关于创建粮食局老年志愿者之家的总结材料

第一篇：关于创建粮食局老年志愿者之家的总结材料

关于创建粮食局老年志愿者之家的总结材料

县老志协：

根据2008年2月县老志协二届一次理事会关于创建老年志愿者之家活动的要求，特将我局老年志愿者之家的筹备情况报告如下：

一、有班子

粮食局专门成立了以副局长倪宏芝为会长、退休老同志刘兴成为副会长、党办曲凯为理事的老志协领导班子，做到了班子强，点子正，路子宽，效率高，效果好。

二、有队伍

粮食局共有60岁以上老人27名，入会人数达到了24名，远超县老志协要求的15%以上。

三、有办公场所

我们将二楼的会议室作为活动场所，面积50平方米，供老年志愿者学习、工作、娱乐使用。

四、有章法

粮食局老志协制定了协会章程和制度，使协会在法律、制度的规范下进行有效的活动。

五、有经费

粮食局党委非常重视老志协，调拨专款作为老志协活动

经费，并在重阳节、国庆节等节日发放慰问金，老年志愿者集体活动的时候，由粮食局拨专用资金为老年志愿者提供午餐。

六、有活动

粮食局老志协成立以来，已有多名老志协会员积极参与和组织了建言献策、文化娱乐、休闲健身等，如退休老干部程治宇、王成业等人组织和参与书法比赛、教学；王成业在老年书画研究社举行义卖，得款捐给灾区。退休干部刘兴成等人收集整理编纂了《民间秘方》等便民书籍；另外还有老干部参与健身操、太极拳等体育类活动。

七、维护老年志愿者权益

自粮食局老年志愿者协会成立以来，局领导就非常重视，为了老年志愿者能够更好地发挥余热，粮食局在各个方面都力争做到给老年志愿者最大的方便和帮助。老年志愿者需要用车去外地，局里就派车、派司机并承担路费等费用；给老年志愿者提供活动、休闲场所，使老年志愿者能够有集中学习、探讨问题的场所；积极为老年志愿者牵线搭桥，使老年志愿者能够有用武之地等等。为了了解时事动态，购买了大屏幕的电视；为了老年志愿者活动方便，购买了音响，麦克风等设备；准备了书报角，提供近期的书报刊、杂志等；在四楼准备了娱乐室以供休息；另外还从制度、记录等软件方面进行充实，使老年志愿者真正能够做到有家可归。

八、总结、宣传、表彰老年志愿者典型

积极向县老志协汇报总结我局涌现的老年志愿者先进典型，使粮食局宣传和表彰老年志愿者典型工作真正落到实处。

九、实行民主办公

坚持会员代表大会和会员民主评议协会班子制度，实行了政务公开，科学决策，民主管理，民主监督。

十、争取了粮食局党政领导的重视和支持，在经费、活动、场地等方面都给予了最大的政策倾斜，使粮食局老志协工作顺利进行。

岫岩满族自治县粮食局老年志愿者协会

2011年10月17日

第二篇：星光老年之家

“星光老年之家”管理制度

一、凡本社区的老年人员，均可在此老年之家参加活动。

二、提倡文明活动，礼貌待人，互敬互助的新风尚，进入老

年之家活动的人员，必须自觉遵守各项规定，服从管理员的管理。

三、活动时不得大声喧哗吵闹，不允许以任何形式进行赌博

活动，有违反规定者，将取消活动资格。

四、保持活动室清洁卫生，禁止随地吐痰、乱丢果皮纸屑，养成讲究公共卫生的良好习惯。

五、自觉爱护室内一切公共财物，任何物品未经管理员许可

不得任意搬动和带出室外，损坏公物者要照价赔偿。

第三篇：老年志愿者活动总结

铁东区开展老年志愿者学雷锋活动总结

为纪念中国共产主义战士、全心全意为人民服务的楷模雷锋同志，我铁东区积极开展了丰富多彩的学雷锋、学郭明义“百万志愿者在行动”大型志愿服务活动，产生了良好的效果。对社区老龄工作、老年人志愿者工作进行了总结，对社区下一步老龄工作提出了要求，希望老年志愿者要本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，充分发挥好自身优势，为构建和谐铁东、幸福铁东贡献自己的力量。

