创建职工之家

第一篇：创建职工之家

以人为本

创建职工之家

综掘队 二0一一年十月十六日

搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法；

一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线，不断推进基层工会组织的群众化，民主化过程。一方面，要积极发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革发展和职工利益等重大事项，都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制。另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题，以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深发展，此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配，让职工有稳定的收入，采用公开透明的方式。

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出：“十二”五时期以科学发展为主体，加快转变经济发展方式是主线，企业要实现又好又快跨越发展，就必须发挥好广大职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情，是培养知识型，技能型，创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等，激发职工创新热情，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进企业发展。

三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心，让“职工之家”充满和谐的文化氛围，这是工会“建家”活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教育的同时，注意对职工开展安全文化，服务文化，管理文化和企业精神的培养，开展“爱岗敬业，奉献企业”的主题教育，开展“创建学习型团队，争做知识型职工”的活动，教育和引导广大职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和职业道德宣传教育活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论，知识竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的知识面，激发职工的学习热情，进一步增强职工的时代感，还要有计划地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类比赛活动，用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活，使“职工之家”充满温馨，和谐的节日气氛。

四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”，职工为企业奉献，这是工会要追求的双赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能。另一方面，要坚持开展“送温暖”活动，想法设法为职工排忧解难，采取多渠道，多形式为职工办好事，办实事。每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走访慰问，帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险，构筑抵御风险的第二道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖，增强企业的向心力和凝聚力。

以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗，基层工会组织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好，不断开拓创新，积极进取，虽然我们取得了一些成绩，要保持戒骄戒躁，还有很多的不足之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探索。

第二篇：创建职工之家

以人为本创建职工之家

综掘队

二0一一年十月十六日

搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法；

一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线，不断推进基层工会组织的群众化，民主化过程。一方面，要积极发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革发展和职工利益等重大事项，都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制。另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题，以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深发展，此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中

材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配，让职工有稳定的收入，采用公开透明的方式。

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出：“十二”五时期以科学发展为主体，加快转变经济发展方式是主线，企业要实现又好又快跨越发展，就必须发挥好广大职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情，是培养知识型，技能型，创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等，激发职工创新热情，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进企业发展。

三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心，让“职工之家”充满和谐的文化氛围，这是工会“建家”活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教育的同时，注意对职工开展安全文化，服务文化，管理文化和企业精神的培养，开展“爱岗敬业，奉献企业”的主题教育，开展“创建学习型团队，争做知识型职工”的活动，教育和引导广大职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和

职业道德宣传教育活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论，知识竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的知识面，激发职工的学习热情，进一步增强职工的时代感，还要有计划地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类比赛活动，用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活，使“职工之家”充满温馨，和谐的节日气氛。

四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”，职工为企业奉献，这是工会要追求的双赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能。另一方面，要坚持开展“送温暖”活动，想法设法为职工排忧解难，采取多渠道，多形式为职工办好事，办实事。每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走访慰问，帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险，构筑抵御风险的第二道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖，增强企业的向心力和凝聚力。

以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗，基层工会组

织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好，不断开拓创新，积极进取，虽然我们取得了一些成绩，要保持戒骄戒躁，还有很多的不足之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探索。

第三篇：创建“职工之家”发言材料

创建职工之家发言材料

职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我公司工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：

一、加强班子作风建设，强化民主意识

在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会，征求意见座谈会，开展互评、谈心，相互帮扶，共同改进、提高，确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。处领导班子成员率先垂范，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。

二、加强教代会自身建设，强化民主管理

单位管理坚持以人为本，调动和发挥职工的积极性和能动作用，充分发挥党组织的监督保障作用，重大问题的决策经过支委会、职代会的审议，保证了决策的民主化、科学化；在管理中，力求做到“五严”：布置工作严密、程序安排严谨、指挥决策严肃、各项要求严格、监督保障严实。

三、组织职工开展健康的业余文体活动。

1、我会按期租羽毛球场馆为职工提供运动场所。组织职工开展冬季运动会体育比赛，积极参加县委组织的篮球比

赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织徒步登山。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。

2、做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓励奖。通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

