职工之家创建方案

第一篇：职工之家创建方案

弥兴镇教育基层工会

关于创建“教职工之家”的活动方案

根据《中华全国总工会关于继续深入开展建设职工之家活动的决定》和县总工会、教育工会关于开展创建“教职工之家”达标活动的要求，为了增强基层工会的活动力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层工会的作用，我镇教育基层工会决定在各工会小组开展“教职工之家”的创建活动，特拟定本方案。

一、创建“教职工之家”的指导思想

以党的“十七”大精神为指导，认真贯彻落实《国务院关于加强农村教育工作的决定》，努力实践“三个代表”的重要思想，落实全国总工会“建家到基层”的要求，围绕强化工会自身建设和“四项”职能，以加大各基层工会独立开展各类活动为重点，密切基层工会与教职工群众的关系，从而增强基层工会的活力。

二、创建“教职工之家”的作用和意义

2008年的全镇教育工作会议的主题报告指出：“各级各类学校要切实保证教职工的文体活动开展，保证必要的场所、经费和设备，积极营造团结、向上，文明的校园文化氛围。”为了认真贯彻落实全县教育工作会议精神，以求真、务实、开拓、创新、团结、拼搏的精神风貌和工作作风，全面完成教育工作会议提出的各项工作任务，进一步发挥工会的作用，巩固行风评议的成果，同时开展各种活动，丰富教职工的文化娱乐生活，树立良好的教育形象、教师形象，努力开创我镇教育工作的新局面。

三、创建“教职工之家”的目标

全面实践“三个代表”的重要思想，落实上级工会的有关要求，充分发挥工会的基本职能和作用，提高工会的凝聚力和战斗力，团结和带领广大教职工积极投入到学校的改革和发展中去，把各工会小组建设成为党政组织欢迎、广大教职工热爱的“教职工之家”。

四、创建“教职工之家”的条件

1、坚持党的教育方针，以教育教学教研为中心，深入开展教育教学改革活动，努力提高教育质量，培养合格人才（12分）。

2、在维护广大人民的根本利益的同时更好地维护教职工的利益，努力为教育排忧解难、办实事，发挥好党和行政联系群众的纽带作用（12分）。

3、积极推进学校民主管理，承担起教职工代表大会工作机构任务，保证教育工会在学校的主人翁地位（12分）。

4、坚持党的领导，依据工会章程，独立自主地开展工会工作（18分）。

5、加强继续教育，努力建设有良好的思想品德修养和很好的业务素质的教师队伍（12分）。

6、坚持干部“四化”标准，建立工会组织，深入调查研究，密切联系群众，建立一支全心全意为教职工服务的工会领导班子（10分）。

7、领导重视工会“建家”工作，做到有阵地（阅览室、图书室、健身室）、有经费、有方案、有内容、有形式，丰富教职工的文化娱乐生活，切实提高教职工素质（12分）。

8、建立扶贫帮困基金，开展送温暖活动，建立特困职工档案，切实维护女职工的合法权益，关心女职工的生活与身体健康（12分）。

五、考核及奖惩办法

1、镇教育基层工会对各工会小组的“建家”活动开展情况年底进行全面的检查验收。

2、通过听（单位汇报）、看（查看记录、活动成果、自检报告和各种资料）、评（按照验收评分标准逐项打分）等办法，评选合格教职工之家、先进教职工之家和模范教职工之家。

3、通过考核、审定为合格教职工之家、先进教职工之家和模范教职工之家的工会小组由镇教育基层工会统一发放标牌和证书，并给获得模范教职工之家的工会小组给予奖励。

4、镇教育基层工会审定未达到合格教职工之家标准的工会小组，要限期进行整改，限期达标。

５、评审实行百分制，90分以上优秀（模范），85分以上的为良好，70分以上为合格，70分以下为不合格。

六、有关工作要求

1、创建“教职工之家”是全面推进学校工会工作，把工会工作落到实处的一项重要举措。各工会小组要充分认识其重要意义并结合本校的实际情况，切实把“建家”活动作为自身建设和改革的重要环节来抓，使“教职工之家”常建常新。

