创建“职工之家”工作汇报[范文]

第一篇：创建“职工之家”工作汇报[范文]

创建“职工之家”工作汇报

今年，本机关工会在镇委、镇政府的正确领导和镇工委会的指导下，大力开展固本强基工作，使到基础建设得到规范化发展，创建“职工之家”工作取得了一定的成效。镇机关工会为了创建“职工之家”，做了如下工作：

一、领导重视，工作得到落实

镇委、镇政府和主管工会工作的领导都特别重视机关工会的发展，可以说没有党委的重视就没有今天的工会。在党委的大力支持下，我们制定了一系列的工作方案，使到创建工作能够顺利推开，达到预期效果。

一、组织健全，做好职工入会工作

镇机关有职工61人，已全部加入工会，入会率100%。通过选举形式选出工会委员会和经审委员会，由镇委副书记***亲自担任机关工会主席，并配备了专干负责工会日常工作。

二、固本强基，抓好基础工作

落实了机关工会的办公场所，与镇工委会联合办公，把工会职能等资料制作上墙，重新整理工会组织等档案资料，达到“八有”的要求。

二、积极开展多项文娱体育活动，调动职工积极性

镇机关工会在春节、五

一、国庆等重大节日都组织职工举办文艺晚会、体育比赛、抽奖等。今年三八节组织全体女职工外出参观，六一儿童节慰问了全体职工的孩子。国庆举办了篮球赛。镇机关还设置

了图书室、乒乓球室等设施，大大丰富了职工的业余文化生活。

六、收、管、用好工会经费

镇机关工会对每月的工会经费收支情况进行记录、保存，设立经费档案。定期审查工会经费收支情况，在规定范围内公布，发挥经审组织作用。

通过创建工作的开展，镇机关工会取得了一定的成绩，但与市总工会和镇工委会的要求还有差距。今后，我们将继续贯彻执行市总工会和镇工委会下达的各项任务，协助镇政府搞好协调劳资关系的工作，大力维护职工合法权益，实现“两个满意”。

**镇政府机关工会2011年2月20日

第二篇：创建市级模范职工之家工作汇报

××县××中心卫生院工会

关于创建××市模范职工之家工作的汇报

尊敬的县总会的各位领导：

你们好，首先欢迎你们来我院检查指导工会工作。多年来，我院工会工作得到你们的大力支持，在此表示衷心的感谢。

××中心卫生院是一所集内科、外科、妇产科、中医科、特色科于一体的综合性医院，属于一级甲等医院。目前我院现有职工名，其中女职工名，工会会员名，职工入会率达100%。设工会主席1人，副主席1人，委员5人。工会设有工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会等机构。

近年来，我院工会工作在上级工委及医院党支部的高度重视和大力支持下，以创建模范职工之家为契机，紧紧围绕医院党政中心工作，积极主动地开展各项活动，在维护职工经济利益、民主政治权益、推进医院精神文明建设等方面取得良好成效，连续几年荣获县级先进工会一等奖，为创建××市模范职工之家打下了坚实的基础，今年我院工会向××市总工会申报创建“××市模范职工之家”，现将我院创建工作开展情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识，党政工齐抓共管。

为了保证建家活动的顺利开展，我院成立了以行政院长为组长，工会主席为副组长，党组干部、工会委员为成员的模范职工之家领导小组。党政工齐抓共管，合力建家。领导小组多次组织召开工作研讨会，统一思想，提高认识，将建家工作纳入本目标任务考核，根据创建工作主要内容、工作目标，拟定出了切实可行的建家工作规划，并通过放发宣传资料，召开职工大会等大力宣传建家活动内容，提高干部职工的知晓率，让职工干部主动参与建家活动，营造出良好的建家氛围。

二、紧紧围绕医院中心工作，建设绩效之家。

我院工会结合医院发展任务，号召职工积极主动投入到医院发展建设中，建功十二五，当好医院发展建设主力军。一是组织开展好 “三好，一满意”活动、“医疗质量万里行”活动、“合理化建议”活动，对门诊、住院部、后勤各科室进行调研，对患者进行满意度调查。对医院管理中、医疗服务中存在的不足或技术创新提出合理化建议，为规范医院管理，提高服务质量、优化服务流程起到了极大的促进作用。二是组织开展了多种形式的劳动竞赛活动，如利用“5.12”国际护士节举行岗位演练；结合开展“优质护理服务示范服务示范工程”创建活动，组织 “三基三严”培训；开展“医疗技术比武大练岗”活动；结合人事岗位竞聘，我院医护人员每年开展了两次 “提高医疗水平，开展综合优质服务”为主题的劳动竞赛及学先进人物活动，树立了一批思想素质好、业务能力强的好榜样。通过开展劳动竞赛活动、岗位竞骋及评优创先活动，充分调动和激发了广大干部职工的工作热情及潜能，在全院形成了“比、学、赶、帮、超”的良好社会氛围，使职工全身心地投入到医院卫生工作中，为医院赢得了经济效益和社会效益。