四、积极开展人文关怀活动。

公司工会多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益重视职工的工作和生活，把温暖送到每位职工的身边是我工会多年来始终坚持的“情感工程”，始终把“群众是第一牵挂”思想落实到工作的实处。工会向基层供电所、变电站进行“送清凉”活动，为职工开展“送温暖”活动。我们对全体职工生活状况做到全面掌握，熟悉每个职工的生活状况、收入情况、家庭成员等并按时向厂工会汇报。

五、完善职工之家的各个部室

公司工会为职工之家创办了职工俱乐部办公室、党员活动室、安全警示教育室、廉政文化教育展示厅、预防犯罪

徒步协会室、团员活动室、工会活动室、休息室和荣誉室。各个部室都有配套的办公物品和制度牌。

总结今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我公司的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。

第四篇：创建职工之家工作总结

创建职工之家工作总结

职工之家建设，是班组建设工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我们运转甲班围绕建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：

一、围绕化工部生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。

1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。

今年我们班组紧紧围绕“比学赶帮超”的总体工作思路开展分析工作，根据化工部生产经营特点，积极配合生产装置及时调整发展经营思路，确保了分析数据准确、及时传递，较好完成装置下达的分析任务。

2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。

职工之家的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，班组主动及时了解装置的经营分析会、业务发展座谈会、各种提量增效计划和措施，引导生产骨干及班组职工积极为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成每月人均0.5条合理化建议上报部门，为了提高工作效率，有二条已被大家采纳实施。

3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。

今年我们班组有二位组员调动，一位参加了集团公司为期三个多月分析系统的技术比武，因此相对而言，班组技术力量有明显下降。在站技术人员的协助下，班组根据实际，及时组织职工参加各类技术业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；开展专项练功比赛，以岗位练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。

4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。

以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各岗位清查消防、电线线路、分析仪器等安全隐患。要求每月进行三次安全学习，真正做到“七想七不想”、把安全生产落实每一具体分析岗位，杜绝了各类安全生产事故发生。

5、组织职工积极向劳动模范和先进人物学习。

通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并积极安排班组成员参加各种会议学习他们介绍经验，通过传帮带使得班组的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。

二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。

按规定组织开展好民主评议会，学习企业的重要经营方针政策、上海石化人才成长通道、薪酬改革方案等，关系到职工切身利益的问题都会纳入班组学习内容，并积极做好群众的意见收集工作。

三、切实履行工会的维护职工权益的职能。

关心职工生活，我们班组有一位公司级困难职工，我们坚持职工有困难大家帮制度，推进“送温暖工程”，配合部门为职工办实事好，做好企业在春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问。

四、组织职工开展健康的业余文体活动。

鼓励组员积极参加工会为职工组织的各类比赛。让组员在紧张的工作之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。

总结今年的职工之家建设工作情况，我们认为较好地完成了工会的各项事务。我们能以中心工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了生产环境，有效地促进了化工部生产的进行，为今年中心经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。今后，我们也会一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。

第五篇：职工之家创建简介

职工之家创建简介

近年来，XX职工之家在上级工会工委及党总支的领导下，不断加强自身建设，积极发挥工会的各项职能，认真做好工会工作，积极创建职工之家，先后多名家庭被评为省级和谐家庭称号，2007年被会授予“模范职工之家”称号，2008年进一步加强了图书、运动器材等设施配置，利用职工之家建设有力促进了职工队伍建设，为各项业务发展奠定了坚实基础。

一、加强领导，健全工会组织架构和工作体系

2009年2月，经上级工会及党总支批准，XX工会分会正式成立，明确了由党总支委员担任工会主席，XX负责工会具体事宜，设立了一名兼职工会干部，负责工会工作，每个单位均有工会积极分子，组织成立了羽毛球兴趣小组、足球兴趣小组、摄影兴趣小组等，定期不定期开展小组活动。工会领导班子在上级工会及党总支的领导下，认真学习和实践“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，主动向党组织汇报工作，重大问题及时提请党组织研究；工会成员具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求，与职工群众联系密切。