2、各工会小组要及时向本单位的党、政组织汇好报，营造党组织切实领导、行政大力支持、工会积极努力的党、政、工共建“教职工之家”的氛围，以求实效。

3、各工会小组要组织广大教职工学习全镇教育工作会议的主题报告，根据本校的具体情况，拟定切实可行的“建家”活动方案，调动广大会员的积极性和创造性，为完成“建家”目标奠定基础。

弥兴镇教育基层工会

二○○八年三月

第二篇：模范职工之家创建方案

*****分工会“模范职工之家”创建方案

为认真贯彻落实*******文“关于开展模范职工之家创建活动的实施意见”，在**工会的统一部署下，****分工会结合自身实际，制定了“模范职工之家”的创建方案，具体内容如下：

一、基本原则

服务公司大局、突出维护员工、齐抓共建、创新发展、充分依靠会员

二、创建目标

围绕实现“创建团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标，努力把***分工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

三、实施方案

针对****工会关于创建“模范职工之家”的要求，****分工会制定了相应的措施保证建家成效显著。

（一）工会组织健全、职工基本入会。

***电气目前在册职工人数70人，工会组织配备有工会主席1人、工会委员3人。***党支部及公司领导对工会工作十分重视，积极协助工会解决工作问题。

***分工会将专门成立建家工作小组，保证创建“模范职工之家”活动的顺利进行。

（二）制度建设完善、工作运作规范。

1、建立完善平等协商、集体合同制度。

***分工会将从职工切身利益出发，建立集体合同履约责任制和监督检查制度，指导职工签订劳动合同，形成协调劳动关系的有效机制。

2、建立完善职工民主制度。

****分工会将建立和完善职工民主制度和厂务公开制度，设立多种职工信息反馈的渠道，广泛征集和听取广大职工的意见和建议，提高职工参与公司经营管理的积极性。

3、建立完善工会保障制度

****分工会将以广泛开展职工座谈和定期开展职工调研的形式，倾听职工呼声，了解职工困难，切实帮助职工解决工作、生活等各个方面的实际问题。同时注重职工身体及心理健康，通过定期开展健康讲座等活动，积极引导职工的健康生活观。

4、建立完善教育制度。

****分工会将积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，通过为职工订阅专业书籍、报刊、杂志等形式，提供学习的机会及平台，同时积极创建“职工书屋”，推动职工素质工程建设。

在丰富职工业余文化生活上，通过组织公司文娱、体育活动和积极组织参与****各项活动的形式，为职工提供体育

锻炼的机会和自我展示的平台，丰富职工的精神文明生活、提高公司的凝聚力。

5、建立完善劳动法律监督检查制度。

****分工会将在公司内部开展劳动法律监督检查，通过定期走访、调研的形式了解公司执行国家地方各项关于职工权益保护法律法规的情况，从而保障职工的合法权益。

6、建立完善工会内部管理制度。

****分工会将在公司党组和***工会的领导下，依靠会员和广大职工，根据《工会法》的相关规定独立开展工作，定期召开工会委员会并根据规定按时进行换届。

7、建立完善的群众性经济技术创新制度。

****分工会将在公司积极开展“五小”创新竞赛、技能竞赛、合理化建议等群众性生产技能活动，发掘广大职工的聪明才智，促进企业经济效益提高。

8、建立完善的工会财务会计制度。

***分工会将严格按照工会财务管理的相关规定，做好工会费的代扣代缴工作，依法按时向院工会足额上缴工会经费，并收好、管好、用好工会经费。

****分工会

**年4月20日

第三篇：创建职工之家

以人为本创建职工之家

综掘队

二0一一年十月十六日

搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法；

一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线，不断推进基层工会组织的群众化，民主化过程。一方面，要积极发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革发展和职工利益等重大事项，都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制。另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题，以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深发展，此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中