二、强化民主管理和监督，建设民主之家。

我院坚持以搞好民主管理，实行民主监督为工会、职代会的工作重点，不断增强建家活动的生命力。制定和完善了职代会工作制度，民主评议领导干部制度，院务公工制度。每年召开了1次职工代表大会、1次会员代表大会。在职代会上，认真审议了医院行政工作报告、财务运行情况、领导干部述职等。坚持院务公开，院党、政领导对医院的发展规划、改革举措，重大决策都及时向职代会进行了通报，听取了职工代表意见和建议。凡涉及到职工福利、职称晋升、评优、干部竞聘等都向职代会代表和职工进行了通报、公示，切实做到院务公开。工会主席长期领头参与院办公会和院党委会，及时反映广大职工的意见、建议。职代会代表坚持参与医院基建装修、设备购置招标等，实行有效民主监督。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善，使职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥，广大职工的主人翁意识进一步增强,民主之家得以较好落实。

四、构造和谐劳动关系，建设温暖之家。

工会充分利用宣传栏、法律知识培训等多种形式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》，使广大职工对劳动合同，劳动合同的外延、内涵及包括内容，有了明确的认识，增强了职工的维权意识。指导并帮助职工与医院签订了劳动合同，确保职工真正享受到国家法律法规规定的劳动经济权益。对女职工在月经期、更年期、孕期降低工作强度，哺乳期调整工作时间等给予特殊对待，保证了产假期间的生育津贴。初步建立起劳动争议调解小组，及时发现、妥善解决发生的劳动争议问题，工会不定时通过召开职工座谈会或深入科室走访交谈，及时掌握职工的想法、意愿及要求，向党政汇报，有针对性的做好职工的思想政治工作，保持了职工队伍的稳定，近年来我院无人上访、无一例不稳定事件发生。建设温暖之家，关心爱护职工，把温暖送到每位职工的身边始终是我院工会多年来坚持的“情感工程”。我们对职工生活状况进行了全面摸底调查，建立起困难职工档案，在物质上、经济上给予扶持，成立了救助小组，建立帮扶长效机制。重阳节、春节对退休职工进行慰问。在遇职工家有红、白大事、生病住院、家庭发生天灾人祸时，工会坚持登门探望，落实五必访制度，帮助职工解除后顾之忧。工会对职工无微不至的关怀，使职工们感受到了家的温暖，员工有了困难、有了麻烦都愿意找工会，因为工会就是他们的第二个家。

五、突出工会特色，建设文明之家。

我院工会始终坚持以加强精神文明建设作为建家活动的重要内容之一，充分发挥工会在推进社会主义文化大发展大繁荣中 “大学校”的作用，组织党员干部、广大职工以召开培训会的形式学习党的十八大精神、上级方针政策，开展职工理想信念、法律法纪及职业道德教育，结合开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，选派职工到上级医院临床进修，定期开展医疗技能培训，以提高职工思想道德素质和医疗技术服务水平。为了进一步活跃医院文化氛围，丰富职工的业余生活，陶冶个人情操，工会及时为职工配备了羽毛球、乒乓球等体育器材，在节假日，组织开展了多次文体活动。如去年三八节组织全体职工参观了重庆园林博览会；“六一”儿童节开展了职工子女庆祝活动，十一期间召开了我院第一届职工运动会。组建了两只专业篮球队，去年7月参加全县卫生系统篮球运动会比赛，荣获女子比赛一等奖、男子比赛二等奖。今年2月我院开展了第一届春节联欢晚会，职工、干部欢歌载舞，喜迎新春，个个喜爱颜开。通过以上多种活动的开展，增强了医院凝聚力，有力地促进了医院精神文明建设。