一、活动主题

以学习雷锋、郭明义“百万志愿者在行动”为主题，倡导社会文明新风，进一步推动铁东区的精神文明建设，促进社会发展与和谐稳定。秉承着忠诚、坚强、乐观、奉献„„这些与雷锋精神一脉相承的准则和标准，在新时代被赋予了更丰富的涵义。它们并不会因为时代的变迁、经济的发展而落伍过时。相反，在现实生活中，它们却因人们的漠视和淡忘，愈发显得弥足珍贵。标榜自我与个性的新新人类们，正是缺失了人与人相处的基本准则，才会有人为追求快速成功刚刚签约旋即毁约，有人罔顾信誉借贷不还，有人过度关注自我结果变得自私、脆弱、孤僻。

二、活动意义

曾经有人提出这样的疑问，雷锋精神在这样一个多元化的社会是否还有宣传的必要，这样的一个展示，我觉得答案是肯定的。也许有人会说，雷锋是在特殊时代下被“神话”了的人物，成为引领着那个时代的精神载体和符号。实际上，从上个世纪八十年代以来，我们所受到的教育中就已经不再把雷锋当做神来看待了，而只是通过雷锋做榜样，使普通人明白如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。何况雷锋所做的也只是一些涓滴小事，他也只不过是一个平凡的人，但是，他却在平凡的生活中为后人树立了一座不平凡的丰碑。

三、国际化影响

当我们还在争论雷锋是否过时的时候，雷锋精神和他的高尚道德品格却早已超越了国界融入全世界。据说，在著名的美国西点军校，大厅里悬挂着五位师生们所敬仰的英雄肖像，雷锋的肖像被排在第一位。日本把雷锋精神归结为人类社会中生存下去所必备的生存价值。雷锋精神之所以走出国门，属于全世界，正是因为他对党、对人民无限热爱和忠诚，信守自己的诺言，是共产主义道德与传统美德的完美结合体。可见，雷锋和他所属的那个时代虽然已经离我们远去，但雷锋精神在今天仍然有着鲜活的生命力。

我社区通过环境维护、扶贫送温暖、免费义诊极大服务平台开展活动，为群众带去雷锋式的精神，为了宣扬雷锋这种精神，在全社区范围内营造弄类的学雷锋的氛围，在以后的工作中，我社区还会运用形式多样的宣传手段，夸大此次学雷锋活动的影响力度和广度，力求使此次活动不流于形式，而是真正的深入群众心里。以雷锋同志为榜样，从身边的小事做起，把做好事融入到我们的日常生活中去。

铁东区老龄办 2012年3月1日

第四篇：创建职工之家总结

创建职工之家活动总结

今年，我队工会的“职工之家”，在上级工会的帮助指导下，在上级党委和党总支关心支持下，在全体会员的热心参与下，认真学习“三个代表”重要思想，树立科学发展观，开拓工会工作思路。围绕单位中心工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。

一、加强班子作风建设，强化民主意识

在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会，征求意见座谈会，开展互评、谈心，相互帮扶，共同改进、提高，确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。处领导班子成员率先垂范，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。

二、加强教代会自身建设，强化民主管理

单位管理坚持以人为本，调动和发挥职工的积极性和能动作用，充分发挥党组织的监督保障作用，重大问题的决策经过支委会、职代会的审议，保证了决策的民主化、科学化；在管理中，力求做到“五严”：布置工作严密、程序安排严谨、指挥决策严肃、各项要求严格、监督保障严实。注重民主管理，认真贯彻职代会工作条例：按照民主管理流程，尊重职代会对重大决策的审议建议权、审议通过权、审

议决定权以及评议监督权，坚持了企务公开制度，坚持定期向职代会报告制度，充分发挥职代会的民主监督民主管理职能。单位把科学管理和人文关怀有机结合，“法治”与“德治”结合，充分尊重了职工的主体地位，有效的调动了广大职工的积极性，营造出团结向上的单位风貌。

注重职代会组织的自身建设，不断健全和完善教代会制度，使之发挥应有的作用，实现单位管理的民主化。加强职工的主人翁意识，集思广益，统一认识。

三、推进厂务公开工作，强化民主监督

企务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我队领导班子对企务公开非常重视，在推行企务公开的过程中，形成了党支部统一领导，党政工齐抓共管，职能部门各司其职，上级政府、主管部门及群众监督检查，广大职工积极参与企务公开工作，促进了单位的改革和发展。对于重大事项，我们做到全过程公开，事前广泛征求意见，体现民意，通过职代会或职工大会在广泛征求意见的基础上进行决策，并张榜公布，贯彻执行。通过上下结合，共同讨论，使重大事项的公开与民主集中制的工作原则和决策程序紧密结合，收到了较好的效果。

