生—实施－考核－评价），突出“高中生、职业化、专业化”的特征。

3．成立由行业企业能手、高职院校专家学者、教研员等组成的各专业建设指导委员会。

（四）信息化建设

1、加强信息技术队伍建设，理顺建制，规范制度。

2、加强教育信息化软硬件建设，完善学校网站、资源库建设。

3、做好服务、培训工作。配合个专业部，积极参加教学活动。

（五）实习和升学

1．按学生专业发展和就业的需要，以“精细化”管理的原则，统筹安排学生的实训、实习工作，制定并落实中期检查、指导制度，积极拓展学生的就业渠道。2．根据职业教育的发展形势和社会需求，完善学生升学的指导和管理。

（六）社会培训

根据“服务三产”的定位和社会需要，依据我校实际，因地制宜，积极拓展社会培训业务，探索社会培训的管理制度。

四、继承传统，再上新高

1．发扬传统。我校是“全国青少年文明礼仪教育示范基地”、“首批国家级语言文字工作规范化示范学校”、“全国体育工作先进学校”、“世界卫生组织----中国/推广发展健康促进学校”、“浙江省绿色学校”、“浙江省重点职业学校、省市职教先进学校”、温州市文明学校。这是我校多少代教职工留给我们宝贵的精神财富和学校的形象资产。在我们学校教育改革的新时期，不能忘记我们曾经达到的高度，不能降低我校传统的标准，在实际工作中，使我们的传统发扬光大，并创造新的辉煌。

2．再上新高。各部门协同努力，创温州市《素质教育示范校》和《现代化学校》。

第五篇：2013工作要点

xx年市xx工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，以胡总书记视察xx和省委、省政府支持xx跨越发展为动力，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以推进“两个健康”为着力点，充分发挥“五大作用”，努力加强领导班子建设、组织建设和自身建设，积极开展调查研究，认真履行参政议政职能，强化创新意识，提高服务水平，加强帮助引导，坚定发展信心，为构建魅力、和谐、强盛新xx作出新贡献。

1、积极开展跟踪调查，全面促进政策落实。全面调查了解市委、市政府《关于进一步发展民营经济的实施意见》（以下简称《实施意见》）执行情况，开展市、县区xx、商会组织多级联动参与的“民企发展问卷调查”活动，对反映的突出问题，展开进一步跟踪调查，积极建言献策，并与有关部门大力配合，推动问题有效解决。力争一年为民营企业干好事、实事不少于12件。

2、适时召开专题会议，广泛听取企业意见。市委、市政府《实施意见》颁布一周年之际（或适当时间），召开1—2次专题座谈会，听取各级xx、商会组织以及广大-1-

民营企业的意见和建议，并及时向党委和政府有关部门反映，积极帮助落实有关政策，促进大会精神的更好贯彻落实。

3、筹划开辟“民营经济xx论坛”，重点邀请国内外知名专家、学者、政府官员、知名企业家等有关人士做报告，不定期向全市广大非公有制经济人士介绍民营经济发展的形势、机遇、成功经验和实践以及国家有关政策、法规、理论等。

4、做好xx推荐产生的人大代表、政协委员的联系工作，建立xx领导与人大代表、政协委员联系制度、恳谈会制度等等，召开1—2次联系会议。

5、认真做好优秀非公经济代表人士政治安排的推荐工作。切实做好“五一”劳动模范、优秀中国特色社会主义事业建设者和各级各类先进典型的评比、推荐、表彰工作。

6、积极探索简捷、高效办班方法和培训模式，一年举办1—2次专题培训班，重点加强会员的企业经营、行业管理、法律知识培训，努力提高民营企业家及其员工的整体素质。

7、加强同有关部门的联系，力争一年内至少举办1次邀请政府相关职能部门参加的座谈会或活动，努力争取他们更多的支持和帮助。

8、结合工作实际，选准题目，深入调查研究，剖解重点问题，写出调研报告，为党委、政府提供决策参考。市xx撰写调研报告并在市级以上刊用或交流1篇。每县区xx向市联提交有水平、有见地的调研报告不少于1篇。

9、引导民营经济以股份制为纽带联合重组，建立和完善以产权多元化为基础的现代企业制度，加强产品、技术和管理创新，培育壮大一批非公有制企业集团促进产业聚集。与统计、发改、经委、税务等部门有效合作，做好调查服务工作。一方面与有关部门积极配合，促进我市针对大企业、大集团的有关扶优扶强政策的落实，促进其进一步提高水平，做大做强；另一方面对有较大发展潜力和较好发展前景的企业，要重点联系，跟踪服务，促进和推动这些企业更好更快成长。

10、积极推动我市民营经济在量的扩张基础上实现质的提高。鼓励和支持广大民营企业在行业准入不断放宽的条件下，在注重发展速度的同时，更加注重发展质量与效益，坚持量质并重，在量的扩张的基础上实现质的提高。引导广大民营企业转变发展方式，走科技先导型、资源节约型、清洁生产型、生态保护型、循环经济型的发展之路。

11、与省市有关主管部门密切配合，组织民营企业参与各类经贸推介活动，参加国内外企业、商会等举办的论坛、品牌推介会、项目推介会，协助各级政府举办招商引资、环境说明与项目推介活动，加大我市企业的品牌和产品的宣传力度，扩大对外影响。

12、加强与银行等金融机构的合作，积极举办“银企合作洽谈会”等活动，帮助银行等金融机构与民营企业搭建起交流沟通的平台，增进双方了解，建立互信关系，促进银企合作。积极探索利用民间资本搭建融资担保平台的有效办法，努力破解中小企业融资难、担保难的问题。

13、加快基层组织建设，组建煤炭、农产品等行业商会组织；积极发展会员，壮大会员队伍，确保会员新发展300个

14、继续加强非公有制企业党建工作和工会工作。做好党建示范点工作，探索党支部、党员和工会组织发挥作用的新途径，积极开展企业文化建设，为企业持续发展提供动力支持。

15、进一步加快办公自动化建设。积极创造条件，更新办公设备，完善商会网络，实现与省xx及友好商会联网，通过利用现代信息技术手段和网络优势，不断提高工作效率，提升服务水平。办好《xx工商》，全年发行不低于20期。

16、进一步加强学习和工作交流。创造条件组织各级xx干部外出学习考察，开阔干部视野；适时召开县级xx会长和党组书记工作会议，交流工作经验。

17、进一步加强机关工作人员的思想作风建设。不断完善机关党支部制度，提升干部队伍的思想作风、工作作风、生活作风建设，切实把各项工作举措操作到位、落实到位，努力提高干部在干事创业中的操作力、执行力。

18、进一步实行工作目标管理。完善建立市xx机关工作目标管理责任制。同时，继续对县级xx工

作加强督导，年终考核，增强基层xx争先创优意识，使全市xx工作水平、工作效率全面提高。

19、全面完成市委、市政府下达的“双创”目标任务及其他工作。