六、千方百计，建设安康之家。

工会时刻不忘关心职工身心健康及生命安全，千方百计努力做好劳动保护和职业安全监督工作。每年花费6-8万余元对全院在职职工及退休职工100余名进行一次全面体检。利用“三八”妇女节开展 “关爱女职工健康免费体检活动”，对全院女职工进行了乳腺癌、宫颈癌癌前筛查。医疗安全是医院发展永远不变的主题。多年来，我院工会认真组织《劳动法》、《职业病防治法》、《执业医师法》培训，在不断提高职工医技水平、安全素质的同时，出台了一系列与医疗安全相关的管理制度，如急诊急救制度、转诊转院制度等，不定期地对医院消防设施、医疗急救药品、房屋设备、财务运行等进行安全隐患排查，目前为止无一例职业病例出现，无任何重大医疗故事发生，“安全”二字深入人心。同时狠抓党风廉政建设教育及引导工作，督促领导干部廉洁自律、洁身自好，杜绝医生收取红包。建家活动以来无任何腐败事件发生。通过深化建家活动，工会为职工创造了一个舒适、安全、纯洁的生活环境，安康之家名副其实。

通过建家活动的开展，我院干部职工的综合素质得以增强，队伍管理更加规范，职工权益得到保障，人际关系团结和谐，文化建设深入人心。人人爱家，人人为家的良好风气日渐浓厚，建家工作的开展取得了丰硕的成果，各项工作迈上了新的台阶。

××镇中心卫生院工会委员会

2013年10月8日

第三篇：创建职工之家

以人为本创建职工之家

综掘队

二0一一年十月十六日

搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法；

一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线，不断推进基层工会组织的群众化，民主化过程。一方面，要积极发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革发展和职工利益等重大事项，都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制。另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题，以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深发展，此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中

材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配，让职工有稳定的收入，采用公开透明的方式。

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出：“十二”五时期以科学发展为主体，加快转变经济发展方式是主线，企业要实现又好又快跨越发展，就必须发挥好广大职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情，是培养知识型，技能型，创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等，激发职工创新热情，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进企业发展。

三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心，让“职工之家”充满和谐的文化氛围，这是工会“建家”活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教育的同时，注意对职工开展安全文化，服务文化，管理文化和企业精神的培养，开展“爱岗敬业，奉献企业”的主题教育，开展“创建学习型团队，争做知识型职工”的活动，教育和引导广大职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和

职业道德宣传教育活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论，知识竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的知识面，激发职工的学习热情，进一步增强职工的时代感，还要有计划地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类比赛活动，用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活，使“职工之家”充满温馨，和谐的节日气氛。

四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”，职工为企业奉献，这是工会要追求的双赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能。另一方面，要坚持开展“送温暖”活动，想法设法为职工排忧解难，采取多渠道，多形式为职工办好事，办实事。每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走访慰问，帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险，构筑抵御风险的第二道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖，增强企业的向心力和凝聚力。

以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗，基层工会组

织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好，不断开拓创新，积极进取，虽然我们取得了一些成绩，要保持戒骄戒躁，还有很多的不足之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探索。

第四篇：创建职工之家

以人为本

创建职工之家

综掘队 二0一一年十月十六日

搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法；

一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线，不断推进基层工会组织的群众化，民主化过程。一方面，要积极发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革发展和职工利益等重大事项，都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制。另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题，以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深发展，此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配，让职工有稳定的收入，采用公开透明的方式。

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出：“十二”五时期以科学发展为主体，加快转变经济发展方式是主线，企业要实现又好又快跨越发展，就必须发挥好广大职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情，是培养知识型，技能型，创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等，激发职工创新热情，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进企业发展。

三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心，让“职工之家”充满和谐的文化氛围，这是工会“建家”活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教育的同时，注意对职工开展安全文化，服务文化，管理文化和企业精神的培养，开展“爱岗敬业，奉献企业”的主题教育，开展“创建学习型团队，争做知识型职工”的活动，教育和引导广大职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和职业道德宣传教育活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论，知识竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的知识面，激发职工的学习热情，进一步增强职工的时代感，还要有计划地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类比赛活动，用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活，使“职工之家”充满温馨，和谐的节日气氛。

四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”，职工为企业奉献，这是工会要追求的双赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能。另一方面，要坚持开展“送温暖”活动，想法设法为职工排忧解难，采取多渠道，多形式为职工办好事，办实事。每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走访慰问，帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险，构筑抵御风险的第二道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖，增强企业的向心力和凝聚力。

以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗，基层工会组织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好，不断开拓创新，积极进取，虽然我们取得了一些成绩，要保持戒骄戒躁，还有很多的不足之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探索。

第五篇：中学创建--市模范职工之家工作汇报材料

中学创建**市模范职工之家工作汇

报材料

我校是**市教育局直属单设初级中学。学校占地约30亩，建筑面积约9000m2，按照”学校现代化”的要求，校园环境规范、整洁，富于科学性、教育性。学校现有教学班22个，在校学生近1200人，在岗教职工78名。专任教师中，具有中级以上职称的教师31名(其中高级教师9人)，有党员35名、各级优秀教师和优秀班主任27名，有**市教