四、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。以人为本，安全生产。我队狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职

工开展安全教育，定期到各部门清查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播放收听教育节目。我队工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事故。

五、切实履行工会的维护职工权益的职能。

1、我队人员大部分，其用工性质都是企业人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“劳动合同”条款，维护职工的合法权益。

2、我工会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。

3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职工身体健康，安排做好职工体检工作；

4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。按规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做好全队的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。

路政一中队

第五篇：创建职工之家总结

规范民主和谐温馨

2011，我处工会的“职工之家”，在上级工会的帮助指导下，在处党政关心支持下，在全体会员的热心参与下，认真学习“三个代表”重要思想，树立科学发展观，开拓工会工作思路。围绕单位中心工作，树立服务大局意识，真正将“职工之家”建设成为温馨之家、和谐之家。

一、加强班子作风建设，强化民主意识

在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会，征求意见座谈会，开展互评、谈心，相互帮扶，共同改进、提高，确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。处领导班子成员率先垂范，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。

二、加强教代会自身建设，强化民主管理

单位管理坚持以人为本，调动和发挥职工的积极性和能动作用，充分发挥党组织的监督保障作用，重大问题的决策经过支委会、职代会的审议，保证了决策的民主化、科学化；在管理中，力求做到“五严”：布置工作严密、程序安排严谨、指挥决策严肃、各项要求严格、监督保障严实。

注重民主管理，认真贯彻职代会工作条例：按照民主管理流程，尊重职代会对重大决策的审议建议权、审议通过权、审议决定权以及评议监督权，坚持了厂务公开制度，坚持定期向职代会报告制度，充分发挥职代会的民主监督民主管理职能。单位把科学管理和人文关怀有机结合，“法治”与“德治”结合，充分尊重了职工的主体地位，有效的调动了广大职工的积极性，营造出团结向上的单位风貌。

注重职代会组织的自身建设，不断健全和完善教代会制度，使之发挥应有的作用，实现单位管理的民主化。加强职工的主人翁意识，集思广益，统一认识。

三、推进厂务公开工作，强化民主监督

厂务公开是加强民主管理和民主监督的具体表现。我处领导班子对厂务公开非常重视，在推行厂务公开的过程中，形成了党支部统一领导，党政工齐抓共管，职能部门各司其职，上级政府、主管部门及群众监督检查，广大职工积极参与厂

务公开工作，促进了单位的改革和发展。对于重大事项，我们做到全过程公开，事前广泛征求意见，体现民意，通过职代会或职工大会在广泛征求意见的基础上

进行决策，并张榜公布，贯彻执行。通过上下结合，共同讨论，使重大事项的公

开与民主集中制的工作原则和决策程序紧密结合，收到了较好的效果。

四、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。

以人为本，安全生产。我处狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各部门清

查消防、电线线路、资金等安全隐患。驾驶员每月进行一次安全学习，按时播

放收听教育节目。我处工作纪律严明、安全生产落实，未发生重大安全生产事

故。

五、切实履行工会的维护职工权益的职能。

1、我处属下的**公司，其用工性质都是企业人员，我们极力建立稳定协调的劳动关系，积极履行“劳动合同”条款，维护职工的合法权益。

2、我会及时调解劳动争议和职工来访工作，办结率达100%。

3、关心职工生活，坚持职工有病有困难时的探访制度，推进“送温暖工程”，为职工办实事好事。春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问，组织“六一”

儿童节活动；暑期发放清凉饮料；为全体职工购买重大疾病医疗保险，关心职

工身体健康，安排做好职工体检工作；

4、做好女职工工作，维护女职工合法权益。做好创建“巾帼文明岗”工作；按

规定合理安排孕、产女职工的工作内容和时间；抓好女工的查孕查环工作，做

好全局的计划生育普查工作，积极组织女职工的各项活动。建立女职工委员会，落实女职工劳动保护规定，未发生侵犯女职工合法权益的事情。