XX现有职工357人，职工入会率100%，每一位入会会员均建立了信息表，做到会员会籍管理规范，档案齐全。2010年，设立了专门负责女职工的工作人员，进一步健全工会工作小组。同时根据工会要求和实际，建立了工会重大事项报告制度及培训教育制度等，逐步完善工作制度和流程。

二、推进民主管理，确保员工利益得到有效保障

近年来，始终围绕职工关心的热点、难点问题，坚持推进内部事务的民主决策、民主管理。一是认真选举职工代表参加职工代表大会。按照民主集中制原则，逐级推选职工代表，在会前广泛征集职工和职工代表提出的意见、建议，并将收集的意见和建议认真进行整理，带到职工代表大会上，使广大职工积极参与全行的民主管理工作，提高民主管理参与度。二是推行行务公开，自觉接受职工监督。一直以来坚持行务公开制度，安排月初其中1天为领导接待日，通过面谈、电话等形式听取员工意见和建议。2011年初，设立了“行务公开宣传牌”，对近期工作要求、决策等重要实现进行宣讲。三是开辟职工建言议事的多种渠道。2011年以来，工会牵头，先后开展了青年员工座谈活动及讨论活动，认真听取不同意见。对涉及员工切身利益的绩效考核办法、费用分配办法等，均在下发之初，反复征求和大量吸纳职工意见和建议，确保制度和规章充分体现职工的意愿，反映职工的心声，代表群众的利益，在执行过程中，更进一步增加了制度的可行性和可操作性。

三、围绕中心，切实维护职工的合法权益

在维护国家和集体利益的同时，我行依法维护职工的合法权益。一是积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及干部职工妻子生小孩、干部职工住院等情况，我行工会均坚持上门探望慰问并想方设法给予一定照料，让群众及时感受到党组织及工会的关怀。每逢春节，我行工会成员都要分组带着慰问品走访慰问困难职工，听取他们的意见和建议，关心他们的生活状况。自2008年以来，工会走访慰问120余人次，共计支出人民币4万余元。二是高度重视职工工作生活条件的改善。长期以来，工会都十分重视干部职工的健康问题，专门联系了心理健康讲师开设健康讲座，提供健身、保健、心理方面的专业咨询，缓解工作压力；职工之家开辟了图书阅览角，设立了党史宣传、员工风采、单位活动等展示专栏，购买了多种健身娱乐活动用品，尽力改善干部职工业余文体生活，真正成为广大员工自己的职工之家。对于身体羸弱的女职工在工作岗位、工作量上给予适当调整照顾，目前已根据实际情况对4人次进行工作调整，使女职工真正体会到了工会组织的关怀和温暖。

四、认真组织好各项活动，倡导健康积极生活态度 为激发员工的工作热情，以良好的精神状态投入到工作中去，切实增强员工的凝聚力和战斗力，多年来，工会坚持开展寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。一是认真组织广大积极参加上级工会的文体活动。几年来组织工会会员参加了上级工会组织的趣味冬季运动会、文艺汇演、歌咏比赛、羽毛球比赛等，在培养锻炼身心的同时，获得了较好成绩，如2008年歌咏比赛第二名，2009年羽毛球比赛团体第二名，2010年文艺汇演优秀组织奖等。二是积极组织本单位工会活动。2011年以来，先后举办了青年员工座谈会、“五四面对面”交流活动、主题演讲比赛、羽毛球团体赛等，增强了集体的凝聚力和荣誉感的同时，树立了积极健康的工作生活心态。同时，每年春节前夕，工会都要举办新年联欢会，职工用自导自演的节目和欢聚一堂的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。

几年来，XX工会分会在上级工会及党总支的领导下，围绕贯彻工会工作总体思路，建家活动取得了一定成绩。我们深深感到，我们的工作与时代的发展和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节，如：工会各成员业务工作比较忙，造成工会工作有时紧时松的现象。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断地深入研究和探索。

我们将继续按照上级工会的要求，在党总支的坚强领导下，以此次评选为契机，进一步团结动员干部职工，与时俱进，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把各项工作和职工之家创建提高到一个新水平。