育学会会员4名、**市教育学会会员16名、**市骨干教师7名、**市骨干教师5名、**市中心教研组成员6名。

长期以来，在贯彻执行党的教育方针、全面实施素质教育的过程中，学校

坚持”依法治校，民主管理、科学管理”的指导思想和”全面育人，争创一流”的办学目标，把”创规范、搞科研、办特色”作为自己不懈的追求。学校党政班子以未来社会发展的需要为着眼点，以素质教育为中心，以现代信息技术教育为突破口，带领全体教职员工在一流的教学环境中，在一流的教学设备辅助下，通过努力工作和辛勤劳动创造出了一流的工作成绩，展现出了一流的精神风貌，为学校赢得了一项又一项的荣誉：学校先后获得了全国写字教育实验学校、**省中小学心理健康教育示范学校、**市校风示范学校、**市规范化学校、**市教学常规管理优秀级学校、**市依法治校示范学校、**市园林式单位、**市绿化先进单位、**市群众文化先进单位等荣誉称号；继2003年、2004年取得优异成绩之后，2005级毕业班学生参加升学考试，升入国家级示范高中学生人数达55人，名列全市各校前茅，升学率、优生率、合格率等考核指标跻身于全市同

类学校前茅。

近年来，我们在上级教育工会的指导下，以”三个代表”重要思想为指导，加强工会自身建设、切实履行维护广大职工合法权益的基本职责、认真落实工会重点工作，以学习贯彻《工会法》、《中国工会章程》和《**省工会法实施办法》为主线和突破口，切实履行工会职能，努力为广大教职工办好事，办实事。现将学校工会创建”**市模范职工之家”的有关工作汇报如下：

一、加强班子建设，切实为教职工服务

1、健全完善工会机构。根据《工会法》，通过教代会民主选举产生了学校工会委员会、工会女工委员，建立健全和完善学校工会的有关职能机构。全体工会干部热心服公务，工作积极，办事公道，有能力，在教职工中有一定的威信。

2、建立健全教代会、校务公开等民主管理的组织机构。

①成立校务公开工作领导小组。学校选举产生了以党支部书记、校长为组长，工会主席、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作领导小组，确保了校务公开工作的实施。

②成立校务公开工作监督小组。教代会民主产生了以工会主席为组长、副校长为副组长、中层干部和教师代表为成员的学校校务公开工作监督小组，督促校务公开工作的落实。

③另外，我校先后根据教育教学改革、师资队伍建设和学校民主管理的需要，选举产生了”教职工考核领导小组”、”教师职务评审领导小组”等专门工作小组，积极参与学校的民主管理工作。

二、团结动员全体教职工投身教学教研工作，全面提高教学质量

1、狠抓课堂教学主渠道，以听促教，以评促教。学校严格实行课堂教学管理，采取有效方式对课堂教学情况进行检查，充分利用课堂教学这个主阵地，有效地落实课程改革工作。

2、以活动为载体，以研促教，研训整合。近几年来，我校承担各级教研展示活动，不仅涉及学科多，而且覆盖面宽，数量、质量也高，展示了我校的科研实力和活力。

3、改革和完善学生评价体系，促进学生全面发展。我们通过创建”学生成长记录袋”，对学生进行学科学习目标和综合素质发展性目标两个方面的评价，实现了评价学生多维度（基本知识和基本技能、学习过程和学习方法、情感态度和价值观）、多层面（自我评价、小组评价、教师评价、家长评价）、多阶段（平时考察、学期评价、毕业测评）多方位（等级呈现和发展性评语）的整合，从而形成了具有鲜明特色的综合评价与学科评价、过程评价与终结评价相结合的学生评价体系。

三、加强教师队伍建设，增强”三育人”的意识

更新教育思想，切实转变教育观

念，以集中学和自学相结合的方法，以”请进来、走出去”的方式，积极实施送培参培和校本培训，学习先进的教育思想和教学方法，强化教师的创新意识和创新能力。我们在全体教职员工中开展牢记”两个务必”、保持艰苦奋斗光荣传统的教育。学校形成了爱岗敬业、乐于奉献的良好风气。

4、构建学习的共享系统。

（1）建立岗位自学的”团队工程”。我们建立了学习交流制度，通过深度交流，形成发展的共识，提升决策机智，如教育教学研讨会、交流会等。由于有了这种交流对话的机会，大家树立了开放的学习理念，从而达到了共同学习、共同发展的目的。

（2）努力构建合作学习的”环境工程”。在组织学习管理中，我们有意识地引导教师在12全文查看