材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配，让职工有稳定的收入，采用公开透明的方式。

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出：“十二”五时期以科学发展为主体，加快转变经济发展方式是主线，企业要实现又好又快跨越发展，就必须发挥好广大职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情，是培养知识型，技能型，创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等，激发职工创新热情，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进企业发展。

三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心，让“职工之家”充满和谐的文化氛围，这是工会“建家”活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教育的同时，注意对职工开展安全文化，服务文化，管理文化和企业精神的培养，开展“爱岗敬业，奉献企业”的主题教育，开展“创建学习型团队，争做知识型职工”的活动，教育和引导广大职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和

职业道德宣传教育活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论，知识竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的知识面，激发职工的学习热情，进一步增强职工的时代感，还要有计划地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类比赛活动，用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活，使“职工之家”充满温馨，和谐的节日气氛。

四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”，职工为企业奉献，这是工会要追求的双赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能。另一方面，要坚持开展“送温暖”活动，想法设法为职工排忧解难，采取多渠道，多形式为职工办好事，办实事。每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走访慰问，帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险，构筑抵御风险的第二道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖，增强企业的向心力和凝聚力。

以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗，基层工会组

织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好，不断开拓创新，积极进取，虽然我们取得了一些成绩，要保持戒骄戒躁，还有很多的不足之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探索。

第四篇：创建职工之家

以人为本

创建职工之家

综掘队 二0一一年十月十六日

搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法；

一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线，不断推进基层工会组织的群众化，民主化过程。一方面，要积极发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革发展和职工利益等重大事项，都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制。另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题，以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深发展，此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配，让职工有稳定的收入，采用公开透明的方式。

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出：“十二”五时期以科学发展为主体，加快转变经济发展方式是主线，企业要实现又好又快跨越发展，就必须发挥好广大职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情，是培养知识型，技能型，创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等，激发职工创新热情，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进企业发展。

三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心，让“职工之家”充满和谐的文化氛围，这是工会“建家”活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教育的同时，注意对职工开展安全文化，服务文化，管理文化和企业精神的培养，开展“爱岗敬业，奉献企业”的主题教育，开展“创建学习型团队，争做知识型职工”的活动，教育和引导广大职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和职业道德宣传教育活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论，知识竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的知识面，激发职工的学习热情，进一步增强职工的时代感，还要有计划地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类比赛活动，用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活，使“职工之家”充满温馨，和谐的节日气氛。

四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”，职工为企业奉献，这是工会要追求的双赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能。另一方面，要坚持开展“送温暖”活动，想法设法为职工排忧解难，采取多渠道，多形式为职工办好事，办实事。每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走访慰问，帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险，构筑抵御风险的第二道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖，增强企业的向心力和凝聚力。

以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗，基层工会组织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好，不断开拓创新，积极进取，虽然我们取得了一些成绩，要保持戒骄戒躁，还有很多的不足之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探索。

第五篇：2011年创建职工之家活动方案

***2011年“创建职工之家”

活动方案

指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，贯彻落实公司一届二次职代会精神，充分发挥工会职能和桥梁作用，进一步提高工会干部的综合素质和工作能力，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，促进工会组织整体工作水平的提升，切实维护员工合法权益，组织动员广大员工围绕公司中心任务，立足岗位成才，创新发展，为实现公司全年科研生产经营目标建功立业。工作目标

通过“创建职工之家”活动，结合公司“先优模”竞赛、“用户满意度调查”等活动，全面提高***工会的各项工作，促进***年初职工代表大会提出的各项任务得到全面落实；树立全新的理念，改造全新的环境，展现全新的服务，培养全新的素养，励精图治，使***工会以全新的精神面貌立于东安动力的最前列。

实施规划内容

（一）、组织建设

1、现况解到

***现有员工**人，其中：全部为正式员工。建立***工会工作小组，选举工会主席1人，设立组织委员、女工委员、1

文体委员、劳动委员各1人。

2、制度建设

建立健全了工会各种工作制度，为工会各项工作的顺利

开展，奠定了基础。

（二）、日常工作

1、制定了《***2011年工会工作计划》，各项工作有计划、有步骤的开展。

2、贯彻落实公司届三次职代会精神，公司工会工作会议精神，以及***2011年职工代表大会的工作汇报。

3、定期向公司工会报送“***工会收费报表”、“安康杯竞赛活动季报表”、“工会主席呈报表”、“员工满意度调查”以及各类统计报表和工作小结。

4、组织完成了公司工会安排的各项临时任务。

（三）、民主管理

建立了民主管理网络及民主管理制度，坚持每月或不定

期召开工会委员会工作会议，及时传达公司工会工作部署、小结当月工作完成情况、讨论和安排下月工作计划等。

（四）抓好班干部的理论学习，努力提高班干部的政治理论水平

干部队伍的政治理论水平的高低，决定单位的精神文明

和程度，因此干部的学习要放在重要的位置上，抓好抓实，2011年干部的学习，主要集中在两个个方面：

1、把宣传贯彻十七精神作为理论学习的重点，并结合各单位的实际认真贯彻落实，提高自觉性，坚持经常性，理论联系实际解决问题，真正的把思想统一到十七大精神上来。

2、学习新党章，在理论提高的基础上，针对***的特点，制定相应的措施和制度，来约束党员干部的行为，在不断提高部干部改进作风的同时，采取“民主评议”、“厂务公开”、“职工对话”、“群众测评”等方式来促进干部的作风建设的进一步开展。

对以上两个单元的学习内容，要采取集体学习和自学相结合的方法，认真作好学习笔记。每个单元学习结束后，每一位干部要结合实际写一篇学习心得，重点放在解决思想上的认识问题和指导单位实际工作上，理论联系实际切实解决实际问题。

（五）加强职工队伍的业务技能培训，提高职工队伍的科技文化素质

1、按着***制定的2011年的培训计划，***文件等方面通过培训，使职工业务技术素质有进一步的提高，同时让全体职工在对学习的积极性上有更加清醒的认识，提高学习的自觉性，执行“制度流程化，流程表淡化，表单电子化”的要求，以达到自我完善，自我提高，适应公司改革发展的需要。

2、要抓好法制教育。提高职工的法制观念，重点结合采购部的实际，学习公司法、合同法、担保法、劳保法、产品质

量法等，把我们和工作逐步纳入法制化轨道，达到依法行政，依法办事。

3、组织全体职工积极推广精益化生产，认真学习***管理的精髓，将精益化生产作为实际工作的一项工具。

4、组织室主任以上班干部学习先进的管理理念和管理方法，提高干部的管理能力和水平，适应公司发展的需要。

（六）、广泛开展先进企业文化，激发职工爱岗敬业的工作热情

1、根据***的具体情况，积极组织参加公司举办排球赛、环厂跑等运动项目，培养职工勇于拼搏积极向上的精神面貌。

2、***内要积极组织扑克比赛、跳棋比赛、羽毛球比赛以及其他灵活多样的文体活动，形成良好文化氛围，让健康的活动占领***的文化阵地，增强采购部的凝聚力和向心力，陶冶职工情操。

3、继续完善视觉识别系统工程的规范应用，并在广大职工中广泛宣传公司的新的的企业文化，塑造完整统一的企业形象。

4、组织全体员工学习《员工行为规范手册》，打造***员工的新形象。

5、继续发挥职工爱心自助基金的作用，为职工解决实际困难，培养职工的团结互助精神。

6、坚持领导班干部的“三必到”制度，即职工双方父母有

病住院必到场探望；职工家中有较大生活困难必到场；职工年节为解决生产急需出差未归的必到场慰问家属。把关心职工疾苦落到实处，解决职工的后顾之忧。把“三个代表”重要思想落到实处。

7、落实公司人才工程，关心人才、用好人才、发挥人才在工作中的作用。

***

2011

年7月28日